Harrison Bachion Ceribeli

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Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Bem.

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Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão estratégica de pessoas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento Humano no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Comportamento do Consumidor.

O que os Projetos Pedagógicos dizem sobre os cursos: relevância e comprometimento com a formação. 2016. (Seminário).

Avaliação da aprendizagem no ensino superior. 2015. (Seminário).

Vivências pedagógicas no contexto da internacionalização do ensino superior. 2015. (Seminário).

Inclusão de estudantes com deficiência e/ou necessidades específicas no ensino superior: culturas, políticas e práticas. 2014. (Seminário).

O perfil do jovem universitário: implicações nas relações em sala de de aula. 2014. (Seminário).

Desmistificando a Bolsa de Valores. 2008. (Seminário).

Empreendedorismo e Responsabilidade Social. 2005. (Seminário).

Perspectivas do Mercado de Crédito de Carbono. 2005. (Seminário).

PRADO, Lucas S.;CERIBELI, Harrison B.; CAMPOS JUNIOR, H.. Impactos da venda direta no mercado de eletrodomésticos. 2021. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade) - Fundação Getúlio Vargas.

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; INACIO, Raoni O.. Gestão por competências: um estudo em uma unidade brasileira de uma siderúrgica multinacional. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MOURA, Fábio V.. Ambiente de trabalho e permanência no setor bancário: uma análise qualitativa. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

REZENDE, Ana F.;CERIBELI, Harrison B.; SOUZA, Clarisse S. V. C.. Influência da formação universitária na trajetória de inserção profissional dos estudantes de Administração no mercado de trabalho. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

SOUZA, Clarisse S. V. C.; DUARTE, Hélida M. G. N.;CERIBELI, Harrison B.. Um estudo sobre o impacto da implementação do planejamento e controle da produção em um MEI no ramo alimentício. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

BOAVA, Fernanda M. F. M.; INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.. Percepções de inteligência emocional na mineração: um estudo sob a ótica das relações de gênero. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

BOAVA, Fernanda M. F. M.; INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.. Mídias sociais e o discurso do empoderamento feminino: reflexos na realidade e perspectivas de universitárias. 2025. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; INACIO, Raoni O.. Impactos da supervisão abusiva na identificação organizacional: um estudo qualitativo. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; REZENDE, Ana F.. Silêncio organizacional no setor bancário: um estudo no interior de Minas Gerais. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

NORATO, Hélida M. G.; FONSECA, Simone E.;CERIBELI, Harrison B.. O uso de chatbot nas demandas de atendimento de RH em uma empresa de tecnologia da informação. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. Qualidade de vida no setor hoteleiro: um estudo sob a ótica dos funcionários. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.; MACIEL, Gustavo N.. Estudo dos fatores que antecedem a intenção de compra de produtos chineses. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; INACIO, Raoni O.. Insatisfação e rotatividade dos funcionários no contexto das micro e pequenas empresas. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INACIO, Raoni O.; RODRIGUES, Maurinice D.;CERIBELI, Harrison B.. O estudo da empatia nas operações de logística humanitária. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; REZENDE, Ana F.. Expectativas e percepções dos jovens trabalhadores recém-graduados no curso de Administração. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

SARAIVA, Carolina M.; BOAVA, Fernanda M. F. M.;CERIBELI, Harrison B.. O uso de drogas e medicamentos no ambiente de trabalho. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; SARAIVA, Carolina M.. Invasão do trabalho no tempo livre: a inviabilização da vivência do ócio. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. Remuneração baseada em ações: um estudo sob a ótica dos funcionários beneficiários no contexto das startups. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

BOAVA, Fernanda M. F. M.;CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.. A estratégia em momentos de crise organizacional: o caso da reestruturação de contratos pela mineradora Samarco. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MOURA, Fábio V.. Permanência e rotatividade de pessoal nas micro e pequenas empresas do setor de serviços automotivos. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

DUARTE, Hélida M. G. N.; TOMAZ, Flávia S. C.;CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.. Perspectivas: o uso da inteligência artificial (IA) em processos de recrutamento e seleção. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; MOURA, Fábio V.. Treinamento e desenvolvimento nas empresas de tecnologia: um estudo sob a ótica dos funcionários. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; BOAVA, Fernanda M. F. M.; INACIO, Raoni O.. Teletrabalho no serviço público: um estudo longitudinal com técnicas(os) administrativas(os) em uma universidade federal. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INACIO, Raoni O.; RODRIGUES, Maurinice D.;CERIBELI, Harrison B.. Análise da intenção de compra do consumidor brasileiro por cervejas artesanais. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

BOAVA, Fernanda M. F. M.; INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.. Interfaces entre estratégia organizacional e a prática de humanização em hospitais da Região dos Inconfidentes (MG) no período pandêmico. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V.; FONSECA, Simone E.;CERIBELI, Harrison B.. Papel da informação contábil auditada no processo de tomada de decisão: uma pesquisa realizada com futuros gestores. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

SARAIVA, Carolina M.; REZENDE, Daniela L.;CERIBELI, Harrison B.. Contradições do trabalho híbrido: uma análise sobre a dupla alienação à luz da geração Z. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; SARAIVA, Carolina M.; INACIO, Raoni O.. O impacto do desemprego sobre o bem-estar da geração Z. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. Valores da geração Z no trabalho. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

SARAIVA, Carolina M.;CERIBELI, Harrison B.; BOAVA, Fernanda M. F. M.; GUEDES, Landson M.. Ossos do ofício: estudo sobre prazer e sofrimento no mercado da moda. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

SARAIVA, Carolina M.;CERIBELI, Harrison B.; BOAVA, Fernanda M. F. M.; DUTRA, Isadora I. C.. Violência organizacional contra as mulheres. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V.; INACIO, Raoni O.. O clima organizacional e sua influência sobre o esgotamento profissional dos trabalhadores no setor bancário. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; SARAIVA, Carolina M.; PESSOA, Deborah K. N.. Retenção de funcionários em micro e pequenas empresas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.; RODRIGUES, Maurinice D.. Estudo dos fatores que interferem na fidelidade feminina a marcas de roupas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; SARAIVA, Carolina M.; INACIO, Raoni O.. Liderança em tempos de trabalho home office: desafios, ferramentas e práticas. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

