VANDERLEI PETRI

Administrador de empresas, conselheiro em administração pela PUC, possui Especialização MBA Executivo em Gestão de Recursos Humanos; Possui vasta experiencia em gestão de pessoas e desenvolvimento de negócios, alinhamento, governança, conselhos de gestão, sucessão e desenvolvimento de estratégias com foco na execução, expertise em grandes varejos, industrias e gestão pública. Reconhecido por criar e implementar métodos práticos provocativos de alto impacto, que contribuem para acelerar a aprendizagem e resolver problemas organizacionais. Agrega expertise na área de educação como professor especialista em alta performance, desempenho, gestão e planejamento organizacional. Capacitado pelo PAEX e Fundação Dom Cabral no PDD Programa de Desenvolvimento de Dirigentes (PAEX); Capacitado como Auditor interno da qualidade ? sistemas ISO TS e QS 9000, Possui formação em Técnico de Segurança no trabalho; Foi professor para ensino superior e técnicos por mais de 8 anos em universidade; Leciona atualmente para MBAs disciplinas estratégicas nível avançado para lideranças e empresários e cursos fechados em empresas que atende como especialista. Participou de 36 Bancas Examinadoras de conclusão de cursos graduação como membro avaliador; Orientou 23 alunos em trabalhos de conclusão de cursos de graduação como professor orientador; Palestrou em vários fóruns acadêmicos em universidades; Foi premiado na maratona de empreendedorismo de Santa Catarina como melhor projeto em 2009; Foi um dos dez profissionais indicados para o premio Personalidade de Recursos Humanos em 2019; Atua como mentor e professor no desenvolvimento avançado de lideranças e executivos nos últimos 20 anos; Possui formação em metodologia da pesquisa e metodologia do ensino; Lecionou para cursos de Administração, Engenharia, Ciências Contábeis e vários programas de formação técnica; Foi Presidente como voluntário do Conselho Fiscal da Associação de Recursos Humanos de Florianópolis por 4 anos, atualmente faz parte do conselho fiscal estadual do Estado de SC; Esta em fase de conclusão da cidadania européia Luxemburguesa; Atuou como Secretário Municipal em administração em órgão publico, gerando ótimos resultados; Presta consultoria como especialista e professor em projetos em programas de desenvolvimento de executivos, lideranças com ênfase na estruturação e mobilização de pessoas e negócios, expertise em gestão estratégica de pessoas e negócios, sucessão familiar, habilidades em governança, alinhamento organizacional, aprendizagem, geração de resultados, implantação de estratégias e ferramentas de gestão, clarificação do foco e controle da execução, estruturação de empresas, planejamento estratégico, arquitetura das informações, mentoria de negócio, gerador e mobilizador de resultados.

Informações coletadas do Lattes em 11/10/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA EXECUTIVO EM RECURSOS HUMANOS

2005 - 2007

Fundação Universidade Regional de Blumenau
Título: A Influência do Líder no Clima Organizacional
Orientador: Ms Aldo Kaestner

Graduação em Administração

2000 - 2004

UNIDAVI - Universidade para Desenvolvimento do Alto Vale do Itajai
Título: ANALISE DA COMUNIDADE INTERNA DA EMPRESA METALURGICA RIOSULENSE, BUSCANDO AS POTENCIALIDADES VOLUNTARIAS NO EXERCICIO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL.
Orientador: Aldo Kaestner

Curso técnico/profissionalizante em Tecnico de Segurança do Trabalho

1992 - 1994

SENAI - CET RIO DO SUL

Formação complementar

2016 - 2016

Tópicos Especiais em Gestão da Inovação nas Organizações - Inovação, Cooper. (Carga horária: 60h). , Universidade do Estado de Santa Catarina, UDESC, Brasil.

2007 - 2009

PDD - Programa de Desenvolvimento de Dirigentes. (Carga horária: 112h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2008 - 2008

Personal And Executive Coach. (Carga horária: 72h). , Integrated Coaching Institute ICI, ICI COACHING, Brasil.

