Margareth Ribeiro Machado Santos Silva

Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Trabalho e saúde mental.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

21 Congresso Brasileiro de Psicodrama. Viram meus cortes não sentiram minhas dores - um olhar sociodramático sobre a autolesão. 2018. (Congresso).

21º Congresso Brasileiro de Psicodrama. Como avós vivenciam a experiência de criar netos - uma compreensão por meio do sociodrama. 2018. (Congresso).

I Seminário de Gestão Ambiental e Atividades Interdisciplinares.Empreendedorismo e responsabilidade socioambiental. 2018. (Seminário).

xv Jornada Goiana de Psicodrama. O corpo no psicodrama. 2018. (Congresso).

IIº Congresso Goiano de Jovens Empreendedores. Economia Criativa. 2014. (Congresso).

II Semana de Integração da Faculdade Estácio de Sá de Goiás.Inteligência emocional dos alunos de enfermagem. 2008. (Encontro).

VII Congresso de Stress da ISMA/IX Fórum INternacional da Qualidade de Vida no Trabalho. Estresse psíquico e (in)satisfação dos valores laborais. 2007. (Congresso).

Comportamento anti-social.Mesa Redonda sobre Comportamento anti-social. 2006. (Outra).

IIº Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Diferenças de gênero e valores relativos ao trabalho. 2006. (Congresso).

VI Jornada de Produção Científica do CEPSI.VI Jornada de Produção Científica do CEPSI. 2006. (Outra).

13º Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. 13º Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social. 2005. (Congresso).

XIV Semana de Planejamento Acadêmico Integrado.XIV Semana de Planejamento Acadêmico Integrado. 2004. (Outra).

II Congresso Latino Americano de Dinâmica dos Grupos. II Congresso Latino Americano de Dinâmica dos Grupos. 2003. (Congresso).

VI Congresso Goiano de Recursos Humanos. VI Congresso Goiano de Recursos Humanos. 2003. (Congresso).

XIII Semana de Planejanento Acadêmico Integrado.XIII Semana de Planejanento Acadêmico Integrado. 2003. (Outra).

11º Congresso Brasileiro de Psicodrama. 11º Congresso Brasileiro de Psicodrama. 1998. (Congresso).

I Congresso Pan-Americano de Jogos de Empresa e Criatividade. I Congresso Pan-Americano de Jogos de Empresa e Criatividade. 1996. (Congresso).

Ribeiro, Margareth. Estudo de caso: clima organizacional e oportunidade de gerir pessoas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; Tereza Cristina P. Lima. Assédio moral e comprometimento da qualidade de vida no trabalho em um CIAMS. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; Tereza Cristina P. Lima. O papel do gestor de RH na mudança da cultura organizacional ocasionada por um processo de sucessão. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; DIAS, S. B. A.. Estresse ocupacional entre motoristtas de transporte coletivo: um estudo de caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Trabalho em equipe multidisciplinar no curso de medicina. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Liderança e comprometimento organizacional afetivo. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Vantagens e desafios da gestão de desempenho nas organizações. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; DIAS, S. B. A.. Trabalho em equipe multidisciplinar no curso de medicina. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Desenvolvimento das equipes de trabalho. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury.

Ribeiro, Margareth. Papel do Gestor de Recursos Humanos. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury.

Ribeiro, Margareth. Interferência exercida pela satisfação no trabalho, no clima organixacional. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury.

Ribeiro, Margareth. de S. Ramos. Qualidade na prestação de serviços no 6º Juizado Especial Civil. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury.

Ribeiro, Margareth; Mariana Costa Brasil Pimentel; LArissa de Oliveira Ferreira. Sociodrama como estratégia para a reflexão sobre o suicídio na adolescência. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth; Mariana Costa Brasil Pimentel; LArissa de Oliveira Ferreira. Papeis familiares em relação: caminhos para crescer ou adoecer. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth; LArissa de Oliveira Ferreira; Mariana Costa Brasil Pimentel. Relações amorosas contemporâneas e tecnologias: será a desconexão do amor romântico?. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

