Sabrina Machado Petrola Saboya

Sabrina Petrola é a Gerente Nacional de Ensino dos cursos de graduação da operação presencial e digital das marcas Estácio | WYDEN, e entre suas principais atribuições está a gestão do modelo de aprendizagem AURA. É Mestre em Administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas - EBAPE/FGV, MBA em Gestão Empresarial - FGV Management e graduada em Administração. São 19 anos de experiência como professora na área de negócios em cursos de graduação/pós-graduação em diversas instituições de ensino superior. Com seu time, adora conhecer e aplicar as alternativas mais inovadoras na área da educação que tornam o aluno protagonista de sua própria aprendizagem.

Informações coletadas do Lattes em 01/08/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração

2006 - 2009

Fundação Getúlio Vargas
Título: O outro lado de Fausto: estudo de um programa de educação corporativa a partir da razão dialética
, Ano de Obtenção: 2009.Sylvia Constant Vergara.

Especialização em MBA Gestão Empresarial

2003 - 2004

Fundação Getúlio Vargas
Título: Pano de Negócios: Educar

Graduação em Administração

1998 - 2002

Universidade da Amazônia

Formação complementar

2014 - 2014

Didática no ensino superior. (Carga horária: 24h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2013 - 2013

Mediação Pedagógica em EAD. (Carga horária: 24h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2013 - 2013

Valores, Ética e Diferença. (Carga horária: 24h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2012 - 2012

Educação e Sustentabilidade. (Carga horária: 24h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2011 - 2011

Elaboração de questões. (Carga horária: 24h). , Universidade Estácio de Sá, UNESA, Brasil.

2005 - 2005

Formação Pedagógica da Educação Superior. (Carga horária: 40h). , Faculdade do Pará, FAP, Brasil.

2004 - 2004

Programa de Formação Continuada. (Carga horária: 40h). , Faculdade do Pará, FAP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

PETROLA, S. . Jungle party - Educação e sustentabilidade. 2016. (Outro).

PETROLA, S. . Gincana AD+ de Conhecimento. 2015. .

PETROLA, S. ; CHAVES, L. A. ; MOUSINHO, E. . I Colóquio Interdisciplinar de Administração: Cidadania corporativa. 2011. (Outro).

Participação em eventos

ALBRÁS ? Alumínio Norte Brasileiro S/A Semana Interna de Saúde e Segurança no Trabalho - XXI SIPAT.A importância dos líderes no processo de aprendizagem. 2008. (Oficina).

PREVNORTE - 10 anos. O trabalhador como protagonista das ações de segurança, saúde e meio ambiente. A liderança transformadora na segurança. 2008. (Congresso).

DATAPREV - Semana Interna de Prevenção de Acidentes.O caso do judiciário trabalhista paraense. 2006. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Aline Batista da Costa

NASCIMENTO, R. F.; SOUZA JUNIOR, O. G.;PETROLA, S.. Seleção por competência: os reflexos da técnica na perspectiva de consultores de RH. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Ideal.

Aluno: Monique Rigel de Oliveira Chaves

NASCIMENTO, R. F.;PETROLA, S.; SOUZA JUNIOR, O. G.. Estratégia de gestão: um estudo na empresa Recanto da Saudade. 2012. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Ideal.

Aluno: Augusto Corrêa das Neves, Marcel Costa Cabral

DRAGO, A.; VIANA, K. J.;PETROLA, S.. Gestão de Relacionamento com o Cliente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio do Pará.

Aluno: Ana Claúdia Miranda Freitas

DRAGO, A.; VIANA, K. J.;PETROLA, S.. Motivação no Serviço Público. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio do Pará.

Aluno: Iuri Rocha Pontes, Michele Cristina Feio Sampaio

DRAGO, A.;PETROLA, S.. Qualidade no Atendimento ao Cliente. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio do Pará.

Aluno: Marllon Moraes Vieira e Walter Rodrigues Nahum Neto

PETROLA, S.; DRAGO, A.; VIEIRA, R.. Clima organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade do Pará.

Aluno: Cristiane Lopes de Oliveira

PETROLA, S.; VIEIRA, R.; DRAGO, A.. A motivação como ferramenta para aumento da produtividade. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade do Pará.

Aluno: Rafael Castro da Silva Ramos

PETROLA, S.; VIEIRA, R.; DRAGO, A.. Marketing pessoal na construção da carreira. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade do Pará.

Aluno: Robson Nascimento e Bruno Lott de Oliveira

PETROLA, S.; DRAGO, A.; VIEIRA, R.. Valorização dos recursos humanos como meio de estímulo às habilidades e competências. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade do Pará.

