Pablo da Silva Nahmias

Mestre em Gestão de Conhecimentos para o Desenvolvimento Socioambiental pela Universidade da Amazônia (UNAMA). Pós-Graduado em A Morderna Educação: Metodologias, Tendências e Foco no Aluno, pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC-RS). Especialista em Gestão Pública, pela Faculdade Integrada Brasil Amazônia (FIBRA). Administrador (CRA-PA 16328), pela Faculdade Integrada Brasil Amazônia (FIBRA). Coordenador de Inovação do Banco da Amazônia, Professor Convidado do Curso de Especialização em Gestão Pública da Escola de Governança Pública do Estado do Pará (EGPA).

Informações coletadas do Lattes em 30/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado profissional em Gestão de Conhecimentos para o Desenvolvimento Socioambiental

2020 - 2022

Universidade da Amazônia
Título: APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA E ESTILOS DE APRENDIZAGEM: PROPOSTA DE TRILHAS PARA FORMAÇÃO DE GERENTES DE AGÊNCIAS DO BANCO DA AMAZÔNIA, Ano de Obtenção:
Orientador: Luciana Rodrigues Ferreira
Palavras-chave: Trilha de aprendizagem; Gerente de banco; Competências; Aprendizagem significativa.

Especialização em A Moderna Educação: metodologias, tendências e foco no aluno

2018 - 2020

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Programa de Desenvolvimento de Líderes do Banco da Amazônia com o uso de metodologias lúdicas alinhadas à gestão por competência
Orientador: Wilmar Luiz Barth

Especialização em MBA Gestão de Projetos e Equipes de E-Learning

2017 - 2018

Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras
Título: Design Instrucional do Curso Noções de Planejamento Estratégico
Orientador: Silvia Mara dos Santos

Especialização em Gestão Pública

2014 - 2015

Faculdades Integradas Brasil Amazônia
Título: A Importância da Auditoria para a Gestão de Pessoas: Um Estudo de Caso em uma Instituição Financeira Pública no Estado do Pará
Orientador: Leila Márcia Sousa de Lima Elias

Graduação em Administração

2010 - 2013

Faculdades Integradas Brasil Amazônia
Título: A importância do projeto básico e do termo de referência para o processo licitatório da Administração Pública
Orientador: Ricardo Bentes Kato
Bolsista do(a): Governo Federal, GOVERNO FEDERAL, Brasil.

Formação complementar

2022 - 2022

Trilha de Desenvolvimento da Inteligência Emocional ? Emotions. (Carga horária: 14h). , FELLIPELLI - Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional L, FELLIPELLI, Brasil.

2022 - 2022

Certificação em Diagnóstico Ocupacional e Comportamental BIRKMAN®. (Carga horária: 24h). , FELLIPELLI - Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional L, FELLIPELLI, Brasil.

2022 - 2022

Programa de Qualificação EQ-i2.0 / EQ360. , FELLIPELLI - Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional L, FELLIPELLI, Brasil.

2022 - 2022

A importância da diversidade. (Carga horária: 16h). , Banco da Amazônia - Belém, BASA, Brasil.

2021 - 2021

Tech Recruitment Certified Professional. , Devskiller, DEVSKILLER, Estados Unidos.

2021 - 2021

Employee Experience: como entender e melhorar a jornada do seu colaborado. (Carga horária: 2h). , Descola Cursos Inovadores, DESCOLA, Brasil.

2020 - 2020

Como Desenvolver sua Inteligência Emocional.. (Carga horária: 1h). , Linkedin Learning, LINKEDIN, Estados Unidos.

2020 - 2020

Gerenciamento de Equipes em Home Office. (Carga horária: 1h). , Solides LCC, SOLIDES, Brasil.

2020 - 2020

Soft Skills e Hard Skills. (Carga horária: 1h). , Solides LCC, SOLIDES, Brasil.

2020 - 2020

Responsabilidade Socioambiental no Setor Bancário. (Carga horária: 4h). , Banco da Amazônia - Belém, BASA, Brasil.

2020 - 2020

Instrumento MBTI ® Step I? e MBTI® Step II Myers Briggs Type Indicator. (Carga horária: 32h). , FELLIPELLI - Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional L, FELLIPELLI, Brasil.

