Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior
Graduado em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (2004) e Especialista em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Cândido Mendes(2008). Mestre em Psicologia pela UFSJ (2018) com a Dissertação: "Os impactos do contato com pessoas com diferenças funcionais nas concepções de deficiência de futuros gestores" e publicação de artigo em Revista A1. Experiência de mais de 20 anos como Professor Universitário lecionando nos cursos de Psicologia, Engenharia de Produção, Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia Mecânica, Administração, Tecnólogo de RH. No âmbito empresarial atuei como Técnico Nível Superior, sendo o Psicólogo responsável pela Gerência de Relacionamento e de Pessoas em empresas da região de Conselheiro Lafaiete atuando nos processos de seleção e desenvolvimento organizacional, clima organizacional, avaliação de desempenho, plano de cargos e salários, rotinas de RH, CIPA e SESMT, departamento pessoal. Fui Coordenador do Curso de Pós-Graduação Gestão de Pessoas e Negócios por 3 anos na UNIPAC Lafaiete. Atualmente Psicólogo Clínico na área Humanista/Existencialista, Psicólogo Social na Prefeitura de Queluzito e Professor Universitário.
Informações coletadas do Lattes em 01/08/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia
2017 - 2020
Universidade Federal de São João Del-Rei
Título: Os impactos do contato com pessoas com diferença funcional nas concepções de deficiência de futuros gestores., Ano de Obtenção: 2020
Maria Nivalda de Carvalho-Freitas.Palavras-chave: pessoas com deficiência; contato intergrupal; gestão da diversidade.Grande área: Ciências Humanas
Especialização em Gestão de Recursos Humanos
2006 - 2008
S B I
Título: O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL COMO FATOR CONTRIBUINTE PARA O AUMENTO DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
Orientador: Prof. Ms. Adélia Maria Oliveira
Graduação em PSICOLOGIA
1997 - 2003
Universidade Federal de Minas Gerais
Bolsista do(a): FUNDAÇÃO MENDES PIMENTEL, FUMP, Brasil.
Formação complementar
2020 - 2020
?Manejo Clínico da COVID-19 na Atenção Primária à Saúde. (Carga horária: 18h). , Fundação Oswaldo Cruz, FIOCRUZ, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Lê Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: RECURSOS HUMANOS.
Organização de eventos
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . I ENCONTRO FENOMENOLOGIA, EXISTENCIAL E HUMANISTA. 2022. (Outro).
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . Dia Nacional da Luta da Pessoa com Deficiência: Diálogos Pluridisciplinares. 2022. (Outro).
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . SEMINÁRIO DE PSICOLOGIA |CLÍNICA PSICOLÓGICA: DIVERSIDADES E LIMITES. 2021. (Outro).
REZENDE JUNIOR, A. R. N. ; Aline Gomes Martins . 1º Seminário de Psicologia da UNIPAC Lafaiete: Saberes e Praticas no Campo das Psicologias. 2017. (Outro).
Participação em eventos
Dia da Luta Antimanicomial.18 de maio - Dia da Luta Antimanicomial: Desmascarando o abandono em tempos de guerras.. 2022. (Encontro).
Recepção de Professores.A Transitoriedade da Saúde Mental na Atualidade. 2022. (Seminário).
Recepção de Professores.Curriculo Lattes: importância e orientações para preenchimento. 2022. (Seminário).
evento Planeta IFMG.Mesa Redonda - [INCL] A percepção das deficiências em educadores e educandos e sua relação com o processo de inclusão/socialização de PcD. 2021. (Encontro).
Roda de Conversa - Dia da Consciência Negra.Reflexões históricas, literárias e as contribuições da Psicologia para a luta antirracista.. 2021. (Outra).
?Teorias e técnicas psicoterápicas Abordagem Centrada na Pessoa?,.?Teorias e técnicas psicoterápicas Abordagem Centrada na Pessoa?,. 2020. (Encontro).
Avaliação Neurológica Infantil.Avaliação Neuropsicológica Infantil. 2015. (Encontro).
Técnicas de Coaching para Gestão de Equipes.Técnicas de Coaching para Gestão de Equipes. 2015. (Encontro).
