Karina Ribeiro Fernandes

Doutora em Administração de Empresas - linha Estratégia Empresarial, pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Mestre em Administração com ênfase em Políticas e Gestão Institucional pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e graduada em Administração. Experiência na área de gestão acadêmica, educação corporativa e administração de empresas, pesquisando principalmente os seguintes temas: Administração Estratégica, Inovação, Transformação Digital e Capacidades Dinâmicas.

Informações coletadas do Lattes em 10/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração de Empresas

2017 - 2020

Fundação Getúlio Vargas
Título: O Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas para a Transformação Digital em Empresas de Radiojornalismo Brasileiras
, Ano de obtenção: 2020. Maria Tereza Leme Fleury. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: capacidades dinâmicas; estratégia; transformação digital.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

2003 - 2005

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Percepções dos dirigentes sobre o processo de construção da identidade organizacional em relação com os valores formais da organização
, Ano de Obtenção: 2005.José Carlos Zanelli.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: identidade organizacional; valores compartilhados; valores formais.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação.

Graduação em Administração

1996 - 1999

Centro Universitário Newton Paiva

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Francês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Estratégia Empresarial.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: EDUCAÇÃO A DISTANCIA.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Negócios Internacionais.

Participação em eventos

XLV EnAnpad. O Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas para a Transformação Digital em Empresas de Radiojornalismo Brasileiras. 2021. (Congresso).

XLIII Enanpad. A Transformação Digital e o Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas. 2019. (Congresso).

XLII Enanpad. Inovação Tecnológica e o Alcance de Vantagem Competitiva Sustentável: Um Mapeamento da Literatura. 2018. (Congresso).

10th IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT CONFERENCE. O Mito da Vantagem Competitiva Sustentável: Uma análise à luz da Teoria Institucional. 2017. (Congresso).

10th IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT CONFERENCE. O processo de internacionalização de uma multinacional brasileira: Desafios e Oportunidades. 2017. (Congresso).

14th International Conference on Innovation & Management. Homo Sustentabilis: Symbiotic Open Collaborative Possibilities among Nature, Industry and Consumers. 2017. (Congresso).

6th International Workshop Advances in Cleaner Production. Industrial Symbiosis Expanded for Building a Sustainable Society. 2017. (Congresso).

European International Business Academy. The internationalization process of a Brazilian multinational: Challenges and Opportunities. 2017. (Congresso).

14th Annual International Conference on Management,. The Challenges of Managers in Dealing with Paradoxes of Production and Management in the 21st Century. 2016. (Congresso).

12th International Conference on Innovation & Management. The Need of More Conscious Decisions on the Future of Water Production and Consumption.. 2015. (Congresso).

11th International Conference on Innovation & Management. A Framework for Building a Consumer-Conscious Behavior. 2014. (Congresso).

Simpósio de Excelencia em Gestão e Tecnologia.A busca da vantagem competitiva sustentável no mercado audiovisual. 2014. (Simpósio).

3ES 2011- V Encontro de Estudos em Estratégia. Vantagem Competitiva e Desempenho: Um EStudo sobre as Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras. 2011. (Congresso).

VII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia.Apresentação em poster. 2010. (Simpósio).

XIII13º Congresso Internacional de Educação à Distância.. As Metodologias e recursos tecnológicos Aplicados à Questão do Ensino / Aprendizado em Educação à Distância - EAD.. 2007. (Congresso).

I Fórum da Responsabilidade Social.I Fórum da Responsabilidade Social. 2003. (Seminário).

Inteligência Emocional na Gestão Empresaraial.Inteligência Emocional. 1999. (Oficina).

IX Seminário de Gestão Empresarial.Qualidade em Equipes de Trabalho. 1998. (Seminário).

Criatividade e Gestão. 1997. (Oficina).

Encontro Nacional de Estudantes de Administração. 1996. (Encontro).

Participação em bancas

Aluno: Anna Araujo de Farias

FERNANDES, K. R.; CALDEIRA, A.; SILVA, M.L.M. Desenvolvimento de produto sustentável no setor de cosmeticos. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Camila Lourenço Cacovich

FERNANDES, K. R.; SILVA, M.L.M; CALDEIRA, A.. As vantagens e os desafios da remuneração estratégica para a competitividade das organizações. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Aluno: Fabiana Pimentel de Lima

FERNANDES, K. R.; CALDEIRA, A.; SILVA, M.L.M. Marketing de Serviços aplicado como estratégia para as empresas do terceiro setor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho.

