Ilmar Polary Pereira

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Grande área: Outros / Área: Divulgação Científica.

POLARY-PEREIRA, Ilmar ; ARAUJO, C. R. F. ; HELUY, M. ; NUNES, J. F. M. ; SILVA, A. M. ; HELUY, V. . I Fórum Nacional das Academias de Ciência da Administração. 2025. (Outro).

POLARY-PEREIRA, Ilmar ; MARTINS, P. E. M. . X Encuentro Internacional de Administración y Pensamiento Social Latino Americano. 2022. (Outro).

POLARY-PEREIRA, Ilmar ; MARTINS, P. E. M. . XIII Encontro de Administração e Pensamento Social Brasileiro. 2022. (Outro).

POLARY, Ilmar . IX Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade - IX SINGEP. 2021. (Congresso).

POLARY, Ilmar . XXIII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - XXIII ENGEMA. 2021. (Congresso).

POLARY-PEREIRA, Ilmar . I Encontro Internacional da Rede ABRAS. 2021. (Outro).

POLARY, Ilmar ; PINTO, G. S. ; SOUZA, D. R. T. ; MENDES, M. G. C. ; MACIEL, J. C. P. ; MELO JUNIOR, J. S. M. . III Semana de Administração da UEMA. 2014. (Outro).

POLARY, Ilmar . Semana de Administração do Curso de Administração do CCSA/UEMA. 2013. (Outro).

POLARY, Ilmar . II Semana do Administrador da Fundação Bradesco. 1988. (Outro).

POLARY, Ilmar . I Semana do Administrador da Fundação Bradesco. 1987. (Outro).

Jornada Nacional de Extensão: conectando ecossistemas de interação e transformação social.Gestão Profissional e suas perspectivas de Sustentabilidade Organizacional de Empreendimentos Privados e Públicos. 2025. (Outra).

XII CIK (Cyrus Institute of Knowledge, Cambridge, USA) and ESCA - Climate Change, Entrepreneurship, Innovation, and Sustainable Development.The Challenges of Organizational Sustainability with Social and Economic Development. 2024. (Outra).

XI SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade.Características de Organizações Sustentáveis: uma visão inovadora. 2023. (Simpósio).

X CIK Conference.Management for Integrated Sustainability - GSI: a management tecnology for the perennity and success of organization. 2022. (Outra).

X Encuentro Internacional de Administración y Pensamiento Social Latinoamericano.Coordenador da Mesa: Modernismo e a Sociologia de Guerreiro Ramos. 2022. (Encontro).

X Encuentro Internacional de Administración y Pensamiento Social Latinoamericano. 2022. (Encontro).

XIII Encontro de Administração e Pensamento Social Brasileiro.Coordenador da Mesa: Modernismo e a Sociologia de Guerreiro Ramos. 2022. (Encontro).

XIII Encontro de Administração e Pensamento Social Brasileiro. 2022. (Encontro).

XXIV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - XXIII ENGEMA.Gestão Pública Empreendedora e Sustentável. 2022. (Encontro).

IX Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade - IX SINGEP. 2021. (Simpósio).

IX Simpósio Internacional de Gestão, Projetos, Inovação e Sustentabilidade - IX SINGEP.Da Criação à Perenidade da Média Empresa: uma questão de Gestão Empreendedora e de Tecnologias. 2021. (Simpósio).

Semana Acadêmica UEMA - Jornada de Extensão Universitária - JOEX.Perenidade das Pequenas e Médias Empresas - PMEs com Tecnologias e Gestão Sustentável. 2021. (Outra).

Semana Acadêmica UEMA - XXXIII Seminário de Iniciação Científica - XXXIII SEMIC.Organizações Inovadoras e Sustentáveis. 2021. (Seminário).

Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade - IX SINGEP.Fatores Determinantes da Inovação Farmacêutica e do Complexo Industrial de Saúde no Brasil e nos BRICS. 2021. (Simpósio).

XXIII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - XXIII ENGEMA. 2021. (Encontro).

XXIII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - XXIII ENGEMA.Governança e Sustentabilidade em Organizações - 04 trabalhos. 2021. (Encontro).

XXIII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - XXIII ENGEMA.Tecnologias de Gestão e Sustentabilidade Organizacional em Pequenas e Médias Empresas. 2021. (Encontro).

XXIV Encontro Maranhense de Administração - EMAD. 2021. (Encontro).

8th CIK Conference / Anais.Administration for Integrated Sustainability-AIS: a technology of administration for perennity and success of the organizations. 2020. (Outra).

II Workshop em Gestão, Internacionalização e Logística. 2020. (Outra).

VIII SINGEP / Anais. 2020. (Simpósio).

VI SEAD - Semana de Administração da UEMA.O Administrador e a Quarta Revolução Industrial. 2019. (Seminário).

IV EMAD - Encontro Maranhense de Administração da Região Tocantina.Sustentabilidade Organizacional e a Gestão Pública. 2018. (Encontro).

VII SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade / Anais.Inovação e Tecnologia: fatores de êxito na gestão das organizações com desenvolvimento e competitividade. 2018. (Simpósio).

