Priscilla de Oliveira Martins da Silva
Doutora, mestre e graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Espírito Santo. Atualmente sou Professora do Departamento de Administração e Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Espírito Santo. Tenho experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Social, atuando principalmente nos seguintes temas: Carreira, Psicologia Organizacional e do Trabalho e Teoria das Representações Sociais. Coordeno dois grupos de pesquisa 1) Grupo de estudos sobre a Teoria das Representações Sociais e 2) Grupo de Estudos em Carreira.
Informações coletadas do Lattes em 27/11/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Doutorado em Psicologia
2005 - 2009
Universidade Federal do Espírito Santo
Título: Vivendo casamentos, divórcios e recasamentos: um estudo do campo representacional da conjugalidade
Zeidi Araujo Trindade. Palavras-chave: Teoria das Representações Sociais; conjugalidade; amor; família.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Relações Interpessoais. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social / Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.
Mestrado em Psicologia
2000 - 2002
Universidade Federal do Espírito Santo
Título: As Expectativas do ter e o fracasso do ser: representações sociais de suicídio e adolescência entre adolescentes, Ano de Obtenção: 2002
Zeidi Araujo Trindade.Coorientador: Angela Maria de Oliveira Almeida. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Psicologia Social; Teoria das Representações Sociais; Adolescência; Suicídio.Grande área: Ciências HumanasGrande Área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano. Setores de atividade: Cuidado À Saúde das Pessoas; Outras atividades profissionais, científicas e técnicas.
Pós-doutorado
2019 - 2020
Pós-Doutorado. , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil. , Grande área: Ciências Humanas
Formação complementar
2009 - 2009
Atuação Profissional em Saúde do Trabalhador. (Carga horária: 4h). , Conselho Regional de Psicologia 16º Região, CRP/ES, Brasil.
2004 - 2004
Formação Continuada de Professores. (Carga horária: 15h). , Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha, FESVV, Brasil.
2003 - 2003
Aperfeiçoamento Didático e Prática de Ensino. (Carga horária: 28h). , Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha, FESVV, Brasil.
2003 - 2003
A Utilização de Metodologias Qualitativas na TRS. (Carga horária: 4h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
2002 - 2002
Eficácia do Treinamento: Processo de Medida. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Espírito Santo, ABRH-ES, Brasil.
1997 - 1998
Iniciação Científica. , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
1997 - 1997
Extensão universitária em Psicologia. (Carga horária: 415h). , Universidade Federal do Espírito Santo, UFES, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Metodologia Científica.
Organização de eventos
OLIVEIRA, Marcos Paulo Valadares ; MARTINS, P. O. ; SETUBAL, Flávia Menegueli R. . VII Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea e 1º Encontro Internacional de Práticas Gerenciais. 2012. (Congresso).
TRINDADE, Zeidi Araújo ; NASCIMENTO, Celia Regina R. ; MARTINS, P. O. . VII Jornada Internacional e V Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. 2011. (Congresso).
MARTINS, P. O. . Seminário Acadêmico: Epistemologia e Sociologia da Ciência da Administração. 2011. (Outro).
MARTINS, P. O. . Seminário Acadêmico: Teoria das Representações Sociais: Aplicação e Aspectos Metodológicos nos estudos organizacionais. 2011. (Outro).
MARTINS, P. O. . Seminário Temático em Metodologia. 2011. (Outro).
MARTINS, P. O. . Simpósio Nacional de Psicologia Social e do Desenvolvimento e X Encontro Nacional PROCAD/Capes/Psicologia. 2005. (Congresso).
Participação em eventos
Xl Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea.Teoria da Construção de Carreira. 2021. (Oficina).
XV Congresso Brasileiro de Orientação Profissional e de Carreira. Aposentar-se ou continuar trabalhando? Carreira e envelhecimento no contexto das organizações. 2021. (Congresso).
X Jornada Internacional sobre Representações Sociais e da VIII Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. 2017. (Congresso).
IX Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea.Estudos sobre carreira: diferentes perspectivas e análises. 2016. (Seminário).
XVI Simpósio de Pesquisa e Intercâmbio Científico - Anpepp.Grupo de Trabalho: Memória, Identidades e Representações Sociais. 2016. (Simpósio).
III Congresso Brasileiro de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal e do I Encontro Latino-Americano sobre Família e Relacionamento Interpessoal. A dissolução de conjugalidade: um estudo sobre representações sociais. 2013. (Congresso).
Seminário sobre Trabalho e Gestão.Um estudo sobre a competência individual entre administradores. 2013. (Seminário).
VIII Jornada Internacional e VI Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. A dissolução da conjugalidade: um estudo em representações sociais. 2013. (Congresso).
VIII Jornada Internacional e VI Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. As representações sociais sobre a competência individual entre os administradores. 2013. (Congresso).
II Simpósio Internacional de Psicologia Social. 2012. (Simpósio).
XXIX Congresso Brasileiro de Reumatologia. Prevalência e estudo dos fatores relacionados à presentaça de ideação suicida em pacientes com fibromialgia. 2012. (Congresso).
16 Encontro Nacional da ABRAPSO.A vivência da conjugalidade e do divórcio entre homens e mulheres. 2011. (Encontro).
II Congresso Brasileiro de Pesquisa de Relacionamento Interpessoal. Interconexões entre amor, satisfação e qualidade nas relações românticas. 2011. (Congresso).
VII Jornada Internacional e V Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. O campo representacional da conjugalidade entre casais recasados; O campo representacional da conjugalidade entre homens casados, divorciados e recasados. 2011. (Congresso).
Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Formação em POT: relato de experiência de estágio profissionalizante. 2010. (Congresso).
Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Diagnóstico organizacional: uma abordagem multimétodos. 2010. (Congresso).
VI Encontro Regional de Psicologia Social.Perfil sócio-demográfico do suicídio na região metropolitana da Grande Vitória. 2010. (Encontro).
XXXIV EnANPAD - Encontro Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.Qualidade de Vida no trabalho em uma produtora de rações para animais: a análise das percepções dos colaboradores de diferentes níveis hierárquicos. 2010. (Encontro).
I Congresso Brasileiro de Pesquisa do Relacionamento Interpessoal. O relacionamento conjugal a partir da perspectiva de homens e mulheres casados e recasados. 2009. (Congresso).
III Encontro Regional de Psicologia Social e VI Simpósio Nacional de Práticas Institucionais.As expectativas do ter o fracasso do ser: representações sociais de adolescência e suicídio entre adolescentes. 2009. (Simpósio).
Referências Técnicas em Perspectiva: Qualificando a Atuação Profissional em Programas de Saúde do Trabalhador. 2009. (Encontro).
XV Encontro Nacional da ABRAPSO. A masculinidade frente aos desafios da nova conjugalidade. 2009. (Congresso).
II Jornada Científica ATEFES: Relaçoes conjugais na pós-modernidade e suas reverberações na família. 2008. (Seminário).
V Encontro Regional da ABRAPSO-ES - A produção da Psicologia Social no Espírito Santo: Memórias, Interfaces e Compromissos.O campo das representações sociais e a viviência da conjugalidade e do amor. 2007. (Encontro).
V Jornada Internacional e III Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. Representação Social da Homossexualidade entre Adolescentes. 2007. (Congresso).
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho/ Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha.Saúde Mental no Trabalho. 2006. (Encontro).
Simpósio Nacional de Psicologia Social e do Desenvolvimento e do X Encontro Nacional do PROCAD/CAPES/Psicologia. 2005. (Simpósio).
Simpósio Nacional de Psicologia Social e do Desenvolvimento e do X Encontro Nacional do PROCAD/CAPES/Psicologia.Sessão de Comunicação Oral (Sessão 7). 2005. (Simpósio).
III Jornada Internacional e I Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. O ter e o ser: represntações sociais da adolescência entre adolescentes de inserção urbana e rural. 2003. (Congresso).
IX Encontro Nacional dos Psicólogos da Área Hospitalar e I Encontro da Associaçaõ Latinoamericana de Psicologia da Saúde. 2001. (Encontro).
Congresso Estadual de Medicina e Psicologia do Tráfego. 2000. (Congresso).
IV Encontro Goiano da Abordagem Gestática. 1998. (Encontro).
VIII Jornada de Iniciação Científica. Representação social da infertilidade feminina e masculina entre mulheres casadas e solteiras. 1998. (Congresso).
XXVII Reunião Anual de Psicologia. Representação social do trabalho entre adolescentes: gênero e inserção social. 1997. (Congresso).
V Encontro Nacional de Gestalt - Terapia e II Congresso Nacional da Abordagem Gestáltica. 1995. (Encontro).
Participação em bancas
AMARO, Rubens de AraujoMARTINS-SILVA, P. O.; DANGELO, M. J.. Aprendizagem Gerencial para Prevenção de Assédio Moral. 2024. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.LUNA, Iuri NovaesMELO, MARIANA RAMOS DE. Autoeficácia aplicada ao planejamento da aposentadoria: evidências psicométricas, análises de antecedentes e consequentes. 2023. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
OLIVEIRA, Manoela ZiebellMARTINS-SILVA, P. O.FREITAS, C. P. P.. Efeitos psicossociais do trabalho em crunch time na perspectiva de profissionais da indústria criativa. 2022. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
MARTINS-SILVA, P. O.ARAUJO, B. F. V.SILVA, V. C.. Valores relativos ao trabalho e carreira: um estudo com jovens trabalhadores. 2022. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MENANDRO, Maria Cristina SmithTEIXEIRA, Juliana Cristina. A construção da carreira de universitários negros: adaptabilidade e adaptação frente ao racismo e à discriminação. 2021. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SANT?ANNA, H. C.SANTOS, Maria de Fátima SouzaMARTINS-SILVA, P. O.MENANDRO, Maria Cristina Smith. Representação social de qualidade de vida para pessoas adeptas da simplicidade voluntária. 2021. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ARAUJO, B. F. V.MARTINS-SILVA, P. O.LAURETT, Rozélia. O papel moderador da afetividade nas consequências dos choques negativos e positivos de carreira provocados por uma revelação não intencional da orientação sexual. 2021. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO) - FUCAPE.
MARTINS-SILVA, P. O.COUTINHO, Sabrine Mantuan dos SantosAMARO, Rubens de AraujoSILVA, ALFREDO RODRIGUES LEITE DA. Representações sociais de carreira: um estudo com profissionais de diferentes idades. 2020. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SILVA JUNIOR, A.MARTINS-SILVA, P. O.ZUCCOLOTO, R.. A legitimidade em questão e a questão da legitimação: análise do discurso do grupo Gerdau em relação a operação zelotes. 2019. Dissertação (Mestrado em CIÊNCIAS CONTÁBEIS) - Universidade Federal do Espírito Santo.
COUTINHO, Sabrine Mantuan dos SantosMARTINS-SILVA, P. O.; SOUZA, Mayra Silva. Águas profundas: representações sociais do risco para profissionais que trabalham em plataformas de petróleo. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
AMARO, Rubens de AraujoMARTINS-SILVA, P. O.OLIVEIRA, Marilene Olivier. Análise dos papéis desempenhados pela gestão de pessoas no instituto federal do espírito santo. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública (30001013045P9)) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.ANDRADE, Alexsandro LuizSILVA JUNIOR, Annor da. Barreira de carreira, adaptabilidade e satisfação: percepções de alunos formandos em administração em instituições de ensino superior. 2018. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ARAUJO, B. F. V.MARTINS-SILVA, P. O.MAINARDES, Emerson Wagner. Mentalidade de paradoxo do líder como atenuante dos efeitos das tensões paradoxais na efetividade lean. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração) - FUCAPE.
