Paulo Cesar Ferreira Pinto

Graduado em Administração de Empresas pelo Instituto Champagnat de Estudos Superiores (1986) e mestrado (Acadêmico) em Administração pela Faculdade Novos Horizontes (2008). Atualmente é professor universitário. Experiência na área de Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: dinâmica das organizações, desenvolvimento da micro e pequena empresa, gerenciamento, estratégia e poder nas organizações.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Administração (Acadêmico)

2006 - 2008

Centro Universitário Unihorizontes, Uniorizontes
Título: SISTEMAS DE INFLUÊNCIA E DINÂMICA ORGANIZACIONAL DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO - UFOP,Ano de Obtenção: 2008
Fernando Coutinho Garcia.Palavras-chave: Poder nas organizações; Dinâmica das organizações; Universidades.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Educação Superior.

Especialização em Gestão Estratégica, Qualidade e Competitividade

1997 - 1998

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: A cultura gerencial e a implantação de Programas de Qualidade Total nas empresas brasileiras: facilitadores e dificultadores
Orientador: José Antônio Bonilla Castilho

Graduação em Administração de Empresas

1983 - 1986

Instituto Champagnat de Estudos Superiores
Título: Análise de Organização e Métodos no Departamento de Patrimônio da Construtora Mendes Jr S/A.

Curso técnico/profissionalizante

1977 - 1979

Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais

Formação complementar

2003 - 2003

Metodologia do Programa de Gestão da Qualidade. (Carga horária: 40h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2001 - 2001

Programa de Excelência em Serviços de Saúde. (Carga horária: 100h). , Serviço Brasileiro de Apoio Micro Pequenas Empresas, SEBRAE MG, Brasil.

2001 - 2001

Programa Avançado Consultoria Organizacional 136h. (Carga horária: 136h). , Serviço Brasileiro de Apoio Micro Pequenas Empresas, SEBRAE MG, Brasil.

2000 - 2000

Gestão do Programa Qualidade no Serviço Público. (Carga horária: 24h). , Programa Brasileiro de Qualidade e Produtividade, PBQP, Brasil.

1999 - 1999

Metodologia Rumo à ISO 9000 - 2 etapas. (Carga horária: 64h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

1999 - 1999

Formação de Auditores Líderes - Sistemas ISO 9000. (Carga horária: 36h). , ATSG Avaliações Treinamentos Sistemas e Gestão, ATSG, Brasil.

1998 - 1998

ISO 9000 / AVSQ. (Carga horária: 16h). , TSA Consultoria Empresarial e Representações Ltda, TSA, Brasil.

1998 - 1998

Jogos de Empresa e Ciclo de Aprendizagem Vivencial. (Carga horária: 40h). , Centro Cape, CCAPE, Brasil.

1998 - 1998

Processos Organizacionais da Qualidade (88 horas). (Carga horária: 88h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

1997 - 1997

Formação de brigada de incêndio. (Carga horária: 20h). , Segurança - Engenharia e Comércio Ltda, S, Brasil.

1995 - 1995

ISO 9004-2 Gestão da Qualidade de Serviços. (Carga horária: 16h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, FIEMG, Brasil.

1995 - 1995

Programa de implantação da ISO 9000. (Carga horária: 28h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.

1994 - 1994

Normas ISO 9000 e sistemas de gestão da qualidade. (Carga horária: 16h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, FIEMG, Brasil.

1994 - 1994

Padronização em empresas. (Carga horária: 26h). , Fundação Christiano Ottoni, FCO, Brasil.

1994 - 1994

Documentação para a qualidade total. (Carga horária: 16h). , Q&P Tecnologia em Qualidade, Q&P, Brasil.

1994 - 1994

Auditoria da Qualidade. (Carga horária: 24h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, FIEMG, Brasil.

1993 - 1993

Just in time / Kanban. (Carga horária: 15h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, FIEMG, Brasil.

1993 - 1993

Habilidades Técnicas de Treinamento. (Carga horária: 32h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.

1993 - 1993

Metodologia para solução de problemas. (Carga horária: 15h). , Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, FIEMG, Brasil.

1993 - 1993

Controle Estatístico do Processo - CEP (80 horas). (Carga horária: 80h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.

1990 - 1990

Organização, Sistemas e Métodos. (Carga horária: 30h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - SENAC Minas, SENAC/MG, Brasil.