LArissa de Oliveira Ferreira; Henrique Barbosa Almeida;Ribeiro, Margareth. Estratégias de intervenção do bullying nas escolas: uma análise sociodramática. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth; Henrique Barbosa Almeida. O ser mulher na Revista Brasileira de Psicodrama. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

MOTTA, Katya A. M. B.; SILVA, Elisa;Ribeiro, Margareth. Souza e Denise T. A. MAchado.A contribuição do vínculo terapêutico para o desenvolvimento da espontaneidade-criatividade da criança. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

MOTTA, Katya A. M. B.; DUETI, Rodrigo;Ribeiro, Margareth. Impulso sexual excessivo - um estudo de caso. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

MOTTA, Katya A. M. B.; CARVALHO, A. N.;Ribeiro, Margareth. Jogos dramáticos e o resgate da espontaneidade-criatividade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

SILVA, Elisa; MENDONÇA, Andreia;Ribeiro, Margareth. Qualidade de vida e o cuidador do portador de Alzheimer. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

SILVA, Elisa; MENDONÇA, Andreia;Ribeiro, Margareth. Contribuições do estágio em psicologia clínica psicodramática para vivência do papel profissional. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

ROSA, MArina; SOARES, Fernanda Romano;Ribeiro, Margareth; MOTTA, Katya A. M. B.. da Silva.A síndrome de despersonalização como consequência da hospitalização. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

MOTTA, Katya A. M. B.; FARIA, Suley P.;Ribeiro, Margareth. A representação social da psicanálise em estudantes de psicologia na contemporaneidade. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth; MOTTA, Katya A. M. B.; FARIA, Suley P.. A representação social da psicanálise em estudantes de psicologia na contemporaneidade. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

