Fernanda Gomes Ferreira

Assessora-Chefe da Assessoria de Governança e Gestão Estratégica do Conselho Superior da Justiça do Trabalho. Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Ciências da Informação pela Universidade Federal de Santa Catarina. Possui mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (1999), Especialização em Direito Administrativo e Administração Pública pela Faculdade Anita Garibaldi/Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina (2006) e graduação em Administração pela Fundação de Estudos Superiores de Administração e Gerência (1994)- ESAG . Ocupou os cargos de Direção do Serviço de Capacitação e Desenvolvimento (2003-2004), da Secretaria de Recursos Humanos (2004-2013), da Secretaria da Direção Geral do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (2013) e da Secretaria de Gestão Estratégica do TRT Catarinense ( 2014-2021). Ministrou disciplinas no curso de graduação da Universidade do Vale do Itajaí (2001/2011), UNICA/SOCIESC/FGV (2001/2010) e nos cursos de pós-graduação da FGV (2008/2010) e da CESUSC (2010) e, ainda, na Escola Nacional de Formação da Magistratura Trabalhista (ENAMAT) (2009- 2017). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em gestão de pessoas, qualidade no serviço público, governança e gestão estratégica.

Informações coletadas do Lattes em 15/06/2023

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em andamento em Ciência da Informação

2019 - Atual

Universidade Federal de Santa Catarina
Orientador: Gregorio Jean Varkakis Rados
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Engenharia de Produção

1995 - 1999

Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Desenvolvimento e aplicação de um modelo de programa de qualidade no serviço público, Ano de Obtenção: 1999
Edson Pacheco Paladini.Palavras-chave: serviço público; qualidade.

Especialização em Direito Administrativo e Administração Pública

2005 - 2006

FACULDADE ANITA GARIBALDI
Título: A Gestão por Competência no Serviço Público Federal: uma análise do ponto de vista legal
Orientador: Ana Paula Volpato Wronski

Graduação em Administração

1989 - 1994

Fundação de Estudos Superiores de Administração e Gerência
Título: Qualidade em serviços - um estudo no Hotel Faial
Orientador: Ronaldo Canali

Formação complementar

2019 - 2019

Capacitação de Mentores. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2018 - 2018

Gestão de Riscos - Diretrizes - ABNT NBR ISO 31000:2018. (Carga horária: 16h). , Associação Brasileira de Normas Técnicas - Sede, ABNT/RJ, Brasil.

2018 - 2018

Diálogo Público - Governança Pública. (Carga horária: 8h). , Escola Superior do Tribunal de Contas da União, ESUC, Brasil.

2018 - 2018

Conciliação. (Carga horária: 2h). , Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO, Brasil.

2018 - 2018

Conciliação. (Carga horária: 2h). , Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO, Brasil.

2018 - 2018

Gestão do Conhecimento. (Carga horária: 2h). , Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO, Brasil.

2017 - 2017

Proteção Documental. (Carga horária: 5h). , Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO, Brasil.

2017 - 2017

Inovação do Setor Público. (Carga horária: 2h). , Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO, Brasil.

2017 - 2017

Engenharia do Conhecimento. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2017 - 2017

Engenharia do Conhecimento. (Carga horária: 15h). , Universidade Federal de Santa Catarina, UFSC, Brasil.

2016 - 2016

Gestão Prática de Indicadores. (Carga horária: 16h). , Fundação Escola de Governo, ENA, Brasil.

2016 - 2016

Media Training. (Carga horária: 8h). , Instituto Superior de Comunicação, ISC, Brasil.

2016 - 2016

Governança na Prática - Avançado. (Carga horária: 16h). , Fundação Escola de Governo, ENA, Brasil.

2015 - 2015

Planejamento e Gestão de Contratação de Solução de TIC. (Carga horária: 16h). , Instituto Brasileiro de Governança Pública, IBGP, Brasil.

2015 - 2015

Planejamento da Força de Trabalho. (Carga horária: 16h). , ESCOLA DE NEGOCIOS CONEXXOES, ENC_FORN, Brasil.

2015 - 2015

Elaboração de Pareceres Técnicos. (Carga horária: 12h). , Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO, Brasil.

2015 - 2015

Governança Corporativa - Gestão de risco. (Carga horária: 16h). , IOC- CAPACITAÇÃO LTDA, IOC, Brasil.

2015 - 2015

Competências Gerenciais - Nível Estratégico. (Carga horária: 30h). , WOW Treinamento e Coaching LTDA-ME, WOW, Brasil.

2014 - 2014

BPM - Modelando Processos de Negócio em BizAgi. (Carga horária: 16h). , Escola BPM, BPM, Brasil.

2014 - 2014

Indicadores de Performance. (Carga horária: 8h). , VEC CONSULTORIA E CAPACITAÇÃO EXECUTIVA LTDA, VEC, Brasil.

2014 - 2014

Gestão de Riscos no Setor Público. (Carga horária: 24h). , Instituto Superior de Ensino, Estudo e Pesquisa em Ciências Sociais, ISEEPCS, Brasil.

2013 - 2013

Desenvolvimento de Competências Gerenciais. (Carga horária: 30h). , EADPRO, EADPRO, Brasil.

2013 - 2013

SIAFI Gerencial: teoria e prática. (Carga horária: 16h). , MMP Cursos, MMP, Brasil.

2013 - 2013

Programa de Treinamento para Desenvolvimento de Lideranças. (Carga horária: 16h). , Fundação Dom Cabral, FDC, Brasil.

2012 - 2012

Extensão universitária em Gestão de Pessoas. (Carga horária: 30h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2012 - 2012

Gestão Estratégica EAD. (Carga horária: 20h). , Centro Brasileiro de Segurança e Saúde Industrial, CBSS, Brasil.

2012 - 2012

Elementos do Processo Judicial em Meio Eletrônico - PJe. (Carga horária: 20h). , Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO, Brasil.

2012 - 2012

Gestão de Equipes de Alto Desempenho. (Carga horária: 16h). , IDEMP - INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL LTDA, IIDE_FORN, Brasil.

2012 - 2012

Formação de Analista de Gestão Por Competências. (Carga horária: 32h). , Leme Consultoria, LEME, Brasil.

2011 - 2011

5º Congresso Virtual de Recursos Humanos. (Carga horária: 20h). , RH.com.br, RH, Brasil.

2011 - 2011

Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. (Carga horária: 33h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos, ABRH, Brasil.

