Glaucia Pinheiro da Silva

Mestre em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2007), Especialização em Administração de Recursos Humanos pela UNA (1987) e graduada em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais (1984) . Tem certificação Internacional de Coaching, Mentoring & Holomentoring, pelo Instituto Holos. Experiência na área de Psicologia Organizacional, com atuação nas áreas de Gestão de Pessoas, com foco em treinamento, avaliação, recrutamento e seleção. Por 23 anos lecionou na PUC Minas nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Direito e Psicologia na Graduação e na Pós Graduação no IEC e PREPES. Atuou como Coordenadora das Atividades de Extensão da PUC Minas em Contagem durante 7 anos. Por 12 anos atuou em empresa prestadora de serviços em Recursos Humanos como Gerente de RH.

Informações coletadas do Lattes em 30/11/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Psicologia

2005 - 2007

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Título: O SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA O DEFICIENTE VISUAL
, Ano de Obtenção: 2007.José Newton Garcia de Araújo.

Especialização em Administração

1987 - 1987

Centro Universitário UNA

Graduação em Psicologia

1979 - 1984

Universidade Federal de Minas Gerais

Formação complementar

2021 - 2021

FUNDAMENTOS DA TERAPIA DO ESQUEMA. (Carga horária: 20h). , INSTITUTO APRENDENDO A LIDAR.COM.BR, IAL, Brasil.

2020 - 2020

A busca pelo autoconhecimento. (Carga horária: 14h). , OPUSSANUS - Felicidade no Trabalho, OPUSSANUS, Brasil.

2020 - 2020

GRUPO DE ESTUDOS DO LIVRO: A CORAGEM DE SER IMPERFEITO. (Carga horária: 14h). , SFORTES CONSULTORIA, SFORTES, Brasil.

2020 - 2020

ENEAGRAMA:personalidades, instintos e subtipos. (Carga horária: 24h). , Núcleo da Consciência, NÚCLEO, Brasil.

2019 - 2019

Metodologias Ativas de Ensino -A Inovação da Educação. (Carga horária: 8h). , professor José Motta Filho, PROF MOTTA, Brasil.

2018 - 2018

Oratória e Teatro. (Carga horária: 8h). , Tony Correia, TC, Brasil.

2016 - 2016

Gestão de Processo e Programa 5S. (Carga horária: 12h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2013 - 2013

Coaching, Mentoring & Holomentoring. (Carga horária: 30h). , Instituto Holos de Qualidade, HOLOS, Brasil.

2013 - 2013

Integrando Equipes de Trabalho para a Qualidade em. (Carga horária: 16h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2009 - 2009

Comportamento Empreendedor. (Carga horária: 8h). , INSTITUTO CENTRO DE CAPACITAÇÃO E APOIO AO EMPREENDEDOR, CENTRO CAPE, Brasil.

2008 - 2008

PGP - Planejamento e Gestão de Projetos. (Carga horária: 9h). , Escola de Planejamento - Homosapiens, HOMOSAPIENS, Brasil.

2003 - 2003

Metodologia do Ensino Superior. (Carga horária: 16h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2002 - 2002

Procedimentos Didáticos. (Carga horária: 6h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2002 - 2002

Prática Pedagógica dos Professores do ICEG. (Carga horária: 3h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

2002 - 2002

Avaliação de Aprendizagem. (Carga horária: 6h). , Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária em Administração de Recursos Humanos. (Carga horária: 420h). , Centro Universitário UNA, UNA, Brasil.

1996 - 1996

Técnicas de Apresentação. (Carga horária: 16h). , SM Consultores Associados LTDA, SM, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Organização de eventos

COUTO, G. P. S. ; REISSINGER, S. ; GUILLEN, J. R. . VIII Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2018. (Outro).

COUTO, G. P. S. ; REISSINGER, S. ; GUILLEN, J. R. . VII Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2017. (Outro).

COUTO, G. P. S. ; REISSINGER, S. ; GUILLEN, J. R. . VI Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2016. (Outro).

COUTO, G. P. S. ; REISSINGER, S. ; GUILLEN, J. R. . V Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2015. (Outro).

COUTO, G. P. S. ; ALVIM, A. M. M. ; GUILLEN, J. R. . IV Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2014. (Outro).