DUARTE, Hélida M. G. N.; DUARTE, Anderson R.;CERIBELI, Harrison B.. Um panorama de pesquisas relativas ao uso de ferramentas de tecnologia da informação e comunicação para os processos de recrutamento e seleção das organizações. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MOURA, Fábio V.. O cinismo organizacional e sua influência sobre o comprometimento e o esgotamento dos trabalhadores. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MOURA, Fábio V.. Intenção de rotatividade dos funcionários: um estudo em uma empresa do ramo da construção civil. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V.; CARVALHO, Elaine C.;CERIBELI, Harrison B.. IT identity - explicando o comportamento individual de estabelecer um empreendimento digital. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V.; DUARTE, Hélida M. G. N.;CERIBELI, Harrison B.. SAF, mudança organizacional e liderança: um estudo de caso sobre o Cruzeiro Esporte Clube. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. A gestão da diversidade e sua influência sobre a percepção dos empregados e sua identificação com a organização. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V.; FELIPE, Israel J. S.. Uma análise da relação entre as oportunidades de desenvolvimento profissional concedidas pelas organizações a seus funcionários, a confiança organizacional e o engajamento no trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MACIEL, Gustavo N.. O que os estudos têm direcionado sobre o crowdfunding no Brasil? Uma análise bibliométrica da última década e agendas de pesquisa. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V.;CERIBELI, Harrison B.; SILVA, Ambrozina A. P.. Previsão de insolvência: um modelo ajustado com base em índices financeiros de empresas brasileiras de capital aberto. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MACIEL, Gustavo N.. Comportamento de tomada de crédito rural de produtores rurais no cenário de covid-19: estudo de caso em uma agência bancária de Minas Gerais. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. Segmentação de mercado no setor de restaurantes da cidade de Ouro Preto/MG na pandemia do COVID-19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MOURA, Fábio V.. Burnout no ensino superior: um estudo no contexto da pandemia do COVID-19. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.. A participação de influenciadores financeiros digitais na negociação de ativos na Bolsa de Valores brasileira. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.. Análise do comportamento financeiro de universitários mineiros. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; SILVA, Ambrozina A. P.; MACIEL, Gustavo N.. O impacto da pandemia do Covid-19 sobre as mães em home office. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. Uma análise da influência das práticas de gestão de pessoas de alto desempenho sobre o clima de inovação e o bullying no ambiente de trabalho no setor de TI. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. Home office no cenário pandêmico: benefícios, dificuldades e desafios. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. Green Bonds no mercado financeiro brasileiro. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; MACIEL, Gustavo N.. Conflito trabalho-família no setor bancário. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; MACIEL, Gustavo N.. Ergonomia no terceiro setor: um estudo de caso. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. Uma análise da relação entre o comprometimento organizacional afetivo e o conflito trabalho-família nas organizações. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MACIEL, Gustavo N.. Desenvolvimento humano nas organizações e sua influência sobre a empregabilidade percebida e intenção de permanência dos empregados em empresas de tecnologia. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V.; MACIEL, Gustavo N.. Liderança feminina: um movimento em constante construção. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; MACIEL, Gustavo N.. O sistema de trabalho de alto desempenho e sua influência sobre o bullying organizacional e a exaustão emocional do trabalhador. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; MOURA, Fábio V.. Burnout e o silêncio organizacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MACIEL, Gustavo N.. Um estudo sobre os precedentes do uso compulsivo do cartão de crédito. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MACIEL, Gustavo N.. Estudo bibliométrico sobre dividendos no Brasil. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; INACIO, Raoni O.. Desenvolvimento humano, exaustão emocional e intenção de permanência nas organizações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; ROCHA, Simone A. S.; PESSOA, Deborah K. N.. Uma análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional do trabalhador e o silêncio organizacional. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; INACIO, Raoni O.. Desenvolvimento profissional, Burnout e cidadania organizacional: uma análise no setor de cervejarias multinacionais atuantes no Brasil. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; INACIO, Raoni O.. Boas práticas de gestão de pessoas: um estudo em uma das melhores empresas para trabalhar no segmento varejista. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; INACIO, Raoni O.. Supervisão abusiva e o silêncio dos estagiários. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; INACIO, Raoni O.. Conflitos trabalho-família e comprometimento organizacional: uma análise qualitativa. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.. Fatores determinantes para o sucesso de campanhas de equity crowdfunding no Brasil. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; SARAIVA, Carolina M.; MAGALHÃES, Pâmella T.. O uso de softwares de inteligência artificial em processos de seleção de pessoas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

SARAIVA, Carolina M.;CERIBELI, Harrison B.; MAGALHÃES, Pâmella T.. A importância das atléticas na construção da vida acadêmica de um universitário em Administração. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; SILVA JÚNIOR, Júlio C. A.. Elementos motivacionais de participação individual em projetos coletivos. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.. Ferramentas no planejamento e controle financeiro - um estudo de caso em empresa de pequeno porte na região norte fluminense. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; TORRES, Thaís P. R.. A justiça interacional e o clima organizacional: uma análise qualitativa. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; SARAIVA, Carolina M.; TORRES, Thaís P. R.. Gestão da diversidade de gênero: uma análise da percepção dos futuros egressos do curso de Administração. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; MACIEL, Gustavo N.. Uma análise da relação entre a gestão da diversidade, a identificação organizacional e a voz das minorias nas organizações. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; MACIEL, Gustavo N.. Uma análise da relação entre supervisão abusiva, exaustão emocional e intenção de abandono da organização. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.. Análise dos fatores que antecedem a intenção de doar para as Santas Casas de Misericórdia. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.. Estudo dos fatores que antecedem a intenção de compra de produtos norte-americanos por consumidores brasileiros. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.; SARAIVA, Carolina M.. Estudo sobre a valorização da estética negra feminina por meio da aceitação do cabelo de origem afro: orientações para o mercado de produtos para cabelos afro. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.. Financiamento de projetos de crowdfunding: uma análise do êxito das campanhas. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MAGALHAES, Jade A. S.. Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: um estudo multicasos. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MAGALHAES, Jade A. S.. Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, exaustão emocional e engajamento dos trabalhadores. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MAGALHAES, Jade A. S.. Uma análise da relação entre a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; MAGALHAES, Jade A. S.. Análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional e o comprometimento dos trabalhadores. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, comprometimento organizacional e intenção de permanência na organização. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. Outdoor training: uma análise acerca das percepções de empresas prestadoras e contratantes do serviço. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. A influência do clima organizacional na intenção de permanência dos indivíduos nas organizações. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PENA, Felipe G.; BOMFIM, Márcio B.. Uma análise da liderança a partir das percepções de líderes recém-promovidos a cargos de chefia e seus subordinados. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PENA, Felipe G.; INACIO, Raoni O.. Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.; REZENDE, Ana F.. Uma análise da influência que os julgamentos dos consumidores exercem sobre os significados atribuídos à marca Apple. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; ROCHA, Simone A. S.; PESSOA, Deborah K. N.. Uma análise do processo de mudança organizacional sob a ótica da resistência. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; SABINO, Karla L. C.. Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.. Qualidade de vida no trabalho e satisfação do trabalhador no contexto da mineração. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; ROCHA, Simone A. S.. Um estudo da influência da justiça organizacional sobre a satisfação e a exaustão emocional do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; ALBUQUERQUE, Carolina M. S.; REZENDE, Ana F.. Uma análise da relação entre identificação organizacional, exaustão emocional e intenção de permanência na organização. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; ROCHA, Simone A. S.. Uma análise da influência da flexibilização do trabalho sobre a satisfação do trabalhador e o comportamento de cidadania organizacional. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; MAGALHAES, Jade A. S.. Organizações autentizóticas e a exaustão emocional dos trabalhadores. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; ROCHA, Simone A. S.; SARAIVA, Carolina M.. Exposição dos produtos no varejo supermercadista. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; ROCHA, Simone A. S.; PESSOA, Deborah K. N.. Qualidade de vida no trabalho nas micro e pequenas empresas de Mariana (MG). 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MAGALHAES, Jade A. S.. Percepção de preço do consumidor no varejo multicanal. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; MAGALHAES, Jade A. S.. Uma análise da relação entre identificação organizacional e exaustão do trabalhador. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

