Maria Fernanda Cunha da Fonseca

Graduada em Psicologia pela FAFIRE, especialista em Gestão com Pessoas pela UPE. Experiência com os principais subsistemas de gestão de Recursos Humanos: R&S, T&D, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Remuneração e benefícios. Cursos nas áreas de Psicologia e Recursos humanos, capacitação em testes psicológicos voltados para a área de RH. Administração de benefícios, controle de ponto eletrônico e atestados médicos. Atuação como Psicóloga Avaliadora em Concursos Públicos, facilitadora de treinamentos diversos, palestrante, coordenadora do grupo Vagas Vitória, Analista de gestão e Analista de RH em empresas dos segmentos educacional, tecnologia da Informação, gerenciamento de riscos, fitness e automotivo. Docente em cursos técnicos e pós técnicos.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Gestão com pessoas

2013 - 2014

Universidade de Pernambuco
Título: Motivação x remuneração: um estudo de caso das empresas localizadas no porto de Suape
Orientador: Hermes Dorta

Graduação em Psicologia

2000 - 2007

Faculdade Frassinetti do Recife
Título: INTERVENÇÕES POSSÍVEIS DO TRABALHO MULTIDISCIPLINAR DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS NO PROCESSO DE APOSENTADORIA
Orientador: MARIA IZABEL MIGUEIS QUINTAS CALHEIROS

Organização de eventos

FONSECA, M, Fernanda Cunha. . IX Encontro de Psicologia da FAFIRE - Violência e Paixão: a vida em tempos sombrios.. 2006. (Exposição).

Produções bibliográficas

FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Marketing Pessoal. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Elaboração de Currículos. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Inteligência Emocional. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Treinamento Proatividade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Gravidez na adolescência. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Psicologia Organizacional do Trabalho: Senso Comum x Ciência. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . O papel do psicólogo organizacional e do trabalho nos programas de preparação para aposentadoria. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Psicologia Ambiental. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Qualidade no atendimento. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Psicologia e Meio Ambiente. 2007. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
FONSECA, M, Fernanda Cunha. . Abordagem Centrada na Pessoa: possibilidades de intervenções pontuais. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Histórico profissional

Experiência profissional

2018 - Atual

Consultório Particular

Vínculo: Prestação de Serviço., Enquadramento Funcional: Psicóloga Clínica

Outras informações:
Psicoterapia, Orientação profissional e de carreira.

2018 - Atual

Centro de Ensino Grau Técnico

Vínculo: Prestação de Serviço., Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 20

Outras informações:
Aulas de Psicologia Aplicada para turmas dos cursos de Administração, Enfermagem e Pós Técnico em Enfermagem do Trabalho.

2016 - Atual

Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção

Vínculo: Prestação de Serviço, Enquadramento Funcional: Psicóloga Avaliadora em concursos públicos

Outras informações:
Atribuições: Atuação como psicóloga avaliadora em concursos públicos (Secretaria de Defesa Social - Polícia civil e científica)

2014 - 2015

Administradora Tude

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições: Responsável por todos os processos de R&S de vários níveis. Alinhamento dos perfis com os gestores, aplicação e correção de testes psicológicos, bem como elaboração de pareceres decorrentes de avaliações psicológicas, entrevistas individuais, feedbacks para os candidatos e para os gestores solicitantes. Avaliação do período de experiência. Acompanhamento de estagiários e aprendizes. Contratação de PCD'S. Realização, tabulação e confecção de relatórios gerenciais de entrevistas de desligamento. Acompanhamento corretivo e preventivo. Responsável pela integração de novos colaboradores. Auxílio na elaboração, realização e tabulação dos resultados de pesquisa de clima, elaboração de planos de ação. Atuação na descrição de cargos. Organização de eventos e datas comemorativas, dentre outras atividades inerentes ao cargo.

2014 - 2014

TARGET AMERICAS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições: Realização de acompanhamentos corretivos / preventivos junto aos condutores e transportadores a serviço da BR Distribuidora. Condução de palestras e treinamentos cognitivos / comportamentais. Entrevistas, dinâmicas, avaliação psicológica (aplicação e correção de testes), elaboração de pareceres. Responsável pelo relacionamento com as transportadoras. Organização de eventos. Criação e manutenção de planilhas ilustrando a aderência ao gerenciamento de riscos por parte das transportadoras. Divulgação de vagas administrativas e operacionais, triagem de currículos, condução de todas as etapas dos processos seletivos até o preenchimento das vagas.

2013 - 2013

Hi Group

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Trabalho temporário. Atribuições: Responsável pela implantação, padronização e melhorias de processos nos subsistemas de R&S, T&D e C&S em todas as academias do HiGroup. Atuação na análise, descrição e revisão dos cargos, para enquadramento no plano de Cargos & Salários. Elaboração, planejamento, execução e acompanhamento dos indicadores de RH (Turnover, Absenteísmo, Eficácia de R&S). Realização de pesquisa de clima, tabulação dos resultados e propostas de ação de melhoria de acordo com os resultados.

2012 - 2013

Kurier Tecnologia

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atribuições: Responsável por todos os processos de R&S de diversos níveis, recrutamentos com foco em competências para áreas comercial, financeira e marketing. Aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de pareceres, entrevistas individuais, feedbacks para os candidatos e para os gestores solicitantes, avaliação de contrato de experiência, entrevistas de desligamento. Atuação na análise, descrição e revisão dos cargos. Responsável pela integração de novos colaboradores, realizando o processo admissional juntamente ao DP. Cadastro de novos colaboradores no sistema (RH3) e controle de ponto eletrônico (DIMEP). Empresa com aproximadamente 120 colaboradores.

2006 - 2007

Faculdade Frassinetti do Recife

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária em Psicologia Organizacional, Carga horária: 30

Outras informações:
Atribuições: Captação, recrutamento e condução de processos seletivos, condução de dinâmicas de grupo, aplicação, correção e emissão de pareceres de testes psicológicos. Coordenação e facilitação de treinamentos diversos, realização de acompanhamentos preventivos e corretivos. Pesquisa e Análise de Cargos e Salários e de Clima Organizacional; Levantamento das necessidades de Treinamento; Dimensionamento de Quadro de Pessoal; Participação na comissão organizadora de evento de Psicologia para 400 pessoas;