Leonardo Garcia da Silva

Pós graduado em Gestão Estratégica com foco em Marketing, Recursos humanos e Comunicação Empresarial. Graduado em Administração de Empresas pelo Instituto Doctum de Educação e Tecnologia (2007). Professor ensino superior do Instituto Ensinar Brasil - Faculdades Doctum. Coordenador e professor dos cursos técnicos em administração da E. E. Dr. Pompílio Guimarães e E.E. Sebastião Medeiros. Consultor de empresas e proprietário da Garcia & Garcia Serviços Administrativos. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente em gestão de pessoas, sucessão empresarial, oratória e comunicação, marketing, planejamento estratégico e motivação.

Informações coletadas do Lattes em 02/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional interrompido em 2016 em Economia e Gestão Empresarial

2015 - Atual

S B I
Título: , Ano de Obtenção:
Orientador: José Cláudio Ferreira da Silva
Ano de interrupção: 2016

Especialização em Gestão Estratégica

2008 - 2011

Instituto Doctum de Educação e Tecnologia
Título: Recrutamento e Seleção Estratégicos: Estudo de Caso em uma ONG de Desenvolvimento e Morada Humana Situada em Cataguases - MG.
Orientador: Sandro Feu de Souza

Graduação em Administração de Empresas

2004 - 2007

Instituto Doctum de Educação e Tecnologia
Título: A Importância do Endomarketing: Um estudo de caso na Recaleo Recapadora Leopoldinense LTDA.
Orientador: Rodrigo Lacerda Sales

Ensino Médio (2º grau)

1999 - 2002

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Formação complementar

2021 -

Programa de Produção Acadêmica. (Carga horária: 200h). , Conselho Internacional de Altos Estudos em Educação, CAEDUCA, Brasil.

2015 -

Complementação pedagógica. , Universidade Cruzeiro do Sul, UNICSUL, Brasil.

2025 - 2025

Introdução à Análise de Dados Microsoft Power BI. (Carga horária: 5h). , Fundação Bradesco, BRADESCO, Brasil.

2020 - 2021

Programa de Produção Acadêmica. (Carga horária: 200h). , Conselho Internacional de Altos Estudos em Educação, CAEDUCA, Brasil.

2020 - 2020

Seminário de formação e integração docente. (Carga horária: 20h). , Instituto Ensinar Brasil, FIC, Brasil.

2020 - 2020

semana Jurídica e Gerencial das Faculdades Doctum de Leopoldina. (Carga horária: 20h). , Instituto Doctum, DOCTUM, Brasil.

2020 - 2020

Formação de atores para a educação a distância. (Carga horária: 50h). , Instituto Ensinar Brasil, FIC, Brasil.

2020 - 2020

Método CIS - Inteligência emocional. (Carga horária: 50h). , Febracis, FEBRACIS, Brasil.

2019 - 2019

Curso de Formação de professores e tutores EaD. (Carga horária: 20h). , Instituto Ensinar Brasil, FIC, Brasil.

2015 - 2015

Gestão Estratégica de Pessoas com o uso do BSC. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2015 - 2015

Ética no Serviço Público. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2015 - 2015

Gestão Estratégica de Pessoas e Plano de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2014 - 2014

O Sistema Único de Assistência Social (SUAS).. (Carga horária: 24h). , Instituto de Educação e Cultura José Carlos Pereira, IECULT, Brasil.

2014 - 2014

O Sistema Único de Assistência Social (SUAS).. (Carga horária: 8h). , Instituto de Educação e Cultura José Carlos Pereira, IECULT, Brasil.

2014 - 2014

A Proteção Social Básica (PAIF - SUAS). (Carga horária: 16h). , Instituto de Educação e Cultura José Carlos Pereira, IECULT, Brasil.

2011 - 2011

White Belts em Lean Seis Sigma. (Carga horária: 20h). , Voitto Treinamento e Desenvolvimento, VOITTO, Brasil.

