Luiz Carlos Machado de Amorim

Como professor, atuei como agente de efetivação da proposta pedagógica de da Instituição de Ensino, facilitando o processo de aprendizagem e cumprindo todo o programa da disciplina, despertando o interesse permanente dos alunos para o estudo, a reflexão e a busca de novos conhecimentos; Contribuir para a realização de ações preparatórias para o ENADE; Orientei os alunos nos trabalhos de conclusão de curso; Utilizar metodologias ativas e sala de aula invertida para ministrar as aulas. Como profissional de mercado empresarial, sólida vivência em empresas nacionais e multinacionais de grande porte nos ramos de comunicação, bebidas, papel e celulose, petróleo e gás, atuando em posição generalista como executivo de Recursos Humanos, atualmente como Consultor na formação de competências comportamentais. Completa meu perfil, formação acadêmica em graduação em Ciências Contábeis e Administração, Pós graduado em Planejamento e Gestão Organizacional e Mestrado em Administração.

Informações coletadas do Lattes em 03/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado em Administração

2012 - 2014

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: A administração do tempo como instrumento de leitura da capacidade de domínio pessoal do estudante universitário visando o equilíbrio das aspirações com a capacidade de realização, Ano de Obtenção: 2016
Orientador: Professor Doutor João Pedro da Cruz Fernandes Thomaz
Coorientador: Prof. Doutora Maria das Graças Ataíde de Almeida. Palavras-chave: Auto motivação; CRITERIOS DE EXCELENCIA; Desafios diante às incertezas; ESTRATEGIAS; Ética e Conduta Moral; Qualificação profissional. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação. Setores de atividade: Educação; Atividades profissionais, científicas e técnicas.

Especialização em ESPECIALIZAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS

2011 - 2012

Faculdades da Escada
Título: A QUALIDADE DO USO DO TEMPO
Orientador: Prof. Doutora Maria das Graças Ataíde de Almeida

Especialização em Planejamento e Gestao Organizacional

2001 - 2002

Universidade de Pernambuco
Título: Excelência Organizacional e Humana
Orientador: Prof. Erandi Fernandes

Graduação em ADMINISTRAÇÃO

2013 - 2016

Associação Pernambucana de Ensino Superior

Graduação em CIENCIAS CONTABEIS

1980 - 1985

Universidade Católica de Pernambuco
Título: Ética do Profissional segundo o código contábil
Orientador: Prof. Sebastião Alves

Formação complementar

2007 - 2007

MODELO DE EXCELENCIA DA GESTAO. (Carga horária: 20h). , FUNDAÇAO NACIONAL DA QUALIDADE, FNQ, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO EDUCACIONAL.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comunicação Empresarial.

Organização de eventos

AMORIM, L. C. M. . SEMANA DO EMPREENDEDOR IESO. 2013. .

AMORIM, L. C. M. . IV TORNEIO DE FUTSAL - IESO. 2013. .

AMORIM, L. C. M. . SEMANA DO ADMINISTRADOR. 2013. (Congresso).

AMORIM, L. C. M. . IV SEMANA CIENTÍFICA FADE - OS DESAFIOS DO ENSINO SUPERIOR NA ATUALIDADE. 2007. (Outro).

Participação em eventos

NEGÓCIOS EM PERNAMBUCO. 2013. (Simpósio).

Congresso de RECURSOS HUMANOS. 2006. (Congresso).

FORUM DE GESTAO DE PESSOAS.Gestao de Pessoas. 2006. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Fábio Alasmar e outros

AMORIM, L. C. M.. O Marketing Esportivo como Fortalecimento de uma Maraca. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - FACULDADE DE RECIFE.

Aluno: Eliana Ferreira e outros

AMORIM, L. C. M.. A influência da administração do tempo no processo de aprendizagem acadêmica: um estudo sobre os estudantes do 8o. período de administração FAREC. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - FACULDADE DE RECIFE.

Aluno: Bruno Timotéo e outros

AMORIM, L. C. M.. Microcrédito: uma aborgem sobre o impacto no desenvolvimento do micrempreendedor. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - FACULDADE DE RECIFE.

Aluno: Edvaldo Barbosa e outros

AMORIM, L. C. M.. Os estilos de liderança e sua influência no desenvolvimento organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - FACULDADE DE RECIFE.

