Fernando Ziesmann Fortes

Formação complementar

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Áreas de atuação

Participação em eventos

Orientou

Produções bibliográficas

• ZIESMANN FORTES, FERNANDO ; DAI PRÁ MARTENS, CRISTINA . O COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR SOB A LUZ DA TEORIA DAS DEMANDAS E RECURSOS DE TRABALHO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA. GESTÃO E DESENVOLVIMENTO (FEEVALE) , v. 19, p. 183-207, 2022.

• TOLEDO, M. C. V. ; GARDESANI, R. ; LELIS, E. C. ; FORTES, F. Z. ; MOORI, R. G. ; MORAIS, R. R. . LATAS DE ALUMÍNIO RECICLÁVEIS E A ARQUITETURA DA INFORMAÇÃO: O CASO DOS CONDOMÍNIOS RESIDÊNCIAIS DA CIDADE DE SÃO PAULO. Revista de Logística da Fatec-Carapicuíba , v. 1, p. 56-66, 2011.

• FORTES, F. Z. ; MARTENS, C. D. P. . Exaustão e Vício de Trabalho nos Esforços de Desenvolvimento de Negócios: o Bem-estar no Trabalho nas Relações com o Comportamento Intraempreendedor e com a Mediação do Capital Psicológico. In: Encontro da Anpad, 2022, online. Exaustão e Vício de Trabalho nos Esforços de Desenvolvimento de Negócios: o Bem-estar no Trabalho nas Relações com o Comportamento Intraempreendedor e com a Mediação do Capital Psicológico, 2022.

• FORTES, F. Z. ; MARTENS, C. D. P. . Os efeitos do comportamento intraempreendedor sobre o engajamento e a exaustão no trabalho. In: XLV Encontro da ANPAD, 2021, São Paulo. XLV Encontro da ANPAD, 2021.

• FORTES, F. Z. ; MARTENS, C. D. P. . O Comportamento Intraempreendedor sob a Luz da teoria das Demandas e Recursos de Trabalho: Uma revisão Sistemática da Literatura. In: XXIII SemeAd-Seminários em Administração, 2020, São Paulo. Empreendedorismo, 2020.

• FORTES, F. Z. . A Gestão de Resíduos Sólidos em um Condomínio. In: Simpósio de Engenharia de Produção, 2007, Bauru-SP. 2007-XIV SIMPEP, 2007.

• FORTES, F. Z. . A análise da orientação para o mercado segundo o modelo markor de avaliação e a utilização de tecnologias de CRM. In: VI Mostra de Pós-Graduação, 2002, São Paulo. A análise da orientação para o mercado segundo o modelo markor de avaliação e a utilização de tecnologias de CRM. São Paulo: Mack Pesquisa, 2002. v. 1. p. 550-550.

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2022 - Atual

  A mediação do capital psicológico sobre os efeitos do comportamento intraempreendedor nos estados mentais de engajamento, exaustão e vício de trabalho, Descrição: O presente projeto docente visa estudar o comportamento intraempreendedor de funcionários de organizações em relação aos seus efeitos sobre estados de bem estar subjetivo desses indivíduos, considerando a influência mediadora do capital psicológico em suas experiências cognitivo-emocionais provenientes do comportamento intraempreendedor.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fernando Ziesmann Fortes - Coordenador / Alexandre Pinto Rodrigues - Integrante / DAI PRÁ MARTENS, CRISTINA - Integrante.

• 2021 - Atual

  OS EFEITOS DO COMPORTAMENTO INTRAEMPREENDEDOR NO ENGAJAMENTO, NA EXAUSTÃO E NO VÍCIO DE TRABALHO E SUA RELAÇÃO COM OS RECURSOS PSICOLÓGICOS, Descrição: O presente projeto docente visa estudar o comportamento intraempreendedor de funcionários de organizações em relação aos seus efeitos sobre estados de bem-estar subjetivo desses indivíduos, considerando ainda a influência moderadora dos recursos psicológicos desses indivíduos sobre a influência do comportamento intraempreendedor em tais estados mentais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fernando Ziesmann Fortes - Coordenador / Cristina Dai Prá Martens - Integrante / Alexandre Pinto Rodrigues - Integrante.

• 2019 - 2020

  FATORES HUMANOS QUE AFETAM ATITUDES EMPREENDEDORAS E INTRAEMPREENDEDORAS DE ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO, Descrição: O presente projeto pretende compreender melhor as características humanas de maior relevância entre universitários em atividades de empreendedorismo e intraempreendedorismo realizadas em grupos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Fernando Ziesmann Fortes - Coordenador / Cristina Dai Prá Martens - Integrante., Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Outra.

• 2018 - 2019

  Comportamentos Humanos nos Processos de desenvolvimento de inovações, Descrição: O presente projeto pretende compreender melhor as características humanas de maior relevância nos processos de inovação conduzidos dentro do contexto dos grupos de trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) . , Integrantes: Fernando Ziesmann Fortes - Coordenador.

• 2014 - 2015

  ATITUDES DECISÓRIAS NO ÂMBITO DO COMPORTAMENTO HUMANO DE TRABALHO, Descrição: O presente projeto docente de pesquisa será voltado ao desenvolvendo de estudos sobre atitudes e condutas humanas relativas a situações de trabalho. O projeto está organizado em quatro objetivos específicos, mas integrados, que servem de causas explicativas sobre algum tipo de atitude de trabalho, e que tais características pessoais possam justificar diferenças individuais de comportamento de trabalho. Ao término de quatro semestres, o projeto pretende explicar melhor as diferenças individuais de comportamento reveladas em algumas das atitudes de trabalho, em relação aos valores humanos de natureza individual, em relação às características ligadas com determinados traços de personalidade, e com alguns tipos de atitudes de trabalho nas quais as diferenças individuais possam ser melhor explicadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Fernando Ziesmann Fortes - Coordenador.

Prêmios