Adriana Vieira Salinas

Possui graduação em Cências Sociais pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1986), graduação em Comunicação Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1987), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1999) e doutorado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (2004). Docente não-titular no Departamento de Administração da Universidade Estadual de Maringá, atuando principalmente nos seguintes temas: Administração, Políticas Públicas, Filosofia da Ciência, Antropologia Urbana.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração de Empresas

1999 - 2004

Fundação Getúlio Vargas - SP
Título: Sindrome de John Wayne
Izidoro Blikstein. Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico.

Mestrado em Administração de Empresas

1994 - 1999

Fundação Getúlio Vargas - SP
Orientador: Izidoro Blikstein
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Palavras-chave: comunicação de crise; gestão de crise; acidente maior.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Especialização em CEAG

1991 - 1993

Fundação Getúlio Vargas - SP

Graduação em Comunicação Social

1984 - 1988

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Graduação em Cências Sociais

1983 - 1987

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Italiano

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.

Grande área: Outros / Área: Divulgação Científica.

Participação em eventos

SCOS XXIV. The war of light and darkness in organizations and the drawing grey zone: an attempting of an ethical third way beyond good and evil. 2006. (Congresso).

XXV ENANPAD. Crises Organizacionais são uma questão de ciclos? Notas críticas e reflexões sobre o campo da gestão de crises. 2001. (Congresso).

BALAS 2000 Annual Meeting. Organization in crisis or the narcisistic organization in times of major accidents. 2000. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Rafael de Andrade Lima

SALINAS, A. V.; FREITAS, A. R.. Clima Organizacional: uma pesquisa sobre o índice de satisfação dos funcionários de uma instituição financeira. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Maringá.

Orientou

Thiago Augusto Pitta

Implantação do Balanced Scorecard em um petshop da cidade de Maringá; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Maringá; (Orientador);

Rodrigo Leite Gomes

Cenários Estratégicos: estudo de caso de uma empresa do setor varejista da cidade de Maringá; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Maringá; (Orientador);

Vinícius Casanova de Oliveira

Coaching: a mudança para o progresso pessoal; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Maringá; (Orientador);

Murilo Colombo Arroyo

Plano de Negócios: Empresa de Assessoria de Eventos na cidade de Maringá; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Maringá; (Orientador);

Vinicius Nunes da Silva

Responsabilidade Social Empresarial; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Maringá; (Orientador);

Anny Carolina Mikuni de Freitas

A Cultura Organizacional e sua Influência no Desempenho do Capital Humano no Setor Bancário: um estudo de caso; Início: 2009; Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Maringá; (Orientador);

Guilherme Kenji Fujisawa

Consultoria Organizacional em Micros e Pequenas Empresas da Região Metropolitana de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Maringá; Orientador: Adriana Vieira Salinas;

[Nome removido após solicitação do usuário]

Consultoria Organizacional em Micro e Pequenas Empresas da Região Metropolitana de Maringá; 2008; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Estadual de Maringá; Orientador: Adriana Vieira Salinas;

Produções bibliográficas

SALINAS, A. V. . Crises organizacionais são uma questão de ciclos? Notas críticas e reflexões sobre o campo da gestão de crises. In: XXV ENANPAD, 2001, Campinas. Anais do XXV ENANPAD, 2001.
SALINAS, A. V. . Crises organizacionais por acidentes maiores ou a empresa narcisista em tempos de acidente maior. In: Balas 2000 International Meeting, 2000, Caracas. Blas 2000 International Meeting Proceedings, 2000.

Projetos de pesquisa

2009 - 2012

Assédio no âmbito da Administração Pública, Descrição: Esta pesquisa tem como objetivo detectar, apresentar, discutir e analisar o fenômeno do assédio em suas várias configurações no âmbito da Administração Pública. A sua relevância decorre da raridade da produção nacional enfocando especificamente a Administração Pública. Nesse estudo procurar-se-á validar uma conceituação de assédio entendido como a agressão deliberada e racional contra um sujeito específico que degrade e leve a vítima ao desequilíbrio psicológico, emocional. É uma definição que, assim, pretende englobar as especificidades da cultura brasileira em oposição às ponderações dos autores primais. Em outro nível, pretende explorar em profundidade como diversas organizações da Administração Pública vivenciam o fenômeno, discernindo quais e como os aspectos individuais, grupais, organizacionais, socioeconômicos, políticos, ideológicos e culturais se entrelaçam em cada uma formando uma trama típica e em como e em quais aspectos essas mesmas tramas se entrelaçam oferecendo um perfil do todo do fenômeno no contexto público nacional.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriana Vieira Salinas - Integrante / Aparecida do Rocio Freitas - Coordenador / Augusto Cesare de Campos Soares - Integrante.
2009 - Atual

Estudos no âmbito da Administração Pública, Descrição: O grupo de pesquisa "Estudos no âmbito da Administração Pública" buscará contribuir para o conhecimento das organizações públicas e suas formas de gestão. Bem como, a reflexão de temas correlatos a administração pública será útil para a graduação e pós-graduação em administração.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Adriana Vieira Salinas - Integrante / Aparecida do Rocio Freitas - Coordenador / Augusto Cesare de Campos Soares - Integrante.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade Estadual de Maringá, Centro de Estudos Sócio-Econômicos. , Av. Colombo, 5790, Bloco C-23, Zona sete, 87020-900 - Maringa, PR - Brasil, Telefone: (44) 32614906, Fax: (44) 32614900

Experiência profissional

2008 - Atual

Universidade Estadual de Maringá

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor não-titular, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Disciplinas Ministradas: Cultura Organizacional Recursos Humanos I Recursos Humanos II Processos e Técnicas Administrativas Empreendedorismo

Atividades

03/2009
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Processos e Técnicas Administrativas
04/2008 - 12/2008
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Recursos Humanos 2, Recursos Humanos 1, Cultura organizacional

2005 - 2008

Faculdade de Administração da Aeronáutica

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor não-titular, Carga horária: 40

Outras informações:
Disciplias Ministradas: Metodologia Científica Pesquisa Científica Estágio I Estágio II Estágio III

1997 - 1998

Fundação Getúlio Vargas - SP

Vínculo: Monitoria, Enquadramento Funcional: Monitor, Carga horária: 12

Outras informações:
Disciplina: Administração da Produção e Operações