Ana Cláudia Braun

Doutora com e Mestre em Psicologia Social (PUCRS). Possui especialização em Psicologia Organizacional (ESADE) e Bacharelado em Psicologia (FEEVALE). É psicóloga clínica e atua como Docente na Faculdade LaSalle ministrando disciplinas na área de Psicologia e Gestão. Possui experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia Clínica, Psicologia Social e Organizacional.

Informações coletadas do Lattes em 09/06/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Psicologia

2013 - 2017

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Conflito trabalho-família em executivos
Orientador: Manoela Ziebell de Oliveira
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil.

Mestrado em Psicologia

2011 - 2012

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Título: Síndrome de Burnout em professores de Ensino Especial.,Ano de Obtenção: 2012
Mary Sandra Carlotto.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Instrumentos de mensuração; Mercado de Trabalho; Relações Sociais.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.

Especialização em Psicologia Organizacional

2008 - 2010

Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul
Título: Liderança nas Organizações - Fatores intrínsceos e demandas para o setor de RH
Orientador: Andrea Mussnich

Aperfeiçoamento em andamento em Psicologia Clínica- Humanista Transpessoal

2018 - Atual

Instituto de Psicologia e Pesquisa em Desenvolvimento Humano

Aperfeiçoamento em Coaching de Vida e Carreira

2016 - 2016

Instituito de Coaching Avançado
Título: Não há. Ano de finalização: 2016

Graduação em Psicologia

2003 - 2008

Universidade Feevale
Título: Inserção Laboral, Trabalho, Educação e Juventude: Possibilidades de Intervenção e Articulação
Orientador: Cynthia Berlim

Formação complementar

2016 - 2016

Formação Continuada em EAD. (Carga horária: 20h). , Universidade La Salle - Canoas, UNILASALLE, Brasil.

2013 - 2013

Guia Docente e Metodologia do Fazer. (Carga horária: 2h). , FTEC Faculdades, FTEC, Brasil.

2012 - 2012

Desenvolvimento de Equipes. (Carga horária: 15h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.

2012 - 2012

Empretec. (Carga horária: 80h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Porto Alegre, SEBRAE/RS, Brasil.

2012 - 2012

Guia Docente- Graduação. (Carga horária: 20h). , FTEC Faculdades, FTEC, Brasil.

2009 - 2009

Seleção por Competências. (Carga horária: 12h). , Associação Brasileira de Recursos Humanos Rio Grande do Sul, ABRH-RS, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Relações Interpessoais.

Organização de eventos

BRAUN, A. C. . V Seminário Integrador de Pesquisa e, RH. 2014. (Outro).

Participação em eventos

I Congresso Ibero-Americano de Orientação de Carreira da ABOP. Síndrome de Burnout e Vocação: Um estudo com professores de ensino especial. 2015. (Congresso).

Habilidades Comportamentais X Habilidades Técnicas. 2011. (Encontro).

Capacitação em Atendimento. 2009. (Outra).

Ciclo de Debates sobre a Inclusão e o Mercado de Trabalho. 2009. (Outra).

I Fórum Regional de Inclusão. 2009. (Outra).

II TRAME- Trabalho e Mercado. 2009. (Encontro).

I Seminário sobre Inclusão de Pessoas com Deficiência nas Empresas. 2009. (Seminário).

Seminário de Desenvolvimento, Trabalho e Educação Profissional. 2009. (Seminário).

Capacitação em Diagnóstico Organizacional. 2007. (Encontro).

Curso de Orientação Profissional. 2007. (Outra).

Encontro de Orientadores Educacionais - O Jovem no Mercado de Trabalho. 2007. (Encontro).

Participação em Projeto Plani 1 - Processo Seletivo. 2007. (Outra).

VII Fórum Brasileiro da Abordagem Centrada na Pessoal. 2007. (Outra).

Afetos: Do Irrepresentável à Palavra. 2005. (Outra).

Encontros com a Psicologia do Trabalho. 2005. (Encontro).

III Jornada da ANG/RS. 2005. (Outra).

III Seminário de Psicologia - Saúde Mental: reflexão e ação. 2005. (Seminário).

I Congresso Internacional de Psicologia Jurídica. 2004. (Congresso).

II Seminário de Psicologia - A Prática do Psicólogo Hoje. 2004. (Seminário).

Seminário de Psicologia : Enfoque Multidisciplinar. 2003. (Seminário).

