Maria Regina De Pellegrin

Possui graduação em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Feevale (2012). Especialização em Comportamento Humano nas Organizações pela FACCAT (2015). É mestra em Desenvolvimento Regional pelas Faculdades Integradas de Taquara (FACCAT), obtendo o título no ano de 2018. Mais de 12 anos de experiência como gestora de Recursos Humanos na área da saúde. Tem experiência também como docente na área da Administração, com ênfase em Gestão de pessoas, liderança e Processos de RH. (Email para contato: mpellegrin2005@hotmail.com)

Informações coletadas do Lattes em 02/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Desenvolvimento Regional

2016 - 2018

Faculdades Integradas de Taquara
Título: Avaliação das políticas sociais do município de Taquara/RS
, Ano de Obtenção: 2018.Mário Riedl.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Especialização em DOCÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR

2021 - 2022

Faculdade de Educaçao Sao Luis

Especialização em MBA em Comportamento Humano nas Organizações

2013 - 2015

Faculdades Integradas de Taquara
Título: Um estudo sobre as ações implementadas pós pesquisa de clima organizacional em uma empresa de pequeno porte na área da saúde.
Orientador: Cristiane Carbonell Rabello

Graduação em andamento em Educação Física

2022 - Atual

Universidade de Marília

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

2010 - 2012

Universidade Feevale
Título: UM ESTUDO SOBRE AS AÇÕES IMPLEMENTADAS FRENTE AOS RESULTADOS DA PESQUISA DE CLIMA EM UMA EMPRESA DO RAMO DE BEBIDAS
Orientador: Vânia Gisele Bessi

Curso técnico/profissionalizante

2005 - 2005

Escola Técnica Positiva

Curso técnico/profissionalizante

2001 - 2003

Escola Profissional UNIPAZ

Formação complementar

2020 -

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. (Carga horária: 30h). , ESCOLA CONQUER, CONQUER, Brasil.

2020 - 2020

Gestão estratégica do capital Humano. (Carga horária: 4h). , Faculdades Integradas de Taquara, FACCAT, Brasil.

2020 - 2020

FAC Formação analista DISC. (Carga horária: 20h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2020 - 2020

Formação Internacional em Coaching. (Carga horária: 20h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2019 - 2019

Extensão universitária em Metodologia do ensino superior. (Carga horária: 18h). , Faculdades Integradas de Taquara, FACCAT, Brasil.

2019 - 2019

Desenvolvimento de instrutores internos de treinamento. (Carga horária: 16h). , Magistral consultoria e capacitação, MAGISTRAL, Brasil.

2017 - 2017

Leader Coach. (Carga horária: 16h). , Sociedade Latino Americana de Coaching, SLAC, Brasil.

2016 - 2016

Extensão universitária em Intercâmbio acadêmico. (Carga horária: 240h). , Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro, UTAD, Portugal.

2014 - 2014

Formação de atores. (Carga horária: 70h). , Associação cultural depósito de Teatro, DEPÓSITO, Brasil.

2006 - 2006

Libras. (Carga horária: 22h). , Academia Schin, ACADEMIA SCHIN, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Organização de eventos

PELLEGRIN, M. R. ; BESSI, V. . II Seminário de Gestão de Pessoas: Atração e Retenção de talentos. 2011. (Outro).

Participação em eventos

17º CONGRELAB. 2019. (Congresso).

16º Fórum de Gestão de Pessoas. 2017. (Outra).

V Simpósio Internacional desigualdades, direitos e políticas públicas e I Conferência Internacional EMES-RILESS..Desenvolvimento Sustentável: Um Caminho para a redução das desigualdades sociais. 2017. (Simpósio).

15º Fórum de Gestão de Pessoas. 2016. (Encontro).

V Simpósio Internacional desigualdades, direitos e políticas públicas e I Conferência Internacional RILESS-EMES: Economia Solidária e Empresas Sociais.DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL: UM CAMINHO PARA A REDUÇÃO DAS DESIGUALDADES SOCIAIS. 2016. (Simpósio).

Treinamento Padrão LAS de atendimento.Atendimento, liderança e coaching. 2015. (Encontro).

5º Encontro dos Conselhos Municipais de Saúde do RS. 2014. (Encontro).

CONGRELAB 2013. 2013. (Congresso).

II Seminário de gestão de pessoas: atração e retenção de talentos.Atração e retenção de talentos. 2011. (Seminário).

2º Encontro de Pessoas com Deficiência e familiares sobre inclusão social. 2010. (Encontro).

Treinamento de formação para comitê de ergonomia. 2010. (Outra).

Seminário Outras palavras diferentes olhares no cuidado de pessoas que usam drogas. 2009. (Seminário).

