Harrison Bachion Ceribeli

Doutor em Ciências pelo Programa de Administração de Organizações da Universidade de São Paulo (FEARP/USP). Possui experiência na prestação de serviços de consultoria, tendo atuado também no planejamento e gestão de estoques em empresa de grande porte. Coautor de diversos artigos e de três livros na área de Administração. Atualmente é Professor Adjunto da Universidade Federal de Ouro Preto, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.

Informações coletadas do Lattes em 17/06/2019

Acadêmico

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Formação acadêmica

Doutorado em Ciências

2011 - 2013

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
Título: Uma análise da e-satisfação a partir das experiências de compra online e do envolvimento individual durante as compras
Prof. Dr. Edgard Monforte Merlo. Palavras-chave: Comércio eletrônico; Satisfação; Fluxo online; Envolvimento; Experiência de compra online.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Ciências

2009 - 2011

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto
Título: Experiências de consumo e satisfação dos clientes no setor supermercadista: um estudo no interior do Estado de São Paulo,Ano de Obtenção: 2011
Prof. Dr. Edgard Monforte Merlo.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Varejo; Supermercados; Experiência de consumo; Satisfação do consumidor.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Especialização em E-learning

2009 - 2010

Uniseb Coc
Título: Uma análise da atuação dos tutores na educação a distância no ensino superior: um estudo de caso
Orientador: Prof. Dr. Hélcio Lanzoni

Graduação em Administração de Empresas

2005 - 2008

Faculdades COC
Título: Gestão de Mudanças: Como gerenciar de forma eficiente a implementação de mudanças organizacionais
Orientador: Prof. Me. Antônio Nardi

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Áreas de atuação

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão estratégica de pessoas.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Humano no Trabalho.

    Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento do Consumidor.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em eventos

O que os Projetos Pedagógicos dizem sobre os cursos: relevância e comprometimento com a formação. 2016. (Seminário).

Avaliação da aprendizagem no ensino superior. 2015. (Seminário).

Vivências pedagógicas no contexto da internacionalização do ensino superior. 2015. (Seminário).

Inclusão de estudantes com deficiência e/ou necessidades específicas no ensino superior: culturas, políticas e práticas. 2014. (Seminário).

O perfil do jovem universitário: implicações nas relações em sala de de aula. 2014. (Seminário).

Desmistificando a Bolsa de Valores. 2008. (Seminário).

Empreendedorismo e Responsabilidade Social. 2005. (Seminário).

Perspectivas do Mercado de Crédito de Carbono. 2005. (Seminário).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Participação em bancas

Aluno: Luana Karine do Carmo Silva

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; INACIO, Raoni O.. Desenvolvimento humano, exaustão emocional e intenção de permanência nas organizações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Karla Danielle de Paula

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MAGALHAES, Jade A. S.. Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: um estudo multicasos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Guilherme Barcellos de Souza Rocha

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MAGALHAES, Jade A. S.. Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, exaustão emocional e engajamento dos trabalhadores. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Pedro Nunes Gouveia

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MAGALHAES, Jade A. S.. Uma análise da relação entre a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Rafaela Maximo Barbosa

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MAGALHAES, Jade A. S.. Análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional e o comprometimento dos trabalhadores. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Fabio Jose Rodrigues Ferreira

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, comprometimento organizacional e intenção de permanência na organização. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Jimi Dias Maggi

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. Outdoor training: uma análise acerca das percepções de empresas prestadoras e contratantes do serviço. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Maria Luiza Santos Lima

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. A influência do clima organizacional na intenção de permanência dos indivíduos nas organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Paolla Rodrigues Araújo dos Santos

CERIBELI, Harrison B.; PENA, Felipe G.; BOMFIM, Márcio B.. Uma análise da liderança a partir das percepções de líderes recém-promovidos a cargos de chefia e seus subordinados. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Gisllaine Jeane Alfenas

CERIBELI, Harrison B.; PENA, Felipe G.; INACIO, Raoni O.. Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Thaís Araújo Miranda

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; REZENDE, Ana F.. Uma análise da influência que os julgamentos dos consumidores exercem sobre os significados atribuídos à marca Apple. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Regina Rêgo Martins da Silva

CERIBELI, Harrison B.; ROCHA, Simone A. S.; PESSOA, Deborah K. N.. Uma análise do processo de mudança organizacional sob a ótica da resistência. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Virgínia Filgueiras de Freitas

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; SABINO, Karla L. C.. Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Vanessa Quinan de Noronha

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.. Qualidade de vida no trabalho e satisfação do trabalhador no contexto da mineração. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Helen Miranda de Oliveira

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; ROCHA, Simone A. S.. Um estudo da influência da justiça organizacional sobre a satisfação e a exaustão emocional do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Diego Luiz Ferreira Pinto

CERIBELI, Harrison B.; ALBUQUERQUE, Carolina M. S.; REZENDE, Ana F.. Uma análise da relação entre identificação organizacional, exaustão emocional e intenção de permanência na organização. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Thaisa Prado Mignacca

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; ROCHA, Simone A. S.. Uma análise da influência da flexibilização do trabalho sobre a satisfação do trabalhador e o comportamento de cidadania organizacional. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Naíra de Lourdes Ferreira Teixeira

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; MAGALHAES, Jade A. S.. Organizações autentizóticas e a exaustão emocional dos trabalhadores. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Bruna Contarini Delgado

CERIBELI, Harrison B.; ROCHA, Simone A. S.; SARAIVA, Carolina M.. Exposição dos produtos no varejo supermercadista. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Chinayrron Rerison Ferreira

CERIBELI, Harrison B.; ROCHA, Simone A. S.; PESSOA, Deborah K. N.. Qualidade de vida no trabalho nas micro e pequenas empresas de Mariana (MG). 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Jaqueline de Oliveira Queiroz Miranda

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MAGALHAES, Jade A. S.. Percepção de preço do consumidor no varejo multicanal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Felipe Romaskevis Severgnini

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MAGALHAES, Jade A. S.. Uma análise da relação entre identificação organizacional e exaustão do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Henrique Augusto Rodrigues Palhano

PESSOA, Deborah K. N.; TOMAZ, Flávia S. C.;CERIBELI, Harrison B.. Gestão estratégica em microempresas: um estudo do comportamento estratégico de hamburguerias no mercado competitivo de Ouro Preto - MG. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Leandro Augusto Gomes da Silva

INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.; MAGALHAES, Jade A. S.. Estudo da influência da mineiridade na relação entre clientes e micro e pequenas empresas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Gláucia Vieira Piovezana

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; TAMASHIRO, Helenita R. S.. Uma proposta de segmentação dos consumidores no setor de vinhos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Daniele Sacramento Rodrigues

CERIBELI, Harrison B.; XAVIER, Sandra S.; FRANCO, David S.. Uma análise da relação entre transparência organizacional e comprometimento dos funcionários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Thaís Pinto da Rocha Torres

CERIBELI, Harrison B.; FRANCO, David S.; REZENDE, Ana F.. Uma análise do comprometimento organizacional baseada em questões demográficas e no porte das empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Fernanda Cristina Araújo Teixeira

CERIBELI, Harrison B.; XAVIER, Sandra S.; REZENDE, Ana F.. Relação entre clima organizacional e comportamento de cidadania organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Larissa Gabriela Rodrigues Garcia

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; XAVIER, Sandra S.. A influência dos blogs de moda nas atitudes dos consumidores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Deborah Lauana Viçoso Marçal

FRANCO, David S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Os impactos da liderança na organização. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Amanda Almeida Botelho

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. Gestão por competências: um estudo de caso em uma indústria de bebidas do Brasil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Andressa Zorzo Seibert

FRANCO, David S.;CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.. A importância da empresa júnior para uma aprendizagem andragógica. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Gustavo Nunes Maciel

CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.; FRANCO, David S.. Vetores motivacionais da Geração Y no trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: karen Priscila dos Santos

CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.; XAVIER, Sandra S.. Ciclo de vida organizacional: um estudo de micro e pequenos negócios no setor de vestuário que superaram as fases iniciais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Ed'lane Regis da Silva

CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.; REZENDE, Ana F.. A interrupção voluntária da carreira em prol da maternidade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Maria Cecília Moreira Silva

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; FRANCO, David S.. Análise dos antecedentes da rotatividade em empresas de diferentes portes de Mariana e Ouro Preto (MG). 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Juliano Martins Ramalho Marques

DINIZ, Daniela M.; TAMASHIRO, Helenita R. S.;CERIBELI, Harrison B.. Comprometimento organizacional e transferência de conhecimento: um estudo quantitativo na Universidade Federal de Ouro Preto. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Thales Emanuel Ferreira Gabriel

COSTA, Karla L. C.; REZENDE, Ana F.;CERIBELI, Harrison B.. Indicador de disclosure ambiental (IDA): análise das demonstrações financeiras de empresas listadas na BM&FBovespa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: José Carlos dos Santos Diniz

COSTA, Karla L. C.; SILVA, Fernanda F.;CERIBELI, Harrison B.. Influências de crenças religiosas no comportamento financeiro: um estudo sobre o desempenho financeiro de comerciantes de um município mineiro. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Tayane Silva Aragão