2005 - 2007

MBA em MBA Executivo em Recursos Humanos. (Carga Horária: 536h). , Fundação Universidade Regional de Blumenau, FURB, Brasil. , Título: A influência do Lider no Clima Organizacional. , Orientador: Ms Aldo Kaestner. , Palavras-chave: Formação de Lideranças; Recursos humanos e sub processos; Formação e Desenvolvimento de Lideranças; Educação.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Formação de Liderança.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Responsabilidade Social - Gestão.

Participação em eventos

Fórum de dirigentes de recursos humanos. A riqueza econômica e social de SC. 2014. (Congresso).

Fórum de dirigentes de Recursos Humanos de SC. As pessoas no negócio ou o negócio das pessoas. 2012. (Congresso).

Fórum de dirigentes de Recursos Humanos de SC. Abra a porta...o que criamos é o que queremos?. 2011. (Congresso).

Preposto Trabalhista - 8h. 2008. (Encontro).

Seis Sigma - Seminário Executivo - 16h. 2008. (Oficina).

TOP 10 Plano de Negócios - Primeiro colocado. Projeto para o desenvolvimento educacional e o ambiente organizacional, onde focamos o desenvolvimento de competências essenciais para o alinhamento profissional.. 2008. (Congresso).

CONCARH Congresso Catarinense de Recursos Humanos - 24h. 2007. (Seminário).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento - 32h - ABTD. 2007. (Congresso).

Eficiência em Gestão de Projetos - 8h - ABTD. 2007. (Oficina).

PDD Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Estratégia Competitiva - 16h -PAEX. 2007. (Oficina).

PDD Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Gestão Comercial e Marketing - 16h -PAEX. 2007. (Oficina).

Profissional de RH o que você está oferecendo ?. 2007. (Congresso).

Vida, Resultado de nossas escolhas - 2h.Vida, Resultado de nossas escolhas - Lançamento do Curso de Logistica. 2007. (Encontro).

12 Congresso nacional de jovens lideranças - 24h - SEBRAE. 2006. (Congresso).

Auditoria Trabalhista - 8h - FACIO EVENTOS. 2006. (Encontro).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento - 22h - ABTD. 2006. (Congresso).

Desafios da Pesquisa - 8h - UNIDAVI. 2006. (Oficina).

Gestão de Pessoas em Busca do Comprometimento - 8h - FGV. 2006. (Oficina).

Para Alem da Docência - 4h - UNIDAVI. 2006. (Simpósio).

PDD Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Gestão de Pessoas - 16h -PAEX. 2006. (Oficina).

PDD Programa de Desenvolvimento de Lideranças - Gestão Estratégica 2006 - 16h -PAEX. 2006. (Oficina).

Universidade Consolidando Caminhos - 1h - UNIDAVI -. 2006. (Congresso).

Avaliação de Ensino e Aprendizagem - 4h - UNIDAVI. 2005. (Seminário).

Desenvolvimento de Lideranças - 32h - ABTD. 2005. (Congresso).

Forum acadêmico - 12h - UNIDAVI. 2005. (Seminário).

Legislação previdenciária - 8h - SOCION. 2005. (Encontro).

Treinamento e Desenvolvimento por Competências - 16h - DMC. 2005. (Oficina).

Desenvolvimento de Lideranças - 8h - SENAI. 2003. (Oficina).

Gestão de Talentos - 3h - UNIDAVI. 2003. (Seminário).

Novas Disposições Previdenciárias - 7h - FADEL. 2003. (Oficina).

QS 9000 - ISO TS 16949:2000 - 8h - MR. 2003. (Oficina).

Relações Interpessoais -12h - SENAI. 2003. (Outra).

Semana da Tecnologia - 4h - SENAI. 2003. (Oficina).

Simpósios de cursos de Gestão - 9 h - UNIDAVI. 2003. (Simpósio).

Técnicas de Recrutamento e Seleção - 16h. 2003. (Oficina).

Técnicas de Treinamento - TWI - 10h - SENAI. 2003. (Oficina).

Congresso Catarinense de RH - CONCARH - 16h ABRH. 2002. (Congresso).

Responsabilidade Social das Empresas - 16h - ETHOS. 2002. (Seminário).

