Carolina Riente de Andrade

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Gênero e diversidade.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Papéis e Estruturas Sociais; Indivíduo.

ANDRADE, C. R. ; RABELO, H. A. ; AVELINO, J. A. P. F. . III Encontro do Programas de Educação Tutorial - PET - do CEFET-MG. 2018. (Outro).

CHAVES, B.S. ; FRANÇA, C. G. ; FERREIRA, D. P. ; CARVALHO, D.F. ; ANDRADE, C. R. ; ALVES, S. S. ; CAMPOS, S. R. M. ; CARAM, F. B. . Exposição AlimentTEC: Educação, Tecnologia e Práticas Alimentares. 2016. (Exposição).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. . Roda de Conversa: relações de gênero nas organizações. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. ; MAGALHAES, A. F. . Roda de Conversa: referências e ícones para construção identitária no universo dos homossexuais masculinos. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. . Oficina de Artigos. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. . Oficina de Tecnologias Sociais. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. ; PAULA, C. S. . CinePET: A Grande Aposta. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. ; FERREIRA, D. P. . Roda de Conversa: cultura do estupro. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. . Roda de discussão: Ditadura nunca mais. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. . Talk show: a vida continua após a formatura. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. . Palestra: O que faz um Gestor?. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. ; GUIMARÃES, L. V. M. . Ciclo de Debates: Responsabilidade ambiental. 2016. (Outro).

GUIMARÃES, L. V. M. ; ANDRADE, C. R. ; MARTINS, G. S. . Simpósio: Nem Mais 1 Minuto de Silêncio. 2016. (Outro).

ANDRADE, C. R. . Relações Étnico-raciais no Brasil: consciência negra, identidades e resistências. 2015. (Outro).

CHAVES, B.S. ; FRANÇA, C. G. ; FERREIRA, D. P. ; CARVALHO, D.F. ; ANDRADE, C. R. ; ALVES, S. S. ; CAMPOS, S. R. M. ; CARAM, F. B. . Exposição AlimentTEC: Educação, Tecnologia e Práticas Alimentares. 2016. (Exposição).

3ª Mostra Bienal de Extensão do CEFET-MG. trabalho de extensão: ?Oficinas Canvas?. 2022. (Exposição).

13ª Semana de Ciência e Tecnologia (C&T). Avaliadora de trabalhos. 2017. (Exposição).

27ª Mostra Específica de Trabalhos e Aplicações (META). Avaliadora de trabalhos. 2017. (Feira).

12 Semana C & T - Semana de Ciência e Tecnologia. Programa de Educação Tutorial - PET ADM do CEFET-MG. 2016. (Exposição).

12 Semana C & T - Semana de Ciência e Tecnologia: Ciência Alimentando o Brasil. Exposição AlimentTEC: Educação, Tecnologia e Práticas Alimentares. 2016. (Feira).

26 META - Mostra Específica de Trabalhos e Aplicações. Nem mais 1 minuto de silêncio: debates sobre o desastre da Samarco. 2016. (Feira).

II Seminário Nacional Afirmação das Diversidades.Relações Étnico Raciais, Gênero, Juventudes e Inclusão de PNEs na Sociedade Brasileira. 2016. (Seminário).

IX Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO.Reflexões sobre a ?Inclusão? de Minorias Sociais nas Organizações de Trabalho: Uma Análise Semiótica de uma Estratégia de Recrutamento de Pessoas do McDonald?s Brasil. 2016. (Encontro).

O Desastre da Samarco: Balanço de seis meses de impactos e ações. 2016. (Simpósio).

XXXIX EnANPAD. Gestão de Pessoas no Setor Público e o Desafio da Motivação: Estudo de caso com empreendedores públicos do Governo de Minas Gerais. 2015. (Congresso).

Encontro Nacional de Gestão de Pessoas - EnGPR. Avaliadora do campo temático: Trabalho e Diversidade. 2011. (Congresso).

XXXV Encontro da ANPAD. Avaliadora do eixo de Gestão de Pessoas: campo temático Trabalho e Diversidade. 2011. (Congresso).

Mostra de Graduação 2010.Mostra da Graduação 2010. 2010. (Simpósio).