ALVIM, A. M. M. ; COUTO, G. P. S. . V Ciência no dia a dia. 2013. (Outro).

COUTO, G. P. S. ; GUILLEN, J. R. ; ALVIM, A. M. M. . III Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral Universitária da PUC Minas em Contagem. 2013. (Outro).

COSTA, J. W. ; ALVIM, A. M. M. ; COUTO, G. P. S. . Ciência no dia a dia. 2012. (Outro).

COUTO, G. P. S. ; ALVIM, A. M. M. ; SILVA, D. . II Seminário de Pesquisa, Extensão e Pastoral da PUC Minas. 2012. (Outro).

COUTO, G. P. S. . Divertindo na PUC. 2012. (Outro).

COUTO, G. P. S. . Semana da Administração e Comércio Exterior. 2006. (Outro).

Participação em eventos

Conferência "A arte do diálogo - transformando conflitos em possibilidades". 2018. (Outra).

Workshop: Você, A maior inovação em sala de aula. 2018. (Outra).

Diálogos em Movimento. 2017. (Seminário).

I Mostra de Extensão da PUC Minas. 2016. (Outra).

Workshop "Clima Organizacional + Crise: Quais os resultados dessa equação?. 2015. (Outra).

I CONCRIAR - Congresso Municipal da Criança e do Adolescente. 2014. (Congresso).

Desenvolvimento de Pessoas - Nemak Brazil.Gestão de si mesmo. 2013. (Encontro).

Mercado de Trabalho: o novo perfil profissional. 2013. (Outra).

V Ciência no dia a dia. 2013. (Outra).

VIII Encontro de Coordenadores de curso de Administração e IV Encontro Estadual ANGRAD. 2013. (Encontro).

XIX Encontro Nacional do ForExt - Fórum Nacional de Extensão e Ação Comunitária. 2013. (Encontro).

II Seminário Pesquisa, Extensão e Pastoral. 2012. (Seminário).

I Seminário Grupo Mosaico - Gestão de Capital Intangível Gerir ou Digerir?. 2012. (Seminário).

Reunião ASERT. 2012. (Encontro).

Semana Interna de Prevenção de Acidentes SIPAT.Trabalho em equipe. 2012. (Outra).

VII Encontro de Coordenadores de Cursos de Administração e III Encontro Estadual da ANGRAD. 2012. (Encontro).

XIX Encontro Nacional do ForExt - Fórum Nacional de Extensão e Ação Comunitária. 2012. (Encontro).

Bota pra fazer. 2011. (Outra).

16º Encontro dos maiores conferencistas do Brasil. 2010. (Seminário).

Congresso Oh! Minas Gerais. 2009. (Congresso).

II Contábeis em Foco.A Emoção no Trabalho: fator relevante para melhorar resultados. 2008. (Seminário).

II Encontro de Professores de Recursos Humanos. 2008. (Encontro).

1º Encontro de Professores de Recursos Humanos. 2007. (Encontro).

XI Colóquio Internacional de Psicossociologia e Sociologia Clínica de Belo Horizonte. 2007. (Seminário).

I Semana da SIPAT - PUC Minas em Contagem.Stress no trabalho. 2006. (Outra).

VIII Seminário PROGRAD. 2006. (Seminário).

A RELAÇÃO TRABALHO E DEFICIENTE VISUAL SOB UM OUTRO OLHAR. ABRAPSO. 2005. (Congresso).

Palestra "Stress e Qualidade de Vida"."Stress e Qualidade de Vida". 2005. (Outra).

Seminário de Práticas Inclusivas no Trabalho. 2005. (Seminário).

VII Seminário PROGRAD. 2005. (Seminário).

Campanha Qualidade de Vida.Como evitar o Stress e O Que é Qualidade de Vida. 2004. (Outra).

Ge~stão do Futuro. 2003. (Outra).

II Seminário PROGRAD. 2003. (Seminário).

Avaliação de Aprendizagem. 2002. (Oficina).

I Workshop de Gestão da Aprendizagem em Administração. 2002. (Outra).

Procedimentos Didáticos. 2002. (Oficina).

Treinamento Experiencial. 2002. (Outra).

III Fórum da Qualidade e Produtividade. 1992. (Outra).

Legislação empresarial. 1987. (Outra).

Seminário de Psicologia Alternativa. 1979. (Seminário).