VIEIRA, Graziela; MENDONÇA, Andreia;Ribeiro, Margareth. A técnica de desenhos - estórias como função da fala. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Proposta para implantação de políticas de recursos humanos na empresa LMC. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Causas e manifestações da frustração no trabalho - um estudo de caso. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Cultura e comprometimento organizacional. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Ser mulher e ocupar um cargo de chefia: prejuízo ou realização?. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Dificuldades dos portadores de necessidades especiais emseu ambiente de trabalho. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. A importancia do período de experiência para a efetividade do processo seletivo. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; Carla Ávila. Dimensões do trabalho e riscos de adoecimento no conteto do tele-atendimento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ana Cláudia Guedes;Ribeiro, Margareth. Análise do papel dos gestores dos CDDs. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ana Cláudia Guedes;Ribeiro, Margareth. Proposta para implantação de poíticas de gestão com pessoas para o supermercado Cachoeira. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ana Cristina Veríssimo;Ribeiro, Margareth. Análise do processo de recrutamento e seleção na empresa Termoquímica Metais. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth; FARIA, M. R. G. V.. Machado.A representação do psicólogo organizacional sobre sua atuação. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Reflexos da participação dos funcionários em equipes de melhoria contínua. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. A validade do modelo Kirkpatrick para a efetividade do treinamento. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Motivação no trabalho em equipe. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. O preconceito no processo de recrutamento e seleção. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Função de Recursos Humanos - parceiro estratégico da empresa?. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Psicodrama: reencontro com a criança interna na brecha entre realidade e fantasia. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. A comunicação e o processo de mudança organizacional. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Investigação sobre a sindrome de burnout de professores de um colegio do interior. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Teodoro e Nubia M. V. de Souza.Proposta de programa de treinamento para gestores do orçamento base zero. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Nunes e Patrícia A. de Oliveira.Recrutamento e seleção de talentos.... 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Motivação e auto-estima dos colaboradores do Terminal Rodoviário de Goiânia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Martins e Maria da Glória Guimarães.Consequencias do ruído ocupacional - Caso Emegê aliments. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Análise do comprometimento dos colaboradores da Prefeitura Municipal de Senador Canedo. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Estresse: elemento de tensão no ambiente de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Projeto para implantação de avaliaçao de desempenho no SESI. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Vicente.Análise do nível de comprometimento e motivação dos líderes de empresa do ramo atacadista. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Avaliação da qualidade de vida no trabalho na Companhia de Urbanização ed Goiânia. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. M. Silveira.Consequências da exposição do colaborador da EMEGÊ ao calor. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. A influencia da liderança sobre a motivação do colaborador. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Os desafios da inclusão da pessoa com deficiência no ambiente de trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Retenção de talentos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Descrição e análise de cargos no planejamenot de carreira na organização. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. As mudanças organizacionais e stress ocupacional: procupação de gestores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Avaliação do impacto do treinamento emuma cooperativa de panificação. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Gestão da saúde e segurança ocupacional em etividades periculosas. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Clima Organiacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. da Luz e Tálita S. de O Borges.Proposta de qualidade de vida no trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Alves.Comunicação na área de recursos humanos. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. As vantagens e desvantagens da gestão por competências na percepção de gestores. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Clima organizacional e estrese no trabalho - da busca de uma relação à possibilidade de melhorias. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Configurações de poder e implicações nas vivências de prazer-sofrimento no trabalho. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Pereira.Cultura organiacional: um olhar atento aos mitos e sombras. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Percepção de justiça organizacional em uma academia recreativa. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Recrutamento e seleção nas empresas de transporte da cidade de Goiânia. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; VIEIRA, Maria Aparecida Silva Dias. Construção de tabelas percentílicas do Teste D-2 para a realidade de Goiás. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; VIEIRA, Maria A S D. Estilos de liderança em linha de produção sob enfoque da liderança situacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; VIEIRA, Maria A S D. Liberdade e gênero: cargos de liderança numa linha de produção. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; UNGARELLI, Lilia; VIEIRA, Maria A S D. Coexistência das configurações de poder e variáveis biográficas e funcionais em uma organização. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; REZENDE, Anita Cristina; PITA, Ana Lúcia. Cançado.Pesquisa de clima: um instrumento de alienação ou de comunicação do trabalhador?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Percepção de justiça organizacional em uma indúistria de alimentos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; MARINHO, Milton. Satisfação versus motivação: que vença o melhor(ou o mais produtivo nas organizações). 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; MARINHO, Milton. PNE e trabalho: ainda existe um Taigeto?. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; VIEIRA, Maria A S D. Atualização de tabela de produtividade e NOR do Teste Palográfico em Goiás. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; VIEIRA, Maria A S D. Rotatividade no setor de calibração e envoltórios e seus possíveis motivos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. A relação entre estilos pessoais e caracterização grupal. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; MEIRELES, Isabela. A relação entre clima organizacional e comunicação interna. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. V. Gomes.As vantagens da gestão por competência segundo a percepção de gestores. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. O clima e a cultura organizacional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Processo seletivo por competências: uma estratégia degestão de pessoas. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. O comportamento de estresse em motoristas de transporte coletivo urbano. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Adoecimento no trabalho e a indicação terapêutica paliativa de bem-estar. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth; MARINHO, Milton. Escolhas profissionais sob investigação: significativa distância entre trabalho real e trabalho ideal. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Rotatividade de pessoal: um estudo de caso numa empresa varegista de Goiânia. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Coexistência de configurações de poder e variáveis biográficas e funcionais em uma organização. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Inveja na relação entre colaboradores e chefia. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Eu e minha mesa: uma questão de posse e identidade. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Reabiltação profissional: da incapacidade física ao sofrimento psíquico. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Correlação entre resultados obtidos no WARTEGG e comportamentos apresentados em Dinâmicas de Grupo. 1993. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Banca para seleção de professor titular. 2014. Faculdade Estácio de Sá de Goiás.

Ribeiro, Margareth. Banca para apresentação de monografias. 1993. Faculdade Cambury.

Ribeiro, Margareth. Comissão de concurso publico dos Correios. 1992. Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos.

Ribeiro, Margareth. Banca para apresentação de monografias de conclusão de curso de graduação. 1991. Pontifícia Universidade Católica de Goiás.