2011 - 2011

Gestão Estratégica de Pessoas e Planos de Carreira. (Carga horária: 20h). , Escola Nacional de Administração Pública, ENAP, Brasil.

2011 - 2011

Desenvolvimento de Competências Gerenciais. (Carga horária: 30h). , Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO, Brasil.

2009 - 2009

Extensão universitária em Programa FGV On Line. (Carga horária: 45h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

2007 - 2007

Extensão universitária em Gestão Pública. (Carga horária: 120h). , Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Organizações Públicas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Administração de Pessoal.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública/Especialidade: Política e Planejamento Governamentais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Organização de eventos

FERREIRA, F. G. . Reunião de Análise Estratégica. 2017. (Outro).

FERREIRA, F. G. . Reunião de Análise Estratégica. 2016. (Outro).

FERREIRA, F. G. . Reunião de Análise Estratégica. 2015. (Outro).

FERREIRA, F. G. . Reunião de Análise Estratégica. 2014. (Outro).

FERREIRA, F. G. . Encontro de Recursos Humanos e Saúde da Justiça do Trabalho. 2005. (Outro).

FERREIRA, F. G. . I Encontro de Juízes e Procuradores do Trabalho da 12 Região. 2004. (Outro).

FERREIRA, F. G. . VI Encontro de Diretores e Secretários Judiciários dos Tribunais do Trabalho. 2003. (Outro).

FERREIRA, F. G. . I Simpósio do Tribunal Regional do Trabalho da 12 Região sobre Questões Contemporâneas do Direito. 2002. (Outro).

FERREIRA, F. G. . Aperfeiçoamento e Adequação à Função Jurisdicional. 2002. (Outro).

Participação em eventos

Hackathon Inova TRT-SC.Atuação como Mentor. 2019. (Outra).

I Workshop Socioambiental do Poder Judiciário. 2018. (Outra).

XII Encontro Nacional do Poder Judiciário. 2018. (Encontro).

Inovação no Setor Público. 2017. (Outra).

Proteção Documental no TRT-12ª Região. 2017. (Oficina).

Compartilhamento de Leituras: cultura da inovação - virtude no erro:uma aprendizagem. 2016. (Outra).

Feedback e PDI - Gestão por competências. 2016. (Outra).

I Ciclo de Palestras e Cases sobre Inovação e Eficiência na Gestão Pública ca. 2016. (Outra).

1ª Reunião Preparatória para 9 Encontro Nacional do Poder Judiciário. 2015. (Outra).

Atitudes de Resultado. 2015. (Outra).

Atividade Física - Atualizações, Mitos e Fatos. 2015. (Outra).

Gestão do Conhecimento na Administração Pública. 2015. (Outra).

Governança Corporativa. 2015. (Outra).

II Encontro Nacional de Bas Práticas da Justiça do Trabalho. 2015. (Encontro).

O Novo CPC e as Mudanças no Processo de Trabalho. 2015. (Outra).

6 Fórum Nacional Estratégia na Prática & Gestão por Processos. 2014. (Outra).

I Encontro Nacional do Boas Práticas da Justiça do Trabalho.O Sistema de AutoAtendimento do TRT12ª Região. 2014. (Encontro).

Seminário Diálogo Público- para melhoria da Governança Pública - sc. 2014. (Seminário).

A Força do Entusiasmo. 2013. (Encontro).

Encontro Diálogo Público - Governança de Pessoal: aperfeiçoando o desempenho da Administração Pública. 2013. (Encontro).

Seminário de Gestão por Competências. 2013. (Seminário).

Trabalho Seguro - 2 Módulo da Escola Judicial. 2013. (Seminário).

Convivendo com as diferentes gerações. 2012. (Outra).

Feedback. 2012. (Oficina).

I Encontro de Gestão Por Competências dos TRTs do Sul. 2012. (Encontro).

III Simpósio Nacional de Gestão de Pessoas da Jusitça do Trabalho. 2012. (Simpósio).

Talk Show - Direto ao Assunto: A Lei 12.551/2011 e o Teletrabalho. 2012. (Outra).

Construindo um Futuro de Sucesso. 2011. (Outra).

Encontro Nacional do Judiciário sobre Capacitação Judicial. 2011. (Encontro).

13. Encontro de Diretores de Varas do Trabalho.O novo perfil do gestor público. 2010. (Encontro).

2. Simpósio Nacional de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho. 2010. (Simpósio).

4. ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2010. (Congresso).

Administração Judiciária na Prática.Gestão de Pesssoas - A Gestão por Competência. 2010. (Outra).

Capacitação para utilização da Folha de Pagamento. 2010. (Outra).

Curso de Administração Judiciária do TRT - 7 Região.Gestão de Pessoas em Varas do Trabalho. 2010. (Outra).

Curso de Noções Básicias de Licitações e Contratos Administrativos. 2010. (Outra).

Curso de Tópicos de Gramática - a reforma ortográfica. 2010. (Outra).

Curso PMDOME. 2010. (Outra).

Gestão de Folha de Pagamento no Serviço Público. 2010. (Outra).

Um Debate sobre a Responsabilidade Socio Ambiental - a parte de cada um. 2010. (Outra).

1 Simpósio Nacional de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho. 2009. (Simpósio).

3.ConviRH - Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2009. (Congresso).

4 Forum Nacional Competëncias e Gestão para Resultados. 2009. (Outra).

Administração Judiciária de Vara do Trabalho da Escola Judicial da 17 Região.Gestão de Pessoas em Varas do Trabalho. 2009. (Outra).

Administração Judiciária de Varas do Trabalho - EMATRA 2.Gestão de Pessoas em Varas Trabalhistas. 2009. (Outra).

Aspectos Psicológicos das Sindicâncias. 2009. (Outra).

Assédio Moral: e eu com isso?. 2009. (Outra).

Como conquistar e manter a tão sonhada independência financeira. 2009. (Outra).

Curso de desenvolvimento de competências gerenciais. 2009. (Outra).

Curso de Formação de Formadores em Administração Judiciária de Vara do Trabalho da ENAMAT (Escola Nacional dos Magistrados Trabalhistas)-ENAMAT.Gestão de Pessoas em Varas do Trabalho (Parte especial - gestão por competências). 2009. (Outra).

Fazendo Colaboradores Felizes - O papel dos Líderes. 2009. (Outra).

Gerenciamento de Portfólios segundo o PMI. 2009. (Outra).

Gestão Estratégicia com o uso do Balanced Scorecard para o setor público. 2009. (Outra).