Aluno: Larissa Martins Sampaio e Nayara de Oliveira Barbosa

PETROLA, S.; GONCALVES, E. G.; VASCONCELOS, R. C.. Motivação nas organizações públicas federais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Curso Tecnológico em Gestão Pública) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público da Prefeitura Municipal de Abaetetuba. 2016. CETAP - Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público da Prefeitura Municipal da Ananindeua. 2016. CETAP Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público da Prefeitura Municipal de Barcarena. 2016. CETAP - Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público da Prefeitura de São João de Pirabas. 2016. CETAP Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público de São Miguel do Guamá. 2016. CETAP - Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público da Prefeitura Municipal de Tailândia. 2016. CETAP - Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público do Ministério Público do Pará. 2015. CETAP - Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público da Prefeitura Municipal de Ananindeua. 2015. Fundação CETAP.

PETROLA, S.. Concurso Público SEBRAE PARÁ. 2014. CETAP - Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da Prefeitura Municipal de Viseu. 2013. CETAP Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público da Companhia de Saneamento do Pará. 2013.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da FUNBOSQUE - PMB. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da SEMEC - PMB. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da SESAN - PMB. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da SECON - PMB. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da Câmara Municipal de Belém. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da Câmara Municipal de Ananindeua. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.; TAVARES, P. S.. Concurso Público da SESMA - PMB. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.; TAVARES, P. S.. Concurso Público da SEMMA - PMB. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.; TAVARES, P. S.. Concurso Público da SEMAD - PMB. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da GM - PMB 01/2012. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da GM - PMB 02/2012. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.; TAVARES, P. S.. Concurso Público da FUNPAPA - PMB. 2012.

PAUL, L. N. G.; TAVARES, P. S.;PETROLA, S.. Concurso Público da FMAE- PMB. 2012.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.; TAVARES, P. S.. Concurso Público da Prefeitura Municipal de Ananindeua. 2012. Fundação CETAP.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.; TAVARES, P. S.. Concurso Público da SEMEC - PMB. 2011.

PAUL, L. N. G.; TAVARES, P. S.;PETROLA, S.. Concurso Público do IPAMB - PMB. 2011.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. Concurso Público da CTBEL- PMB. 2011.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público para Cargo de Professor e Pedagogo do Magistério Público Municipal de Ananindeua-PA. 2010. Fundação CETAP.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público da Prefeitura Municipal de Marabá 001/2010. 2010. CETAP - Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. Concurso Público da Prefeitura Municipal de Marabá 002/2010. 2010. CETAP - Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PETROLA, S.. Prêmio Ser Humano Benedito Nunes da ABRH PA. 2013. Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional do Pará.

PETROLA, S.; PAUL, L. N. G.. SESMA Processo Seletivo n. 01/2011. 2011. CETAP - Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda.

PAUL, L. N. G.;PETROLA, S.. SEMAD Processo Seletivo 01/2011. 2011.

Orientou

Elaine Cristina Leão Paragaussú

Avaliação por objetivos e metas na empresa X: principais dificuldades para implementação; 2012; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Ideal; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Michelle Cristina Araujo e Silva

Os impactos da implementação do processo de avaliação de desempenho por competência na Sol Informática; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Ideal; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Bianca Lorena da Silva Brito

Avaliação de desempenho como instrumento de gestão; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Ideal; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Gustavo Carvalho de Souza

A importância da comunicação interpessoal na recepção do setor de urgência trauma do Hospital Porto Dias; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Ideal; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Ana Raquel Garcia da Silva

A importância do treinamento no local de trabalho na empresa Paraplast; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Ideal; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Felipe Sá Dolzany

Identificação narcisística na gestão de carreira bancária; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Ideal; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Leiliane Barata Bastos

Qualidade de vida no trabalho: o colégio Nossa Senhora da Anunciação está preparado para esse novo paradigma?; 2011; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Ideal; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Alessandra Lima Alves Amoras

Benefícios sociais como prática para retenção de talentos: o caso da Columbia Ltda; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio do Pará; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Andrezza Regina Teixeira Farias, Carolina Falesi Pereira

Cultura organizacional como vantagem competitiva: o caso Mc Donald's; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio do Pará; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Aline Marques Casimiro

Mapeamento das competências gerenciais do cargo de Secretário Municipal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Curso Tecnológico em Gestão Pública) - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Luis Augusto Gonçalves Ramos

Gestão de marketing estratégico para o terceiro setor: um estudo de caso no Instituto Universidade Popular - UNIPOP; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Pará; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Marenise de Oliveira; Shirley do Socorro Nunes Ferreira

O processo de seleção de pessoas como instrumento de gestão: um estudo de caso na empresa Armazém; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Pará; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Patrícia Cristina Ramos; Waldyra Cunha

Liderança e motivação - a importância do líder como agente de transformação para alavancar o desempenho das equipes e o aumento do resultados: um estudo de caso no Banco Itaú; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade do Pará; Orientador: Sabrina Machado Petrola Saboya;

Produções bibliográficas

  • PETROLA, S. . JT8 - Informativo. Variedades, Belém, p. 8 - 8, 01 jan. 2005.

