Aline Helen Zanon de Amorim

Outras informações:
Responsável pelo processo de R&S de todas as vagas do hospital, avaliação de experiência e desempenho, controle de headacount, aniversariantes do mês, compilação e análise de indicadores de desempenho do setor ( turnover, tempo de fechamento de vagas, aproveitamento no período de experiência, adesão a propostas de qualidade); responsável pelos processos da qualidade no setor, participação direta no processo de acreditação ONA nível II. Membro da comissão de humanização. Responsável por fazer levantamento de necessidades de treinamento. Gestão de treinamento, lançamento de indicadores e análise. Treinamento técnicos e comportamentais, orçamento de treinamento externo, indicadores de custo e treinamento , apoio em eventos institucionais entre outros.

Outras informações:
Recrutamento e seleção em grandes proporções na área de indústria, mineração, conservação, vigilância, administrativo e outros. Recrutamento de PCD. Criação de perfil de vaga. Relatórios de perfil de candidatos. Acompanhamento de projetos com jovens aprendizes. Treinamentos introdutórios e de desenvolvimento. Avaliação psicológica para recrutamento. Acompanhamento psicológico de funcionários. Inclusão de documentação no sistema TOTVS . Processamento de admissão utilizando o sistema Microsiga. Apoio ao Departamento pessoal. Pesquisa de clima. Analise dos processos de RH. Gerenciamento os pagamentos dos fornecedores do RH. Controle semanal dos indicadores do RH. Pesquisa de clima dos colaboradores. Acompanhamento dos colaboradores devido a pandemia. Criação de campanhas internas de endomarketing.

Outras informações:
Condução de todo processo de Recrutamento e Seleção. Avaliação de Desempenho dos colaboradores em 45 dias e semestralmente.Levantamento de indicadores, analise e ações de melhorias. Aplicação, correção, elaboração de laudos e devolutiva de testes psicológicos. Elaboração e execução de treinamentos. Elaboração do Projeto de capacitação dos colaboradores através de cursos online e presencial. Elaboração e acompanhamento de treinamentos. Entrevista de Desligamento. Planejamento e execução de eventos corporativos para colaboradores e familiares. Auxilio na elaboração de cartilhas informativas para colaboradores. Elaboração de indicadores internos. Trabalho em conjunto com os setores de segurança do trabalho e departamento pessoal. Preposto. Acompanhamento do projeto de Melhoria Continua e Caixa de sugestões. Gestão e coordenação da equipe de Serviços gerais. Coordenação menor aprendiz. Gestão do projeto ressocialização de Presos, gestão da mão de obra IPL (individuo privado de liberdade). Participação da auditoria Petrobras, organização de todo o processo. Auxilio ao DP na apuração de folha de ponto, benefícios. Auxilio no E-social.

Outras informações:
Apoio à recolocação e inserção de profissionais. Orientação profissional de jovens. Realização de treinamentos. Aplicação e correção de provas. Condução de todo o processo do recrutamento e seleção para vagas internas. Planejamento e execução de treinamentos.

Outras informações:
Condução de todo o processo do recrutamento e seleção para os diversos níveis da área de TI. Definição do perfil da vaga, divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com o candidato, entrevista comportamental, aplicação e correção de testes, dinâmica em grupo, elaboração de síntese de laudo psicológico e avaliação de desempenho; Treinamento introdutório, auxílio no processo de admissão. Participação na organização e execução de programas de estágios (jovem profissional). Realização de descrição de cargo da área administrativa.