Regina Felix Tomaz Sysak

Outras informações:
Atendimento na Clínica Social do Instituto, utilizando a abordagem gestáltica.

Outras informações:
Atuação no departamento de Treinamento e Desenvolvimento: Programa de Integração/Ambientação de novos funcionários. Gestão do Programa Trainee. Realização de LNT?s e acompanhamento da matriz de treinamento (realizado x previsto). Contato com o cliente interno para o agendamento de treinamentos internos e externos. Contato e negociação com fornecedores. Análise de orçamento. Coordenar programas para subsídios de idioma, graduação e especialização. Atuação no processo de unificação da matriz de treinamentos obrigatórios para todas as embarcações. Planejamento, execução e gestão da matriz de treinamentos obrigatórios/recomendáveis para o cumprimento de normas e legislações marítimas. Relatórios, indicadores e apresentações para a área. Condução de projetos de melhoria contínua em treinamentos obrigatórios. Atuação em Recrutamento e Seleção: Captação de novos talentos para vagas corporativas e offshore, oferecendo suporte à base de apoio logístico, tendo trabalhado 214 vagas no ano de 2014. Interface com a consultoria interna e os gestores de cada área, para o estudo e análise de posições. Controle e divulgação de vagas. Contato com consultorias externas. Gestão do processo de desligamento de funcionários com apresentação de indicadores para análise da Consultoria Interna de cada segmento. Gestão do Programa de Estágio Interface com a área de Treinamento fornecendo input para a realização de treinamentos para os novos contratados. Utilização do Sistema Oracle

Outras informações:
Atuação no recrutamento e seleção de funcionários e estagiários, sendo responsável pela divulgação de vagas, reiagem e análise de currículo, dinâmicas de grupo e entrevista de desligamento, assim como a Integração de novos colaboradores. Suporte a comunicação Interna. Responsável pelo andamento de projetos sociais e projeto de jovens aprendizes. Responsável pela logística de treinamento de funcionários, incluindo o contato com fornecedores.

Outras informações:
Rotina com vagas de volume, como projetos em datas comemorativas. Vagas operacionais, técnicas e gerenciais. Utilização do sistema RM Vitae para cadastro de vagas, andamento e posterior fechamento das mesmas. Suporte na triagem de currículos, entrevista individual e coletiva e aplicação e correção de testes psciológicos.

Outras informações:
Atividades desde o levantamento do perfil, triagem de currículos e avaliação até o início do processo de admissão. Entrevistas individuais e coletivas. Aplicação de testes psicológicos individualmente e em grupo como Palográfico, Quati e Tecon. Rotina com vagas efetivas e temporárias e estagiários.

Outras informações:
Digitação de comunicações internas, atendimento telefônico, atendimento às coordenações de cursos, diretoria e pró-reitoria da instituição, atendimento à alunos e preparação de relatórios de acordo com as necessidades dos alunos de cada curso.