TAMASHIRO, Helenita R. S.; XAVIER, Sandra S.;CERIBELI, Harrison B.. Marketing de relacionamento no varejo bancário: uma análise da percepção e satisfação dos consumidores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Arila Aparecida Fortes

TAMASHIRO, Helenita R. S.; COSTA, Karla L. C.;CERIBELI, Harrison B.. Uma avaliação das percepções do consumidor sobre as ações de marketing de relacionamento no varejo de materiais da construção civil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Walquíria Marinho de Freitas

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. Um estudo da influência da imagem da loja física sobre a imagem da loja virtual da mesma marca varejista. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Natália Brito Zuca de Souza

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. A imagem do Brasil e atitudes dos consumidores sul-africanos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Ana Luíza Ribeiro da Silva

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Uma análise das práticas de gestão de pessoas das organizações sob a ótica da diversidade de gênero. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Keila Kátia Azevedo

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Antecedentes da rotatividade de funcionários nas empresas da Região dos Inconfidentes. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Raquel Viçoso Marçal

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Avaliação de desempenho dos funcionários nas organizações de grande porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Natáli Novais Silva

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Uma proposta de segmentação dos consumidores de produtos alimentícios básicos com base na influência do mix de marketing sobre a decisão de compra. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Lívia Mara de Moraes Rodrigues

MOURA, Fábio V. de; MARANHÃO, Carolina M. S. A.;CERIBELI, Harrison B.. Relatórios gerenciais como instrumento de poder: uma análise sob a ótica de Foucault. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Larissa da Silva Ferreira

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; COLARES, André F. V.. Um estudo da relação entre a eficácia e a complexidade dos processos de seleção de pessoal. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Bruna Fernandes Silva

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Headhunting e o processo de recrutamento e seleção de executivos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Thiago Silvestre Soares

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Uma análise dos problemas que os funcionários de nível operacional encontram quando são promovidos a cargos de chefia. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Wallessy Marcos Gonçalves Faria

INÁCIO, Raoni de O.; AZEVEDO, Simone A. S. R.;CERIBELI, Harrison B.. A organização da Semana Santa de Ouro Preto e sua identidade cultural. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Diana Cenem dos Santos

SILVA, Ambrozina A. P.; AZEVEDO, Simone A. S. R.;CERIBELI, Harrison B.. Pesquisa de mercado: o comportamento do consumidor no mercado de pet shops em Ouro Preto - MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Elizabete Vieira de Carvalho

COLARES, André F. V.; AZEVEDO, Simone A. S. R.;CERIBELI, Harrison B.. A gestão de conflitos intergeracionais no mercado de trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Rafaela Maciel Brandão

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COLARES, André F. V.. O cartão de crédito e sua influência no comportamento compulsivo de comprar. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Júnia Cristina dos Santos Amorim Dutra

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Inclusão financeira e social: uma investigação em uma comunidade artesanal de Minas Gerais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Daniella Auxiliadora Figueiredo Fonseca

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Microcrédito produtivo orientado em Mariana: estudo do impacto e da adesão. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Tulio Queiroz Lana

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Investigating the level of financial literacy of Mexican university students. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Riedel Chaves Tizon Sallum

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Mobile Money Payments: mapeamento da aceitação do modelo de pagamento eletrônico em shopping centers da região metropolitana de Belo Horizonte - MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Rafaela Barbosa Neves

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Análise da viabilidade financeira e mercadológica da abertura de uma empresa no ramo de alimentos saudáveis no bairro Boa Vista - Sete Lagoas/MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Jéssica Jacqueline Estanislau Onorio

CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.; BOAVA, Diego L. T.. Recrutamento e seleção: um estudo de caso em uma empresa do segmento de varejo alimentício. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Rafael Fernandes Ferreira

CERIBELI, Harrison B.; AZEVEDO, Simone A. S. R.. A logística enquanto vantagem competitiva: analisando a distribuição física de bebidas em cidades com restrições ao tráfego de veículos de carga - um estudo de caso do Centro Histórico de Ouro Preto (MG). 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Renato Ezequiel Alves

CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.; BOAVA, Diego L. T.. Sistemas de informação no processo de gestão do conhecimento: análise comparativa entre duas organizações de portes distintos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Tania Alves Viana

SILVA, Ambrozina A. P.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Desafios e expectativas da implantação de sistema de gestão de desempenho: estudo de caso em uma fundação mineira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Anna Paula Guimarães Almeida Reis

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; COSTA, Karla L. C.. Políticas e práticas de remuneração e carreira: um estudo sobre uma organização da região dos Inconfidentes - MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: João Vitor de Castro Ribeiros

BOAVA, Diego L. T.; BOAVA, Fernanda M. F. M.;CERIBELI, Harrison B.. Um estudo sobre o rompimento da barragem da Samarco a partir da ótica de agentes públicos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Elaine Aparecida da Silva

FRANCO, David S.; XAVIER, Sandra S.;CERIBELI, Harrison B.. Alfabetização financeira: reflexões a partir de um estudo com idosos da Irlanda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Tássio Toniolo

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de. Aplicação estratégica de controle financeiro em uma indústria química em MG. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Ana Palloma Rocha Fernandes

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de. Aplicações financeiras da modelagem GARCH no mercado brasileiro de algodão. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Cristina Alves Mendes

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de. Análise de viabilidade financeira e mercadológica da abertura de uma empresa no ramo de beleza e estética em Cachoeira do Campo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Dinara Cássia Silveira Gonçalves

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Uma análise da relação entre valores organizacionais, motivação e intenção de permanência na organização no setor de mineração. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Michelle de Fátima Estevão

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Antecedentes da confiança do e-consumidor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Francisco Fabrício Nogueira Coelho

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Auditoria interna de processos no varejo supermercadista: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Silvânia Rodrigues de Souza

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Lançamento de produtos no mercado de laticínios. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Bruna Carvalho Martins

MOURA, Fábio V. de;CERIBELI, Harrison B.; SILVA, Ambrozina A. P.. A adoção de práticas de gestão de pessoas: uma análise sob o enfoque da teoria institucional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Camila Alves Guilarducci

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; FELIPE, Israel J. S.. Gestão por competências: um estudo de caso em uma multinacional do setor metalúrgico. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Thiago Alves Goes

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; FELIPE, Israel J. S.. Implantando e avaliando programas de treinamento: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Airton Antunes de Oliveira Junior

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MENDES, Chrystian S.. Remuneração estratégica e financeira: um estudo de caso na academia Ative Fitness em Mariana-MG. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Raphael Mendes Ramos

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; AZEVEDO, Simone A. S. R.. Um estudo das ferramentas de TI utilizadas para mapeamento das preferências dos consumidores no comércio eletrônico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Pedro Henrique Melo Ferreira de Aguiar

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; MIRANDA, Antônio C.. Implantação de um sistema de gestão de serviços de automação em uma empresa no setor de mineração. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Lucas Tadeu Trindade Proença

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.. Um estudo da relação entre motivação e justiça organizacional em uma escola estadual. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Jayne Luiza Ferreira Sena

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; SILVA, Ambrozina A. P.. Políticas públicas direcionadas para o empreendedorismo nas micro e pequenas empresas de Mariana. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Natália Isabela Gomes Ferreira

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; RODRIGUES, Ana C. M.. Educação financeira e doméstica: uma análise sobre a percepção financeira inicial dos alunos do ensino fundamental no município de Ouro Preto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Gabriel Manthay Conte

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; AZEVEDO, Simone A. S. R.. Uma análise do comportamento caronista nos consumidores mineiros do comércio eletrônico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Camila Estevão Martins de Paula

INÁCIO, Raoni de O.;CERIBELI, Harrison B.; AZEVEDO, Simone A. S. R.. Influência do marketing no processo de compra do consumidor. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Carolina Áurea Matos de Almeida

CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.; INÁCIO, Raoni de O.. O modelo de gestão de pessoas orientado por competências: o estudo de caso em uma empresa do setor siderúrgico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Tiago Cavalcanti Baeta Lima

CERIBELI, Harrison B.; MIRANDA, Antônio C.; INÁCIO, Raoni de O.. Um estudo da prática de terceirização em uma organização do setor de mineração. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Marcelo Otoni Milen

MARANHÃO, Carolina M. S. A.;CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.. Criação de valor através da marca: um estudo de caso na RRCosta Construções. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Juliana Gomes dos Reis Fortes

MARANHÃO, Carolina M. S. A.;CERIBELI, Harrison B.; MIRANDA, Antônio C.. Qualidade de vida no trabalho: engodo e instrumentalização de ideologias capitalistas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

Aluno: Reinaldo Marques Gonçalves

CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.; ANDRADE, Adalberto. Prevenção de falhas no processo de produção em massa: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Juliana Orasmo

CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.; CORNELIAN, Anderson R.. Melhoria no processo logístico como garantia de satisfação dos clientes: estudo de caso no setor de expedição em uma transportadora de Orlândia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Fagner Antônio Caldana

CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.; ANDRADE, Adalberto. Uso de indicadores de desempenho no setor de logística em uma empresa atacadista para controle gerencial. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Ademir Bonuti