Capacitação de Educadores Voluntários - 12h - SESI. 2001. (Encontro).

Eneagrama - 26h. 2001. (Oficina).

Novo Milênio, Nova Economia - 4h - CDL. 2001. (Oficina).

Responsabilidade Civil - 8h - FIESC. 2001. (Seminário).

Responsabilidade Cívil nas Relações Trabalhistas - 8h - FIESC. 2001. (Congresso).

Seminário de Contabilidade - 12h - UNIDAVI. 2001. (Seminário).

Seminário do Curso de Gestão - 4h - UNIDAVI. 2001. (Seminário).

Seminário Reg. de Saúde e Segurança - 24h -. 2001. (Seminário).

Administração de Recursos Humanos - 30h - SENAC. 2000. (Oficina).

Atualização Previdenciária - 7h - FADEL. 2000. (Simpósio).

Cargos e Salários 8h - Estenção. 2000. (Oficina).

Semana dos Cursos de Gestão - 20h - UNIDAVI. 2000. (Seminário).

Cessão de MO e regras de aposentadoria - 7h - FADEL. 1999. (Seminário).

Auditor da Qualidade - 32h - Quality Progress. 1998. (Oficina).

Capacitação em Saúde Ocupacional - 16h - SESI. 1997. (Seminário).

Desenho Técnico - AUTO CAD - 30h - SENAI. 1996. (Encontro).

Instrutor de Treinamento Operacional - 22h - SENAI. 1996. (Oficina).

Participação em bancas

Aluno: Cleiton Teles

PETRI, Vanderlei. Nível de internacionalização de empresas do Alto Vale do Itajaí. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: IVANIR TERESINHA TENFEN

PETRI, Vanderlei. Inovando no processo de recrutamento e seleção da Unimed Alto Vale. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Jaciel Carlos Schimidt

PETRI, Vanderlei. Mercado alemão: uma análise do potencial para exportação de portas de pinus da empresa Rhoden. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Jeferson Witthinrich

PETRI, Vanderlei. Análise de incentivos fiscais e financeiros as exportações. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Raphaella de Souza Sommerfeld

PETRI, Vanderlei. Oportunidades comerciais em Cuba para o Alto Vale do Itajaí. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Lays Leila Costa

PETRI, Vanderlei. Comunicação interna objetivando melhorias em uma empresa do ramos metalúrgico. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Elias Sieves

PETRI, Vanderlei. Pesquisa de satisfação de Clientes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Gabriela Jonck França

PETRI, Vanderlei. Pesquisa de Clima Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Jocimare Senen

PETRI, Vanderlei. Pesquisa de satisfação de Clientes. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Luana Thaís Schimidt

PETRI, Vanderlei. Identificação do Clima Organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã em Marketing) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Patricia Vanroo Weber

PETRI, Vanderlei. Programa de qualidade 5S. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Saionara de Souza

PETRI, Vanderlei. Nível de satisfação do Cliente em relação a Quantidade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Adriano Galdino da Silva

PETRI, Vanderlei. Análise de investimento: formação de contêineres com compensado. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Ana Lucia Ferreira Muller

PETRI, Vanderlei. Análise de clima organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Doris Jung

PETRI, Vanderlei. Apuração do custo de produção e formação de preços de venda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Gisele Nienkotter Rosa

PETRI, Vanderlei. Estudo dos fatores que dificultam o auto atendimento no Banco do Brasil. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Jucélia Cristina Hilleshein

PETRI, Vanderlei. Apuração do custo de produção e formação do preço de venda. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Marciane Aparecida Medeiros

PETRI, Vanderlei. Qualidade no atendimento como ferramenta para satisfação do cliente. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã em Marketing) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: RAQUEL HOPPE

PETRI, Vanderlei. Cultivo do camarão em agua doce. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Simoni Stuepp

PETRI, Vanderlei. Pesquisa de Clima Organizacional na CELESC. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Denis Cenzi

PETRI, Vanderlei. Proposta de elaboração de uma secretária de turismo no município de Agronômica. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Magali A

PETRI, Vanderlei. Zanluca.Proposta de ação de marketing para a fidelização dos clientes do Hotel Aliança Express. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Michele J