AMARO, Rubens de AraujoMARTINS-SILVA, P. O.OLIVEIRA, Marilene Olivier. Qualidade de vida no trabalho: um estudo com os servidores do instituto federal do espírito santo. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública (30001013045P9)) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMARTINS-SILVA, P. O.OLIVEIRA, Manoela ZiebellNASCIMENTO, Andrea dos Santos. Narrativas de carreira (e vida) em vítimas de acidentes de trânsito. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.AMARO, Rubens de AraujoCOUTINHO, Sabrine Mantuan dos Santos. Representações sociais de comprometimento organizacional para gestores do IFES. 2017. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.NASCIMENTO, Adriano Roberto AfonsoNASCIMENTO, Andrea dos Santos. Reconstruindo a vida: lidando com as perdas após um desastre natural. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
NASCIMENTO, Adriano Roberto AfonsoMARTINS, P. O.STENGEL, Márcia. ?Tem Espaço? Faz Tatuagem?: os significados de tatuagens em corpos masculinos de jovens moradores de bairros populares. 2017. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal de Minas Gerais.
ROSA, Edinete MariaMARTINS-SILVA, P. O.ESPÍNDULA, Daniel Henrique. Juventude e violência na compreensão de jovens: um estudo sobre Representações Sociais. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMARTINS-SILVA, P. O.ARAUJO, B. F. V.. Pensamentos negativos de carreira e aspectos psicológicos relacionados a satisfação com os resultados alcançados na vida e na carreira. 2016. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaMARTINS-SILVA, P. O.MORAES, Thiago Drumond. O uso do corpo-si no trabalho e controle da poeira no beneficiamento de granitos: uma cartografia. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS-SILVA, P. O.COSTA, Alessandra de Sá Mello. A heteronormatividade e a graduação em administração. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.FANTINEL, L. D.COUTINHO, Sabrine Mantuan dos Santos. O processo de formação das representações sociais de competência: um estudo entre profissionais da unidade de administração de uma instituição federal de ensino. 2016. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MENANDRO, Paulo Rogério MeiraDORNELAS, Kirlla C. Almeida. A conjugalidade em recém-casados pela análise societal das representações sociais de Willen Doise. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.SILVA JUNIOR, Annor daTRINDADE, Zeidi AraujoMENANDRO, Paulo Rogério Meira. Os sentidos do sindicalismo na revista veja: um estudo em representações sociais. 2015. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
TOKUMARU, R. S.PEREIRA, Y. L.MARTINS-SILVA, P. O.. Expressões faciais de brasileiros e portugueses: sotaques não verbais?. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinSARAIVA, Luiz AlexMARTINS-SILVA, P. O.BIANCO, Mônica de Fátima. Corpos e subjetividades: análise dos processos de embodiement nos ursos do Espírito Santo. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaLIMA, Francisco de Paula AntunesMARTINS-SILVA, P. O.. O trabalho e a competência industriosa no beneficiamento de granitos: uma cartografia ergológica. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.NASCIMENTO, Adriano Roberto AfonsoMENANDRO, Maria Cristina Smith. Representações sociais de conjugalidade e fibromialgia: desdobramentos na dinâmica conjugall, do. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinLAVRADOR, Maria Cristina CampelloBIANCO, Mônica de FátimaMARTINS-SILVA, P. O.. A produção de mulheres na maçonaria: uma análise do discurso no contexto de instituições maçônicas. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
TRINDADE, Zeidi AraujoMARTINS-SILVA, P. O.DORNELAS, Kirlla C. Almeida. Representações Sociais da Solteirice Feminina e Masculina em Solteiros Homens e Mulheres. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS, P. O.BIANCO, Mônica de FátimaCARRIERI, A. P.. Relações de gênero no trabalho, modos de ser das mulheres gerentes. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaSOUZA, Eloísio MoulinMARTINS-SILVA, P. O.CUNHA, Daisy Moreira. O polimento dos saberes: um estudo de situações de trabalho em uma empresa beneficiadora de mármore e granito. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaCOLBARI, Antônia de LourdesMARTINS, P. O.CRUZ, César Albenes de Mendonça. Competência e cooperação em uma empresa brasileira de mineração. 2012. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MENANDRO, Maria Cristina SmithDORNELAS, Kirlla C. AlmeidaMARTINS, P. O.. Alienação parental: experiências e representações. 2012. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
FUNCHAL, BrunoMARTINS, P. O.FORTUNATO, Graziela. Sindrome de burnout: influências da satisfação no trabalho em profissionais de enfermagem de um hospital público. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FUCAPE.
TRINDADE, Zeidi AraújoMARTINS, P. O.BONOMO, Mariana. Uma vida chamada luta, um sonho chamado terra: juventude rural e processos identitários. 2011. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SILVA JUNIOR, Annor daMARTINS, P. O.SOUZA, Eloísio Moulin. A influência das práticas e políticas de gestão de pessoas no processo de institucionalização. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FUCAPE.
SILVA JUNIOR, Annor daMARTINS, P. O.SOUZA, Eloísio Moulin. A representatividade do Enade e sua influência nos fatores críticos de sucesso relacionadas à gestão do conhecimento em uma instituição de ensino superior privada. 2010. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FUCAPE.
MENANDRO, Paulo Rogério Meira; MIRANDA, Raquel Ferreira;TRINDADE, Zeidi AraújoMARTINS, P. O.. Mulheres trabalhadoras de uma fazendo de uva de mesa no município de Petrolina: percepções sobre transformações nas relações familiares, conjugais e sociais a partir de sua nova condição professional. 2010. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMARTINS-SILVA, P. O.RIBEIRO, M. A.OLIVEIRA, Manoela ZiebellPIRES, F. M.. A libertação como possibilidade: aproximações do conceito de consciência crítica dos estudos de carreira sob a perspectiva da psicologia do trabalhar no Brasil. 2024. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMARTINS-SILVA, P. O.MORAES, Thiago DrumondSALVADOR, A. P.MOREIRA, T. C.. Desafios sociais na trajetória de carreira de estudantes universitários sob a perspectiva da psicologia do trabalhar. 2024. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
FRANÇA, L. H. P.MARTINS-SILVA, P. O.LUNA, Iuri Novaes; YUNES, M. A. M.;PEIXOTO, A.. transição de carreira - aposentadoria: das expectativas de futuro ao projeto de vida. 2024. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Salgado de Oliveira.
MARTINS-SILVA, P. O.OLIVEIRA, Manoela ZiebellAMBIEL, R. A. M.SOUSA, A. A.GILBERT, A. B.. Carreiras em contextos de estudo e trabalho: barreiras, apoios sociais, enfrentamento e desfechos pelo modelo de autogerenciamento da teoria social cognitiva de carreira. 2023. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
OLIVEIRA, Marcos Paulo ValadaresMARTINS-SILVA, P. O.ZANQUETO FILHO, HélioBRANDÃO, Marcelo MollLOBLER, Mauri LeodirCARNEIRO, T. J.. Pressão do tempo e informações adicionais no processo decisório: um estudo de abordagem experimental. 2022. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SANTOS, Maria de Fátima SouzaMARTINS-SILVA, P. O.SILVA, L. M. C. E.ALESSIO, R. L. S.; LIMA, A. K. M.. Autonomia e "Trabalho em home office? no contexto da pandemia do Covid19: um estudo em Representações Sociais. 2022. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal de Pernambuco.
MARTINS-SILVA, P. O.RIBEIRO, M. A.AMARO, Rubens de AraujoSILVA, L. C. O.ANDRADE, Alexsandro Luiz. As transições de carreiar de mulheres: a experiência do trabalhar e as barreias de carreira. 2022. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaDAVEL, EduardoOLTRAMARI, A. P.COLBARI, Antônia de LourdesMARTINS-SILVA, P. O.. Envelhecimento e carreira: Uso da narrativa na construção de significados de carreira de trabalhadores mais velhos. 2021. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MENANDRO, Maria Cristina SmithARAUJO, B. F. V.VASCONCELOS, Kátia Cyrlene de AraujoCOUTINHO, Sabrine Mantuan dos Santos. A construção da carreira e o vínculo de comprometimento organizacional na carreira contemporânea: uma análise na mídia e no setor de concessionários e distribuidores de veículos. 2021. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS-SILVA, P. O.AMARO, Rubens de AraujoCOSTA, Alessandra de Sá MelloGOME, Marcus. Empreendedorismo, gênero e práticas de liberdade: O entrepreneuring de mulheres que rompem com a lógica heteronormativa de gênero. 2021. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
GUERRA, Valeschka MartinsMARTINS-SILVA, P. O.ANDRADE, Alexsandro LuizNASCIMENTO, Andrea dos Santos; FREIRE, Sandra Elisa de Assis. Uso de pornografia e sua influência na satisfação com os relacionamentos amorosos. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.BIANCO, Mônica de FátimaMORAES, Thiago DrumondCUNHA, Daisy MoreiraHIROCHI, Tânia. Reinserção no trabalho: estudo do fenômeno em uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2019. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MENANDRO, Maria Cristina SmithTRINDADE, Zeidi AraujoMARTINS-SILVA, P. O.PRADO, Marco Aurélio MáximoNOVO, Helerina Aparecida Novo. Somos ensinados a pensar em sexo: representações sociais de masculinidades e de amor em travestis, homens gays e homens heterosexuais. 2013. Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
OLIVEIRA, Manoela ZiebellMARTINS-SILVA, P. O.LUNA, Iuri Novaes. Autoeficácia para tomada de decisão de carreira de profissionais 50+. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.
BONOMO, MarianaMARTINS-SILVA, P. O.; LEITE, J. F.. População idosa rural no Brasil: identidade social e garantia de direitos. 2023. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MORAES, Thiago DrumondMARTINS-SILVA, P. O.; ALMEIDA, U. R.; MUNIZ, H. P.. Os sentidos da atividade: análises sobre a produção do trabalho realizado por equipes ostensivas de policiais militares capixabas. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMARTINS-SILVA, P. O.; SANTOS, Pedro Paulo Pires. Um estudo entre gerações sobre conflito trabalho-família e gênero sob a perspectiva da psicologia do trabalhar. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMARTINS-SILVA, P. O.TEIXEIRA, M. A. P.. Uma perspectiva individual para a psicologia do trabalhar: contribuições das teorias do apego e da personalidade. 2021. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.SILVA JUNIOR, Annor daBRANDÃO, Marcelo MollANDRADE, Alexsandro LuizOLIVEIRA, Manoela Ziebell. Exploração de carreira, percepções de barreiras e expectativas de autoeficácia: implicações para estratégias de coping. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaMARTINS-SILVA, P. O.FANTINEL, L. D.; GOMES JUNIOR, A. B.;TEIXEIRA, T. G.. processos de trabalho em uma instituição policial militar: uma análise contextualizada na última década. 2020. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS-SILVA, P. O.AMARO, Rubens de AraujoCOSTA, Alessandra de Sá MelloGOME, Marcus. Produções discursivas midiáticas offline e online: Poder, normalização e práticas de liberdade nos discursos sobre a identidade da mulher empreendedora radical. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
OLIVEIRA, Marcos Paulo ValadaresBRANDÃO, Marcelo MollZANQUETO FILHO, HélioLOBLER, Mauri LeodirMARTINS-SILVA, P. O.. Pressão do tempo e informações adicionais no processo decisório: um estudo de abordagem experimental. 2019.