5th CIK Conference / Anais.Sustainable Public Management: applying professional and entrepreneurial management in public organizations. 2017. (Outra).

XX EMAD - Encontro Maranhense de Administração.Elaboração de Trabalhos Técnico-Científicos. 2017. (Encontro).

II EMAD - Encontro Maranhense de Administração da Região Toca.Trabalhos Técnicos Científicos. 2016. (Encontro).

II Simpósio de Planejamento Institucional "Gestão Estratégica Alinhada ao PDI". 2016. (Simpósio).

V SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade / Anais.Gestão Pública Sustentável: aplicação da Gestão Profissional e Empreendedora nas Organizações Públicas. 2016. (Simpósio).

V SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade / Anais.Tecnologias da Administração e Perenidade das Micro e Pequenas Empresas. 2016. (Simpósio).

XIX EMAD - Encontro Maranhense de Administração.Trabalhos Técnicos-Científicos. 2016. (Encontro).

XVIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre gestão Empresarial e Meio Ambiente.Gestão Pública Integrada: aplicação da Gestão Profissional Empreendedora nas Organizações Públicas. 2016. (Encontro).

XVIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente / Anais.Tecnologias da Administração e Perenidade das Micro, Pequenas e Médias Empresas - MPMEs. 2016. (Encontro).

Case Gramado - Cidade Empreendedora. 2015. (Outra).

Encontro de Coordenadores, Gestores e Professores de Administração.Pesquisa Acadêmica na Administração. 2015. (Encontro).

Encontro de Coordenadores, Gestores e Professores de Administração.Variáveis Relevantes de Formação Acadêmica no ENADE. 2015. (Encontro).

Fórum de Gestão Pública Sistema CFA/CRAs.Gestão Pública Profissional. 2015. (Seminário).

I CONASI - Congresso de Administração de Santa Inês. O Sistema de Gestão Estratégica com Pessoas no contexto da Administração. 2015. (Congresso).

IV SINGEP - Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade.Gestão por Sustentabilidade Integrada - GSI: uma alternativa de Gestão Profissional para as Micro e Pequenas Empresas - MPES. 2015. (Simpósio).

Jubileu de Ouro 50 Anos Sistema CFA/CRAs.Reconhecimento de Serviços Prestados aos Profissionais de Administração Sistema CFA/CRAs. 2015. (Outra).

VIII JOEX - Jornada de Extensão.A Gestão da Universidade e o Desenvolvimento Sustentável. 2015. (Outra).

XI Congresso Mundial de Administração. 2015. (Congresso).

XIV Fórum Internacional de Administração - FIA. 2015. (Congresso).

XVIII EMAD - Encontro Maranhense de Administração.Elaboração de Trabalhos Técnico-Científicos. 2015. (Encontro).

XVIII EMAD - Encontro Maranhense de Administração. 2015. (Encontro).

XXIV ENBRA - Encontro Brasileiro de Administração. 2015. (Encontro).

XXVII SEMIC.Gestão Pública Profissional e Gestão com Pessoas: uma alternativa de excelência organizacional viável para as Organizações Públicas. 2015. (Seminário).

XXVII SEMIC.Avaliação qualitativa dos carboidratos presentes nas frutas consumidas pela comunidade maranhense. 2015. (Seminário).

XXVII SEMIC.Responsabilidade Civil na Medicina e Saúde Privada. 2015. (Seminário).

XXVII SEMIC.Índices de Violência em São Luís-Maranhão - Brasil. 2015. (Seminário).

XXVII SEMIC.Perfil do Empreendedor das Unidades de Comércio do Bairro Vinhais em São Luís-MA. 2015. (Simpósio).

Curso Técnico em Serviços Públicos ETEC Brasil.A Qualidade no Atendimento do Serviço Público. 2014. (Seminário).

Fórum Permanente das Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte da SMPE/PR.Gestão de Tecnologia e Informação. 2014. (Outra).

Fórum Permanente das Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte da SMPE/PR.Gestão de Informação e Capacitação. 2014. (Outra).

III Semana de Administração UEMA.Logística: Perfil, Potencialidades e Práticas da Carreira de Administrador. 2014. (Encontro).

XVII EMAD.Perenidade com Sustentabilidade das Micro, Pequenas e Médias Empresas-MPMEs. 2014. (Encontro).

Semana de Administração da UEMA.Novos caminhos da Administração Pública: a questão da transparência e controle social. 2013. (Outra).

Seminário de Direito Constitucional.Gestão Pública Profissional. 2013. (Seminário).

Seminário de Unificação Curricular do Curso de Graduação em Administração da UEMA.Unificação Curricular do Curso de Graduação em Administração da UEMA. 2013. (Seminário).

Unificação Curricular do Curso de Graduação em Administração da UEMA.Ementas Curriculares do Curso de Graduação em Administração. 2013. (Seminário).

XVI Encontro Maranhense de Administração-EMAD.O Administrador: mercado de trabalho e as novas tecnologias. 2013. (Encontro).

II Fórum Acadêmico de Administração do IFMA.Gestão Profissional e Sustentável o Sistema CFA/CRAs. 2012. (Outra).