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.. A interferência do ICMS enquanto tributação nas tomadas de decisões das compras de mercadorias para revenda em uma cooperativa dos agricultores da região de Orlândia/SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Ricardo Sircilli

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; MACHADO, Weliton O.. O sistema e-procurement para cotações e compra de materiais: um estudo de caso de uma usina de açúcar e álcool da região de Orlândia/SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Fernando Boldrin Toloto

GONÇALVES, Maria S. O. C.;CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.. A utilização do bagaço de cana-de-açúcar na produção da bioenergia: estudo de caso de uma usina na região de São Joaquim da Barra/SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Patrícia Zaratin

CORNELIAN, Anderson R.;CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.. Norma SA 8000 - Certificação social para as organizações: um estudo de caso em uma empresa do ramo hoteleiro da cidade de Foz do Iguaçu. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Paula Rosa Fávaro

CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.; CAMPOS, Maria S. O.. Uma análise da influência da imagem da loja física sobre a imagem da loja virtual. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Viviane Mian Barri

CERIBELI, Harrison B.; MARTINS, Leonardo J.; SIENA, Rademaker. Marcas próprias: um estudo sobre a formação e a influência das atitudes dos consumidores frente às marcas próprias em um varejista na cidade de Orlândia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Lucas Beirigo Morete

CERIBELI, Harrison B.; ANDRADE, Adalberto; QUEIRANTES, Diego. Fatores que influenciam a decisão de compra em farmácias. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Esdras Alves Cascalho

CERIBELI, Harrison B.; SELAN, Beatriz; ANDRADE, Adalberto. Análise dos processos envolvidos no planejamento e controle da produção em uma indústria de ração animal localizada no interior do Estado de São Paulo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Priscila Lima Silvério

CERIBELI, Harrison B.; MAZZILLI, Maria A. M.; SOUZA, André A.. A percepção do gerente a respeito das expectativas dos clientes. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Robson Carlos Lázari

CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.; LUCCHESI, Érika R.. Comércio eletrônico: uma análise das características dos websites que influenciam a decisão de recompra dos consumidores de Orlândia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Ana Paula Tudeque

SELAN, Beatriz;CERIBELI, Harrison B.; ANDRADE, Adalberto. O empreendedorismo e ciclo de vida das organizações das microempresas da cidade de Orlândia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Ananda Cândido

CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Um modelo de segmentação de consumidores no comércio eletrônico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Josiane Carla Scandelari

CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Uma análise da influência do mix de marketing no varejo sobre a intenção de recompra dos consumidores no setor de eletroeletrônicos de Orlândia - SP. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Edmar Viotti

CERIBELI, Harrison B.; CORNELIAN, Anderson R.; LUCCHESI, Érika R.. Marketing de relacionamento: um estudo de caso no setor de serviços automotivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Fabio Vieira Felippe

CERIBELI, Harrison B.; CORNELIAN, Anderson R.; NASCIMENTO, Paulo C.. Captação de recursos financeiros para entidades sem fins lucrativos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Débora dos Santos Pinto

CERIBELI, Harrison B.; MELLO, Ericson D.; SELAN, Beatriz. Micro e pequenas empresas: uma análise dos principais obstáculos enfrentados nos primeiros anos de existência. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Beatriz Mortari

CERIBELI, Harrison B.; MELLO, Ericson D.; SELAN, Beatriz. Atendimento ao cliente como diferencial competitivo no setor automotivo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Eduardo Rodrigues Vieira

MARTINS, Leonardo J.;CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.. Um estudo sobre profissionalização em uma empresa familiar do ramo de comércio varejista de ferragens e ferramentas na cidade de Orlândia - SP. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Andréia de Souza Lima

CORNELIAN, Anderson R.;CERIBELI, Harrison B.; NASCIMENTO, Paulo C.. A importância da disciplina sobre ética para os profissionais de administração: um estudo comparativo entre a percepção dos formandos em administração e os profissionais já formados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Gabriel Miele Mora

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Gestão de investimentos: estudo dos custos do capital próprio e de terceiros no setor sucroalcooleiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Henrique Ciapina

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Qual o papel da logística para uma cooperativa de agricultores da região de Orlândia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Lidiane Mendes Parreira

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Estudo sobre as dificuldades de acesso ao crédito enfrentadas pelas microempresas e empresas de pequeno porte da cidade de Orlândia/SP. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Marcelo Manso de Andrade

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; MELLO, Ericson D.. Importância do controle de ativo imobilizado no setor de montagens industriais: estudo de caso em uma empresa de jateamento e pintura industrial. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Marco Antônio Trombetta Vieira

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; MELLO, Ericson D.. Gestão de estoque: aplicação em uma empresa de pequeno porte do setor de metal-mecânico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Natália Ricarte Justo

CERIBELI, Harrison B.; CORNELIAN, Anderson R.; GALLI, Rafael A.. Principais impactos ambientais diretos e negativos gerados pela implantação de uma pequena central hidrelétrica da região de São Joaquim da Barra e suas ações mitigadoras. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Gabriel Soares de Oliveira

CERIBELI, Harrison B.; ANDRADE, Adalberto; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Motivação profissional: estudo de caso de uma oficina de tratores localizada na cidade de Orlândia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Fernanda Ricardo Tomaz

CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Gestão de informações logísticas: um estudo de caso de uma indústria exportadora de materiais elétricos via porto de Santos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Rodolfo Henrique Piloto

CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Logística reversa, uma realidade na preservação do meio ambiente. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Erickson Fernando Pereira

CERIBELI, Harrison B.; SOUZA, André A.; ANDRADE, Adalberto. Uma análise da percepção dos clientes sobre os diferentes formatos varejistas: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Vivian da Silva Munhoz

CERIBELI, Harrison B.; SELAN, Beatriz; MAZZILLI, Maria A. M.. Gestão de micro e pequenas empresas: principais desafios, obstáculos e pontos de alavancagem. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Leandro Jacomini Alves

CERIBELI, Harrison B.; SELAN, Beatriz; MAZZILLI, Maria A. M.. Os problemas identificados no atendimento do setor de varejo: um estudo de múltiplos casos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Cristiane Castro Teixeira

CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.; PIASSA, Carlos H.. A importância do gerenciamento de estoques: um estudo de caso em uma loja de materiais para construção da cidade de São Joaquim da Barra. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Ítalo Orasmo Brissante

PIASSA, Carlos H.;CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.. A implantação de um sistema Enterprise Resource Planning (ERP) em uma cooperativa de trabalho médico situada em Orlândia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Gustavo dos Santos Oliveira

BRUSSOLO, José R.;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. A importância da administração de estoques no atendimento de pedido: um estudo de caso em uma empresa de médio porte do ramo de materiais de construção de São Joaquim da Barra. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Nelson Amâncio Júnior

GONÇALVES, Maria S. O. C.;CERIBELI, Harrison B.; SELAN, Beatriz. Cogeração de energia elétrica através da utilização do bagaço de cana-de-açúcar: elemento de sustentabilidade em uma usina de açúcar e álcool da região da Alta Mogiana. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Luciano Silva de Almeida

PIASSA, Carlos H.;CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.. O uso de redes sociais online como ferramenta estratégica de comunicação e marketing por empresas de Orlândia-SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Gustavo Giovanini Campos

MERLO, Edgard MonforteCERIBELI, Harrison B.; PRADO, Lucas Sciencia do. Avaliação do risco percebido nos produtos de marca própria no varejo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Aluno: Patrícia Sedlacek Moraes

MERLO, Edgard MonforteCERIBELI, Harrison B.; PRADO, Lucas Sciencia do. A satisfação dos consumidores no varejo de supermercados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Aluno: Nathalia Sayuri Abe Diniz

MERLO, Edgard MonforteCERIBELI, Harrison B.; PRADO, Lucas Sciencia do. Uma análise sobre os atributos de escolha de locais de compra pelos consumidores universitários: um estudo comparativo entre centros de compras planejados e centros de compras não planejados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Aluno: Kétine Cristina Nunes

CORNELIAN, Anderson R.;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Responsabilidade social: sucesso empresarial mediante a prática da responsabilidade social em pequenas empresas na cidade de Orlândia - SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Chislaine Aparecida Laurindo

MARTINS, Leonardo J.;CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.. Análise sobre a qualidade de vida de operadores de caixa de supermercados da cidade de Orlândia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Fernanda Zaneti

MARTINS, Leonardo J.;CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.. Fusões e aquisições: o impacto que a mudança na cultura organizacional pode causar no sentimento dos colaboradores de um abatedouro de aves na região de Ribeirão Preto durante os anos de 2005 a 2010. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Irineu Gati Junior

CORNELIAN, Anderson R.;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Mudanças na cultura organizacional em empresas do comércio varejista de automóveis da cidade de Orlândia em consequência da globalização econômica: um estudo multicasos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Antônio Augusto de Melo Macedo

CERIBELI, Harrison B.; MENEGASSI, Wladimir J. C.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Análise de endividamento através das demonstrações financeiras: um estudo multicaso das cooperativas de crédito da região de Orlândia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Renato Lázari

CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.; CORNELIAN, Anderson R.. Avaliação da satisfação dos clientes de uma loja de departamentos da Cooperativa de Orlândia - SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Renato Marques Teixeira

CERIBELI, Harrison B.; CORNELIAN, Anderson R.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Satisfação no varejo: uma análise da satisfação dos consumidores supermercadistas da região de Orlândia (SP). 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: Bruno Amaral Antuniassi

CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.; MARTINS, Leonardo J.. Captação de recursos financeiros para o custeio da safra agrícola em uma cooperativa do interior do Estado de São Paulo, na região da Alta Mogiana. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

Aluno: José Prado Villela dos Reis

MERLO, Edgard MonforteCERIBELI, Harrison B.; OLIVEIRA, J. H. C.. Satisfação do consumidor de franquias de ensino: o caso Fisk. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

BOAVA, Diego L. T.;CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Gestão Empresarial. 2018. Universidade Federal de Ouro Preto.