Orientou

Alice Miguel, Fernanda Leal e Thaina Pereira

Gestão de Recursos Humanos na Inserção e Equiparação da Mulher Negra nas Organizações; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Fabiana Silva, Lais Oliveira, Mariana Sanches e Rayana Santo

Evolução da Gestão Empresarial a Partir das Novas Gerações: Tendências e Desafios; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Claudete C, Fernando S, Lucimara S,Tatiany L e Tiago Neri

Absenteísmo e Produtividade nas Organizações; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Ericson S, Felipe M, Luiz H, Paulo C e Rafaela P

Empreendedorismo: As Principais Dificuldades para Empreender no Brasil; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Augusto Macedo, Jeferson Souza, Lucas Cirillo e Paulo Filho

Comportamento das Empresas na Era Digital: Oportunidades e Ameaças; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Aline Nascimento Pereira, Damaris Cristina de Oliveira Silva

Gestão de Benefícios na Retenção de Talentos das Gerações Y e Z; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Bruna dos Santos, Aline da Silva, Letícia Xavier e Tamires S

A Importância do Endomarketing como Estratégia de Gestão e Diferencial Competitivo; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Pamela Castilio, Rafaela Severo e Tatiane Sousa

Gestão de Pessoas: Atrair, Motivar e Reter Talentos em Empresas Familiares; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Jefferson Oliveira, Luciana Reis e Raquel Santos

Gestão de Pessoas: Fatores que Contribuem pra a Motivação dos Funcionários; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Camila Duarte, Debora Carvalho, Graziela Dias e Larisa Silva

Qualidade de Vida no Trabalho; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Aline Oliveira, Anne Oliveira e Thais Oliveira

A Importância do Planejamento na Produção; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Adriana Sales, Carlos Pontes, Celia Rocha e Joyce Santos

A Importância da Implementação de Relatórios Financeiros e Fluxo de Caixa para Microempreendedores Individuais - MEI; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Katia Satie Nakamassu, Laís Santos Silva e Maria Graziela R

; Humanização como estratégia competitiva nas empresas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Fabrícia Jesus,Ismael Xavier,Michael Prado e Suzane Lopes

Gestão da transformação organizacional e o impacto no desempenho dos funcionários; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Clébia Santos, Jéssica Santos e Willian Vieira

Gestão de Pessoas:Fatores que contribuem para o absenteísmo nas organizações; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Luciana Borges Barbosa, Paloma Lima Braga

Responsabilidade Social e Ambiental: Ecoeficiência; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Lidiane Santos da Costa e Thais da Silva Ferreira

Teoria e Prática de motivação e sua importância nas organizações; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Alexandre Luiz dos Santos e Taize Maria dos Santos

Clima Organizacional: Pesquisa em uma instituição bancária; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Vânia Maria Pecoraro e Idamara Rocha de Araújo

A Importância da Tecnologia da Informação na Administração de Empresas; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Maria de Lourdes BAtista da Graça Condé

A Evolução da Participação da Mulher no Mercado de Trabalho; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Ângélica Helena de Andrade e Everson Lemos Vitoriano

Os Desafios dos Gestores em lidar com os Paradoxos do século XXI; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Estevam Leal Bonfim

A Importância da Seleção por Competências na Contratação de Funcionários; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Fernando Lisboa dos Santos

A Importância da Motivação na Prestação de Serviços; ; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Lilian Fonseca de Jesus e Daiane Paulina Maia

Os Perfis de Liderança Feminina na Caixa Econômica Federal; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Nathalie Santiago e Thais Barbosa da Silva

O MARKETING COMO FERRAMENTA DE FORTALECIMENTO DA MARCA ? ESTUDO DE CASO: A RELEVÂNCIA DA MARCA SARAIVA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Paulo José da Silva e Luiza Taiana Boz

Práticas de Gestão de Pessoas na retenção de talentos: Estudo de caso sobre o São Paulo Futebol Clube; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Ana CArolina de araujo Nunes e Diego Ribeiro Hengstmann

A Representatividade da exportação de carne bovina no agronegócio brasileiro; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Mauí do Amaral Nogueira

Qualidade de vida como fator motivacional nas empresas; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

JAQUELINE G

Lima; Cargos e Salários como estratégia nas organizações; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Elaine Nobrega de Castro e Pamela Ribeiro Gama

A recolocação no mercado de trabalho após os 40 anos; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Aline dos Santos Castro

Inclusão, acessibilidade e retenção de pessoas com deficiências no mercado de trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Adriana M

dos Santos; A Avaliação de Desempenho como instrumento utilizado pela gestão de pessoas para influenciar no comprometimento dos colaboradores; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Adriana Soares da Silva

Avaliação de desempenho como fator de desenvolvimento pessoal e profissional; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Ana Paula Bueno

Gerenciamento de terceirizados: Um estudo de caso na construtora Odbrecht S; A; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Flávio dos Santos Silva

A importância do controle operacional para o processo produtivo - Estudo de caso na empresa Fortaleza Guinchos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

KELLY SANTOS V

da Silva; O treinamento como processo de conscientização do cliente interno para aplicação da responsabilidade social; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Marcos Roberto de Oliveira

Qualidade no atendimento bancário: Estudo de caso no Unibanco; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Rafael Rodrigo da Silva

O treinamento e a qualidade do atendimento como vantagem competitiva nas empresas de callcenter; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Elizabete de Oliveira Barreto

Inovação da tecnologia GED na digitalização de documentos bancários; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Paula de Carvalho Siqueira

Liderança: Identificação de profissionais com potencial para liderar; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Renan de Oliveira