Semana de Administração FACAM.A profissionalização da Administração Pública. 2012. (Encontro).

XIV EMAD - Encontro Maranhense de Administradores.Gestão por Sustentabilidade Integrada (GSI) das Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs): uma análise do impacto no Desenvolvimento Industrial e Econômico do Estado do Maranhão. 2012. (Encontro).

XIV EMAD - Encontro Maranhense de Administradores.Sistema CFA/CRAs: a carreira de administrador no Brasil: formação e perspectiva profissional. 2012. (Encontro).

Encontro de Administração CECB/UEMA.Inovação, Sustentabilidade e Desenvolvimento Socioeconômico da UEMA. 2011. (Encontro).

Programa para o Curso de Administração da UEMA.Sensibilização e Conscientização dos Alunos do Curso de Administração da UEMA. 2011. (Outra).

Semana de Administração FACEM.A carreira do Administrador no Brasil: formação e perspectiva profissional. 2011. (Encontro).

Seminário de Unificação Curricular do Curso de Graduação em Administração da UEMA.Unificação Curricular do Curso de Graduação em Administração da UEMA. 2011. (Seminário).

Unificação das Estruturas Curriculares - Curso de Administração.Apresentação da Estrutura Curricular do o Projeto Pedagógico do Curso de Administração. 2011. (Encontro).

XIV Encontro Maranhense de Administração.O Administrador e o Maranhão: uma parceria de sucesso. 2011. (Encontro).

XIII EMAD - Encontro Maranhense de Administradores.Gestão por Sustentabilidade Integrada (GSI) das MPMEs: uma análise no impacto do Desenvolvimento Industrial e Econômico do Maranhão. 2010. (Encontro).

Reunião de Trabalho para revisão do Projeto Pedagógico do Curso de Administração da UEMA.Revisão do Projeto Pedagógico do Curso de Administração da UEMA. 2008. (Seminário).

VII Semana de Psicologia do Uniceuma. 2007. (Encontro).

X Encontro Maranhense de Administração-EMAD. 2007. (Encontro).

XVII Encontro Anual da Associação Nacional dos Cursos de Graduação-ENANGRAD. 2006. (Encontro).

I Congresso de Formação Profissional: Desafios para o Século XXI. 2005. (Congresso).

I Encontro de Diretores de Fiscalização e Registro-EDIF.Reestruturação da Área de Fiscalização e Registro do CRA-MA. 2005. (Encontro).

IX Fórum Internacional de Administração-FIA. 2005. (Congresso).

VIII Encontro Maranhense de Administração-EMAD. 2005. (Encontro).

I Encontro Norte Nordeste de Desenvolvimento Humano Organizacional-ENNDHO. 2004. (Encontro).

Reunião Regional da SBPC. 2004. (Outra).

VII Encontro Maranhense de Administração-EMAD.Formação de Mão-de-obra e Desenvolvimento Econômico: o caso da Indústria de São Luís-MA. 2004. (Encontro).

XVIII Encontro Brasileiro de Administradores-ENBRA. 2004. (Encontro).

VIII Fórum Internacional de Administração. 2003. (Congresso).

VI Encontro Maranhense de Administração-EMAD. 2000. (Encontro).

Pré Congresso - Organização Saudável x Mercado, Identidade e Autonomia Relacional. 1999. (Congresso).

VI Encontro de Professores do Ceuma.Perspectivas de melhoria e desempenho do Curso de Administração do Ceuma. 1999. (Encontro).

XVII Congresso Brasileiro de Análise Transacional. 1999. (Congresso).

V Encontro de Professores do Ceuma.Alternativas para a melhoria do Ensino de 3º Grau. 1998. (Encontro).

IV Encontro de Professores do Ceuma. 1997. (Encontro).

III Encontro de Professores do Ceuma. 1996. (Encontro).

47ª Reunião da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência - SBPC. 1995. (Outra).

II Encontro de Professores do Ceuma. 1995. (Encontro).

XV Congresso Brasileiro de Análise Transacional. 1995. (Congresso).

I Encontro de Professores do Ceuma. 1994. (Encontro).

Congresso Brasileiro sobre Administração e Políticas Municipais. Representante do Conselho Federal de Administração-CFA. 1993. (Congresso).

III Fórum Internacional de Administração-FIA. 1993. (Congresso).

XIV Congresso Brasileiro de Análise Transacional. 1993. (Congresso).

XIII Congresso Brasileiro de Análise Transacional. 1992. (Congresso).

I Fórum de Integração Universidade Empresa. 1991. (Simpósio).

XII Congresso Brasileiro de Análise Transacional. 1989. (Congresso).

II Encontro Regional de Administradores-ERAD. 1988. (Encontro).

IV Semana de Psicologia. 1988. (Seminário).

II Encontro Regional de Administradores. 1986. (Congresso).

Viagem Estágio. 1986. (Outra).

XII ENEAD - Encontro Nacional de Estudantes de Administração. 1985. (Congresso).

V Semana do Administrador. 1984. (Congresso).

XI ENEAD - Encontro Nacional de Estudantes de Administração. 1984. (Congresso).