BOAVA, Diego L. T.;CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Teoria das Organizações. 2017. Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V. de;CERIBELI, Harrison B.; RODRIGUES, Ana C. M.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subáreas de Contabilidade Tributária, Métodos Quantitativos e Finanças. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MUYLDER, Cristiana F.; VERSIANI, Ângela F.. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Assistente na Área de Administração / Administração de Empresas. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subáreas de Métodos Quantitativos e Administração de Custos. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; MOURA, Fábio V. de. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Marketing. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.; MOURA, Fábio V. de;CERIBELI, Harrison B.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Finanças. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; RODRIGUES, Ana C. M.. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Métodos Quantitativos (Matemática/Estatística). 2015. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; SILVA, Ambrozina A. P.; FELIPE, Israel J. S.. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Teoria das Organizações, Organização, Sistemas e Métodos. 2015. Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V. de;CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Administração de Empresas. 2015. Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração/Economia, Subárea de Métodos Quantitativos (Matemática/Estatística). 2014. Universidade Federal de Ouro Preto.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Comissão julgadora das bancas

Andréia Marques Maciel

MOURA, M. F.;MACIEL, A. M.. Uma Análise da atuação dos tutores na educação a distância no ensino superior : Um estudo de caso. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Educacional) - Faculdades COC.

Nuno Manoel Martins Dias Fouto

MERLO, E. M.; RUIZ, E. E. S.; SILVEIRA, J. A. G.; NAGANO, M. S.;FOUTO, N. M. M. D.ANGELO, C. F.. Uma análise da e-satisfação a partir das experiências de compra online e do desenvolvimento individual durante as compras (14/10/2013). 2013. Tese (Doutorado em Administração) - Faculdade de Economia e Administração de Ribeirão Preto.

Janaina de Moura Engracia Giraldi

MERLO, Edgard MonforteGIRALDI, J. M. E.; NAGANO, M. S.. Experiências de consumo e satisfação dos clientes no setor supermercadista: um estudo no interior do Estado de São Paulo. 2011. Dissertação (Mestrado em Administração de Organizações) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Orientou

Luana Karine do Carmo Silva

Desenvolvimento humano, exaustão emocional e intenção de permanência nas organizações; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Fabio Jose Rodrigues Ferreira

Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, comprometimento organizacional e intenção de permanência na organização; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Pedro Nunes Gouveia

Uma análise da relação entre a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Guilherme Barcellos de Souza Rocha

Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, exaustão emocional e engajamento dos trabalhadores; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Karla Danielle de Paula

Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: um estudo multicasos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Rafaela Maximo Barbosa

Análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional e o comprometimento dos trabalhadores; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Maria Luiza Santos Lima

A influência do clima organizacional na intenção de permanência dos indivíduos nas organizações; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Jimi Dias Maggi

Outdoor training: uma análise acerca das percepções de empresas prestadoras e contratantes do serviço; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Paolla Rodrigues Araújo dos Santos

Uma análise da liderança a partir das percepções de líderes recém-promovidos a cargos de chefia e seus subordinados; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gisllaine Jeane Alfenas

Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Thaís Araújo Miranda

Uma análise da influência que os julgamentos dos consumidores exercem sobre os significados atribuídos à marca Apple; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Regina Rêgo Martins da Silva

Uma análise do processo de mudança organizacional sob a ótica da resistência; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Virgínia Filgueiras de Freitas

Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Vanessa Quinan de Noronha

Qualidade de vida no trabalho e satisfação do trabalhador no contexto da mineração; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Diego Luiz Ferreira Pinto

Uma análise da relação entre identificação organizacional, exaustão emocional e intenção de permanência na organização; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Helen Miranda de Oliveira

Um estudo da influência da justiça organizacional sobre a satisfação e a exaustão emocional do trabalhador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Thaisa Prado Mignacca

Uma análise da influência da flexibilização do trabalho sobre a satisfação do trabalhador e o comportamento de cidadania organizacional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Naíra de Lourdes Ferreira Teixeira

Organizações autentizóticas e a exaustão emocional dos trabalhadores; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Bruna Contarini Delgado

Exposição dos produtos no varejo supermercadista; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Chinayrron Rerison Ferreira

Qualidade de vida no trabalho nas micro e pequenas empresas de Mariana (MG); 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Felipe Romaskevis Severgnini

Uma análise da relação entre identificação organizacional e exaustão do trabalhador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Jaqueline de Oliveira Queiroz Miranda

Percepção de preço do consumidor no varejo multicanal; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Daniele Sacramento Rodrigues

Uma análise da relação entre transparência organizacional e comprometimento dos funcionários; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gláucia Vieira Piovezana

Uma proposta de segmentação dos consumidores no setor de vinhos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Thaís Pinto da Rocha Torres

Uma análise do comprometimento organizacional baseada em questões demográficas e no porte das empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Fernanda Cristina Araújo Teixeira

Relação entre clima organizacional e comportamento de cidadania organizacional; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Larissa Gabriela Rodrigues Garcia

A influência dos blogs de moda nas atitudes dos consumidores; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Amanda Almeida Botelho

Gestão por competências: um estudo de caso em uma indústria de bebidas do Brasil; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gustavo Nunes Maciel

Vetores motivacionais da Geração Y no trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

karen Priscila dos Santos

Ciclo de vida organizacional: um estudo de micro e pequenos negócios no setor de vestuário que superaram as fases iniciais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Ed'lane Regis da Silva

A interrupção voluntária da carreira em prol da maternidade; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Maria Cecília Moreira Silva

Análise dos antecedentes da rotatividade em empresas de diferentes portes de Mariana e Ouro Preto (MG); 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Walquíria Marinho de Freitas

Um estudo da influência da imagem da loja física sobre a imagem da loja virtual da mesma marca varejista; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Natália Brito Zuca de Souza

A imagem do Brasil e atitudes dos consumidores sul-africanos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Keila Kátia Azevedo

Antecedentes da rotatividade de funcionários nas empresas da Região dos Inconfidentes; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Raquel Viçoso Marçal

Avaliação de desempenho dos funcionários nas organizações de grande porte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Natáli Novais Silva

Uma proposta de segmentação dos consumidores de produtos alimentícios básicos com base na influência do mix de marketing sobre a decisão de compra; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Ana Luíza Ribeiro da Silva

Uma análise das práticas de gestão de pessoas das organizações sob a ótica da diversidade de gênero; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Larissa da Silva Ferreira

Um estudo da relação entre a eficácia e a complexidade dos processos de seleção de pessoal; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Thiago Silvestre Soares

Uma análise dos problemas que os funcionários de nível operacional encontram quando são promovidos a cargos de chefia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Bruna Fernandes Silva

Headhunting e o processo de recrutamento e seleção de executivos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Jéssica Jacqueline Estanislau Onorio

Recrutamento e seleção: um estudo de caso em uma empresa do segmento de varejo alimentício; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Anna Paula Guimarães Almeida Reis

Políticas e práticas de remuneração e carreira: um estudo sobre uma organização da região dos Inconfidentes - MG; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Michelle de Fátima Estevão

Antecedentes da confiança do e-consumidor; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Dinara Cássia Silveira Gonçalves

Uma análise da relação entre valores organizacionais, motivação e intenção de permanência na organização no setor de mineração; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Silvânia Rodrigues de Souza

Lançamento de produtos no mercado de laticínios; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Francisco Fabrício Nogueira Coelho

Auditoria interna de processos no varejo supermercadista: um estudo de caso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Camila Alves Guilarducci

Gestão por competências: um estudo de caso em uma multinacional do setor metalúrgico; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Thiago Alves Goes

Implantando e avaliando programas de treinamento: um estudo de caso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Raphael Mendes Ramos

Um estudo das ferramentas de TI utilizadas para mapeamento das preferências dos consumidores no comércio eletrônico; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Pedro Henrique Melo Ferreira de Aguiar

Implantação de um sistema de gestão de serviços de automação em uma empresa no setor de mineração; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Lucas Tadeu Trindade Proença

Um estudo da relação entre motivação e justiça organizacional em uma escola estadual; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gabriel Manthay Conte

Uma análise do comportamento caronista nos consumidores mineiros do comércio eletrônico; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Tiago Cavalcanti Baeta Lima

Um estudo da prática de terceirização em uma organização do setor de mineração; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Carolina Áurea Matos de Almeida

