MAURICIO FERNANDES

Bacharel em Administração Empresarial pela Esag - UDESC (2014). Atua profissionalmente em uma empresa privada de tecnologia como Gerente de Produção. Também participa do grupo de pesquisa Ensino de Administração e Aprendizagem Organizacional pela mesma universidade onde cursou a graduação. Áreas de interesse: Marketing; Planejamento Estratégico; Aprendizagem Organizacional; Inteligência Competitiva; Produção; Tecnologia.

Informações coletadas do Lattes em 25/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração

2010 - 2014

Universidade do Estado de Santa Catarina
Título: ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DIGITAL
Orientador: Nério Amboni

Ensino Médio (2º grau)

2000 - 2007

Colégio Energia

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Produções bibliográficas

  • FERNANDES, M. . 24º Seminário de Iniciação Científica UDESC. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • FERNANDES, M. ; AMBONI, N. . 23º Seminário de Iniciação Científica UDESC. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

  • FERNANDES, M. ; AMBONI, N. . ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DIGITAL 2014 (Relatório de Estágio (TCC)).

Outras produções

FERNANDES, M. ; SCHMITT, M. V. ; SIQUEIRA, I. D. . Plano de Investimento Academia LOT Crossfit. 2013.

FERNANDES, M. . Sistema Gerencial para a Cromotex Estamparia Têxtil. 2012.

Projetos de pesquisa

  • 2012 - 2014

    Abordagens epistemológicas da produção científica dos Grupos de Pesquisa em Aprendizagem Organizacional no Brasil., Descrição: O projeto de pesquisa Abordagens epistemológicas da produção científica dos Grupos de Pesquisa em Aprendizagem Organizacional no Brasil tem por objetivo analisar as abordagens epistemológicas que orientaram a produção acadêmica de artigos dos Grupos de Pesquisa em Aprendizagem Organizacional no Brasil de 2006 a 2012. O quadro teórico envolve a discussão dos tópicos: a) aprendizagem organizacional; b) paradigmas, epistemologia e abordagens epistemológicas propostas por Martins (1994), Burrel e Morgan (1979), Antonello e Godoy (2009), complementada pela abordagem multiparadigmática proposta por Lewis e Grimes (1999). O estudo se apóia em uma pesquisa descritiva e interpretativa, longitudinal com corte transversal. A análise da produção científica de artigos dos Grupos de Pesquisa em Aprendizagem Organizacional no Brasil de 2006 a 2012, abrange três eixos temáticos: a) caracterização da produção de artigos (ano de publicação, periódico, procedência, autores, programa de mestrado e de doutorado); b) abordagens epistemológicas (paradigmas empirista, positivista/funcionalista, compreensivo/interpretativo e crítico-dialético) e; c) referenciais metodológicos (abordagem de investigação, nível de análise, modo de investigação e técnicas de coleta e de análise de dados). Os dados serão coletados por meio de análise documental e por meio de questionários com perguntas abertas e fechadas. Os dados serão tratados de modo descritivo e interpretativo, contendo gráficos, tabelas e quadros no estabelecimento de comparações das dimensões e categorias identificadas nos eixos temáticos considerados na pesquisa. O material pesquisado será exposto através da pesquisa descritiva e interpretativa. Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina - Auxílio financeiro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maurício Fernandes - Integrante / Nério Amboni - Coordenador / Rui Otávio Bernardes de Andrade - Integrante / Arnaldo José de Lima - Integrante / Isabela R. F. Muller - Integrante.

Prêmios

2014

Prêmio de Pesquisa, Esag - UDESC.

2014

Prêmio Melhor Estágio, Esag - UDESC.

Histórico profissional

Experiência profissional

2012 - 2014

Universidade do Estado de Santa Catarina

Vínculo: , Enquadramento Funcional:

2014 - 2015

Intelbras S/A

Vínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Analista de Planejamento e Inteligência, Carga horária: 44

2015 - Atual

Decora

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Produção, Carga horária: 40

Outras informações:
Atuo como gerente da equipe de produção.