1990 - 1990

Capacitação de Supervisores. (Carga horária: 30h). , SENAI - Departamento Regional de Minas Gerais, SENAI/DR/MG, Brasil.

1988 - 1988

Prevenção de acidentes para componentes da CIPA. (Carga horária: 18h). , TRESEME Treinamento e segurança em medicina do trabalho Ltda, TRESEME, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Setores Específicos/Especialidade: Administração em Serviços de Saúde.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Comportamento Humano nas Organizações.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Qualidade.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organização e Estratégia.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Organização e Estratégia/Especialidade: Relações de Poder e Dinâmica das Organizações.

Participação em eventos

Projeto Senar/Rondon 2010.Professor supervisor do projeto em cidades do Estodo do Tocantins-BR. 2010. (Outra).

Semana Tecnologia em Foco - Instituto Politécnico da UNA.Palestra: Liderança e Gestão de Pessoas. 2010. (Seminário).

Semana Tecnologia em Foco - Instituto Politécnico da UNA.Palestra: Projeto Rondon - experiências compartilhadas. 2010. (Seminário).

IV Seminário da FACCI - FUNCESI: Crise e Oportunidade.A crise e seus efeitos - Uma perspectiva psico-social. 2009. (Seminário).

Palestra: Gestão de Marcas - Prof. Dr. Mauro Calixta Tavares. 2008. (Outra).

Palestra: A contribuição da teoria institucional para os estudos organizacionais e para a estratégia em organizações - FNH / Prof. Dr. Clóvis Luiz Machado da Silva. 2007. (Outra).

Palestra: Ética e valores nas organizações - FNH / Prof. Dr. Fernando Coutinho Garcia. 2007. (Outra).

Palestra: Pesquisa em Administração - FNH / Prof. Dr. Hudson Fernandes Amaral. 2007. (Outra).

Palestra: Relações de poder e a vida psíquica nas organizações - FNH / Prof. :Dr. Fernando Coutinho Garcia. 2007. (Outra).

Palestra: Ciências Sociais e Management - FNH / Prof. Dr. Jean-François Chanlat. 2006. (Outra).

Palestra: Educação e Pesquisa em Administração - FNH / Prof. Dr. Carlos Osmar Bertero. 2006. (Outra).

Palestra: Formação de competências e aprendizagem em organizações: questões conceituais e possibilidades de pesquisa - FNH / Prof. Dr. Tomás de Aquino Guimarães. 2006. (Outra).

Seminário: Análise do discurso - FNH / Profa. Dra. Marília Novais da Mata Machado. 2006. (Seminário).

Seminário: o homem e o trabalho - UNIVERSO BH.O homem e o trabalho: Cenários psicossociais contemporâneos. 2006. (Seminário).

Encontro de Especialistas em Recuperação Florestal - IEF MG / MMA / ITTO.Moderação do Encontro de Especialistas em Meio Ambiente - Contrato mediado por GFA Terra. 2005. (Encontro).

Oficina de Combate a Incêndios do IEF MG.Moderação da Oficina de Combate a Incêndios do IEF MG - Contrato mediado por Galeno Consultoria. 2005. (Oficina).

Semana do Administrador da FACISA BH.Palestra: Responsabilidades do Administrador frente aos cenários psico-sociais. 2004. (Seminário).

I SEMUNE - I Semana Unificada de Engenharia da UFMG.Palestra: Qualidade - Um enfoque gerencial. 2001. (Seminário).

Seminário: como desenvolver parcerias entre empresas. 1994. (Seminário).

Seminário - Qualidade: aspectos estratégicos e gerenciais das normas ISO 9000. 1994. (Seminário).

Tópicos especiais em Administração UNA.Palestra: Qualidade. 1994. (Seminário).

Seminário: Educação pela qualidade. 1993. (Seminário).

VIII Encontro Mineiro de Qualidade. 1993. (Encontro).

III Congresso Nacional de Organização & Métodos. 1990. (Congresso).

Seminário: A legislação do microfilme. 1989. (Seminário).

Participação em bancas

Aluno: Manuela Bento Nunes Rodrigues

PINTO, Paulo César Ferreira. Diagnóstico e proposta de uma plano de T&D no processo de atendimento a clientes. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Fabrício Januário de Oliveira Ramos

PINTO, Paulo César Ferreira. A motivação pessoal e sua influência na execução de processos produtivos em uma empresa. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário UNA.