O modelo de gestão de pessoas orientado por competências: o estudo de caso em uma empresa do setor siderúrgico; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Reinaldo Marques Gonçalves

Prevenção de falhas no processo de produção em massa: um estudo de caso; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Juliana Orasmo

Melhoria no processo logístico como garantia de satisfação dos clientes: estudo de caso no setor de expedição em uma transportadora de Orlândia; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Fagner Antônio Caldana

Uso de indicadores de desempenho no setor de logística em uma empresa atacadista para controle gerencial; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Lucas Beirigo Morete

Fatores que influenciam a decisão de compra em farmácias; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Viviane Mian Barri

Marcas próprias: um estudo sobre a formação e a influência das atitudes dos consumidores frente às marcas próprias em um varejista na cidade de Orlândia; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Paula Rosa Fávaro

Uma análise da influência da imagem da loja física sobre a imagem da loja virtual; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Priscila Lima Silvério

A percepção do gerente a respeito das expectativas dos clientes; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Esdras Alves Cascalho

Análise dos processos envolvidos no planejamento e controle da produção em uma indústria de ração animal localizada no interior do Estado de São Paulo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Robson Carlos Lázari

Comércio eletrônico: uma análise das características dos websites que influenciam a decisão de recompra dos consumidores de Orlândia; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Ananda Cândido

Um modelo de segmentação de consumidores no comércio eletrônico; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Josiane Carla Scandelari

Uma análise da influência do mix de marketing no varejo sobre a intenção de recompra dos consumidores no setor de eletroeletrônicos de Orlândia - SP; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Edmar Viotti

Marketing de relacionamento: um estudo de caso no setor de serviços automotivos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Fabio Vieira Felippe

Captação de recursos financeiros para entidades sem fins lucrativos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Débora dos Santos Pinto

Micro e pequenas empresas: uma análise dos principais obstáculos enfrentados nos primeiros anos de existência; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Beatriz Mortari

Atendimento ao cliente como diferencial competitivo no setor automotivo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Natália Ricarte Justo

Principais impactos ambientais diretos e negativos gerados pela implantação de uma pequena central hidrelétrica da região de São Joaquim da Barra e suas ações mitigadoras; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gabriel Soares de Oliveira

Motivação profissional: estudo de caso de uma oficina de tratores localizada na cidade de Orlândia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Fernanda Ricardo Tomaz

Gestão de informações logísticas: um estudo de caso de uma indústria exportadora de materiais elétricos via porto de Santos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Rodolfo Henrique Piloto

Logística reversa, uma realidade na preservação do meio ambiente; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Erickson Fernando Pereira

Uma análise da percepção dos clientes sobre os diferentes formatos varejistas: um estudo de caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Vivian da Silva Munhoz

Gestão de micro e pequenas empresas: principais desafios, obstáculos e pontos de alavancagem; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Leandro Jacomini Alves

Os problemas identificados no atendimento do setor de varejo: um estudo de múltiplos casos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Cristiane Castro Teixeira

A importância do gerenciamento de estoques: um estudo de caso em uma loja de materiais para construção da cidade de São Joaquim da Barra; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Bruno Amaral Antuniassi

Captação de recursos financeiros para o custeio da safra agrícola em uma cooperativa do interior do Estado de São Paulo, na região da Alta Mogiana; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Renato Marques Teixeira

Satisfação no varejo: uma análise da satisfação dos consumidores supermercadistas da região de Orlândia (SP); 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Renato Lázari

Avaliação da satisfação dos clientes de uma loja de departamentos da Cooperativa de Orlândia - SP; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Antônio Augusto de Melo Macedo

Análise de endividamento através das demonstrações financeiras: um estudo multicaso das cooperativas de crédito da região de Orlândia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Felipe Romaskevis Severgnini

Uma análise da relação entre identificação e exaustão do trabalhador; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Thaisa Prado Mignacca

A flexibilização do trabalho e sua influência sobre a satisfação do trabalhador e o comportamento de cidadania organizacional; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Amanda Alves Campos

Produtos e serviços turísticos para a criança ofertados nos meios de hospedagem em Ouro Preto - MG; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gustavo Nunes Maciel

Uma análise dos modelos de gestão de pessoas por competências adotados por organizações de grande porte no Brasil; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Fabio Jose Rodrigues Ferreira

Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, comprometimento e intenção de permanência dos profissionais nas organizações; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Guilherme Barcellos de Souza Rocha

Diversidade de gênero: por que as mulheres têm dificuldades para ascender nas organizações?; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Mariana Rosendo Pereira

Uma análise dos programas de avaliação de desempenho de funcionários das empresas de grande porte da região dos Inconfidentes (MG); 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Walquíria Marinho de Freitas

Um estranho no ninho: um estudo sobre a inserção da temática "antropologia do consumo" nas disciplinas de Marketing dos programas stricto sensu em Administração no Brasil; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Thiago Alves Goes

Mensuração do retorno sobre investimentos em T&D; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Josiane Poli; Sara de Lima Olivato; Talita Poli

; Avaliação da qualidade em relação à comunicação externa e interna de uma instituição de ensino: um estudo de caso segundo a percepção dos alunos de administração da Faculdade de Orlândia; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Douglas M Andrade; Fagner A Caldana; Reinaldo M Gonçalves

; Percepção de valor de produtos e serviços; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Evandro de Oliveira; João Victor Clemente; Marcos Malveste

; A responsabilidade social das cervejarias; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Alex G Cól; Camila Prudêncio; Mara Silva; Márcio Freitas

; Comunicação empresarial: pecados corporativos; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Produções bibliográficas

  • 2019 CERIBELI, Harrison B. ; TAMASHIRO, Helenita R. S. ; BOTELHO, Amanda A. ; REU, Jessica S. F. . Gestão por competências: um estudo de caso em uma indústria de bebidas no Brasil. Nucleus (Ituverava) , v. 16, p. 1-13, 2019.

  • 2018 CERIBELI, Harrison B. ; LIMA, Maria L. S. . A influência do clima organizacional sobre a intenção de permanência dos indivíduos nas organizações. REVISTA ELETRÔNICA DA UNIFEBE , v. 1, p. 190-208, 2018.

  • 2018 CERIBELI, Harrison B. ; SEVERGNINI, Felipe R. . Uma análise da relação entre identificação organizacional e exaustão do trabalhador. PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS , v. 13, p. 130-150, 2018.

  • 2018 CERIBELI, Harrison B. ; CAMPOS, Amanda A. . Produtos e serviços turísticos para a criança ofertados nos hotéis de Ouro Preto - MG. REVISTA DE TURISMO CONTEMPORÂNEO , v. 6, p. 232-250, 2018.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; TORRES, Thaís P. R. ; MELO, Jorena N. C. . Análise dos programas de treinamento e desenvolvimento internacional sob a perspectiva dos treinandos. REUNA (ON LINE) , v. 22, p. 5-20, 2017.

  • 2017 CERIBELI, HARRISON BACHION ; MACIEL, GUSTAVO NUNES . VETORES MOTIVACIONAIS DA GERAÇÃO Y NO TRABALHO. REVISTA DA UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE , v. 15, p. 206-222, 2017.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; TAMASHIRO, Helenita R. S. ; MERLO, Edgard M. . Online flow and e-satisfaction in high involvement purchasing processes. BASE (SÃO LEOPOLDO. ONLINE) , v. 14, p. 16-29, 2017.

  • 2017 FELIPE, Israel J. S. ; CERIBELI, Harrison B. ; BRANDAO, Rafaela M. . Antecedentes da compra compulsiva dos universitários em Mariana (MG). Revista Ciências Administrativas , v. 23, p. 322-335, 2017.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; ROCHA, Guilherme B. S. ; PEREIRA, Mariana R. . Mulheres em cargos de chefia: desafios e percepções. Diálogo (UNILASALLE) , v. 36, p. 9-24, 2017.

  • 2017 CERIBELI, HARRISON BACHION ; GUILARDUCCI, CAMILA ALVES . GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM UMA MULTINACIONAL DO SETOR METALÚRGICO. Qualit@as (UEPB) , v. 18, p. 107-124, 2017.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; TEIXEIRA, Fernanda C. A. . Análise da relação entre clima organizacional e comportamento de cidadania organizacional. REVISTA ELETRÔNICA DA UNIFEBE , v. 1, p. 69-85, 2017.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; FERREIRA, Fábio J. R. ; BOTELHO, Amanda A. . Análise da relação entre oportunidades de crescimento profissional, percepção de justiça dos funcionários e intenção de permanência na organização. REVISTA DE GLOBALIZACION, COMPETITIVIDAD Y GOBERNABILIDAD , v. 11, p. 111-130, 2017.