Orientou

Juliana Oliveira Cassuli

Fatores que influenciam na rotatividade de pessoas; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Juliano de Moura Ambrosio

ATUAÇÃO DO LÍDER NA MOTIVAÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE UMA EMPRESA DA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Aline de Oliveira Trajano

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ESTRATÉGIA PARA DESENVOLVIMENTO DE PROGRAMAS DE SAÚDE OCUPACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

GABRIEL FERNANDES SCHULTZ

TRABALHO REMOTO E HOME OFFICE ? COMO O DESIGN DE SERVIÇOS PODE APOIAR O PROCESSO DE TRANSIÇÃO A NOVOS MÉTODOS DE TRABALHO; 2018; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica e Inovação) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Victor Vargas Júnior

Percepção sobre resiliência em líderes de empresas públicas; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Mareni Maria Reis

Perfil de Liderança Humanizada nas Organizações; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Thiago Scheider Backes

O investimento em capital Humano: Estudo de caso sobre a formação de colaboradores em uma instituição de ensino; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Eduardo Agostini Stasiak

A liderança e seus Impactos no contexto bancário; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Caroline Carvalho da Rocha

O mercado de trabalho do administrador financeiro na região metropolitana de porto alegre; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Financeira e Controladoria) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Vinícius Rocki de Quadros

Engajamento no trabalho: Estudo de caso em uma empresa metalúrgica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

RAQUEL DA ROSA

Relação entre liderança e a motivação/orgulho dos funcionários de uma indústria metalúrgica de médio porte; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Vanessa Moreira

Avaliação de um programa de desenvolvimento de lideranças em uma empresa de TI; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Susana Silveira Cardoso

Percepção de gestores sobre a liderança em equipes de consultores independentes; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Camila Dewes Porto Fagundes

Liderança compartilhada em uma unidade hospitalar de emergência: Um estudo de caso; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Luciene Faccin

Gestão por competências: Um revisão sistemática nos periódicos brasileiros de Administração; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Adriane Parizotto Bagio

O papel do líder frente ao absenteísmo em um hospital de Porto Alegra; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Andréia Soares Müller

Liderança e Motivação como estratégia de alcançar resultados: um estudo de caso em uma agência bancária; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão de Pessoas e Coaching) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

João Felipe Vieira Natal

Gerenciamento de conflitos interpessoais em ambiente corporativo: um estudo de uma equipe de suporte técnico; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gerenciamento de Projetos) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Thaís Segóbio Carneiro

A influência do líder na motivação dos colaboradores em um processo de mudança na Unicred Central RS; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Estratégica e Inovação) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Rita de Cássia de Vargas Alves

A IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Carolina Moura de Oliveira

CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO DESENVOLVIMENTO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NAS LIDERANÇAS; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

DANIELE STACHLEWSKI FERNANDES

FATORES QUE CONTRIBUEM PARA COMPORTAMENTOS DE RISCO: UM OLHAR PARA O SUICÍDIO NA ADOLESCÊNCIA; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Jéssica Catarina Machado

O SIGNIFICADO DA VIDA E DA TRANSCENDÊNCIA APARA INDIVÍDUOS QUE BUSCAM A ESPIRITUALIDADE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

SANDRA BETTIATO SEMBRANELLI

SÍNDROME DE BURNOUT E SAÚDE OCUPACIONAL: INTERFACE NA RELAÇÃO PROFISSIONAL- PACIENTE; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Raíza Nunes

Adição ao trabalho: Uma revisão sistemática da literatura brasileira; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Fernanda Lara

Sindrome de Burnout em professores universitários: Uma revisão sistemática; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Tamara Triaca

A influência grupal no racismo em torcidas organizadas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Liliana Dias da Silva

Relacionametnos líquidos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Soraia Kuhn Cacaes Batista

Relações Humanas e as tecnologias causadoras de estresse: um olhar psicológico; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Psicologia) - Universidade La Salle - Canoas; Orientador: Ana Cláudia Braun;