2007 - 2007

Curso de Desenvolvimento de Consultores. (Carga horária: 80h). , Cetap Consultoria Empresarial Educação Corporativa, CETAP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Participação em eventos

I - CICISA-20 - I Congresso Internacional de Ciências Sociais e Aplicadas. A importância do treinamento e desenvolvimento na produtividade. 2020. (Congresso).

I - CICISA-20 - I Congresso Internacional de Ciências Sociais e Aplicadas. VIRANDO O JOGO: A COMUNICAÇÃO DURANTE A AVALIAÇÃO COMO PONTO POSITIVO.. 2020. (Congresso).

I - CICISA-20 - I Congresso Internacional de Ciências Sociais e Aplicadas. MEDO DE ABRIR A GELADEIRA E ENCONTRAR UMA LIVE: ESTRATÉGIA DE DIFERENCIAÇÃO E PARTICIPAÇÃO NAS AULAS CONECTADAS.. 2020. (Congresso).

I Mostra dos TCCs dos cursos gerenciais. 2020. (Simpósio).

I Fórum Regional de Administração.Práticas de Recrutamento e Seleção. 2012. (Oficina).

Seminário de Empregabilidade. 2012. (Seminário).

Sábado letivo Faculdades Doctum Leopoldina.Liderança o Diferencial de Grandes Profissionais.. 2011. (Encontro).

Semad - Semana da Administração e Direito das Faculdades Doctum.A importância do Endomarketing. 2010. (Simpósio).

Associativismo. 2005. (Outra).

Gerenciando Pessoas. 2005. (Outra).

I Seminário Jurídico - Gerencial. 2005. (Seminário).

I Simpósio de Admnistração. 2005. (Simpósio).

IV Encontro dos Supermercados da Zona da Mata. 2005. (Encontro).

Quarto Encontro Regional dos Estudantes de Administração. 2005. (Encontro).

Como Aumentar Suas Vendas em Tempos de Crise. 2004. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: JEFFERSON AGUIAR ROSA

SILVA, L. G.; VALENTIM, D.; Barreto Newton. CLIMA ORGANIZACIONAL E SEUS REFLEXOS NA PRODUTIVIDADE: UMA PESQUISA EXPLORATÓRIA NO SEGUIMENTO DE VEÍCULOS COMERCIAIS NO MUNICÍPIO DE LEOPOLDINA.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Ensinar Brasil - Faculdades Doctum - Leopoldina.

Aluno: MARCOS LUIZ BARTOLI JUNIOR

LOPES, A.;SILVA, L. G.; Barreto Newton. Administração Pública: Analise das Modalidades e Eficiência das Licitações. Estudo de casos nas Prefeituras Municipais de Argirita-MG, Recreio-MG e São Francisco do Gloria- MG no Exercício de 2013.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Ensinar Brasil - Faculdades Doctum - Leopoldina.

Aluno: CARLA DE QUEIROZ PEREIRA

VALENTIM, D.;SILVA, L. G.; LOPES, A.. COMUNICAÇÃO INTERNA UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA ESPECÍFICA NO SEGMENTO DE SERVIÇO CONTÁBIL DE LEOPOLDINA.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Ensinar Brasil - Faculdades Doctum - Leopoldina.

Aluno: Lorena de Oliveira Pimenta

SILVA, L. G.. Gestão de Pessoas uma estratégia para a competitividade. Um estudo de caso no segmento de comércio varejista em Leopoldina-MG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Damares de Lima Franco

SILVA, L. G.. A importância do clima organizacional. Um estudo de caso em uma empres de produtos agropecuários da cidade de Leopoldina.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Polyane Pereira de Almeida

SILVA, L. G.. Endomarketing: Como ferramenta para melhoria da comunicação interna em uma empresa de Prestação de Serviços de Operação e Manutenção de Usinas Hidrelétricas de Cataguases- MG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Luiza Barroso Rubim