  • 2017 FELIPE, ISRAEL JOSÉ DOS SANTOS ; CERIBELI, HARRISON BACHION ; LANA, TÚLIO QUEIROZ . Investigating the level of financial literacy of university students. RACE : REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA , v. 16, p. 845-866, 2017.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; SILVA, Edlane R. . Interrupção voluntária da carreira em prol da maternidade. REVISTA PENSAMENTO CONTEMPORÂNEO EM ADMINISTRAÇÃO (UFF) , v. 11, p. 116-139, 2017.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; TORRES, Thaís P. R. . Uma análise do comprometimento organizacional baseada em questões demográficas e no porte das empresas. PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS , v. 12, p. 97-116, 2017.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; PIOVEZANA, Gláucia V. ; ROCHA, Guilherme B. S. . Uma proposta de segmentação dos consumidores no setor de vinhos. TEKHNE E LOGOS , v. 8, p. 38-52, 2017.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; MACIEL, Gustavo N. ; GUILARDUCCI, Camila A. . Competency management in Brazil: a multi-case study. REUNA (ON LINE) , v. 22, p. 20-39, 2017.

  • 2017 CERIBELI, Harrison B. ; SILVA, Maria C. M. . Antecedentes da rotatividade em empresas de diferentes portes de Mariana e Ouro Preto (MG). REA. REVISTA ELETRÔNICA DE ADMINISTRAÇÃO (FRANCA. ONLINE) , v. 16, p. 277-295, 2017.

  • 2016 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . Negociação empresarial: um estudo multicasos. Pretexto (Belo Horizonte. Online) , v. 17, p. 99-117, 2016.

  • 2016 CERIBELI, Harrison B. ; SOUZA, Natália B. Z. . Imagem do Brasil e atitudes dos consumidores sul-africanos. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF) , v. 10, p. 50-61, 2016.

  • 2016 CERIBELI, Harrison B. ; CONTE, Gabriel M. . Análise do comportamento caronista no comércio eletrônico. Nucleus (Ituverava. Online) , v. 13, p. 167-182, 2016.

  • 2016 CERIBELI, Harrison B. ; CERIBELI, Maria C. B. ; FERREIRA, Fábio J. R. . Análise da qualidade de vida no trabalho (QVT) sob a perspectiva das diferenças entre gêneros. REUNA (on line) , v. 21, p. 5-24, 2016.

  • 2016 CERIBELI, Harrison B. ; FERREIRA, Fábio J. R. . Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, comprometimento organizacional e intenção de permanência na organização. Revista de Globalizacion, Competitividad y Gobernabilidad , v. 10, p. 37-56, 2016.

  • 2016 CERIBELI, Harrison B. ; INACIO, Raoni O. ; COLARES, André F. V. ; SILVA, Ana L. R. . Uma análise das práticas de gestão de pessoas das organizações sob a ótica da diversidade de gênero. Perspectivas Contemporâneas , v. 11, p. 97-115, 2016.

  • 2016 CERIBELI, Harrison B. ; INACIO, Raoni O. ; SILVA, Mara C. . Uma análise do absenteísmo no setor público brasileiro. Revista Acadêmica São Marcos , v. 6, p. 2-20, 2016.

  • 2015 CERIBELI, Harrison B. ; ALMEIDA, Carolina A. M. . Gestão por competências: um estudo de caso em uma indústria no Brasil. Revista de Globalizacion, Competitividad y Gobernabilidad , v. 9, p. 118-130, 2015.

  • 2015 CERIBELI, Harrison B. ; INACIO, Raoni O. ; FELIPE, Israel J. S. . Um estudo dos determinantes da decisão dos e-consumidores de comprarem no comércio eletrônico. Revista Gestão & Tecnologia , v. 15, p. 174-199, 2015.

  • 2015 CERIBELI, Harrison B. . Satisfação do consumidor: percorrendo diferentes perspectivas teóricas. REUNA (on line) , v. 20, p. 5-22, 2015.

  • 2015 CERIBELI, Harrison B. ; AGUIAR, Pedro H. M. F. . Sistemas de automação a serviço da gestão do conhecimento: um estudo de caso no setor de mineração. Revista ADM.MADE , v. 19, p. 107-128, 2015.

  • 2015 CERIBELI, Harrison B. ; CERIBELI, Ananda C. ; GOES, Thiago A. . Implantando e avaliando programas de treinamento: um estudo de caso. Tekhne e Logos , v. 6, p. 55-69, 2015.

  • 2015 CERIBELI, Harrison B. ; GONCALVES, Dinara C. S. . Uma análise da relação entre valores organizacionais, motivação e intenção de abandono da organização. REUNA (ON LINE) , v. 20, p. 51-66, 2015.

  • 2015 CERIBELI, Harrison B. ; SILVA, Ana L. R. ; GUILARDUCCI, Camila A. ; GARCIA, Larissa G. R. . Remuneração estratégica: um estudo multicasos. REVISTA DE GLOBALIZACION, COMPETITIVIDAD Y GOBERNABILIDAD , v. 9, p. 129-144, 2015.

  • 2015 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . E-satisfação em compras de alto e baixo envolvimento. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF) , v. 9, p. 1-22, 2015.

  • 2014 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. ; CÂNDIDO, Ananda . Uma proposta de segmentação dos consumidores no comércio eletrônico. Nucleus (Ituverava. Online) , v. 11, p. 151-172, 2014.

  • 2014 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . Antecedentes mais relevantes da satisfação dos consumidores no varejo supermercadista. Gestão.Org , v. 12, p. 134-152, 2014.

  • 2013 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . Mudança organizacional: um estudo multicasos. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF) , v. 7, p. 134-154, 2013.

  • 2013 CERIBELI, Harrison B. ; PADUA, Sílvia I. D. ; MERLO, Edgard M. . BPM: um estudo de caso dos fatores críticos de sucesso. Revista de Globalizacion, Competitividad y Gobernabilidad , v. 7, p. 106-117, 2013.

  • 2013 CERIBELI, Harrison B. ; CERIBELI, Maria C. B. . Uma análise da atuação dos tutores presenciais na educação a distância no ensino superior: um estudo de caso. Cadernos de Estudos Sociais , v. 28, p. 24-38, 2013.

  • 2012 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. ; SENESI, Sebástian ; PALAU, Hernán . A comparative analysis of consumer experience in Brazil and Argentina. Revista Alcance (Online) , v. 19, p. 259-272, 2012.

  • 2012 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. ; MORAES, Patrícia S. . Uma análise da influência da imagem da loja, marca do varejista e qualidade percebida na satisfação dos consumidores no varejo supermercadista. Nucleus (Ituverava. Online) , v. 9, p. 321-334, 2012.

  • 2012 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . An analysis of criteria for supermarket selection of different groups of consumers in Brazil. African Journal of Business Management , v. 6, p. 8709-8719, 2012.

  • 2011 CERIBELI, Harrison B. ; DINIZ, Nathalia S. A. ; MERLO, Edgard M. . Uma análise comparativa da satisfação dos consumidores em centros de compras planejados e não planejados. Nucleus (Ituverava. Online) , v. 8, p. 239-254, 2011.

  • 2011 MERLO, Edgard M. ; CERIBELI, Harrison B. ; PRADO, Lucas S. . Gestão de perdas no pequeno varejo: um estudo de caso de uma rede de compras formada por pequenos supermercadistas. REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMEP , v. 9, p. 40-60, 2011.

  • 2011 PRADO, Lucas S. ; CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . Como os varejistas podem contribuir para a redução das perdas de alimentos? Um estudo no pequeno varejo alimentar. Revista de Ciências Gerenciais , v. 15, p. 45-64, 2011.

  • 2010 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. ; REIS, José P. V. . Avaliação da satisfação de alunos de franquias de ensino. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração (UFF) , v. 4, p. 29-42, 2010.

  • 2010 CERIBELI, Harrison B. ; PRADO, Lucas S. ; MERLO, Edgard M. . Uma aplicação conjunta das análises SWOT/PEST para avaliação de estratégias competitivas no varejo. Revista Iberoamericana de Estratégia , v. 9, p. 71-95, 2010.

  • 2010 PRADO, Lucas S. ; MERLO, Edgard M. ; CERIBELI, Harrison B. . Responsabilidade social corporativa: um estudo do processo de comunicação dos varejistas brasileiros. REMark. Revista Brasileira de Marketing , v. 9, p. 23-40, 2010.

  • 2010 CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. ; MORAIS, Frank . Análise do processo de profissionalização da gestão de empresas familiares atuantes no varejo. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA , v. 9, p. 233-250, 2010.

  • 2010 CERIBELI, Harrison B. ; CERIBELI, Rogério F. ; MERLO, Edgard M. . Implementando um programa de relacionamento com o cliente: um estudo de caso no varejo brasileiro. Revista de Estudos Sociais (UFMT) , v. 1, p. 73-88, 2010.

  • 2009 MERLO, Edgard M. ; CERIBELI, Harrison B. . Um estudo multicasos do crescimento de duas empresas familiares de pequeno porte: pontos de alavancagem, limitantes e obstáculos. Integração (USJT) , v. 15, p. 313-319, 2009.

  • MERLO, Edgard M. ; CERIBELI, Harrison B. . Comportamento do Consumidor. 1. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2014. 310p .

  • MERLO, Edgard M. ; CERIBELI, Harrison B. ; COSTA, Benny K. . Estratégias empreendedoras para produtos e serviços. In: MORETTI, S.; LENZI, F. C.; ZUCCO, F. D.. (Org.). Marketing empreendedor: Novos rumos para o sucesso nos negócios de micro, pequenas e médias empresas. 1ed.Curitiba: Editora IBPEX, 2012, v. , p. 93-120.