Aluno: BENJAMIM JUNIOR

AMORIM, L. C. M.. O RH COMO INFLUENCIA NO SUCESSO ORGANIZACIONAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Aluno: Carlos Alberto

AMORIM, L. C. M.. GESTAO AMBIENTAL NA EMPRESA SAINT GOIBAN ABRASIVOS. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Aluno: Anderson Costa

AMORIM, L. C. M.. RESPONSABILIDADE AMBIENTAL NO PLANTIO DA CANA DE AÇUCAR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Aluno: Ana FLávia

AMORIM, L. C. M.. A FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE DENTRO DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Aluno: DARLENE ROSA

AMORIM, L. C. M.. COMPETÊNCIA E LIDERANÇA. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Aluno: Ana Carolina

AMORIM, L. C. M.. SATISFAÇÃO DO CLIENTE DO BANCO REAL AGENCIA DO COMANDO GERAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - ASSOCIAÇÃO PERNAMBUCANA DE ENSINO SUPERIOR.

Aluno: SAMA SILVA

AMORIM, L. C. M.. A IMPORTANCIA DO TREINAMENTO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - ASSOCIAÇÃO PERNAMBUCANA DE ENSINO SUPERIOR.

Aluno: Jefferson Silva

AMORIM, L. C. M.. ENDOMARKETING. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO) - ASSOCIAÇÃO PERNAMBUCANA DE ENSINO SUPERIOR.

Aluno: ALICE CAVACANTi, Daniele Merencio, Elyda Grazielle, Karla Co

AMORIM, L. C. M.. ENDOMARKETING: ESTUDO DE CASO NA VOTORANTIN CIMENTOS. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Aluno: ANDRE SILVA, ROMILTON CORREIA, SUZANA CORDEIRO, VIANA RODRIG

AMORIM, L. C. M.. A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO PARA EQUIPES NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Aluno: MIKELY GLEICY, MONICA MONIKE, VALERIA SILVA

AMORIM, L. C. M.. MARKETING DE RELACIONAMENTO. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Aluno: ANDRE RICARDO, ANTONIO FERNANDO, JOAO PAULO, JOSE CARLOS

AMORIM, L. C. M.. O IMPACTO QUE A NOVA TECNOLOGIA HSDPA ESTA TRAZENDO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE INTERNET WIRELESS NO MUNICIPIO DE OLINDA. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Aluno: ELISA DARLENE, LEONARDO BARROS, PAULA DANIELE

AMORIM, L. C. M.. QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS MOTORISTAS DA EMPRESA X. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Orientou

Edvaldo Barbosa e outros

Os Estilos de liderança e sua influência no desenvolvimento organizacional; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - FACULDADE DE RECIFE; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

Eliana Ferreira e outros

A Influência da adminsitração do tempo no processo de aprendizagem acadêmica; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - FACULDADE DE RECIFE; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

Kleyber Alexandre e outros

DA INFORMALIDADE DE UM BLOCO DE CARNAVAL A UMA EMPRESA DE SUCESSO - CLUBE DAS MÁSCARAS O GALO DA MADRUGADA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

Janaina Albuquerque e outros

ENDOMARKETING: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

João Carlos e outros

MOTIVOS QUE INFLUENCIAM NA DECISÃO DE COMPRA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - FACULDADE DE RECIFE; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

Renata Tenório, Samantha, Kelionara e outros

ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA CRIAR UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE EXCELÊNCIA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

Benjamim, José Camelo, Henrique e outros

O RH como papel estratégico para o desenvolvimento humano e organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

Arthur Spinelli e outros

CAPITAL INTELECTUAL; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em ADMINISTRAÇÃO GERAL) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

Angela Maria e outros

Além dos dois fatores motivacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração com Hab em RH) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

Suely e outros

Espiritualidade Organizacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao Hab em RH) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

João Carlos e outros

Fatores internos qu contribuem para o stress ocupacional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçao Hab em RH) - INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA; Orientador: Luiz Carlos Machado de Amorim;