BIANCO, Mônica de FátimaDAVEL, EduardoCOLBARI, Antônia de LourdesOLTRAMARI, A. P.MARTINS-SILVA, P. O.. Envelhecimento e carreira: Uso da narrativa na construção de significados de carreira de trabalhadores mais velhos. 2019. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMARTINS-SILVA, P. O.GUERRA, Valeschka MartinsSOUZA, Marcos Aguiar. Mulheres de preto: um estudo com variáveis trabalho e não trabalho em forças de segurança no Brasil e México. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.COUTINHO, Sabrine Mantuan dos SantosMENANDRO, Maria Cristina Smith. Representações sociais de carreira e comprometimento para profissionais do setor de concessionários e distribuidores de veículos do ES: um estudo na perspectiva de sistema representacional. 2018. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.ROSA, Edinete MariaCOUTINHO, Sabrine Mantuan dos Santos. A infância e o brinquedo: perspectivas a partir da Teoria das Representações Sociais. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMORAES, Thiago DrumondMARTINS-SILVA, P. O.. A influência de fatores pessoais e situacionais na autoeficácia na busca por emprego: um estudo preditivo-interventivo com universitários. 2017. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MORAES, Thiago DrumondANDRADE, Alexsandro Luiz. Debates acerca da reinserção no trabalho de servidores federais com restrição laboral: a contribuição da CIF, da ergologia e da ergonomia. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.TRINDADE, Zeidi AraujoMENANDRO, Maria Cristina SmithSILVA, Renata Danielle Moreira. As representações sociais de saúde e as práticas de atendimento: estudo de caso em um hospital. 2016. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MENANDRO, Maria Cristina SmithBONOMO, Mariana. Representações sociais de redes sociais e suas relações com as práticas sociais na rede. 2015. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
TRINDADE, Zeidi AraújoMARTINS, P. O.OLIVEIRA, Denize Cristina. Representações sociais do trabalho e de ser adolescente trabalhador para indivíduos que vivenciam ou vivenciaram essa experiência. 2011. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MENANDRO, Maria Cristina SmithTRINDADE, Zeidi AraújoMARTINS, P. O.. Homofobia, amor romântico e suas interfaces com as representações sociais de masculinidade. 2010. Exame de qualificação (Doutorando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.VASCONCELOS, Kátia Cyrlene de AraujoPIRES, F. M.. Marginalização, volição e trabalho decente: trabalho em lojas de varejo de shopping centers sob a ótica da teoria da psicologia do trabalhar. 2023. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMARTINS-SILVA, P. O.AMBIEL, R. A. M.. Carreira proteana: direções no estudo com jovens ingressantes no mundo do trabalho. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MENANDRO, Maria Cristina SmithNASCIMENTO, Andrea dos Santos. A construção da carreira de universitários negros: adaptabilidade e adaptação frente ao racismo e à discriminação. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaMARTINS-SILVA, P. O.PALASSI, M. P.. Os usos de si na análise de danos: um estudo junto aos analistas de operações de indenização que atuam pós rompimento da barragem de fundão. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.AMARO, Rubens de AraujoCOUTINHO, Sabrine Mantuan dos Santos. Os jovens e a preparação para a inserção no mercado de trabalho: um estudo a luz da teoria da construção de carreira. 2020. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
COELHO JUNIOR, Francisco Antônio;ISIDRO-FILHO, AntonioMARTINS-SILVA, P. O.. Percepção de justiça organizacional e de efetividade da gestão por competências por policiais federais. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade de Brasília.
MARTINS-SILVA, P. O.COUTINHO, Sabrine Mantuan dos SantosAMARO, Rubens de Araujo. Representações sociais de carreira: um estudo com profissionais jovens e mais velhos. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS-SILVA, P. O.TEIXEIRA, Juliana Cristina. As sugar babies e os relacionamentos afetivos monetários: a (res) significação da atividade do sexo a partir do mundo sugar. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MENANDRO, Maria Cristina SmithMARTINS-SILVA, P. O.WOLTER, Rafael M. C. P.. Discursos e práticas no processo de desligamento de medida de proteção por maioridade: um estudo psicossocial. 2019. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.ANDRADE, Alexsandro Luiz. Brreiras de Carreira e Valores Relativos ao Trabalho: um estudo com Jovens Estagiários. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
COUTINHO, Sabrine Mantuan dos SantosMARTINS-SILVA, P. O.GARCIA, AGNALDO. Águas profundas: representações sociais do risco para profissionais que trabalham em plataformas de petróleo. 2018. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.SILVA JUNIOR, A.ANDRADE, Alexsandro Luiz. Barreira de carreira: percepções de estudantes formandos em administração em instituições de ensino superior. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.BONOMO, MarianaFANTINEL, L. D.. Caso Samarco: processos identitários e representações sociais dos ex funcionários que aderiram ao programa de demissão voluntária. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS-SILVA, P. O.ARAUJO, B. F. V.. Consumo, joias e gênero: muito além do ter. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
AMARO, Rubens de AraujoMARTINS-SILVA, P. O.OLIVEIRA, Marilene Olivier. Análise dos papeis desempenhados pela gestão de pessoas no Ifes. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Pública (30001013045P9)) - Universidade Federal do Espírito Santo.
AMARO, Rubens de AraujoMARTINS-SILVA, P. O.OLIVEIRA, Marilene Olivier. Qualidade de vida no trabalho: um estudo com os servidores técnicos administrativos do Ifes. 2017. Exame de qualificação (Mestrando em Gestão Pública (30001013045P9)) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.COUTINHO, Sabrine Mantuan dos SantosNASCIMENTO, Andrea dos Santos. Reconstruindo a vida: lidando com as perdas após um desastre socioambiental. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.FANTINEL, L. D.PALASSI, M. P.. Vinculos organizacionais: um estudo de comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacional. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMORAES, Thiago DrumondMARTINS-SILVA, P. O.. As barreiras e os facilitadores percebidos por vitimas de trânsito no retorno ao trabalho. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ROSA, Edinete MariaMARTINS-SILVA, P. O.ESPÍNDULA, Daniel Henrique. Juventude e violência na compreensão de jovens: um estudo sobre representações sociais. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizSOUZA, L. G. SMARTINS-SILVA, P. O.. Crenças de carreira e asectps afetivo-emocionais de universitários e profissionais em situações de emprego e desemprego. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MORAES, Thiago DrumondGOMES, Rafael da SilveiraMARTINS-SILVA, P. O.. Análise de competências e acidentes de trânsito: um estudo com caminhoneiros. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaMARTINS-SILVA, P. O.SOUZA, Eloísio Moulin. Os "usos do corpo-si" no trabalho e controle da peira no beneficiamento de granito: uma cartografia. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração - UFES) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.SILVA, A. R. L.FANTINEL, L. D.. O processo de ancoragem das representações sociais de competência: um estudo entre servidores de uma instituição federal de ensino. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado em Administração - UFES) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinSILVA, A. R. L.MARTINS-SILVA, P. O.. A heteronormatividade e a graduação em administração. 2015. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.SILVA JUNIOR, Annor daSILVA, A. R. L.. As representações socias do sindicalismo/sindicatos na mídia impressa. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MENANDRO, Paulo Rogério MeiraANDRADE, Alexsandro Luiz. Representações sociais e o encontro com a vida a dois: conjugalidade e práticas sociais na vida de recém-casados. 2014. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinBIANCO, Mônica de FátimaMARTINS-SILVA, P. O.. Corpo e Subjetividade: análise do processo de embodiemet nos ursos do espírito santo. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
TRINDADE, Zeidi AraújoMARTINS-SILVA, P. O.DORNELAS, Kirlla C. Almeida. Representações sociais de homens e mulheres sobre a solterice de pessoas com mais de 41 anos. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaSOUZA, Eloísio MoulinMARTINS-SILVA, P. O.. A competência industriosa do beneficamento de mármore e granito: um estudo ergológico. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MENANDRO, Maria Cristina SmithAVELLAR, L. Z.. Representações sociais de fibomialgia: desdobramentos na dinâmica conjugal de homens e mulheres. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SILVA JUNIOR, A.MARTINS-SILVA, P. O.SILVA, A. R. L.. Governança coroporativa e asustentabilidade na empreas familiar: um estudo de caso em um grupo empresarial capixaba. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SILVA, A. R. L.MARTINS-SILVA, P. O.SILVA JUNIOR, A.. A estratégia como prática social: um estudo de caso sobre a relação das representações sociais dos gestores no 'fazer estratégia' em uma empresa familiar. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
JUNQUILHO, Gelson SilvaMARTINS-SILVA, P. O.ROSA, Alexandre Reis. Caracterização do trabalho gerencial dos gestores dos sistema de ensino público municipal de Santa Maia de Jetibá - ES. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinBIANCO, Mônica de FátimaMARTINS-SILVA, P. O.. Mulheres na maçonaria: as representações de ser mulher em uma instituição secreta. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
ANDRADE, Alexsandro LuizMARTINS-SILVA, P. O.MENANDRO, Paulo Rogério Meira. "Mas ainda é muito cedo...?: planejamento da aposentadoria e aspectos psicossociais. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
TOKUMARU, R. S.; MARTINS-SILVA, P.O.;PEREIRA, Y. L.. Expressões faciais de brasileiros e portugueses: sotaques não verbais?. 2013. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaSOUZA, Eloísio MoulinMARTINS, P. O.. O polimento dos saberes: um estudo de situações de trabalho em uma empresa beneficiadora de mármore e granito. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
JUNQUILHO, Gelson SilvaSILVA, A. R. L.MARTINS, P. O.. Fragmentos das ?artes do fazer? gestão: o foco na ação cotidiana da gerência de gestão democrática da secretaria municipal de educação de Vitória (ES). 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
PALASSI, M. P.SILVA, A. R. L.; ARAUJO, P. M.;MARTINS, P. O.. As configurações subjetivas da participação política do dirigente partidário no PSDB/ES. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinBIANCO, Mônica de FátimaMARTINS, P. O.. A carreira das mulheres nos bancos públicos e provados da Grande Vitória. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
JUNQUILHO, Gelson SilvaSILVA, A. R. L.MARTINS, P. O.FERRACO, C. E.. As artes do fazer gestão no cotidiano de uma escola pública de ensino básico. 2012. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MENANDRO, Maria Cristina SmithMARTINS, P. O.ROSA, Edinete Maria. Representações sociais de alienação parental. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaCOLBARI, Antônia de LourdesMARTINS, P. O.. Formas contemporâneas de gestão do trabalho: uma análise da aplicação da noção de competência em ?modelos? de gestão de pessoas e dos reflexos nas relações de trabalho numa indústria alimentícia local. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaCOLBARI, Antônia de LourdesMARTINS, P. O.. Competência e cooperação: uma investigação de seus impactos nos resultados de uma organização. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
PALASSI, M. P.SILVA, A. R. L.MARTINS, P. O.SANDOVAL, S. A. M.. Consciência Política e Participação no Orçamento Participativo de Cachoeiro de Itapemirim no Período de 2009-2011. 2011. Exame de qualificação (Mestrando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS, P. O.BRASIL, Sandra Mara AlvesRAMOS, Fabiana Pinheiro. Gestão interna da responsabilidade social: implantação em uma empresa familiar de médio porte. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Liderança e Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Vila Velha.
MARTINS, P. O.RAMOS, Fabiana PinheiroREIS, Vânia Prata Ferreira. Comunicação interna e aspectos relacionais de liderança em uma administração pública. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Liderança e Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Vila Velha.
MARTINS, P. O.BRASIL, Sandra Mara AlvesRAMOS, Fabiana Pinheiro. A busca da fidelização de clientes através da excelência no atendimento. 2005. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Liderança e Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Vila Velha.