  • COSTA, Benny K. ; CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . Estratégia no varejo. In: MERLO, Edgard M.. (Org.). Administração de varejo com foco em casos brasileiros. 1ed.Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos Editora, 2011, v. 1, p. 35-52.

  • CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . Entendendo o consumidor no varejo. In: MERLO, Edgard M.. (Org.). Administração de varejo com foco em casos brasileiros. 1ed.Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos Editora, 2011, v. 1, p. 53-70.

  • CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . Gestão do mix de produtos no varejo. In: MERLO, Edgard M.. (Org.). Administração de varejo com foco em casos brasileiros. 1ed.Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos Editora, 2011, v. 1, p. 102-120.

  • CALDEIRA, Jorge H. ; CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard M. . Políticas de preços no varejo. In: MERLO, Edgard M.. (Org.). Administração de varejo com foco em casos brasileiros. 1ed.Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos Editora, 2011, v. 1, p. 121-137.

  • MARQUES, Dalton S. P. ; MERLO, Edgard M. ; CERIBELI, Harrison B. . Internacionalização do varejo. Administração de varejo com foco em casos brasileiros. 1ed.Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos Editora, 2011, v. 1, p. 334-348.

  • CERIBELI, Harrison B. ; CAIXE, Daniel ; MERLO, Edgard M. . Monitoramento do desempenho financeiro e de marketing no varejo. In: MERLO, Edgard M.. (Org.). Administração de varejo com foco em casos brasileiros. 1ed.Rio de Janeiro: LTC - Livros Técnicos e Científicos Editora, 2011, v. 1, p. 209-230.

  • CERIBELI, Harrison B. ; MIGNACCA, Thaisa P. ; SABINO, Karla L. C. . Uma análise da influência da flexibilização do trabalho sobre a satisfação do trabalhador e o comportamento de cidadania organizacional. In: Seminários em Administração, 2018, São Paulo. Anais do XXI SEMEAD, 2018.

  • CERIBELI, Harrison B. ; SEVERGNINI, Felipe R. ; SABINO, Karla L. C. . Uma análise da relação entre identificação organizacional e exaustão do trabalhador. In: Seminários em Administração, 2018, São Paulo. Anais do XXI SEMEAD, 2018.

  • CERIBELI, Harrison B. ; FREITAS, Virgínia F. ; REZENDE, Ana F. ; SABINO, Karla L. C. . Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais. In: Seminários em Administração, 2018, São Paulo. Anais do XXI SEMEAD, 2018.

  • CERIBELI, Harrison B. ; TORRES, Thaís P. R. ; FRANCO, David S. . Uma análise do comprometimento organizacional baseada em questões demográficas e no porte das empresas. In: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, 2017, Curitiba. Anais do VI EnGPR, 2017.

  • PRADO, Lucas Sciencia do ; CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard Monforte . How can retailers contribute to reduce food surplus?. In: 20th Annual World Food and Agribusiness Symposium, 2010, Boston. 20th Annual World Food and Agribusiness Symposium, 2010.

  • PRADO, Lucas Sciencia do ; CERIBELI, Harrison B. ; MERLO, Edgard Monforte . Análise da integração da estratégia e das práticas de responsabilidade social nos pequenos varejistas do Estado de São Paulo. In: XLIV Asamblea Anual Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administracion, 2009, Guayaquil. Anais del XLIV Asamblea Anual Consejo Latinoamericano De Escuelas De Administracion, 2009.

  • CERIBELI, Harrison B. ; PRADO, Lucas Sciencia do ; MERLO, Edgard Monforte . Planejamento e gestão de perdas: Uma análise em varejos de pequeno porte pertencentes a redes. In: XLIV Asamblea Anual Consejo Latinoamericano De Escuelas De Administracion, 2009, Guayaquil. Anais del XLIV Asamblea Anual Consejo Latinoamericano De Escuelas De Administracion, 2009.

  • CERIBELI, Harrison B. ; TAMASHIRO, Helenita R. S. ; MERLO, Edgard M. . Atributos que influenciam a satisfação do consumidor em compras de alto envolvimento no varejo online. 2015. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

  • CERIBELI, Harrison B. ; NAZARÉ, Ronaldo ; RIBEIRO, Daniella B. ; SILVA, A. M. J. F. . Conjuntura política e econômica do Brasil: Crise? Esperança?. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CERIBELI, Harrison B. . Uma análise da e-satisfação a partir das experiências de compra online e do envolvimento individual durante as compras. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CERIBELI, Harrison B. . Tendências no comportamento do consumidor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CERIBELI, Harrison B. . Experiências de consumo e satisfação dos clientes no setor supermercadista: um estudo no interior do Estado de São Paulo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CERIBELI, Harrison B. ; GALLO, Zildo . Desafios e soluções para o desenvolvimento regional. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CERIBELI, Harrison B. . Uma análise da atuação dos tutores na educação a distância no ensino superior: um estudo de caso. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • CERIBELI, Harrison B. . Gestão de Mudanças: Como gerenciar de forma eficiente a implementação de mudanças organizacionais. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Outras produções

CERIBELI, Harrison B. . Entrevista concedida à Revista Amipão. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CERIBELI, Harrison B. . Entrevista concedida ao portal Acessa.com. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CERIBELI, Harrison B. . Entrevista concedida à Agência USP de Notícias. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5653-17452-1-RV (Revista Gestão & Regionalidade). 2019. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4776-16954-1-RV (Revista Gestão Organizacional). 2019. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 3567-13442-2-RV (Revista Nucleus). 2019. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5375-14730-1-RV (Revista Pretexto). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5927-16614-1-RV (Revista Pretexto). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5146-15876-1-RV (Revista Gestão & Regionalidade). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 218-748-1-RV (Caderno Profissional de Administração da UNIMEP). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 355-1163-1-RV (RACEF). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4116-14440-1-RV (Revista Gestão Organizacional). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 236340-112636-1-RV (Revista Gestão.Org). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 236612-113963-1-RV (Revista Gestão.Org). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2252-1-4-20180703 (Revista Interface). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2041-1-4-20171017 (Revista Interface). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 6110-17195-1-RV (Revista Pretexto). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 803-2335-1-RV (REUNA). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5650-19053-1-RV (Revista Ciências Administrativas). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 22102-40743-1-RV (Revista Eletrônica de Gestão Organizacional). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4816-14694-1-RV (Revista Gestão & Regionalidade). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2864-10686-2-RV (Revista Nucleus). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2796-6403-1-RV (Revista Pretexto). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 7409-23945-1-RV (Revista Eletrônica de Administração e Turismo). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 144-541-1-RV (Revista Acadêmica São Marcos). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. ; SILVA, Ambrozina A. P. ; INÁCIO, Raoni de O. ; FELIPE, Israel J. S. ; MARANHÃO, Carolina M. S. A. ; MOURA, Fábio V. de ; BOAVA, Diego L. T. ; BOAVA, Fernanda M. F. M. . Elaboração das novas normas de estágio supervisionado obrigatório do curso de Administração da UFOP. 2016. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4177-15916-1-RV (Revista Gestão & Planejamento). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1639-7889-3-RV (Revista Nucleus). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4189-15956-1-SM (Revista Gestão & Planejamento). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Revisão de trabalhos submetidos ao Encontro de Saberes UFOP. 2016. (Revisão de trabalhos).

CERIBELI, Harrison B. ; BOAVA, Fernanda M. F. M. ; BOAVA, Diego L. T. ; MARANHÃO, Carolina M. S. A. ; INÁCIO, Raoni de O. ; MOURA, Fábio V. de ; FELIPE, Israel J. S. ; SILVA, Ambrozina A. P. ; RODRIGUES, Ana C. M. ; AZEVEDO, S. A. S. R. . Revisão e atualização do Projeto Político Pedagógico do curso de Administração da UFOP. 2016. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 824-2390-1-RV (REUNA). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 823-2388-1 (REUNA). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 6466-21832-1-RV (RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IMR-03-2015-0062 (International Marketing Review). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IBME-15-023 (Issues in Business Management and Economics). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 733-2013-1-RV (REUNA). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Revisão de trabalhos submetidos ao Encontro de Saberes UFOP. 2015. (Revisão de trabalhos).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 758-2101-1-RV (REUNA). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1552-7346-2-RV (Revista Nucleus). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. ; MARANHÃO, Carolina M. S. A. ; FELIPE, Israel J. S. ; INACIO, Raoni O. ; BOAVA, Diego L. T. ; BOAVA, Fernanda M. F. M. ; MOURA, Fábio V. de ; SILVA, Ambrozina A. P. . Elaboração das novas normas de monografia do curso de Administração da UFOP. 2015. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Comportamento do e-consumidor. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1027-4647-2-RV (Revista Nucleus). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IBME-14-037 (Issues in Business Management and Economics). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IMR-07-2014-0237 (International Marketing Review). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1156-5421-2-RV (Revista Nucleus). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2014_BJESBS_13205 (British Journal of Education, Society & Behavioural Science). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Tópicos Especiais em Administração. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Produtos e Serviços Bancários. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para MBA na modalidade EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Processo Decisório. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para MBA na modalidade EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1497-4811-1-RV (Revista Eletrônica de Ciência Administrativa). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo AJBM/18.01.13/2503 (African Journal of Business Management). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2253-7688-2-RV (Revista Cesumar - Ciências Humanas e Sociais Aplicadas). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Revisão e atualização do Manual de Estágio Supervisionado da FAO/UNIESP. 2013. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 051313607 Nyengerai et al (International Greener Journals). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo SJBAM-13-044 (Sky Journal of Business Administration and Management). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 582-2135-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 646-2284-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 894-3989-2-RV (Revista Nucleus). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 660-2308-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Programa de Desenvolvimento Econômico e Social da Alta Mogiana - Módulo de Empreendedorismo. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CERIBELI, Harrison B. . Programa de Desenvolvimento Econômico e Social da Alta Mogiana - Módulo de Marketing. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 404-1596-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IJMBS-12-057 (International Journal of Management and Business Studies). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1080-3697-1-RV (Revista Gestão e Regionalidade). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo JRIBM-12-138 (Journal of Research in International Business and Management). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJMBR-12-055 (Universal Journal of Marketing and Business Research). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IJMBS-12-122 (International Journal of Management and Business Studies). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJMBR-12-061 (Universal Journal of Marketing and Business Research). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 458-1736-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJMBR-12-067 (Universal Journal of Marketing and Business Research). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJMBR-12-070 (Universal Journal of Marketing and Business Research). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo JREIF-12-098 (Journal of Research in Economics and International Finance). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IJMBS-12-078 (International Journal of Management and Business Studies). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 363-1496-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 341-1424-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2011. (Avaliação de artigo para periódico).