Ciclo de Debates - Movimento Brasileiro de Mercado de Capitais. 1983. (Congresso).

V Semana do Administrador. 1983. (Congresso).

X ENEAD - Encontro Nacional de Estudantes de Administração. 1983. (Congresso).

FEITOSA, A. C.; CUTRIM, K. D. G.;POLARY, Ilmar. A economia criativa e a factibilidade do viver sustentável: a cultura da sustentabilidade ambiental na cadeia produtiva do babaçu, estado do Maranhão. 2019. Dissertação (Mestrado em Cultura e Sociedade) - Universidade Federal do Maranhão.

FLORIANI, D. E.; ALBERTON, A.; CRUZ, C. B. B.; REINERT, F.; AMAL, M.;POLARY, Ilmar. Legitimidade de uma Multinacional Estrangeira Extrativista no Brasil. 2022. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

ROSSETTO, C. R.; LENZI, F. C.; BEHLING, G.; LIZOTE, S. A.; BUENO, G.;POLARY, Ilmar. Diversidade de rede e estilo cognitivo como antecedentes da capacidade absortiva individual e da inovação: um estudo em startups. 2022. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade do Vale do Itajaí.

POLARY, Ilmar; OLIVEIRA, L. H. S.; FERREIRA, T. C.. Análise do Programa Escola Digna no Estado do Maranhão e suas vantagens. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; OLIVEIRA, L. H. S.; FERREIRA, T. C.. Contribuições dos Municípios na segurança pública: um estudo de caso sobre a Guarda Municipal de São Luís. 2019. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

DUTRA, C. A. F;POLARY, Ilmar; BARBOSA, C. F. L.. Gestão por competências no Ministério Público: um estudo de caso à luz da inovação no gerenciamento de pessoas. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

DUTRA, C. A. F;POLARY, Ilmar; BARBOSA, C. F. L.. Administração no Sistema Prisional: um estudo das competências gerenciais. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

BELO, J. C.;POLARY, Ilmar; ANDRADE, F. R E.. Política de Meio Ambiente: democratização da gestão ambiental estudo de caso no âmbito da ação governamental. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

BANDEIRA, N.; BELO, J. C.;POLARY, Ilmar. Atendimento técnico do NTE de Paço do Lumiar. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

OLIVEIRA, C. B. de;POLARY, Ilmar; SILVA, V. J. da. A efetividade das compras governamentais enquanto instrumento de Gestão Pública: o caso do sistema de registro de preço (SRP). 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

SILVA, V. J. da;POLARY, Ilmar; OLIVEIRA, C. B. de. Formação continuada de professores no C.E. Paulo Freire no âmbito do Pacto Nacional pelo Fortalecimento do Ensino Médio: contribuições e desafios. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; OLIVEIRA, C. B. de; SILVA, V. J. da. Avaliação de Políticas Públicas e Programas Governamentais brasileiros: uma questão contemporânea. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; OLIVEIRA, C. B. de; SILVA, V. J. da. Plano Plurianual do Governo do Estado do Maranhão 2016-2019: perspectiva para o desenvolvimento. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; BELO, J. C.; ANDRADE, F. R E.. Protenção Social: a assistência social depois da Constituição Federal de 1988. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; SILVA, V. J. da; BRITO, I. M. de. Vantagens e desvantagens da aposentadoria proporcional ao tempo de contribuição do corpo docente da Universidade Estadual do Maranhão com proventos profissionais. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

SILVA JUNIOR, C. M.; CORREA, L. A. dos S.;POLARY, Ilmar. Gestão por Competências como fator de desenvolvimento profissional: um estudo de caso na Companhia Energética do Maranhão. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

FAÇANHA NETO, I. F;POLARY, Ilmar; PIRES, P. C. F.. Gestão Estratégica de Pessoas: uma análise acerca do desenvolvimento de pessoal na Secretaria de Estado da Fazenda do Maranhão. 2016. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Inclusão de pessoas com deficiências no mercado de trabalho através de cooperativas: alternativas de renda e cidadania. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Elaboração e Avaliação de Projetos) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. A Motivação como Fator de Interferência na Qualidade do Trabalho: estudo de caso na Escola de Governo do Maranhão. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Terceiro Setor em São Luís-MA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. O Exercício da Responsabilidade Social das Organizações no Contexto Atual. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. O Processo de Recrutamento e Seleção de Técnicos em Exames Especializados em Clínicas Médicas tipo Microempresas de São Luís-MA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. O Processo de Recrutamento e Seleção de Técnicos em Exames Especializados em Clínicas Médicas tipo Microempresas de São Luís-MA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. A Gestão de Pessoas na Pequena Empresa de Prestação de Serviços. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. Gestão de Pessoas: uma ferramenta estratégica para o sucesso da Administração Pública de São Luís-MA. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Atendimento em Bancos: melhoria na qualidade de atendimento aos clientes, buscando a excelência dos serviços oferecidos. 2003. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Magistério Superior) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. Empreendedorismo na Educação de Ensino Superior. 2000. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Magistério Superior) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar; MENDES, M. G. C.; MELO JUNIOR, J. S. M.. A Gestão de Conhecimento na Dimensão de Pessoas. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