SILVA, A. R. L.VASCONCELOS, Kátia Cyrlene de AraujoMARTINS-SILVA, P. O.. As expectativas dos estudantes do curso de administração da ufes com relação ao mercado de trabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
FERREIRA, G. L.;VILELA, B. A.MARTINS-SILVA, P. O.. ESG no curso de administração da Ufes. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SANTOS, T. A.; SANTOS, G. V.;MARTINS-SILVA, P. O.. Do físico ao digital: relatório técnico sobre a modernização da gestão documental na Ufes com o assentamento funcional digital. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SILVEIRA, R. Z.BRANDÃO, Marcelo MollMARTINS-SILVA, P. O.. "... eu sempre tô evoluindo aqui ..." Configurações subjetivas dos trabalhadores da associação de catadores de materiais recicláveis da ilha de Vitória ? AMARIV. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
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FERREIRA, G. L.; SILVA FILHO, A. B.;MARTINS-SILVA, P. O.. ESG: Estado da arte das publicações brasileiras nas bases web of science e scopus (2014 A OUT/2023). 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MARGOTO, Julia Bellia; FERNANDES, S.. Impacto do treinamento de motoristas no consumo de combustível no transporte urbano de passageiro. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MARGOTO, Julia Bellia; FERNANDES, S.. Clima organizacional: um estudo bibliométrico da última década. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.MARGOTO, Julia Bellia; FERNANDES, S.. Relatório técnico sobre a importação de equipamento médico: organização do processo de trabalho por meio de fluxograma. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
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PALASSI, M. P.SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS-SILVA, P. O.. Consciência política e baixa participação dos trabalhadores de uma empresa de saneamento em ações coletivas contra a privatização do Sudeste do Brasil. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.AMARO, Rubens de AraujoMARGOTO, Julia Bellia. Vínculo organizacional e satisfação no trabalho: um estudo com os servidores efetivos da assembleia legislativa do espírito santo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.AMARO, Rubens de AraujoSOUZA, Susane Petinelli. Os impactos do trabalho na saúde mental dos policiais militares: um estudo bibliométrico. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Susane PetinelliMARTINS-SILVA, P. O.SANT´ANNA, S. R.. Geração Z e perfil profissional. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MORAES, C. A. T.ROSA, Alexandre ReisMARTINS-SILVA, P. O.. Youtubers: um estudo sobre a criatividade na geração de conteúdo. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaMARTINS-SILVA, P. O.SOUZA, Susane Petinelli. O uso de si no trabalho: um estudo com operadores de uma indústria capixaba. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
PALASSI, M. P.SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS-SILVA, P. O.. Dupla jornada: dificuldades das mães inseridas no mercado de trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.FANTINEL, L. D.SILVA, V. C.. Gestão de pessoas por competências: um estudo em um órgão de justiça do estado do Espírito Santo. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Susane PetinelliMARTINS-SILVA, P. O.OLIVEIRA, Marilene Olivier. Como a subjetividade é tratada na administração e na psicologia. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.AMARO, Rubens de AraujoSOUZA, Susane Petinelli. Análise bibliométrica de artigos que utilizam a teoria das representações sociais para abordar temas organizacionais. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Susane PetinelliSOUZA, Eloísio Moulin; MARTINS-SILVA, P.O.. Histórico de vida de uma professora do curso de administração da Ufes que vive na tripla jornada de trabalho. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BIANCO, Mônica de FátimaSOUZA, Susane PetinelliMARTINS-SILVA, P. O.. Competências e situações de trabalho: um estudo com trabalhadores do setor de mármore e granito. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS, P. O.SOUZA, Susane Petinelli. A produção científica sobre masculinidade na administração: análise dos trabalhos publicados no decênio 2001 -2010. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.SOUZA, Susane PetinelliSOARES, Marison Luiz. As representações sociais sobre competência entre os administradores inscritos no CRA-ES. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
MARTINS-SILVA, P. O.BIANCO, Mônica de FátimaCUNHA, Claudio Marcio Pereira. As competências dos administradores: as exigências do mercado e o seu processo de formação. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
BEHR, Ricardo RobertoMARGOTO, Julia BelliaMARTINS, P. O.. Clima organizacional em uma empresa do setor cerâmico no estado do Espírito Santo. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
PALASSI, M. P.SILVA, A. R. L.MARTINS, P. O.. Consciência política e participação nos núcleos de defesa civil do município de vitória na gestão de acidentes naturais.. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
CUNHA, Claudio Marcio PereiraMARTINS, P. O.PELISSARI, Anderson SonciniROSA FILHO, Duarte de Souza. Plano de Negócios: análise da viabilidade econômica de uma escola de inglês em Guarapari. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
SOUZA, Eloísio MoulinMARTINS, P. O.ROSA FILHO, Duarte de Souza. A Satisfação dos Empregados da Parada Ibiraçu e Parada Vitória. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo.
JARDIM, Adriano PereiraMARTINS, P. O.. Aspectos que influenciam na manutenção das relações conjugais. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade Brasileira.
MARTINS, P. O.SANTOS, Claudimara Chisté. Qualidade de Vida no Trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Brasileira.
SANTOS, Claudimara ChistéMARTINS, P. O.. Empoderamento de educadoras que atuam junta a crianças e adolescentes. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade Brasileira.
MARTINS, P. O.SILVA JUNIOR, Annor daGIRÃO, Isabel Cristina CarpiVASCONCELOS, Kátia Cyrlene de Araujo. 8º Prêmio Ser Humano - Dr. Antário Alexandre Teodoro. 2011. Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional ES.
MARTINS, P. O.SILVA JUNIOR, Annor daSILVA, A. R. L.GIRÃO, Isabel Cristina CarpiCARVALHO, Márcia Valéria FerreiraPELISSARI, Anderson SonciniSOUZA, Eloísio Moulin. Prêmio Ser Humano: João Pereira dos Santos Filho. 2008. Associação Brasileira de Recursos Humanos do Espírito Santo.
Orientou
Trajetórias de carreira feminina; Início: 2024; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; (Orientador);
Carreiras de estudantes do ensino médio pela perspectiva da Teoria Sócio-Cognitiva de Carreira; Início: 2023; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo; (Orientador);
Adaptabilidade de carreira em profissionais LGBTQIA+; Início: 2022; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo; (Orientador);
Carreira de bibliotecários; Início: 2022; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; (Orientador);
Envelhecimento e carreira; Início: 2021; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; (Orientador);
Representações sociais de educação financeira para alunos da área de negócios; Início: 2021; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo; (Orientador);
O trabalho em lojas de varejo de shopping centers sob a ótica da teoria da psicologia do trabalhar; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
O autogerenciamento da carreira profissional da mulher servidora pública: um estudo com servidoras do Ifes; 2024; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Autoeficácia aplicada ao planejamento da aposentadoria: evidências psicométricas, análises de antecedentes e consequentes; 2023; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Valores do trabalho e adaptabilidade de carreira; 2022; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Adaptabilidade de carreira e planejamento de carreira para jovens universitários: um estudo à luz da teoria da construção de carreira; 2021; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
A construção da carreira de universitários negros: adaptabilidade e adaptação frente ao racismo e à discriminação; 2021; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Representações sociais de carreira: um estudo com profissionais de diferentes idades; 2020; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Barreira de carreira: Percepções de Alunos Formandos em Administração em Instituições de Educação Superior; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Samarco e Desastre de Mariana (MG): um estudo em representações sociais a partir da perspectiva dos ex-funcionários da Samarco; 2018; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Reconstruindo a vida: lidando com as perdas após um desastre natural; 2017; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Representações Sociais de Comprometimento Organizacional entre os Gestores do Ifes; 2017; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração - UFES) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
As representações sociais de competência para servidores de uma instituição federal de ensino; 2016; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração - UFES) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
A conjugalidade em recém-casados pela análise societal das representações sociais de Willen Doise; 2015; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Os sentidos do sindicalismo na revista veja: um estudo em representações sociais; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado em Administração - UFES) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Representações sociais de conjugalidade e fibromialgia: desdobramentos na dinâmica conjugall, do; 2014; Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Carreiras em contextos de estudo e trabalho: barreiras, apoios sociais, enfrentamento e desfechos pelo modelo de autogerenciamento da teoria social cognitiva de carreira; 2023; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
As transições de carreira de mulheres: a experiência do trabalhar e as barreiras de carreiras; 2022; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Carreira, adaptabilidade e ageismo no serviço público federal; 2021; Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
A construção da carreira e o vínculo de comprometimento organizacional na carreira contemporânea: uma análise na mídia e no setor de concessionários e distribuidores de veículos; 2021; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Perspectivas Contemporâneas do Brincar: um estudo a partir da Teoria das Representações Sociais; 2020; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Reinserção no trabalho: estudo do fenômeno em uma instituição federal de ensino superior; 2019; Tese (Doutorado em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, ; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Deficiente intelectual e sua inserção no mercado de trabalho; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Mapeamento da produção científica sobre gestão do conhecimento no período de 2009 a 2013; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Trajetórias de mulheres gerentes em uma mineradora de grande porte; 2014; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Pesquisa de clima organizacioanl em uma instituição pública a partir das dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem; 2006; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão Estratégica de Pessoas) - Universidade Vila Velha; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Um comparativo entre gestores na empresa brasileira de correios e telegrafos; 2005; 60 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Liderança e Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Vila Velha; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
O treinamento no desenvolvimento profissional na visão dos profissionais da área de recursos humanos; 2005; 38 f; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Liderança e Gestão de Pessoas) - Centro Universitário Vila Velha; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Identificação de competências necessárias para a função de atendentes de um restaurante de Vitória-ES; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
análise das tendências de benefícios emergentes e seus impactos nas estratégias de retenção de talentos nas grandes empresas; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
permanência de trabalhadores aposentados no mercado de trabalho: por que ainda não é hora de parar?; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Impacto do treinamento de motoristas no consumo de combustível no transporte urbano de passageiros; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
O movimento da grande renúncia no mercado de trabalho brasileiro: uma visão da mídia brasileira; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Relatório técnico sobre a importação de equipamento médico: organização do processo de trabalho por meio de fluxograma; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Clima organizacional: um estudo bibliométrico da última década; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Desenvolvimento de carreira de jovens herdeiros de empresas familiares; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Os impactos do trabalho na saúde mental dos policiais militares: um estudo bibliométrico; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Vínculo organizacional e satisfação no trabalho: um estudo com os servidores efetivos da assembleia legislativa do espírito santo; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Gestão por competências: um estudo em um órgão de justiça do estado do Espírito Santo; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Análise bibliométrica de artigos que utilizam a teoria das representações sociais para abordar temas organizacionais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
A teoria das representações sociais na administração e nos estudos organizacionais; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, UFES; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
As competências dos administradores: as exigências do mercado de trabalho e o seu processo de formação; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
As representações sociais sobre competência entre os administradores inscritos no CRA-ES; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, UFES; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Atenção e sua influência nos acidentes de trânsito; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Brasileira; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Desafios da conjugalidade: profissionais da área hospitalar; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Brasileira; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
O processo de integração em uma organização; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Brasileira; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Orientação Vocacional: levantamento da produção científica do últimos dez anos; 2007; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Faculdade Brasileira; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Estudo do clima organizacional na empresa TLW Transportes e Logística Web Ltda - Filia de Vitória; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Motivação no ambiente organizacional; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
O papel da comunicação interna na divulgação da responsabilidade social praticada pelas empresas: o caso CST; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
O voluntariado como base da responsabilidade social: estudo de caso da unimed vitória; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Trabalho e Subjetividade; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Responsabilidade Social na Unimed; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Adminsitração de Empresas) - Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Envelhecimento e carreira: um estudo a luz da teoria de construção de carreira; 2024; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Representações Sociais de Comprometimento Organizacional para Gestores de Recursos Humanos; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Representações Sociais de Competências para Administradores; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
A teoria das representações sociais na administração e nos estudos organizacionais; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, UFES; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
A teoria das representações sociais na administração e nos estudos organizacionais; 2013; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
As competências dos administradores: as exigências do mercado de trabalho e o seu processo de formação; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
Representações sociais sobre competências entre administradores; 2012; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal do Espírito Santo, Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
As representações sociais de amor e de casamento e os impactos nas relações conjugais em casais em primeiro casamento; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
As representações sociais de amor e de casamento e os impactos nas relações conjugais em casais recasados; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
As representações sociais de amor e de casamento e os impactos nas relações conjugais em casais em primeiro casamento; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
As representações sociais de amor e de casamento e os impactos nas relações conjugais em casais recasados; 2008; Iniciação Científica; (Graduando em Psicologia) - Universidade Federal do Espírito Santo; Orientador: Priscilla de Oliveira Martins da Silva;
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Outras produções
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MARTINS-SILVA, P. O. . XXV SemeAd. 2023.
