Andrea Provenzano Regoa

Profissional graduada em Propaganda e Publicidade, com Habilitação em Marketing, pela Faculdade de Comunicação e Letras da Universidade Presbiteriana Mackenzie. MBA em Recursos Humanos pela Universidade Nove de Julho. Mestranda do Curso de Administração em Governança Corporativa, pela FMU - Complexo Educacional (Laureate International Universities). Consultora Organizacional com foco em Gestão Estratégica de Pessoas e vivência em todos os sistemas e subsistemas de Recursos Humanos. Instrutora de Treinamentos e Educadora, envolvendo temas técnicos (Vendas) e comportamentais. Docente nos cursos: MBA Executivo em Project Management, MBA em Marketing e Gestão de Equipes, MBA em Gestão Estratégica de Negócios, MBA em Gestão de Pessoas, Bacharelado em Engenharia Ambiental e Sanitária e Tecnólogo em Segurança do Trabalho, envolvendo as disciplinas: Administração de Conflitos e Negociação, Relações Humanas e Negociação, Cultura e Poder nas Organizações, Gestão de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade de Vida nas Organizações, Psicologia Aplicada, Teoria das Organizações, Direito do Trabalho, Sistema de Gestão Integrada, Saúde Pública e Ocupacional e Engenharia Econômica. Docente convidada a compor a Banca para avaliação dos Projetos de Conclusão de Curso, envolvendo Programas de Segurança e Saúde Ocupacional. Participação no projeto de Mentoria e orientação aos Trabalhos de Conclusão do Curso de Pedagogia Empresarial. Docente nos cursos ligados às áreas de Administração & Negócios, Vendas & Marketing, para Cursos Livres (Profissionalizantes) e Técnicos em Administração e Recursos Humanos. Entre os temas/disciplinas: A Arte de Encantar o Cliente, Administração de Recursos Humanos, Arquitetura Organizacional, Atendimento ao Cliente, Atitude Empreendedora, Empreendedorismo, Básico em Marketing, Criatividade e Inovação, Marketing de Relacionamento, Como Falar em Público, Comunicação Assertiva, Comunicação Empresarial, Desenvolvimento em Liderança, Dinâmicas de Grupo, Gerência e Supervisão de Vendas, Técnicas de Negociação, Técnicas de Vendas Empresariais, Gerenciamento do Tempo, Gestão Estratégica, Modelos de Gestão, Noções de Como Administrar Pequenas e Médias Empresas, Recrutamento & Seleção, Resolução de Conflitos, Secretária e sua Atuação Gerencial, Tipos e Técnicas de Reuniões, Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas. Vivência no Via Rápida Emprego, programa do Governo do Estado de São Paulo, que oferta cursos básicos de qualificação profissional.

Informações coletadas do Lattes em 02/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em andamento em Administração em Governança Corporativa

2018 - Atual

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas
Título: A sinergia entre os mecanismos de Governança Corporativa e os sistemas e subsistemas de Gestão de Recursos Humanos, Ano de Obtenção:
Orientador: Marcus Vinicius Moreira Zittei
Bolsista do(a): Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil. Palavras-chave: Governança Corporativa; Sucessão; Empresas familiares.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gestão de Pessoas. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.

Especialização em MBA em Recursos Humanos

2011 - 2012

Universidade Nove de Julho
Título: Como os investimentos em Treinamento e Desenvolvimento contribuem para o alcance dos resultados obtidos pelas Organizações
Orientador: Thaís Ettinger

Graduação em Publicidade e Propaganda

2003 - 2007

Universidade Presbiteriana Mackenzie
Título: Estudo para Desenvolver um Posicionamento Estratégico para a Lush Brasil
Orientador: José Lopez Martin

Curso técnico/profissionalizante em Técnico em Secretariado

1995 - 1997

E.T.E. Prof. Camargo Aranha

Formação complementar

2018 - 2018

Here for Good: O Código de Conduta e Ética da Laureate. (Carga horária: 2h). , Laureate Education Inc, LAUE, Brasil.

2018 - 2018

Nossa Cultura: O Movimento da Laureate. (Carga horária: 2h). , Laureate Education Inc, LAUE, Brasil.

2017 - 2017

Código de Conduta e Ética Laureate e Divulgação de Conflitos de Interesses. (Carga horária: 2h). , Laureate Education Inc, LAUE, Brasil.

2015 - 2016

Programa 10.000 Mulheres: Empreendedorismo e Novos Negócios. (Carga horária: 112h). , Fundação Getúlio Vargas - SP, FGV, Brasil.

2012 - 2012

Integração Educacional: Jeito Senac de Educar. (Carga horária: 2012h). , Núcleo de Educação Corporativa SENAC, NÚCLEO, Brasil.

2012 - 2012

Workshop de Inclusão (Pessoas com Deficiência). (Carga horária: 4h). , Núcleo de Educação Corporativa SENAC, NÚCLEO, Brasil.

2011 - 2011

Recursos Humanos, foco em Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Pes. (Carga horária: 15h). , Fundação Getúlio Vargas - SP, FGV, Brasil.

2008 - 2008

Gerência e Supervisão de Vendas. (Carga horária: 15h). , ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing, ESPM, Brasil.

2002 - 2002

Marketing e Vendas. (Carga horária: 18h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial ? SP, Senac Registro, Brasil.

2002 - 2002

Treinamento de Atendimento ao Cliente. (Carga horária: 12h). , Desenvolvimento Organizacional Luandre Recursos Humanos, DO, Brasil.