Produções bibliográficas

AMORIM, L. C. M. . ENTRE A AÇÃO E O DISCURSO O QUE DE FATO EXISTE?. http://lcm_amorim.blog.uol.com.br/, Internet, 22 set. 2205.
AMORIM, L. C. M. . Educação sustentável: uma aprendizagem vivenciada. Administradores.com, 18 jun. 2013.
AMORIM, L. C. M. . Caminhos... faça sua escolha!. http://lcm_amorim.blog.uol.com.br/, Internet, 31 jul. 2006.
AMORIM, L. C. M. . Gestão da Competitividade. http://lcm_amorim.blog.uol.com.br/, Internet, 19 jul. 2006.
AMORIM, L. C. M. . Arriscar coisas grandiosas. http://lcm_amorim.blog.uol.com.br/, Internet, 15 jul. 2006.
AMORIM, L. C. M. . Amizade Distante. http://lcm_amorim.blog.uol.com.br/, Internet, 14 jul. 2006.
AMORIM, L. C. M. . VALORES SUBJETIVOS! QUE MUNDO É ESSE?. http://lcm_amorim.blog.uol.com.br/, Internet, 23 mar. 2006.
AMORIM, L. C. M. . Quanto vale um emprego?. http://lcm_amorim.blog.uol.com.br/, Internet, 20 mar. 2006.
AMORIM, L. C. M. . Sindrome de Barrichello. Newsletter - Carreira e Sucesso - Coluna do Leitor, Site Carreira e Sucesso -, 09 abr. 2003.
AMORIM, L. C. M. . Eu tive um sonho: sonhei outros sonhos. Carreiras e Sucesso - Cartas ao Leitor, Site Carreira e Sucesso, 09 abr. 2003.
AMORIM, L. C. M. . Estratégias Profissionais. Jornal do Commercio de Comunicaçao - Empregos e Serviços, Recife-PE, 10 mar. 1996.
AMORIM, L. C. M. . Implantando Benefícios. Jornal do Commercio - Empregos e Serviços, Recife-PE, 03 dez. 1995.
AMORIM, L. C. M. . O estilismo da administraçao moderna. Jornal do Commercio de Comunicaçao - Empregos e Serviços, Recife - PE, 03 set. 1995.
AMORIM, L. C. M. . Parceiros, quem é?. jornal do Commercio de Comunicaçao, Recife-PE, 13 ago. 1995.
AMORIM, L. C. M. . RH, o que salvar?. Jornal do Commercio - Empregos e Serviços, Recife-PE, 25 jun. 1995.
AMORIM, L. C. M. . Repensando o Profissional de RH. Artigo do Leitor, SITE DA REVISTA.
AMORIM, L. C. M. . Olimpíadas 2012. Porque tanto erro de execução?. Administradores.com.
AMORIM, L. C. M. . Momento brasileiro: basta de irresponsabilidades. Administradores.com.
AMORIM, L. C. M. . O SUCESSO A PARTIR DA ATITUDES: PEQUENAS INICIATIVAS, GRANDES RESULTADOS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AMORIM, L. C. M. . GESTÃO DO TEMPO: Uso adequado como diferencial para o mercado de trabalho.. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AMORIM, L. C. M. . Habilidades comportamentais e o mercado de trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
AMORIM, L. C. M. . RH E SEUS SUBPROCESSOS DE R&S E C&S. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
AMORIM, L. C. M. . CURRÍCULO E ÉTICA 2015 (Artigos).
AMORIM, L. C. M. . A ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO COMO INSTRUMENTO DE LEITURA DA CAPACIDADE DE DOMÍNIO PESSOAL DO ESTUDANTE UNIVERSITÁRIO 2014 (DISSERTAÇÃO DE MESTRADO).
AMORIM, L. C. M. . Educação sustentável: uma aprendizagem vivenciada 2013 (Artigos).
AMORIM, L. C. M. . Vários títulos - publicação textos UOL 2012 (Artigos).
AMORIM, L. C. M. . Vários títulos -Blog Pessoal 2006 (Artigos).

Outras produções

AMORIM, L. C. M. . PROGRAMA INTERDISCIPLINA E PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS. 2011.

AMORIM, L. C. M. . PRÊMIO ALUNO EXCELÊNCIA. 2007.

AMORIM, L. C. M. . Plano Estrategico de RH. 2007.

AMORIM, L. C. M. . Principios e Negócios. 2012; Tema: Espaço inteligente de apoio empresarial e acadêmico, focando a integração entre teorias e práticas organizacionais.. (Blog).

AMORIM, L. C. M. . ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AMORIM, L. C. M. . EDUCAÇÃO, EMPREGO E DESENVOLVIMENTO. 2012. .