XXXIV Encontro da ANPAD. Gestão de Pessoas - Tema 2: Trabalho e Diversidade; Tema 3: Gestão de Carreiras. 2010. (Congresso).

XXXIV Encontro da ANPAD. Assédio Moral e a Violência Inata: contribuições freudianas nos estudos organizacionais. 2010. (Congresso).

XXXIV Encontro da ANPAD. Motoboys! Perspectivas quanto ao trabalho, ao estresse e ao cotidiano. Estudo de caso na cidade de Belo Horizonte. 2010. (Congresso).

XXXIV Encontro da ANPAD. Análise Crítica das Pesquisas em Estresse Ocupacional da ANPAD: afinal, cadê o sujeito?. 2010. (Congresso).

68 Seminário de Conclusão dos Cursos Técnicos da Educação Profissional e Tecnológica.O novo profissional do século XXI: desafios e competitividade. 2009. (Seminário).

Curso de Extensão.Coaching e Gestão de Carreiras. 2009. (Seminário).

II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. O Shopping Visto do Aquário: a Percepção dos Trabalhadores do Estacionamento de um Shopping de Belo Horizonte. 2009. (Congresso).

II Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Gestão de carreiras: transformações no contexto das carreiras. 2009. (Congresso).

Projeto de Extensão.Organização de Eventos: Um Fator Corporativo Motivacional. 2009. (Outra).

Semana Acadêmica 2009 Psicologia e Pedagogia. Humanidades: desafios do século XXI.Pesquisa em Avaliação Psicológica. 2009. (Outra).

V Ciclo de Palestras Organizacionais e do Trabalho.Qualidade de Vida no Trabalho e Aplicação do ISSL. 2009. (Outra).

XXXIII EnANPAD. Metáforas do Trabalho sobre Duas Rodas: as Relações de Trabalho Construídas pelo Olhar do Motoboy. 2009. (Congresso).

XXXIII Encontro da ANPAD. Estresse Sobre Duas Rodas. 2009. (Congresso).

XXXIII Encontro da ANPAD. Avaliadora das áreas de Gestão de Pessoas e Estudos Organizacionais. 2009. (Congresso).

EnAPG 2008 Encontro de Administração Pública e Governança. Conciliando o Financeiro com o Social: Estudo de Caso em uma Prefeitura do Estado do Rio de Janeiro. 2008. (Congresso).

Encontro Nacional de Estudos Organizacionais (EnEO). 2008. (Congresso).

II Forum Quilombola: memória e dignidade. 2008. (Outra).

I Semana Universitária da Diversidade Sexual. 2008. (Simpósio).

XXXII Encontro da ANPAD. O Lugar do Trabalho na Psique dos Indivíduos: Luto, Melancolia e Auto-Aniquilamento do Ego. 2008. (Congresso).

XXXI Encontro da ANPAD. 2007. (Congresso).

III Semana da Psicologia. 2002. (Seminário).

Motivando todos para a qualidade. 2002. (Seminário).

I Forum Mineiro de Psicologia Hospitalar. 2000. (Encontro).

Jogar e interpretar para aprender melhor. 2000. (Oficina).

ASSIS, L. B.; Karruz, A. P.; COSTA, B. L. D.;ANDRADE, C. R.. OPORTUNIDADES E DESAFIOS DO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO COLETIVA: UMA ANÁLISE DA POLÍTICA DE COTAS NOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS. 2023. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.CKAGNAZAROFF, I. B.; RIBEIRO, L. M. P.. GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS DE OBRAS PÚBLICAS: REFLEXÕES SOBRE O PROCESSO DECISÓRIO A PARTIR DA TEORIA DOS STAKEHOLDERS. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

FERREIRA, D. P.; COSTA, M. A.;ANDRADE, C. R.. A Organização Estudantil no Enfrentamento ao Machismo e ao Sexismo: como os coletivos feministas e LGBT questionam a cultura institucional no CEFET-MG. 2019. Dissertação (Mestrado em Educação Tecnológica) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