Produções bibliográficas

BRAUN, A. C. ; MACHADO, W. L. ; ANDRADE, A. L. ; OLIVEIRA, M. Z. . Why work-family conflict can drive your executives away?. REVISTA DE PSICOLOGÍA (LIMA) , v. 37, p. 251, 2019.
CARLOTTO, MARY SANDRA ; CAMARA, S. G. ; BRAUN, A. C. ; RODRIGUEZ, SANDRA YVONNE SPIENDLER ; DIEHL, LICIANE . Psicologia da saúde ocupacional: uma revisão integrativa. Aletheia (ULBRA) , v. 50, p. 143-153, 2017.
PORTO, C. D. ; BRAUN, A. C. . O desafio do enfermeiro frente à liderança compartilhada e colaborativa. Desenvolve - Revista de Gestão do Unilasalle , v. 6, p. 113, 2017.
BRAUN, A. C. . Síndrome de Burnout em Agentes Penitenciários: Uma revisão sistemática sob a ótica de gênerto. ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICOLOGIA (UERJ. IMPRESSO) , v. 16, p. 366-381, 2016.
BRAUN, A. C. ; VIERHELLER, B. ; OLIVEIRA, M. Z. . Conflito trabalho-família em executivos: uma revisão sistemática de 2009 a 2014. Revista Brasileira de Orientação Profissional , v. 17, p. 19-30, 2016.
BRAUN, ANA CLAUDIA ; CARLOTTO, MARY SANDRA . Síndrome de Burnout: estudo comparativo entre professores do ensino especial e do ensino regular. Revista Psicologia Escolar e Edcuacional , v. 18, p. 125-132, 2014.
CARLOTTO, MARY SANDRA ; BRAUN, ANA CLAUDIA ; RODRIGUEZ, SANDRA YVONNE SPIENDLER ; DIEHL, LICIANE . Burnout em professores: diferença e análise de gênero. Contextos Clínicos , v. 7, p. 86-93, 2014.
BRAUN, A. C. ; CARLOTTO. M.S. . Síndrome de Burnout em Professores de Ensino Especial. Barbarói (UNISC. Impresso) , v. 39, p. 53, 2013.
BRAUN, A. C. . A arte da Liderança: Considerações, Competências e Desafios Contemporâneos.. Revista Científica Sensus: Administração , v. 1, p. 4-19, 2012.
BRAUN, A. C. ; BERLIM, C. S. ; MENEGHETTIi, A.D . Trabalho, Educação e Juventude; Possibilidades de Articulação e Intervenção. Prâksis (FEEVALE) , v. 2, p. 79-85, 2008.

Outras produções

BRAUN, A. C. . Parecerista ad hoc PIBIC/CNPQ/FESURV. 2012.

BRAUN, A. C. . Pesquisa aponta conflito carreira X família em executivos. 2017. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

BRAUN, A. C. . Palestrantre TEDx. 2016. (Programa de rádio ou TV/Comentário).

BRAUN, A. C. . Entrevista sobre Gestão de Pessoas: Portal Pensando Bem. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BRAUN, A. C. . Mercado de Trabalho. 2009. (Programa de rádio ou TV/Mesa redonda).

BRAUN, A. C. . Relacionamentos Amorosos. 2007. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

BRAUN, A. C. ; BORGES, M. L. ; SCHOLZ, R. H. . Práticas Sociais em contextos de participação e cooperação. 2016. (Coordenador de Grupo de Trabalho).

BRAUN, A. C. . Práticas Sociais em Contexto de Participação e Cooperação. 2016. (Debatedora).

BRAUN, A. C. . XI Semana Cientídica Unilasalle- SEFIC. 2015. (Avaliação de Trabalho).

BRAUN, A. C. . X Semana Científica Unilasalle -SEFIC. 2014. (Avaliação de Trabalho).

BRAUN, A. C. ; PAIVA, C. P. . Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Projetos de pesquisa

2014 - 2017

Conflito trabalho-família em executivos, Descrição: Descrição: Tendo em vista a introdução de novas tecnologias e a globalização, bem como a consequente e frequente dissolução das fronteiras entre o campo do trabalho e o campo da família, o projeto irá investigar o impacto de diferentes atitudes de carreira assumidas por executivos para a emergência de conflito entre família e trabalho. Adicionalmente irá identificar possíveis desfechos do conflito entre família e trabalho e suas relações em uma amostra de executivos, e verificar em que domínios (relacionamentos, trabalho ou inespecífico) tais desfechos se manifestam. A partir dos resultados gerados pelo presente estudo pretende-se contribuir com a produção científica nacional acerca da temática do conflito família-trabalho, bem como instrumentalizar profissionais da área de recursos humanos para melhor administrar tal conflito em organizações.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Ana Cláudia Braun - Integrante / Manoela Ziebell de Oliveira - Coordenador.
2011 - 2012