AMORIM, L. C. M. . PROJETO INTERDISCIPLINAR E PRATICAS ADMINISTRATIVAS. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - PRATICAS ADMINISTRATIVAS).

AMORIM, L. C. M. . Integração e trabalho em equipe. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

AMORIM, L. C. M. . INTEGRAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AMORIM, L. C. M. . MERCADO DE TRABALHO e ELABORALAÇÃO DE CURRICULO. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AMORIM, L. C. M. . EXPRESSÃO VERBAL E ORATÓRIA. 2009. .

AMORIM, L. C. M. . PALESTRA ATITUDE - A DIFERENÇA PARA O MERCADO DE TRABALHO. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

AMORIM, L. C. M. . DA ELABORAÇÃO DO CURRICULO AO MERCADO DE TRABALHO. 2007. .

AMORIM, L. C. M. . MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MANUAL DE ORIENTAÇÃO).

AMORIM, L. C. M. . Gestao de Conflitos. 2006. .

AMORIM, L. C. M. . MANUAL DE ELABORAÇAO DE CURRICULO. 2006. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MANUAL DE ORIENTAÇÃO).

AMORIM, L. C. M. . Liderança Pro Ativa. 2005. .

AMORIM, L. C. M. . Gestao Estrategica de RH. 2003. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

AMORIM, L. C. M. . EMPREENDEDORISMO - UM CAMINHO PARA O SUCESSO. 2007 (ENCENAÇÃO ACADÊMICA CULTURAL).

AMORIM, L. C. M. . ÉTICA E INTEGRIDADE. 2006 (ENCENAÇÃO ACADÊMICA).

AMORIM, L. C. M. . Site Acadêmico. 2010 (HOME PAGE) .

AMORIM, L. C. M. . BLOG PROFESSOR LUIZ CARLOS. 2009 (blog) .

Prêmios

2012

Certificado Professor Excelência 2012.1, INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

2006

PARANINFO TURMA ADMINISTRAÇÃO 2006, INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA.

Histórico profissional

Endereço profissional

CONSULTORES ASSOCIADOS. , Rua Ernesto de Paula Santos, Boa Viagem, 51021330 - Recife, PE - Brasil - Caixa-postal: 51021330, Telefone: (81) 34325550, URL da Homepage:

Experiência profissional

2008 - Atual

Consultores Associados

Vínculo: CONSULTOR EM DES HUMANO E ORG, Enquadramento Funcional: CONSULTOR GESTÃO EMPRESARIAL, Carga horária: 30

Outras informações:
Formar e treinar PESSOAS, promove a motivação e a capacidade de superar desafios, o que é determinante para o alcance do sucesso da empresa.

2014 - 2020

Instituto de Ensino Superior de Olinda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Estagio, Carga horária: 30

2004 - 2020

Instituto de Ensino Superior de Olinda

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Adjunto, Carga horária: 40

Outras informações:
MEMBRO DO NUCLEO DE DOCENTES ESTRUTURANTES - NDE ORIENTADOR MONITORIA COORDENADOR ESTAGIO

Atividades

04/2004
Ensino, ADMINISTRAÇÃO GERAL, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETENCIAS E LIDERANÇA, COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES, COORDENAÇÃO ESTAGIO SUPERVISIONADO, GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSO DECISÓRIO, TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO, EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

2008 - 2019

Faculdade de Recife

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Adjunto, Carga horária: 12

Outras informações:
COORDENAÇÃO DE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Atividades

08/2008
Ensino, ADMINISTRAÇÃO GERAL, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, ESTAGIO SUPERVISIONADO, EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO, GESTÃO DE PESSOAS, GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES, PROCESSO DECISÓRIO, TOPICOS ESPECIAIS DE ADMINISTRAÇÃO

2007 - 2008

GRUPO LGH

Vínculo: GERENTE DE DESENV HUMANO E ORG, Enquadramento Funcional: GERENCIA, Carga horária: 44

Outras informações:
Desenvolvi e implantei o PLANO DE GESTÃO de RH, com ações focadas na mudança de cultura e ferramentas de gestão orientadas para resultados. Coordenei a implantação do PLANO DE CARGOS e SALÁRIOS; Reestruturei e coordenei a área de pessoal, padronizando os procedimentos e rotinas da administração de pessoal, com implantação do sistema de folha e gestão de RH (RM CORPORE), e capacitação da equipe. Coordenei a área trabalhista; Implantei a área de Segurança e Medicina Ocupacional; Desenvolvi programas para líderes e ações de endomarketing. Elaborei o plano de capacitação e desenvolvimento de pessoal. Implantei e executei o processo de Recrutamento e Seleção por competências. Desenvolvi e apliquei a Pesquisa de Clima Organizacional. Desenvolvi o projeto de responsabilidade social junto às creches da comunidade onde empresa estava localizada.

