Rosângela Ligabue

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano/Especialidade: Processos Perceptuais e Cognitivos; Desenvolvimento.

LIGABUE, R.. Motivação dos gerentes da área comercial em uma empresa de TI de POA/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Empreendedorismo ou trabalho assalariado:uma análise motivacional. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Retenção de talentos como diferencial competitivo. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Síndrome de Burnout em policiais civis de um departamento X da Polícia Civil de POA/RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Progressão profissional interna: A percepção dos colaboradores de uma empresa de telecomunicações.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Processo de sucessão familiar em uma empresa de estofados em POA/RS. 2013 - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. A percepção dos colaboradores do grupo Dimed de POA/RS sobre o Programa Somos UM.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. A inserção de profissionais acima de 50 anos de idade no mercado de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Gestão de carreira dos funcionários da oficina e da loja matriz da empresa A.F. Veículos LTDA.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. O processo de expatriação de colaboradores em um instituição financeira de atuação global. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Analise de fatores que contribuem para a motivação em operadores administrativos. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Estudo da rotatividade em unidades hoteleiras. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Estudo do processo de comunicação interna em uma empresa de serviços. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Expectativa de carreira para os jovens da geração Y. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. Stress e qualidade de vida no trabalho dos bombeiros militares de POA/RS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. A percepção dos funcionários sobre os fatores que contribuem para a qualidade d evida no trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. ENGAJAMENTO DE PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y EM PROCESSOS DE SELEÇÃO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPRESA BCO IMOBILIÁRIO SOBRE A AVAL.DE DESEMPENHO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. A COMUNICAÇÃO INTERNA COMO INSTRUMENTO DE RETENÇÃO DE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA DBC COMPANY. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. PLANO DE CARREIRA COMO MÉTODO DE INCENTIVO PARA O DESEMPENHO DAS ATIVIDADES NO TRABALHO. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

LIGABUE, R.. CAPACITANDO MULHERES, CONSTRUINDO FUTUROS: UM TRABALHO SOBRE A CAPACITAÇÃO DE MÃO DE OBRA FEMININA PELA ESCOLA DE cONSTRUÇÃO cIVIL DE POA/RS. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre.

Percepção sobre a carreira profissional dos colaboradores de um cooperativa de saúde de POA/RS; Início: 2017; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre/RS; (Orientador);

A implantação de programa de padronização; Início: 2011; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Hotelaria) - Faculdade de Tecnologia Senac-RS; (Orientador);

Trabalho em Equipe:Um estudo sobre a forma de trabalho desenvolvido em uma agência de comunicação e relacionamento de POA?RS; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Análise dos processos de gestão de pessoas em uma empresa franqueadora de idiomas de Canoas; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Identificação, avaliação e desenvolvimento de líderes:um estudo sobre o programa de Backups do Senac-RS; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Trabalho e Aposentadoria; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Provisão de Recursos Humanos:um estudo sobre a captação e retenção de talentos em uma empresa do ramos alimentício situada no shopping de POA/RS; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Mulheres Negras e a liderança: Um estudo com cinco gestoras negras sobre os fatores que influenciam na liderança; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Desenvolvimento Organizacional nas pequenas empresas; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Estratégias de Gestão para a Retenção de talentos em uma Empresa de Tecnologia da Informação; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Dificuldades enfrentadas pelas mulheres para se inserirem no mercado de trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Inclusão de pessoas com deficiência nas organizações:um estudo de caso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

PERCEPÇÃO DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO E RH DA FACULDADE SENAC/RS QUANTO AO SEU APROVEITAMENTO NO MERCADO DE TRABALHO ATRAVÉS DO ESTÁGIO; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

LIDERANÇA FEMININA: A PERCEPÇÃO DE DIRETORAS DE UNIDADES DE ENSINO PROFISSIONALIZANTE NA ÁREA DO COMÉRCIO SOBRE OS FATORES QUE INFLUENCIARAM NA ASCENSÃO AO CARGO DE LIDERANÇA; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

UMA FORMA DE RECRUTAR ALÉM DAS FRONTEIRAS: Um estudo sobre o recrutamento on line da empresa ThinkBRQ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

O PAPEL DA LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

A INCLUSÃO DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS PcDs E DOS FUNCIONÁRIOS SOBRE O PROGRAMA INCLUIR, NO SESI DE PORTO ALEGRE; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

MULHERES NO COMANDO: UM ESTUDO SOBRE AS COMPETÊNCIAS DA LIDERANÇA FEMININA EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO DE PORTO ALEGRE/RS; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;

Fatores que impulsionam os adolescentes entre 15 e 16 anos que participam do programa mini empresa, para seu primeiro emprego; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharelado em Administração) - Faculdade Senac Porto Alegre; Orientador: Rosângela Ligabue;