PESSOA, Deborah K. N.; TOMAZ, Flávia S. C.;CERIBELI, Harrison B.. Gestão estratégica em microempresas: um estudo do comportamento estratégico de hamburguerias no mercado competitivo de Ouro Preto - MG. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INACIO, Raoni O.;CERIBELI, Harrison B.; MAGALHAES, Jade A. S.. Estudo da influência da mineiridade na relação entre clientes e micro e pequenas empresas. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; TAMASHIRO, Helenita R. S.. Uma proposta de segmentação dos consumidores no setor de vinhos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; XAVIER, Sandra S.; FRANCO, David S.. Uma análise da relação entre transparência organizacional e comprometimento dos funcionários. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FRANCO, David S.; REZENDE, Ana F.. Uma análise do comprometimento organizacional baseada em questões demográficas e no porte das empresas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; XAVIER, Sandra S.; REZENDE, Ana F.. Relação entre clima organizacional e comportamento de cidadania organizacional. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.; XAVIER, Sandra S.. A influência dos blogs de moda nas atitudes dos consumidores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FRANCO, David S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Os impactos da liderança na organização. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. Gestão por competências: um estudo de caso em uma indústria de bebidas do Brasil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FRANCO, David S.;CERIBELI, Harrison B.; REZENDE, Ana F.. A importância da empresa júnior para uma aprendizagem andragógica. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.; FRANCO, David S.. Vetores motivacionais da Geração Y no trabalho. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.; XAVIER, Sandra S.. Ciclo de vida organizacional: um estudo de micro e pequenos negócios no setor de vestuário que superaram as fases iniciais. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.; REZENDE, Ana F.. A interrupção voluntária da carreira em prol da maternidade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; FRANCO, David S.. Análise dos antecedentes da rotatividade em empresas de diferentes portes de Mariana e Ouro Preto (MG). 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

DINIZ, Daniela M.; TAMASHIRO, Helenita R. S.;CERIBELI, Harrison B.. Comprometimento organizacional e transferência de conhecimento: um estudo quantitativo na Universidade Federal de Ouro Preto. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

COSTA, Karla L. C.; REZENDE, Ana F.;CERIBELI, Harrison B.. Indicador de disclosure ambiental (IDA): análise das demonstrações financeiras de empresas listadas na BM&FBovespa. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

COSTA, Karla L. C.; SILVA, Fernanda F.;CERIBELI, Harrison B.. Influências de crenças religiosas no comportamento financeiro: um estudo sobre o desempenho financeiro de comerciantes de um município mineiro. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

TAMASHIRO, Helenita R. S.; XAVIER, Sandra S.;CERIBELI, Harrison B.. Marketing de relacionamento no varejo bancário: uma análise da percepção e satisfação dos consumidores. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

TAMASHIRO, Helenita R. S.; COSTA, Karla L. C.;CERIBELI, Harrison B.. Uma avaliação das percepções do consumidor sobre as ações de marketing de relacionamento no varejo de materiais da construção civil. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. Um estudo da influência da imagem da loja física sobre a imagem da loja virtual da mesma marca varejista. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; REZENDE, Ana F.. A imagem do Brasil e atitudes dos consumidores sul-africanos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Uma análise das práticas de gestão de pessoas das organizações sob a ótica da diversidade de gênero. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Antecedentes da rotatividade de funcionários nas empresas da Região dos Inconfidentes. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Avaliação de desempenho dos funcionários nas organizações de grande porte. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Uma proposta de segmentação dos consumidores de produtos alimentícios básicos com base na influência do mix de marketing sobre a decisão de compra. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V. de; MARANHÃO, Carolina M. S. A.;CERIBELI, Harrison B.. Relatórios gerenciais como instrumento de poder: uma análise sob a ótica de Foucault. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; COLARES, André F. V.. Um estudo da relação entre a eficácia e a complexidade dos processos de seleção de pessoal. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Headhunting e o processo de recrutamento e seleção de executivos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; COLARES, André F. V.. Uma análise dos problemas que os funcionários de nível operacional encontram quando são promovidos a cargos de chefia. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INÁCIO, Raoni de O.; AZEVEDO, Simone A. S. R.;CERIBELI, Harrison B.. A organização da Semana Santa de Ouro Preto e sua identidade cultural. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

SILVA, Ambrozina A. P.; AZEVEDO, Simone A. S. R.;CERIBELI, Harrison B.. Pesquisa de mercado: o comportamento do consumidor no mercado de pet shops em Ouro Preto - MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

COLARES, André F. V.; AZEVEDO, Simone A. S. R.;CERIBELI, Harrison B.. A gestão de conflitos intergeracionais no mercado de trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COLARES, André F. V.. O cartão de crédito e sua influência no comportamento compulsivo de comprar. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Inclusão financeira e social: uma investigação em uma comunidade artesanal de Minas Gerais. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Microcrédito produtivo orientado em Mariana: estudo do impacto e da adesão. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Investigating the level of financial literacy of Mexican university students. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Mobile Money Payments: mapeamento da aceitação do modelo de pagamento eletrônico em shopping centers da região metropolitana de Belo Horizonte - MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Análise da viabilidade financeira e mercadológica da abertura de uma empresa no ramo de alimentos saudáveis no bairro Boa Vista - Sete Lagoas/MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.; BOAVA, Diego L. T.. Recrutamento e seleção: um estudo de caso em uma empresa do segmento de varejo alimentício. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; AZEVEDO, Simone A. S. R.. A logística enquanto vantagem competitiva: analisando a distribuição física de bebidas em cidades com restrições ao tráfego de veículos de carga - um estudo de caso do Centro Histórico de Ouro Preto (MG). 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.; BOAVA, Diego L. T.. Sistemas de informação no processo de gestão do conhecimento: análise comparativa entre duas organizações de portes distintos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

SILVA, Ambrozina A. P.;CERIBELI, Harrison B.; COSTA, Karla L. C.. Desafios e expectativas da implantação de sistema de gestão de desempenho: estudo de caso em uma fundação mineira. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; TAMASHIRO, Helenita R. S.; COSTA, Karla L. C.. Políticas e práticas de remuneração e carreira: um estudo sobre uma organização da região dos Inconfidentes - MG. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

