Glaucia Pinheiro da Silva
Mestre em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2007), Especialização em Administração de Recursos Humanos pela UNA (1987) e graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (1984) . Tem certificação Internacional de Coaching, Mentoring & Holomentoring, pelo Instituto Holos. Experiência na área de Psicologia Organizacional, com atuação nas áreas de Gestão de Pessoas, com foco em treinamento, avaliação, recrutamento e seleção. Por 23 anos lecionou na PUC Minas nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Direito e Psicologia na Graduação e na Pós Graduação no IEC e PREPES. Atuou como Coordenadora das Atividades de Extensão da PUC Minas em Contagem durante 7 anos. Por 12 anos atuou em empresa prestadora de serviços em Recursos Humanos como Gerente de RH.
Informações coletadas do Lattes em 30/11/2025
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Psicologia
2005 - 2007
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: O SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA O DEFICIENTE VISUAL
, Ano de Obtenção: 2007.José Newton Garcia de Araújo.
Formação complementar
2021 - 2021
FUNDAMENTOS DA TERAPIA DO ESQUEMA. (Carga horária: 20h). , INSTITUTO APRENDENDO A LIDAR.COM.BR, IAL, Brasil.
2020 - 2020
A busca pelo autoconhecimento. (Carga horária: 14h). , OPUSSANUS - Felicidade no Trabalho, OPUSSANUS, Brasil.
2020 - 2020
GRUPO DE ESTUDOS DO LIVRO: A CORAGEM DE SER IMPERFEITO. (Carga horária: 14h). , SFORTES CONSULTORIA, SFORTES, Brasil.
2020 - 2020
ENEAGRAMA:personalidades, instintos e subtipos. (Carga horária: 24h). , Núcleo da Consciência, NÚCLEO, Brasil.
2019 - 2019
Metodologias Ativas de Ensino -A Inovação da Educação. (Carga horária: 8h). , professor José Motta Filho, PROF MOTTA, Brasil.
2018 - 2018
Oratória e Teatro. (Carga horária: 8h). , Tony Correia, TC, Brasil.
2016 - 2016
Gestão de Processo e Programa 5S. (Carga horária: 12h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
2013 - 2013
Coaching, Mentoring & Holomentoring. (Carga horária: 30h). , Instituto Holos de Qualidade, HOLOS, Brasil.
2013 - 2013
Integrando Equipes de Trabalho para a Qualidade em. (Carga horária: 16h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
2009 - 2009
Comportamento Empreendedor. (Carga horária: 8h). , INSTITUTO CENTRO DE CAPACITAÇÃO E APOIO AO EMPREENDEDOR, CENTRO CAPE, Brasil.
2008 - 2008
PGP - Planejamento e Gestão de Projetos. (Carga horária: 9h). , Escola de Planejamento - Homosapiens, HOMOSAPIENS, Brasil.
2003 - 2003
Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 16h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
2002 - 2002
Procedimentos Didáticos. (Carga horária: 6h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
2002 - 2002
Prática Pedagógica dos Professores do ICEG. (Carga horária: 3h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
2002 - 2002
Avaliação de Aprendizagem. (Carga horária: 6h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.
1996 - 1996
Extensão universitária em Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 420h). , Centro Universitário UNA, UNA, Brasil.
1996 - 1996
Técnicas de Apresentação. (Carga horária: 16h). , SM Consultores Associados LTDA, SM, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Organização de eventos
COUTO, G. P. S. ; REISSINGER, S. ; GUILLEN, J. R. . VIII Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2018. (Outro).
COUTO, G. P. S. ; REISSINGER, S. ; GUILLEN, J. R. . VII Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2017. (Outro).
COUTO, G. P. S. ; REISSINGER, S. ; GUILLEN, J. R. . VI Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2016. (Outro).
COUTO, G. P. S. ; REISSINGER, S. ; GUILLEN, J. R. . V Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2015. (Outro).
COUTO, G. P. S. ; ALVIM, A. M. M. ; GUILLEN, J. R. . IV Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2014. (Outro).
ALVIM, A. M. M. ; COUTO, G. P. S. . V Ciência no dia a dia. 2013. (Outro).
COUTO, G. P. S. ; GUILLEN, J. R. ; ALVIM, A. M. M. . III Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2013. (Outro).
COSTA, J. W. ; ALVIM, A. M. M. ; COUTO, G. P. S. . Ciência no dia a dia. 2012. (Outro).
COUTO, G. P. S. ; ALVIM, A. M. M. ; SILVA, D. . II Seminário de Pesquisa, Extensão e Pastoral da PUC Minas. 2012. (Outro).
COUTO, G. P. S. . Divertindo na PUC. 2012. (Outro).
COUTO, G. P. S. . Semana da Administração e Comércio Exterior. 2006. (Outro).