MARTINS-SILVA, P. O. . XLVII Encontro da Anpad. 2023.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Horizontes Antropológicos. 2023.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad doc - Revista Sociedade, Contabilidade e Gestão. 2023.
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MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Gestão e Conexões. 2022.
MARTINS-SILVA, P. O. . XLVI Encontro da Anpad. 2022.
MARTINS-SILVA, P. O. . XXIV SemeAd. 2022.
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MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2022.
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MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Estudos Interdiscipliares em Psicologia. 2021.
MARTINS-SILVA, P. O. . XLV Encontro da ANPAD. 2021.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Psicologia: Ciência e Profissão. 2021.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2021.
MARTINS-SILVA, P. O. . XI Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea. 2021.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Psicologia: Organização e Trabalho. 2020.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Estudos de Psicologia (Natal). 2020.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Eletrônica de Enfermagem. 2020.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Gerais: Revista Interinstitucional de Psicologia. 2020.
MARTINS-SILVA, P. O. . XLIII Encontro da ANPAD. 2019.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Estudos de Psicologia (Natal). 2019.
MARTINS-SILVA, P. O. . XXII SemeAd. 2019.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Estudos de Psicologia (Natal). 2019.
MARTINS, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Ciência e Saúde Coletiva. 2018.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Estudos Interdisciplinares em Psicologia. 2018.
MARTINS-SILVA, P. O. . X Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea. 2018.
MARTINS-SILVA, P. O. . X Jornada Internacional sobre Representações Sociais e da VIII Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. 2017.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - RAE - Revista de Administração de Empresas. 2017.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Gestão e Conexões. 2017.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Estudos de Psicologia (Natal). 2016.
MARTINS-SILVA, P. O. . IX Seminário de Gestão Organizacional Contemporânea. 2016.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Psicologia e Saber Social. 2015.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2015.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Psicologia e Saber Social. 2014.
MARTINS-SILVA, P. O. . XXXVII Encontro da ANPAD. 2013.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Psicologia e Saber Social. 2013.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Estudos de Psicologia (UFRN - Natal). 2013.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Gestão e Conexões. 2013.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Psicologia Teoria e Prática. 2013.
MARTINS, P. O. . VII Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. 2012.
MARTINS, P. O. . VII Encontro Regional de Psicologia Social (Espírito Santo). 2012.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc 9ª Edição do Prêmio Ser Humano ?José Élcio Lorenzon?. 2012.
MARTINS-SILVA, P. O. . XXXVI Encontro da Anpad. 2012.
MARTINS, P. O. . XXXV Encontro da ANPAD. 2011.
MARTINS, P. O. . VII Jornada Internacional e V Conferência Brasileira sobre Representações Sociais. 2011.
MARTINS-SILVA, P. O. . Consultoria ad hoc - Revista Científica da Faesa. 2011.
MARTINS, P. O. . VI Encontro Regional de Psicologia Social (Espírito Santo). 2010.
MARTINS, P. O. . V Encontro de Estudos Organizacionais da ANPAD - EnEO. 2010.
MARTINS, P. O. . XXXIV Encontro da ANPAD. 2010.
MARTINS, P. O. . Edital 01/2009 - Fundo de Apoio a Ciência e Tecnologia (Facitec). 2009.
MARTINS, P. O. . 7º Prêmio Excelência Acadêmica. 2009.
MARTINS, P. O. . 6º Prêmio Professor Eliseu Martins. 2008.
MARTINS, P. O. . 6º Simpósio Fucape de Produção Científica. 2008.
MARTINS, P. O. . 5º Prêmio Professor Eliseu Martins. 2007.
MARTINS-SILVA, P. O. ; PERONI, GUILHERME GUSTAVO HOLZ . Teoria da Construção de Carreira. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MARTINS-SILVA, P. O. ; LOURENÇO, C. A. . Comprometimento organizacional: uma abordagem qualitativa. 2016. (Relatório de pesquisa).
MARTINS-SILVA, P. O. ; ORTOLAN, Nádia ; MEDEIROS, Carolina Porto . A Teoria das Representações Sociais na Administração e nos Estudos Organizacionais. 2014. (Relatório de pesquisa).
MARTINS-SILVA, P. O. ; SILVA, C. S. ; SILVA, V. C. . Representações Sociais de Competências para Administradores. 2014. (Relatório de pesquisa).
PERIM, Paulo Castelar ; SALOMÃO, Alexandre França ; MARTINS-SILVA, P. O. . Desenvolvimento pessoal e social através do esporte: importancia da resiliência, da cultura e das representações sociais nesse processo. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MARTINS-SILVA, P. O. ; NASCIMENTO, Celia Regina R. ; CISCON-EVANGELISTA, Mariane Ranzini ; WANDERLEY, Thaís Caus . Juventude, Masculinidade e Risco. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
MARTINS-SILVA, P. O. . Questões atuais sobre a adolescência. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
MARTINS, P. O. ; MILANE, Ana Paula da Silva . As representações sociais de amor e de casamento e os impactos nas relações conjugais em casais em primeiro casamento. 2008. (Relatório de pesquisa).
MARTINS, P. O. ; DRAGO, Ágnes Bonfá . As representações sociais de amor e de casamento e os impactos nas relações conjugais em casais recasados. 2008. (Relatório de pesquisa).
MARTINS, P. O. . O campo das representações sociais e a vivência da conjugalidade. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
TRINDADE, Zeidi Araújo ; MARTINS, P. O. ; TONIATO, Michelina Gomes . Saúde reprodutiva: representações, crenças e práticas de enfrentamento. 1998. (Relatório de pesquisa).
Projetos de pesquisa
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2022 - 2024
Envelhecimento e carreira: um estudo sobre a adaptabilidade de carreira em profissionais mais velhos - Edital Universal Fapes n. 03/2021 - Termo de Outorga: 506/2021, Descrição: Discute-se neste projeto de pesquisa o processo de mudança da estrutura etária brasileira que tem provocado consequências econômicas, socioculturais e organizacionais no contexto das relações de trabalho. Dentre as consequências chama a atenção o envelhecimento da força de trabalho em um contexto social que ao mesmo tempo valoriza a experiência e discrimina os trabalhadores mais velhos em razão de estereótipos relacionados a incapacidade, lentidão e obsolescência. Teoricamente, serão articulados a literatura sobre envelhecimento e a Teoria da Construção de Carreira (TCC). A TCC propõe que o indivíduo constrói ativamente a sua carreira, atribui significados às suas ocupações e escolhas profissionais, assim como se adapta ao ambiente, além de desenvolver uma narrativa integrativa entre aspectos de vida e trabalho. Com isso, a TCC busca compreender a carreira como um processo subjetivo, construtivo, ativo, adaptativo, contextual, cultural e social. Dentre os principais conceitos da TCC está a adaptabilidade de carreira que é definida como um conceito psicossocial que evidencia os recursos ou capacidades do indivíduo para lidar com tarefas de desenvolvimento profissional, transições ou traumas nos papeis ocupacionais. Ao abordar as temáticas envelhecimento e adaptabilidade de carreira. O presente projeto de pesquisa tem como objetivo central investigar como o envelhecimento influencia a adaptabilidade de carreira dos profissionais mais velhos que trabalham em Instituições de Educação Superior (IES) públicas. Optou-se por investigar as IES por abarcarem duas carreiras distintas: administrativa e docência. Com isso, será possível analisar num único contexto, as possíveis semelhanças e diferenças na adaptabilidade de carreira entre essas duas categorias profissionais.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (4) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / Manoela Ziebell de Oliveira - Integrante.
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2021 - 2024
Políticas públicas e coevolução na educação superior brasileira: uma análise multinível (COORD.: Annor da Silva Junior. FINANCIAMENTO: CNPq - Processo n 311291/2020-1 e Fapes Termo de Outorga n 229/2019), Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Annor da Silva Junior em 02/04/2021., Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa que se dedica a investigar como o processo político em torno de cinco políticas públicas educacionais impulsionou a coevolução no contexto da educação superior brasileira, por meio da análise em três níveis: (1) o macro, que é o nível do contexto institucional; (2) o meso, que representa o setor (ou população) que é constituído pelos segmentos público e privado; e (3) o micro, que é o nível da organização, que no âmbito da educação superior, se configura como Instituição de Educação Superior (IES). As políticas públicas a serem analisadas são: (1) Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN); (2) expansão nacional da educação superior; (3) Fundo de Investimento Estudantil (Fies); (4) Programa Universidade para Todos (ProUni); e (5) Programa de Apoio a Planos de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni). Do ponto de vista teórico, serão articuladas (1) a perspectiva tridimensional da análise política que envolve os conceitos de polity, politics e policy, bem como as noções de policy arena (arena política), policy network (rede de relacionamentos) e policy cycle (ciclo político); (2) a perspectiva da coevolução que se dedica a investigar processos de mudanças decorrentes da relação interdependente entre as organizações e o seu ambiente; e (3) o corpo de conhecimento acerca da educação superior brasileira, com destaque para os aspectos históricos e seis características centrais. Metodologicamente será conduzida uma investigação longitudinal abrangendo os anos de 1988 a 2021 (podendo se estender até 2022) com dados coletados por meio de pesquisa documental e bibliográfica e analisados por meio de métodos mistos. Por se tratar de uma análise em três níveis, serão analisadas (1) a evolução do contexto institucional (nível macro) em que serão traçadas as características do sistema institucional, constitucional e jurídico no âmbito da educação superior; (2) a evolução do setor da educação superior (nível meso) e as implicações para a fronteira entre os segmentos público e privado; e (3) a evolução de duas IES focais, sendo uma vinculada ao segmento público e outra ao privado. Espera-se que os resultados da pesquisa contribuam para a compreensão dos caminhos percorridos pela educação superior brasileira nessas últimas três décadas e oferecer insights para que gestores públicos possam refletir sobre os rumos a serem trilhados nas próximas décadas e as implicações para a fronteira entre os segmentos público e privado... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador / Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos - Integrante / Vitor Correa da Silva - Integrante / DUMER, MIGUEL CARLOS RAMOS - Integrante.