1999 - 2006

Liquigás Distribuidora S.A

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Supervisor de RH NORTE NORDESTE, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Fui responsável pelo desenvolvimento do PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH, e implantei ações gerando diferencial competitivo para o negócio, como programas de participação nos resultados, projetos de ambiência organizacional. Desenvolvi e implantei o PROGRAMA 5S. Desenvolvi o PROGRAMA SINERGIA ? RELAÇÕES DE PARCERIA COM FORNECEDORES/CLIENTES. Participei de projetos sociais e ações de cidadania corporativa. Elaborei e implementei o plano de capacitação e desenvolvimento. Planejei e executei os processos de RECRUTAMENTO e SELEÇÃO, baseado nas COMPETÊNCIAS para todos os níveis. Desenvolvi o PROGRAMA TRAINEE, tornando eficaz o processo de substituição. Desenvolvi e implantei novos procedimentos para administração de pessoal. Supervisionei os processos do COTIDIANO OPERACIONAL (ROTINAS TRABALHISTAS E PREVIDENCIÁRIAS), Norte/Nordeste. Desenvolvi e implantei o programa de CONSULTORIA/AUDITORIA INTERNA DE RH. Desenvolvi e ministrei cursos situacionais tais como: competências de liderança, gestão proativa das RELAÇOES TRABALHISTAS, administração de conflitos... Responsável pelas áreas de SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE e MEDICINA OCUPACIONAL. Atuei como preposto em NEGOCIAÇÕES SINDICAIS e outras situações de igual competência. Implantei indicadores de desempenho de RH, como suporte a gestão das UNIDADES DE NEGÓCIO. Fui o responsável pelas negociações e manutenção dos contratos/serviços terceirizados e temporários

1997 - 1999

Grupo Industrial João Santos

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: Supervisor de Pessoal, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Implantei o sistema de folha de pagamento (LÍDER/MEGA), com análise e elaboração orçamentária. Supervisionei as áreas de Administração de Pessoal, Remuneração/Benefícios, e Segurança/Medicina Ocupacional. Participei da elaboração, implantação e manutenção do Programa de Desenvolvimento Humano e Gestão Organizacional.

1991 - 1995

SISTEMA JORNAL DO COMMERCIO DE COMUNICAÇÃO

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: COORDENADOR DE RH, Carga horária: 44

Outras informações:
Implantei Sistema de Gestão de Pessoas; Elaborei e implantei novas Políticas e Procedimentos. Implantei os novos procedimentos e coordenei a área de Segurança e Medicina Ocupacional; Conduzi Processos de Levantamento de Necessidades e elaborei o plano de Treinamentos, e Prevenção e Ações Corretivas da área Jurídica Trabalhista.

2009 - 2011

Faculdade de Comunicação e Turismo

Vínculo: PROFESSOR, Enquadramento Funcional: PROFESSOR, Carga horária: 30

Atividades

02/2009
Ensino, GESTÃO EM MARKETING/LOGISTICA, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, GESTÃO DA QUALIDADE E MEIO AMBIENTE, GESTÃO DE PESSOAS, GESTAO EM LOGISITICA EMPRESARIAL

2007 - 2008

Faculdade Decisão

Vínculo: Coordenador de Estágio, Enquadramento Funcional: Especialista, Carga horária: 8

Outras informações:
COORDENADOR DE ESTAGIO

1995 - 1997

Consultor Independente

Vínculo: Autonomo, Enquadramento Funcional: Consultor, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Desenvolvi Projetos ? como implantação e gerenciamento de Gestão de Pessoas, Implantei Sistemas Informatizados de gestão em RH e CONTÁBIL, (MAGNUS/DATASUL e LÍDER/MEGA), bem como participava de processos de reestruturação organizacional.