Participação em eventos
Conferência "A arte do diálogo - transformando conflitos em possibilidades". 2018. (Outra).
Workshop: Você, A maior inovação em sala de aula. 2018. (Outra).
Diálogos em Movimento. 2017. (Seminário).
I Mostra de Extensão da PUC Minas. 2016. (Outra).
Workshop "Clima Organizacional + Crise: Quais os resultados dessa equação?. 2015. (Outra).
I CONCRIAR - Congresso Municipal da Criança e do Adolescente. 2014. (Congresso).
Desenvolvimento de Pessoas - Nemak Brazil.Gestão de si mesmo. 2013. (Encontro).
Mercado de Trabalho: o novo perfil profissional. 2013. (Outra).
V Ciência no dia a dia. 2013. (Outra).
VIII Encontro de Coordenadores de curso de Administração e IV Encontro Estadual ANGRAD. 2013. (Encontro).
XIX Encontro Nacional do ForExt - Fórum Nacional de Extensão e Ação Comunitária. 2013. (Encontro).
II Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral. 2012. (Seminário).
I Seminário Grupo Mosaico - Gestão de Capital Intangível Gerir ou Digerir?. 2012. (Seminário).
Reunião ASERT. 2012. (Encontro).
Semana Interna de Prevenção de Acidentes SIPAT.Trabalho em equipe. 2012. (Outra).
VII Encontro de Coordenadores de Cursos de Administração e III Encontro Estadual da ANGRAD. 2012. (Encontro).
XIX Encontro Nacional do ForExt - Fórum Nacional de Extensão e Ação Comunitária. 2012. (Encontro).
Bota pra fazer. 2011. (Outra).
16º Encontro dos maiores conferencistas do Brasil. 2010. (Seminário).
Congresso Oh! Minas Gerais. 2009. (Congresso).
II Contábeis em Foco.A Emoção no Trabalho: fator relevante para melhorar resultados. 2008. (Seminário).
II Encontro de Professores de Recursos Humanos. 2008. (Encontro).
1º Encontro de Professores de Recursos Humanos. 2007. (Encontro).
XI Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica de Belo Horizonte. 2007. (Seminário).
I Semana da SIPAT - PUC Minas em Contagem.Stress no trabalho. 2006. (Outra).
VIII Seminário PROGRAD. 2006. (Seminário).
A RELAÇÃO TRABALHO E DEFICIENTE VISUAL SOB UM OUTRO OLHAR. ABRAPSO. 2005. (Congresso).
Palestra "Stress e Qualidade de Vida"."Stress e Qualidade de Vida". 2005. (Outra).
Seminário de Práticas Inclusivas no Trabalho. 2005. (Seminário).
VII Seminário PROGRAD. 2005. (Seminário).
Campanha Qualidade de Vida.Como evitar o Stress e O Que é Qualidade de Vida. 2004. (Outra).
Ge~stão do Futuro. 2003. (Outra).
II Seminário PROGRAD. 2003. (Seminário).
Avaliação de Aprendizagem. 2002. (Oficina).
I Workshop de Gestão da Aprendizagem em Administração. 2002. (Outra).
Procedimentos Didáticos. 2002. (Oficina).
Treinamento Experiencial. 2002. (Outra).
III Fórum da Qualidade e Produtividade. 1992. (Outra).
Legislação empresarial. 1987. (Outra).
Seminário de Psicologia Alternativa. 1979. (Seminário).