2020 - 2020

TKI? ? Gestão de Conflitos. (Carga horária: 8h). , FELLIPELLI - Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional L, FELLIPELLI, Brasil.

2020 - 2020

FIRO-B? - Certificação em Relacionamentos Interpessoais. (Carga horária: 8h). , FELLIPELLI - Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional L, FELLIPELLI, Brasil.

2020 - 2020

TMP® - Certifi¬cação em Desenvolvimento de Equipes. (Carga horária: 16h). , FELLIPELLI - Instrumentos de Diagnóstico e Desenvolvimento Organizacional L, FELLIPELLI, Brasil.

2019 - 2019

Gestão de Projetos com SCRUM. (Carga horária: 24h). , Instituto Febraban de Educação, INFI, Brasil.

2019 - 2019

Metodologia Comportamental Solides. (Carga horária: 3h). , Solides LCC, SOLIDES, Brasil.

2019 - 2019

Design Thinking Experience. (Carga horária: 24h). , Escola Design Thinking, ECHOS, Brasil.

2019 - 2019

Design Thinkin. (Carga horária: 24h). , Escola de Design Thinking e Gestão, MULT, Brasil.

2018 - 2018

Professional DiSC Certification. (Carga horária: 8h). , Atools Soluções para Recursos Humanos, ATOOLS, Brasil.

2018 - 2018

Professional Coach Certification. (Carga horária: 120h). , European Mentoring & Coaching Council, EMCC, Bélgica.

2018 - 2018

Professional Coach Certification. (Carga horária: 120h). , International Association of Coaching, IAC, Estados Unidos.

2018 - 2018

Professional Coach Certification. (Carga horária: 120h). , Professional Coaching Alliance, PCA, Estados Unidos.

2018 - 2018

Professional Coach Certification. (Carga horária: 120h). , Association for Coaching, AC, Inglaterra.

2018 - 2018

Entrevista e seleção por competências. (Carga horária: 30h). , Rabaglio Educação Empresarial, RABAGLIO, Brasil.

2018 - 2018

A nova liderança: competências e habilidades de um novo lider. (Carga horária: 8h). , Motiva Mais Soluções de Desenvolvimento de Pessoas, MOTIVA MAIS, Brasil.

2017 - 2017

A contratação de serviços de capacitação, treinamentos e desenvolvimento. (Carga horária: 16h). , Nacional Treinamentos, NACIONAL, Brasil.

2017 - 2017

Formação de Instrutores. (Carga horária: 30h). , Capacitare Educação Corporativa, CAPACITARE, Brasil.

2017 - 2017

Entrevista de Seleção: Planejamento, Execução e Análise. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - PA, ABRH-PA, Brasil.

2015 - 2015

Licitações Públicas e Contratos Administrativos. (Carga horária: 24h). , Treide Treinamentos, TREIDE, Brasil.

2015 - 2015

Implantação de Ferram. de Gestão por Competência. (Carga horária: 24h). , Foco Consultancy, FOCO, Brasil.

2015 - 2015

Formação Trilhas de Carreira. (Carga horária: 16h). , Foco Consultancy, FOCO, Brasil.

2015 - 2015

Gestão Estratégica com uso do BSC. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2015 - 2015

Planejamento de Carreira e Sucessão. (Carga horária: 16h). , Foco Consultancy, FOCO, Brasil.

2014 - 2014

Estratégias de Avaliação de Pessoas. (Carga horária: 16h). , Catho Educação, CATHO, Brasil.

2014 - 2014

Curso Estruturas de Gestão Pública. (Carga horária: 30h). , Tribunal de Contas da União, TCU, Brasil.

2014 - 2014

Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 16h). , Catho Educação, CATHO, Brasil.

2014 - 2014

Legislação Aplicada à Logística de Suprimentos. (Carga horária: 30h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2014 - 2014

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2013 - 2013

Licitações e Contratos Administrativos. (Carga horária: 30h). , Tribunal de Contas da União, TCU, Brasil.

2013 - 2013

Ferramentas para práticas de Coaching e Mentoring. (Carga horária: 4h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos - PA, ABRH-PA, Brasil.

2013 - 2013

Liderança. (Carga horária: 16h). , Catho Educação, CATHO, Brasil.

2012 - 2012

Administração Contábil e Financeira. (Carga horária: 35h). , Cursos 24 horas, CURSOS 24 HORAS, Brasil.