BOAVA, Diego L. T.; BOAVA, Fernanda M. F. M.;CERIBELI, Harrison B.. Um estudo sobre o rompimento da barragem da Samarco a partir da ótica de agentes públicos. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FRANCO, David S.; XAVIER, Sandra S.;CERIBELI, Harrison B.. Alfabetização financeira: reflexões a partir de um estudo com idosos da Irlanda. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de. Aplicação estratégica de controle financeiro em uma indústria química em MG. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de. Aplicações financeiras da modelagem GARCH no mercado brasileiro de algodão. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de. Análise de viabilidade financeira e mercadológica da abertura de uma empresa no ramo de beleza e estética em Cachoeira do Campo. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Uma análise da relação entre valores organizacionais, motivação e intenção de permanência na organização no setor de mineração. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Antecedentes da confiança do e-consumidor. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Auditoria interna de processos no varejo supermercadista: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Lançamento de produtos no mercado de laticínios. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V. de;CERIBELI, Harrison B.; SILVA, Ambrozina A. P.. A adoção de práticas de gestão de pessoas: uma análise sob o enfoque da teoria institucional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INACIO, Raoni O.; FELIPE, Israel J. S.. Gestão por competências: um estudo de caso em uma multinacional do setor metalúrgico. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; FELIPE, Israel J. S.. Implantando e avaliando programas de treinamento: um estudo de caso. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MENDES, Chrystian S.. Remuneração estratégica e financeira: um estudo de caso na academia Ative Fitness em Mariana-MG. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; AZEVEDO, Simone A. S. R.. Um estudo das ferramentas de TI utilizadas para mapeamento das preferências dos consumidores no comércio eletrônico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; MIRANDA, Antônio C.. Implantação de um sistema de gestão de serviços de automação em uma empresa no setor de mineração. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.. Um estudo da relação entre motivação e justiça organizacional em uma escola estadual. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; SILVA, Ambrozina A. P.. Políticas públicas direcionadas para o empreendedorismo nas micro e pequenas empresas de Mariana. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; RODRIGUES, Ana C. M.. Educação financeira e doméstica: uma análise sobre a percepção financeira inicial dos alunos do ensino fundamental no município de Ouro Preto. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.; AZEVEDO, Simone A. S. R.. Uma análise do comportamento caronista nos consumidores mineiros do comércio eletrônico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

INÁCIO, Raoni de O.;CERIBELI, Harrison B.; AZEVEDO, Simone A. S. R.. Influência do marketing no processo de compra do consumidor. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.; INÁCIO, Raoni de O.. O modelo de gestão de pessoas orientado por competências: o estudo de caso em uma empresa do setor siderúrgico. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MIRANDA, Antônio C.; INÁCIO, Raoni de O.. Um estudo da prática de terceirização em uma organização do setor de mineração. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

MARANHÃO, Carolina M. S. A.;CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.. Criação de valor através da marca: um estudo de caso na RRCosta Construções. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

MARANHÃO, Carolina M. S. A.;CERIBELI, Harrison B.; MIRANDA, Antônio C.. Qualidade de vida no trabalho: engodo e instrumentalização de ideologias capitalistas. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.; ANDRADE, Adalberto. Prevenção de falhas no processo de produção em massa: um estudo de caso. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.; CORNELIAN, Anderson R.. Melhoria no processo logístico como garantia de satisfação dos clientes: estudo de caso no setor de expedição em uma transportadora de Orlândia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.; ANDRADE, Adalberto. Uso de indicadores de desempenho no setor de logística em uma empresa atacadista para controle gerencial. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.. A interferência do ICMS enquanto tributação nas tomadas de decisões das compras de mercadorias para revenda em uma cooperativa dos agricultores da região de Orlândia/SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; MACHADO, Weliton O.. O sistema e-procurement para cotações e compra de materiais: um estudo de caso de uma usina de açúcar e álcool da região de Orlândia/SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

GONÇALVES, Maria S. O. C.;CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.. A utilização do bagaço de cana-de-açúcar na produção da bioenergia: estudo de caso de uma usina na região de São Joaquim da Barra/SP. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CORNELIAN, Anderson R.;CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.. Norma SA 8000 - Certificação social para as organizações: um estudo de caso em uma empresa do ramo hoteleiro da cidade de Foz do Iguaçu. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; AMARAL, Daniel T.; CAMPOS, Maria S. O.. Uma análise da influência da imagem da loja física sobre a imagem da loja virtual. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; MARTINS, Leonardo J.; SIENA, Rademaker. Marcas próprias: um estudo sobre a formação e a influência das atitudes dos consumidores frente às marcas próprias em um varejista na cidade de Orlândia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; ANDRADE, Adalberto; QUEIRANTES, Diego. Fatores que influenciam a decisão de compra em farmácias. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; SELAN, Beatriz; ANDRADE, Adalberto. Análise dos processos envolvidos no planejamento e controle da produção em uma indústria de ração animal localizada no interior do Estado de São Paulo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; MAZZILLI, Maria A. M.; SOUZA, André A.. A percepção do gerente a respeito das expectativas dos clientes. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.; LUCCHESI, Érika R.. Comércio eletrônico: uma análise das características dos websites que influenciam a decisão de recompra dos consumidores de Orlândia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

SELAN, Beatriz;CERIBELI, Harrison B.; ANDRADE, Adalberto. O empreendedorismo e ciclo de vida das organizações das microempresas da cidade de Orlândia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Um modelo de segmentação de consumidores no comércio eletrônico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Uma análise da influência do mix de marketing no varejo sobre a intenção de recompra dos consumidores no setor de eletroeletrônicos de Orlândia - SP. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; CORNELIAN, Anderson R.; LUCCHESI, Érika R.. Marketing de relacionamento: um estudo de caso no setor de serviços automotivos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; CORNELIAN, Anderson R.; NASCIMENTO, Paulo C.. Captação de recursos financeiros para entidades sem fins lucrativos. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; MELLO, Ericson D.; SELAN, Beatriz. Micro e pequenas empresas: uma análise dos principais obstáculos enfrentados nos primeiros anos de existência. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; MELLO, Ericson D.; SELAN, Beatriz. Atendimento ao cliente como diferencial competitivo no setor automotivo. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

MARTINS, Leonardo J.;CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.. Um estudo sobre profissionalização em uma empresa familiar do ramo de comércio varejista de ferragens e ferramentas na cidade de Orlândia - SP. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CORNELIAN, Anderson R.;CERIBELI, Harrison B.; NASCIMENTO, Paulo C.. A importância da disciplina sobre ética para os profissionais de administração: um estudo comparativo entre a percepção dos formandos em administração e os profissionais já formados. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Gestão de investimentos: estudo dos custos do capital próprio e de terceiros no setor sucroalcooleiro. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Qual o papel da logística para uma cooperativa de agricultores da região de Orlândia. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Estudo sobre as dificuldades de acesso ao crédito enfrentadas pelas microempresas e empresas de pequeno porte da cidade de Orlândia/SP. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; MELLO, Ericson D.. Importância do controle de ativo imobilizado no setor de montagens industriais: estudo de caso em uma empresa de jateamento e pintura industrial. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