Aluno: Graziella Juliana da Silva

PARDINI, R. T. A.; FAGUNDES, A. I. J.;PINTO, Paulo César Ferreira. A importância da gestão escolar em uma creche conveniada.. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Pedagogia) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Flávia de Assis Santos

AGUIAR FILHO, A. S.; BOAVENTURA, J. C.;PINTO, Paulo César Ferreira. Comunicação interna como ferramenta de valorização do clima organizacional. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Márcia Maria Queiroz Rocha Pessoa Guimarães

NAPOLI, F.; DOMUSCI, C.;PINTO, Paulo César Ferreira. Terceiro setor: as ideologias e o modo de gestão em uma ONG, na perspectiva de Gareth Morgan: um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Márcia Viviane do Nascimento

COSTA, C. F. O.; AGUIAR FILHO, A. S.;PINTO, Paulo César Ferreira. A Comunicação escrita e oral no sindicato X. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Geíse Alves Xavier de Oliveira

COSTA, C. F. O.; AGUIAR, A.;PINTO, Paulo César Ferreira. Comunicação interna inadequada e suas consequências para a empresa Gran Real: um estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Carlos Henrique Morais Duarte

PINTO, Paulo César Ferreira; DOMUSCI, C.; MOREIRA, F.. A viabilidade de implantação do Planejamento Estratégico em uma empresa familiar que passa por um processo sucessório não planejado. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Dália Lúcia Salgado Rodrigues

PINTO, Paulo César Ferreira; BOAVENTURA, J. C.. Como melhorar a produtividade do atendimento no telemarketing de uma empresa de prestação de serviços. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Marcos Antônio Pereira Prado

PINTO, Paulo César Ferreira; BOAVENTURA, J. C.. Dificuldades encontradas na elaboração do planejamento estratégico de uma micro empresa do ramo de alimentação de Belo Horizonte - MG. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Cristiano Delazari Perazzolli Pinheiro

PINTO, Paulo César Ferreira; OLIVEIRA, C. M. G.. Reflexos e importância do modelo participativo de gestão em uma empresa de pequeno porte do ramo de serviços em Belo Horizonte: estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira.

Aluno: Marisandra Silva e Leopoldino

PINTO, Paulo César Ferreira; CARVALHO, B. E. S.. Relações de poder e comprometimento dos empregados de uma empresa do ramo de entretenimento de Belo Horizonte: estudo de caso. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira.

Orientou

FILIPE SILVA MARTINS

Interferência do modelo de gestão no comprometimento dos empregados: estudo de caso em uma instituição bancária; ; Início: 2010; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Centro Universitário UNA; (Orientador);

Allysson Eleto Santos

GESTÃO DE ESTOQUES EM MANUTENÇÃO FERROVIÁRIA; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Felipe Cristiano Lagares

CCQs: FATORES IMPULSIONADORES E RESTRITIVOS; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

RODRIGO OLIVEIRA LIMA

A IMPORTÂNCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL NAS PEQUENAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA MOBILIADO; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Egnaldo Honorato Santos

FATORES QUE INTERFEREM NA ACEITAÇÃO DE CARGOS DE LIDERANÇA POR FUNCIONÁRIOS DA RODOBAN; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Rodrigo Ferreira Luciano de Lima

CONTROLE DE ESTOQUE EM UMA CONSTRUTORA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Igor Medina Ferreira

PLANO DE FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Janaína Fernanda Costa

ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DE CALL CENTER: COMO UMA EMPRESA CONSEGUE RETER SEUS FUNCIONÁRIOS APEs; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Renato Luis Martins de Sousa

PLANO DE IMPLANTAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Maria do Perpétuo Socorro Spinula Dino

PROPOSTAS PARA MELHORIA DOS SERVIÇOS PRESTADOS NA UNIDADE DE REFERÊNCIA SECUNDÁRIA SAGRADA FAMÍLIA; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Marcos Antônio Pereira Prado

DIFICULDADES ENCONTRADAS NA ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE UMA MICRO EMPRESA DO RAMO DE ALIMENTAÇÃO DE BELO HORIZONTE-MG; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Carlos Henrique M