Participação em bancas
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; CAETANO, L. P.; LIMA, D. A. C.. A INFLUÊNCIA DO TRABALHO DE TURNO E NOTURNO NOS DISTÚRBIOS DE SONO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; CAETANO, L. P.; JESUS, J. C.. OS IMPACTOS DA PANDEMIA DA COVID-19 NO TRABALHO DOS PROFESSORES ESTADUAIS DA CIDADE DE ENTRE RIOS DE MINAS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; SILVA, S. E.; SUCASAS, P. Z.. OS IMPACTOS DO TRABALHO HOME OFFICE EM ÉPOCA DE PANDEMIA PARA O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; SUCASAS, P. Z.; COSTA, M. R.. SAÚDE MENTAL DA MULHER BANCÁRIA NAS MÚLTIPLAS JORNADAS DE TRABALHO. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; SILVA, S. E.; CAETANO, L. P.. CONCEPÇÕES DE PRAZER E SOFRIMENTO NO CONTEXTO DE TRABALHO DE LÍDERES OPERACIONAIS EM ORGANIZAÇÕES DE GRANDE PORTE EM MINAS GERAIS. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; LIMA, D. A. C.; CAETANO, L. P.. A INSERÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA PSICOLOGIA. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; SILVA, S. E.; SILVA, V. A.. O IMPACTO DO DIAGNÓSTICO DO AUTISMO NAS MAES. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
SILVA, S. E.;REZENDE JUNIOR, A. R. N.; Aline Gomes Martins. O prazer e o sofrimento em corporações militarizadas ? uma revisão bibliográfica. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; LIMA, D. A. C.; DUTRA, N. S.. A influência da relação dos pais na ansiedade dos adolescentes pela visão fenomenológica existencial. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; SILVA, S. E.; DUTRA, N. S.. Orientação profissional na visão da abordagem centrada na pessoa: estudo de caso. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; RODRIGUES, J. L. S.; DUTRA, N. S.. A pandemia e as mudanças causadas na rotina de mães de criança autista a partir da visão existencialista: um estudo de caso. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
JESUS, J. C.; DUTRA, N. S.;REZENDE JUNIOR, A. R. N.. Saúde Mental do Profissional de Enfermagem em Épocas de Pandemia e Contribuições da Psicologia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; TETTE, R. G.; LIMA, D. A. C.. A MOTIVAÇÃO, PELA VISÃO DA TEROIA DE MASLOW, DOS TRABALHADORES DO COMÉRCIO VAREJISTA DE ROUPAS. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; SILVA, S. E.; DUTRA, N. S.. OS IMPACTOS DO LUTO FRENTE A PERDA DE ENTES QUERIDOS NA PERSPECTIVA DA ABORDAGEM CENTRADA NA PESSOA: UM ESTUDO DE CASO. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; COSTA, M. R.; SILVA, S. E.. O sofrimento e o prazer do trabalho do enfermeiro em uma clínica de imagem: um estudo de caso. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; FLAVIO ROBERTO DE OLIVEIRA. PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO: FERRAMENTA PARA GERAR COMPETITIVIDADE EM UMA EMPRESA DE USINAGEM E CALDERARIA DE MÉDIO PORTE. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.. A IMPORTÂNCIA DA ANÁLISE DOS CUSTOS EM MOLDAGEM. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.. ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO PARA MOTORISTAS: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE LOCAÇÃO DE VEÍCULOS. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Segurança No Trabalho) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
MENEZES, R. G.;REZENDE JUNIOR, A. R. N.; HENRIQUES, A. C.. Treinamento como estratégia para o crescimento pessoal e profissional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.; FLAVIO ROBERTO DE OLIVEIRA. Logística: Análise do Departamento de Logística da empresa Gianina Distribuidora LTDA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.. Utilização do Lean Seis Sigma para aumentar o indicador de confiabilidade das locomotivas pertencentes ao grupo de clientes chaves. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.. O PAPEL DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM NO COMBATE AO TABAGISMO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.. A ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO NO CONTEXTO DA VIOLÊNCIA CONTRA O IDOSO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.. GERENCIA DE SERVIÇO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO. 2007. Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
REZENDE JUNIOR, A. R. N.. ENGENHARIA DA QUALIDADE. 2007. Centro Universitário Presidente Antônio Carlos.