RIBEIRO, L. M. P.; ASSIS, L. B.;ANDRADE, C. R.; CUSTÓDIO, L. S.. Cidadania Organizacional e Liderança LMX: estudo de caso com servidores de uma instituição pública. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ASSIS, L. B.;ANDRADE, C. R.; OLIVEIRA, K. P.; CUSTÓDIO, L. S.. Profissionalização dos dirigentes públicos: reflexões sobre o Chile e Portugal. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

CASTANO, E. Y. R.; RAMIREZ, J. A. C.;ANDRADE, C. R.. CONFIGURACIÓN DEL NIVEL DE CONTEXTO INDIVIDUAL EN EL DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO. CASO PYME DEL SECTOR TURISMO DE BOYACÁ. 2022. Tese (Doutorado em Doutorado) - Universidad de Medelin.

JARAMILLO, I. D. T.; BUILES, N. M. S.;ANDRADE, C. R.. El DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO (DRH) A PARTIR DEL NIVEL DE CONTEXTO INDIVIDUAL DESDE UNA MIRADA ESTRATÉGICA. CASO PYMES CORREDOR INDUSTRIAL DE BOYACÁ. 2014. Exame de qualificação (Doutorando em Doutorado) - Universidad de Medelin.

ANDRADE, C. R.; Gomes Junior, A. B.; FERREIRA, G.G.. O DIREITO À DESCONEXÃO E O ASSÉDIO MORAL EM TEMPOS DE TELETRABALHO. 2022. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ASSIS, L. B.;ANDRADE, C. R.. Profissionalização dos Gestores Públicos Mineiros: uma reflexão sobre os limites e potenciais do Programa Transforma Minas. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ASSIS, L. B.;ANDRADE, C. R.. Gestão de Pessoas no Setor Público: um estudo de caso em uma instituição de ensino superior. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

FERREIRA, D. P.;ANDRADE, C. R.; QUIRINO, R.. A organização estudantil no enfrentamento ao machismo e ao sexismo: como os coletivos feministas e LGBT questionam a cultura institucional no CEFET-MG. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Educação Tecnológica) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ASSIS, L. B.;ANDRADE, C. R.; OLIVEIRA, K. P.; SILVEIRA, M. C.. Gestão do Desempenho no Contexto da Modernização do Setor Público: Um estudo sobre Brasil e Portugal. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

MENEZES, R. S. S.; MARRA, A. V.;ANDRADE, C. R.. O Sistema dee TD&E Baseado na Gestão Por Competências: O Caso De Uma Universidade Federal. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal de Viçosa.

ASSIS, L. B.; OLIVEIRA, K. P.;ANDRADE, C. R.CKAGNAZAROFF, I. B.. Políticas e Práticas de Gestão de pessoas no setor público: reflexões sobre o Chile e o Canadá. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