As ações inovadoras apresentadas pela gestão de pessoas para o setor bancário; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Ronaldo de Costa Oliveira

A importância da fidelização de clientes para as empresas prestadoras de serviços; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Nove de Julho; Orientador: Karina Ribeiro Fernandes;

Produções bibliográficas

SCACIOTTA, VANESSA VASCONCELOS ; GUERRAZZI, LUIZ ANTONIO DE CAMARGO ; FERNANDES, KARINA RIBEIRO . Em Busca de Convergência: Um Estudo Bibliométrico sobre Modelo de Negócios. REVISTA IBEROAMERICANA DE ESTRATÉGIA , v. 18, p. 04-18, 2019.
FLEURY, M. T. L. ; PACHECO, L. M. ; FERNANDES, K. R. ; LEAO, P. . Qualitative Research: case study.. RAE. Revista de Administração de Empresas , v. 58, p. 101, 2018.
DA SILVA, LUCIANO FERREIRA ; GUEVARA, ARNOLDO JOSE DE HOYOS ; FERNANDES, KARINA RIBEIRO ; DE OLIVEIRA, PAULO SERGIO GONÇALVES ; SAAD, PEDRO FERNANDES . O Dilema de emissões de carbono: soluções podem vir de mercado ou de mudanças comportamentais?. RISUS. Journal on Innovation and Sustainability , v. 8, p. 144-156, 2017.
SILVA, Luciano Ferreira da ; GUEVARA, A. J. H. ; JOAO, B. N. ; OLIVEIRA, PAULO SERGIO GONÇALVES DE ; FERNANDES, K. R. . Evolutionary theory framework to understand change in organizational routines. ESPACIOS (CARACAS) , v. 38, p. 26-38, 2017.
SILVA, L. F. ; NEVES, A. M. ; FEITOZA, A. S. R. ; FERNANDES, K. R. . AS REDES DE RELAÇÕES INTERORGANIZACIONAIS PARA PRESTAR OS SERVIÇOS DO TERCEIRO SETOR. REUNA (on line) , v. 20, p. 45-72, 2015.
SILVA, L. F. ; GUEVARA, A. J. H. ; FERNANDES, K. R. ; RODRIGUES, A. E. M. . The Power of Absorptive Capacity and the Network for the Competitive Advantage. International Business Research , v. 07, p. 01-16, 2014.
TOLEDO, Ana Graziele da Cunha ; FERNANDES, K. R. . Vantagem Competitiva e Desempenho: um estudo sobre as Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF) , v. 7, p. 98-114, 2013.
FERNANDES, K. R. ; ZANELLI, J.C. . O Processo de Construção e Reconstrução das Identidades dos Indivíduos nas Organizações. RAC. Revista de Administração Contemporânea , v. 10, p. 48-72, 2006.
FERNANDES, K. R. . A Constituição de Redes Organizacionais como Nova Forma de Gestão das Organizações do Terceiro Setor. Integração (USJT) , v. VII, p. 39, 2004.
FERNANDES, K. R. ; FLEURY, M. T. L. ; SILVA, Luciano Ferreira da . A Transformação Digital e o Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas. In: XLIII Enanpad, 2019, SÃO PAULO. A Transformação Digital e o Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas, 2019.
FERNANDES, K. R. ; SILVA, L. F. . Inovação Tecnológica e o Alcance de Vantagem Competitiva Sustentável: Um Mapeamento da Literatura. In: XLII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2018, 2018, Curitiba. EnANPAD 2018, 2018.
SCACIOTTA, V. ; FERNANDES, K. R. ; GUERRAZZI, L. A. C. ; SERRA, F. A. R. . MODELOS DE NEGÓCIOS: ESTRUTURA INTELECTUAL, TENDÊNCIAS E AGENDA DE PESQUISA. In: VII SINGEP, 2018, SAO PAULO. VII SINGEP, 2018.
FERNANDES, K. R. ; TEIXEIRA, G. S. . O processo de internacionalização de uma multinacional brasileira: Desafios e Oportunidades. In: 10th IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT CONFERENCE, 2017, New Orleans. 10th IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT CONFERENCE, 2017.
FERNANDES, KARINA RIBEIRO ; TOLEDO, Ana Graziele da Cunha ; DA SILVA, LUCIANO FERREIRA . O Mito da Vantagem Competitiva Sustentável: Uma análise à luz da Teoria Institucional. In: 10th IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT CONFERENCE, 2017, New Orleans. 10th IBEROAMERICAN ACADEMY OF MANAGEMENT CONFERENCE, 2017.
FERNANDES, K. R. ; TEIXEIRA, G. S. . The internationalization process of a Brazilian multinational: Challenges and Opportunities. In: European International Business Academy, 2017, Milão. European International Business Academy - EIBA, 2017.
FERNANDES, K. R. ; SILVA, L. F. ; MOREIRA, E. D. ; GUEVARA, A. J. H. ; BRAGA, P. L. . Education and liberties in the five regions of Brazil.. In: 13th International Conference on Innovation and Management, 2016, Kuala Lumpur. 13th International Conference on Innovation and Management.. SÃO PAULO: PUC-SP, 2016. v. 1. p. 1280-1288.
GUEVARA, A. J. H. ; SILVA, L. F. ; FERNANDES, K. R. ; OLIVEIRA, P. S. G. . Carbon Emission Problem: The Solution Arise Of Market or Behavior Change?. In: 13th International Conference on Innovation and Management, 2016, KUALA LUMPUR. 13th International Conference on Innovation and Management. SAO PAULO: PUC - SP, 2016. v. 1. p. 400-407.
SILVA, L. A. ; GONÇALVES, M N ; FERNANDES, K. R. ; STRELAU, S. . Efeito da Marca em Propagandas com Diferentes Frames Promocionais: uma Pesquisa Experimental.. In: 8º Congresso Latino-Americano de Varejo (CLAV 2015), 2015, São Paulo. Efeito da Marca em Propagandas com Diferentes Frames Promocionais: uma Pesquisa Experimental., 2015.
SILVA, L. F. ; FERNANDES, K. R. ; GUEVARA, A. J. H. ; CONTI, D. M. . The Need of More Conscious Decisions on the Future of Water Production and Consumption.. In: 12th International Conference on Innovation & Management, 2015, Wuhan. 12th International Conference on Innovation & Management, 2015. p. 522-526.