CIPA Treinamento de prevenção de acidentes. 2007. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Bruna Tatiana Thomas Dalpiaz

PELLEGRIN, M. R.; DORR, C. R. B.; RICHTER, S. A.. "EMPREENDEDORISMO FEMININO: A VENDA DIRETA COMO OPÇÃO DE CARREIRA EMPREENDEDORA ? ESTUDO DE CASO". 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Taquara.

Aluno: Vinícius Machado de Oliveira

PELLEGRIN, M. R.. PREVIDÊNCIA PRIVADA: ANÁLISE DA ADESÃO À PREVIDÊNCIA PRIVADA COMO COMPLEMENTO À APOSENTADORIA POR FORMANDOS DE 2019 DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DAS FACULDADES INTEGRADAS DE TAQUARA ? FACCAT.. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Taquara.

Aluno: Cintia Michele Arnhold

PELLEGRIN, M. R.; BASSAN, D. S.. A satisfação dos clientes com os serviços prestados: um estudo de caso de um escritório contábil no município de Taquara/RS. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Taquara.

Aluno: ADRIANA DETTENBORN

PELLEGRIN, M. R.; FAGUNDES, D. S.; MACHADO, C. P.. OS FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: ESTUDO DE CASO OFICINA MECÂNICA CANDEMIL MOTOS LTDA. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Taquara.

Aluno: Taís Ferreira

PELLEGRIN, M. R.; BASSAN, D. S.; FRAGA, R. M.. Estudo do clima organizacional de servidores do centro administrativo em uma prefeitura municipal do vale do sinos. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Taquara.

Aluno: Juliane da Rocha

PELLEGRIN, M. R.; BASSAN, D. S.; LEAL, C. R.. Marketing de relacionamento como ferramenta para conquistar a lealdade dos clientes da loja top jeans de Igrejinha - RS. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdades Integradas de Taquara.

Produções bibliográficas

PELLEGRIN, M. R. ; RIEDL, M. . ANÁLISE DAS POLÍTICAS SOCIAIS DAMUNICIPALIDADE DE TAQUARA - RS. In: Griebeler, Marcos Paulo; Riedl, Mario; Frohlich, Egon Roque. (Org.). (Org.). Desenvolvimento Regional em Perspectiva. 1ed.Uruguaiana: Viapampa, 2018, v. 3, p. 149-167.
KISZNER, S. F. B. ; PELLEGRIN, M. R. ; BECKER, C. . Desenvolvimento Sustentável: Um caminho para a redução das desigualdades sociais.. In: Luiz Inácio Germany Gaiger. (Org.). Anais do V Simpósio Internacional Desigualdades, Direitos e Políticas Públicas & I Conferência Internacional RILESS-EMES.. 1ed.São Leopoldo: Casa Leiria, 2017, v. V, p. 1073-1087.
PELLEGRIN, M. R. ; ALVES, DARLA . PATRIMÔNIO HISTÓRICO E CULTURAL DE TAQUARA/RS. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

PELLEGRIN, M. R. ; RUSSO, D. . Um Estudo sobre Remuneração Estratégica na empresa Schincariol. 2011.

PELLEGRIN, M. R. ; ARBOITE, M. R. ; FRITZ, R. S. . Análise do processo de Avaliação de Desempenho na empresa Schincariol. 2011.

PELLEGRIN, M. R. ; RAFAEL, D. H. ; FREZZA, C. M. M. . Análise do processo de Recrutamento e Seleção na empresa Schincariol. 2010.

PELLEGRIN, M. R. . Comunicação: Redes sociais, currículo e entrevista de emprego. 2019. .

PELLEGRIN, M. R. . Gestão Empresarial ? Liderança e Processos de RH. 2019. .

PELLEGRIN, M. R. . Gestão Empresarial ? Liderança e Processos de RH. 2018. .

PELLEGRIN, M. R. . Apresentação e captação de candidatos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PELLEGRIN, M. R. . Manual de Recursos Humanos. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Manual).

PELLEGRIN, M. R. . Confusões em família. 2014. Teatral.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2024

Laboratório Bom Pastor

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades relativas a área de Recursos Humanos

2019 - Atual

Instituto Desenvolver

Vínculo: Volunário, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 4

Outras informações:
O Instituto Desenvolver é uma escola de educação financeira, empreendedorismo e desenvolvimento pessoal para crianças e adolescentes, tendo em seu corpo docente professores voluntários.

2014 - 2015

Escola Técnica Cenecista General Osório

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Docente das disciplinas: Administração de Recursos Humanos Comportamento Humano e organizacional

2006 - 2012

GRUPO SCHINCARIOL

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnica de Enfermagem do Trabalho, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades relativas a gestão de saúde e qualidade de vida

2002 - 2006

Calçados Azaléia

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Técnica de Enfermagem do Trabalho, Carga horária: 44

Outras informações:
Atividades relativas a área da saúde

2024 - Atual

Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - RS

Vínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professora do curso técnico de recursos humanos