Carlos Ferreira Manaia

Possui graduação em Engenharia Elétrica - ênfase em Eletrônica pelo Instituto Mauá de Tecnologia (1981), Licenciado no Curso de Graduação de Professores da Parte de Formação Especial do Currículo do Ensino do 2 Grau - ESQUEMA I, pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1982) e Mestrado em Administração - ênfase em Liderança, pela Universidade de Santo Amaro (2005). Tem experiência na área de Engenharia Elétrica, com ênfase em Circuitos Eletrônicos; na área de Educação de Ensino Profissionalizante de Eletrônica; na área de Educação Superior de Administração, com ênfase para Recursos Humanos, Qualidade, Produção e Liderança; na área Empresarial, ampla experiência em Gestão de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade e Produtividade, bem como no Desenvolvimento de Pessoas (Treinamento de Pessoal). Atuação como executivo da área de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil, tendo participado de diversos projetos da organização, como: Implantação do Sistema de Gestão Integrado (Qualidade, Meio-ambiente e Saúde e Segurança Ocupacional), incluindo a primeira certificação ISO-9001 do Brasil de uma Indústria Automobilística; Otimização de Processos da área de Recursos Humanos; representante da empresa na CIPA e na CCP (Comissão de Conciliação Prévia). Professor na UNISA - Universidade de Santo Amaro e na Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Informações coletadas do Lattes em 30/07/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Mestrado em Administração - ênfase em Liderança

2002 - 2005

Universidade de Santo Amaro
Título: Perfil de Liderança Empresarial em Recursos Humanos: um Estudo de Caso numa Empresa Automobilística em São Bernardo do Campo - SP,Ano de Obtenção: 2005
Orientador: José Assan Alaby
Palavras-chave: Recursos Humanos; Satisfação dos Colaboradores; liderança.Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: LIDERANÇA. Setores de atividade: Fabricação e Montagem de Veículos Automotores Para Transporte de Carga e Passageiros; Fabricação e Montagem de Automóveis, Caminhões, Ônibus e Tratores e Demais Máquinas e Implementos Agrícolas, Reboques e Carrocerias.

Graduação em Grad. Profs. - Formação Especial Ensino 2º Grau

1982 - 1982

Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho

Graduação em Engenharia Elétrica - ênfase em Eletrônica

1977 - 1981

Instituto Maua de Tecnologia
Título: Controle de Processo com Máquina de Calcular Programável
Orientador: Mário Pagliaricci

Formação complementar

2019 - 2019

Liderando Equipes de Alto Desempenho da Gallup. (Carga horária: 30h). , Instituto Gallup, GALLUP, Brasil.

2019 - 2019

Coaching de Pontos Fortes da Gallup. (Carga horária: 40h). , Instituto Gallup, GALLUP, Brasil.

2003 - 2005

MBA em Liderança e Gestão Empresarial. , Universidade de Santo Amaro, UNISA, Brasil.

2002 - 2002

Extensão universitária em Gestão Estratégica de Custos Industriais. (Carga horária: 72h). , Fundação Carlos Alberto Vanzolini, FCAV, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Extensão em Tecnologia de Proteção Ambiental. (Carga horária: 64h). , Fundação Armando Álvares Penteado, FAAP, Brasil.

1999 - 1999

Extensão universitária em Programa de Formação de Gerentes de Negócio. (Carga horária: 80h). , Fundação Getulio Vargas - SP, FGV-SP, Brasil.

1998 - 1998

	ACS – Atualização Gerencial da AMANA-KEY. (Carga horária: 50h). , AMANA-KEY Desenvolvimento e Educação, AMANA, Brasil.

1997 - 1997

Seminário-Gerenciamento da Qualidade Mercedes-Benz. (Carga horária: 40h). , Daimler-Benz, D.BENZ, Alemanha.

1996 - 1996

QUALITY MANAGEMENT PROGRAM FOR BRAZIL (BRQM). (Carga horária: 120h). , AOTS – The Association for Overseas Technical Scholarship, AOTS, Japão.

1995 - 1995

APG MBA Executivo Internacional. (Carga horária: 150h). , AMANA-KEY Desenvolvimento e Educação, AMANA, Brasil.

1995 - 1995

QUALITECH BRASIL – Conf.Nac.de Gestão da Qualidade. (Carga horária: 40h). , IMC Internacional Sistemas Educativos, IMC, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Alemão

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: LIDERANÇA.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Orientação e Aconselhamento.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração da Produção.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Tópicos Específicos de Educação/Especialidade: Ensino Profissionalizante.

Grande área: Engenharias / Área: Engenharia Elétrica / Subárea: Circuitos Elétricos, Magnéticos e Eletrônicos/Especialidade: Circuitos Eletrônicos.

Organização de eventos

MANAIA, C. F. ; Vivian Rodrigues Loiola . Encontro Internacional de Trainees do Grupo Daimler no Brasil. 2008. (Outro).

MANAIA, C. F. ; Vivian Rodrigues Loiola . Montagem de Stand na EXPOCARREIRA 2008. 2008. (Exposição).