Duarte; A IMPLANTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM UMA EMPRESA FAMILIAR QUE PASSA POR UM PROCESSO SUCESSÓRIO NÃO PLANEJADO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Dália Lúcia Salgado Rodrigues

COMO MELHORAR A PRODUTIVIDADE DO ATENDIMENTO NO TELEMARKETING DE UMA EMPRESA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Marisandra Silva e Leopoldino

RELAÇÕES DE PODER E COMPROMETIMENTO DOS EMPREGADOS DE UMA EMPRESA DO RAMO DE ENTRETENIMENTO DE BELO HORIZONTE: ESTUDO DE CASO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Cristiano Delazari Perazzolli Pinheiro

REFLEXOS E IMPORTÂNCIA DO MODELO PARTICIPATIVO DE GESTÃO EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO RAMO DE SERVIÇOS EM BELO HORIZONTE: ESTUDO DE CASO; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração de Empresas) - Universidade Salgado de Oliveira; Orientador: Paulo César Ferreira Pinto;

Produções bibliográficas

PINTO, Paulo César Ferreira ; GARCIA, F. C. . Sistemas de influência e dinâmica organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto - UFOP. In: Fernando Coutinho Garcia. (Org.). Relações de poder e de trabalho no Brasil contemporâneo. Curitiba: Juruá, 2009, v. , p. -.
PINTO, Paulo César Ferreira . O pedagogo e sua inserção no universo corporativo. In: Oliveira, Carla Maria Kirilos Mattar de. (Org.). Rede de Saberes: diferentes práticas e novos saberes na formação docente. Belo Horizonte: Editora New Hampton Press Ltda, 2006, v. 01, p. 133-144.

Outras produções

PINTO, Paulo César Ferreira . Consultoria e coordenação do Programa de Excelência nos Serviços de Saúde - PEXS (Sebrae MG / PróSaúde). 2003.

PINTO, Paulo César Ferreira . Programa de desenvolvimento de fornecedores da Açominas (Sebrae MG). 2001.

PINTO, Paulo César Ferreira . Programa de Qualidade do Sebrae MG (Consultor cooperado à COOEDUCAR. 2001.

PINTO, Paulo César Ferreira . Palestras Gerenciais - Módulo I Sebrae - MG. 2003.

PINTO, Paulo César Ferreira . Treinamentos diversos. 2003.

PINTO, Paulo César Ferreira . Seleção de consultores do Sebrae MG para o Programa Contabilizando o Sucesso. 2003.

PINTO, Paulo César Ferreira . Repasse de metodologia a consultores de Programas do Sebrae MG. 2002.

PINTO, Paulo César Ferreira . Coordenação técnica do Programa Contabilizando o Sucesso do Sebrae MG. 2002.

PINTO, Paulo César Ferreira . Treinamentos do Programa Contabilizando o Sucesso Sebrae MG - Módulos de Estratégia Empresarial e Seminários de Acompanhamento. 2001.

PINTO, Paulo César Ferreira ; MENDONÇA, Carlos Alberto Veríssimo . Programa Contabilizando o Sucesso - Módulo Gestão Estratégica CDU 657:65.011.8 ISBN 85-86973-52-1. 2003. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de Habilidades em Consultoria).

SANTOS, C. M. (ORG.) ; LACERDA, F. A. B. (ORG.) ; PINTO, Paulo César Ferreira . PEXS - Programa de Excelência nos Serviços de Saúde CDU: 658.56:614.2. 2000. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Desenvolvimento de organizações de saúde).

Histórico profissional

Experiência profissional

2010 - Atual

Centro Universitário UNA

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor do Instituto Politécnico da UNA nas seguintes disciplinas: Gestão de Empresa Simulada, Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Estratégia Empresarial, OSM e TIDIR - Trabalho interdisciplinar dirigido.

2008 - 2011

Faculdade de Tecnologia do Comércio - CDL-BH

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 14

Outras informações:
Disciplinas ministradas na Graduação de Tecnólogo em Recursos Humanos: Processos Organizacionais do Trabalho; Habilidades Empreendedoras e de Liderança; e Capacitação e aprendizagem.