Participação em bancas
COUTO, G. P. S.; SILVA, E. F. C. E.; REISSINGER, S.. Comissão Examinadora do Processo de Provimento Interno de Vagas para Docentes. 2011. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
COUTO, G. P. S.; SILVA, E. F. C. E.; REISSINGER, S.. Comissão Examinadora do Processo de Provimento Interno de Vagas para Docentes. 2011. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
COUTO, G. P. S.; presidente; NUNES, S. C.. Gestão de Recursos Humanos I. 2003. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
OLIVEIRA, M. A. M.; BRANDAO, L. A.;COUTO, G. P. S.. Comissão Examinadora do Processo de Provimento Interno de Vagas. 2003. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
OLIVEIRA, M. A. M.; BRANDAO, L. A.;COUTO, G. P. S.. Comissão Examinadora do Processo de Provimento Interno de Vagas. 2002. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
COUTO, G. P. S.. Comissão Examinadora do Processo de Seleção de Provimento Interno de Vagas. 2001. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
COUTO, G. P. S.. Comissão Julgadora - Projetos de Extensão. 2018. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
Orientou
Maxacali Indústria e Comércio de Biscoitos Ltda Janeiro a Junho de 2009; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Descrição de Cargos e o Mapeamento dos Processos no Setor Administrativo e Financeiro: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
A influência da política de remuneração no desempenho dos empregados do setor de crédito e cobrança: estudo de caso em uma empresa atacadista em Contagem, Minas Gerais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Recrutamento e Seleção: estudo de caso em uma empresa do ramo metal mecânico; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Proposta de implantação de ferramentas de recrutamento e seleção em uma empresa de segmento de ferro e aço - Centrasa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Percepção dos vendedores em relação às estratégias da gestão de pessoas de uma empresa no setor de serviços e produtos ortopédicos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Estudo da Política de Treinamento em uma indústria metalúgica; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Estudo sobre a implantação de um sistema de remuneração variável: estudo de caso na empresa Concert Technologies; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Análise das variáveis internas e externas que afetam o clima organizacional de um call center: um estudo de caso da empresa Plansul; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
O estilo de liderança praticado em uma empresa de construção metálica x o papel de liderança no cenário atual; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
O impacto da cultura organizacional nos estilos de liderança em uma empresa Joint-Venture - um estudo de caso na V&m do Brasil; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Levantamento das necessidades de treinamento na empresa Isel Usinagem e Mecânica em geral Ltda; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Fatores Motivacionais: um estudo de caso no sistema de cooperativas de trabalho médico da região metropolitana de Belo Horizonte; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Estudo da política de recrutamento e seleção na empresa Delta representações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Proposta de plano de cargos e salários para TV Canal 23 Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
O perfil do profissional de recursos humanos do século XXI; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Análise das técnicas de treinamento da área operacional da Companhia Brasileira de Trens Urbanos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Treinamento, uma ferramenta que impulsiona as vendas, conquista e fideliza o cliente: o caso da Bella Calçados e Esportes; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
A satisfação e o stress ocupacional nas instituições financeiras; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no BRASAS English Course; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
A Gestão do Conhecimento aplicada em uma empresa de Telecomunicações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Análise do Turnover: um estudo de caso em uma empresa de grande porte do segmento de materiais esportivos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Análise das necessidades de treinamento na área de produção: um estudo de caso no Buffet Catharina; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Profissionalização da Gestão; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Levantamento de diagnóstico para elaboração de um programa de treinamento; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
A interferência do poder na vida pessoal, social e profissional de cargos de gerência; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
A influência da motivação na obtenção da eficácia na prestação de serviçoes de um Órgão Público; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
A influência do clima organizacional na motivação dos funcionários da área de suporte às agências de Minas Gerais de uma Instituição Financeira; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Diagnóstico e Análise do nível de satisfção e motivação no trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Análise do clima organizacional de uma empresa prestadora de serviço; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Estudo dos impactos, no ambiente de trabalho, decorrentes, das mudanças pós-mandato da Prefeitura Municipal; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Proposta de estruturação de um departamento de recursos humanos para a padaria pães de minas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Aspectos motivacionais: estudo das variáveis internas e externas da gerência executiva do INSS em Contagem; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Oimpacto da implantação do programa de qualidade na motivação e nas rotinas de tabalho; um studo de caso na entidade SENAI; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Estudo comparativo entre empresas do setor de tintas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Oclima organizacional e sua influência na motivação dos empregadso de nível operacional; Um estudo de caso em uma empresa do setor metalúgico no município de Santa Luzia; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
A influência do estilo de liberação na obtenção e eficiência na prestação de serviços de um orgão público; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Análise dos impactos do turnover:estudo de caso em caso em uma pequena empresa do setor eletro-eletrônico; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Agestão do conhecimento em uma instituição de ensino superior- PUC Contagem; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
O diferencial da aplicação do RH para ttransformar pequenas e micro empresas em médias e grandes; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Aspectos motivacionais em uma autarquia pública Federal; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Jogos empresariais; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em uma empresa de telefonia celular; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Levantamento do perfil das mulheres que trabalham na câmara municipal de Contafem e verificação da ocorrência de dificuldades e barreiras relacionadas; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Levantamento das dificuldades que a expresso Transamazonas S/A enfrenta ao contratar pessoas com necessidades especiais; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;
Produções bibliográficas
-
COUTO, G. P. S. . Criatividade:Liberte-a!. In: Rosa, Benedito Nunes. (Org.). Felicidade em Movimento. 1ed.Belo Horizonte: Ás Editorial, 2021, v. 1, p. 9-152.
-
COUTO, G. P. S. ; CORREIA, J. C. G. . A importância do trabalho em rede para o fortalecimento das atividades extensionistas: desafios e oportunidades. In: Antonio Wardison C. Silva, Eliana Rodrigues. (Org.). Ações extensionistas: desafios e perspectivas. 1ed.São Paulo: UNISAL, 2018, v. VI, p. 23-33.