2012 - 2012

Gestão Pública. (Carga horária: 40h). , Cursos 24 horas, CURSOS 24 HORAS, Brasil.

2011 - 2011

Pregão Presencial e Eletrônico. (Carga horária: 24h). , Treide Treinamentos, TREIDE, Brasil.

2011 - 2011

Licitações e Contratos Administrativos. (Carga horária: 30h). , Negócios Públicos, NEGÓCIOS PÚBLICO, Brasil.

2011 - 2011

Licitações. (Carga horária: 8h). , Star Treinamentos, STAR TREINAMENTO, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Participação em eventos

X SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E II SEMINÁRIO DA PÓS-GRADUAÇÃO DO IFNMG.ESTILO DE APRENDIZAGEM DE GERENTES DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA. 2022. (Seminário).

45º edição Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas - CONARH. 2019. (Congresso).

XVI Congresso de Gente e Gestão realizado pela ABRH-PA. 2019. (Congresso).

XIV Congresso de Gestão de Pessoas (ABRH-PA). 2017. (Congresso).

10º Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2016. (Congresso).

42º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. 2016. (Congresso).

9º Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2015. (Congresso).

XII Congresso de Gestão de Pessoas (ABRH-PA). 2015. (Congresso).

6º Congresso Norte Nordeste de Administração - CONNA. A Importância do Administrador para o Planejamento da Gestão Pública. 2014. (Congresso).

8º Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2014. (Congresso).

XI Congresso de Gestão de Pessoas (ABRH-PA). 2014. (Congresso).

7º Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2013. (Congresso).

X Congresso de Gestão de Pessoas (ABRH-PA). 2013. (Congresso).

19º Congresso Brasileiro de Contabilidade. 2012. (Congresso).

Orientou

Iran Soares dos Santos

Instrumentos Contábeis Utilizados pelo Tribunal de Contas do Estado do Pará nas Análises de Demonstrações Financeiras; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Gestão do Conhecimento) - Escola de Governança Pública do Estado do Pará; Orientador: Pablo da Silva Nahmias;

Maíra Cristina Barros Azevedo

A gestão do conhecimento na Polícia Civil do Estado do Pará; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Gestão do Conhecimento) - Escola de Governança Pública do Estado do Pará; Orientador: Pablo da Silva Nahmias;

Rosilene Barata Aleixo Corrêa

Gestão do conhecimento como recurso estratégico de valorização e comprometimento dos Policiais Civis do Pará; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Gestão do Conhecimento) - Escola de Governança Pública do Estado do Pará; Orientador: Pablo da Silva Nahmias;

Ângela dos Anjos Farias Cardoso

Gestão por competência em organizações públicas; 2022; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Gestão do Conhecimento) - Escola de Governança Pública do Estado do Pará; Orientador: Pablo da Silva Nahmias;