  • VASCONCELOS, R. C. F. ; PETROLA, S. . Modernização da Agricultura Brasileira: Análise dos Insumos de Produtividade e seu efeito renda no período de 1977/2007. 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • PETROLA, S. . O outro lado de Fausto: estudo de um programa de educação corporativa a partir da razão dialética. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Outras produções

FADUL, J. ; TEIXEIRA, I. ; TEIXEIRA, R. C. ; PETROLA, S. . Elaboração do Software Decision. 2010.

PETROLA, S. . Concurso do MInistério Público de Contas dos Municípios do Estado do Pará ? MPCM. 2015. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso do MInistério Público de Contas dos Municípios do Estado do Pará ? MPCM. 2015. (Correção de Provas Discursivas de Concurso Público).

PETROLA, S. . Concurso Público da Prefeitura Municipal de Viseu. 2013. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da Companhia de Saneamento do Pará. 2013. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da FUNBOSQUE - PMB. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da SESAN - PMB. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da SEMEC - PMB. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da SECON - PMB. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da Câmara Municipal de Belém. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da Câmara Municipal de Ananindeua. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da SESMA - PMB. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da SEMMA - PMB. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da SEMAD - PMB. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da FUNPAPA - PMB. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da FMAE - PMB. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público da Prefeitura Municipal de Ananindeua. 2012. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Adminstração estratégica. 2011. (Professora Conteudista).

PETROLA, S. . Gestão da qualidade. 2011. (Professora Conteudista).

PETROLA, S. . Concurso Público do IPAMB - PMB. 2011. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público ALERR RR. 2010. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público DETRAN RR. 2010. (Elaboração de questões para concurso público).

PETROLA, S. . Concurso Público SEBRAE Pa. 2009. (Elaboração de questões para concurso público).

Prêmios

2016

Paraninfa da Turma de Administração 2016_1, Faculdade Estácio do Pará.

2016

Professora premiada no Programa de Desempenho Acadêmico, Faculdade Estácio do Pará.

2015

Professora premiada no Programa de Desempenho Acadêmico, Faculdade Estácio do Pará.

2014

Professora premiada no Programa de Desempenho Acadêmico, Faculdade Estácio do Pará.

2013

Professora premiada no Programa de Desempenho Acadêmico, Faculdade Estácio do Pará.

2012

Paraninfa da Turma AGN2P8 - Curso de Administração, Faculdade de Castanhal.

2012

Paraninfa da Turma do CSTGRH, Estácio FAP.

2012

Professora premiada no Programa de Desempenho Acadêmico, Faculdade Estácio do Pará.

2011

Professora premiada no Programa de Desempenho Acadêmico, Faculdade Estácio do Pará.

2010

Professora premiada no Programa de Desempenho Acadêmico, Faculdade Estácio do Pará.

2009

Nome da turma CSTGRH, FAP - Faculdade do Pará.

2009

Paraninfa da Turma CSTGRHN1P4, FAP - Faculdade do Pará.

2009

Paraninfa da Turma ADMM1P8, FAP - Faculdade do Pará.

2009

Paraninfa da Turma ADSIM1P8, FAP - Faculdade do Pará.

2008

Paraninfa da Turma CSTGRH, FAP - Faculdade do Pará.

2008

Nome da turma CSTGRHN1P4, FAP - Faculdade do Pará.

2007

Paraninfa da Turma CSTGRH1N4, FAP - Faculdade do Pará.

2007

Professora homenageada da turma ADMM1P8, FAP - Faculdade do Pará.

2007

Professora homenageada da turma ADGM1P8, FAP - Faculdade do Pará.

2007

Paraninfa da Turma CSTGRH, FAP - Faculdade do Pará.

2006

Ordem do Mérito Just et Labor, Tribunal Regional do Trabalho da 8ª Região.

2006

Professora homenageada da turma ADGN1P8, FAP - Faculdade do Pará.

2002

Feira de Talentos - Prêmio de Contribuição Acadêmica ·, Unama.