SILVA JUNIOR, C. M.; MELO JUNIOR, J. S. M.;POLARY, Ilmar. Governança Corporativa: uma análise sobre os reflexos no aprimoramento da Gestão na Equatorial Energia SA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

MENDES, M. G. C.; CUNHA, A. F.;POLARY, Ilmar. Motivação: um dos estudos no setor de vendas da imobiliária "Ronerd Barros". 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

SANTOS, S. R.; MENDES, M. G. C.;POLARY, Ilmar. Planejamento de Carreira: ferramenta estratégica como diferencial competitivo. O caso dos alunos de Administração da UEMA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; GAMA, C. O.; CUNHA, A. F.. Administração Estratégica como um Processo de Gestão para as Micro, Pequenas e Médias Empresas (MPMEs): uma análise da amostra das MPMEs Industriais da Grande São Luís-MA. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; CUNHA, A. F.; MENDES, M. G. C.. A Liderança como um fator diferencial no crescimento da Empresa Comercial: um estudo de caso do Grupo Mateus. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

OLIVEIRA, L. H. S.; NOVAES, I. R. M.;POLARY, Ilmar. A importância do Marketing Pessoal para o Aluno de Administração da Universidade Estadual do Maranhão. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Gestão de Pessoas: uma análise dos fatores de influência da terceirização dos serviços de gestão de pessoas por consultorias especializadas em duas empresas da cidade de São Luís-MA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Planejamento Financeiro: caso da fórmula Farmácia de Manipulação. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. A importância do Líder na motivação de equipe. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. A importância dos indicadores de desempenho na avaliação das Políticas Públicas. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Comportamento Empreendedor deMicro e Pequenos Empresários em São Luís. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Satisfação dos clientes externos da Empresa Júnior de Administração - UEMA: uma análise dos anos 2009 e 2010. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. A influência do abuso de bebidas alcoólicas na moralidade em acidentes de trabalho em São Luís: uma questão de segurança pública. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Formação de Oficiais - CFO) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Processo de incorporação de normas e padrões de comportamento militar e seus impactos para o 24º Batalhão de Caçadores para seus integrantes. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. A Gestão de Pessoas por competência como ferramenta de vantagem competitiva. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Rodrigues.Mudança Organizacional: essencial no novo milênio, diferencial na competitividade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. Mudança Organizacional: essencial no novo milênio, diferencial na competitividade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. Mudança Organizacional: essencial no novo milênio, diferencial na competitividade. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. Gestão de Pessoas: um estudo de caso na Igreja Católica de São Sebastião. 2007. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma.

POLARY, Ilmar. Estratégias Competitivas no Mercado Segurador. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. A Gestão de turnover como estratégica para manter as pessoas nas organizações: um estudo de caso no setor industrial. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Empregabilidade: fator de segurança profissional. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. O Sistema de Remuneração e Carreira por Habilidades como Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Formulação Estratégica da Companhia de Águas e Esgotos do Maranhão - CAEMA. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Alianças Estratégicas: uma forma de conquista de mercados. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. CONTACTA 2007 Planejamento Estratégico voltado para a Reestruturação e Consolidação da Contacta - Gerenciamento de Crédito no Mercado Maranhense. 2004. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. O Planejamento Estratégico como ferramenta competitiva para Micro e Pequena Empresas. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Avaliação de Desempenho: Instrumental GerencialdeMedição do Desempenho Profissional nas Empresas do Setor Privado. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Reabilitação x Demissões de Funcionários com problema de alcoolismo e drogas: P.A.R.E. do Consórcio Alumar. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Qualidade de Vida no Trabalho dos Egressos da Universidade Estadual do Maranhão que trabalham com prestação de serviços. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. A Avaliação de Desempenho 360 graus: uma ferramenta de feedback e desenvolvimento de Recursos Humanos. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. A Liderança como fator motivacional. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. O Programa de Avaliação de Desempenho e suas implicações em organizações privadas. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. O Perfil das Empresas de Consultoria em Recursos Humanos de São Luís-MA. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Motivação como Estratégia Gerencial no T.C.E.. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Avaliação de Desempenho: uma ferramenta de gestão. 2002. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Visão Histórica: o ser humano nas organizações. 2002 - Universidade Estadual do Maranhão.

NOVAES, I. R. M.;POLARY, Ilmar; LIMA, M. V. V.. Administração/Gestão de Pessoas/Marketing/Empreendedorismo - Professor Adjunto. 2022. Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; NOVAES, I. R. M.; MARTINS, A. R.. Magistério Superior para Professor Adjunto. 2013. Universidade Federal do Maranhão.

POLARY, Ilmar; NOVAES, I. R. M.; ROBLES, L. T.. Provimento de Cargo da Carreira Magistério Superior na área de Administração. 2013. Universidade Federal do Maranhão.