Produções bibliográficas

NAHMIAS, Pablo da Silva ; FERREIRA, LUCIANA RODRIGUES . Sustentabilidade e o consumo de energia elétrica: um estudo de caso do Banco da Amazônia S/A. CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS EM REVISTA (ONLINE) , v. 20, p. 119-132, 2022.
NAHMIAS, Pablo da Silva . DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E CONSUMO DE ENERGIA ELÉTRICA: UM ESTUDO DE CASO DO BANCO DA AMAZÔNIA S/A.. Revista Científica Semana Acadêmica , v. 01, p. 01-15, 2020.
NAHMIAS, Pablo da Silva . DESIGN INSTRUCIONAL DO CURSO NOÇÕES DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Revista Científica Semana Acadêmica , v. 01/2018, p. 01-30, 2018.
NAHMIAS, Pablo da Silva ; ELIAS, L. M. S. L. . A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA PARA A GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA PÚBLICA NO ESTADO DO PARÁ. CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS EM REVISTA (ONLINE) , v. 15, p. 93-119, 2015.
NAHMIAS, P. S. . A Importância do Planejamento para a Gestão Pública. Revista Científica DR , v. 1, p. 26-33, 2014.
NAHMIAS, Pablo da Silva ; FERREIRA, E. D. C. ; KATO, R. B. . A importância do projeto básico e do termo de referência para o processo licitatório da Administração Pública. Revista Científica Semana Acadêmica , v. 01, p. 1-30, 2013.
NAHMIAS, P. S. . Liderança: A Soft Skill Para a Alta Performance. In: Patric Souza. (Org.). O Poder e a Arte de se Relacionar: Criando Vínculos Fortes. 1ed.Rio de Janeiro: Editora Conquista, 2019, v. , p. 42-46.
NAHMIAS, Pablo da Silva . Autoconhecimento e conhecimento do time: a chave para a liderança de alta performance. Associação Brasileira de Recursos Humanos - Sessão Pará, Site ABRHPA, 20 abr. 2020.
NAHMIAS, Pablo da Silva . Você avalia a experiência de seu cliente?. Administradores.com, Internet, 13 abr. 2020.
NAHMIAS, Pablo da Silva . Aprenda a elaborar um currículo atrativo. Administradores.com, Internet, 08 abr. 2020.
NAHMIAS, Pablo da Silva . A liderança e seus desafios. Administradores.com, Internet, 07 abr. 2020.
NAHMIAS, P. S. . A liderança e seus desafios. Sociedade Latino Americana de Coaching, São Paulo, 22 dez. 2019.
NAHMIAS, P. S. . A criatividade e a inovação organizacional. Sociedade Latino Americana de Coaching, Internet, 09 out. 2018.
NAHMIAS, P. S. . Plano de Desenvolvimento em Competências. Sociedade Latino Americana de Coaching, 20 jun. 2018.
NAHMIAS, Pablo da Silva ; SANTOS, I. S. . O TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO PARÁ E A ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS. In: Colóquio Organizações, Desenvolvimento e Sustentabilidade, 2023, Belém. XIII CODS COLÓQUIO ORGANIZAÇÕES, DESENVOLVIMENTO E SUSTENTABILIDADE. Belém: Unama, 2023. v. 13.
NAHMIAS, P. S. ; FERREIRA, LUCIANA RODRIGUES . ESTILO DE APRENDIZAGEM DE GERENTES DE UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA. In: X SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E II SEMINÁRIO DA PÓS-GRADUAÇÃO DO IFNMG, 2022, Diamantina. X SEMINÁRIO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E II SEMINÁRIO DA PÓS-GRADUAÇÃO DO IFNMG, 2022.
NAHMIAS, P. S. . A SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA COMO INSTRUMENTO DE ACESSO ÀS FUNÇÕES GERENCIAIS: Um estudo de caso do Banco da Amazônia S/A. In: X JORNADA DE PÓS-GRADUAÇÃO, 2017, Belém. Qualificação profissional, desafios e possibilidades no mercado de trabalho na Amazônia. Belém: Fibra-Faculdade Integrada Brasil Amazônia, 2017. v. I. p. 88-89.
NAHMIAS, P. S. . O futuro do R.H. - Perpectivas e Desafios com Pessoas. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Novas Tendências de Gestão de Pessoas. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Desenvolvimento e Engajamento no Ambiente Tecnológico. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Formação de gerentes de agências bancárias a partir da aprendizagem significativa e estilos de aprendizagem. 2022. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NAHMIAS, P. S. . Entre o afeto e o profissional: Ser professor. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Transformação digital: relacionando as metodologias em sala de aula às novas tecnologias. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . O desafio estratégico dos profissionais nexialistas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
NAHMIAS, P. S. . RH Ágil: recrutamento e seleção de pessoas com o uso do kanban. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Praticas docentes criativas utilizando os recursos tecnológicos e metodologias ativas. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Administrar é transformar. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . RH Digital, Cultura Estratégia e Inovação. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Como se comportar em uma entrevista de emprego. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Design Thinking - Desbloqueio Criativo. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Gestão da Sala de Aula: práticas pedagógicas inovadoras promovendo a aprendizagem. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. ; BARROS, E. P. . Currículo: como torná-lo atrativo. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . As softskills Mais Requisitadas pelo Mercado. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Empreendedorismo e inovação em tempo de crise: como fazer a diferença. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. . Políticas de Gestão de Pessoas: processos seletivos, avaliação de desempenho, progressão, movimentação, programa adolescente aprendiz e programa de estágio do Banco da Amazônia. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
NAHMIAS, P. S. ; ELIAS, L. M. S. L. . Gestão, Sustentabilidade e Qualidade no Gasto Público: Um estudo de caso sobre as ações sustentáveis adotadas para o controle do consuno de energia em uma instituição financeira pública federal. 2016. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
NAHMIAS, P. S. ; ELIAS, L. M. S. L. . A Importância da Auditoria para a Gestão de Pessoas: Um estudo de caso em uma Instituição Financeira Pública. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
NAHMIAS, P. S. ; SILVA, G. S. A. . A Importância do Administrador para o Planejamento da Gestão Pública. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
NAHMIAS, P. S. . Empreendedorismo e Plano de Negócios. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

