Dadson Borges de Moraes

DADSON BORGES DE MORAES 43Anos, divorciado (62) 3941-0131 (62) 99255-4981 dadson@abrhgo.org.br, dadsonbm@gmail.com dadson.moraes@planning.com.br Formação Acadêmica PSICANÁLISE CLÍNICA - SP MBA em Gestão de Pessoas ? FGV MBA Gestão em concessionária _ Toyota Dealer Management ? INSPER SP MBA em Gerência Empresarial ? UNIVERSO COACHING ? Personal e profissional coaching ? Sociedade brasileira de coaching. Graduação em Ciências Contábeis ? UNIVERSO Qualificação MBTI ? Tipos de preferências/psicológica. Qualificação Quantum ? Testes comportamentais Qualificação Coaching assessment - DISC Títulações TITULAÇÕES: Atual Diretor de RH - Grupo Planning 2020 até o momento. Atual presidente da associação brasileira de recursos humanos em Goiás ? ABRH-GO ? 2016-2021 Atual membro do conselho deliberativo da ABRH-BRASI 2019-2021 Atual Diretor Consultivo da ABRH-BRASIL 2019-2021 Diretor de Desenvolvimento Humano - WAM GROUP 2019-2020 Gerente de Gestão e Talentos Humanos ? Grupo MPL 2019-2021 Gerente de Gente e Gestão Coming 2016-2017 Diretor Planejamento da Maio Gente e Gestão (sócio) 2014-2018 Atual professor, convidado, do curso de analista de RH pela FGV. Diretor de Governança Corporativa do Grupo RAMASA, concessionárias (Lince_Toyota e Katana_Nissan e Supreme Peugeot) e de hotéis (San Marino). 2011-2014 Gerente de RH Nacional do grupo SAGA ? 1998-2011 . Professor de MBA em Gestão de Pessoas, gestão de projetos e negócios ? Faculdades Alfa 2010/2012 Professor de MBA em Gestão de pessoas ? MBA IPOG 2012 Coordenador do Curso RH na prática (CAP) - IPOG 2017-2020 Coordenador MBA em Gestão de Pessoas ? IESPE (Instituto de especialização) Presidente do comitê de gestão de pessoas do Estado de Goiás ? Amcham (mandato entre 2008 a 2011). Ex Presidente do comitê de gestão ESTRATÉGICA de pessoas do Estado de Goiás ? Amcham (2011/2012) Formações: MBA em Gestão de Pessoas ? FGV (2009) MBA Gestão em concessionária _ Toyota Dealer Management ? INSPER SP (2014) MBA em Gerência Empresarial ? UNIVERSO (2004) COACHING Personal e profissional coaching ? Sociedade brasileira de coaching (2008) Graduação em Ciências Contábeis ? UNIVERSO (2001) Qualificação MBTI ? Tipos de preferências/psicológica (2010) Qualificação Quantum ? Testes comportamentais (2010) Qualificação Coaching assessment ? DISC (2014) Qualificação em PNL Instituto Master Self (2016 em andamento) Até o momento com 13 certificações de MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR no Brasil, nas empresas por onde passei.

Informações coletadas do Lattes em 09/05/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA Gestão em concessionária _ Toyota Dealer Manag

2013 - Atual

Insper

Especialização em MBA em Gestão de Pessoas

2008 - 2009

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS - UNIVERSIDADE CORPORATIVA - CASO GRUPO SAGA
Orientador: Bento Alves da Costa Filho

Especialização em Gerencia Empresarial

2003 - 2004

Universidade Salgado de Oliveira
Título: CONTROLADORIA CONTÁBIL, UMA IMPORTANTE FERRAMENTA GERENCIAL
Orientador: MERCIA LISITA

Graduação em Ciencias Contabeis

1997 - 2001

Universidade Salgado de Oliveira
Título: AS EMPRESAS DE REVENDA VW E A CONTROLADORIA CONTÁBIL EM GOIÂNIA-GO
Orientador: BIBIANE BORGES

Formação complementar

2012 - 2012

SAC - A QUALIDADE QUE VOCÊ OUVE. (Carga horária: 16h). , NISSAN, NISSAN, Brasil.

2011 - 2011

ELABORAÇÃO DE LAUDOS. (Carga horária: 8h). , DON GRAPHEIN RJ, DON GRAPHEIN RJ, Brasil.