Orientou
PSICOLOGIA E RELAÇÃO DA MORTE E DO MORRER; Início: 2020; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; (Orientador);
A INFLUÊNCIA DO TRABALHO DE TURNO E NOTURNO NOS DISTÚRBIOS DE SONO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
OS IMPACTOS DA PANDEMIA DA COVID-19 NO TRABALHO DOS PROFESSORES ESTADUAIS DA CIDADE DE ENTRE RIOS DE MINAS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
OS IMPACTOS DO TRABALHO HOME OFFICE EM ÉPOCA DE PANDEMIA PARA O PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
SAÚDE MENTAL DA MULHER BANCÁRIA NAS MÚLTIPLAS JORNADAS DE TRABALHO; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
CONCEPÇÕES DE PRAZER E SOFRIMENTO NO CONTEXTO DE TRABALHO DE LÍDERES OPERACIONAIS EM ORGANIZAÇÕES DE GRANDE PORTE EM MINAS GERAIS; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A INSERÇÃO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA PSICOLOGIA; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
O IMPACTO DO DIAGNÓSTICO DO AUTISMO NAS MAES; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A influência da relação dos pais na ansiedade dos adolescentes pela visão fenomenológica existencial; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Orientação profissional na visão da abordagem centrada na pessoa: estudo de caso; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A pandemia e as mudanças causadas na rotina de mães de criança autista a partir da visão existencialista: um estudo de caso; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A MOTIVAÇÃO, PELA VISÃO DA TEROIA DE MASLOW, DOS TRABALHADORES DO COMÉRCIO VAREJISTA DE ROUPAS; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
OS IMPACTOS DO LUTO FRENTE A PERDA DE ENTES QUERIDOS NA PERSPECTIVA DA ABORDAGEM CENTRADA NA PESSOA: UM ESTUDO DE CASO; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
O sofrimento e o prazer do trabalho do enfermeiro em uma clínica de imagem: um estudo de caso; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A INFLUENCIA DA COMUNICAÇÃO NOS RESULTADOS DOS PROCESSO EM UMA MINERAÇÃO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE PROCESSOS DA INDÚSTRIA ABC; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
LOGÍSTICA: ANÁLISE DO DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA DA EMPRESA GIANINA DISTRIBUIDORA LTDA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
APLICAÇÃO DA METODOLOGIA DE GESTÃO DE PROJETOS PMBOK NO PLANEJAMENTO DE PARADAS DE MANUTENÇÃO, EM MAQUINÁRIOS EMPREGADOS NA EXTRAÇÃO DE MINÉRIO DE FERRO; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
FELIX; PRODUTIVIDADE: A ATUAÇÃO DO ENGENHEIRO DE PRODUÇÃO PARA OTIMIZAÇÃO DA PRODUTIVIDADE ATRAVÉS DA REDUÇÃO DO ABSENTEÍSMO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
ESTRATÉGIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PARA A DIMINUIÇÃO DO TURN OVER EM UMA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
OPERADORES DE PONTE ROLANTE: ANÁLISE DAS EXPERIÊNCIAS ERGONÔMICAS DAS TAREFAS E PROPOSIÇÃO DE MELHORIA NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
LOBO; ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO DA ATIVIDADE DE PEDREIRO NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UMA VISÃO DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Segurança No Trabalho) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
PEIXOTO; SEGURANÇA DO TRABALHO NA CONSTRUÇÃO CIVIL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA CONSTRUTORA ENFOCANDO O RISCO ERGONOMICO NA ATIVIDADE DO PEDREIRO; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Segurança No Trabalho) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO NA BIBLIOTECA DE UMA INSTITUIÇÃO PARTICULAR DE ENSINO SUPERIOR; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A ANÁLISE ERGONOMIA DO TRABALHO COMO MÉTODO DE MELHORIA DA PRODUTIVIDADE DOS MOTORISTAS DE CAMINHÃO TRAÇADO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA X PRESTADORA DE SERVIÇO DE UMA MINERAÇÃO NA CIDADE DE CONGONHAS - MG; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
ANÁLISE ERGONOMICA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DE UM TÉCNICO QUÍMICO DE UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EM TRATAMENTO DE ÁGUA; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Treinamento de multiplicadores para a utilização correta de epi`s na prevenção de acidentes; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Treinamento de multiplicadores para a utilização de epi`s na prevenção de acidentes; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Treinamento de multiplicadores para a utilização de epi`s na prevenção de acidentes; ; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Treinamento para os empresários e funcionários do comércio de Congonhas/MG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Treinamento para os empresários e funcionários do comércio de Congonhas/MG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Treinamento para os empresários e funcionários do comércio de Congonhas/MG; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnólogo de Recursos Humanos) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A importância da Ergonomia para a qualidade do trabalho na área de usinagem; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A Influência da liderança na produtividade em um setor de manutenção de uma siderúrgica de nível nacional; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Ergonomia no Posto de Trabalho de Manutenção na área de compactação e amarração de bobinas de fio-máquina; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Ergonomia na Manutençao de uma Mineradora; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A importância da liderança para o processo produtivo de uma empresa de telecomunicações; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Análise ergonômica das condições de trabalho no setor operacional de uma subestação elétrica; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A análise ergonômica do trabalho como método de melhoria da produtividade na área administrativa de uma empresa de projetos de engenharia; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Análise ergonômica no setor de armazenagem de materiais na empresa de transporte ferroviário; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Proposta de redução de erros em operação de máquinas empilhadeiras por canhotos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
de Oliveira Lopes; A utilização da pesquisa de clima organizacional como ferramenta da ergonomia; ; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Estartégias ergonômicas para a melhoria na qualidade de vida no trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Implantação de programa de gestão da qualidade total na educação; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
A influência das condições de trabalho na qualidade de vida dos vigilantes patrimoniais de uma mineradora da região; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Ergonomia e a importância da postuira no ambiente de trabalho: um estudo no setor de inspeção de moinhos em uma empresa de mineração; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Análise Qualitativa de Riscos na Cozinha de uma Escola Pública: A Contribuição Ergonômica Neste Espaço; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Análise da Segurança do Trabalho e sua relaçao com a Ergonomia em Indústrias; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário Presidente Antônio Carlos; Orientador: Alex Roberto Nogueira de Rezende Junior;
Produções bibliográficas
-
REZENDE JUNIOR, A. R. N. ; FREITAS, M. N. C. . Contato com pessoas com diferença funcional e concepções de deficiência. ESTUDOS DE PSICOLOGIA (NATAL. ONLINE) , v. 26, p. 33-44, 2021.
