Sandra Maria da Silva
Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual da Paraíba(1998) e especialização em Gestão de Equipes pela Universidade Católica de Pernambuco(2009). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Informações coletadas do Lattes em 03/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Gestão de Equipes
2008 - 2009
Universidade Católica de Pernambuco
Título: Uma abordagem sobre o modelo de gestão por competências: base para uma gestão eficaz
Orientador: MSC. ELDA MADRUGA
Formação complementar
2012 - 2012
Administração do Tempo. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campina Grande.
2010 - 2010
Avaliação psicológica. (Carga horária: 40h). , Consultoria e Acessoria de Desenvolvimento Humano e Eventos.
2007 - 2007
Desenvolvendo o Potencial de Liderança. (Carga horária: 16h). , GMUIÑOS Consultoria de Recursos Humanos Ltda.
2007 - 2007
Comunicação. (Carga horária: 16h). , São Paulo Alpargatas - Matriz.
2007 - 2007
Formação de Coordenadores de Grupo. (Carga horária: 40h). , São Paulo Alpargatas - Matriz.
2007 - 2007
Noções Básicas de Custos. (Carga horária: 16h). , São Paulo Alpargatas - Matriz.
2005 - 2005
Relacionamento Interpessoal. (Carga horária: 16h). , Cynal Consultoria.
2005 - 2005
Criatividade e Inovação. (Carga horária: 24h). , Cynal Consultoria.
2005 - 2005
Criatividade e Inovação. (Carga horária: 24h). , Cynal Consultoria.
2004 - 2004
Procedimentos Administrativos de RH. (Carga horária: 16h). , São Paulo Alpargatas - Matriz.
2004 - 2004
Trabalhando a Sinergia da Equipe. (Carga horária: 16h). , GMUIÑOS Consultoria de Recursos Humanos Ltda.
2004 - 2004
Téc. de Entrevistas com Foco em Competências. (Carga horária: 24h). , Cynal Desenvolvimento Organizacional Ltda.
2003 - 2003
Formação de Multiplicadores. (Carga horária: 24h). , São Paulo Alpargatas - Matriz.
2003 - 2003
Técnicas de Dinâmicas e Jogos. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campina Grande.
2002 - 2002
Técnicas de Apresentação em Público. (Carga horária: 8h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campina Grande.
2002 - 2002
Relações Humanas Interpessoais e de Trabalho. (Carga horária: 8h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campina Grande.
1999 - 1999
Curso Prático de Departamento de Pessoal. (Carga horária: 18h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas.
1999 - 1999
Técnicas de Entrevista em Recrutamento e Seleção. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas.
1999 - 1999
Relações Humanas Interpessoais e de Trabalho. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campina Grande.
1997 - 1997
5S - O AMBIENTE DE QUALIDADE. (Carga horária: 8h). , Fundação Christiano Ottoni.
1992 - 1992
Introdução as Relações Públicas. (Carga horária: 40h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Participação em eventos
VIII Seminpario Nacional de Eduacação por Meio do Esporte. 2010. (Seminário).
Projeto Novo Milênio. 2000. (Seminário).
XII ENPHAR - Encontro Paraibano de Recursos Humanos. 2000. (Encontro).
Outras produções
Gestão por Competência e Empregabilidade. 2013. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).
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