2011 - 2011

Formação de Analista Quantico. (Carga horária: 20h). , Quantum assessment _ Avaliações/testes comportamentais, QUANTUM, Brasil.

2011 - 2011

GRAFOLOGIA AVANÇADA. (Carga horária: 20h). , DON GRAPHEIN RJ, DON GRAPHEIN RJ, Brasil.

2010 - 2010

BÁSICO EM GRAFOLOGIA. (Carga horária: 20h). , DON GRAPHEIN RJ, DON GRAPHEIN RJ, Brasil.

2010 - 2010

MBTI - INSTRUMENTO DE DIAGNÓSTICO DE PREFERÊNCIAS/. (Carga horária: 30h). , FELLIPELLI INSTRUMENTO DE DIAGNÓSTICO, FELLIPELLI, Brasil.

2009 - 2009

Gestão Avançada em Liderança. (Carga horária: 300h). , Roberto Matoso e Associados, MATOSO, Brasil.

2008 - 2008

METODOLOGIA PERSONAL E PROFESSIONAL COACHING. (Carga horária: 80h). , Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.

2006 - 2007

UNIVERSIDADE CORPORATIVA - GESTÃO EM CONCESSIONÁRI. (Carga horária: 100h). , Grupo Saga S A Goias de Automoveis, SAGA, Brasil.

2003 - 2003

Gestão de Pessoas. (Carga horária: 70h). , Grupo Saga S A Goias de Automoveis, SAGA, Brasil.

2001 - 2001

Segurança do Trabalho. (Carga horária: 100h). , Sindicato do Comercio, SINDICATO COMERC, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Falar Em Publico. (Carga horária: 90h). , Universidade Salgado de Oliveira, UNIVERSO, Brasil.

1999 - 1999

Cipa. (Carga horária: 44h). , Grupo Saga S A Goias de Automoveis, SAGA, Brasil.

1998 - 1998

Iso 9002. (Carga horária: 30h). , Grupo Saga S A Goias de Automoveis, SAGA, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Contábeis.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Negócios Internacionais.

Participação em eventos

CONGRESSO ESPIRITUALIDADE NA PROVIDÊNCIA - ALMA DO NEGÓCIO. 2010. (Congresso).

CONGRESSO NACIONAL DE RH - CONARH E EXPO 2010. 2010. (Congresso).

SEMANA DO ADMINISTRADOR - EU FAÇO A MINHA HISTÓRIA - UNICAMPS.EU FAÇO A MINHA HISTÓRIA - MERCADO DE TRABALHO PARA ADMINISTRADORES. 2010. (Simpósio).

CONGRESSO ESPIRITUALIDADE NA PROVIDÊNCIA. 2009. (Congresso).

EXPO-RH & CONGRESSO GOIANO DE RECURSOS HUMANOS. 2009. (Congresso).

IX ENCONTRO DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR NO BRASIL 2009. 2009. (Encontro).

X ENCONTRO DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR NO BRASIL 2008. 2008. (Encontro).

IV ENCONTRO DAS MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR 2007. 2007. (Encontro).

CALCULOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIARIOS. 2005. (Seminário).

Semana do Recursos Humanos. 2005. (Encontro).

MARKETING NEWS. 2004. (Simpósio).

CONGRESSO INTERNACIONAL DE CONTABILIDADE. 1999. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: LORRANNY BATISTA DE SOUZA

SOUZA, L. B.;MORAES, D. B.. INOVAÇÕES NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS - CASE SAGA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Orientou

Andréa Caldas Guerra, Élida Ferreira, Lelles Alves de Freita

VOLUNTARIADO: UMA AÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUAS IMPLICAÇÕES NA GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA TOCTAO ENGENHARIA; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em GESTÃO DE PESSOAS) - Faculdades Alves Faria; Orientador: Dadson Borges de Moraes;

LORRANNY BATISTA DE SOUSA

INOVAÇÕES NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS - CASE SAGA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Dadson Borges de Moraes;

Denisia Soares, Juliana Barros Costa,

Desenvolvimento de líderes na Gestão de Metas, caso Mary Kay; 2011; Orientação de outra natureza; (MBA GESTAO DE PESSOAS) - Faculdades Alves Faria; Orientador: Dadson Borges de Moraes;

Prêmios

2017

PREMIO SER HUMANO - LÍDER DESTAQUE EM RECURSOS HUMANOS, ABRH - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS.