-
COUTO, G. P. S. . COMUNICAÇÃO ASSERTIVA. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
COUTO, G. P. S. . Saúde Mental e Emoções no Trabalho. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
-
CORREIA, J. C. G. ; COUTO, G. P. S. . A importância das parcerias na gestão das atividades de extensão universitária: a experiência da PUC Minas em Contagem. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
COUTO, G. P. S. ; CORREIA, J. C. G. . A importância das parcerias na gestão de atividades de extensão universitária: a experiência da PUC Minas em Contagem. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Outras produções
COUTO, G. P. S. . consultoria em gestão de pessoas. 2000.
COUTO, G. P. S. ; SOUZA, J. C. G. ; VERISSIMO, M. T. V. M. . Sustentabilidade e erradicação da pobreza nas atividades de extensão da PUC Minas em Contagem. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Pedagógico).
Prêmios
2019
Professora Homenageada, Curso de Administração PUCMINAS Contagem.
2011
Professora Homenageada, Curso de Adminsitração - PUC Minas em Contagem.
2009
Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.
2007
Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.
2006
Honra ao Mérito, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.
2005
Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.
2004
Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.
2004
Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.
2004
Paraninfa, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.
2003
Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.
2002
Paraninfo, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.
2002
Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.
Histórico profissional
Endereço profissional
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Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Faculdade de Psicologia da PUC Minas. , AV. Dom José Gaspar,500, Coração Eucarístico, 30535-610 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 33758344
Experiência profissional
2023 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: TEMPO DETERMINADO, Carga horária: 4
2022 - 2022
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: TEMPO DETERMINADO, Carga horária: 4
1996 - 2020
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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01/2012 - 12/2019
Direção e administração, PUC Minas - Campus Contagem.Cargo ou função, Coordenadora de Extensão.
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02/2010 - 12/2019
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada às organizações
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08/2007 - 12/2019
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos especiais
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08/1996 - 12/2019
Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Estágio supervisionado, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia aplicada às organizações, Tópicos Especiais
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01/2002 - 07/2018
Direção e administração, PUC Minas - Campus Contagem.Cargo ou função, Coordenação de Atividades de Formação Complementar.
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07/2010 - 07/2010
Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações
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01/2009 - 01/2009
Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, A Gestão de Pessoas e as Estratégias Empresariais
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01/2008 - 01/2008
Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais
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07/2007 - 07/2007
Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais
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01/2007 - 01/2007
Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais
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01/2006 - 01/2006
Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais
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07/2005 - 07/2005
Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais
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01/2005 - 01/2005
Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos Especiais de Pedagogia Empresarial II: aprendizagem organizacional/enfoque no treinamento
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07/2004 - 07/2004
Ensino, Controladoria Estratégica e Finanças Empresariais, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações
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08/2002 - 12/2003
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos de Administração de Recursos Humanos
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01/2000 - 12/2002
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Personalidade II
-
01/2002 - 07/2002
Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional
1996 - 1996
Fundação Lília Possas GonçalvesVínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Rcrutamento e Seleção
2012 - 2012
Ministério da Fazenda - Escola de Administração FazendáriaVínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Atendimento ao Público, Carga horária: 16
2010 - 2010
Ministério da Fazenda - Escola de Administração FazendáriaVínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Formação de Formadores, Carga horária: 4
2010 - 2010
Ministério da Fazenda - Escola de Administração FazendáriaVínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Integração, Carga horária: 3
2010 - 2010
Ministério da Fazenda - Escola de Administração FazendáriaVínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Atendimento ao Público, Carga horária: 20
2009 - 2009
Ministério da Fazenda - Escola de Administração FazendáriaVínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Atendimento ao Público, Carga horária: 20
2009 - 2009
Ministério da Fazenda - Escola de Administração FazendáriaVínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Relações Interpessoais, Carga horária: 24
1984 - 1996
Prospe Recursos Humanos LtdaVínculo: Consultora Associada, Enquadramento Funcional: Psicóloga
2022 - Atual
IPPE- Instituto de Pesquisas e Projetos EmpreendedoresVínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: TEMPO DETERMINADO, Carga horária: 15
2020 - Atual
Consultório PsicoterapiaVínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: TEMPO INDETERMINADO, Carga horária: 12
2022 - 2022
Alfa EngenhariaVínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: TEMPO DETERMINADO, Carga horária: 6
Outras informações:
Realização de avaliação psicológica nos gestores da Alfa Engenharia na época da implantação da nova planta no Maranhão.
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todos os processos de Glaucia Pinheiro da Silva e sempre que o nome aparecer em publicações dos Diários Oficiais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Criando um monitoramento
Nossos robôs irão buscar nos nossos bancos de dados todas as movimentações desse processo e sempre que o processo aparecer em publicações dos Diários Oficiais e nos Tribunais, avisaremos por e-mail e pelo painel do usuário
Confirma a exclusão?