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2018 - 2021
Governança corporativa e sustentabilidade nas Instituições de Educação Superior (IES): evidências do mercado de capitais brasileiro (COORD.: Annor da Silva Junior. FINANCIAMENTO: Bolsa de Produtividade em Pesquisa (PQ) do CNPq - Processo n 305247/2017-4), Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Annor da Silva Junior em 02/04/2021., Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa que se dedica a investigar as Instituições de Educação Superior (IES) brasileiras, cujas entidades mantenedoras se configuram como companhias abertas listadas na B3 (resultado da combinação entre a Bolsa Valores, Mercadorias e Futuros de São Paulo - BMFBovespa e a Cetip). Mais especificamente, o projeto se propõe a investigar dois aspectos centrais destas companhias: a governança corporativa e a sustentabilidade... , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador / Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos - Integrante / Vitor Correa da Silva - Integrante / Mariana Ramos de Melo - Integrante / DUMER, MIGUEL CARLOS RAMOS - Integrante.
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2017 - 2022
Perspectivas teóricas e metodológicas em Administração e Psicologia, Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa que aborda aspectos teóricos e metodológicos que se articulam na interface entre a Administração e a Psicologia.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos - Integrante / Valeschka Martins Guerra - Integrante / PEROVANO CAMARGO BAUMEL, CYNTHIA - Integrante / Meyrielle Belotti - Integrante / Mariana Marques de Lima - Integrante., Número de produções C, T & A: 4
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2016 - Atual
Carreira: desenvolvimento e transição de carreira, Descrição: Diferentes percepções e ações norteiam as específicas escolhas de indivíduos que almejam uma oportunidade de desenvolvimento da carreira. Diante das possíveis escolhas é possível que os indivíduos percebam barreiras que são aspectos que dificultam o progresso ou o desenvolvimento da carreira, considerando tanto condições internas quanto externas. Além disso, outros elementos que envolvem o percurso de carreira são os recursos de adaptabilidade do indivíduo e os valores relacionados ao trabalho. Dessa forma, o presente projeto procura articular estes três aspectos a partir da perspectiva de desenvolvimento de carreira dos jovens e de trabalhadores considerados mais velhos.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (4) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / Guilherme Gustavo Holz Peroni - Integrante / Mariana Ramos de Melo - Integrante / Naitê Andreão Passos - Integrante / Greice Sabadini - Integrante / Barbara Pegoretti - Integrante / Caio Gracco Lima Ancillotti - Integrante., Número de produções C, T & A: 25
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2015 - 2018
Responsabilidade social e sustentabilidade na educação superior brasileira: desenvolvimento de indicadores aplicados às IES (COORD.: Annor da Silva Junior. FINANC.: Projeto da Bolsa de Produtividade em Pesquisa (PQ) do CNPq - Processo nº 307136/2014-0), Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Annor da Silva Junior em 02/04/2021., Descrição: Identificar por meio de um estudo de natureza exploratória sequencial (CRESWELL, 2007) que combinará as perspectivas de pesquisa qualitativa e quantitativa, quais são os indicadores de responsabilidade social e de sustentabilidade aplicados à educação superior brasileira e às IES que nela atuam. Mais especificamente pretende-se identificar e desenvolver, junto a gestores universitários, especialistas, gestores de políticas públicas para a educação superior e membros da comunidade acadêmica e da sociedade em geral, quais são os indicadores de responsabilidade social e de sustentabilidade aplicados à educação superior brasileira e às IES que nela atuam.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador / Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos - Integrante / Vitor Correa da Silva - Integrante / Mariana Ramos de Melo - Integrante / DUMER, MIGUEL CARLOS RAMOS - Integrante.
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2014 - 2020
Educação Superior e Gestão Universitária no Contexto Brasileiro, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Annor da Silva Junior em 27/10/2017., Descrição: Pretende-se com este projeto de pesquisa investigar, sob diferentes perspectivas teóricas e metodológicas a educação superior brasileira e a gestão universitárias de Instituições de Educação Superior (IES). O projeto concentra-se no contexto brasileiro, porém, serão articuladas análises comparativas entre a educação superior e a gestão universitária de outros países. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (2) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador / Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos - Integrante / Vitor Correa da Silva - Integrante / Mariana Ramos de Melo - Integrante / Miguel Carlos Ramos Dumer - Integrante., Número de produções C, T & A: 5
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2014 - 2017
Análise dos poderes, saberes e subjetividades nas organizações, Descrição: Este projeto visa investigar e discutir aspectos que podem ser encontrados em diferentes tipos de organizações, assim como, em diferentes níveis organizacionais. O objetivo principal é colocar em análise as relações de poder que regulam práticas, a formação e propagação de determinados saberes considerados verdades e a produção de subjetividades envolvida nesses processos. Para tal, a análise dos discursos que circulam nas organizações será um importante instrumento. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Susane Petinelli Souza - Coordenador / Marianna Eliza Camisão de Oliveira - Integrante., Número de produções C, T & A: 2
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2014 - 2017
A noção de ética, responsabilidade social corporativa e de negócios sustentáveis na perspectiva de profissionais de ciências contábeis e de administração (COORDENADOR: Annor da Silva Junior - FINANCIAMENTO: Edital CNPQ N 14/2014 PROCESSO 443486/2014-0), Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa que se propõe a investigar o ponto de vista dos profissionais de contabilidade e de administração sobre as noções de ética, responsabilidade social corporativa (RSC) e negócios sustentáveis. Uma das motivações para a realização da pesquisa está relacionada ao fato de que parece haver no meio acadêmico e empresarial o entendimento de que a discussão sobre a problemática que envolve a ética, a RSC e a sustentabilidade nos negócios é relevante e vem crescendo ao longo dos anos, bem como o quantitativo de empresas que informam publicamente a adoção de práticas socialmente responsáveis (CARROLL. 1999; FARIA, 2000; MILANI FILHO, 2008; SCHERER; PALAZZO, 2007; SROUR, 2008; VASCONCELOS; SILVA JUNIOR; SILVA, 2013; VASCONCELOS; ALVES; PESQUEUX, 2012). Em parte, esse entendimento encontra fundamento na visão de Carroll (1999) de que as discussões acerca da RSC se farão presentes no discurso e na prática empresarial dos próximos anos, pois representa o suporte vital para muitas outras teorias e está em consonância com o que o público espera da atuação das empresas no mundo dos negócios. Ao considerar a relevância acadêmica dos temas (ética, RSC e sustentabilidade) e as aplicações práticas desses conceitos no universo empresarial, esse projeto propõe um olhar direcionado para o ponto de vista de duas categorias profissionais que são consideradas centrais para a dinâmica empresarial: os contadores e os administradores. Para isso, recorre-se a perspectiva política da RSC por entender que são os atores sociais envolvidos com a gestão das empresas (principalmente contadores e administradores), que conscientes ou não das demandas sociais, tomam decisões acerca da busca (ou não) de soluções para os desafios sociais e ambientais decorrentes da ação das empresas na sociedade. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Kátia Cyrlene de Araújo Vasconcelos - Integrante / Vitor Correa da Silva - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador / Alfredo Rodrigues Leite da Silva - Integrante., Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 10
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2013 - 2016
A Teoria das Representações Sociais na Administração e nos Estudos Organizacionais, Descrição: A Teoria das Representações Sociais (TRS) é originária da Psicologia Social e tem a proposta de apreender os comportamentos individuais, sem, contudo, desconsiderar os conteúdos dos fenômenos sociais. A TRS, por apresentar amplas possibilidades analíticas tem, nos últimos anos, sido utilizada em outros campos de estudos, como por exemplo, Educação, Enfermagem, Sociologia e Administração. No que tange o campo da Administração que inclui os Estudos Organizacionais (EOs), constata-se considerável aumento de publicações que utilizam a TRS para a análise de fenômenos organizacionais. Diante desta realidade, o presente projeto tem como objetivo analisar como a TRS tem sido utilizada dentro da Administração e dos EOs.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Annor da Silva Junior - Integrante / Guilherme Gustavo Holz Peroni - Integrante / Carolina Porto de Medeiros - Integrante / Nádia Ortolan - Integrante / Julietty Quinupe Betzel - Integrante., Financiador(es): Universidade Federal do Espírito Santo - Bolsa., Número de produções C, T & A: 6
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2013 - 2015
Representações sociais e o encontro com a vida a dois: construção da identidade conjugal e a vivência da individualidade na vida de recém-casados, Descrição: A conivência conjugal humana tem se transformado e diversificado: de duas pessoas próximas, porém isoladas afetivamente, passou-se à união de casais pela livre escolha amorosa com base em vínculos emocionais. Atualmente, os casais enfrentam o dilema da construção da identidade conjugal e a vivência da individualidade. A vida na conjugalidade requer a construção de um espaço comum, marcado por vivências conjuntas e anseios compartilhados, que possibilita aos parceiros se sentirem um casal, ao mesmo tempo em que individualmente cada cônjuge busque suas realizações pessoais ao complementar a díade com suas vivências e experiências pessoais. Imerso neste contexto contemporâneo procura-se com esta pesquisa compreender de que modo homens e mulheres estão apreendendo e vivendo as mudanças ocorridas na conjugalidade. Para isso, será utilizada a Teoria das Representações Sociais para compreensão dos significados construídos pelos casais, do que é ser casal e como essas atribuições interferem na construção da identidade conjugal e na vivência da individualidade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Juliana Pereira Torres - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2
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2013 - Atual
Teoria das Representações Sociais: diferentes abordagens e metodologias, Descrição: O presente projeto tem como objetivo investigar os fenômenos sociais a luz da teoria das representações sociais. Para isso serão utilizadas as diferentes abordagens presentes nessa perspectiva teórica, qual seja, abordagem societal, estrutural e processual. O foco do projeto é compreender como se organiza o pensamento social, entender a sua gênese, assim como analisar a sua relação com as práticas sociais.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Doutorado: (2) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Annor da Silva Junior - Integrante / Ana Paula de Araujo Braga - Integrante / Paula Bortolon - Integrante / Manoela Pagotto Martins Nodari - Integrante / Greice Sabadini - Integrante / Guilherme Gustavo Holz Peroni - Integrante., Número de produções C, T & A: 26
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2012 - 2014
As representação social de casamento e fibromialgia: desdobramentos na dinâmica conjugal de homens e mulheres, Descrição: A fibromialgia (FM) caracteriza-se por dor generalizada, fadiga, sono não reparador entre outros sintomas. Por ser uma doença de origem não determinada e com resposta incerta ao tratamento, pode provocar sentimentos de vulnerabilidade e desamparo, com potenciais impactos na rotina familiar e social daqueles que recebem esse diagnóstico. Diante disso, o presente projeto tem como objetivo descrever e analisar a influência da experiência da FM na formação de representações sociais de FM e conjugalidade para casais em que um dos cônjuges tem FM, assim como os desdobramentos dessas representações sociais no cotidiano conjugal.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Danielle Constancia Felicio Macedo - Integrante., Número de produções C, T & A: 2
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2011 - 2015