SILVA, L. G.. Avaliação de desempenho como uma ferramenta de apoio nas tomadas de decisões: Um estudo de caso no departamento comercial da empresa concessionária de energia elétrica da Zona da Mata Mineira.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Leiliane dos Santos

SILVA, L. G.. Motivação de Pessoas: Um estudo de caso na empresa no romo de provedor de internet Netmail Áudio e Vídeo Ltda.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Thaís Matos Montes

SILVA, L. G.. A importância da aplicação de práticas motivacionais para o aumento da produtividade organizacional . Um estudo de caso no segmento de distribuição de bebidas no município de Leopoldina .. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Danubia Teixeira Gonçalves

SILVA, L. G.. Motivação no trabalho: Uma pesquisa exploratória no Sistema de Saúde do município de Argirita.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Ana Carolina Fonseca Barbosa Lima

SILVA, L. G.. Ferramenta Coaching: Um diferencial estratégico. Um estudo de caso no segmento do agronegócio no município de Leopoldina-MG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Hugo Ramalho Coutinho

SILVA, L. G.. Recrutamento e seleção: Estudo de caso na empresa Damata Bebidas situada em Leopoldina(MG).. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Priscila Maria Vale Nascimento

SILVA, L. G.. Como a qualidade de vida no traballho afeta o desenvolvimento das pequenas empresas. Uma pesquisa exploratória nas pequenas empresas do comércio no municípios de Leopoldina-MG.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Taíres Rubim Caetano

VALENTIM, D.; LOPES, A.;SILVA, L. G.. Marketing: Venda , pós venda e fidelização do cliente ? Um estudo de caso na Natura cosméticos em Leopoldina (MG).. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Jhonathas da Silva Reis

VALENTIM, D.; LOPES, A.;SILVA, L. G.. Desafios para seu gerenciamento de ?Sucessão?. Um estudo de caso na Empresa Marlegran Marmores e Granitos Ltda-ME.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Pedro Panza

VALENTIM, D.; LOPES, A.;SILVA, L. G.. Cartão fidelidade como ferramenta de relacionamento com o cliente: O caso Tecidos Marques.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Thiago de Souza Freitas

Barreto Newton;SILVA, L. G.. A importância da logística de distribuição para as empresas. Um estudo de caso no segmento de GLP (Gás de cozinha) no município de Recreio _ MG.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Lucimar Alves Barbosa

Barreto Newton;SILVA, L. G.. Marketing: Comportamento dos consumidores em relação aos produtos de laticínios. Uma pesquisa exploratória com os alunos de Administração da Doctum Leopoldina.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Rebecca Reis

Barreto Newton;SILVA, L. G.. Empreendedorismo de sucesso. Um estudo de caso no segmento de choperia e pizzaria na cidade de Leopoldina. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Nathiele Paixão Bedim

Venturi Marcio;SILVA, L. G.; Barreto Newton. Fluxo de Caixa: Estudo de caso no segmento de Micro Empresa. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Miriam Ivo Santos

Barreto Newton;SILVA, L. G.; Venturi Marcio. O perfil empreendedor no ramo de materiais de construção o caso - Quero mais.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Thaís de Matos Dutra

Barreto Newton; Venturi Marcio;SILVA, L. G.. Clima Organizacional: Uma estratégia para a competitividade. Um estudo de caso no segmento de confecções de uniformes em Leopoldina ? MG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Camila da Silva dos Santos

Barreto Newton; Venturi Marcio;SILVA, L. G.. A importância do Empreendedor de sucesso na geração de emprego e renda no município de Leopoldina e região: Um estudo de caso no segmento alimentício de sorvetes e picolés .. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Laís Rodrigues Teodoro

Venturi Marcio; Barreto Newton;SILVA, L. G.. A Importância da contabilidade de custos nas micro e pequenas empresas. Uma pesquisa exploratória no segmento textil no munícipio de Leopoldina. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Edilaine Ramos Guerson