POLARY, Ilmar; NOVAES, I. R. M.; GRACA, A. J. D.; NASCIMENTO, A. F.. Magistério Superior para Professor Auxiliar. 2012. Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; SERRA, A. R. C.; BARBOSA, M. S. T.; OLIVEIRA, L. H. S.. Magistério Superior para Professor Auxiliar. 2012. Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar; MELO JUNIOR, J. S. M.; ROSA, M. F. L.; MORAES, J. R. S.. Magistério Superior para Professor Auxiliar. 2012. Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Processo Seletivo para Transferência Interna. 2011. Universidade Estadual do Maranhão.

NOVAES, I. R. M.;POLARY, Ilmar; MELO JUNIOR, J. S. M.; SILVA, J. R. T.. Professor Substituto. 2020. Universidade Estadual do Maranhão.

POLARY, Ilmar. Banca Examinadora Especial para Avaliação de Conteúdo. 2011. Universidade Estadual do Maranhão.

O papel das Empresas Juniores no fomento ao empreendedorismo e no aumento da perenidade das Micro e Pequenas Empresas ? MPEs: uma análise do mercado de São Luís - MA; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Unidade de Ensino Superior Dom Bosco; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A Motivação como fator de interferência na Qualidade de Trabalho: Estudo de caso na Escola de Governo do Maranhão; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A Motivação como fator de interferência na Qualidade do Trabalho: Estudo de caso na Escola de Governo do Maranhão; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Tema da monografia: O Terceiro Setor em São Luís ? MA; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

O Exercício da Responsabilidade Social das Organizações no Contexto Atual; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

O Processo de Recrutamento e Seleção de Técnicos em Exames Especializados em Clínicas Médicas Tipo Microempresas de São Luís ? MA; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

O Processo de Recrutamento e Seleção de Técnicos em Exames Especializados em Clínicas Médicas Tipo Microempresas de São Luís ? MA; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A Gestão de Pessoas na Pequena Empresa de Prestação de Serviços; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Gestão de Pessoas: uma ferramenta estratégica para o sucesso da Administração Pública em São Luís-MA; 2005; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Administração Pública) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Empreendedorismo na Educação de Ensino Superior: Importância do Desenvolvimento de Competências e Habilidades Empreendedoras na Educação Acadêmica; 2004; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de RH) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Atendimento em Bancos: Melhoria na Qualidade de Atendimento aos Clientes, buscando a excelência dos serviços oferecidos; 2003; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Magistério Superior) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Rotatividade Pessoal em Empresas de Pequeno Porte: um estudo de caso em um restaurante industrial na cidade de São Luís; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A importância da Secretaria Municipal de Administração e Planejamento de Coroatá; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Problemas e Desafios enfrentados na Saúde pela Gestão Pública do Hospital Regional de Alto Alegre do Maranão - Dr; Rafael Seabra; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Marketing de Relacionamento: o uso de ferramentas digitais por Empreendedores do centro de São Luís; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Análise de Falhas no Processo de Manutenção em Aparelho de Mudança de Via atraves do Sistema de Chão de Fábrica; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Home Office em tempos de Pandemia: a percepção dos estagiágios do Ministério Público do Maranhão; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Administração sob a ótica Matemática; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Plano de Negócios: um estudo de caso sobre a viabilidade de implantação do Restaurante SG Comida Caseira; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Liderança: um estudo de caso na empresa prestadora de serviços Mazzini Empreitas LTDA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A importância da liderança no desenvolvimento organizacional: o perfil de liderança do gestor da empresa Upaon Açu, Corretora de Seguros LTDA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

O processo de avaliação de desempenho da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego do Maranhão; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Gestão e Inovação: estudo sobre o impacto do programa Agente Local de Inovação - ALI em pequenos negócios no segmento de alimentação de São Luís-MA; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Gestão Pública Profissional e Gestão com Pessoas; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Responsabilidade Social através das políticas de recursos humanos para a valorização da pessoa com deficiência nas empresas exportadoras de minério de São Luís-MA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Gestão de empresa familiar: processo de sucessão; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Coaching como uma ferramenta para melhoria de desempenho organizacional: estudo de caso em um órgão público na cidade de São Luís; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Implantação de políticas de recursos humanos em organização do terceiro setor na cidade de São Luís: estudo de caso do CEPC; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Desenvolvimento de Fornecedores: um estudo sobre a contribuição do Programa de Desenvolvimento de Fornecedores (PDF) e do Programa de Certificação de Empresas (PROCEM) no crescimento da Elétrica Visão; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Clima Organizacional: uma ferramenta de Gestão de Pessoas e seus reflexos no clima Organizacional da CEMAR - Companhia Energética do Maranhão; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Gestão de Custos em Micro e Pequenas Empresas: a importância da eficiência no trabalho do Administrador; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A Funcionalidade Persuasiva das Inferências na Apresentação Publicitária de um Produto; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Estudo de Viabilidade de Implantação de uma Empresa no Ramo de Jogos Eletrônicos em São Luís-MA; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Inovação: o papel da Universidade Estadual do Maranhão na difusão de pesquisa, desenvolvimento e tecnologia; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A Gestão de Conhecimento na Dimensão de Pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Administração Estratégica como um processo de Gestão para as Micro, Pequenas e Médias Empresas; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A liderança como fator diferencial no crescimento da empresa comercial: um estudo de caso do Grupo Mateus; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A Gestão de Recursos Humanos em uma perspectiva estratégica e funcional na Administração; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A Liderança, o estilo predominante no Ministério Público do Maranhão; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Gestão de Pessoas: um estudo de caso na Igreja Católica de São Sebastião; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Treinamento na Construção Civil; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Treinamento na Construção Civil; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Treinamento na Construção Civil; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Rodrigues; Mudança Organizacional: essencial no novo milênio, diferencial na competitividade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Mudança Organizacional: essencial no novo milênio, diferencial na competitividade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Mudança Organizacional: essencial no novo milênio, diferencial na competitividade; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Ceuma; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Estratégias Competitivas no Mercado Segurador; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A Gestão de Turnover como Estratégia para manter as pessoas na Organização: um estudo de caso no setor industrial; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Empregabilidade: fator de segurança profissional; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