-
REZENDE JUNIOR, A. R. N. ; ZEFERINO, F. M. ; FRANCO, L. J. F. V. . Aplicação da ferramenta femea como método de diagnóstico de falhas em caminhões fora de estrada. In: XVII Congresso Nacional de Engenharia Mecânica e Industrial, 2017, Aracaju - Sergipe. Anais do XVII CONEMI, 2017.
-
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . Análise das Influências que levam o público feminino a decisão de compra de calçados.. In: XIII ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2017, Juiz de Fora. XIII ENCONTRO MINEIRO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2017.
-
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA NO AMBIENTE DE TRABALHO. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . A inlcusão de PCD no Trabalho e na Escola. 2022. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
REZENDE JUNIOR, A. R. N. ; Carvalho Freitas, Maria Nivalda . Os Impactos do Contato com Pessoas com Diferença Funcional nas Concepções de Deficiência de Futuros Gestores. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
-
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . Novos olhares acerca da inclusão escolar. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . Competências Individuais e Organizacionais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . Como se comportar e obter sucesso em processo seletivo. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Outras produções
REZENDE JUNIOR, A. R. N. ; LIMA, D. A. C. ; VIANA, E. A. S. ; FONSECA, M. A. A. S. ; NUNES, T. . PODCAST de divulgação dos alunos do curso de Psicologia da UNIPAC-CL: a Psicologia enquanto ciência e profissão.. 2022.
REZENDE JUNIOR, A. R. N. ; RODRIGUES, J. L. S. ; COSTA, M. R. . PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO DE PSICOLOGIA. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - PROJETO PEDAGÓGICO).
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . Inclusão de Pessoas com Deficiência no trabalho, na escola, na sociedade. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
REZENDE JUNIOR, A. R. N. . Como obter se compartar e obter sucesso em Processos Seletivos. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Prêmios
2007
Psicologo Organizacional, Performance Profissional.
2005
PSICOLOGO DE RECURSOS HUMANOS, TROFEU PERFORMANCE PROFISSIONAL.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - Atual
CENTRO UNIVERSITARIO PRESIDENTE ANTONIO CARLOSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
Outras informações:
Curso de Psicologia.
2006 - 2015
CENTRO UNIVERSITARIO PRESIDENTE ANTONIO CARLOSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 20
2005 - 2015
CENTRO UNIVERSITARIO PRESIDENTE ANTONIO CARLOSVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Técnico Nível Superior, Carga horária: 40
Outras informações:
Gerente de Relacionamento e Pessoas, responsável pelos processo de captação e retenção de clientes, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoal administrativo e pedagógico.
Coordenador dos benefícios de PROUNI - FIES - PRAVALER
Coordenador do Núcleo de Atendimento Psicossocial
Atividades
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01/2016
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, PROCESSOS COGNITIVOS BÁSICOS, Psicologia do Trabalho, tEORIAS DO DESENVOLVIMENTO DO ADULTO E IDOSO, tEORIA DA PERSONALIDADE DA ABORDAGEM FENOMENOLOGICA EXISTENCIAL HUMANISTA, TEORIAS E TECNCIAS PSICOTERAPICAS DA ABORDAGEM FENOMENOLOGICA EXISTENCIAL HUMANISTA, PSICOLOGIA DE GRUPOS
-
08/2006 - 05/2015
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, CARGOS E SALÁRIOS, CONSULTORIA DE RH, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, PSICOLOGIA GERAL, PSICOLOGIA E RELACÇÕES HUMANAS, PSICOLOGIA DO TRABALHO, GESTÃO DE PESSOAS
-
08/2005 - 05/2015
Direção e administração, FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE CONSELHEIRO LAFAIETE.,Cargo ou função, Gerente de Relacionamento e Pessoas.
2018 - 2018
Fundação Municipal de Ensino Superior de Cons LafaieteVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
Outras informações:
Contrato de Trabalho de 50 dias para aula no curso de Pós Graduação em Saúde Mental.
2024 - Atual
Prefeitura de QueluzitoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Psicólogo, Carga horária: 30
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