Barreto Newton;SILVA, L. G.; Calil Ricardo. A importância do desenvolvimento sustentável e a contribuição das empresas de reciclagem: Uma estudo de caso no município de Leopoldina.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Fransciana de Campos Candido

Barreto Newton;SILVA, L. G.; Calil Ricardo. Marketing: Como diferencial para estratégia de vendas. Estudo de caso no segmento alimentício de sorvetes de Leopoldina.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Polyana Matos Montes

BARCELLOS, F. A.; Barreto Newton;SILVA, L. G.. Gestão Ambiental e Responsabilidade Social:Um estudo de caso na Empresa Auto Posto Avenida de Leopoldina Ltda.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Antonio Carlos Pereira Machado

Barreto Newton;SILVA, L. G.; Venturi Marcio. Liderança: Estratégia para melhoria dos resultados da Organização. Um estudo de caso no segmento de comércio varejista de Recreio-MG. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Marta Maria Pina Arruda Clima

Barreto Newton;SILVA, L. G.; Venturi Marcio. A importância do Clima Organizacional: Uma pesquisa exploratória sobre o Clima Organizacional na empresa SAAE de Recreio.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Laís Proença Marques

Calil Ricardo; VALENTIM, D.;SILVA, L. G.. Qualidade de Vida no Trabalho: Influência e contribuição na melhoria dos processos de gestão de Pessoas. Um estudo de caso no segmento de confecções de Leopoldina. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Thainara Lessa Fúrforo

Calil Ricardo;SILVA, L. G.; VALENTIM, D.. A influência da redução da taxa de juros (SELIC) nas taxas relativas aos empréstimos de capital de giro prefixado.. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Aluno: Marcela Vargas Farinazzo

Calil Ricardo;SILVA, L. G.; VALENTIM, D.. Logística: como diferencial de competitividade. Estudo de caso num segmento de distribuição de bebidas no município de Leopoldina. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina.

VALENTIM, D.;SILVA, L. G.. Banca para professor faculdades Doctum. 2014. Instituto Ensinar Brasil - Faculdades Doctum - Leopoldina.

Orientou

Fernanda de Souza Rezende

RECRUTAMENTO E SELAÇÃO COMO FATOR ESTRATÉGICO; UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CARRARO & ROCHA LTDA; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Ensinar Brasil - Faculdades Doctum - Leopoldina; (Orientador);

Gabriela Rodrigues

Estudo de caso sobre a importância da motivação em uma industria de bebidas na cidade Cataguases - MG; ; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Ensinar Brasil - Faculdades Doctum - Leopoldina; (Orientador);

Érica Bonini Conti

Avaliação de desempenho como uma ferramenta na tomada de decisão na gestão de pessoas: Um estudo de caso em uma indústria do segmento de fabricação de sorvetes e gelados em Leopoldina ? MG; ; Início: 2014; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Ensinar Brasil - Faculdades Doctum - Leopoldina; (Orientador);

JEFFERSON AGUIAR ROSA

CLIMA ORGANIZACIONAL E SEUS REFLEXOS NA PRODUTIVIDADE: UMA PESQUISA EXPLORATÓRIA NO SEGUIMENTO DE VEÍCULOS COMERCIAIS NO MUNICÍPIO DE LEOPOLDINA; ; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Instituto Ensinar Brasil - Faculdades Doctum - Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Lorena de Oliveira Pimenta

Gestão de Pessoas uma estratégia para a competitividade; Um estudo de caso no segmento de comércio varejista em Leopoldina-MG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Priscila Maria Vale Nascimento

Como a qualidade de vida no traballho afeta o desenvolvimento das pequenas empresas; Uma pesquisa exploratória nas pequenas empresas do comércio no municípios de Leopoldina-MG; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Luiza Barroso Rubim

Avaliação de desempenho como uma ferramenta de apoio nas tomadas de decisões: Um estudo de caso no departamento comercial da empresa concessionária de energia elétrica da Zona da Mata Mineira; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Leiliane dos Santos