Inteligência Emocional: como melhorar o relacionamento no trabalho. 2009. (Outra).

Metodologia do Ensino Superior. 2009. (Outra).

Noções básicas de direito administrativo. 2009. (Outra).

Organização do Trabalho - Administração do Tempo. 2009. (Outra).

Talk Show Direto ao Assunto - assédio moral. 2009. (Outra).

2. ConviRH- Congressso Virtual de Recursos Humanos. Gestão de pesssoas na esfera pública : as ações do Tribunal Regional do Trabalho da 12. Região. 2008. (Congresso).

As competências emocionais e o Engajamento - as emoções na gestão de pessoas. 2008. (Outra).

Gestão por competências - utilizando os recursos da própria empresa. 2008. (Outra).

II Fórum de Gestão de Pessoas no Setor Público - A gestão de pessoas por competência e a modernização do Estado. 2008. (Outra).

Legislação Previdenciária dos Servidores Públicos. 2008. (Outra).

Tomada e Prestação de Contas Especial. 2008. (Outra).

XIII Encontro de Diretores Gerais de Administração e IV Encontro de Recursos Humanos da Justiça do Trabalho. 2008. (Encontro).

Curso de Extensão em Gestão Pública. 2007. (Outra).

Curso Integrado de Execução Orçamentária, Contábil e Financeira no Serviço Público. 2007. (Outra).

I Congresso Virtual de Recursos Humanos. 2007. (Congresso).

III Encontro Nacional de Recursos Humanos. 2007. (Encontro).

Inidicadores de Desempenho. 2007. (Seminário).

I Seminário sobre Modernização da Gestão Pública do TRT - 12ªRegião. 2007. (Seminário).

Talk show direto ao assunto - assédio moral. 2007. (Outra).

13 Congresso Interamericano de Gestão Humana da FIDAGH Sul. 2006. (Congresso).

2ª Encontro Nacional de Recursos Humanos e Saúde da Justiça do Trabalho. 2006. (Encontro).

Curso de Capacitação em Educação à Distância. 2006. (Outra).

Curso Fórum em Serviço Público e Processo Disciplinar. 2006. (Outra).

Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos. 2006. (Encontro).

II Ciclo de Palestras ABRH - As Novas Tendências de RH. 2006. (Outra).

Sensibilização para a Implantação do Projeto Rompendo Distâncias. 2006. (Seminário).

31 Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2005. (Congresso).

Encontro de Recursos Humanos e Saúde da Justiça do Trabalho.O uso da tecnologia da informação na área de Recursos Humanos. 2005. (Encontro).

Gestão por Resultados na Administração Pública Moderna. 2005. (Outra).

Liderança e Marketing. 2005. (Seminário).

Políticas Integradas de Recursos Humanos. 2005. (Outra).

Congresso Nacional de Tecnologia da Informação e Comunicação. 2004. (Congresso).

Gestão de Pessoas no Enfoque do Regime Jurídico Unico. 2004. (Outra).

X Viver - Encontro Brasileiro de Técnicas Vivenciais para Recursos Humanos. 2004. (Encontro).

Curso de Administração do Tempo. 2003. (Outra).

Curso de Cerimonial, Protocolo e Organização de Eventos. 2003. (Outra).

Desenvolvimento de Lideranças. 2003. (Seminário).

Estratégias de Capacitação para o Setor Público. 2003. (Outra).

III Encontro Nacional de Presidentes e Diretores das Associações da Justiça do Trabalho. 2003. (Encontro).

Palestra Criatividade e Inovação. 2003. (Outra).

Vida: Revitalizando o clima organizacional e promovendo o desenvolvimento pessoal. 2003. (Seminário).

10 Seminário de Recursos Humanos. 2002. (Seminário).

2 Congresso Sul Brasileiro de Gestão de Pessoas. 2002. (Congresso).

Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. 2002. (Congresso).

Congresso Fenasoft 2002. 2002. (Congresso).

Maestria em Sala de Aula. 2002. (Outra).

Curso de Extensão - Revisão de Textos. 2001. (Outra).

Curso Dinâmica Evolutiva das Relações Grupais nas Vivências Institucionais. 2001. (Outra).

IX Seminário de Recursos Humanos: Educação e Empregabilidade. 2001. (Seminário).

Ciclo de Atualização e Estudos Jurídicos - Orçamento Público. 2000. (Outra).

Curso de Direito Material do Trabalho. 2000. (Outra).

Curso de Direito Processual do Trabalho. 2000. (Outra).

Curso de Front Page. 2000. (Outra).

Gestáo e Avaliação de Desempenho. 2000. (Outra).

VIII Seminário de Recursos Humanos. 2000. (Seminário).

Curso de Front Page. 1999. (Outra).

I Mostra Nacional de Trabalhos da Qualidade do Judiciário.Planejamento Estratégico do Tribunal Regional do Trabalho da 12 Região - TRT2000. 1999. (Outra).

Técnicas de Apresentação ao Público. 1999. (Outra).

VII Seminário de Recursos Humanos. 1999. (Seminário).

Curso de Inglês - Nível Avançado. 1998. (Outra).

Gerenciamento de Projetos de Treinamento. 1998. (Outra).

Curso de Comunicação, Expressão Verbal e Oratória. 1997. (Outra).

Curso de Desenvolvimento Interpessoal. 1997. (Outra).

Curso de Processador de Textos Word para Windows. 1997. (Outra).

Fazendo e Mantendo Clientes. 1997. (Outra).

Relações Humanas, Auto-Estima e Motivação. 1997. (Outra).

Seminário de Gestão da Qualidade no Serviço Público. 1997. (Seminário).

Windows 95. 1997. (Outra).

I Congresso Catarinense de Treinamento e Desenvolvimento e II Seminário Técnico para Educadores. 1996. (Congresso).

I Encapa - Encontro Catarinense de Psicólogos e Administradores. 1996. (Encontro).

Liderança Total. 1996. (Seminário).

Power Point. 1996. (Outra).

Conversação em Espanhol. 1994. (Outra).

Espanhol Básico para o Mercosul. 1994. (Outra).

Participação em bancas

Aluno: Eduardo Luiz Piccoli

FERREIRA, F. G.. Meio Ambiente e Sustentabilidade: o caso da Proactiva Meio Ambiente Brasil. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Educação Superior Unica.

Aluno: Luiz Henrique Soares

FERREIRA, F. G.. Implantação de Business Intelligence como Suporte a Decisão na Justiça do Trabalho de Santa Catarina. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Adm - Gestão da Informação) - Sociedade Educacional de Santa Catarina.