SILVA, L. F. ; FERNANDES, K. R. ; CONTI, D. M. ; GUEVARA, A. J. H. . The impact of decisions relating to the production and consumption and future of water. In: GLOBAL CLEANER PRODUCTION AND SUSTAINABLE CONSUMPTION, 2015, BARCELONA. The impact of decisions relating to the production and consumption and future of water, 2015.
CAMARGO, V. V. ; FERNANDES, K. R. . A Busca de vantagem competitiva sustentável no mercado audiovisual. In: Simpósio de Excelencia em Gestão e Tecnologia, 2014, Resende - RJ. Simpósio de Excelencia em Gestão e Tecnologia, 2014.
CONTI, D. M. ; SILVA, L. F. ; FERNANDES, K. R. . A Framework for Building a Consumer-Conscious Behavior. In: 11th International Conference on Innovation & Management, 2014, Vaasa. A Framework for Building a Consumer-Conscious Behavior. Vaasa: Vaasa University, 2014. p. 624-633.
TOLEDO, A.G.C ; FERNANDES, K. R. . Vantagem competitiva e desempenho: Um estudo sobre a s Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras. In: 3ES 2011- V Encontro de Estudos em Estratégia, 2011, Porto Alegre. 3ES 2011 - V Encontro de Estudos em Estratégia, 2011.
Neuza Appud Prado Garcia ; SILVA, J.U ; FERNANDES, K. R. . Estágio Curricular: Fim ou início da produção científico-acadêmica?. In: VII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2010, Rezende. VII Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, 2010.
SILVA, J.U ; ROSINI, A.M. ; FERNANDES, K. R. . As Metodologias e Recursos Tecnológicos Aplicados à Questão do Ensino/ Aprendizado em Educação a Distância - EAD.. In: XIII Congresso Internacional de Educação à Distância, 2007, Curitiba. Em Busca de Novos Domínios e Novos Públicos Através da Educação à Distância, 2007. v. 1. p. 1-1.
SILVA, L. F. ; OLIVEIRA, P. S. G. ; GUEVARA, A. J. H. ; FERNANDES, K. R. . Industrial Symbiosis Expanded for Building a Sustainable Society.. In: Advances in Cleaner Production, 2017, São Paulo. Proceedings of 6th International Workshop. Sao Paulo: UNIP, 2017.
DA SILVA, LUCIANO FERREIRA ; GUEVARA, ARNOLDO JOSE DE HOYOS ; DE OLIVEIRA, PAULO SERGIO GONÇALVES ; FERNANDES, KARINA RIBEIRO . Homo Sustentabilis: Symbiotic Open Collaborative Possibilities among Nature, Industry and Consumers. In: 14th International Conference on Innovation & Management, 2017, Saint David. 14th International Conference on Innovation & Management, 2017.
SILVA, L. F. ; FERNANDES, K. R. . The Challenges of Managers in Dealıng with Paradoxes of Production and Management in the 21st Century.. In: 14 th Annual International Conference on Management, 2016, Athens. 1 4 th Annual International Conference on Management.. Athens: Athens Institute for Education and Research, 2016.
FERNANDES, K. R. . O Papel da Mulher na Transformação Digital. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERNANDES, K. R. ; SILVA, L. F. . Inovação Tecnológica e o Alcance de Vantagem Competitiva Sustentável: Um Mapeamento da Literatura. 2018. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SCACIOTTA, V. ; FERNANDES, K. R. ; GUERRAZZI, L. A. C. ; SERRA, F. A. R. . MODELOS DE NEGÓCIOS: ESTRUTURA INTELECTUAL, TENDÊNCIAS E AGENDA DE PESQUISA. 2018. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FERNANDES, K. R. ; TEIXEIRA, G. S. . The internationalization process of a Brazilian multinational: Challenges and Opportunities. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FERNANDES, K. R. ; TEIXEIRA, G. S. . The Myth of Sustainable Competitive Advantage: an analysis in the light of Institutional Theory. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FERNANDES, K. R. ; TEIXEIRA, G. S. . The internationalization process of a Brazilian multinational: Challenges and Opportunities. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, L. F. ; FERNANDES, K. R. . The challenges of managers in dealing with paradoxes of production and management in the 21th century.. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SILVA, L. F. ; FERNANDES, K. R. ; GUEVARA, A. J. H. ; CONTI, D. M. . The impact of decisions relating to the production and consumption and water future. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
SILVA, L. A. ; GONÇALVES, M N ; FERNANDES, K. R. ; STRELAU, S. . Efeito da Marca em Propagandas com Diferentes Frames Promocionais: uma Pesquisa Experimental.. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
CAMARGO, V. V. ; FERNANDES, K. R. . A Busca de vantagem competitiva sustentável no mercado audiovisual. 2014. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
Neuza Appud Prado Garcia ; FERNANDES, K. R. ; SILVA, J.U . Estágio Curricular: Fim ou Início da Produção Científico-Acadêmica?. 2010. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
SILVA, J.U ; ROSINI, A.M. ; FERNANDES, K. R. . As Metodologias e Recursos Tecnológicos Aplicados à Questão do Ensino/Aprendizado em EAD.. 2007. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
FERNANDES, K. R. . O Processo de Construção e Reconstrução das Identidades dos Indivíduos nas Organizações. 2004. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

