Mariana Soares Lacerda

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Participação em eventos

Produções bibliográficas

• MARQUES, A. L. ; ALBERGARIA, A. R ; LACERDA, M. S. . Inovação em Gestão de Pessoas no Setor Público: A Visão dos Servidores sobre a Implantação da Avaliação de Desempenho Individual pelo Governo de Minas Gerais. In: EnAMPAD, 2008, Rio de Janeiro. EnAMPAD 2008, 2008.

• LACERDA, M. S. ; MARQUES, A. L. ; ROCHA, M. S. . Mudança Organizacional: O Choque de Gestão em Minas Gerais. In: XIX Enangrad, 2008, Curitiba. Enangrad 2008, 2008.

• MURTA, I. B. D. ; Almeida, G. O. ; LACERDA, M. S. ; Fernandes, B. . El Abasto e o Abastecimento: os mercados centrais de Santiago e de São Paulo.. In: XVI Jornada de Jóvenes Investigadores. Asociasión de Universidades Grupo Montevideo, 2008, Montevideo. XVI Jornada de Jóvenes Investigadores. Asociasión de Universidades Grupo Montevideo. Montevideo: TRADINCO, 2008. p. 4633-4642.

• LACERDA, M. S. ; PACHECO, M. T. ; MURTA, I. B. D. ; MARQUES, A. L. ; FARIA, W. F. . O Ambiente Interno das Agências de Turismo: Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho a Partir de Três Estudos de Caso Em Belo Horizonte - Mg. In: SIMPEP- Simpósio de Engenharia de Produção, 2007, Baurú - SP. Gestão de Desempenho em Sistemas Produtivos, 2007.

• LACERDA, M. S. ; FARIA, W. F. . O Ecoturismo Na Chapada Diamantina: Uma Avaliação Das Políticas Nacionais E Uma Reflexão Sobre O Desenvolvimento Do Ecoturismo Como Aliado Da Conservação Dos Recursos Naturais . In: Encontro Interdisciplinar de Ecoturismo em Unidades de Conservação (EcoUC) Congresso Nacional de Ecoturismo (CONECOTUR)., 2007, Itatiaia - RJ. Anais do Congresso Nacional de Ecoturismo - Itatiaia RJ, 2007.

• REIS, C. S. ; LACERDA, M. S. ; ALMEIDA, L. A. D. ; PEREIRA, L. Z. ; ROCHA, M. S. . Mudança Organizacional e Comprometimento de empregados: o caso de uma grande empresa do setor alimentício. In: XVI SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 2007, Belo Horizonte. XVI SEMANA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA - UFMG, 2007.

• MARQUES, A. L. ; ALBERGARIA, A. R ; LACERDA, M. S. . Inovação em Gestão de Pessoas no Setor Público: A Visão dos Servidores sobre a Implantação da Avaliação de Desempenho Individual pelo Governo de Minas Gerais. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• LACERDA, M. S. ; PACHECO, M. T. ; MURTA, I. B. D. ; MARQUES, A. L. ; FARIA, W. F. . O Ambiente Interno das Agências de Turismo: Estresse e Qualidade de Vida no Trabalho a partir de três estudos de caso em Belo Horizonte-MG. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• ALMEIDA, L. A. D. ; Carvalho-Freitas ; LACERDA, M. S. ; REIS, C. S. ; ROCHA, M. S. ; MARQUES, A. L. . Análise das percepções das pessoas com deficiência em relação à inserção no mercado formal de trabalho: um estudo realizado em duas regiões metropolitanas de Minas Gerais. 2007. (Apresentação de Trabalho/Outra).

Projetos de pesquisa

• 2008 - 2010

  Mudança Organizacional no Setor Público: implicações para o Comprometimento, Qualidade de Vida e Estresse dos Servidores, Descrição: Descrição: O objetivo geral desta pesquisa é avaliar os impactos de mudanças implementadas em instituições públicas para os indicadores de comprometimento, qualidade de vida e estresse no trabalho. A presente pesquisa objetiva, também, subsidiar a validação final de um inventário de avaliação da eficácia de políticas e práticas de gestão de pessoas, em construção pelo autor deste projeto, a partir do aprimoramento de construtos e indicadores disponíveis na literatura para avaliar comprometimento, qualidade de vida e estresse no trabalho. Objetivos Específicos: Dar continuidade às atividades de pesquisa, ensino e orientação nos temas deste projeto, em andamento no NECOM Núcleo de Pesquisa em Comportamento e Mudança Organizacional, fundado em 1983. Como bolsista de produtividade em pesquisa desde 1995, o proponente deste projeto é responsável atualmente por 04 disciplinas nos cursos de mestrado e doutorado, pela orientação de 02 alunos de doutorado, 03 de mestrado, 6 de iniciação científica. O núcleo conta ainda com 04 doutores efetivos e um associado de outra IFES. As características do NECOM e o produtividade do proponente podem ser visualizadas no diretório de Núcleo de Pesquisa e na plataforma Lattes do CNPq; Mapear as inovações que vem sendo feitas na administração publica federal e estadual, especialmente no que se refere à gestão de pessoas e como elas afetam os indicadores de comprometimento, qualidade de vida no trabalho e estresse ocupacional; resgatar a contemporaneidade da literatura nacional e estrangeira sobre mudança organizacional, mudança organizacional no setor público, comprometimento organizacional, qualidade de vida e estresse no trabalho; Identificar até que ponto os indicadores de comprometimento, qualidade de vida e estresse no trabalho diferem em relação aos indivíduos que apresentam nível alto ou baixo de resistência às inovações introduzidas nas políticas e práticas de gestão de pessoas das instituições onde atuam; Identificar que tipo de estratég. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Mariana Soares Lacerda - Integrante / Antônio Luiz Marques - Coordenador / Ariane Rocha Albergaria - Integrante.