ARRUDA, A. L. ; CERIBELI, Harrison B. . Revisão e atualização do Manual para Desenvolvimento do Projeto do Programa de Avaliação Interdisciplinar da Faculdade de Orlândia (FAO). 2011. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJEGS-11-053 (Universal Journal of Education and General Studies). 2011. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IRJLIAS-11-056 (International Research Journal of Library, Information and Archival Studies). 2011. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 198-854-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2010. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Administração de Recursos de Manufatura. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Análise de projetos de investimentos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Estratégia empresarial e tomada de decisão. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Logística Empresarial. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Prêmios

2018

Patrono da turma de Administração 2018/2 da UFOP, .

2017

Patrono da turma de Administração 2017/1 da UFOP, .

2017

Patrono da turma de Administração 2017/2 da UFOP, .

2016

Patrono da turma de Administração 2016/1 da UFOP, .

2015

Patrono da turma de Administração 2015/2 da UFOP, .

2014

Inauguração da sala Prof. Harrison Bachion Ceribeli na Faculdade de Orlândia, .

2014

Indicação do Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações da FEARP/USP para concorrer ao Prêmio CAPES de Melhor Tese 2013, .

2012

Paraninfo da I Turma de Administração do UNISEB (polo FEAM-COC), .

Histórico profissional

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Endereço profissional

  • Universidade Federal de Ouro Preto, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas. , Rua do Catete, 166, Centro, 35420000 - Mariana, MG - Brasil, Telefone: (31) 35573835

Seção coletada automaticamente pelo Escavador

Experiência profissional

  • 2014 - Atual

    Universidade Federal de Ouro Preto

    Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professor Adjunto, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

    Outras informações:
    Instituto de Ciências Sociais Aplicadas - Departamento de Ciências Administrativas

    Atividades

    • 01/2019

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão Estratégica de Pessoas I, Gestão Estratégica de Pessoas II

    • 07/2016

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Membro do Colegiado do curso de Administração.

    • 01/2016

      Extensão universitária , Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, .,Atividade de extensão realizada, Tutor da empresa júnior do curso de Administração (CADE Jr.).

    • 12/2014

      Direção e administração, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Vice-Diretor.

    • 04/2014

      Conselhos, Comissões e Consultoria, Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, .,Cargo ou função, Membro do Núcleo Docente Estruturante do curso de Administração.

    • 03/2014

      Pesquisa e desenvolvimento , Instituto de Ciências Sociais Aplicadas, .,Linhas de pesquisa

    • 01/2015 - 12/2018

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II

    • 03/2014 - 12/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gerência da Informação, Gestão de Pessoas I, Gestão de Pessoas II

  • 2013 - 2014

    Faculdade de Orlândia

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenador de curso, Carga horária: 6

  • 2013 - 2014

    Faculdade de Orlândia

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 22

  • 2012 - 2013

    Faculdade de Orlândia

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 18

  • 2011 - 2012

    Faculdade de Orlândia

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 14

  • 2010 - 2011

    Faculdade de Orlândia

    Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 12

    Atividades

    • 01/2014 - 02/2014

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Organização, Sistemas e Métodos, Sistemas de Informações Mercadológicas, Teoria Geral da Administração I, Teoria Geral da Administração II, Metodologia Científica

    • 03/2013 - 02/2014

      Direção e administração, Departamento de Administração, .,Cargo ou função, Coordenador do Curso de Administração.

    • 07/2011 - 02/2014

      Outras atividades técnico-científicas , Faculdade de Orlândia, Faculdade de Orlândia.,Atividade realizada, Membro do Núcleo Docente Estruturante do Curso de Administração.

    • 07/2013 - 12/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Negócios, Marketing Estratégico, Marketing Operacional, Teoria Geral da Administração I, Teoria Geral da Administração II

    • 01/2013 - 06/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Empreendedorismo, Introdução ao Marketing, Sistemas de Informação Mercadológica, Teoria Geral da Administração

    • 07/2012 - 12/2012

      Ensino, Bacharel em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Marketing Estratégico, Marketing Operacional, Simulação Empresarial, Teorias da Administração

    • 01/2012 - 06/2012

      Ensino, Bacharel em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução ao Marketing, Sistemas de Informação Mercadológica, Teoria Geral da Administração

    • 07/2011 - 12/2011

      Direção e administração, Faculdade de Orlândia, .,Cargo ou função, Coordenação da Prova Interdisciplinar.

    • 07/2011 - 12/2011

      Ensino, Bacharel em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Gestão de Negócios, Marketing Operacional, Simulação Empresarial

    • 01/2011 - 06/2011

      Ensino, Bacharel em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Introdução ao Marketing, Sistemas de Informação Mercadológica, Teoria Geral da Administração

    • 07/2010 - 12/2010

      Ensino, Bacharel em Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comunicação Empresarial, Gestão de Negócios, Marketing Operacional, Teorias da Administração

  • 2009 - 2014

    Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Pesquisador, Carga horária: 10

    Outras informações:
    Pesquisador do Grupo de Estudos sobre a Administração de Varejo e Serviços no Brasil

    Atividades

    • 03/2009 - 02/2014

      Pesquisa e desenvolvimento , GEPVAR, .,Linhas de pesquisa

  • 2013 - 2013

    Harrison Corp - Strategic Solutions & Ideas

    Vínculo: Sócio fundador, Enquadramento Funcional: Consultor Associado, Carga horária: 15

  • 2013 - 2013

    Anhanguera Educacional Ribeirão Preto

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor de pós-graduação, Carga horária: 6

    Atividades

    • 05/2013 - 05/2013

      Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Desenvolvimento Organizacional

  • 2012 - 2013

    UniSEB COC (polo FEAM)

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 4

  • 2010 - 2012

    UniSEB COC (polo FEAM)

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 8

  • 2009 - 2009

    UniSEB COC (polo FEAM)

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Tutor EaD, Carga horária: 8

    Atividades

    • 07/2012 - 06/2013

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Matemática Aplicada à Administração, Matemática Financeira

    • 01/2010 - 06/2012

      Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Matemática Aplicada à Administração, Matemática Básica, Matemática Financeira, Pesquisa Operacional

  • 2008 - 2008

    Santal Equipamentos SA

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30

  • 2008 - 2008

    Santal Equipamentos SA

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de Planejamento, Carga horária: 40

    Outras informações:
    Responsável pelo desenvolvimento de um sistema de inventário rotativo, que aumentou em 27% a acuracidade dos saldos do estoque no sistema ERP utilizado pela organização, reduzindo problemas decorrentes da falta de materiais na linha de produção.

  • 2007 - 2008

    Banco do Brasil S/A

    Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 25

    Outras informações:
    Responsável pelo processo de custódia de cheques, envolvendo conferência de valores e contas, além de gerenciamento de devoluções.

  • 2006 - 2007

    Unicoc Business Junior

    Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor Associado, Carga horária: 20

    Outras informações:
    Responsável pelo gerenciamento da equipe de alunos do curso de administração, cujo objetivo era prestar serviços de consultoria para micro e pequenas empresas. No período no qual estive como diretor-presidente, a consultoria desenvolveu um plano de recuperação de uma micro-empresa, baseada no mapeamento de custos e otimização no uso de recursos, além de desenvolvimento de um programa de fidelização de clientes. Também desenvolvemos um projeto de precificação e elaboração de orçamento para uma empresa do setor de prestação de serviços, e elaboramos uma pesquisa entre os membros da Associação Moveleira do SEBRAE, para nortear as decisões do grupo relativas à Feira de Móveis de Ribeirão Preto.