Outras produções

FERNANDES, K. R. . Protocolo 6337. 2011.

FERNANDES, K. R. . Protocolo 4395. 2010.

FERNANDES, K. R. . Protocolo 4539. 2010.

FERNANDES, K. R. . Protocolo 4821. 2010.

FERNANDES, K. R. . Protocolo 4884. 2010.

FERNANDES, K. R. . Protocolo 4658. 2010.

FERNANDES, K. R. . Live TRILHAS DE CARREIRA: COMO SE PREPARAR PARA ASSUMIR POSIÇÕES ESTRATÉGICAS NAS ORGANIZAÇÕES. 2021. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FERNANDES, K. R. . VÍDEO SOBRE EMPREGABILIDADE PARA TRÊS MÓDULOS DO PROGRAMA BATALHA PROFISSIONAL PARA O CURSO PORTUGUÊS BEM EMPREGADO. 2016.

PROUD, W. ; LOCKWOOD, G. ; FERNANDES, K. R. ; LAVORATA, L. ; YANG, M. ; BICK, G. ; DAMNJANOVIC, V. . A Round-Table Discussion on Teaching and Researching Management and Marketing in a Global World. 2016. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

FERNANDES, K. R. . MÓDULO LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO NA TUTORIA EM EAD. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FERNANDES, K. R. . Avaliação de Cursos Superiores do Guia do Estudante.. 2018. (parecerista).

FERNANDES, K. R. . TUTORIAL DE MELHORES PRÁTICAS PARA O PROFESSOR DO ENSINO A DISTÂNCIA. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialespecíficosobretutoriaemEducaçãoàDistância).

FERNANDES, K. R. . Avaliação de Cursos Superiores do Guia do Estudante. 2016. (parecerista).

FERNANDES, K. R. . VÍDEO DE ORIENTAÇÕES DE ATUAÇÃO PARA O PROFESSOR DO ENSINO A DISTâNCIA. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

FERNANDES, K. R. ; SILVA, L. F. ; CUNTO, G. C. . CONSUMIDOR OU CIDADÃO: O IMPACTO DAS DECISÕES DAS PESSOAS NO CONSUMO DE ÁGUA. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - REVISTA REFLEXÕES CONTEMPORÂNEAS).

FERNANDES, K. R. . TUTORIAL DE MELHORES PRÁTICAS DO ENSINO À DISTÂNCIA. 2013. (TUTORIAL).

FERNANDES, K. R. . Capacitação para professores do ensino à distÂncia. 2011. .

FERNANDES, K. R. . Manual para o professor do ensino à distância. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material específico sobre tutoria em Educação à Distância).

Projetos de pesquisa

2018 - Atual

Economia digital e inovação nas empresas multinacionais brasileiras: seus impactos para o país, Descrição: O objetivo deste projeto é estudar o estágio de desenvolvimento das empresas multinacionais brasileiras em termos da economia digital e sua inserção no ecossistema de inovação brasileiro. Busca-se também avaliar o potencial de difusão de inovações por parte dessas empresas. E finalmente analisar as alternativas de programas governamentais de apoio às empresas envolvidas (multinacionais e locais) e a comparação com programas desenvolvidos em outros países emergentes.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador / MARIA TEREZA LEME FLEURY - Integrante / AFONSO CARLOS CORREA FLEURY - Integrante / CINTIA VILLASBOAS CALIXTO - Integrante / LUIS FERNANDO DA COSTA OLIVEIRA - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
2017 - Atual