PETRI, Vanderlei. Luedke.Proposta de divulgação dos serviços prestados pela Unitur. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Neuci F

PETRI, Vanderlei. Giacomozzi.Verificação das boas práticas de fabricação para o restaurante do Hotel Cayorá. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: GILSON VAILATTI FARIAS

PETRI, Vanderlei. Resultado do beneficiamento do arroz irrigado produzido com tecnologia no município de Taío. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Jorge Luiz Rohden

PETRI, Vanderlei. Sistemas de controle de produção. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Luciano Zeczkioski

PETRI, Vanderlei. Imagem da responsabilidade social da Metalugica Riosulense na comunidade escolar da Barra do Trombudo. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Michele Moreira Fonseca

PETRI, Vanderlei. Desenvolvimento de um processo de recrutamento e seleção na empresa Oening e Filhos Ltda. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: RAFAEL ALFREDO PEREIRA

PETRI, Vanderlei. Desenvolvimento estratégico do gerenciamento de custos na empresa Bertazoli Comercial de Moveis. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Rodrigo Amorim

PETRI, Vanderlei. Perfil do consumidor da loja Asper 1,99 e Etc. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: VANESSA IOLANDA FACHINI

PETRI, Vanderlei. Satisfação interna X rotatividade. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Cristina W

PETRI, Vanderlei. Vieira.Como manter capital liquido circulante para manter administrar uma empresa. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Jaciara

PETRI, Vanderlei. Marketing de relacionamento como instrumento de fidelização de clientes em empresas imobiliárias de Rio do Sul. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: Nade Clarice Rosa

PETRI, Vanderlei. Excelência no atendimento atraindo, convencendo e fidelizando clientes. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administraçã em Marketing) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Aluno: ANDREI SCHLATTER

PETRI, Vanderlei. Técnicas comerciais para empresa distribuidora de bebidas. 2005. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí.

Orientou

Camila Peters

Estruturando processos de comunicação | Endomarketing; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçã em Marketing) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Lunara Maas Branger

Potencializando o Processo de Comunicação - Endomarketing; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração em Marketing) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Lays Leila Costa

Comunicação Interna Objetivando melhorias em uma empresa do ramos metalúrgico; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração em Marketing) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Tânia Reich

Analisando o processo de recrutamento e seleção da Possamai Ind; Madeiras Ltda; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - UNIDAVI - Universidade para o Desenvolvimento do alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Marcos Jorge Soares

Proposta de reestruturação do processo de recrutamento e seleção de candidatos para o Hotel Aliança Express S; A; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Turismo) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Silvana Dalmolin

Avaliar o nível de satisfação dos colaboradores na contabilidade J; Mainhardt Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Juliana Machado

Gerenciamento da Qualidade na Prestação de Serviços; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Negócios) - UNIDAVI - Universidade para o Desenvolvimento do alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Saulo Sardanha

Segurança do Trabalho na empresa Malhas Darle, Propondo melhorias; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Lucio Flavio Girardi

Propor a implantação de CIPA de forma integrada; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

HELIAN HACKBARTH

Promovendo o acompanhamento das vítimas de acidentes - Saúde e segurança; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Andréa V

da Silva; Método de custo e formação de preços no comércio varejista; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

DEIZE PEIXER

A importância da comunicação interna; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Daiane B

Kronke; Treinamento para a satisfação dos clientes; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Fabiano Montibbeler

Logistica em armazenagem; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

FERNANDA SEEMANN

Controlando suas finanças: a importância de de fazer um orçamento familiar; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administraçã em Marketing) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

FERNANDO ELIAS

Buscando a fidelização de seu cliente; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

LUCIANE M

Forster; Comunicação a chave para uma produtividade eficaz; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Macelene R

Weber; A importância do atendimento ao cliente; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Maria Zoneide

A importância da gestão de pessoas na organização; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Nade Clarice Rosa

A excelencia no atendimento atraindo, convencendo e fidelizando clientes; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Soraia Raquel M

de Souza; Empreendedorismo e a mortalidade precoce das empresas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Tânia Regina Cipriani

Motivação e satisfação no ambiente de trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Tatiane de Farias