Aluno: SALVADOR FRANCISCO TIRLONI

FERREIRA, F. G.. Metodologia de Padronização de Projetos. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Aluno: Marco Antônio Colombi Giacomelli

FERREIRA, F. G.. Um Estudo sobre a Qualidade dos Serviços Prestados numa Imobiliária do Município de Florianópolis na Percepção dos Clientes Proprietários. 2003 - Centro de Educação Superior Unica.

Aluno: João Antônio Heizen Amin Helou

FERREIRA, F. G.. Satisfação do Cliente: um estudo na academia Marcelo Amin. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro de Educação Superior Unica.

Aluno: Rúbia Eneida Holz

FERREIRA, F. G.. Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos: um estudo de caso na EPAGRI. 2002 - Centro de Educação Superior Unica.

Aluno: Vanessa Cardoso da Silva

FERREIRA, F. G.. Motivação: um estudo de caso na empresa Grupos Internet S. A. 2002 - Centro de Educação Superior Unica.

Aluno: Fernando Gomes Moreira

FERREIRA, F. G.. Motivação. 2002 - Centro de Educação Superior Unica.

Aluno: Suzana Fernandes Lima

FERREIRA, F. G.. Administração de Eventos em Hotéis: um enfoque no gerenciamento de equipes. 2002.

Aluno: Camile Bagiio Nicoloso

FERREIRA, F. G.. Avaliação do Clima Organizacional do Setor Middle do Banco do Brasil - Agência Praça XV Florianópolis. 2002 - Centro de Educação Superior Unica.

Aluno: Juliana Janssen

FERREIRA, F. G.. Clima Organizacional: um estudo de caso da empresa MAB. 2002 - Centro de Educação Superior Unica.

Aluno: Paula Carolina Bristot de Oliveira

FERREIRA, F. G.. Qualidade de Vida na Trabalho: um estudo no Hospital de Caridade. 2002 - Centro de Educação Superior Unica.

Aluno: Tania Maria Bianchini de Melo

FERREIRA, F. G.. Um Estudo do Ambiente de Trabalho do TRT-12ª Região. 1999. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade do Sul de Santa Catarina.

Orientou

Eliandro Borghesan

Gestão por competências: mapeamento das competências de agentes de call center; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Educação Superior Unica; Orientador: Fernanda Gomes Ferreira;

João Antônio Heizen Amin Helou

Satisfação do Cliente: um estudo na academia Marcelo Amin; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Educação Superior Unica; Orientador: Fernanda Gomes Ferreira;

Rúbia Eneida Holz

Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Um estudo de caso na EPAGRI; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Educação Superior Unica; Orientador: Fernanda Gomes Ferreira;

Suzana Fernandes Lima

Administração de Eventos em Hotéis: um enfoque no gerenciamento de equipes; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Centro de Educação Superior Unica; Orientador: Fernanda Gomes Ferreira;

Produções bibliográficas

FERREIRA, F. G. . Um Breve Ensaio sobre a Administração de Recursos Humanos no Setor Público. In vigilando.
FERREIRA, F. G. . Trabalho em Grupo versus trabalho em equipe. In vigilando.
FERREIRA, F. G. . Organizações Públicas - uma reflexão. In vigilando.
FERREIRA, F. G. . O papel do treinamento para a melhoria da qualidade no serviço público. In vigilando.
FERREIRA, F. G. . Supervisão de Conciliadores/Mediadores: Mapeando e Desenvolvendo Competências Profissionais. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . A litigiosidade na Justiça do Trabalho de 1 e 2 Grau. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . O papel do Magistrado no Gerenciamento de Pessoas. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . O Sistema de AutoAtendimento do TRT12ª Região. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas - A Gestão por Competências. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas no Serviço Público. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoal em Varas do Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas em Varas do Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas em Vara do Trabalho. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . Seleção e lotação de pessoal; relacionalmento interpessoal no ambiente de trabalho; avaliação funcional; capacitação. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas na Esfera Pública. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . Gestão da Informação e Sistemas na Gestão de Pessoas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FERREIRA, F. G. . Planejamento Estratégico do Tribunal Regional do Trabalho da 12 Região - TRT2000. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

FERREIRA, F. G. . Consulta Pública de acessibilidade e inclusão - TRT-12ª Região. 2017.

FERREIRA, F. G. . Plano Estratégico da Escola Judicial do TRT-12ª Região. 2017.

FERREIRA, F. G. . Consulta Pública para proposição de Metas Nacionais do Poder Judiciário. 2017.

FERREIRA, F. G. ; IBARRA, G. B. ; RAMOS, A. L. . Plano Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação - TRT-12ª Região. 2016.

FERREIRA, F. G. . Consulta Pública para proposição de metas Nacionais do Poder Judiciário. 2016.

FERREIRA, F. G. . Política de Gestão de Risco - TRT-12ª Região. 2016.

FERREIRA, F. G. . Politica de Governança Institucional - TRT-12ª Região. 2016.

FERREIRA, F. G. . Desdobrar o Planejamento Estratégico Institucional na área de aquisições. 2016.

FERREIRA, F. G. ; RAMOS, A. L. . Planejamento Estratégico TRT-12ª Região. 2015.

FERREIRA, F. G. . Estudos para criação de cargos efetivos, cargos em comissão e funções comissionadas para o TRT-12ª Região. 2014.

FERREIRA, F. G. ; CASADO, R. A. S. . Implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus.. 2012.

FERREIRA, F. G. ; IBARRA, G. B. . Sistema de Autoatendimento. 2009.

FERREIRA, F. G. . Pesquisa de Clima no TRT-12 Região. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FERREIRA, F. G. . Pesquisa de Clima Organizacional. 2010. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas no Serviço Público. 2005. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

FERREIRA, F. G. . Supervisão de Mediadores/Conciliadores: competências para atividade de supervisão. 2018. .

FERREIRA, F. G. . 2 Curso de Formação Continuada para Supervisores de Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas. 2018. .

FERREIRA, F. G. . Supervisão de Conciliadores/Mediadores: Mapeando e Desenvolvendo Competências Profissionais. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPoint).

FERREIRA, F. G. . 2 Supervisão de Conciliadores / Mediadores: Mapeando e Desenvolvendo Competências Profissionais,. 2018. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPoint).

FERREIRA, F. G. . 22 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho - Administração Judiciária. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . 23ª Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . Supervisão de Mediadores/Conciliadores: competências para atividade de supervisão. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPointeApostila).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 22 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPointeApostila).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 23 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPoint).