2013

PREMIO SER HUMANO - GESTAO DE RH, ABRH - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS.

2012

PREMIO SER HUMANO - GESTAO DE RH, ABRH - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS.

2011

PREMIO SER HUMANO - GESTAO DE RH, ABRH - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE RECURSOS HUMANOS.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

MAIO ASSESSORIA EM GOVERNANÇA RELACIONAMENTOS HUMANOS

Vínculo: SÓCIO PROPRIETÁRIO, Enquadramento Funcional: DIRETOR EXECUTIVO, Carga horária: 220

Outras informações:
Uma empresa do grupo DBM ? Gente e Gestão, é uma empresa Goiana criada em 2011 onde atuou na Direção de Governança Corporativa de grupo de concessionárias de veículos e hotéis, nas diretrizes dos departamentos de RH, Qualidade, Central de Relacionamento com o cliente, Suprimentos/compras, tecnologia da informação, eventos, pós vendas e comercial. De 2011 a 2014 teve contrato de exclusividade, a partir de MAIO de 2014 a empresa passou a assumir as demandas do mercado, com foco mais comercial e abrangendo seus negócios. MAIO, significa: M ? META A ? AÇÃO I ? INDIVIDUO O ? ORGANIZAÇÃO Missão: ?Desenvolver pessoas e ou empresas, com metas claras e objetivas e ações com qualidade, buscando sempre o resultado com a excelência?. Proposta de valor: ?Ser reconhecida uma ASSESSORIA que provoca, nas pessoas e nas organizações, mudanças positivas...? Objetivo: ?A melhor ASSESSORIA de relacionamentos e desenvolvimento, do Estado de Goiás?. NOSSOS PRODUTOS: COACHING MENTORING ACONSELHAMENTO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS ANÁLISE VOCACIONAL PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO QUALIDADE ORIENTAÇÃO VOCACIONAL EVENTOS EDUCAÇÃO CORPORATIVA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EXECUTIVOS

2017 - Atual

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor titular

Outras informações:
COORDENADOR DO CURSO RH NA PRÁTICA COM 03 TURMAS REALIZADAS EM GOIÂNIA E 01 EM MANAUS EM 2017/2018. PARA 2019 PROGRAMAS TURMAS: 02 GOIÂNIA/ 02 MANAUS

2012 - 2012

Instituto de Pós-Graduação e Graduação

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CONVIDADO, Carga horária: 20

Outras informações:
IPOG - INSTITUTO DE PÓS GRADUAÇÃO, PROFESSOR CONVIDADO PARA O CURSO DE MBA EM GESTAO DE PESSOAS - MÓDULO DIAGNÓSTICO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS....

2011 - 2014

GRUPO LINCE, KATANA E HOTEIS SAN MARINO

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: DIRETORIA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA, Carga horária: 44

Outras informações:
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRATIVA, GESTÃO DE PROJETOS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, CENTRAL DE RELACIONAMENTO COM O CLIETNE, SUPRIMENTOS, COMERCIAL E PÓS VENDAS. RAMO DE CONCESSIONÁRIAS E HOTELARIAS, NAS PRAÇAS DE GOIÂNIA, ITUMBIARA, BAURU, MARILIA, RIO VERDE E MACEIÓ.

2010 - Atual

ELUMA - EDSON E LUCIANO ALIMENTAÇÕES COLETIVAS

Vínculo: CONSULTOR EMPRESARIAL, Enquadramento Funcional: CONSELHO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL, Carga horária: 4

Outras informações:
COMO COACHING PROFISSIONAL COM OS SÓCIOS DA EMPRESA DO RAMO DE ALIMENTAÇÕES COLETIVAS 'ELUMA", SR. LUCIANO E EDNA. RESPONSÁVEL PELA CONSULTORIA DE GESTÃO DE PESSOAS E NEGÓCIOS NO CEO, CONSTITUIDO UMA VEZ POR MES COM TODOS OS SÓCIOS E GERENTES GERAIS

2011 - Atual

Faculdades Alves Faria

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR MBA, Carga horária: 30

Outras informações:
MÓDULO: Motivação, Liderança e Formação de Equipes de Alto Desempenho

2010 - Atual

Faculdades Alves Faria

Vínculo: PROFESSOR CONVIDADO, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DE MBA, Carga horária: 10

Outras informações:
PROFESSOR NO MÓDULO DE LIDERANÇA NO TRABALHO EM EQUIPE E ORIENTAÇÃO AO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - GESTÃO DE PESSOAS.