O Sistema de Remuneração e Carreira por Habilidades como Estratégia de Desenvolvimento de Pessoas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Contacta 2007 Planejamento Estratégico voltado para a Reestruturação e Consolidação da Contacta - Gerenciamento de Crédito no Mercado Maranhense; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Formulação Estratégica da Companhia de Águas e Esgotos do Maranhão-CAEMA; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Alianças Estratégicas: uma forma de conquista de mercados; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

O Planejamento Estratégico como ferramenta competitiva por micro e pequenas empresas; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Avaliação de Desempenho: Instrumental Gerencial de medição do desempenho profissional nas empresas de setor privado; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Reabilitação x Demissões de funcionários com problemas de alcoolismo e drogas: P; A; R; E; do Consórcio Alumar; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Qualidade de Vida no Trabalho dos egressos da Universidade Estadual do Maranhão que trabalham com prestação de serviços; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

A Avaliação de Desempenho 360 graus: uma ferramenta de feedback e desenvolvimento de Recursos Humanos; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Liderança como fator motivacional; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

O Programa de Avaliação de Desempenho e suas implicações em organizações privadas; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

O Perfil das Empresas de Consultoria em Recursos Humanos de São Luís-MA; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Motivação como Estratégia Gerencial no T; C; E; ; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Avaliação de Desempenho: uma ferramenta de Gestão; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Visão Holística: o ser humano nas organizações; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Tecnologias e Sustentabilidade nas Organizações Públicas; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão, Fundação de Amparo à Pesquisa ao Desenvolv; Científico e Tecnológico - MA; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Organizações Inovadoras e Sustentáveis; 2021; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão, Fundação de Amparo à Pesquisa ao Desenvolv; Científico e Tecnológico - MA; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Tecnologia e Gestão Profissional: Alternativas Sustentáveis para a Adminisração Pública; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Estadual do Maranhão, Fundação de Amparo à Pesquisa ao Desenvolv; Científico e Tecnológico - MA; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Dias; Tecnologias de Gestão e Sustentabilidade Organizacional em Pequenas e Médias Empresas (PMEs); 2022; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Maranhão, Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

, Larissa Sousa, Thaynara S; , Vanessa D; ; Estudos de Viabilidades, Plano de Negócios e Programa de Qualificação aos Empreendedores e Gesores Públicos de Primeira Cruz; 2022; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Perenidade das Pequenas e Médias Empresas (PMEs) com Tecnologias e Gestão Sustentável; 2021; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Maranhão, Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Organizações Perenes: uma questão de Gestão Profissional Sustentável (GPS) e Tecnologia; 2020; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Maranhão, Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

, Hery Lima; Gestão Profissional e Plano de Negócios aos Microempreendedores, Gestores e Autônomos de Araioses; 2020; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Motivação e Eficácia Organizacional; Qual a correlação?; 2007; Orientação de outra natureza; (Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Atenas Maranhense; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Administração de Recursos Humanos na Atlântica Segurança Técnica LTDA; 2006; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Administração Geral e Recursos Humanos; 2006; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Administração de Materiais e Recursos Humanos; 2006; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

Administração de Recursos Humanos no Banco do Brasil; 2004; Orientação de outra natureza; (Administração) - Universidade Estadual do Maranhão; Orientador: Ilmar Polary Pereira;

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POLARY, Ilmar ; SAMPAIO, Márcio ; MARIANO, José ; NUNES, Jaylson ; MELO JUNIOR, J. S. M. ; CANTANHEIDE, Nadir ; MENDES, Gabriel ; RODRIGUES, Jônatas . Pesquisa de Satisfação. 2015.

POLARY, Ilmar ; NUNES, Jaylson ; OLIVEIRA, Milena . Formulário e-MEC para Reconhecimento de Curso de Administração do IESF pelo Sistema CFA/CRAs. 2015.

POLARY, Ilmar ; MARIANO, José ; SAMPAIO, Márcio ; NUNES, Jaylson ; MELO JUNIOR, J. S. M. ; CANTANHEIDE, Nadir ; MENDES, Gabriel ; RODRIGUES, Jônatas ; FILHO, Reginaldo . Diagnóstico Situacional e Relatório. 2015.