Histórico profissional

Experiência profissional

2011 - 2012

Faculdade Universo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor horista, Carga horária: 4

2010 - 2011

Faculdade Castanhal

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor auxiliar horista, Carga horária: 12

Outras informações:
Professora? Graduação e Pós-Graduação Disciplinas Ministradas: ? Gestão estratégica de pessoas ? Negociação e mediação de conflitos ? Planejamento estratégico Módulos: ? Gestão estratégica de pessoas ? Desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho e remuneração.

2011 - 2013

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professora Substituta, Carga horária: 40

2009 - 2009

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor horista

Outras informações:
Professora Graduação Curso Superior Tecnológico em Gestão Pública Disciplina ministrada: Gestão de recursos humanos

2008 - 2018

Faculdade Ideal

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
Professora Pós-graduação.Módulos:Gestão por competência e performance Gestão estratégica de pessoas Gestão por competência Gestão do desempenho

2008 - 2018

PDF Programa de Desenvolvimento Fornecedores

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
FIEPA - Federação das Indústrias do Estado do Pará ACP - Associação Comercial do ParáVALE Professora Módulo:Gestão de Pessoas

2007 - 2012

ESTRATEGO

Vínculo: Professor convidado, Enquadramento Funcional: Professor convidado

Outras informações:
MBA Gestão de Pessoas MBA Gestão EmpresarialProfessora Pós-GraduaçãoMódulos:Tópicos emergenciais em Gestão de Pessoas Gestão de talentos e liderança Treinamento e DesenvolvimentoGerenciamento por controle e indicadores de desempenhoPlanejamento e organização empresarial Temas especiais em gestão

2006 - 2023

CETAP Centro de Extensão, Treinamento e Aperfeiçoamento Profissional Ltda

Vínculo: Prestador serviço, Enquadramento Funcional: Coordenadora Prestação de serviço, Carga horária: 20

Outras informações:
Coordenação, planejamento, organização, direção e controle dos processos seletivos e concursos públicos realizados pela instituição.

2005 - 2006

Tribunal Regional do Trabalho 8ª Região, TRT 8 ª

Vínculo: Servidora, Enquadramento Funcional: Servidora extra quadro, Carga horária: 40

Outras informações:
Atividades Desenvolvidas: ?Elaboração do Plano Diretor de Recursos Humanos com base no Planejamento Estratégico da instituição e nos resultados da última Pesquisa de Clima Organizacional ?Elaboração do Programa de Educação Corporativa com base na Gestão por Competências a) Coordenação do Programa de Desenvolvimento de Lideranças e formação do Banco de Talentos através do mapeamento de competências técnicas e comportamentais b) Coordenação do Programa de Desenvolvimento de Equipes com foco no fortalecimento da competência ?trabalho em equipe? dentro das unidades de trabalho. ?Elaboração do Projeto de criação do Campus Virtual como ferramenta da Gestão do Conhecimento ?Elaboração do Planejamento Estratégico das unidades de trabalho alinhados ao planejamento estratégico da instituição ?Elaboração do Informativo de Comunicação Interna ?Membro da Comissão de Treinamento e Desenvolvimento ?Membro da Comissão de Estudos Ergonômicos

Atividades

  • 01/2005 - 02/2006

    Direção e administração, Assessoria de Planejamento e Gestão.,Cargo ou função, Assessora de Planejamento e Gestão.

2004 - Atual

Faculdade Estácio do Pará

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Auxiliar Mestre Tempo Integral, Carga horária: 40

Outras informações:
- Coordenadora do Curso de Administração - Membro do Núcleo Docente Estruturante - Membro do Conselho Superior de Administração - CONSUAD (2012-2013) - Professora graduação e pós-graduação. Disciplinas ministradas: ? Ambiente organizacional ? Administração de recursos humanos I ? Administração de recursos humanos II ? Fundamentos da transformação organizacional ? Treinamento e desenvolvimento ? Ambiente de negócios e gestão de recursos humanos ? Consultoria em RH ? Gestão de desempenho ? Introdução à administração ? Jogos de empresas ? Gestão de benefícios ? Processos e práticas de gestão de pessoas ? Organização e gestão de novos empreendimentos ? Introdução à Administração ? Competitividade e produtividade ? Teoria Geral da Administração ? Tópicos especiais em Administração Módulos de Pós-Graduação: ? Qualidade de Vida no Trabalho ? Liderança e gestão de equipes ? Educação corporativa

2003 - 2004

Master Consultoria

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora Empresarial / Gestão de Pessoas

Outras informações:
- Atividades desenvolvidas: ?Treinamento e Desenvolvimento com foco no fortalecimento de competências individuais ?Preparação e apresentação de palestras dentro da área de Gestão de Pessoas

Atividades

  • 05/2003 - 12/2004

    Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultoria empresarial na área de Gestão de Pessoas.