Motivação ou satisfação no ambiente de trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

ADRIANO LUIS AMARAL

Gestão de compras para leigos; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí; Orientador: Vanderlei Petri;

Produções bibliográficas

PETRI, Vanderlei . Gestão da sucessão familiar - ACIX. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . O novo mapa da vida | O desafio da longevidade após os 45 anos +. 2020. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Comunicação Assertiva | Hibrido. 2019. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PETRI, Vanderlei . Palestra sobre Revolução Colaborativa a todos os coordenadores da Secretaria de Educação. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . A importância da Franqueza para a saúde de sua carreira! | UDESC. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Curso para coordenadores e docentes estaduais em educação - Desenvolvimento e alinhamento. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . A importância do pacto de franqueza para a saúde do negócio. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Cursos Lideranças de alta performance | Chapecó. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . 4 Workshop Hiper Bom Faça a diferença, seja a diferença. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Coaching como estratégia base para a sucessão. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PETRI, Vanderlei . Seminário de lideranças | Uma experiência Hiper Boa. 2016. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PETRI, Vanderlei . Congresso de liderança | Propósito. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Fazer a diferença, uma questão de atitude! ROTARY CLUB. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Curso Liderança de Alta Performance. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Gestão do Clima Organizacional. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Workshop Desenvolvimento de Pessoas em foco - EducaRH. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Gestão do desempenho - Senior. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . PDP - Plano de desenvolvimento profissional - Hiper Bom. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . GET - Gestão estratégica TOP - Team Coaching. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PETRI, Vanderlei . SIGA - Sistema Interdisciplinar de Gestão Aplicada. 2014. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PETRI, Vanderlei . Recrutamento e seleção por competências - Avançado. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Faça a diferença gere resultados!. 2014. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PETRI, Vanderlei . Gestão da cultura e Clima - Assecontábil. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Gestão da cultura e Clima - Assecontábil. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . GET - Gestão estratégica Top (team coaching). 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Estruturação da gestão para resultados - Grupo Koch. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Como reter e desenvolver seus colaboradores. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Estruturação da gestão para resultados - Grupo Koch. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PETRI, Vanderlei . Estruturação da gestão para resultados - TOP. 2013. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
PETRI, Vanderlei . Administração de Recursos Humanos na Prática. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . (Con) Gestão de pessoas o desafio de manter e desenvolver sua equipe. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Planejamento e Orçamento Pessoal e Familiar. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Gestão do capital intelectual. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Coaching para Recursos Humanos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Avaliação de desempenho e os reflexos na sua vida. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Educação e Tecnologia o poder das empresas na transformação. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Inclusão Social - Encontro Nacional de Amputados - Empregabilidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Perdendo o Medo nos processos de avaliações - ENADE. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Vida, reflexo de nossa escolhas - Palestra motivacional. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Desenvolvimento de Lideranças - PDD - Palestra a empresários da Região. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Gestão de Pessoas - Planejamento pessoal. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Fórum Acadêmico Relato de experiência pessoal e profissional. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Responsabilidade Social e seu impacto na comunidade. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Vida Acadêmica & Vida Profissional. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Responsabilidade social na prática - Case de sucesso. 2004. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
PETRI, Vanderlei . Seminário de Recursos Humanos - Desenvolvimento de Lideranças. 2003. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PETRI, Vanderlei . Educação e Tecnologia no Seminário de Tecnologia da UNIDAVI. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Palestra institucional - Gestão de pessoas estratégica. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PETRI, Vanderlei . Abertura do Seminário Apresentação de Case e sucesso sobre Responsabilidade Social. 2002. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PETRI, Vanderlei . Voluntáriado Empresárial - Semana interna da Industria - FIESC. 2002. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
PETRI, Vanderlei . Lançamento do Programa Largada 2000 do Instituto Ayrton Senna. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

PETRI, Vanderlei . Implantar Gestão do desempenho e cultura do feedback e mensurar resultados | Grupo HiperBom. 2019.

PETRI, Vanderlei . Plano de Cargos e Salários | Floripa Airport. 2019.