Estresse ocupacional entre motoristas de transporte coletivo: um estudo de caso; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Assédio moral e comprometimento da qualidade de vida no trabalho em um Centro Integrado de Assistência Médica Sanitária; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

O papel do gestor de recursos humanos na mudança da cultura organizacional ocasionada por um processo de sucessão; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Presenteísmo - existe segundo a percepção de gestores?; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Liderança e comprometimento organizacional afetivo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Trabalho em equipe multidisciplinar do curso de medicina; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Desenvolvimento de Talentos em Empresa Pública; 1999; 150 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Desenvolvimento de equipes de trabalho; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Interferência exercida pela satisfação com trabalho, no clima organizacional; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

O papel do gestor de Recursos Humanos; 1999; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Qualidade da prestação de serviços no 6º Juizado Especial Civel; 1993; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos) - Faculdade Cambury; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Adaptação das mulheres às atividades de distribuição externa dos Correios; 1992; 0 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Jogos dramáticos e o resgate da espontaneidade-criatividade; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Autolesão na adolescência: um olhar sociodramático; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

A somatização na visão psicodramática; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Estresse, sindrome de burnout e coping em policiais civis do Estado de Goiás; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Stress em mulheres donas de casa e em mulheres com dupla jornad; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Autolesão na adolescência: um olhar sociodramático; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

A somatização na visão sociodramática; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Stress em mulheres donas de casa e em mulheres com dupla jornada de trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

A qualidade de vida de quem presta cuidados ao cuidador de Alzhaimer; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

dos Santos, Fernando O; Aires; Vilson S; da Mata; Como avós vivenciam a experiência de criar netos - uma compreensão por meio do sociodrama; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Estresse e ansiedade em pacientes com dor crônica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

e Souza; Causas da manifestação da frustração no trabalho - um estudo de caso; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Cultura e comprometimento organizacional; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Ser mulher e ocupar um cargo de chefia: prejuízo ou realização?; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Dificuldades dos portadores de necessidades especiais em seu ambient e de trabalho; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

A importância do período de experiência para a efetividade do processo seletivo; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Dimensões do trabalho e riscos de adoecimento no contexto do teleatendimento; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Função de recursos humanos - parceiro estratégico da empresa?; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Reflexos da participação dos funcionários em equipes de melhoria contínua; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

A validade do modelo Kirkpatrick para a efetividade do treinamento; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

O preconceto no processo de recrutamento e seleção; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Motivação no trabalho em equipe; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

e Silva; Psicodrama: reencontro com a criança interna na brecha entre fantasia e realidade; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Motivação e auto-estima dos colaboradores do terminal Rodoviário de Goiânia; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Análise do comprometimento dos colaboradores da Prefeitura Municipal de Senador Canedo; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Estresse - elemento de tensão no ambiente de trabalho; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Conseqüências do ruído ocupacional - caso da Emegê Alimentos S/A; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Projeto para implantação de avaliação de desempenho no SESI; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Análise do nível de comprometimento e motivação dos líderes de uma empresa do ramo atacadista; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Conseqüências da exposição do colaborador ao calor; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Avaliação da qualidade de vida no trabalho na Companhia de urbanização ed Goiânia; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Espiritualidade nas organizações; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Motivação de empregados na Cerêmica Portobelo; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Análise do grau de satisfação dos funcionários da empresa Leitbom; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Estudo de caso: motivação e comprometimento Samelo/Goiânia; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Segurança do trabalho na construção civil - a importÂncia dos EPIs; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Diagnóstico do clima organizacional na Medcomerce; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Treinamento e desenvolvimento; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Clima organizacional; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Clima organizacinal e estresse no trabalho- da busca de uma relação À busca de melhorias; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Desenvolvimento da pesquisa de clima organizacional como instrumento gerencial na Bisbral; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Cultura da organização pública - um olhar atento aos miytos e sombras organizacionais; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Desenvolvimento da pesquisa de clima na Associação Pestalozzi Goiânia; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Gestão por competências: vantagens e desvantagens, segundo percepção de gestores; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Proposta de programa de qualidade de vida no trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Qualidade de vida no trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Inclusão de pessoas portadoras de deficiência física no mercado de trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Configurações de poder e vivências de prazer/sofrimento no trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Proposta de avaliação de desempenho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Coexistência das configurações de poder e variáveis biográficas e funcionais em uma empresa; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Relação entre pesquisa de clima e comunicação interna; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Perquisa de clima - instrumento de comunicação ou de alienação do trabalhador; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

da Luz e TAlita S; de O Borges; Proposta de Qualidade de Vida no Trabalho; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Lopes; Comunicação na área de RH; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

dos S; Pereira; Cultura organizacional: um olhar atento aos mitos e sombras; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

dos Santos e Marlene Teixeira Estival; Gestão da saúde e segurança ocupacional em atividades periculosas; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Estácio de Sá de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Inveja nas relações entre colaboradores e chefia; 2006; 29 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Coexistência das configurações de poder e variáveis biográficas e funcionais emuma empresa; 2006; 26 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Pesquisa de clima: instrumentode comunicação ou alienaçãodo trabalhador; 2006; 25 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