Participação em bancas

COUTO, G. P. S.; SILVA, E. F. C. E.; REISSINGER, S.. Comissão Examinadora do Processo de Provimento Interno de Vagas para Docentes. 2011. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

COUTO, G. P. S.; SILVA, E. F. C. E.; REISSINGER, S.. Comissão Examinadora do Processo de Provimento Interno de Vagas para Docentes. 2011. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

COUTO, G. P. S.; presidente; NUNES, S. C.. Gestão de Recursos Humanos I. 2003. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

OLIVEIRA, M. A. M.; BRANDAO, L. A.;COUTO, G. P. S.. Comissão Examinadora do Processo de Provimento Interno de Vagas. 2003. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

OLIVEIRA, M. A. M.; BRANDAO, L. A.;COUTO, G. P. S.. Comissão Examinadora do Processo de Provimento Interno de Vagas. 2002. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

COUTO, G. P. S.. Comissão Examinadora do Processo de Seleção de Provimento Interno de Vagas. 2001. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

COUTO, G. P. S.. Comissão Julgadora - Projetos de Extensão. 2018. Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

Orientou

Alessandra Reis Camilo et at

Maxacali Indústria e Comércio de Biscoitos Ltda Janeiro a Junho de 2009; 2009; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Renata de Araújo Pessoa

Descrição de Cargos e o Mapeamento dos Processos no Setor Administrativo e Financeiro: estudo de caso em uma empresa de tecnologia da informação; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Denise Alcântara Salomé

A influência da política de remuneração no desempenho dos empregados do setor de crédito e cobrança: estudo de caso em uma empresa atacadista em Contagem, Minas Gerais; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Andréia Eliana da Silva

Recrutamento e Seleção: estudo de caso em uma empresa do ramo metal mecânico; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Mariana Braga Santos

Proposta de implantação de ferramentas de recrutamento e seleção em uma empresa de segmento de ferro e aço - Centrasa; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Fabiana Pereira de Oliveira

Percepção dos vendedores em relação às estratégias da gestão de pessoas de uma empresa no setor de serviços e produtos ortopédicos; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Adriane das Graças Campos de Miranda

Estudo da Política de Treinamento em uma indústria metalúgica; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Caroline Queiroz Batista

Estudo sobre a implantação de um sistema de remuneração variável: estudo de caso na empresa Concert Technologies; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Marcelo Fonseca de Moura

Análise das variáveis internas e externas que afetam o clima organizacional de um call center: um estudo de caso da empresa Plansul; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Mônica dos Santos de Andrade

O estilo de liderança praticado em uma empresa de construção metálica x o papel de liderança no cenário atual; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Avair de Jesus Pereira

O impacto da cultura organizacional nos estilos de liderança em uma empresa Joint-Venture - um estudo de caso na V&m do Brasil; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Beatriz Maria Pereira

Levantamento das necessidades de treinamento na empresa Isel Usinagem e Mecânica em geral Ltda; ; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Elisângela Viviana Nogueira Caetano

Fatores Motivacionais: um estudo de caso no sistema de cooperativas de trabalho médico da região metropolitana de Belo Horizonte; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Gleider Gomes de Paula

Estudo da política de recrutamento e seleção na empresa Delta representações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Raquel Ilzani de Lima Oliveira

Proposta de plano de cargos e salários para TV Canal 23 Ltda; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Renata Carvalho dos Santos

O perfil do profissional de recursos humanos do século XXI; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Euler Mendes Junior

Análise das técnicas de treinamento da área operacional da Companhia Brasileira de Trens Urbanos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

João Paulo Pimenta de Jesus

Treinamento, uma ferramenta que impulsiona as vendas, conquista e fideliza o cliente: o caso da Bella Calçados e Esportes; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

José Roberto Ricoy

A satisfação e o stress ocupacional nas instituições financeiras; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Lucilaine Christina de Oliveira Lima

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no BRASAS English Course; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Marcelaine Fernanda Pereira Campos

A Gestão do Conhecimento aplicada em uma empresa de Telecomunicações; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Ricardo Silva Sotero

Análise do Turnover: um estudo de caso em uma empresa de grande porte do segmento de materiais esportivos; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Ana Regina Rodrigues

Análise das necessidades de treinamento na área de produção: um estudo de caso no Buffet Catharina; 2006; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Elmo Antonio de Oliiveira