FERREIRA, F. G. . 21 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . 20 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho - Administração Judiciária. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 21 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPointeApostila).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 20 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPoint).

FERREIRA, F. G. . 19 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho - Administração Judiciária. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . 18 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho - Administração Judiciária. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 19 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPointeApostila).

FERREIRA, F. G. . 17 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho - Administração Judiciária. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . 16 Curso de Formação Inicial Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho- Administração Judiciária. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 17 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPointeApostila).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 16 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPoint).

FERREIRA, F. G. . 15 Curso de Formação Incial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . 14 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho - Administração Judiciária. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . 13 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho -Administração Judiciária. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 15 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPointeApostila).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 14 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPoint).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 13 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPoint).

FERREIRA, F. G. . 12 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho - Administração Judiciária. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . 11 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 12 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPointeApostila).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 11 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPoint).

FERREIRA, F. G. . 10 Curso de Formação Inicial da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . Desenvolvimento de Competências Gerenciais. 2011. .

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária -10 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - MaterialemPowerPointeApostila).

FERREIRA, F. G. . Processo Administrativo e a Sindicância no Serviço Público: reflexos na gestão de pessoas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas - A Gestão por Competências. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material em Power Point).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária - 9 Curso de Formação Inicial da ENAMAT. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material em Power Point).

FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas em Varas do Trabalho. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material em Power Point e Apostila).

FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas em Varas do Trabalho - Parte especial - Gestão por Competências. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

FERREIRA, F. G. . Administração Judiciária de Varas do Trabalho - Gestão de Pessoas em Vara do Trabalho. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material em vídeo para curso).

FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas na Esfera Pública. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material em Power Point).

FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas em Vara do Trabalho. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material em Power Point e Apostila).

FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas em Varas do Trabalho (Parte especial - gestão por competências). 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material em Power Point e Apostila).

FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas em Vara do Trabalho. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - vídeo educacional).

FERREIRA, F. G. . Gestão de Pessoas na Esfera Pública: as ações do Tribunal Regional do Trabalho da 12. Região. 2008. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material em Power Point).

FERREIRA, F. G. . Qualidade no Atendimento. 1998. .

FERREIRA, F. G. . Qualidade no Atendimento. 1997. .

FERREIRA, F. G. . Manual de Procedimentos das Secretarias das Juntas de Conciliação e Julgamento da 12 Região. 1997. (Editoração/Outra).

Projetos de desenvolvimento

2009 - 2010

O Sistema de AutoAtendimento do TRT12ª Região, Descrição: O SISTEMA DE AUTOATENDIMENTO SERHU é uma iniciativa da Secretaria de Recursos Humanos (SERHU), desenvolvido e operacionalizado pela Secretaria de Informática (SEINFO), que, de forma sumária, objetiva utilizar a tecnologia de informação para agilizar e otimizar os procedimentos administrativos, por meio de transações eletrônicas, tradicionalmente realizadas de forma manual e repetitiva por pessoal administrativo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador.
2009 - 2010

O Sistema de AutoAtendimento do TRT12ª Região, Descrição: O SISTEMA DE AUTOATENDIMENTO SERHU é uma iniciativa da Secretaria de Recursos Humanos (SERHU), desenvolvido e operacionalizado pela Secretaria de Informática (SEINFO), que, de forma sumária, objetiva utilizar a tecnologia de informação para agilizar e otimizar os procedimentos administrativos, por meio de transações eletrônicas, tradicionalmente realizadas de forma manual e repetitiva por pessoal administrativo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador.
2009 - 2010

O Sistema de AutoAtendimento do TRT12ª Região, Descrição: O SISTEMA DE AUTOATENDIMENTO SERHU é uma iniciativa da Secretaria de Recursos Humanos (SERHU), desenvolvido e operacionalizado pela Secretaria de Informática (SEINFO), que, de forma sumária, objetiva utilizar a tecnologia de informação para agilizar e otimizar os procedimentos administrativos, por meio de transações eletrônicas, tradicionalmente realizadas de forma manual e repetitiva por pessoal administrativo.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador.
2014 - 2016

Sistema de Assentamento Funcional - SAF - TRT-12ª Região, Descrição: Operacionalização de sistema de assentamento funcional no TRT-SC com objetivo de racionalizar procedimentos, eliminar papel e promover mudança de cultura na gestão de documentos no âmbito do TRT-12ª Região.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Vanessa Gesser de Miranda - Coordenador.
2014 - Atual

Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão), Descrição: O Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão) é uma ferramenta que tem como objetivo fornecer à Justiça do Trabalho, em todos os níveis, informações atualizadas sobre a estrutura administrativa e a atividade judicante de primeiro e segundo graus. O projeto em questão objetiva: estabelecer as diretrizes para o funcionamento do e-Gestão que está sob coordenação da Corregedoria-Geral do TST; patrocinar as iniciativas relacionadas ao lançamento de dados, a eliminação de inconsistências, bem como ao aperfeiçoamento de magistrados e servidores no manejo da ferramenta e-Gestão; determinar a realização de auditorias no sistema, especialmente no que diz respeito à integridade das suas informações e segurança; e, propor ao Comitê Gestor Nacional alteração visando ao aprimoramento do Sistema, bem como reportar eventuais dificuldades. e problemas identificados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador.
2011 - 2015

Processo Judicial Eletrônico - PJe - Justiça do Trabalho, Descrição: O sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe) instalado Justiça do Trabalho representa uma quebra de paradigma no Judiciário Brasileiro. Além de não se utilizar mais o papel (preservando o meio ambiente e tornando mais salubre o local de trabalho), utiliza-se a tecnologia da informação em prol de serviços mais eficientes, econômicos, céleres e acessíveis de qualquer localidade e temporalidade. Nesse sentido, o Pje trata-se de sistema de grande complexidade e envergadura, haja vista o necessário atendimento à legislação trabalhista, como peculiaridades do trâmite processual, além de possuir a interoperabilidade entre os vários ramos da Justiça e órgãos federais, estaduais e municipais. É um sistema nacional que, por sua complexidade, exige projetos Regionais de Implantação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gilmar Cavalieri - Coordenador.
2009 - 2016

Processo Administrativo Virtual - PROAD - TRT-12ª Região, Descrição: Desenvolver o Sistema PROAD que é muito mais do que um sistema de controle de expedientes. Objetiva racionalizar e provocar uma verdadeira revolução nas rotinas de trabalho da área administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gustavo Bestetti Ibarra - Coordenador.
2009 - 2014