Motivação de Pessoas: Um estudo de caso na empresa no romo de provedor de internet Netmail Áudio e Vídeo Ltda; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Thaís Matos Montes

A importância da aplicação de práticas motivacionais para o aumento da produtividade organizacional ; Um estudo de caso no segmento de distribuição de bebidas no município de Leopoldina ; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Danubia Teixeira Gonçalves

Motivação no trabalho: Uma pesquisa exploratória no Sistema de Saúde do município de Argirita; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Ana Carolina Fonseca Barbosa Lima

Ferramenta Coaching: Um diferencial estratégico; Um estudo de caso no segmento do agronegócio no município de Leopoldina-MG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Damares de Lima Franco

A importância do clima organizacional; Um estudo de caso no FAEP-Crédito Produtivo Popular; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Polyane Pereira de Almeida

Endomarketing: Como ferramenta para melhoria da comunicação interna em uma empresa de Prestação de Serviços de Operação e Manutenção de Usinas Hidrelétricas de Cataguases- MG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Hugo Ramalho Coutinho

Recrutamento e seleção: Estudo de caso na empresa Damata Bebidas situada em Leopoldina(MG); ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Faculdades Doctum de Leopoldina; Orientador: Leonardo Garcia da Silva;

Produções bibliográficas

ALENCAR, M. G. M. ; OLIVEIRA, M. N. ; SILVA, L. G. . A importância do treinamento e desenvolvimento na produtividade. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, L. G. . Avaliação dos Consorcios Intermunicipais de Saúde da Zona da Mata Mineira, Brasil: Uma análise sob a ótica dos gestores de Saúde.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, L. G. . Gestão Pública Municipal - Um Estudo de Caso Sobre a Arrecadação Tributária do Município de Leopoldina / MG. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, L. G. . impacto Econômico e Social do ProAcesso: Análise do Trecho Entre os Municípios de Barão do Monte Alto e Patrocínio do Muriaé. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, L. G. . Práticas de Recrutamento e Seleção. 2015. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
SILVA, L. G. ; TEIXEIRA, D. G. . MOTIVAÇÃO NO TRABALHO: UMA PESQUISA EXPLORATÓRIA NO SISTEMA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE ARGIRITA-MG.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
RODRIGES, Bruna ; SILVA, L. G. . Diferença no processo de compras da empresa pública para a privada: Um estudo do processo de compras da Itatiaia e do IF Sudeste Rio Pomba. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, L. G. . Marketing Pessoas. 2013. (Apresentação de Trabalho/Outra).
SILVA, L. G. . Empreender na vida: Uma questão de atitude. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

SILVA, L. G. . Consultoria em gestão de pessoas. 2023.

SILVA, L. G. ; SILVA, L. M. G. . Consultoria em gestão de pessoas. 2023.

SILVA, L. G. ; SILVA, L. M. G. . Consultoria em gestão de pessoas. 2022.

SILVA, L. G. ; SILVA, L. M. G. . Resende & Mendes Ltda. 2021.

SILVA, L. G. ; SILVA, L. M. G. . Consultoria para o desenvolvimento de plano de carreira para colaboradores de indústria alimentícia. 2019.

SILVA, L. G. ; SILVA, L. M. G. . Análise de competências e identificação da maturidade do departamento de Recursos Humanos em uma Câmara Municipal na região da Baixada Fluminense.. 2018.

SILVA, L. G. ; SILVA, L. M. G. . Consultoria em recrutamento e seleção. 2018.

SILVA, L. G. ; SILVA, L. M. G. . Consultoria em Recursos Humanos - Análise de cargos, salários e maturidade do departamento de Recursos Humanos de uma Câmara Municipal localizada na região Metropolitana do RJ.. 2017.

SILVA, L. G. ; SALES, Pedro Paulo Lacerda ; SALES, Rodrigo Lacerda . Consultoria em Estratégia Empresarial, Marketing e Recursos Humanos. 2009.