GUIMARÃES, L. V. M.ANDRADE, C. R.; MARCHETTI, E.. Metodologias Para Avaliação de Desempenho dos Colaboradores de Empresas de Pequeno Porte: um estudo de caso sobre a implantação de um sistema de gestão de pessoas. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Tecnologia da Informação) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.. Competências Essenciais para os Funcionários da Recepção do Minas Gerais Palace Hotel e seus Benefícios para o Empreendimento Hoteleiro. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Comunicação Interna: estratégias do Plaza Hotel para reforçar sua cultura. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. A Gestão de Pessoas no Desenvolvimento da Atividade Turística de uma Localidade: o caso Belotur. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Análise dos Programas de Qualdiade de Vida no Trabalho para o Alcance do Desempenho Profissional: estudo multicaso. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. A Relação entre Benefícios Espontâneos e a Retenção de Talentos: estudo realizado na assessoria de produtos em saúde localizada em Belo Horizonte. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Avaliação da Competência Resiliência em uma Equipe de Vendas de Material Elétrico. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. A Gestão da Geração Y no Varejo: um estudo de caso na loja Kosmética. 2013. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Cultura e Gestão em Empresa Familiar: a influência do fundador do grupo Lambary e Cia. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.; BARROS, A. N.; FAGUNDES, Leonidas. Âncoras de carreira e escolhas profissionais: estudo de caso com estagiários de serviço social de uma instituição pública.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.; BARROS, A. N.; FAGUNDES, Leonidas. Estresse no trabalho: o sofrimento físico e psíquico de uma bancária em Belo Horizonte.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.; BARROS, A. N.; FAGUNDES, Leonidas. Treinamento como possibilidade de aprendizagem individual: a percepção de alunos de uma instituição de ensino.. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Liderança e Motivação: uma abordagem com foco no sucesso organizacional em uma indústria quiímica com especialidade em hematologia. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Tecnologias da informação aplicadas ao treinamento e desenvolvimento: percepções e avaliações em uma organização do setor automobilístico.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. A comunicação Empresarial como ferramenta estratégica na gestão de pessoas de uma orgazicação. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. O Profissional da Pedagogia na Área de Gestão de Pessoas: treinamento como prática educativa.. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Educação Corporativa: um estudo de caso sobre os princípios e práticas adotados por uma indústria de tabaco. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Avaliaácão de Desempenho: um estudo sobre métodos e práticas utilizados em uma indústria plástica. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Motivação Funcional como mecanismo de eficácia no laboratório MLS LTDA. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. A Saúde Ocupacional na percepção dos profissionais do telemarketing: um estudo de caso em uma drogaria em Belo Horizonte. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. A Diversidade de Gênero e Liderança: um estudo de caso na empresa de monitoramento veicular. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Treinamento como ferramenta efetiva para o desenvolvimento humano: um estudo de caso na Organização Café Suave Sabor S/A. 2011. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas.

ANDRADE, C. R.. Treinamento como Ferramenta para Melhoria da Qualidade no Atendimento. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.. O Papel do Treinamento no Desenvolvimento das Atividades dos Caixas da Cooperativa de Crédito. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.. Motivação e Satisfação na Escola Municipal Sandra Rocha. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.. A Gentileza nas Ações dos Jovens Aprendizes. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.. Investimento em Treinamento Comportamental: um Estudo de Caso em um Shopping Center de Belo Horizonte. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.. Análise dos Programas de Qualidade de Vida e seus impactos para o Cliente Interno: Estudo de Caso na Empresa Beta. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.. Liderança: Virtude, Talento ou Aprendizado?. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.. O Impacto do Programa da Aprendizagem Comercial de Belo Horizonte na Inclusão dos Jovens no Mercado de Trabalho. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.. Perfil de Liderança nas Organizações Farmacêuticas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.. Assédio Moral de acordo com a ética nas relações de trabalho e as normas jurídicas aplicáveis em uma empresa de telefonia móvel em Belo Horizonte. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Senac Minas.

ANDRADE, C. R.GUIMARÃES, L. V. M.; Gomes Junior, A. B.. T DE TRANS E TRAVESTI: um estudo de caso sobre inserção e retenção dessas pessoas no mercado de trabalho formal. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Gomes Junior, A. B.;ANDRADE, C. R.GUIMARÃES, L. V. M.. Recrutamento e seleção algorítmica sob ótica da experiência de candidatos. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

GUIMARÃES, L. V. M.ANDRADE, C. R.; Gomes Junior, A. B.. OS DESAFIOS DA TRAJETÓRIA DA MULHER LÍDER NO SETOR DE SERVIÇOS: o percurso de uma superintendente de Recursos Humanos. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.; Gomes Junior, A. B.; ASSIS, L. B.. Trabalho e Maternidade: os desafios de mulheres egressas do Curso de Administração do CEFET-MG. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

GUIMARÃES, L. V. M.ANDRADE, C. R.; ARAUJO, A. B.. O Tráfico de Drogas nas Periferias: discussões sobre políticas públicas e a ausência do Estado. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.GUIMARÃES, L. V. M.. AS DIFICULDADES NA INSERÇÃO DA MULHER NO RAMO DE MINERAÇÃO: um estudo de caso em uma empresa de Minas Gerais. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