2005 - 2013

Universidade Salgado de Oliveira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 20

Outras informações:
Disciplinas ministradas na Graduação de Administração de Empresas, Pedagogia, Análise de Sistemas, Ciências Contábeis, Engenharia de Produção, Turismo e Hotelaria e Tecnólogo em Processos Gerenciais: Organização, Sistemas e Métodos (OSM), Planejamento Estratégico, Temas emergentes (O poder nas organizações), Gestão de Mudanças e transformações organizacionais, Teoria geral de Administração (EAD), Gestão de Talentos Humanos, Pedagogia Empresarial, Gerência Industrial I, Planejamento de restaurantes (Plano Estratégico), Gestão de Marketing, Sistemas organizacionais, e Gestão de suprimentos.

2009 - 2009

Fundação Comunitária de Ensino Superior de Itabira

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplinas ministradas na Graduação em Administração de Empresas: Gestão da Qualidade e Administração de Materiais

2003 - 2004

FACULDADE DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 14

Outras informações:
Disciplinas ministradas na Graduação de Administração de Empresas: Atividades Complementares III (Disciplina que tem por objetivo promover a interdisciplinaridade dos conteúdos de OSM, Psicologia Organizacional e Administração de Recursos Humanos do Curso de Ciências Gerenciais). Estágio Supervisionado IV (Disciplina que tem por objetivo promover a interdisciplinaridade dos conteúdos de Planejamento de Recursos Humanos, Direito, Contabilidade Geral, Economia e Filosofia do Curso de Ciências Gerenciais). Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais

1992 - 1992

Fundação Educacional Para o Trabalho de Minas Gerais

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Disciplina ministrada nos Cursos Técnicos de Eletrônica e Mecânica (nível médio): Organização e Normas.

1999 - 2001

Coop. Educadores e Consultores Sistema Sebrae MG

Vínculo: Consultor cooperado, Enquadramento Funcional: Consultor

Outras informações:
Consultor em Gestão Empresarial, Qualidade, Estratégia e Comportamento Humano nas Organizações. Consultor credenciado pelo Sebrae/MG nos programas de Qualidade Total, ISO 9000, Contabilizando o Sucesso, Desenvolvimento de Fornecedores e Excelência nos serviços de Saúde-PEXS.

2000 - 2006

Paulo César Ferreira Pinto Consultoria de Gestão Ltda

Vínculo: Sócio proprietário, Enquadramento Funcional: Sócio proprietário

1988 - 1997

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Dr Mg

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de Administração (nível superior), Carga horária: 44

Outras informações:
Lotado na Assessoria de Organização e Métodos (1988 a 1993): atividades de assessoria interna em gestão e melhoria do desempenho das áreas. Lotado na Divisão de Cooperação com Empresas (1993 a 1995): Assessoria de implantação de Programas de Qualidade nas indústrias mineiras. Lotado no Centro Automotivo (1996 a 1997): treinamentos gerenciais para os gestores do setor automotivo.

1987 - 1988

Desmontec Serviços de Demolições e Terraplanagem Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente do Departamento de Custos e O&M, Carga horária: 44

Outras informações:
Trabalhos realizados: desenvolvimento do sistema de custos e melhorias estruturais e funcionais da organização.

1986 - 1987

Cisa S A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessor de Organização e Métodos, Carga horária: 44

Outras informações:
Serviços realizados: melhorias estruturais e funcionais da organização. No período de 10/1986 a 01/1987 a função foi exercida como estagiário com intermediação de contrato de trabalho pela Prospe Sociedade Civil Ltda

1985 - 1986

Construtora Mendes Junior s A

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente Administrativo, Carga horária: 44

Outras informações:
Responsável pelo registro da movimentação física do patrimônio imobilizado da empresa na América Latina.

1980 - 1983

Secol Soc de Empreendimentos e Construções Ltda

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Técnico em Edificações, Carga horária: 44

Outras informações:
No período de 04/1980 a 02/1981 trabalhamos como estagiário (Técnico em Edificações) Supervisão de obras civis em conjuntos habitacionais no Bairro São Gabriel (BH/MG) e nas cidades de Carmo da Mata, Oliveira e Cláudio, no interior de Minas Gerais. A Secol e QGT Empreendimentos e Construções Ltda faziam parte de um mesmo grupo empresarial. As mudanças no contrato de trabalho relacionam-se com os locais onde os serviços eram realizados.