A relação entre estilos pessoais e caracterização grupal; 2006; 26 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Percepção de justiça organizacional emuma empresa de alimentos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Eu e minha mesa - uma questão de posse ou identidade?; 2006; 23 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

O treinamento de habilidades Psicológicas como fator de progresso na desempenho e atletas de alto rendimento; 2005; 25 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Psicologia do esporte: considerações preliminares; 2005; 23 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Perspectivas da Reabilitação Profissional; 2003; 90 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Correlação entre resultados obtidos no Wartegge comportamentos apresentados em Dinâmica de Grupo; 1993; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Avaliação de desempenho; 1991; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Desenvolvimento comportamental como facilitador de mudança para qualidade; 1991; 0 f; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Supervisão de estágio; 1994; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Supervisão de estágio; 1994; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Supervisão de estágio; 1993; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Supervisão de estágio; 1992; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Supervisão de estágio; 1992; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

e S; Bueno; Supervisão de estágio; 1991; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Nascimento; Supervisão de estágio; 1991; Orientação de outra natureza; (Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica de Goiás; Orientador: Margareth Ribeiro Machado Santos Silva;

Ribeiro, Margareth . Gestão estratégica. 2018.

Ribeiro, Margareth . Tutoria educacional para o Projeto Goiás Criativo. 2014.

Amélia de Assunção Carvalho ; PÁDUA, Cláudia Q. ; SILVA, Angelita B. ; FABIANO, Fátima A. ; VIEIRA, M. Eneide ; Ribeiro, Margareth . Sensibilização para o associtivismo/cooperativismo. 2008.

Ribeiro, Margareth . Jogos dramáticos. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Ribeiro, Margareth . Jovens Empreendedores Primeiros Passos. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Transforme sua ideia em modelo de negócio. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Programa Ser e Conviver. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Ribeiro, Margareth . Jogos dramáticos. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

Ribeiro, Margareth . PROSEC - Programa Sebrae de Consultori Integrada - Manual operacional. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MetodologiaeApostila).

Ribeiro, Margareth . Roteiro de visita guiada - Guia do Consultor - Salão de beleza modelo. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MetodologiaeApostila).

Ribeiro, Margareth . Estratégias Empresariais - Palestras Gerenciais - Guia do Educador. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MetodologiaeApostila).

Ribeiro, Margareth . Empreendedorismo em TI. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Burnout em profissionais da saúde. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Sobre o otimismo. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . O gestor público e as trnsformações mundiais. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Liderança. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Exercitando a negociação. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Técnicas de apresentação e reuniões produtivas. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Amélia de Assunção Carvalho ; PÁDUA, Cláudia Q. ; FABIANO, Fátima A. ; Ribeiro, Margareth ; VIEIRA, M. Eneide . Metodologia - Sensibilização para o associativismo/cooperativismo Projeto Alcance. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Metodologia e Apostila).

Ribeiro, Margareth . Administração das diferenças e superação de preconceitos - violência, pobreza, discriminação. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Ética Profissional. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Administração do tempo para secretárias. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . O gestor público como gestor de pessoas e dos interesses públicos. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Ribeiro, Margareth . Desenvolvimento do Relacionamento Interpessoal. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Ribeiro, Margareth . Auditoria em GCR. 2002. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Ribeiro, Margareth . Gerenciamento de competências e resultados. 2001. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Ribeiro, Margareth . DEsenvolvendo a competência interpessoal. 1998. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Ribeiro, Margareth . Workshop: pessoas, valores e transformação. 1997. (Curso de curta duração ministrado/Outra).