Projetos de pesquisa

2015 - Atual

O desempenho das micro e pequenas empresas da região de Leopoldina ? MG sob a ótica dos empreendedores., Descrição: Através do crescimento do espírito empreendedor percebe-se o aumento da quantidade de empresas abertas nos últimos anos por todo o país. Contudo, as Micro e Pequenas Empresas (MPE?s) tem apresentado uma grande participação na economia nacional. A cidade de Leopoldina tem merecido destaque na microrregião da Zona da Mata mineira devido ao aumento contínuo de abertura de MPE?s. A pesquisa tem como questão norteadora central a necessidade de conhecer as estratégias utilizadas na gestão das MPE?s na cidade de Leopoldina, localizada na Região da Zona da Mata do Estado de Minas Gerais. O objetivo desta pesquisa é analisar se os principais fatores que são apontados nos estudos como responsáveis pelo sucesso das empresas são observados pelos empresários das microempresas na cidade de Leopoldina.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Leonardo Garcia da Silva - Coordenador / Martinho Luthero de Souza Junior - Integrante.

Prêmios

2013

Mérito Acadêmico 2013, Faculdades Doctum de Leopoldina.

2012

Prêmio Referência Educacional, Instituto ensinar Brasil - Faculdades Doctum de Leopoldina.

2011

Prêmio Referência Educacional, Colégio Lagoa do Piau - Faculdades Doctum de Leopoldina.

Histórico profissional

Endereço profissional

Faculdades Doctum de Leopoldina. , Av. Getúlio Vargas, 635, Centro, 36700000 - Leopoldina, MG - Brasil - Caixa-postal: 36700000, Telefone: (32) 34417162, URL da Homepage:

Experiência profissional

2022 - 2022

Escola Estadual Dr. Pompílio Guimarães

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2022 - 2022

Escola Estadual Sebastião Medeiros

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2014 - 2016

Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais - Campus Rio Pomba

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor substituto, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor Conteudista dos cursos em EaD de Logística e Gestão escolar. Professor de: Economia Rural e Administração de Projetos para a graduação em Zootecnia; Princípios de Administração e Economia para a graduação em Agroecologia; Noções de Economia e Matemática financeira para o curso técnico em Assuntos Jurídicos; Marketing para o curso técnico em Administração; Introdução a Profissão de Gerência em Saúde, Gestão do Financiamento Público e Regulamentação da saúde, Matemática Financeira e Marketing de serviços para o curso Técnico de Gerência em Saúde. Gestão Empresarial para o curso técnico em Segurança do trabalho; Administração Mercadológica e Comércio Exterior para a Graduação em Administração.

2013 - 2013

Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais - Campus Rio Pomba

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor Instrutor - Pronatec, Carga horária: 6

Outras informações:
Docência na educação inclusiva em instituições públicas Professor Instrutor Pronatec (Programa Nacional de acesso ao Ensino Técnico e Emprego) do curso de auxiliar de Recursos Humanos.

2013 - 2013

Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais - Campus Rio Pomba

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 2

Outras informações:
Docência na educação inclusiva em instituições públicas Professor Instrutor Pronatec (Programa Nacional de acesso ao Ensino Técnico e Emprego) da área de Logística. Professor de Gestão de Pessoas.

2012 - 2012

Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais - Campus Rio Pomba

Vínculo: Professor / Instrutor, Enquadramento Funcional: Professor - Pronatec da área de Gestão, Carga horária: 16

2014 - 2014

Prefeitura Municipal de Leopoldina

Vínculo: Contratado, Enquadramento Funcional: Coord de Promoção do Acesso ao Mundo do Trab., Carga horária: 40

Outras informações:
Coordenação das atividades de inserção de jovens e adultos ao mercado de trabalho, principalmente de pessoas atendidas pelo serviço social que são consideradas como casos especiais.