MANAIA, C. F. ; Márcia Borges Morais ; Tatiane Mansilia . Ilha de Oportunidades Profissionais - UFSC. 2003. (Exposição).

Participação em eventos

Indústria 4.0 - Desafios na Capacitação de Pessoas.Mesa redonda e debate. 2018. (Encontro).

CONARH - Congresso Nacional de Recursos Humanos. O Programa de Jovens Talentos na Mercedes-Benz do Brasil. 2013. (Congresso).

Fórum Internacional de Remuneração do Grupo Daimler.Remuneração de Executivos na Mercedes-Benz do Brasil. 2008. (Encontro).

TRIAD WORKSHOP. 2007. (Seminário).

Encontro do Decanato de Pesquisa e Pós-graduação do Mackenzie. 2006. (Encontro).

EXPOMANAGEMENT. 2006. (Congresso).

Orientou

PINTO, Ivanilda de Jesus

A Importância do Proceso de Coaching no Desenvolvimento da Liderança; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Executivo em Gestão de Pessoas) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

ANDERSON FREIRE GONÇALVES

COACHING EXECUTIVO VOLTADO PARA O PLANEJAMENTO DE CARREIRA; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia Organizacional) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

RIBEIRO, Anne Mikaelly dos Santos et al

; Segurança no Trabalho - Prevenção de Acidentes; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de RH (195031)) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

MENESES, Artur M

de et al; ; Planejamento de Cargos e Salários; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de RH (195031)) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

SILVA,Amanda Alves et al

; Liderança COACH : Construindo Equipes de Sucesso; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de RH (195031)) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

SILVA, Elizabete Moreira e REIS, Taynara V

Duarte Nogueira; Gestão Estratégica e Desenvolvimento de Pessoas - EMPRESA: Bohney Brinquedos Ltda; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Superior de Tecnologia em Gestão de RH (195031)) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

ARAUJO, Bianca Santos et al

; GENPRO Engenharia contra o Desperdício de Papel Uma Proposta de Educação Ambiental; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

OLIVEIRA, Cláudia Costa de et al

; EMPLAS Indústria de Embalagens Plásticas Ltda; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

SANTOS, Gessica Nunes dos et al

; FULGOR Frascos e Embalagens Ltda; Ensacamento de Frascos no Processo Produtivo; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

SOUZA, Tais Viana de et al

; Mudança Organizacional e Implantação do Manual de Boas Práticas na TOP CONSULT; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

NAKAMURA, Aldo et al

; Análise de Qualidade das Atividades Logísticas da FEMSA; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

SANTOS, Ana Lúcia Cavalcanti Gonçalves dos et al

; Dutra Fitness Academia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

ANDRADE, Cláudia Regina Simão dos Santos et al

; CAVIGLIA Projeto: Melhoria no Processo de Acabamento Final; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Tecnológico em Gestão da Qualidade) - Universidade de Santo Amaro; Orientador: Carlos Ferreira Manaia;

Produções bibliográficas

MANAIA, C. F. . Departamento de Treinamento como Parceiro na Implantação de Novas Formas de Trabalho. O Mundo da Usinagem, Revista Interna da empresa S.A, p. 8 - 9, 17 mar. 1998.
MANAIA, C. F. . Qualidade em Recursos Humanos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . Estratégias de Recrutamento e Seleção de Pessoal nas Grandes Empresas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. ; Sofia Esteves ; Wagner Brunini . Mesa Redonda do Curso de Administração de Empresas. 2008. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
MANAIA, C. F. . Liderança - Como Descobri-la, Adaptá-la e Mantê-la. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . Perfil de Liderança X Resultados em RH. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . Gestão de Recursos Humanos em uma Grande Empresa Automobilística. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . Gestão da Interação em Recursos Humanos e Qualidade de Vida no Trabalho. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . Sistema de Gestão Integrada da Qualidade. 2004. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . Programa de Estágios e Trainees na DaimlerChrysler de São Bernardo do Campo. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . Qualidade em Recursos Humanos - Foco da DaimlerChrysler. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . Marketing Social. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . Oportunidades de Carreira na DaimlerChrysler do Brasil. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
MANAIA, C. F. . A Profissão do Técnico em Eletrônica. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MANAIA, C. F. . Competitividade e Desempenho Empresarial. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material para disciplina de Curso de Pós-graduação em Ensino à Distância.).

MANAIA, C. F. ; Rogério Tadeu Bueno . DC Atualização Profissional. 2005. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Treinamento e desenvolvimento de profissionais de produção de uma indústria automobilística).

Prêmios

2019

Troféu de Reconhecimento pelos 33 Anos de dedicação na Mercedes-Benz do Brasil Ltda., Área de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil Ltda..

2018

Paraninfo dos Cursos de Aprendizagem Industrial da Escola SENAI "Almirante Tamandaré", Escola SENAI "Almirante Tamandaré".

2015

Paraninfo do Curso de Aprendizagem Industrial da Escola SENAI "Mercedes-Benz", Escola SENAI "Mercedes-Benz".