ANDRADE, Adalberto;CERIBELI, Harrison B.; MELLO, Ericson D.. Gestão de estoque: aplicação em uma empresa de pequeno porte do setor de metal-mecânico. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; CORNELIAN, Anderson R.; GALLI, Rafael A.. Principais impactos ambientais diretos e negativos gerados pela implantação de uma pequena central hidrelétrica da região de São Joaquim da Barra e suas ações mitigadoras. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; ANDRADE, Adalberto; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Motivação profissional: estudo de caso de uma oficina de tratores localizada na cidade de Orlândia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Gestão de informações logísticas: um estudo de caso de uma indústria exportadora de materiais elétricos via porto de Santos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Logística reversa, uma realidade na preservação do meio ambiente. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; SOUZA, André A.; ANDRADE, Adalberto. Uma análise da percepção dos clientes sobre os diferentes formatos varejistas: um estudo de caso. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; SELAN, Beatriz; MAZZILLI, Maria A. M.. Gestão de micro e pequenas empresas: principais desafios, obstáculos e pontos de alavancagem. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; SELAN, Beatriz; MAZZILLI, Maria A. M.. Os problemas identificados no atendimento do setor de varejo: um estudo de múltiplos casos. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.; PIASSA, Carlos H.. A importância do gerenciamento de estoques: um estudo de caso em uma loja de materiais para construção da cidade de São Joaquim da Barra. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

PIASSA, Carlos H.;CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.. A implantação de um sistema Enterprise Resource Planning (ERP) em uma cooperativa de trabalho médico situada em Orlândia. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

BRUSSOLO, José R.;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. A importância da administração de estoques no atendimento de pedido: um estudo de caso em uma empresa de médio porte do ramo de materiais de construção de São Joaquim da Barra. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

GONÇALVES, Maria S. O. C.;CERIBELI, Harrison B.; SELAN, Beatriz. Cogeração de energia elétrica através da utilização do bagaço de cana-de-açúcar: elemento de sustentabilidade em uma usina de açúcar e álcool da região da Alta Mogiana. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

PIASSA, Carlos H.;CERIBELI, Harrison B.; BRUSSOLO, José R.. O uso de redes sociais online como ferramenta estratégica de comunicação e marketing por empresas de Orlândia-SP. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

MERLO, Edgard MonforteCERIBELI, Harrison B.; PRADO, Lucas Sciencia do. Avaliação do risco percebido nos produtos de marca própria no varejo. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

MERLO, Edgard MonforteCERIBELI, Harrison B.; PRADO, Lucas Sciencia do. A satisfação dos consumidores no varejo de supermercados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

MERLO, Edgard MonforteCERIBELI, Harrison B.; PRADO, Lucas Sciencia do. Uma análise sobre os atributos de escolha de locais de compra pelos consumidores universitários: um estudo comparativo entre centros de compras planejados e centros de compras não planejados. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

CORNELIAN, Anderson R.;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Responsabilidade social: sucesso empresarial mediante a prática da responsabilidade social em pequenas empresas na cidade de Orlândia - SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

MARTINS, Leonardo J.;CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.. Análise sobre a qualidade de vida de operadores de caixa de supermercados da cidade de Orlândia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

MARTINS, Leonardo J.;CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.. Fusões e aquisições: o impacto que a mudança na cultura organizacional pode causar no sentimento dos colaboradores de um abatedouro de aves na região de Ribeirão Preto durante os anos de 2005 a 2010. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CORNELIAN, Anderson R.;CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Mudanças na cultura organizacional em empresas do comércio varejista de automóveis da cidade de Orlândia em consequência da globalização econômica: um estudo multicasos. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; MENEGASSI, Wladimir J. C.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Análise de endividamento através das demonstrações financeiras: um estudo multicaso das cooperativas de crédito da região de Orlândia. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; GONÇALVES, Maria S. O. C.; CORNELIAN, Anderson R.. Avaliação da satisfação dos clientes de uma loja de departamentos da Cooperativa de Orlândia - SP. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; CORNELIAN, Anderson R.; GONÇALVES, Maria S. O. C.. Satisfação no varejo: uma análise da satisfação dos consumidores supermercadistas da região de Orlândia (SP). 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

CERIBELI, Harrison B.; PIASSA, Carlos H.; MARTINS, Leonardo J.. Captação de recursos financeiros para o custeio da safra agrícola em uma cooperativa do interior do Estado de São Paulo, na região da Alta Mogiana. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia.

MERLO, Edgard MonforteCERIBELI, Harrison B.; OLIVEIRA, J. H. C.. Satisfação do consumidor de franquias de ensino: o caso Fisk. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto.

BOAVA, Diego L. T.;CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Gestão Empresarial. 2018. Universidade Federal de Ouro Preto.

BOAVA, Diego L. T.;CERIBELI, Harrison B.; PESSOA, Deborah K. N.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Teoria das Organizações. 2017. Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V. de;CERIBELI, Harrison B.; RODRIGUES, Ana C. M.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subáreas de Contabilidade Tributária, Métodos Quantitativos e Finanças. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MUYLDER, Cristiana F.; VERSIANI, Ângela F.. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Assistente na Área de Administração / Administração de Empresas. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; FELIPE, Israel J. S.. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subáreas de Métodos Quantitativos e Administração de Custos. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; INÁCIO, Raoni de O.; MOURA, Fábio V. de. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Marketing. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.; MOURA, Fábio V. de;CERIBELI, Harrison B.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Finanças. 2016. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; MOURA, Fábio V. de; RODRIGUES, Ana C. M.. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Métodos Quantitativos (Matemática/Estatística). 2015. Universidade Federal de Ouro Preto.

CERIBELI, Harrison B.; SILVA, Ambrozina A. P.; FELIPE, Israel J. S.. Presidente da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Teoria das Organizações, Organização, Sistemas e Métodos. 2015. Universidade Federal de Ouro Preto.

MOURA, Fábio V. de;CERIBELI, Harrison B.; FELIPE, Israel J. S.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração, Subárea de Administração de Empresas. 2015. Universidade Federal de Ouro Preto.

FELIPE, Israel J. S.;CERIBELI, Harrison B.; MARANHÃO, Carolina M. S. A.. Membro da Comissão Examinadora do Concurso Público de Provas e Títulos para Professor Substituto na Área de Administração/Economia, Subárea de Métodos Quantitativos (Matemática/Estatística). 2014. Universidade Federal de Ouro Preto.

Consultoria de Personal Stylist aplicada ao comércio eletrônico de moda feminina: o mercado latino-americano após a descoberta do COVID-19; 2021; Dissertação (Mestrado em Gestión Estratégica de Marketing Digital y Negocios por Internet) - Universidad de Buenos Aires, ; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gestão por competências: um estudo em uma unidade brasileira de uma siderúrgica multinacional; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Ambiente de trabalho e permanência no setor bancário: uma análise qualitativa; 2025; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Impactos da supervisão abusiva na identificação organizacional: um estudo qualitativo; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Silêncio organizacional no setor bancário: um estudo no interior de Minas Gerais; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Insatisfação e rotatividade dos funcionários no contexto das micro e pequenas empresas; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Expectativas e percepções dos jovens trabalhadores recém-graduados no curso de Administração; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Invasão do trabalho no tempo livre: a inviabilização da vivência do ócio; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Qualidade de vida no setor hoteleiro: um estudo sob a ótica dos funcionários; 2024; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Remuneração baseada em ações: um estudo sob a ótica dos funcionários beneficiários no contexto das startups; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Permanência e rotatividade de pessoal nas micro e pequenas empresas do setor de serviços automotivos; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Treinamento e desenvolvimento nas empresas de tecnologia: um estudo sob a ótica dos funcionários; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Teletrabalho no serviço público: um estudo longitudinal com técnicas(os) administrativas(os) em uma universidade federal; 2023; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Valores da geração Z no trabalho; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