A Transformação Digital e o Desenvolvimento de Capacidades Dinâmicas, Descrição: O objetivo desse projeto é compreender o processo de co-evolução entre os esforços estratégicos direcionados para o engajamento com a transformação digital das empresas e o desenvolvimento de capacidades dinâmicas. A literatura indica que há a necessidade de integrar múltiplas lentes para fornecer subsídios teóricos que permitam avançar o debate. É importante registrar o avanço das pesquisas sobre o tema que incorporam prioritariamente o direcionamento estratégico para o desenvolvimento de capacidades dinâmicas que permitam às empresas responder às rupturas do mercado na era digital. Compreender como acontece esse processo de co-evolução, é portanto, o principal objetivo desse projeto de pesquisa.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador / LUCIANO FERREIRA DA SILVA - Integrante / MARIA TEREZA LEME FLEURY - Integrante.
2016 - Atual

Evolutionary Theory to understand organizational routines., Descrição: We are studying the organizational routines from the perspective of Evolutionary Theory. Our aim is to understand the impact of sustainability in organizational routines.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Integrante / LUCIANO FERREIRA DA SILVA - Coordenador / ARNALDO JOSE DE HOYOS GUEVARA - Integrante / PAULO SERGIO GONÇALVES DE OLIVEIRA - Integrante.
2014 - 2015

Técnicas de Negociação no Mercado Internacional, Descrição: Projeto de iniciação científica que busca discutir a importância do treinamento e desenvolvimento dos negociadores que atuam internacionalmente, apresentando as técnicas de negociação mais eficazes e os principais fatores que influenciam o seu resultado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2013 - 2014

Terceiro setor: organizações parceiras ou independentes do Estado, Descrição: Projeto de iniciação científica que tem por objetivo analisar a importância das organizações não governamentais na estrutura da sociedade brasileira com vistas a apontar suas responsabilidades como agente social. O problema observado é que embora haja um crescente número dessas instituições, no Brasil, cada vez se torna mais evidente que o seu papel tem se descaracterizado. A justificativa para a escolha do problema é o desenvolvimento, por parte destes organismos, de ações que são notoriamente responsabilidades do Estado.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2012 - 2013

Os desafios dos gestores em lidar com os paradoxos do sec XXI, Descrição: Projeto docente que busca estudar os avanços tecnológicos, informações acessíveis e outros aspectos positivos do sec.XXI, além dos seus desafios e paradoxos. O objetivo geral do trabalho consiste em verificar como lidar e interagir em meio a estas multiplicidades na gestão das empresas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador / LUCIANO FERREIRA DA SILVA - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
2010 - 2011

Vantagem Competitiva e Desempenho, Descrição: Projeto Docente sobre a relação entre vantagem competitiva e desempenho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador / Ana Graziele da cunha Toledo - Integrante., Número de produções C, T & A: 1