Representações Sociais de Competências para Administradores (Edital Fapes 02/2011 ? Programa Primeiros Projetos; Coordenadora: Priscilla de Oliveira Martins da Silva, Descrição: Trata-se de um estudo que pretende identificar as representações sociais sobre competência dos administradores inscritos no Conselho Regional de Administração do Espírito Santo (CRA/ES) divididos em dois grupos, sendo, um grupo de Administradores inscritos há mais de dez anos e outro grupo inscrito há menos de dois anos no CRA/ES. Teoricamente, o estudo articula dois aspectos centrais: o conceito de competência e a Teoria das Representações Sociais (TRS). O tema competência tem ganhado espaço, nos últimos anos, nas discussões acadêmicas e empresariais associado a diferentes instâncias de compreensão. Na presente pesquisa tratar-se-á do conceito de competência associada ao indivíduo. A TRS tem sido utilizada nas diversas áreas das ciências sociais com o objetivo de compreender a dinâmica da formação do pensamento social e o seu impacto no cotidiano dos indivíduos. Espera-se com essa pesquisa verificar que a configuração da RS de competência sofre influências dentre outros fatores, do contexto em que o indivíduo está inserido, assim como, da sua formação educacional e profissional, dos seus valores e, também, da sua experiência. Diante disso, será possível identificar os elementos subjetivos que interferem e impactam nos processos organizacionais cotidianos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Alfredo Rodrigues Leite Silva - Integrante / Camila Santos Silva - Integrante / Vitor Correa da Silva - Integrante / Annor da Silva Junior - Integrante / Susane Petinelli Souza - Integrante / Carolina Porto de Medeiros - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo - Auxílio financeiro / Universidade Federal do Espírito Santo - Bolsa / Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo - Bolsa., Número de produções C, T & A: 10
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2011 - 2015
Dinâmica Organizacional, Relações de trabalho e Gestão de Pessoas: investigando organizações capixabas (Edital FAPES 012/2011 - Universal. Coordenador: Mônica de Fatima Bianco), Descrição: Este projeto tem por objetivo investigar para compreender a realidade organizacional no Estado do Espírito Santo com foco no estudo do Trabalho e nas Competências. O proponente e seu grupo de pesquisa na UFES tem estudado modelos de Gestão de Pessoas com base nas Competências em diferentes empresas capixabas na grande Vitória e, também, no sul do Estado nos últimos três anos e, pretende dar continuidade a esse processo incorporando à investigação novas questões e novos casos. A presente proposta tem como objetivo analisar os desdobramentos da aplicação do modelo de Gestão de Pessoas com base nas Competências, tendo como referentes empíricos uma empresa alimentícia da grande Vitória, uma mineradora no sul do Estado, bem como entender as competências na ação no caso dos trabalhadores em empresas do setor de rochas no sul do Estado. Esses estudos estão produzindo um banco de dados empíricos e analíticos sobre o assunto no Espírito Santo, gerados por meio de pesquisas qualitativas, que priorizam a análise documental e a realização de entrevistas, sendo estas entrevistas individuais ou em grupo. Contribuirá para o desenvolvimento do conhecimento, gerando publicações científicas e para a formação de pesquisadores e profissionais da área de administração.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Mônica de Fátima Bianco - Coordenador / Antônia de Lourdes Colbari - Integrante / César Albenes de Mendonça Cruz - Integrante / Daisy Moreira Cunha - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo - Bolsa / Fundação de Amparo à Pesquisa do Espírito Santo - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 1
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2009 - 2013
Relacionamento romântico: questões referentes a experiência do amor, a qualidade e a satisfação do relacionamento e investimento afetivo, Descrição: Os relacionamentos amorosos e conjugais tem sido um tema de crescente interesse no cotidiano das pessoas e no meio acadêmico. Isso tem ocorrido, provavelmente, devido às mudanças nos valores e comportamentos relacionados ao casamento, tais como aumento da idade média dos noivos (IBGE, 2010), diminuição da importância da família biológica na escolha do cônjuge e maior envolvimento do indivíduo na escolha do parceiro (Bawin-Legros, 2001; Araújo, 2002), bem como às modificações nas estruturas familiares (Gomes & Paiva, 2003; Wagner, Predebon, Mosmann, & Verza, 2005). Diante dessa realidade e com a finalidade de ampliar e aprofundar os estudos sobre a temática, este projeto de pesquisa tem o objetivo de compreender os aspectos relacionados ao amor, a satisfação e a qualidade no relacionamento amoroso e/ou conjugal. Para isso são articuladas diferentes abordagens metodológicas (qualitativa e quantitativa).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Alexsandro Luiz de Andrade - Integrante / Vicente Cassepp-Borges - Integrante., Número de produções C, T & A: 2
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2009 - 2011
Burnout: o impacto da satisfação no trabalho em profissionais de enfermagem, Descrição: O objetivo do projeto é analisar a relação entre fatores de satisfação no trabalho (satisfação com as relações hierárquicas; satisfação com o ambiente físico do trabalho; satisfação com o trabalho e oportunidade de crescimento) e dimensões da Síndrome de Burnout (exaustão emocional, despersonalização e realização profissional) em profissionais de enfermagem.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Bruno Funchal - Coordenador / Adriana Muller Saleme de Sá - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
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2009 - 2010
Fatores Críticos de Sucesso para a Gestão do Conhecimento em uma IES Privada, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Annor da Silva Junior em 26/06/2014., Descrição: Trata-se de uma estudo que se propõe a descrever e a analisar como a representatividade do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (ENADE) influencia os fatores críticos de sucessos (FCS) aplicados à gestão do conhecimento em uma Instituição de Educação Superior (IES) privada localizada no Paraná. Realizou-se um estudo de caso qualitativo, sendo os dados coletados e submetidos a análise temática de conteúdo. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador / Caio Eduardo de Guido Polizel - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
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2008 - 2010
Institucionalização da Cultura de Segurança: O Caso de uma Indústria Capixaba, Descrição: Trata-se de um projeto que visa descrever e analisar as influências das políticas e práticas de gestão de pessoas no processo de institucionalização da cultura de segurança. Realizou-se um estudo de caso em indústria de grande porte localizada no Espírito Santo com atuação internacional. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Margareth Arpini Vieira - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2008 - 2010
Cultura, Liderança e Gestão do Conhecimento: O Caso de uma Indústria Capixaba, Descrição: Objetivou-se com este projeto descrever e analisar como os elementos da cultura organizacional e a atuação das lideranças interferem no compartilhamento do conhecimento organizacional. Assume-se que compartilhar conhecimento passa pela interação social que perpassa os quatro processos sociais relacionados à gestão do conhecimento: criação, retenção, transferência e aplicação. Realizou-se um estudo de caso qualitativo em uma indústria de grande porte. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Danielle Quintanilha Mehri - Integrante / Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador., Número de produções C, T & A: 4
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2008 - 2009
Educação Gerencial para Atuação em Ambientes de Negócios Sustentáveis, Descrição: Trata-se de um projeto de visa descrever e analisar, por meio de um estudo de caso de natureza qualitativa, como o projeto pedagógico de um programa de educação gerencial viabiliza a formação de gestores para atuação em ambientes de negócios sustentáveis. Para isso, estabeleceu-se um debate sobre os temas negócios sustentáveis e educação gerencial no contexto de uma escola de negócios brasileira com atuação internacional. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador., Número de produções C, T & A: 1
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2007 - 2011
Temas em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa que engloba pesquisas e intervenções no ambiente organizacional dentro da perspectiva da psicologia organizacional e do trabalho. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) / Mestrado acadêmico: (3) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Denise Maria Rocha Lemos - Integrante / Danielle Quintanilha Mehri - Integrante / Adele Fátima Santos Hilal - Integrante / David Monteiro Gonçalves - Integrante / Kamila Nogueira Gabriel - Integrante / Mayra Amado Barcelos de Oliveira - Integrante / Raiane Gonçalves de Oliveira - Integrante / Caroline Amado Barcelos Cruz - Integrante / Eduardo Coelho Abreu - Integrante / Mayara Martins Cavalheri - Integrante / Rosana Rigo Dias - Integrante / Petra Paim Ehrenbrink - Integrante / Elise Malini - Integrante / Carolina Lemos Cravo - Integrante / Sueli Zamprogno - Integrante., Número de produções C, T & A: 10
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2007 - 2009
As representações sociais do amor e do casamento e os impactos nas relações conjugais, Descrição: Historicamente observam-se transformações no formato do casamento em diferentes níveis: desde motivação das pessoas interessadas (família e noivos) até as práticas conjugais desenvolvidas e os sentimentos envolvidos. Este último é um aspecto relevante, já que se verifica, a partir do século XVIII, a importância do amor romântico na escolha do parceiro (Sprecher & Metts, 1999). O amor romântico, segundo Giddens (1993), está relacionado aos papéis tradicionais de gênero em que ao homem cabe o provimento do lar e à mulher a afetividade e o cuidado com a casa, o marido e os filhos. Mais recentemente, principalmente a partir da década de 1970, sob forte influência do movimento feminista, houve uma mudança no que diz respeito aos papéis tradicionais de gênero, tornando as relações conjugais mais igualitárias, sobretudo na classe média e média-alta (Wagner e cols., 2005). Isso trouxe também modificações na concepção de amor romântico. Diante do exposto busca-se investigar, no âmbito da Psicologia Social, a Representação Social de amor e casamento na atualidade para casais que encontram-se em seu primeiro casamento e casais recasados, ou seja, que pelo menos um dos cônjuges esteja em seu segundo casamento. Para isso foram realizadas entrevistas com casais que cumpram os requisitos acima. Busca-se com isso (1) compreender uma realidade, que, em princípio, pode ser vista como paradoxal: (a) o aumento do número de separações e divórcios na atualidade (IBGE, 2004); e (b) a manutenção da importância do casamento para os indivíduos, sendo este o lugar onde a intimidade é vivenciada e constituída (Bawin-Legros, 2004); (2) compreender a dinâmica conjugal em relação aos aspectos que permitem a manutenção do casamento ou acarretam a dissolução do mesmo; (3) Avaliar a Teoria das Representações Sociais à luz de um novo conceito, qual seja, Campo Representacional e (4) Ampliar o conhecimento na área do relacionamento afetivo de forma a dar subsídios aos procedimentos de intervenção. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Zeidi Araújo Trindade - Integrante / Ana Paula da Silva Milani - Integrante / Ágnes Bonfá Drago - Integrante / Annor da Silva Junior - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 11
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2007 - 2009
Governança Corporativa na Empresa Familiar Capixaba: Um Estudo de Caso em uma Organização Multidivisional, Descrição: Trata-se de um estudo de caso de natureza qualitativa em organização familiar com estrutura multidivisional cujo objetivo é descrever e analisar o relacionamento entre propriedade e direção identificando os impactos na dinâmica organizacional. Para isso é necessário: (1) identificar os principais membros e a composição da empresa familiar tendo como fundamento o modelo de três círculos; (2) identificar a fase do ciclo de vida da empresa familiar e a possível preparação para o processo sucessório; (3) identificar a composição e os interesses da estrutura de propriedade; (4) identificar a composição e os interesses da estrutura de direção; (5) descrever e analisar o relacionamento entre a estrutura de propriedade e de direção; (6) identificar a configuração de governança corporativa do grupo familiar; (7) caracterizar a dinâmica organizacional em termos de: estratégia organizacional, estrutura organizacional e profissionalização da gestão; (8) descrever e analisar as conseqüências da governança corporativa para a dinâmica organizacional. Esse estudo articula quatro correntes teóricas: estratégia, estrutura, governança corporativa e organizações familiares, que são as variáveis e/ou fenômenos a serem analisados Os dados serão coletados utilizando entrevistas semi-estruturadas, análise documental e observação; e analisados por meio de análise de conteúdo. Espera-se que essa pesquisa possa contribuir orientando metodologicamente outros pesquisadores interessados na temática, bem como para que os gestores de organizações familiares reflitam sobre a problemática da governança corporativa e como essas questões podem interferir na gestão, nos resultados organizacionais de curto, médio e longo prazo e conseqüentemente na sobrevivência desse tipo de organização. Os resultados da pesquisa serão publicados na forma de artigos em eventos e periódicos científicos. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Annor da Silva Junior - Coordenador / Helio William de Souza Freitas Filho - Integrante., Número de produções C, T & A: 1
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2006 - 2006
Homossexualidade e preconceito: as representações sociais da homossexualidade, Descrição: Diante da maior visibilidade da homossexualidade e do debate sobre a afirmação da homossexualidade (Heilborn, 1996) observa-se a importância de verificar como tem se dado essa assimilação pela população jovem. Sendo assim, objetiva-se com essa pesquisa verificar as representações sociais da homossexualidade entre jovens de inserções sociais diferentes. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Rafael Rubens de Queiroz Balbi Neto - Integrante / Danielly Bart do Nascimento - Integrante., Número de produções C, T & A: 4