PETRI, Vanderlei . PDL Escola de Liderança Curso Avançado | Industria Mili. 2019.

PETRI, Vanderlei . PDL - Escola de Lideranças | Construtora Fontana. 2019.

PETRI, Vanderlei . Remuneração variável | Grupo Celeiro. 2019.

PETRI, Vanderlei . Assessoria em Gestão e estruturação de empresas | Prado Varejo. 2019.

PETRI, Vanderlei . Alinhamento organizacional | Grupo Passarela Varejos. 2018.

PETRI, Vanderlei . Desenvolvimento organizacional | Sucessão familiar Fundição Santa Terezinha. 2018.

PETRI, Vanderlei . Gestão do desempenho das lideranças - Grupo Koch Supermercados. 2018.

PETRI, Vanderlei . Indicadores de desempenho | Grupo Celeiro Varejos. 2018.

PETRI, Vanderlei . Membro do conselho fiscal estadual da Associação Brasileira de Recursos Humanos | Voluntário. 2018.

PETRI, Vanderlei . Executive Coaching - Gestores da FIESC. 2016.

PETRI, Vanderlei . Avaliação de desempenho por competência e resultados - 360° | Grupo Koch. 2016.

PETRI, Vanderlei . Estruturação do departamento de Recursos Humanos - HiperBom Varejo. 2015.

PETRI, Vanderlei . Gestão familiar - Construção do conselho de administração | Rede TOP Varejo. 2015.

PETRI, Vanderlei . Planejamento estratégico da empresa | Rede Top Varejo. 2015.

PETRI, Vanderlei . Estruturar gestão de pessoas e indicadores | Senior Sistemas. 2015.

PETRI, Vanderlei . Estruturação da gestão para resultados | Rede Top Varejo. 2014.

PETRI, Vanderlei . Gestão da cultura e clima - Assecontábil. 2014.

PETRI, Vanderlei . Executive Coaching - Presidentes e conselho de administração da empresa. 2014.

PETRI, Vanderlei . Presidente do conselho Fiscal da ABRH SC - Associação de RH estadual. 2014.

PETRI, Vanderlei . Estruturação departamento de Recursos Humanos. 2013.

PETRI, Vanderlei . Construção do código de conduta e ética. 2013.

PETRI, Vanderlei . Executive Coaching - Presidentes e conselho de administração da empresas. 2013.

PETRI, Vanderlei . Pétrus Pessoas e Organizações. 2013; Tema: Gestão estratégica de Pessoas e Organizações. (Site).

PETRI, Vanderlei . Gestão do desempenho para alta performance. 2019. .

PETRI, Vanderlei . Team Coaching. 2019. .

PETRI, Vanderlei . Feedback avançado. 2018. .

PETRI, Vanderlei . Team Coaching | Fiesc. 2018. .

PETRI, Vanderlei . Curso Sucessão Familiar, a continuidade. 2017. .

PETRI, Vanderlei . Como reter e desenvolver seus colaboradores. 2014. .

PETRI, Vanderlei . Gestão da cultura e Clima - Assecontábil. 2014. .

PETRI, Vanderlei . SIGA - Sistema Interdisciplinar de Gestão Aplicada. 2014. .

PETRI, Vanderlei . GET - Gestão estratégica TOP - Team Coaching. 2014. .

PETRI, Vanderlei . Team Coaching - Koch. 2014. .

PETRI, Vanderlei . Recrutamento e seleção por competências - Avançado. 2014. .

PETRI, Vanderlei . Desenvolvimento Estratégico em Gestão de Pessoas. 2009. .

PETRI, Vanderlei . Entendendo as necessidades do Cliente. 2009. .

PETRI, Vanderlei . Gestão do Capital Intelectual. 2009. .

PETRI, Vanderlei . Planejamento e Orçamento Pessoal e Familiar. 2009. .

PETRI, Vanderlei . Coaching para Recursos Humanos. 2009. .

PETRI, Vanderlei . O Poder das Parcerias. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

PETRI, Vanderlei . Educação Coorporativa - Assegurando a competitividade das organizações. 2008. .