Sistema de AutoAtendimento - TRT12ª Região, Descrição: Desenvolver O SISTEMA DE AUTOATENDIMENTO que objetiva utilizar a tecnologia de informação para agilizar e otimizar os procedimentos administrativos, por meio de transações eletrônicas, tradicionalmente realizadas de forma manual e repetitiva por pessoal administrativo. O sistema está sendo expandido nacionalmente para outros Tribunais Regionais do Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador / Gustavo Bestetti Ibarra - Integrante.
2014 - 2016

Sistema de Assentamento Funcional - SAF - TRT-12ª Região, Descrição: Operacionalização de sistema de assentamento funcional no TRT-SC com objetivo de racionalizar procedimentos, eliminar papel e promover mudança de cultura na gestão de documentos no âmbito do TRT-12ª Região.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
2014 - Atual

Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão), Descrição: O Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão) é uma ferramenta que tem como objetivo fornecer à Justiça do Trabalho, em todos os níveis, informações atualizadas sobre a estrutura administrativa e a atividade judicante de primeiro e segundo graus. O projeto em questão objetiva: estabelecer as diretrizes para o funcionamento do e-Gestão que está sob coordenação da Corregedoria-Geral do TST; patrocinar as iniciativas relacionadas ao lançamento de dados, a eliminação de inconsistências, bem como ao aperfeiçoamento de magistrados e servidores no manejo da ferramenta e-Gestão; determinar a realização de auditorias no sistema, especialmente no que diz respeito à integridade das suas informações e segurança; e, propor ao Comitê Gestor Nacional alteração visando ao aprimoramento do Sistema, bem como reportar eventuais dificuldades. e problemas identificados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento.
2011 - 2015

Processo Judicial Eletrônico - PJe - Justiça do Trabalho, Descrição: O sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe) instalado Justiça do Trabalho representa uma quebra de paradigma no Judiciário Brasileiro. Além de não se utilizar mais o papel (preservando o meio ambiente e tornando mais salubre o local de trabalho), utiliza-se a tecnologia da informação em prol de serviços mais eficientes, econômicos, céleres e acessíveis de qualquer localidade e temporalidade. Nesse sentido, o Pje trata-se de sistema de grande complexidade e envergadura, haja vista o necessário atendimento à legislação trabalhista, como peculiaridades do trâmite processual, além de possuir a interoperabilidade entre os vários ramos da Justiça e órgãos federais, estaduais e municipais. É um sistema nacional que, por sua complexidade, exige projetos Regionais de Implantação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
2009 - 2016

Processo Administrativo Virtual - PROAD - TRT-12ª Região, Descrição: Desenvolver o Sistema PROAD que é muito mais do que um sistema de controle de expedientes. Objetiva racionalizar e provocar uma verdadeira revolução nas rotinas de trabalho da área administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
2009 - 2014

Sistema de AutoAtendimento - TRT12ª Região, Descrição: Desenvolver O SISTEMA DE AUTOATENDIMENTO que objetiva utilizar a tecnologia de informação para agilizar e otimizar os procedimentos administrativos, por meio de transações eletrônicas, tradicionalmente realizadas de forma manual e repetitiva por pessoal administrativo. O sistema está sendo expandido nacionalmente para outros Tribunais Regionais do Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento.
2014 - 2016

Sistema de Assentamento Funcional - SAF - TRT-12ª Região, Descrição: Operacionalização de sistema de assentamento funcional no TRT-SC com objetivo de racionalizar procedimentos, eliminar papel e promover mudança de cultura na gestão de documentos no âmbito do TRT-12ª Região.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Vanessa Gesser de Miranda - Coordenador.
2014 - Atual

Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão), Descrição: O Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão) é uma ferramenta que tem como objetivo fornecer à Justiça do Trabalho, em todos os níveis, informações atualizadas sobre a estrutura administrativa e a atividade judicante de primeiro e segundo graus. O projeto em questão objetiva: estabelecer as diretrizes para o funcionamento do e-Gestão que está sob coordenação da Corregedoria-Geral do TST; patrocinar as iniciativas relacionadas ao lançamento de dados, a eliminação de inconsistências, bem como ao aperfeiçoamento de magistrados e servidores no manejo da ferramenta e-Gestão; determinar a realização de auditorias no sistema, especialmente no que diz respeito à integridade das suas informações e segurança; e, propor ao Comitê Gestor Nacional alteração visando ao aprimoramento do Sistema, bem como reportar eventuais dificuldades. e problemas identificados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador.
2011 - 2015

Processo Judicial Eletrônico - PJe - Justiça do Trabalho, Descrição: O sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe) instalado Justiça do Trabalho representa uma quebra de paradigma no Judiciário Brasileiro. Além de não se utilizar mais o papel (preservando o meio ambiente e tornando mais salubre o local de trabalho), utiliza-se a tecnologia da informação em prol de serviços mais eficientes, econômicos, céleres e acessíveis de qualquer localidade e temporalidade. Nesse sentido, o Pje trata-se de sistema de grande complexidade e envergadura, haja vista o necessário atendimento à legislação trabalhista, como peculiaridades do trâmite processual, além de possuir a interoperabilidade entre os vários ramos da Justiça e órgãos federais, estaduais e municipais. É um sistema nacional que, por sua complexidade, exige projetos Regionais de Implantação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gilmar Cavalieri - Coordenador.
2009 - 2016

Processo Administrativo Virtual - PROAD - TRT-12ª Região, Descrição: Desenvolver o Sistema PROAD que é muito mais do que um sistema de controle de expedientes. Objetiva racionalizar e provocar uma verdadeira revolução nas rotinas de trabalho da área administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gustavo Bestetti Ibarra - Coordenador.
2009 - 2014

Sistema de AutoAtendimento - TRT12ª Região, Descrição: Desenvolver O SISTEMA DE AUTOATENDIMENTO que objetiva utilizar a tecnologia de informação para agilizar e otimizar os procedimentos administrativos, por meio de transações eletrônicas, tradicionalmente realizadas de forma manual e repetitiva por pessoal administrativo. O sistema está sendo expandido nacionalmente para outros Tribunais Regionais do Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador / Gustavo Bestetti Ibarra - Integrante.
2014 - 2016