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2004 - 2006
De mãos dadas com o perigo: representações sociais de masculinidade e de risco entre jovens do sexo masculino, Descrição: O conjunto de dados evidencia que entre os homens, jovens ou adultos, os valores e estereótipos que concorrem para a configuração das masculinidades podem contribuir expressivamente para o envolvimento com comportamentos/situações de risco e reafirma a importância de pesquisas que aprofundem a investigação das possíveis relações entre masculinidades e comportamentos/situações de risco. Para isso é preciso conceber masculinidades e risco como objetos sociais relevantes nas relações cotidianas e conhecer seu significado entre os homens. Partindo do pressuposto de que as representações sociais constituem mediações simbólicas fundamentais dos processos de interação e comunicação, o presente projeto, objetivou compreender o modo como os fenômenos da masculinidade e do risco são socialmente significados por adolescentes do sexo masculino. Entender esses significados e os mecanismos que regem sua produção e sua manutenção é, necessariamente, admitir a necessidade de entender também os pontos de intersecção e articulação desses significados, enfatizando o processo de ancoragem das representações. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Mariana Bonomo - Integrante / Sibelle Maria Martins de Barros - Integrante / Célia Regina R. Nascimento - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 4
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2000 - 2002
As expectativas do ter e o fracasso do ser: representações sociais de adolescência e suicídio por adolescentes, Descrição: presente pesquisa tem como objetivo estudar um fenômeno que tem sido recorrente na população de jovens e adolescentes: o suicídio. Na literatura científica existem poucos estudos que procuram entender esse fenômeno em uma abordagem psicossocial, a maioria dos estudos concentra-se nas áreas sociológicas, psicológicas e médico-psiquiátricas. Fundamentando-se na Teoria das Representações Sociais, procura-se analisar o significado de adolescência e de suicídio entre os adolescentes e verificar as possíveis relações entre esses dois temas. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Coordenador / Zeidi Araújo Trindade - Integrante / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 6
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1997 - 1999
Representações sociais de trabalho para adolescentes, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Eduardo Coelho Ceotto - Integrante / Zeidi Araujo Trindade - Coordenador., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 2
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1997 - 1998
Saúde reprodutiva: representações, crenças e estratégias de enfrentamento, Descrição: A saúde reprodutiva, como um assunto que merece destaque, tem sido foco de análises macro-sociais, especialmente nos países de terceiro mundo, através de pesquisas muitas vezes subsidiadas pelos países hegemônicos, na verdade preocupados com o crescimento demográfico da pobreza. Analisar o problema da saúde reprodutiva em uma dimensão macro-social, sob a ótica da saúde pública, é fundamental, mas também é essencial investigar o universo micro-social do cotidiano, a dimensão pessoal e familiar, espaço no qual os programas públicos poderão ter eficácia ou não, dependendo das representações, crenças e valores que permearem as práticas do grupo social que se pretende atingir. Considerando os reflexos negativos que os aspectos problemáticos relacionados à saúde reprodutiva podem ter sobre o universo psicossocial das mulheres, e pretendendo contribuir com a produção de conhecimento na área, conhecimento este que pode proporcionar mais qualidade também aos processos de intervenção, o objetivo da pesquisa é o de descrever as representações e crenças relacionadas a objetos sociais circunscritos pela temática da saúde reprodutiva, assim como as estratégias de enfrentamento relacionadas a infertilidade. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Michelina Gomes Toniato - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Bolsa., Número de produções C, T & A: 9
Projetos de desenvolvimento
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
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2001 - 2002
Projeto para implantação do núcleo institucional de pesquisa e ensino de pós-graduação em desenvolvimento humano e violência, Descrição: O presente projeto objetiva compreender o fenômeno da violência, investigando-se, particularmente, as relações entre representações sociais do desenvolvimento moral e práticas educativas dos adultos, de modo a explicitar a maneira pela qual os diferentes atores sociais gerenciam, através de mediações simbólicas e processos de interação e comunicação, a violência. Vale ressaltar que no processo de análise das situações de violência, busca-se a construção de modelos teóricos capazes de explicar tal fenômeno e outros afins, bem como instrumentalizar as equipes em seu desenvolvimento acadêmico. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Priscilla de Oliveira Martins da Silva - Integrante / Zeidi Araújo Trindade - Coordenador / Lídio de Souza - Integrante / Maria Cristina Smith Menandro - Integrante / Paulo Rogério Meira Menandro - Integrante / Maria de Fátima Souza Santos - Integrante / Maria Margarida Pereira Rodrigues - Integrante / Angela Maria de Oliveira Almeida - Integrante., Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
Prêmios
2024
Menção Honrosa ao trabalho "Adaptabilidade e Recursos de Carreira de Trabalhadores Mais Velhos: O Papel Moderador do Ageísmo", Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Universidade Federal do Espírito Santo, Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas, Departamento de Administração. , Avenida Fernando Ferrari, 514, Goiabeiras, 29075-910 - Vitoria, ES - Brasil, Telefone: (27) 40092599, URL da Homepage:
Experiência profissional
2010 - Atual
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
2020 - 2021
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de PPG em Administração, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
2019 - 2019
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Coordenador de PPG em Administração, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
2005 - 2009
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: estágio em docência, Enquadramento Funcional: Aluna do programa de doutorado, Carga horária: 4
2001 - 2003
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: estágio em docência, Enquadramento Funcional: Aluna do programa de mestrado, Carga horária: 4
2002 - 2002
Universidade Federal do Espírito SantoVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor convidado, Carga horária: 20
Atividades
-
03/2019
Direção e administração, Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas, Programa de Pós-Graduação em Administração.,Cargo ou função, Coordenadora da Pós-Graduação em Administração.
-
01/2017
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas, Programa de Pós-Graduação em Administração.,Linhas de pesquisa
-
06/2012
Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa, Tópicos Especiais em Tecnologias de Gestão I - Desenvolvimento de carreira, Tópicos Especiais em Tecnologias de Gestão IV - Teoria das Representações Sociais, Pesquisa Qualitativa Aplicada
-
05/2012
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Pesquisa e Processos Psicossociais II, Tópicos Avançados e Processos Psicossociais I, Tópicos Avançados em Processos Psicossociais II, Tópicos Avançados em Processos Psicossociais III
-
01/2011
Pesquisa e desenvolvimento, Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas, Programa de Pós-Graduação em Administração.,Linhas de pesquisa
-
07/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Estágio Supervisionado, Gestão com Pessoas, Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso, Projeto de Pesquisa, Psicologia Aplicada à Administração, Tópicos em Gestão com Pessoas
-
10/2012 - 11/2012
Ensino, Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Mercado de Trabalho, Recrutamento e Seleção
-
08/2006 - 12/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa II
-
08/2006 - 12/2006
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciencias Humanas e Naturais, Centro de Ciencias Humanas e Naturais.,Atividade realizada, Monitoria em Pesquisa II.
-
03/2006 - 07/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia do Desenvolvimento III
-
03/2006 - 07/2006
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Métodos e Técnicas de Pesquisa I
-
03/2006 - 07/2006
Outras atividades técnico-científicas , Centro de Ciencias Humanas e Naturais, Centro de Ciencias Humanas e Naturais.,Atividade realizada, Monitoria em Pesquisa I.
-
08/2005 - 12/2005
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia do Desenvolvimento III
-
10/2002 - 11/2002
Ensino, Psicologia, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Pesquisa em Metodologia Científica I, Seminário de Pesquisa em Metodologia Científica II
-
02/2001 - 06/2001
Ensino, Biblioteconomia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Social
2009 - 2010
FUCAPEVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40
Atividades
-
06/2009 - 06/2010
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos I, Recursos Humanos II
-
06/2009 - 06/2010
Ensino, Economia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos I
-
06/2009 - 06/2010
Ensino, Contador Global, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos I
-
06/2009 - 06/2010
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais e Gestão de Equipes, Trabalho, Subjetividade e Qualidade de Vida
2006 - 2010
Universidade BrasileiraVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 13
Atividades
-
03/2006 - 07/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia Científica, Projeto de Pesquisa I, Projeto de Pesquisa II, Relações Sociais e do Trabalho I, Relações Sociais e do Trabalho II
-
07/2009 - 12/2009
Ensino, Direito, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Jurídica
-
02/2007 - 12/2008
Estágios , Coordenação de Psicologia.,Estágio realizado, Estágio Supervisionado (social, organizacional e do trabalho).
-
02/2008 - 07/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional
2002 - 2008
Faculdade Estácio de Sá de Vila VelhaVínculo: , Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 24
Atividades
-
11/2002 - 12/2008
Ensino, Turismo, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Psicologia Aplicada ao Turismo
-
11/2002 - 12/2008
Ensino, Adminsitração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I, Administração de Recursos Humanos II, Metodologia Científica, Psicologia Aplicada à Administração
-
06/2005 - 12/2005
Ensino, Direito, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Sociologia Geral
-
06/2004 - 12/2004
Direção e administração, Faculdade Estácio de Sá de Vila Velha.,Cargo ou função, Coordenador de Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.
2011 - 2011
Centro Universitário Vila VelhaVínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4
2008 - 2008
Centro Universitário Vila VelhaVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
2007 - 2007
Centro Universitário Vila VelhaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
2006 - 2006
Centro Universitário Vila VelhaVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 4
2005 - 2005
Centro Universitário Vila VelhaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4
2003 - 2003
Centro Universitário Vila VelhaVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado, Carga horária: 4
Atividades
-
03/2011 - 06/2011
Ensino, MBA - Liderança e Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Liderança, Comprometimento Organizacional e Trabalho em Equipe
-
09/2008 - 11/2008
Ensino, MBA Liderança e Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais e Trabalho em Equipe
-
09/2007 - 12/2007
Ensino, MBA Liderança e Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais e Trabalho em Equipe
-
10/2006 - 12/2006
Ensino, MBA Liderança e Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais
-
08/2005 - 11/2005
Ensino, MBA Liderança e Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais
-
02/2003 - 06/2003
Ensino, MBA Liderança e Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais
2010 - 2012
Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional ESVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora de Educação e Pesquisa
2005 - 2009
Rede de Estudos e Pesquisas em Psicologia SocialVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4
2000 - 2002
Rede de Estudos e Pesquisas em Psicologia SocialVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 4
1999 - 2002
Instituto Gestalt do Espírito SantoVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 40
Atividades
-
03/1999 - 05/2002
Serviços técnicos especializados , Instituto Gestalt do Espírito Santo.,Serviço realizado, Consultoria em Recursos Humanos.
-
03/1999 - 05/2002
Treinamentos ministrados , Instituto Gestalt do Espírito Santo.,Treinamentos ministrados, Liderança, Desenvolvimento de Equipe, Atendimento a Clientes, Conflitos: como lidar, Comunicação na Empresa, Stress, Qualidade de Vida e Qualidade de Trabalho, Relações Humanas como Input para o Crescimento Pessoal
1998 - 1999
Companhia Siderúrgica de TubarãoVínculo: Outro, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20
Atividades
-
05/1998 - 04/1999
Estágios , Companhia Siderúrgica de Tubarão.,Estágio realizado, Estagiária de Recursos Humanos.
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