O impacto do desemprego sobre o bem-estar da geração Z; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

O clima organizacional e sua influência sobre o esgotamento profissional dos trabalhadores no setor bancário; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Retenção de funcionários em micro e pequenas empresas; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Liderança em tempos de trabalho home office: desafios, ferramentas e práticas; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

O cinismo organizacional e sua influência sobre o comprometimento e o esgotamento dos trabalhadores; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Intenção de rotatividade dos funcionários: um estudo em uma empresa do ramo da construção civil; 2022; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

A gestão da diversidade e sua influência sobre a percepção dos empregados e sua identificação com a organização; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre as oportunidades de desenvolvimento profissional concedidas pelas organizações a seus funcionários, a confiança organizacional e o engajamento no trabalho; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Burnout no ensino superior: um estudo no contexto da pandemia do COVID-19; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Segmentação de mercado no setor de restaurantes da cidade de Ouro Preto/MG na pandemia do COVID-19; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

O impacto da pandemia do Covid-19 sobre as mães em home office; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da influência das práticas de gestão de pessoas de alto desempenho sobre o clima de inovação e o bullying no ambiente de trabalho no setor de TI; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Home office no cenário pandêmico: benefícios, dificuldades e desafios; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Green Bonds no mercado financeiro brasileiro; 2021; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Conflito trabalho-família no setor bancário; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Ergonomia no terceiro setor: um estudo de caso; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Desenvolvimento humano nas organizações e sua influência sobre a empregabilidade percebida e intenção de permanência dos empregados em empresas de tecnologia; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre o comprometimento organizacional afetivo e o conflito trabalho-família nas organizações; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Liderança feminina: um movimento em constante construção; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

O sistema de trabalho de alto desempenho e sua influência sobre o bullying organizacional e a exaustão emocional do trabalhador; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Burnout e o silêncio organizacional; 2020; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Desenvolvimento humano, exaustão emocional e intenção de permanência nas organizações; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional do trabalhador e o silêncio organizacional; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Desenvolvimento profissional, Burnout e cidadania organizacional: uma análise no setor de cervejarias multinacionais atuantes no Brasil; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Conflitos trabalho-família e comprometimento organizacional: uma análise qualitativa; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Supervisão abusiva e o silêncio dos estagiários; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Boas práticas de gestão de pessoas: um estudo em uma das melhores empresas para trabalhar no segmento varejista; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

O uso de softwares de inteligência artificial em processos de seleção de pessoas; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

A justiça interacional e o clima organizacional: uma análise qualitativa; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre supervisão abusiva, exaustão emocional e intenção de abandono da organização; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre a gestão da diversidade, a identificação organizacional e a voz das minorias nas organizações; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gestão da diversidade de gênero: uma análise da percepção dos futuros egressos do curso de Administração; 2019; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, comprometimento organizacional e intenção de permanência na organização; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre a flexibilização dos arranjos laborais, a qualidade do ambiente de trabalho e a exaustão do trabalhador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, exaustão emocional e engajamento dos trabalhadores; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho: um estudo multicasos; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Análise da relação entre o suporte organizacional percebido, a exaustão emocional e o comprometimento dos trabalhadores; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

A influência do clima organizacional na intenção de permanência dos indivíduos nas organizações; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Outdoor training: uma análise acerca das percepções de empresas prestadoras e contratantes do serviço; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da liderança a partir das percepções de líderes recém-promovidos a cargos de chefia e seus subordinados; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Arranjos laborais flexíveis e sua influência sobre os conflitos trabalho-família e a exaustão do trabalhador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da influência que os julgamentos dos consumidores exercem sobre os significados atribuídos à marca Apple; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise do processo de mudança organizacional sob a ótica da resistência; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar de Minas Gerais; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Qualidade de vida no trabalho e satisfação do trabalhador no contexto da mineração; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre identificação organizacional, exaustão emocional e intenção de permanência na organização; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Um estudo da influência da justiça organizacional sobre a satisfação e a exaustão emocional do trabalhador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da influência da flexibilização do trabalho sobre a satisfação do trabalhador e o comportamento de cidadania organizacional; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Organizações autentizóticas e a exaustão emocional dos trabalhadores; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Exposição dos produtos no varejo supermercadista; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Qualidade de vida no trabalho nas micro e pequenas empresas de Mariana (MG); 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre identificação organizacional e exaustão do trabalhador; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Percepção de preço do consumidor no varejo multicanal; 2018; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre transparência organizacional e comprometimento dos funcionários; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma proposta de segmentação dos consumidores no setor de vinhos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise do comprometimento organizacional baseada em questões demográficas e no porte das empresas; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Relação entre clima organizacional e comportamento de cidadania organizacional; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

A influência dos blogs de moda nas atitudes dos consumidores; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gestão por competências: um estudo de caso em uma indústria de bebidas do Brasil; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Vetores motivacionais da Geração Y no trabalho; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Ciclo de vida organizacional: um estudo de micro e pequenos negócios no setor de vestuário que superaram as fases iniciais; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

A interrupção voluntária da carreira em prol da maternidade; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Análise dos antecedentes da rotatividade em empresas de diferentes portes de Mariana e Ouro Preto (MG); 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Um estudo da influência da imagem da loja física sobre a imagem da loja virtual da mesma marca varejista; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

A imagem do Brasil e atitudes dos consumidores sul-africanos; 2017; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Antecedentes da rotatividade de funcionários nas empresas da Região dos Inconfidentes; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Avaliação de desempenho dos funcionários nas organizações de grande porte; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma proposta de segmentação dos consumidores de produtos alimentícios básicos com base na influência do mix de marketing sobre a decisão de compra; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise das práticas de gestão de pessoas das organizações sob a ótica da diversidade de gênero; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Um estudo da relação entre a eficácia e a complexidade dos processos de seleção de pessoal; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise dos problemas que os funcionários de nível operacional encontram quando são promovidos a cargos de chefia; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Headhunting e o processo de recrutamento e seleção de executivos; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Recrutamento e seleção: um estudo de caso em uma empresa do segmento de varejo alimentício; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Políticas e práticas de remuneração e carreira: um estudo sobre uma organização da região dos Inconfidentes - MG; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Antecedentes da confiança do e-consumidor; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre valores organizacionais, motivação e intenção de permanência na organização no setor de mineração; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Lançamento de produtos no mercado de laticínios; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Auditoria interna de processos no varejo supermercadista: um estudo de caso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gestão por competências: um estudo de caso em uma multinacional do setor metalúrgico; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Implantando e avaliando programas de treinamento: um estudo de caso; 2015; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Um estudo das ferramentas de TI utilizadas para mapeamento das preferências dos consumidores no comércio eletrônico; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Implantação de um sistema de gestão de serviços de automação em uma empresa no setor de mineração; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Um estudo da relação entre motivação e justiça organizacional em uma escola estadual; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise do comportamento caronista nos consumidores mineiros do comércio eletrônico; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Um estudo da prática de terceirização em uma organização do setor de mineração; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