NAHMIAS, P. S. . Encontro debate sobre a área de Recursos Humanos. 2019. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

NAHMIAS, P. S. . UNINASSAU Belém realiza Encontro de RH. 2019. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

NAHMIAS, P. S. . Uninassau celebra o Dia Nacional da Educação a Distância. 2019. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

NAHMIAS, P. S. . Confira a Entrevista com o Coach Pablo Nahmias, Palestrante da Pará Negócios. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NAHMIAS, P. S. . Mercado de trabalho fala sobre estágio supervisionado. 2019. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

NAHMIAS, P. S. ; FERREIRA, L. R. . Programa de Formação Gerente de Agência Bancária. 2022. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - eBook).

NAHMIAS, P. S. . Programa de Liderança ? Super PA II. 2019. .

NAHMIAS, P. S. . Programa de Liderança ? Super AC. 2019. .

NAHMIAS, P. S. . Formação de Novos Gestores. 2019. .

NAHMIAS, P. S. . Treinamento para Gerente de Relacionamento. 2019. .

NAHMIAS, P. S. . Programa de Ambientação ? 1ª turma. 2019. .

NAHMIAS, P. S. . Redesenhe sua carreira com Design Thinking. 2019. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NAHMIAS, P. S. . Integração de Equipes ? Central de Cadastro. 2019. .

NAHMIAS, P. S. . Desenvolvimento de Líderes ? Turma 1 e 2. 2018. .

Prêmios

2013

Melhor Desempenho Acadêmico do Curso de Administração, Faculdade Integrada Brasil Amazônia.

Histórico profissional

Endereço profissional

Banco da Amazônia - Belém. , Avenida Presidente Vargas - 800, Campina, 66017000 - Belém, PA - Brasil, Telefone: (091) 40083131, Ramal: 3519

Experiência profissional

2013 - Atual

Banco da Amazônia - Belém

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de Inovação, Carga horária: 40

Outras informações:
Gestor da Coordenadoria de Inovação Banco da Amazônia.

2020 - 2020

Faculdade Maurício de Nassau Belém - Bloco Magalhães Barata

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 10

Outras informações:
Professor da Disciplina Consultoria em RH do Curso MBA em Gestão de Pessoas

2018 - 2018

Universidade Anhanguera de São Paulo

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Tutor, Carga horária: 3

Outras informações:
Tutor do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

2017 - 2018

DELTA CONCURSOS E TUTORIA

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços, Carga horária: 4

Outras informações:
Professor de curso para concursos públicos Disciplinas: Ética no serviço público, Gestão de Pessoas, Excelência no atendimento, Liderança. Concursos: SUSIPE (PA), FUNPAPA (PA), BANPARÁ (PA).

2010 - 2012

Conselho Regional de Contabilidade do Pará

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 40

Outras informações:
Encarregado do Setor de Compras e Membro da Comissão Permanente de Licitação, realizando a gestão de todos os processos de compra/contratações, acompanhamento de contratos, e elaboração de editais para as licitações do Órgão.

2013 - 2013

Faculdades Integradas Brasil Amazônia

Vínculo: Voluntário, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos, Carga horária: 8

Outras informações:
Voluntário na Empresa Júnior da Faculdade Integrada Brasil Amazônia, atuando em consultorias estratégicas, realização de visitas técnicas em órgãos públicos e privados, participação em eventos que a EJ organiza como: Divulgação da faculdade, Feiras Vocacionais, Semana do empreendedor, Encontro de Consultores Júnior.

2021 - 2021

Escola de Governança Pública do Estado do Pará

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Especialista, Carga horária: 32

Outras informações:
Curso de Especialização em Gestão Pública com Ênfase em Gestão do Conhecimento nas Organizações Públicas Disciplina Gestão de Projetos de Intervenção