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POLARY, Ilmar ; OLIVEIRA, J. W. P. S. . Inovação e Tecnologias: fatores de êxito na gestão das organizações com desenvolvimento e competitividade. 2019. (Relatório de pesquisa).

POLARY, Ilmar ; PINHEIRO, C. M. ; MACIEL, G. S. ; FREITAS, G. S. ; ARAUJO, H. L. F. ; PEREIRA, L. B. . Plano de Negócio do Programa de Capacitação de Microempreendedores de Cajari. 2018. (Relatório de pesquisa).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Apresentação da disciplina Gestão com Pessoas videoaula 1. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Gestão com Pessoas na administração Leis 4.769/65 e 7.321/85 e o código de ética do administrador videoaula 2. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Gestão com Pessoas e o contexto organizacional e seus processos videoaula 3. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . O contexto histórico, terminológico e as politicas de gestão com pessoas e suas tendências e desafios videoaula 4. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . O sistema de gestão com pessoas numa abordagem interativa, contingencial, estratégica e funcional videoaula 5. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Mercado de Gestão com Pessoas e mercado de trabalho; as práticas de recrutamento, seleção e administração de pessoal. Ambientação e admissão. Rotatividade de pessoa (turnover) e absenteísmo videoaula 6. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Treinamento e desenvolvimento videoaula 7. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . O processo e as abordagens da liderança nos períodos clássico, moderno e contemporâneo e os estilos de liderança videoaula 8. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar . Competências e habilidades de um líder na gestão de equipes videoaula 9. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Perfil pessoal e profissional do gestor de pessoas videoaula 10. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Apresentação da disciplina e do professor videoaula 1. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Organização e Cultura Organizacional e brasileira videoaula 2. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Administração Pública brasileira, Cultura e Desenvolvimento Organizacional videoaula 3. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Paradigma e Mudança Organizacional videoaula 4. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . Reformas na Administração Pública videoaula 5. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; FERREIRA, Fredson . A Reforma Gerencial do Estado brasileiro, Gestão Profissional e Mudança Organizacional videoaula 6. 2015. (Videoaula).

POLARY, Ilmar ; BARROS, A. C. P. A. ; ALVES, S. C. M. . Avaliação para Certificação Profissional. 2014. (Certificação Profissional).

POLARY, Ilmar ; BARROS, A. C. P. A. ; MOURA, R. N. . Avaliação para Certificação Profissional. 2014. (Certificação Profissional).

POLARY, Ilmar ; BARROS, A. C. P. A. ; MOURA, R. N. . Avaliação para Certificação Profissional. 2014. (Certificação Profissional).

POLARY, Ilmar ; PEPERI, N. . Virou Tradição: Administração UEMA. 2016. Composição (estréia).

2024

Iniciação Científica UEMA 2023/2024, área Ciências Sociais Aplicadas: Administração, Universidade Estadual do Maranhão - UEMA.

2019

Honra ao Mérito ao Conselheiro Vice-Presidente pelos bons serviços prestados ao Sistema CFA/CRAs pelo CRA-MA, CRA-MA - Conselho Regional do Maranhão.

2018

Ordem do Mérito em Direitos Humanos, SVTFESU - SVT Faculdade Superior.

2015

Honra ao Mérito ao Vice-Presidente do CRA-MA em reconhecimento ao desempenho, participação e contribuição para o desenvolvimento técnico e científico da Ciência da Administração, Câmara Municipal de São Luís-MA.

2015

Reconhecimento pelos Serviços Prestados aos Profissionais de Administração e ao Sistema CFA/CFAs, Conselho Federal de Administração - CFA.

2006

Membro Efetivo do Colegiado de Curso, Universidade Estadual do Maranhão-UEMA.

2005

Membro da Comissão Provisória da Pós-Graduação para elaboração do Manual de Normas Gerais da Pós-Graduação Lato Sensu, Centro Universitário do Maranhão.

2004

Membro do Comitê Provisório de Implantação do Núcleo de Pesquisa do CCSA, Universidade Estadual do Maranhão-EUMA.

2004

Membro Efetivo do Colegiado de Curso, Universidade Estadual do Maranhão-UEMA.

2003

Membro da Comissão do Processo Seletivo de Monitoria, Universidade Estadual do Maranhão-UEMA.

2003

Membro da Comissão de Criação dos Cursos Sequenciais de Ensino Superior na Área de Conhecimento de Administração, Universidade Estadual do Maranhão-UEMA.

2003

Membro da Comissão de Reformulação do Estágio Curricular do Curso de Administração da UEMA, Universidade Estadual do Maranhão-UEMA.

2002

Membro Efetivo do Colegiado de Curso, Universidade Estadual do Maranhão-UEMA.

2001

Diploma de Reconhecimento pelos relevantes serviços prestados à IES UNICEUMA, UNICEUMA-Centro Universitário do Maranhão.

2000

Reconhecimento e Distinção por Obra Publicada - Categoria Livro, UEMA-Universidade Estadual do Maranhão.

1994

Reconhecimento dos Serviços Prestados à Categoria Profissional de Administradores e à Autarquia, Conselho Federal de Administração-CFA e Conselho Regional de Administração do Maranhão-CRA-MA.