O modelo de gestão de pessoas orientado por competências: o estudo de caso em uma empresa do setor siderúrgico; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Prevenção de falhas no processo de produção em massa: um estudo de caso; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Melhoria no processo logístico como garantia de satisfação dos clientes: estudo de caso no setor de expedição em uma transportadora de Orlândia; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uso de indicadores de desempenho no setor de logística em uma empresa atacadista para controle gerencial; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Fatores que influenciam a decisão de compra em farmácias; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Marcas próprias: um estudo sobre a formação e a influência das atitudes dos consumidores frente às marcas próprias em um varejista na cidade de Orlândia; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da influência da imagem da loja física sobre a imagem da loja virtual; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

A percepção do gerente a respeito das expectativas dos clientes; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Análise dos processos envolvidos no planejamento e controle da produção em uma indústria de ração animal localizada no interior do Estado de São Paulo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Comércio eletrônico: uma análise das características dos websites que influenciam a decisão de recompra dos consumidores de Orlândia; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Um modelo de segmentação de consumidores no comércio eletrônico; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da influência do mix de marketing no varejo sobre a intenção de recompra dos consumidores no setor de eletroeletrônicos de Orlândia - SP; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Marketing de relacionamento: um estudo de caso no setor de serviços automotivos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Captação de recursos financeiros para entidades sem fins lucrativos; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Micro e pequenas empresas: uma análise dos principais obstáculos enfrentados nos primeiros anos de existência; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Atendimento ao cliente como diferencial competitivo no setor automotivo; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Principais impactos ambientais diretos e negativos gerados pela implantação de uma pequena central hidrelétrica da região de São Joaquim da Barra e suas ações mitigadoras; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Motivação profissional: estudo de caso de uma oficina de tratores localizada na cidade de Orlândia; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gestão de informações logísticas: um estudo de caso de uma indústria exportadora de materiais elétricos via porto de Santos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Logística reversa, uma realidade na preservação do meio ambiente; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da percepção dos clientes sobre os diferentes formatos varejistas: um estudo de caso; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Gestão de micro e pequenas empresas: principais desafios, obstáculos e pontos de alavancagem; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Os problemas identificados no atendimento do setor de varejo: um estudo de múltiplos casos; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

A importância do gerenciamento de estoques: um estudo de caso em uma loja de materiais para construção da cidade de São Joaquim da Barra; 2011; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Captação de recursos financeiros para o custeio da safra agrícola em uma cooperativa do interior do Estado de São Paulo, na região da Alta Mogiana; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Satisfação no varejo: uma análise da satisfação dos consumidores supermercadistas da região de Orlândia (SP); 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Avaliação da satisfação dos clientes de uma loja de departamentos da Cooperativa de Orlândia - SP; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Análise de endividamento através das demonstrações financeiras: um estudo multicaso das cooperativas de crédito da região de Orlândia; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre as oportunidades de desenvolvimento profissional concedidas pelas organizações a seus funcionários, a confiança organizacional e o engajamento no trabalho; 2020; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Burnout e o silêncio dos trabalhadores nas organizações; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da influência que as oportunidades de desenvolvimento profissional exercem sobre a exaustão e a intenção de permanência do trabalhador; 2019; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre identificação e exaustão do trabalhador; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

A flexibilização do trabalho e sua influência sobre a satisfação do trabalhador e o comportamento de cidadania organizacional; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Produtos e serviços turísticos para a criança ofertados nos meios de hospedagem em Ouro Preto - MG; 2018; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise dos modelos de gestão de pessoas por competências adotados por organizações de grande porte no Brasil; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise da relação entre flexibilização do trabalho, comprometimento e intenção de permanência dos profissionais nas organizações; 2017; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Diversidade de gênero: por que as mulheres têm dificuldades para ascender nas organizações?; 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Uma análise dos programas de avaliação de desempenho de funcionários das empresas de grande porte da região dos Inconfidentes (MG); 2016; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Mensuração do retorno sobre investimentos em T&D; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Universidade Federal de Ouro Preto; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

Um estranho no ninho: um estudo sobre a inserção da temática "antropologia do consumo" nas disciplinas de Marketing dos programas stricto sensu em Administração no Brasil; 2015; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Ouro Preto, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

; Avaliação da qualidade em relação à comunicação externa e interna de uma instituição de ensino: um estudo de caso segundo a percepção dos alunos de administração da Faculdade de Orlândia; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

; Percepção de valor de produtos e serviços; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

; A responsabilidade social das cervejarias; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

; Comunicação empresarial: pecados corporativos; 2010; Iniciação Científica; (Graduando em Bacharel em Administração) - Faculdade de Orlândia; Orientador: Harrison Bachion Ceribeli;

CERIBELI, Harrison B. . Relatório de riscos à integridade no âmbito da Universidade Federal de Ouro Preto. 2022.

CERIBELI, Harrison B. . Relatório de diagnóstico: funcionamento das instâncias da integridade na UFOP. 2021.

CERIBELI, Harrison B. . Entrevista concedida à Revista Amipão. 2015. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CERIBELI, Harrison B. . Entrevista concedida ao portal Acessa.com. 2014. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CERIBELI, Harrison B. . Entrevista concedida à Agência USP de Notícias. 2013. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1307-7502-1-RV (RACEF). 2025. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 31040 (Revista Gestão Organizacional). 2024. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo RAUSP-01-2024-0020 (RAUSP Management Journal). 2024. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 982-5454-1-RV (RACEF). 2023. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 669 (Refas). 2023. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 24693 (Revista Psicologia: Organizações e Trabalho). 2023. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 257260-221331-1 (Revista Gestão.Org). 2023. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1182-6557-1-RV (RACEF). 2023. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 27633 (RACE). 2022. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 249360-185455-1-RV (Revista Gestão.Org). 2022. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4075 (Revista Interface). 2022. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 248301-179762-1-RV (Revista Gestão.Org). 2022. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 782-3916-1-RV (RACEF). 2021. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 3452-1-2-20210126 (Revista Interface). 2021. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 245870-169479-1-RV (Revista Gestão.Org). 2021. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 3577-1-4-20210430 (Revista Interface). 2021. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 7050-27720-1-RV (Revista Gestão & Planejamento). 2021. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1300-4072-1-RV (REUNA). 2021. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 3761-14787-2-RV (Revista Nucleus). 2020. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 8131-47976252-1-RV (Revista ADM. Made). 2020. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1066-3302-1-RV (REUNA). 2020. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 6617-25762-1-RV (Revista Gestão & Planejamento). 2020. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1807-5308-1-RV (RAUNIMEP). 2020. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 7700-22024-1-RV (Revista Pretexto). 2020. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 3847-15397-2-RV (Revista Nucleus). 2020. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 789-3935-1-RV (RACEF). 2020. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5653-17452-1-RV (Revista Gestão & Regionalidade). 2019. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4776-16954-1-RV (Revista Gestão Organizacional). 2019. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 3567-13442-2-RV (Revista Nucleus). 2019. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5437-47966026-1-RV (Revista ADM.MADE). 2019. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 6208-23901-1-SM (Revista Gestão & Planejamento). 2019. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 60971-1-4-20190924 (Revista de Turismo Contemporâneo). 2019. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5375-14730-1-RV (Revista Pretexto). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5927-16614-1-RV (Revista Pretexto). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5146-15876-1-RV (Revista Gestão & Regionalidade). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 218-748-1-RV (Caderno Profissional de Administração da UNIMEP). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 355-1163-1-RV (RACEF). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4116-14440-1-RV (Revista Gestão Organizacional). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 236340-112636-1-RV (Revista Gestão.Org). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 236612-113963-1-RV (Revista Gestão.Org). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2252-1-4-20180703 (Revista Interface). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2041-1-4-20171017 (Revista Interface). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 6110-17195-1-RV (Revista Pretexto). 2018. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 803-2335-1-RV (REUNA). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 5650-19053-1-RV (Revista Ciências Administrativas). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 22102-40743-1-RV (Revista Eletrônica de Gestão Organizacional). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4816-14694-1-RV (Revista Gestão & Regionalidade). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2864-10686-2-RV (Revista Nucleus). 2017. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2796-6403-1-RV (Revista Pretexto). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 7409-23945-1-RV (Revista Eletrônica de Administração e Turismo). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 144-541-1-RV (Revista Acadêmica São Marcos). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. ; SILVA, Ambrozina A. P. ; INÁCIO, Raoni de O. ; FELIPE, Israel J. S. ; MARANHÃO, Carolina M. S. A. ; MOURA, Fábio V. de ; BOAVA, Diego L. T. ; BOAVA, Fernanda M. F. M. . Elaboração das novas normas de estágio supervisionado obrigatório do curso de Administração da UFOP. 2016. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4177-15916-1-RV (Revista Gestão & Planejamento). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1639-7889-3-RV (Revista Nucleus). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 4189-15956-1-SM (Revista Gestão & Planejamento). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Revisão de trabalhos submetidos ao Encontro de Saberes UFOP. 2016. (Revisão de trabalhos).