Síndrome de Burnout em professores de Ensino Especial, Descrição: Na atualidade, 0 trabalho tem evidenciado um dos elementos constitutivos do desenvolvimento e manutenção de saúde psicológica. Os desafios enfrentados em quase todos os setores de nossa vida profissional estão crescendo em complexidade e impacto. Na profissão docente, muitos são os estressores presentes na profissão como longas jornadas de trabalho (muitas vezes em diferentes locais), várias horas em pé, uso da voz excessivo, necessidade de adaptação a exigências e tecnologias de ensino, nível elevado de insatisfação, frustração, insegurança, ansiedade e tensão. Estes aspectos acarretam em estresse laboral que comprometem a saúde física, mental e a qualidade de vida deste profissional. Professores de educação especial apresentam de forma usual maior nível de estresse devido às peculiaridades do trabalho, como o progresso de aprendizado diferenciado em conseqüência da deficiência dos alunos especiais e a excessiva carga de trabalho requisitada. Caso o estresse laboral seja vivenciado de forma freqüente e persistente, pode-se desencadear a Síndrome de Burnout (SB) sendo um fenômeno vinculado a ocorrência de riscos psicossociais no trabalho. Há pessoas que obtêm sucesso diante de determinados estressores e outras que se fragilizam e se tornam vulneráveis. O projeto tem como objetivo avaliar de forma quantitativa a Síndrome de Burnout na população professores do de ensino especial da região do Vale dos Sinos. Para tal, será aplicado junto aos 90 participantes desta pesquisa um questionário de dados sociodemográficos, ?Cuestionario para La Avaluación Del Síndrome de Quermarse por El Trabajo? (CESQT) e Escala de Coping Ocupacional (ECO) de Latack. Posteriormente os dados serão analisados através do pacote estatístico Statistical Package for the Social Sciences - SSPS versão 17.0. Para a comparação de médias serão utilizado testes estatísticos paramétricos.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Ana Cláudia Braun - Integrante / Mary Sandra Carlotto - Coordenador.
2005 - 2006

Estresse psicossocial e personalidade no processo de envelhecimento humano, Descrição: A sociedade está sofrendo um processo de envelhecimento acelerado nas últimas décadas e os países em desenvolvimento, como o caso do Brasil, tem apresentando taxas muito elevadas, passando de um país de jovens para um país de velhos. Esta situação demonstra muitas características positivas de nosso desenvolvimento, porém também nos aponta que muitos problemas terão que ser enfrentados e solucionados em poucos anos. Em decorrência deste fato as pesquisas na área da gerontologia têm demonstrado grande relevância. O presente projeto visa investigar o estresse psicossocial. Esse é um dos fatores que, devido à baixa da capacidade imunológica e do desgaste emocional, possibilita o aparecimento de uma série de doenças que impossibilitam a manutenção da qualidade de vida e conseqüentemente da existência de um processo de envelhecimento bem-sucedido. Portanto este projeto tem como objetivo geral analisar a correlação existente entre o nível de estresse psicossocial e as características de personalidade. Esta avaliação será realizada em participantes do Programa da Terceira Idade, do Centro Universitário Feevale, os quais realizam atividades físicas, culturais e sociais. A pesquisa será quantitativa e apresentará dois momentos distintos. No primeiro será aplicado o Inventário de Estresse Psicossocial de Lipp nos 595 participantes do Programa. No segundo momento será aplicado o Método de Rorschach em uma amostra composta de três grupos: 1. grupo de sujeitos que não apresentam estresse; 2. grupo que apresenta um nível baixo; 3. grupo que apresenta nível elevado de estresse. Os dados serão analisados através dos testes estatísticos de comparação de médias ( Kruskal Wallis e ANOVA) e de correlação de Pearson, com nível de significância 0,05. Será utilizado o programa estatístico SPSS (Statistical Package for Social Sciences versão 12.0).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (12) . , Integrantes: Ana Cláudia Braun - Integrante / Geraldine Alves dos Santos - Coordenador., Número de produções C, T & A: 2

Prêmios

2018

Professora Homenageada - Bacharelado em Administração, Universidade Lasalle.

2017

Professora Homenageada do curso de Processos Gerenciais, Unilasalle Canoas.

2017

Professora Homenageada- Tecnólogo em Marketing, Universidade Lasalle.

2016

Paraninfa do Curso de Gestão de Recursos Humanos, Unilasalle Canoas.

2014

Professora Homenageada do curso de Logística, FTEC Faculdades.