Sistema de Assentamento Funcional - SAF - TRT-12ª Região, Descrição: Operacionalização de sistema de assentamento funcional no TRT-SC com objetivo de racionalizar procedimentos, eliminar papel e promover mudança de cultura na gestão de documentos no âmbito do TRT-12ª Região.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Vanessa Gesser de Miranda - Coordenador.
2014 - Atual

Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão), Descrição: O Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão) é uma ferramenta que tem como objetivo fornecer à Justiça do Trabalho, em todos os níveis, informações atualizadas sobre a estrutura administrativa e a atividade judicante de primeiro e segundo graus. O projeto em questão objetiva: estabelecer as diretrizes para o funcionamento do e-Gestão que está sob coordenação da Corregedoria-Geral do TST; patrocinar as iniciativas relacionadas ao lançamento de dados, a eliminação de inconsistências, bem como ao aperfeiçoamento de magistrados e servidores no manejo da ferramenta e-Gestão; determinar a realização de auditorias no sistema, especialmente no que diz respeito à integridade das suas informações e segurança; e, propor ao Comitê Gestor Nacional alteração visando ao aprimoramento do Sistema, bem como reportar eventuais dificuldades. e problemas identificados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador.
2011 - 2015

Processo Judicial Eletrônico - PJe - Justiça do Trabalho, Descrição: O sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe) instalado Justiça do Trabalho representa uma quebra de paradigma no Judiciário Brasileiro. Além de não se utilizar mais o papel (preservando o meio ambiente e tornando mais salubre o local de trabalho), utiliza-se a tecnologia da informação em prol de serviços mais eficientes, econômicos, céleres e acessíveis de qualquer localidade e temporalidade. Nesse sentido, o Pje trata-se de sistema de grande complexidade e envergadura, haja vista o necessário atendimento à legislação trabalhista, como peculiaridades do trâmite processual, além de possuir a interoperabilidade entre os vários ramos da Justiça e órgãos federais, estaduais e municipais. É um sistema nacional que, por sua complexidade, exige projetos Regionais de Implantação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gilmar Cavalieri - Coordenador.
2009 - 2016

Processo Administrativo Virtual - PROAD - TRT-12ª Região, Descrição: Desenvolver o Sistema PROAD que é muito mais do que um sistema de controle de expedientes. Objetiva racionalizar e provocar uma verdadeira revolução nas rotinas de trabalho da área administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gustavo Bestetti Ibarra - Coordenador.
2009 - 2014

Sistema de AutoAtendimento - TRT12ª Região, Descrição: Desenvolver O SISTEMA DE AUTOATENDIMENTO que objetiva utilizar a tecnologia de informação para agilizar e otimizar os procedimentos administrativos, por meio de transações eletrônicas, tradicionalmente realizadas de forma manual e repetitiva por pessoal administrativo. O sistema está sendo expandido nacionalmente para outros Tribunais Regionais do Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador / Gustavo Bestetti Ibarra - Integrante.
2014 - 2016

Sistema de Assentamento Funcional - SAF - TRT-12ª Região, Descrição: Operacionalização de sistema de assentamento funcional no TRT-SC com objetivo de racionalizar procedimentos, eliminar papel e promover mudança de cultura na gestão de documentos no âmbito do TRT-12ª Região.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Vanessa Gesser de Miranda - Coordenador.
2014 - Atual

Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão), Descrição: O Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão) é uma ferramenta que tem como objetivo fornecer à Justiça do Trabalho, em todos os níveis, informações atualizadas sobre a estrutura administrativa e a atividade judicante de primeiro e segundo graus. O projeto em questão objetiva: estabelecer as diretrizes para o funcionamento do e-Gestão que está sob coordenação da Corregedoria-Geral do TST; patrocinar as iniciativas relacionadas ao lançamento de dados, a eliminação de inconsistências, bem como ao aperfeiçoamento de magistrados e servidores no manejo da ferramenta e-Gestão; determinar a realização de auditorias no sistema, especialmente no que diz respeito à integridade das suas informações e segurança; e, propor ao Comitê Gestor Nacional alteração visando ao aprimoramento do Sistema, bem como reportar eventuais dificuldades. e problemas identificados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador.
2011 - 2015

Processo Judicial Eletrônico - PJe - Justiça do Trabalho, Descrição: O sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe) instalado Justiça do Trabalho representa uma quebra de paradigma no Judiciário Brasileiro. Além de não se utilizar mais o papel (preservando o meio ambiente e tornando mais salubre o local de trabalho), utiliza-se a tecnologia da informação em prol de serviços mais eficientes, econômicos, céleres e acessíveis de qualquer localidade e temporalidade. Nesse sentido, o Pje trata-se de sistema de grande complexidade e envergadura, haja vista o necessário atendimento à legislação trabalhista, como peculiaridades do trâmite processual, além de possuir a interoperabilidade entre os vários ramos da Justiça e órgãos federais, estaduais e municipais. É um sistema nacional que, por sua complexidade, exige projetos Regionais de Implantação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gilmar Cavalieri - Coordenador.
2009 - 2016

Processo Administrativo Virtual - PROAD - TRT-12ª Região, Descrição: Desenvolver o Sistema PROAD que é muito mais do que um sistema de controle de expedientes. Objetiva racionalizar e provocar uma verdadeira revolução nas rotinas de trabalho da área administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gustavo Bestetti Ibarra - Coordenador.
2009 - 2014

Sistema de AutoAtendimento - TRT12ª Região, Descrição: Desenvolver O SISTEMA DE AUTOATENDIMENTO que objetiva utilizar a tecnologia de informação para agilizar e otimizar os procedimentos administrativos, por meio de transações eletrônicas, tradicionalmente realizadas de forma manual e repetitiva por pessoal administrativo. O sistema está sendo expandido nacionalmente para outros Tribunais Regionais do Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador / Gustavo Bestetti Ibarra - Integrante.
2014 - 2016

Sistema de Assentamento Funcional - SAF - TRT-12ª Região, Descrição: Operacionalização de sistema de assentamento funcional no TRT-SC com objetivo de racionalizar procedimentos, eliminar papel e promover mudança de cultura na gestão de documentos no âmbito do TRT-12ª Região.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Vanessa Gesser de Miranda - Coordenador.
2014 - Atual

Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão), Descrição: O Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (e-Gestão) é uma ferramenta que tem como objetivo fornecer à Justiça do Trabalho, em todos os níveis, informações atualizadas sobre a estrutura administrativa e a atividade judicante de primeiro e segundo graus. O projeto em questão objetiva: estabelecer as diretrizes para o funcionamento do e-Gestão que está sob coordenação da Corregedoria-Geral do TST; patrocinar as iniciativas relacionadas ao lançamento de dados, a eliminação de inconsistências, bem como ao aperfeiçoamento de magistrados e servidores no manejo da ferramenta e-Gestão; determinar a realização de auditorias no sistema, especialmente no que diz respeito à integridade das suas informações e segurança; e, propor ao Comitê Gestor Nacional alteração visando ao aprimoramento do Sistema, bem como reportar eventuais dificuldades. e problemas identificados.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador.
2011 - 2015

Processo Judicial Eletrônico - PJe - Justiça do Trabalho, Descrição: O sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe) instalado Justiça do Trabalho representa uma quebra de paradigma no Judiciário Brasileiro. Além de não se utilizar mais o papel (preservando o meio ambiente e tornando mais salubre o local de trabalho), utiliza-se a tecnologia da informação em prol de serviços mais eficientes, econômicos, céleres e acessíveis de qualquer localidade e temporalidade. Nesse sentido, o Pje trata-se de sistema de grande complexidade e envergadura, haja vista o necessário atendimento à legislação trabalhista, como peculiaridades do trâmite processual, além de possuir a interoperabilidade entre os vários ramos da Justiça e órgãos federais, estaduais e municipais. É um sistema nacional que, por sua complexidade, exige projetos Regionais de Implantação.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gilmar Cavalieri - Coordenador.
2009 - 2016

Processo Administrativo Virtual - PROAD - TRT-12ª Região, Descrição: Desenvolver o Sistema PROAD que é muito mais do que um sistema de controle de expedientes. Objetiva racionalizar e provocar uma verdadeira revolução nas rotinas de trabalho da área administrativa.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Integrante / Gustavo Bestetti Ibarra - Coordenador.
2009 - 2014

Sistema de AutoAtendimento - TRT12ª Região, Descrição: Desenvolver O SISTEMA DE AUTOATENDIMENTO que objetiva utilizar a tecnologia de informação para agilizar e otimizar os procedimentos administrativos, por meio de transações eletrônicas, tradicionalmente realizadas de forma manual e repetitiva por pessoal administrativo. O sistema está sendo expandido nacionalmente para outros Tribunais Regionais do Trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Fernanda Gomes Ferreira - Coordenador / Gustavo Bestetti Ibarra - Integrante.

Prêmios

2008

Patronesse, Centro de Educação Superior Unica.

2006

Professora Homenageada, UNICA - formandos 2006/2.

2006

Professora Homenageada, UNICA - formandos 2006/1.

2002

Professora Mestra, UNICA - formandos 2002/1.

2002

Professora Homenageada, UNICA - formandos 2002/2.

1994

Diploma de Honra ao Mérito pela Excelência do Estágio Curricular, Universidade do Estado de Santa Catarina.

1988

Honra ao Mérito pelo bom desempenho na 3ª série do II Grau, Instituto Estadual de Educação.

Histórico profissional

Endereço profissional

Tribunal Regional do Trabalho - 12ª Região. , Rua Esteves Junior 395, Centro, 88035130 - Florianópolis, SC - Brasil, Telefone: (48) 32164000, Ramal: 4190, URL da Homepage:

Experiência profissional

2003 - Atual

Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Tecnico Judiciário - área administrativa, Carga horária: 40

1993 - Atual

Tribunal Regional do Trabalho - 12ª Região, TRT-12ª REGIÃO

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Tecnico Judiciário - área administrativa, Carga horária: 40

Atividades

12/2013
Direção e administração, Tribunal Regional do Trabalho - 12ª Região.,Cargo ou função, Diretora da Secretaria de Gestão Estratégica.
09/1997
Treinamentos ministrados , Tribunal Regional do Trabalho - 12ª Região.,Treinamentos ministrados, Ministrou vários cursos de curta duração e palestras
01/1993
Conselhos, Comissões e Consultoria, Tribunal Regional do Trabalho - 12ª Região.,Cargo ou função, Membro de várias comissões e comitês.
09/2013 - 12/2013
Direção e administração, Tribunal Regional do Trabalho - 12ª Região.,Cargo ou função, Diretora Geral.
06/2004 - 09/2013
Direção e administração, Tribunal Regional do Trabalho - 12ª Região.,Cargo ou função, Diretora de Recursos Humanos.
06/2001 - 06/2004
Direção e administração, .,Cargo ou função, Diretora do Serviço de Capacitação e Desenvolvimento.
03/1994 - 03/2000
Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefe do Setor de Treinamento e Desenvolvimento.

2013 - 2017

Conselho Nacional de Justiça

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro de Comitê/Comissão

Outras informações:
Portaria CNJ n 138/2013

Atividades

12/2013 - 08/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Gestão Estratégica.,Cargo ou função, Membro da Rede de Governança Colaborativa do Poder Judiciário - Portaria CNJ N 138 de 23/08/2013.

2022 - Atual

Conselho Superior da Justiça do Trabalho

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Assessora-Chefe, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Assessoria de Governança e Gestão Estratégica

2012 - Atual

Conselho Superior da Justiça do Trabalho

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Membro de Comitê/Comissão

Atividades

12/2013 - 08/2017
Conselhos, Comissões e Consultoria, Gestão Estratégica.,Cargo ou função, Membro do Comitê Nacional de Gestão Estratégica.
02/2012 - 05/2015
Conselhos, Comissões e Consultoria, Gestão de Pessoas.,Cargo ou função, Membro do Comitê Nacional de Gestão de Pessoas por Competência.

2001 - 2010

Fundação de Estudos Superiores de Administração e Gerência

Vínculo: Professor, Enquadramento Funcional: Celetista, Carga horária: 4

Atividades

03/2001 - 07/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos, Funções Administrativas, Gerenciamento de Equipes

2008 - 2010

Centro de Educação Superior Unica

Vínculo: Temporário, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4

Outras informações:
Curso de Graduação em Administração de Empresas Certificado pela Fundação Getúlio Vargas. Curso de Pós Graduação em Administração de Empresas da Fundação Gestúlio Vargas.

Atividades

02/2008 - 07/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos II, Administração de Recursos Humanos I
02/2008 - 12/2009
Ensino, Administração de Empresas da Fundação Getúlio Varg, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas - Gerindo competências e habilidades.

2010 - 2010

Faculdade CESUSC

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Ministrante de Disciplina

2000 - 2001

Universidade do Vale do Itajaí

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 4

Atividades

10/2000 - 02/2001
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração Pública, Administração de Recursos Humanos