PETRI, Vanderlei . Vida, Reflexo de nossas escolhas!. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

PETRI, Vanderlei . Desenvolvimento de Lideranças. 2006. .

PETRI, Vanderlei . Desenvolvimento de Lideranças. 2005. .

Prêmios

2008

Primeiro Colocado na 3 Maratona do Empreendedorismo, GETEC UNIDAVI / FURB / FINEP.

Histórico profissional

Endereço profissional

Pétrus Gestão de Pessoas e Organizações. , Rua Souza Dutra - até 1025/1026, Estreito, 88070605 - Florianópolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 988433030, URL da Homepage:

Experiência profissional

2013 - Atual

Pétrus Gestão de Pessoas e Organizações

Vínculo: Consultor, Enquadramento Funcional: Consultor especialista em Recursos Humanos, Carga horária: 22

Outras informações:
Gestão de pessoas e negócios é a nossa especialidade, implementamos mudanças capazes de aumentar a capacidade de resposta do seu negócio. Assessoramos com diversas práticas customizadas a sua realidade que, trabalhadas em conjunto fornecem uma extensa gama de serviços profissionais. Sabemos ser audazes na busca de novas soluções para geração de resultados. Focamos nas variáveis que fazem a diferença, não nos enquadramos nos modelos tradicionais de consultorias. Tenha acesso a uma consultoria especializada, sua empresa busca resultados, e só uma boa execução pode entregá-los. Gestão da mudança Alinhamento organizacional Estratégias para desenvolvimento Mentoria Recursos humanos estratégico Sucessão e gestão familiar Coaching | desenvolvimento lideranças Avaliação de desempenho Cultura do feedback | fatos e dados Programas de remuneração Gestão por indicadores Construção de estratégias Metodologias gerenciais aplicáveis Treinamentos, cursos e workshops

2011 - 2013

Cassol Centerlar LTDA

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Gerente Executivo de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Gerência executiva do departamento de recursos humanos da maior empresa de varejo no ramo de Home Center do Sul do Pais (PR, RS e SC). Reestruturação organizacional; Gestão do Clima Gestão dos indicadores Implantação do Gerenciamento do desempenho Contratação de executivos Desenvolvimento de lideranças Gestão da expanção da empresa (dobra de tamanho em 3 anos)

1999 - 2009

Metalurgica Riosulense S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 44

1994 - 1999

Metalurgica Riosulense S.A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Supervisor de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Atividades

10/1994
Direção e administração, Coordenação / Gerenciamento.,Cargo ou função, Gerente de Recursos Humanos.

2005 - 2011

UNIDAVI - Universidade para Desenvolvimento do Alto Vale do Itajai

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Leciono: Administração de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Lideranças. PALESTRAS OU CURSOS QUE PROFERIU: ? Gestão do clima organizacional; ? Gestão da responsabilidade social; ? Desenvolvimento de Lideranças. ? Times de alta performance. ? Atitudes ? Desenvolvimento Estratégico do Time de Vendas. ? Planejamento e Orçamento Pessoal e Familiar. ? Educação Coorporativa - Assegurando a competitividade das organizações. ? O Poder das Parcerias. ? Educação e Tecnologia o poder das empresas na transformação. ? Desenvolvimento em Gestão de Pessoas. ? Gestão do Capital Intelectual. ? Inclusão Social - Encontro Nacional de Amputados. ? Responsabilidade Social e seu impacto na comunidade. ? Voluntariado Empresarial - Semana interna da Indústria ? FIESC. ? Plantando no ambiente profissional, colhendo na vida pessoal. ? Coaching na gestão de Recursos Humanos. ? Atitudes - faça a diferença!