2012

Prêmio Jurema Alcides Cunha pelo trabalho "Síndrome de Burnout em professores de ensino especial", Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade La Salle - Canoas. , Avenida Victor Barreto, Centro, 92010000 - Canoas, RS - Brasil, Telefone: (51) 33203500, URL da Homepage:

Experiência profissional

2014 - Atual

Universidade La Salle - Canoas

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplinas ministradas: No curso de Psicologia, responsável pelas disciplinas de: Psicologia Humanística, Técnicas de Entrevista, Processos Grupais, Psicologia Clínica I, Estágio Básico Supervisionado I e Psicologia como Profissão. Além, é orientadora de TCC dos alunos concluintes. Na área de Gestão e Negócios, ministrou as seguintes disciplinas: Gestão de Pessoas ; Administração de RH ; Dinâmicas de Grupo ; Comunicação Interna e Endomarketing; Comportamento Organizacional ; Laboratório Integrador de RH (TCC); Laboratório de Práticas em RH Professora colaboradora no MBA de Gestão de Pessoas e Liderança Coach atuando como orientadora do artigo de conlusão.

2012 - Atual

Consultoria em Desenvolvimento Humano

Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 8

Outras informações:
Consultoria estratégica na área de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Humano

2014 - Atual

Psicóloga Clínica

Vínculo: Autônoma, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 8

Outras informações:
Atendimento clínico a adolescentes e adultos

2014 - 2017

PUC RS

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisadora, Carga horária: 8

Outras informações:
Pesquisadora e doutorando no Grupo de Estudos em Desenvolvimento de Carreira coordenado pela Prof.Dra. Manoela Ziebell de Oliveira

2013 - 2017

PUC RS

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Doutoranda, Carga horária: 20

Outras informações:
Doutoranda no PPG Psicologia

2012 - 2014

PUC RS

Vínculo: Pesquisadora Colaboradora, Enquadramento Funcional: Colaboradora, Carga horária: 8

Outras informações:
Pesquisadora colaboradora no Grupo de Pesquisa em Psicologia Ocupacional, coordenado pela Dra. Mary Sandra Carlotto.

2013 - 2013

PUC RS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 2

Outras informações:
Proferiu palestra "Síndrome de Burnout" na disciplina de Psicologia no contexto social: Processos Educacionais I , ministrada pela Dra. Paula Rava, em maio de 2013

2013 - 2013

PUC RS

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 2

Outras informações:
Proferiu a palestra "Síndrome de Burnout na Docência" na disciplina de Processos Educacionais I, ministrada pela Dra. Paula Rava em novembro de 2013.

2012 - 2012

PUC RS

Vínculo: Estágio Docente, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 3

Outras informações:
Realizou estágio de docente junto ao curso de graduação em Psicologia na disciplina de "Psicologia Social", ministrada pela Dra. Marlene Neves Strey.

2012 - 2012

PUC RS

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Palestrante

Outras informações:
Proferiu palestra "Pesquisa em Psicologia da Saúde Ocupacional" na disciplina de Psicologia Social, ministrada pelo Dr. Adolfo Pizzinato, em março de 2012

2012 - 2012

PUC RS

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 4

Outras informações:
Proferiu palestra sobre "Burnout " na disciplina de Psicologia no Contexto Social: Processos Educacionais I, ministrada pela Dra. Paula Rava, em maio de 2012.

2012 - 2012

PUC RS

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 2

Outras informações:
Proferiu palestra sobre "Síndrome de Burnout" na disciplina de Processos Educacionais I, ministrada pela Dra. Jenny Milner, em maio de 2012.

2011 - 2012

PUC RS

Vínculo: Outro (especifique), Enquadramento Funcional: Bolsista CAPES, Carga horária: 20

2011 - 2011

PUC RS

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 2

Outras informações:
Proferiu palestra sobre" Métodos Quantitativos em Psicologia" na disciplina de "Introdução à Pesquisa", ministrada pela Dra. .Mary Sandra Carlotto, em outubro de 2011.

2011 - 2011

PUC RS

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 2

Outras informações:
Proferiu palestra sobre "Práticas de Pesquisa na Psicologia Social" na disciplina de Psicologia Social, ministrada pela Dra. Mariana Barcinski, em agosto de 2011.

2011 - 2011

PUC RS

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Palestrante, Carga horária: 2

Outras informações:
Proferiu palestra sobre "Síndrome de Burnout" na disciplina de Processos Educacionais I, ministrada pela Dra. Jenny Milner, em outubro de 2011.

2011 - 2011

PUC RS

Vínculo: Aluna, Enquadramento Funcional: Aluna de Pós Graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Cursou a disciplina de "Metdologia do Ensino Superior", habilitando-se para docência em nível superior.