2010 - Atual

Faculdades Alves Faria

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR VISITANTE, Carga horária: 9

Outras informações:
PROFESSOR CONVIDADO PARA O MÓDULO DE GESTÃO DO TRABALHO EM EQUIPE, PARA O CURSO DE GESTÃO DE NEGÓCIO - MBA

2010 - Atual

Faculdades Alves Faria

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CONVIDADO, Carga horária: 1

Outras informações:
PROFESSOR CONVIDADO PARA ORIENTAR ALUNOS, CONCLUINTES DO CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS , PARA A ELABORAÇÃO DO TCC (TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO)

2011 - 2011

Faculdades Alves Faria

Vínculo: PROFESSOR CONVIDADO, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CONVIDADO, Carga horária: 20

Outras informações:
PROFESSOR CONVIDADO PARA O MÓDULO DE MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES, PARA O MBA EM GESTAO DE PROJETOS

2011 - 2011

Faculdades Alves Faria

Vínculo: PROFESSOR CONVIDADO, Enquadramento Funcional: PROFESSOR CONVIDADO, Carga horária: 20

Outras informações:
PROFESSOR CONVIDADO PARA O MÓDULO DE MOTIVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES, PARA O MBA EM GESTAO DE PROJETOS

2010 - Atual

INSTITUTO DE ESPECIALIZAÇÃO IESPE

Vínculo: COORDENADOR CONVIDADO, Enquadramento Funcional: CONVIDADO, Carga horária: 20

Outras informações:
COORDENADOR DO MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS, COM ÊNFASE EM COACHING APLICADO.

2005 - 2009

AUDIMAX AUDITORES INDEPENDETES

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: DIRETOR SÓCIO DE AUDITORIA, Carga horária: 5

Outras informações:
DIRETOR SÓCIO DA EMPRESA AUDITANDO DOCUMENTOS DE CLIENTES NA PARTE CONTÁBIL TRABALHISTA, COM REGISTRO NO CRC GO 013862/O-1

1998 - 2011

Grupo Saga S A Goias de Automoveis

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Outro, Carga horária: 44

Outras informações:
Na empresa Saga S/A Goiás de Automóveis, estou desde 05/1998 desempenhando o papel atualmente como GERENTE NACIONAL DE RECURSO HUMANOS. Empresa no ramo de concessionária de veículos e administração de bens, pude ter visão ampla no contexto empresarial. Com a implantação do Iso 9002 e do Programa de Participação nos resultados, trainee, melhores empresas pela FIA, universidade coorporativa, programa de desenvolvimento individual, coaching e outros.

Atividades

06/2007
Direção e administração, Gerência Nacional de Recursos Humanos.,Cargo ou função, Gerente Nacional de Recursos Humanos.
05/2001
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, SUPERVISOR.

2015 - Atual

ESUP FGV ESCOLA SUPERIOR

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: VISITANTE

Outras informações:
PROFESSOR CONVIDADO PARA O CURSO DE ANALISTA DE RH FGV, MODULO: PLANEJAMENTO E INDICADORES DE RH, NOTA FINAL MEDIANA, 10

2015 - Atual

ESUP FGV ESCOLA SUPERIOR

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: CONVIDADO

2014 - Atual

ESUP FGV ESCOLA SUPERIOR

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: CONVIDADO

Outras informações:
PROFESSOR NO CURSO DE ANALISTA DE RH. POLITICAS E FERRAMENTAS DE RH, NOTA FINAL 9,87

2014 - Atual

ESUP FGV ESCOLA SUPERIOR

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: CONVIDADO

2016 - 2017

COMING INDUSTRIA DE COUROS LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE GENTE E GESTÃO, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Responsável pelas áreas: Recursos Humanos Sesmt Departamento Pessoal SGI (SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA) Padrão de QUALIDADE com certificação

2017 - Atual

Grupo MPL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: GERENTE DE TALENTOS HUMANOS E MEMBRO DO CONSE, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.