2013

Paraninfo da Turma do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNISA - 2013, UNISA - Universidade de Santo Amaro.

2013

Paraninfo dos Cursos de Aprendizagem Industrial da Escola SENAI "Roberto Simonsen", Escola SENAI "Roberto Simonsen".

2005

Professor Homenageado do Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, UNISA - Universidade de Santo Amaro.

2004

Professor Homenageado do Curso Tecnológico em Gestão da Qualidade, UNISA - Universidade de Santo Amaro.

2003

Paraninfo do Curso Tecnológico em Gestão da Qualidade, UNISA - Universidade de Santo Amaro.

2002

Professor Homenageado dos Cursos Superiores Sequenciais UNISA, UNISA - Universidade de Santo Amaro.

1984

Paraninfo do Curso Técnico em Eletrônica, Instituto Pentágono de Ensino.

1983

Patrono do Curso Técnico em Eletrônica, Instituto Pentágono de Ensino.

1982

Professor Homenageado do Curso Técnico em Eletrônica, Instituto Pentágono de Ensino.

Histórico profissional

Experiência profissional

1986 - 2019

Mercedes-Benz do Brasil Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40

Outras informações:
Cargo inicial: Analista de Treinamento. 
Ampla experiência em Gestão de Recursos Humanos, Qualidade e Produtividade, e Produção. 
Vivência internacional através de programas de intercâmbio com fábricas da Daimler AG, de participação em Congressos e Seminários Nacionais e Internacionais, Missões de Estudo Internacionais e Projetos de Implantação de Treinamento no Brasil e outros países.
Apresentação do case "KAIZEN na Mercedes-Benz do Brasil", realizado durante o 3 Encontro de Consultores Internos do Grupo DaimlerBenz, em 1997, na Alemanha.

Nome da empresa de 1986 a 2000: Mercedes-Benz do Brasil S.A.
Nome da empresa de 2000 a 2007: DaimlerChrysler do Brasil Ltda.
Nome da empresa a partir de Dezembro de 2007: Mercedes-Benz d o Brasil Ltda.

Atuação em diversas representações da Empresa, como por exemplo: 
- Presidente da CIPA (2002 a 2003); 
- Representante da Empresa na CCP (Comissão de Conciliação Prévia) de 2004 a 2019.

Atividades

04/2004 - 07/2019
Conselhos, Comissões e Consultoria, CCP - Comissão de Conciliação Prévia Mercedes-Benz do Brasil.,Cargo ou função, Membro.
01/2002 - 12/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, CIPA - DaimlerChrysler Ltda.,Cargo ou função, Presidente.

2007 - 2018

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor autônomo (Convidado), Carga horária: 8

Outras informações:
Professor do Curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, com as disciplinas:
- Remuneração Estratégica, Comunicação e Relações com os Empregados
- Modelos Contemporâneos de Organização
- Responsabilidade Social
- Competitividade e Desempenho Empresarial
- Gestão das Mudanças Organizacionais

Professor do Curso de Pós-graduação em Especialização em Logística Empresarial, com a disciplina:
- Fator Humano nas Organizações

Professor do Curso de Pós-graduação em Especialização em Administração de Marketing com a disciplina:
- Fator Humano nas Organizações

Professor do Curso de Pós-graduação em Especialização em Administração de Negócios com a disciplina:
- Cultura e Comportamento Organizacional

2001 - 2019

Universidade de Santo Amaro

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16

Outras informações:
Professor no Curso Tecnológico em Gestão da Qualidade, com as disciplinas:
- Normalização e Auditoria da Qualidade
- Logística de Produção e Suprimentos
- Gestão de Pessoas
- Gestão de Projetos de Qualidade

Professor no Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos, com as disciplinas:
- Treinamento e Desenvolvimento
- Administração de Pessoal e Cálculos Trabalhistas
- Administração de Cargos e Salários

Professor no Curso Tecnológico em Gestão em Compras, com a disciplina:
- Tópicos Especiais de RH

Professor do Curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional, com as disciplinas:
- COACHING
- Diagnóstico e Intervenção para Gestão da Mudança

Atividades

10/2003 - 10/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Universitário, Comissão da Semana de Estudos dos Cursos Superiore Seqüênciais.,Cargo ou função, Coordenador da Semana de Estudos em conjunto com outros colegas professores..

1981 - 1985

Escola Técnica Estadual Jorge Street

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor de diversas disciplinas ligadas à área de eletrônica.
Coordenador dos Laboratórios de Eletrônica de 1982 a 1984.

1980 - 1989

Instituto Pentágono de Ensino

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor

Outras informações:
Professor de diversas disciplinas ligadas à área de Eletrônica.
Coordenador do Curso Técnico de Eletrônica de 1984 a 1989.

1984 - 1985

Telemecanique S. A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Engenheiro Eletrônico

Outras informações:
Engenheiro Eletrônico de desenvolvimento de produto.
Trabalho de nacionalização de sensores indutivos.