Atividades

03/2011
Pesquisa e desenvolvimento , PUC RS, .,Linhas de pesquisa

2016 - 2017

Faculdade Meridional

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordnadora de Pós Graduação, Carga horária: 4

Outras informações:
Coordenadora da área de Psicologia a nível de pós graduação/especialização

2012 - 2014

FTEC Faculdades

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 16

Outras informações:
Disciplinas ministradas: Gestão de Pessoas ; Negociação e Gerenciamento de Conflitos; Experiências Avançadas em RH; Gestão de Cargos, Carreira e Remuneração

2014 - 2014

Secretaria da Segurança Pública do Rio Grande do Sul

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor visitante, Carga horária: 4

Outras informações:
Ministrante no módulo de "Gênero e Subjetividade" abordando a temática de "Saúde Ocupacional no Sistema Prisional" dentro do Programa de Capacitação das Servidoras Penitenciárias para Atenção Integral às Mulheres em Privação de Liberdade.

2011 - 2011

Centro Universitário Avantis

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Professora Convidada, Carga horária: 20

Outras informações:
Professora convidada no curso de Pós Graduação em Psicologia Organizacional, ministrando os seguintes módulos: Comportamento Organizacional e Gestão de estresse nas Organizações;

2012 - 2012

Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciência

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 16

Outras informações:
Ministrante do curso de " Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência"

2011 - 2013

Consultoria Albert Pesquisa e Desenvolvimento de Projetos

Vínculo: Prestadora de serviço, Enquadramento Funcional: Técnica Social, Carga horária: 8

Outras informações:
Técnica Social vinculada à programas de habitação social. Responsável pela orientação e organização comunitária de moradores do programa "Minha Casa, Minha Vida", reportando-se diretamente a Caixa Econômica Federal/RS.

2010 - 2011

Allis Soluções Inteligentes

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos Plena, Carga horária: 44

Outras informações:
Analista de Recursos Humanos Plena atuando na área de Recrutamento e Seleção

2007 - 2009

Atendebem Soluções em Informática LTDA

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação na área de Recursos Humanos com Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento de Pessoas. Responsável por implementar na empresa programas de sensibilização a gestores sobre a Inclusão de PcDs e no planejamento estaratégico da captação e seleção destes

2006 - 2007

Unifabril Indústria Química LTDA

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Atuação na área dde Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Programas de Qualidade. Utilização de testagem psicológica em avaliações, movimentações internas e descrição de cargos. Elaboração e execução de Pesquisas de Clima Organizacional.

2009 - 2010

Universidade Feevale

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 38, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Atuação como Analista de Recursos Humanos na área de Recrutamento e Seleção assim como na área de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional. Membro do INOVE- Programa de Inclusão Organizacional de Valores Especiais. Multiplicadora de programas de Inserção de PcDs na empresa, entrevistas com PcDs identificando suas atividades laborais e potencialidades para a ocupação de cargos na empresa.

2006 - 2008

Universidade Feevale

Vínculo: Estagiária, Enquadramento Funcional: Estágio, Carga horária: 16

Outras informações:
Estagiária do Centro Integrado de Psicologia- FEEVALE, atuando no Núcleo de Psicologia do Trabalho e das Organizações. Trabalhos relaizados junto à ONGs, assessorias institucionais focada nas relações interpessoais estabelecidas no âmbito laboral, assessoria em Psicologia Organizacional a setores internos do Centro Universitário Feevale e participação em grupos de Orientação Profissional.

2007 - 2007

Universidade Feevale

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia, Carga horária: 20

Outras informações:
Auxilio junto à Comunidade do Bairro Canudos - NH em conjunto com os alunos e professores vinculados ao projeto de extensão "Criança de Canudos" desenvolvendo as atividades ligadas à Psicologia no projeto, sob supervisão do professor da área, bem como contribuir ativamente com a elaboração de resumos e artigos ligados às atividades desenvolvidas para publicação em eventos científicos e periódicos.

2006 - 2006

Universidade Feevale

Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitora, Carga horária: 4

Outras informações:
Monitora da disciplina de "Psicopatologia na Infância e Adolescencia" ministrada pela Ms. Kátya Azevedo

2005 - 2005

Hospital Psiquiátrico São Pedro

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagoária de Familiarização, Carga horária: 20

Outras informações:
Estagiária de Familiarização junto á ala Anna Freud