Projetos de desenvolvimento

2011 - 2012

Os perfis de liderança feminina em instituições bancárias, Descrição: Projeto de Iniciação Científica cujo intuito é identificar qual a influência da liderança feminina na gestão de uma instituição bancária de grande porte, visto que a participação das mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança vem aumentando a cada dia, quebrando paradigmas e ampliando possibilidades. A pesquisa busca identificar os perfis de liderança feminina e sua influência na gestão organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Vantagem Competitiva e Desempenho: um estudo sobre as Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras, Descrição: Projeto de Iniciação Científica que pesquisa o emprego de pressupostos administrativos à gestão de instituições de ensino. Considerando que TI pode ser entendida como vantagem competitiva este trabalho tem o objetivo de estudar a relação entre Educação à Distância (EAD), compreendida como aplicação da TI e vantagem competitiva, e o desempenho das IFES brasileiras. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Os perfis de liderança feminina em instituições bancárias, Descrição: Projeto de Iniciação Científica cujo intuito é identificar qual a influência da liderança feminina na gestão de uma instituição bancária de grande porte, visto que a participação das mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança vem aumentando a cada dia, quebrando paradigmas e ampliando possibilidades. A pesquisa busca identificar os perfis de liderança feminina e sua influência na gestão organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Vantagem Competitiva e Desempenho: um estudo sobre as Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras, Descrição: Projeto de Iniciação Científica que pesquisa o emprego de pressupostos administrativos à gestão de instituições de ensino. Considerando que TI pode ser entendida como vantagem competitiva este trabalho tem o objetivo de estudar a relação entre Educação à Distância (EAD), compreendida como aplicação da TI e vantagem competitiva, e o desempenho das IFES brasileiras. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Vantagem Competitiva e Desempenho: um estudo sobre as Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras, Descrição: Projeto de Iniciação Científica que pesquisa o emprego de pressupostos administrativos à gestão de instituições de ensino. Considerando que TI pode ser entendida como vantagem competitiva este trabalho tem o objetivo de estudar a relação entre Educação à Distância (EAD), compreendida como aplicação da TI e vantagem competitiva, e o desempenho das IFES brasileiras. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Os perfis de liderança feminina em instituições bancárias, Descrição: Projeto de Iniciação Científica cujo intuito é identificar qual a influência da liderança feminina na gestão de uma instituição bancária de grande porte, visto que a participação das mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança vem aumentando a cada dia, quebrando paradigmas e ampliando possibilidades. A pesquisa busca identificar os perfis de liderança feminina e sua influência na gestão organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Vantagem Competitiva e Desempenho: um estudo sobre as Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras, Descrição: Projeto de Iniciação Científica que pesquisa o emprego de pressupostos administrativos à gestão de instituições de ensino. Considerando que TI pode ser entendida como vantagem competitiva este trabalho tem o objetivo de estudar a relação entre Educação à Distância (EAD), compreendida como aplicação da TI e vantagem competitiva, e o desempenho das IFES brasileiras. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Os perfis de liderança feminina em instituições bancárias, Descrição: Projeto de Iniciação Científica cujo intuito é identificar qual a influência da liderança feminina na gestão de uma instituição bancária de grande porte, visto que a participação das mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança vem aumentando a cada dia, quebrando paradigmas e ampliando possibilidades. A pesquisa busca identificar os perfis de liderança feminina e sua influência na gestão organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Os perfis de liderança feminina em instituições bancárias, Descrição: Projeto de Iniciação Científica cujo intuito é identificar qual a influência da liderança feminina na gestão de uma instituição bancária de grande porte, visto que a participação das mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança vem aumentando a cada dia, quebrando paradigmas e ampliando possibilidades. A pesquisa busca identificar os perfis de liderança feminina e sua influência na gestão organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Vantagem Competitiva e Desempenho: um estudo sobre as Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras, Descrição: Projeto de Iniciação Científica que pesquisa o emprego de pressupostos administrativos à gestão de instituições de ensino. Considerando que TI pode ser entendida como vantagem competitiva este trabalho tem o objetivo de estudar a relação entre Educação à Distância (EAD), compreendida como aplicação da TI e vantagem competitiva, e o desempenho das IFES brasileiras. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Vantagem Competitiva e Desempenho: um estudo sobre as Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras, Descrição: Projeto de Iniciação Científica que pesquisa o emprego de pressupostos administrativos à gestão de instituições de ensino. Considerando que TI pode ser entendida como vantagem competitiva este trabalho tem o objetivo de estudar a relação entre Educação à Distância (EAD), compreendida como aplicação da TI e vantagem competitiva, e o desempenho das IFES brasileiras. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Os perfis de liderança feminina em instituições bancárias, Descrição: Projeto de Iniciação Científica cujo intuito é identificar qual a influência da liderança feminina na gestão de uma instituição bancária de grande porte, visto que a participação das mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança vem aumentando a cada dia, quebrando paradigmas e ampliando possibilidades. A pesquisa busca identificar os perfis de liderança feminina e sua influência na gestão organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Vantagem Competitiva e Desempenho: um estudo sobre as Instituições Federais de Ensino Superior Brasileiras, Descrição: Projeto de Iniciação Científica que pesquisa o emprego de pressupostos administrativos à gestão de instituições de ensino. Considerando que TI pode ser entendida como vantagem competitiva este trabalho tem o objetivo de estudar a relação entre Educação à Distância (EAD), compreendida como aplicação da TI e vantagem competitiva, e o desempenho das IFES brasileiras. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.
2011 - 2012

Os perfis de liderança feminina em instituições bancárias, Descrição: Projeto de Iniciação Científica cujo intuito é identificar qual a influência da liderança feminina na gestão de uma instituição bancária de grande porte, visto que a participação das mulheres no mercado de trabalho e em cargos de liderança vem aumentando a cada dia, quebrando paradigmas e ampliando possibilidades. A pesquisa busca identificar os perfis de liderança feminina e sua influência na gestão organizacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (6) . , Integrantes: Karina Ribeiro Fernandes - Coordenador.

Prêmios

2016

Professora Homenageada dos formandos de Administração 2016, Universidade Nove de Julho.

2015

Professora homenageada dos formandos de Administração 2015, Universidade Nove de Julho.

2014

Professora homenageada dos formandos de Administração 2014, Universidade Nove de Julho.

2013

Professora homenageada dos formandos de Administração 2013, universidade Nove de Julho.

2012

Professora 10, Universidade Nove de Julho.

2012

Professora homenageada dos formandos de Administração, Universidade Nove de Julho.

2011

Coordenadora 10, Universidade Nove de Julho.

2010

Patrona das turmas de Administração, Ciencias da Computação, Letras, Pedagogia e Matemática da Universidade Nove de Julho, Universidade Nove de Julho.

2009

Paraninfa da turma de Administração de Empresas, Universidade Nove de Julho.

2008

Professora Homenageada dos formandos de Administração de Empresas, Universidade Nove de Julho.

2007

Professora homenageada dos formandos de Administração de Empresas, Universidade Nove de Julho.