Profissionalização da Gestão; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Luciana Alves Faustino dos Santos

Levantamento de diagnóstico para elaboração de um programa de treinamento; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Marcus Vinicius Santiago

A interferência do poder na vida pessoal, social e profissional de cargos de gerência; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Ana Carolina de Castro

A influência da motivação na obtenção da eficácia na prestação de serviçoes de um Órgão Público; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Janaína Aparecida Silva Costa

A influência do clima organizacional na motivação dos funcionários da área de suporte às agências de Minas Gerais de uma Instituição Financeira; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Anderson Volmi Amorim Silveira

Diagnóstico e Análise do nível de satisfção e motivação no trabalho; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Bruna Marcely Machado

Análise do clima organizacional de uma empresa prestadora de serviço; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Camila Melo de Souza

Estudo dos impactos, no ambiente de trabalho, decorrentes, das mudanças pós-mandato da Prefeitura Municipal; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Elaine de Magalhães Loiola Rezende

Proposta de estruturação de um departamento de recursos humanos para a padaria pães de minas; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Nadia Cristiane de Aguiar Torres

Aspectos motivacionais: estudo das variáveis internas e externas da gerência executiva do INSS em Contagem; 2005; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Acassia Alves Nogueira

Oimpacto da implantação do programa de qualidade na motivação e nas rotinas de tabalho; um studo de caso na entidade SENAI; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Angela Queiroz Moreira

Estudo comparativo entre empresas do setor de tintas; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Andrea Silveira Rigueira

Oclima organizacional e sua influência na motivação dos empregadso de nível operacional; Um estudo de caso em uma empresa do setor metalúgico no município de Santa Luzia; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Carina Lívia Silva

A influência do estilo de liberação na obtenção e eficiência na prestação de serviços de um orgão público; 2004; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Geraldo Antonio Pereira

Análise dos impactos do turnover:estudo de caso em caso em uma pequena empresa do setor eletro-eletrônico; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Jaqueline do Nascimento

Agestão do conhecimento em uma instituição de ensino superior- PUC Contagem; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Marcelo Batista de Castro

O diferencial da aplicação do RH para ttransformar pequenas e micro empresas em médias e grandes; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Sandra Souza Tavares

Aspectos motivacionais em uma autarquia pública Federal; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Eloisa Kelly

Jogos empresariais; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Grasiele Patrícia Mota de Morais

Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em uma empresa de telefonia celular; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Viviane Leles da Silva

Levantamento do perfil das mulheres que trabalham na câmara municipal de Contafem e verificação da ocorrência de dificuldades e barreiras relacionadas; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Raquel Viana de Souza

Levantamento das dificuldades que a expresso Transamazonas S/A enfrenta ao contratar pessoas com necessidades especiais; 2002; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais; Orientador: Glaucia Pinheiro da Silva;

Produções bibliográficas

  • COUTO, G. P. S. . Criatividade:Liberte-a!. In: Rosa, Benedito Nunes. (Org.). Felicidade em Movimento. 1ed.Belo Horizonte: Ás Editorial, 2021, v. 1, p. 9-152.

  • COUTO, G. P. S. ; CORREIA, J. C. G. . A importância do trabalho em rede para o fortalecimento das atividades extensionistas: desafios e oportunidades. In: Antonio Wardison C. Silva, Eliana Rodrigues. (Org.). Ações extensionistas: desafios e perspectivas. 1ed.São Paulo: UNISAL, 2018, v. VI, p. 23-33.

  • COUTO, G. P. S. . COMUNICAÇÃO ASSERTIVA. 2022. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • COUTO, G. P. S. . Saúde Mental e Emoções no Trabalho. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CORREIA, J. C. G. ; COUTO, G. P. S. . A importância das parcerias na gestão das atividades de extensão universitária: a experiência da PUC Minas em Contagem. 2016. (Apresentação de Trabalho/Outra).

  • COUTO, G. P. S. ; CORREIA, J. C. G. . A importância das parcerias na gestão de atividades de extensão universitária: a experiência da PUC Minas em Contagem. 2014. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

COUTO, G. P. S. . consultoria em gestão de pessoas. 2000.

COUTO, G. P. S. ; SOUZA, J. C. G. ; VERISSIMO, M. T. V. M. . Sustentabilidade e erradicação da pobreza nas atividades de extensão da PUC Minas em Contagem. 2012. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material Pedagógico).

