MAURICIO FERNANDES
Bacharel em Administração Empresarial pela Esag - UDESC (2014). Atua profissionalmente em uma empresa privada de tecnologia como Gerente de Produção. Também participa do grupo de pesquisa Ensino de Administração e Aprendizagem Organizacional pela mesma universidade onde cursou a graduação.
Áreas de interesse: Marketing; Planejamento Estratégico; Aprendizagem Organizacional; Inteligência Competitiva; Produção; Tecnologia.
Informações coletadas do Lattes em 25/09/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Administração
2010 - 2014
Universidade do Estado de Santa Catarina
Título: ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DIGITAL
Orientador: Nério Amboni
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Produções bibliográficas
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FERNANDES, M. . 24º Seminário de Iniciação Científica UDESC. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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FERNANDES, M. ; AMBONI, N. . 23º Seminário de Iniciação Científica UDESC. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
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FERNANDES, M. ; AMBONI, N. . ESTRATÉGIAS DE APRENDIZAGEM NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA DIGITAL 2014 (Relatório de Estágio (TCC)).
Outras produções
FERNANDES, M. ; SCHMITT, M. V. ; SIQUEIRA, I. D. . Plano de Investimento Academia LOT Crossfit. 2013.
FERNANDES, M. . Sistema Gerencial para a Cromotex Estamparia Têxtil. 2012.
Projetos de pesquisa
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2012 - 2014
Abordagens epistemológicas da produção científica dos Grupos de Pesquisa em Aprendizagem Organizacional no Brasil., Descrição: O projeto de pesquisa Abordagens epistemológicas da produção científica dos Grupos de Pesquisa em Aprendizagem Organizacional no Brasil tem por objetivo analisar as abordagens epistemológicas que orientaram a produção acadêmica de artigos dos Grupos de Pesquisa em Aprendizagem Organizacional no Brasil de 2006 a 2012. O quadro teórico envolve a discussão dos tópicos: a) aprendizagem organizacional; b) paradigmas, epistemologia e abordagens epistemológicas propostas por Martins (1994), Burrel e Morgan (1979), Antonello e Godoy (2009), complementada pela abordagem multiparadigmática proposta por Lewis e Grimes (1999). O estudo se apóia em uma pesquisa descritiva e interpretativa, longitudinal com corte transversal. A análise da produção científica de artigos dos Grupos de Pesquisa em Aprendizagem Organizacional no Brasil de 2006 a 2012, abrange três eixos temáticos: a) caracterização da produção de artigos (ano de publicação, periódico, procedência, autores, programa de mestrado e de doutorado); b) abordagens epistemológicas (paradigmas empirista, positivista/funcionalista, compreensivo/interpretativo e crítico-dialético) e; c) referenciais metodológicos (abordagem de investigação, nível de análise, modo de investigação e técnicas de coleta e de análise de dados). Os dados serão coletados por meio de análise documental e por meio de questionários com perguntas abertas e fechadas. Os dados serão tratados de modo descritivo e interpretativo, contendo gráficos, tabelas e quadros no estabelecimento de comparações das dimensões e categorias identificadas nos eixos temáticos considerados na pesquisa. O material pesquisado será exposto através da pesquisa descritiva e interpretativa. Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina - Auxílio financeiro.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maurício Fernandes - Integrante / Nério Amboni - Coordenador / Rui Otávio Bernardes de Andrade - Integrante / Arnaldo José de Lima - Integrante / Isabela R. F. Muller - Integrante.
Prêmios
2014
Prêmio de Pesquisa, Esag - UDESC.
2014
Prêmio Melhor Estágio, Esag - UDESC.
Histórico profissional
Experiência profissional
2014 - 2015
Intelbras S/AVínculo: Funcionário, Enquadramento Funcional: Analista de Planejamento e Inteligência, Carga horária: 44
2015 - Atual
DecoraVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Produção, Carga horária: 40
Outras informações:
Atuo como gerente da equipe de produção.
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