2006

Paraninfa dos formandos do Curso de Administração de Empresas, Faculdade Promove.

2004

Professor nota 10, Centro de Ensino Superior Promove.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Nove de Julho, Vergueiro. , Rua Vergueiro, 235, Liberdade, 01504-001 - Sao Paulo, SP - Brasil, Telefone: (11) 36659000

Experiência profissional

2018 - 2020

Fundação Getúlio Vargas

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: bolsa capes, Carga horária: 20

2017 - 2020

Fundação Getúlio Vargas - Matriz

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: bolsista Capes, Carga horária: 20

2009 - 2021

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora do curso, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

2007 - 2021

Universidade Nove de Julho

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Atividades

06/2021
Treinamentos ministrados , instituto de pesquisas eldorado.,Treinamentos ministrados, Roda de Conversa com as lideranças sobre temas diversos - mensal
01/2014
Outras atividades técnico-científicas , Vergueiro, Vergueiro.,Atividade realizada, Coordenação da Revista Reflexões Contemporâneas.
01/2014
Outras atividades técnico-científicas , Vergueiro, Vergueiro.,Atividade realizada, Gravação de video-aula sobre as melhores práticas na atuação do professor da educação à distância.
01/2014
Conselhos, Comissões e Consultoria, Vergueiro.,Cargo ou função, Atuação no Conselho Departamental.
01/2013
Outras atividades técnico-científicas , Vergueiro, Vergueiro.,Atividade realizada, Coordenação do Caderno de Atualidades.
01/2011
Treinamentos ministrados , Vergueiro.,Treinamentos ministrados, Curso de Capacitação para os professores do Ensino a Distância
01/2010
Outras atividades técnico-científicas , Vergueiro, Vergueiro.,Atividade realizada, Parecerista ad hoc da Diretoria de Pesquisa da Universidade Nove de Julho.
01/2009
Pesquisa e desenvolvimento, Vergueiro.,Linhas de pesquisa
01/2009
Extensão universitária , Vergueiro.,Atividade de extensão realizada, Atualização do Plano de Extensão do Curso de Administração presencial e à distância.
01/2009
Outras atividades técnico-científicas , Vergueiro, Vergueiro.,Atividade realizada, Elaboração do instrumento de Avaliação do Desempenho Discente ADDi para o curso de Administração, contemplando de forma multidisciplinar os conteúdos da matriz curricular do Curso..
01/2009
Outras atividades técnico-científicas , Vergueiro, Vergueiro.,Atividade realizada, Atualização do Projeto Pedagógico do Curso de Administração presencial e à distância.
01/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Vergueiro.,Cargo ou função, Membro do Nucleo Docente Estruturante do Curso de Administração.
06/2019 - 07/2019
Treinamentos ministrados , Vergueiro.,Treinamentos ministrados, Treinamento após avaliação 360º dos líderes e tutores
12/2018 - 01/2019
Treinamentos ministrados , Vergueiro.,Treinamentos ministrados, Treinamento após avaliação 360º dos líderes e tutores
06/2018 - 07/2018
Treinamentos ministrados , Vergueiro.,Treinamentos ministrados, Treinamento após Avaliação de Desempenho 360º dos Líderes e Tutores
01/2018 - 02/2018
Treinamentos ministrados , Vergueiro.,Treinamentos ministrados, Capacitação dos tutores
03/2016 - 03/2016
Outras atividades técnico-científicas , Vergueiro, Vergueiro.,Atividade realizada, GRAVAÇÃO DE VÍDEO SOBRE EMPREGABILIDADE PARA O BATALHA PROFISSIONAL.
01/2016 - 02/2016
Treinamentos ministrados , Vergueiro.,Treinamentos ministrados, OFICINA: ENTENDENDO A DINÂMICA DO ENSINO A DISTÂNCIA E AS MELHORES PRÁTICAS NA PLATAFORMA AVA
02/2015 - 06/2015
Outras atividades técnico-científicas , Vergueiro, Vergueiro.,Atividade realizada, TUTORIAL DE MELHORES PRÁTICAS DO ENSINO À DISTÂNCIA.
01/2010
Conselhos, Comissões e Consultoria, Vergueiro.,Cargo ou função, Atuação no Conselho Universitário - Consun.

2004 - 2006

Centro Mineiro de Ensino Superior Promove

Vínculo: professora contratada, Enquadramento Funcional: professora universitária, Carga horária: 20

Outras informações:
Lecionando as disciplinas Teoria Geral da Administração I e II, Negociação Empresarial, Gestão de Equipes e Liderança, Empreendedorismo e Gestão da Transformação Organizacional

2006 - 2006

Centro Universitário Newton Paiva

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de pós-graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Professora responsável pelo módulo Gestão de Equipes e Liderança do Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.

2008 - 2008

Centro Universitário Ítalo Brasileiro

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor de pós-graduação, Carga horária: 5

Outras informações:
Lecionou o módulo Teorias da Administração para o Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

2021 - Atual

Instituto de Pesquisas Eldorado - Brasília

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Head da Universidade Corporativa, Carga horária: 40