Prêmios

2019

Professora Homenageada, Curso de Administração PUCMINAS Contagem.

2011

Professora Homenageada, Curso de Adminsitração - PUC Minas em Contagem.

2009

Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.

2007

Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.

2006

Honra ao Mérito, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.

2005

Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.

2004

Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.

2004

Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.

2004

Paraninfa, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.

2003

Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.

2002

Paraninfo, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.

2002

Professora Homenageada, Curso de Administração - PUC Minas em Contagem.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Faculdade de Psicologia da PUC Minas. , AV. Dom José Gaspar,500, Coração Eucarístico, 30535-610 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 33758344

Experiência profissional

2023 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: TEMPO DETERMINADO, Carga horária: 4

2022 - 2022

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: TEMPO DETERMINADO, Carga horária: 4

1996 - 2020

Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 01/2012 - 12/2019

    Direção e administração, PUC Minas - Campus Contagem.Cargo ou função, Coordenadora de Extensão.

  • 02/2010 - 12/2019

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Psicologia aplicada às organizações

  • 08/2007 - 12/2019

    Ensino, Ciências Contábeis, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos especiais

  • 08/1996 - 12/2019

    Ensino, Administração, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional, Estágio supervisionado, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia aplicada às organizações, Tópicos Especiais

  • 01/2002 - 07/2018

    Direção e administração, PUC Minas - Campus Contagem.Cargo ou função, Coordenação de Atividades de Formação Complementar.

  • 07/2010 - 07/2010

    Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações

  • 01/2009 - 01/2009

    Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, A Gestão de Pessoas e as Estratégias Empresariais

  • 01/2008 - 01/2008

    Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais

  • 07/2007 - 07/2007

    Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais

  • 01/2007 - 01/2007

    Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais

  • 01/2006 - 01/2006

    Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais

  • 07/2005 - 07/2005

    Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Jogos Empresariais

  • 01/2005 - 01/2005

    Ensino, Pedagogia Empresarial, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Tópicos Especiais de Pedagogia Empresarial II: aprendizagem organizacional/enfoque no treinamento

  • 07/2004 - 07/2004

    Ensino, Controladoria Estratégica e Finanças Empresariais, Nível: EspecializaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Humano nas Organizações

  • 08/2002 - 12/2003

    Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Fundamentos de Administração de Recursos Humanos

  • 01/2000 - 12/2002

    Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Personalidade II

  • 01/2002 - 07/2002

    Ensino, Psicologia, Nível: GraduaçãoDisciplinas ministradas, Comportamento Organizacional

1996 - 1996

Fundação Lília Possas Gonçalves

Vínculo: Psicóloga, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Rcrutamento e Seleção

2012 - 2012

Ministério da Fazenda - Escola de Administração Fazendária

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Atendimento ao Público, Carga horária: 16

2010 - 2010

Ministério da Fazenda - Escola de Administração Fazendária

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Formação de Formadores, Carga horária: 4

2010 - 2010

Ministério da Fazenda - Escola de Administração Fazendária

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Integração, Carga horária: 3

2010 - 2010

Ministério da Fazenda - Escola de Administração Fazendária

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Atendimento ao Público, Carga horária: 20

2009 - 2009

Ministério da Fazenda - Escola de Administração Fazendária

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Atendimento ao Público, Carga horária: 20

2009 - 2009

Ministério da Fazenda - Escola de Administração Fazendária

Vínculo: Instrutora, Enquadramento Funcional: Instrutora - Relações Interpessoais, Carga horária: 24

1984 - 1996

Prospe Recursos Humanos Ltda

Vínculo: Consultora Associada, Enquadramento Funcional: Psicóloga

2022 - Atual

IPPE- Instituto de Pesquisas e Projetos Empreendedores

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: TEMPO DETERMINADO, Carga horária: 15

2020 - Atual

Consultório Psicoterapia

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: TEMPO INDETERMINADO, Carga horária: 12

2022 - 2022

Alfa Engenharia

Vínculo: autônomo, Enquadramento Funcional: TEMPO DETERMINADO, Carga horária: 6

Outras informações:
Realização de avaliação psicológica nos gestores da Alfa Engenharia na época da implantação da nova planta no Maranhão.