AVELINO, J. A. P. F.;ANDRADE, C. R.GUIMARÃES, L. V. M.. Perspectivas e Fatores Motivacionais no Trabalhador Bancário: estudo de caso. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.. Desafios de Carreira das Pessoas com Deficiência. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.; Gomes Junior, A. B.. "Help, I need somebody!" Um estudo de caso sobre estresse e saúde mental em graduandos do curso de Administração em uma IFES. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.GUIMARÃES, L. V. M.; FERREIRA, D. P.. .E O RESTO E DRAG: Um estudo sobre a satisfacao no trabalho de drag queens de Belo Horizonte. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

GUIMARÃES, L. V. M.ANDRADE, C. R.; Gomes Junior, A. B.. A vida de quem "faz vida": um olhar à luz da psicodinâmica do trabalho sobre a prostituição de baixo meretrício em Belo Horizonte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.; LOPES, D. P. T.; Gomes Junior, A. B.. O RH Estratégico e a área de Gestão de Pessoas: Estudo de caso em uma Startup de Tecnologia de Belo Horizonte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.; LOPES, D. P. T.. Compartilhamento de conhecimento em uma indústria automotiva: foco na aprendizagem organizacional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.; FERREIRA, D. P.;GUIMARÃES, L. V. M.. Os Significados do Trabalho para Mulheres Transexuais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

FERREIRA, R. S. M; BARBOSA, G. A. R.;ANDRADE, C. R.; COUTINHO, F.; SANTANA, I. Aplicabilidade dos princípios de afetibilidade para identificar opressão de gênero em softwares sociais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Computação) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

Gomes Junior, A. B.;ANDRADE, C. R.; MARTINS, G. S.. O Contexto de Trabalho em uma Agência Bancária de Belo Horizonte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.GUIMARÃES, L. V. M.; LOPES, D. P. T.. Recrutamento, Seleção e Retenção de Pessoas em Pequenas e Microempresas: estudo de caso em franquias do Spoleto. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.GUIMARÃES, L. V. M.; LOPES, D. P. T.. Clima Organizacional em Tempos de Crise: a percepção dos funcionários de uma empresa do setor automobilístico em Minas Gerais. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.GUIMARÃES, L. V. M.; LOPES, D. P. T.. Avaliando a Motivação por Meio do Clima Organizacional: estudo de caso em uma empresa de comunicação visual. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

GUIMARÃES, L. V. M.ANDRADE, C. R.. Educação de Detentas e Gestão Penitenciária. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ASSIS, L. B.; LOPES, F. T.;ANDRADE, C. R.. Desafios da Liderança na Administração Pública: um estudo de caso em uma instituição de ensino. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ASSIS, L. B.; LOPES, F. T.;ANDRADE, C. R.. Coprodução do bem público: um estudo de caso sobre limites e possibilidades da Conferência Nacional de Educação. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ASSIS, L. B.; LOPES, F. T.;ANDRADE, C. R.. Responsabilidade social empresarial: uma análise de conteúdo do relatório anual de sustentabilidade de uma empresa signatária do pacto global da ONU. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

LOPES, D. P. T.; MARTINS, G. S.;ANDRADE, C. R.. Motivação como uma ferramenta de elevação da produtividade de trabalhadores de instituição financeira: um estudo de caso em uma agência do Banco Santander. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.; BARROS, A. N.;GUIMARÃES, L. V. M.. FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO E A INSATISFAÇÃO DE OPERADORES DE CAIXA DE ESTACIONAMENTO:Estudo de caso em um Centro Comercial de Belo Horizonte.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.GUIMARÃES, L. V. M.; CALBINO, Daniel. Concurso Público de Provas e Títulos, Edital 578, de 22/12/17. 2018. Instituto Federal Farroupilha.

ANDRADE, C. R.; Sanches-Junior, P.; PEREIRA, R. D.. Professor de Recursos Humanos. 2015. Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.; CHASIN, M.; PACHECO, A.. Professor Substituto de Psicologia. 2015. Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

ANDRADE, C. R.; CHAVES, B.S.; OLIVEIRA, C. L.. Professor substituto de Psicologia Aplicada às organizações. 2017. Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais.

GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS DE OBRAS PÚBLICAS: REFLEXÕES SOBRE O PROCESSO DECISÓRIO A PARTIR DA TEORIA DOS STAKEHOLDERS; 2022; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais,; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

O PROCESSO DECISÓRIO DA INDUÇÃO DA CULTURA DA INOVAÇÃO NA REDE FEDERAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais,; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

O MERCADO DE TRABALHO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PARA MULHERES: Panorama da área, iniciativas de incentivo à participação feminina e estudo de caso do Projeto Technovation; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão da Tecnologia da Informação) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Treinamento como possibilidade de aprendizagem individual: a percepção de alunos de uma instituição de ensino; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Estresse no trabalho: o sofrimento físico e psíquico de uma bancária em Belo Horizonte; ; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Âncoras de carreira e escolhas profissionais: estudo de caso com estagiários de serviço social de uma instituição pública; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Trabalho e Maternidade: os desafios de mulheres egressas do Curso de Administração do CEFET-MG; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

DESAFIOS E OPORTUNIDADES NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS COM A IMPLEMENTAÇÃO DA LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS:um estudo de caso de empresas de médio porte consideradas Great Place To Work em Minas Gerais; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

AS DIFICULDADES NA INSERÇÃO DA MULHER NO RAMO DE MINERAÇÃO: um estudo de caso em uma empresa de Minas Gerais; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

HELP, I NEED SOMEBODY! Um estudo de caso sobre estresse e saúde mental em estudantes universitários; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

de Freitas; ?E O RESTO É DRAG?: Um estudo sobre a satisfação no trabalho de drag queens de Belo Horizonte; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

O RH Estratégico e a área de Gestão de Pessoas: um estudo de caso em uma Startup de tecnologia em Belo Horizonte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Os Significados do Trabalho para Mulheres Transexuais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Avaliando a Motivação por Meio do Clima Organizacional: estudo de caso em uma empresa de comunicação visual; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Clima Organizacional em Tempos de Crise: a percepção dos funcionários de uma empresa do setor automobilístico em Minas Gerais; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Recrutamento, Seleção e Retenção de Pessoas em Pequenas e Microempresas: estudo de caso em franquias do Spoleto; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO E A INSATISFAÇÃO DE OPERADORES DE CAIXA DE ESTACIONAMENTO:Estudo de caso em um Centro Comercial de Belo Horizonte; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

(Re)Construindo as Relações de Gênero no Trabalho; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Gênero e Trabalho: (Re)pensando Espaços, Papeis e Estereótipos; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Letras) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

Gênero e Trabalho: (Re)pensando Espaços, Papeis e Estereótipos; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais; Orientador: Carolina Riente de Andrade;

ANDRADE, C. R. . Programa de capacitação gerencial - Visão Sistêmica. 2013.

Paes de Paula, A. P ; ASSIS, L. B. ; ANDRADE, C. R. . Programa de Certificação Ocupacional em Minas Gerais. 2009.

COSTA, M. C. M. S. ; ANDRADE, C. R. ; SILVA, F. R. ; FRANCA FILHO, M. F. ; SILVA, P. C. ; FERREIRA, V. L. . Relatório de Gestão CEFET-MG 2021. 2022.

ANDRADE, C. R. . Parecer para a Revista Gestão e Planejamento código do artigo 4169. 2016.

ANDRADE, C. R. . Parecer para a Revista RAE do artigo código L7868. 2014.

ANDRADE, C. R. . Parecer para a Revista O&S do artigo Código 084/2012. 2012.

ANDRADE, C. R. . Parecer para a Revista O&S do artigo Código 056/2011. 2011.

ANDRADE, C. R. . Avaliação de trabalhos para o XXXIV EnAPAD. 2010.

ANDRADE, C. R. . Avaliação de trabalhos para o XXXIII EnAPAD. 2009.

ANDRADE, C. R. . Avaliação de trabalhos para o II EnGPR. 2009.

ANDRADE, C. R. . Treinamento de Motoristas do Sistema de Transporte de Trabalhadores nas Minas de Brucutu e Gongo Soco. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

ANDRADE, C. R. . II Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

2011

Professora Homenageada - Administração UFMG, Formandos do curso de Administração - UFMG.

2003

Oradora da Turma de Psicologia - formandos dez/2003, Formandos em Psicologia PUC Minas.