2000 - 2000

Sistema de Gestão Empresarial: Vendas Externas ? É visitando que se vende. (Carga horária: 16h). , Serviço de Apoio as Micro e Pequenas Empresas do Distrito Federal, SEBRAE/DF, Brasil.

1997 - 1997

Formação de Jovens Empreendedores. (Carga horária: 180h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo, SEBRAE/SP, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão Empresarial.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Vendas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Comunicação.

Participação em eventos

12 INOVAE - Feira de Inovações em Arquitetura, Engenharia e TI. 2018. (Feira).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. Visitante. 2017. (Feira).

VI Fórum Empreendedoras.Expositora. 2017. (Outra).

V Fórum Empreendedoras.Expositora. 2016. (Outra).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. Visitante. 2009. (Congresso).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. Expositora. 2007. (Congresso).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. Expositora. 2006. (Congresso).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. Expositora. 2005. (Congresso).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. Expositora. 2004. (Congresso).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. Expositora. 2003. (Congresso).

Semana de Comunicação - Universidade Presbiteriana Mackenzie. 2003. (Seminário).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. Expositora. 2002. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Wallace Varga e outros

REGOA, A. P.; BISMARCHI, Ana Paula. Programa de Segurança e Saúde na Construção Civil. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Segurança No Trabalho) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Aluno: Fadlo Alexandre Andrade e outros

REGOA, A. P.; BISMARCHI, Ana Paula. Programa de Segurança e Saúde Ocupacional na área da Aviação. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Segurança No Trabalho) - Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Produções bibliográficas

REGOA, A. P. . Soft Skills: Desenvolvimento, Mercado de Trabalho e Seleção. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REGOA, A. P. . A Gestão Estratégica de Pessoas - Seu Impacto na Organização e em sua Produtividade. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REGOA, A. P. . A Importância da Comunicação na Estratégia e Resultados da Empresa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
REGOA, A. P. ; REGOA, A. P. . Como Construir uma Comunicação de Qualidade. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

REGOA, A. P. . Gestão Estratégica de Pessoas. 2018.

REGOA, A. P. . Assessoria em Gestão de Pessoas - RH Sob Medida. 2015.

REGOA, A. P. . Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 2012.

REGOA, A. P. . Recrutamento e Seleção de Profissionais. 2012.

Prêmios

2015

Industrial do Ano - Finalista na Categoria: Prestador de Serviços à Indústria, FIESP / CIESP.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - 2019

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 6

Outras informações:
Desenvolvimento de conteúdo e ministração de aulas para os cursos: MBA Executivo em Project Management, MBA em Marketing e Gestão de Equipes, Bacharelado em Engenharia Ambiental e Sanitária e Tecnólogo em Segurança do Trabalho. Envolvendo as disciplinas: Administração de Conflitos e Negociação, Relações Humanas e Negociação, Gestão de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade de Vida nas Organizações, Psicologia Aplicada, Teoria das Organizações, Direito do Trabalho e Engenharia Econômica. Docente convidada a compor a Banca para avaliação dos Projetos de Conclusão de Curso, envolvendo Programas de Segurança e Saúde Ocupacional.

2011 - Atual

SÍNGOLLA Consultoria em Gestão

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Proprietária/Consultora

Outras informações:
Responsável pela área comercial e gestão das entregas. Atuação focada em projetos envolvendo os sistemas e subsistemas de RH, entre eles: Planejamento Estratégico, Cultura Organizacional, Política e Processos, Comunicação Interna/Endomarketing, Recrutamento & Seleção, Desenho de Cargos, Avaliação de Desempenho, Outplacement, Plano de Cargos & Salários, Plano de Retenção e Carreira, Remuneração, Benefícios, Qualidade de Vida, Pesquisas de Clima e de Reação. Atuação em Treinamento & Desenvolvimento, como responsável pelo levantamento de necessidades e alinhamento de expectativas, elaboração de conteúdo e ministração dos temas: Técnicas de Vendas, Disseminação da Cultura Corporativa, Técnicas de Comunicação, Etiqueta Empresarial, Trabalho em Equipe, Gestão de Pessoas, Gestão do Tempo, Desenvolvimento e Formação de Líderes, Entrevista por Competências, entre outros.

2009 - 2012

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 40

Outras informações:
Levantamento de necessidades, levantamento e alinhamento de expectativas; desenvolvimento de conteúdo e ministração de aulas ligadas às áreas de Administração & Negócios, Vendas & Marketing, para os Cursos Livres e Técnicos em Administração e Recursos Humanos. Entre os temas/disciplinas estão: A Arte de Encantar o Cliente, Administração de Recursos Humanos, Arquitetura Organizacional, Atendimento ao Cliente, Atitude Empreendedora, Empreendedorismo, Básico em Marketing, Criatividade e Inovação, Marketing de Relacionamento, Como Falar em Público, Comunicação Assertiva, Comunicação Empresarial, Desenvolvimento em Liderança, Dinâmicas de Grupo, Gerência e Supervisão de Vendas, Técnicas de Negociação, Técnicas de Vendas Empresariais, Gerenciamento do Tempo, Gestão Estratégica, Modelos de Gestão, Noções de Como Administrar Pequenas e Médias Empresas, Recrutamento & Seleção, Resolução de Conflitos, Secretária e sua Atuação Gerencial, Tipos e Técnicas de Reuniões, Treinamento & Desenvolvimento de Pessoas. Vivência no Via Rápida Emprego, programa do Governo do Estado de São Paulo, que oferta cursos básicos de qualificação profissional.