2014 - 2014

Prefeitura Municipal de Leopoldina

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Facilitador de Aceso ao Mundo do Trabalho, Carga horária: 25

Outras informações:
Trabalho com adolescentes de famílias atendidas pelo Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) e Centro de Referência Especial de Assistência Social (CREAS). Trabalhos em bairros e nos CRAS buscando o acesso de adolescentes de 14 a 21 anos ao mundo do trabalho com aulas debates e busca de empresas parceiras para empregar as pessoas.

2016 - Atual

Instituto Ensinar Brasil

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor Presencial dos cursos em EaD., Carga horária: 3

Outras informações:
Tutor presencial dos cursos híbridos e EaD pleno de Administração, Contabilidade, Serviço Social e Tecnólogos.

2012 - Atual

Instituto Ensinar Brasil

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Ensino Superior, Carga horária: 4

Outras informações:
Membro do NDE. Professor de Administração de Recursos Humanos; Logística Empresarial; Tópicos Avançados em Recursos Humanos; Desenvolvimento Organizacional.

Atividades

02/2012
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Comportamento Humano nas Organizações, Desenvolvimento Organizacional, Logística Empresarial, Tópicos Avançados em Recursos Humanos, Supervisor de Estágio

2014 - 2014

Centro de Ensino Superior Sousa Borges, Fac. Sudamérica

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor de Comportamento e Gestão de Pessoas para a graduação em Ciências Contábeis.

2013 - 2013

Fundação de Ensino e Pesquisa do Sul de Minas

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor de Administração mercadológica I e II

Atividades

03/2013
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Mercadológica I, Administração Mercadológica II

2013 - 2013

Faculdade Redentor

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Pós Graduação

Outras informações:
Professor do Curso de Pós Graduação em Gestão de Pessoas. Módulo 2 - Introdução a Gestão de Pessoas e Comunicação Empresarial.

2013 - 2013

Faculdade Redentor

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Pós Graduação

Outras informações:
Professor do Curso de MBA em Gestão Estratégica e Pessoas. Módulo: Recrutamento e Seleção estratégicos.

2010 - 2014

Colégio Lagoa do Piau

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Curso Técnico, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor dos cusos técnicos em Comércio, Segurança do Trabalho, Agronegócio e Logística.

Atividades

03/2010
Ensino,,Disciplinas ministradas, Gestão da Qualidade, Administração e Empreendedorismo, Metodologia de Projetos, Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional

2010 - 2011

Colégio Cenecista Coronel Luiz Salgado

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Atividades

06/2010 - 12/2011
Ensino,,Disciplinas ministradas, Gestão Ambiental, Gestão da Qualidade, Teoria Geral da Administração, Marketing

2009 - 2011

Sensum Consultoria e Solucoes Empresariais Ltda

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor de Organizações

Outras informações:
Consultor na área de Gestão de Pessoas principalmente de Recrutamento e Seleção. Elaboração de diagnóstico primário das empresas clientes.

2017 - Atual

Leonardo Garcia da Silva -ME

Vínculo: Proprietário MEI, Enquadramento Funcional: Proprietário, Carga horária: 16

Outras informações:
Micro empreendedor individual da empresa Garcia & Garcia Serviços Administrativos. Empresa de consultoria em recursos humanos e treinamentos.

2024 - 2024

Escola Estadual Omar Resende Peres

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor Curso Técnico de Administração, Carga horária: 8

Outras informações:
Professor de Gestão Ambiental; Sistemas Econômicos; Português Instrumental, Informática Aplicada; Noções de Direito; Aplicativos Informatizados da Administração; Gestão empresarial II.

2025 - Atual

Escola Estadual Professor Botelho Reis

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador e professor do técnico em RH, Carga horária: 12

Outras informações:
Coordenador e professor do curso técnico em Recursos Humanos com as seguintes matérias:PSICOLOGIA E PROCESSO DE MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA; GESTÃO DE PESSOAS E PLANEJAMENTO DE RH; GESTÃO DO DESEMPENHO E RETENÇÃO DE TALENTOS.