Atividades

06/2005
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Acompanhamento tecnico para a elaboração de artigos cientificos para o curso de Gestao de Negócios, Teoria Geral da Administração, Administração de Recursos Humanos
09/2005 - 09/2005
Treinamentos ministrados , UNIDAVI - Universidade para o Desenvolvimento do alto Vale do Itajaí.,Treinamentos ministrados, Educação e Tecnologia, Responsabilidade Social e seu impacto na comunidade

2010 - 2011

Prefeitura Municipal de Rio do Sul

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Secretário Municipal de Administração, Carga horária: 40

Outras informações:
? Gerenciamento de equipe de 80 pessoas diretamente ? Recursos Humanos, Compras licitação, Patrimonio, Saúde e segurança e 2200 pessoas indiretamente; ? Responsável por toda a gestão administrativa planejamento da prefeitura, dando suporte as demais secretárias (secretária meio). ? Estruturação e implantação do departamento de Recursos Humanos; ? Implantou Plano de carreira / remuneração e estatuto do município; ? Gestão e negociação trabalhista com sindicato entre cinco categorias distintas; ? Executou concurso publico para mais de 400 cargos; ? Elaborou e geriu o planejamento orçamentário de 164 milhões/ano; ? Implementou gestão por indicadores e sistemas informatizado de controle; ? Representou o município nas audiências publicas, no processo de profissionalização da gestão; ? Inovou a gestão pública incorporando ferramentas da gestão privada. Respondeu pelas ações da auditoria da FGV ? Fundação Getulio Vargas ? 1 colocada em Prefeitura que faz mais.

2008 - 2011

Etnia Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas e Organizações

Vínculo: Sócio Fundador, Enquadramento Funcional: Consultor especialista Des. Pessoas e Organiz, Carga horária: 44

Outras informações:
Etnia Desenvolvimento de Pessoas e Organizações é uma empresa de consultoria especializada nos diversos segmentos de Recursos Humanos, atuamos na prestação de serviços diferenciados para organizações e entidades educacionais. Estamos capacitados a assessorar as empresas na definição do modelo estratégico conceitual, no desenvolvimento dos projetos e na implantação das soluções personalizadas ao seu negócio. Atuamos diretamente no desenvolvimento de competências pessoais e organizacionais através de ferramentas objetivas e de consagrados resultados. VISÃO "Ser referência no desenvolvimento de competências pessoais e organizacionais." MISSÃO "Desenvolver pessoas e organizações potencializando negócios, através de assessoria especializada em gestão estratégica."

1996 - 1998

SENAI - CET RIO DO SUL

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8

Outras informações:
Lecionava para cursos técnicos coordenados pelo Senai e Escola Técnica Federal de Santa catarina: Matérias: Legislação aplicada Segurança do Trabalho - Varios módulos Lideranças Curso de formação de Cipeiros

Atividades

09/2003 - 12/2005
Treinamentos ministrados , SENAI - RIO DO SUL.,Treinamentos ministrados, Formação de Lideranças, Investimento na Tecnologia e Educação

1988 - 1994

TECELAGEM RIOSUL LTDA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Almoxarife comprador, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Por se tratar de uma empresa familiar, atuei nas mais variadas atividades administrativas e operacionais, adquirindo competências e habilidades não somente da área de compras suprimentos.

Atividades

02/1988 - 09/1994
Direção e administração, .,Cargo ou função, AUMOXARIFE / COMPRAS.

1993 - 1994

SUL FABRIL SA

Vínculo: Bolsista r, Enquadramento Funcional: Estagíário, Carga horária: 22

Outras informações:
Estagio na área de Recursos Humanos e Segurança do Trabalho.

Atividades

09/1993 - 02/1994
Estágios , SUL FABRIL SA.,Estágio realizado, TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO.

2017 - Atual

SENAI - SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL - UNIDADE ILHÉUS-BA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor MBA e MBI Especialista, Carga horária: 15

Outras informações:
Professor nas Disciplinas do MBA e MBI Smart Liderança de Alta Performance Gestão estratégica de Recursos Humanos

2017 - Atual

Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina

Vínculo: Professor convidado | CNPJ, Enquadramento Funcional: Contrato de prestação de serviços, Carga horária: 40

Outras informações:
Professor para os MBA de Liderança de Alta performance Professor das disciplinas para várias turmas: Coaching - MBA Liderança de Alta Performance MBA SMART Gestão estratégica de Pessoas Recursos humanos estratégico

1999 - 2000

Escola Técnica Districto-Federal

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 90

Outras informações:
Escola Técnica Federal de Santa Catarina Lecionou a disciplina de Higiene e segurança do trabalho do curso técnico de segurança do trabalho