CERIBELI, Harrison B. ; BOAVA, Fernanda M. F. M. ; BOAVA, Diego L. T. ; MARANHÃO, Carolina M. S. A. ; INÁCIO, Raoni de O. ; MOURA, Fábio V. de ; FELIPE, Israel J. S. ; SILVA, Ambrozina A. P. ; RODRIGUES, Ana C. M. ; AZEVEDO, S. A. S. R. . Revisão e atualização do Projeto Político Pedagógico do curso de Administração da UFOP. 2016. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 824-2390-1-RV (REUNA). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 823-2388-1 (REUNA). 2016. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 6466-21832-1-RV (RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IMR-03-2015-0062 (International Marketing Review). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IBME-15-023 (Issues in Business Management and Economics). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 733-2013-1-RV (REUNA). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Revisão de trabalhos submetidos ao Encontro de Saberes UFOP. 2015. (Revisão de trabalhos).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 758-2101-1-RV (REUNA). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1552-7346-2-RV (Revista Nucleus). 2015. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. ; MARANHÃO, Carolina M. S. A. ; FELIPE, Israel J. S. ; INACIO, Raoni O. ; BOAVA, Diego L. T. ; BOAVA, Fernanda M. F. M. ; MOURA, Fábio V. de ; SILVA, Ambrozina A. P. . Elaboração das novas normas de monografia do curso de Administração da UFOP. 2015. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Comportamento do e-consumidor. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1027-4647-2-RV (Revista Nucleus). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IBME-14-037 (Issues in Business Management and Economics). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IMR-07-2014-0237 (International Marketing Review). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2014_BJESBS_13205 (British Journal of Education, Society & Behavioural Science). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1156-5421-2-RV (Revista Nucleus). 2014. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Produtos e Serviços Bancários. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para MBA na modalidade EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Processo Decisório. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para MBA na modalidade EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Tópicos Especiais em Administração. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1497-4811-1-RV (Revista Eletrônica de Ciência Administrativa). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo AJBM/18.01.13/2503 (African Journal of Business Management). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 2253-7688-2-RV (Revista Cesumar - Ciências Humanas e Sociais Aplicadas). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Revisão e atualização do Manual de Estágio Supervisionado da FAO/UNIESP. 2013. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 051313607 Nyengerai et al (International Greener Journals). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo SJBAM-13-044 (Sky Journal of Business Administration and Management). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 582-2135-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 646-2284-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 894-3989-2-RV (Revista Nucleus). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 660-2308-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2013. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Programa de Desenvolvimento Econômico e Social da Alta Mogiana - Módulo de Marketing. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CERIBELI, Harrison B. . Programa de Desenvolvimento Econômico e Social da Alta Mogiana - Módulo de Empreendedorismo. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 404-1596-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IJMBS-12-057 (International Journal of Management and Business Studies). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 1080-3697-1-RV (Revista Gestão e Regionalidade). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo JRIBM-12-138 (Journal of Research in International Business and Management). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJMBR-12-055 (Universal Journal of Marketing and Business Research). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IJMBS-12-122 (International Journal of Management and Business Studies). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJMBR-12-061 (Universal Journal of Marketing and Business Research). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 458-1736-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJMBR-12-067 (Universal Journal of Marketing and Business Research). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJMBR-12-070 (Universal Journal of Marketing and Business Research). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo JREIF-12-098 (Journal of Research in Economics and International Finance). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IJMBS-12-078 (International Journal of Management and Business Studies). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 363-1496-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2012. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 341-1424-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2011. (Avaliação de artigo para periódico).

ARRUDA, A. L. ; CERIBELI, Harrison B. . Revisão e atualização do Manual para Desenvolvimento do Projeto do Programa de Avaliação Interdisciplinar da Faculdade de Orlândia (FAO). 2011. (Elaboração de manuais e normas).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo UJEGS-11-053 (Universal Journal of Education and General Studies). 2011. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo IRJLIAS-11-056 (International Research Journal of Library, Information and Archival Studies). 2011. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Parecer sobre artigo 198-854-1-RV (Revista de Administração da UNIMEP). 2010. (Avaliação de artigo para periódico).

CERIBELI, Harrison B. . Administração de Recursos de Manufatura. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Análise de projetos de investimentos. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Logística Empresarial. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

CERIBELI, Harrison B. . Estratégia empresarial e tomada de decisão. 2009. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático para curso de graduação EAD).

2023

Professor homenageado dos formandos 2023 do curso de Administração da UFOP.

2022

Professor homenageado dos formandos 2022/2 do curso de Administração da UFOP.

2021

Professor homenageado dos formandos 2021/1 do curso de Administração da UFOP.

2020

Patrono dos formandos 2020/2 do curso de Administração da UFOP.

2019

Professor homenageado dos formandos 2019/1 do curso de Administração da UFOP.

2019

Professor homenageado dos formandos 2019/2 do curso de Administração da UFOP.

2018

Patrono dos formandos 2018/2 do curso de Administração da UFOP.

2017

Patrono dos formandos 2017/1 do curso de Administração da UFOP.

2017

Patrono dos formandos 2017/2 do curso de Administração da UFOP.

2016

Patrono dos formandos 2016/1 do curso de Administração da UFOP.

2015

Patrono dos formandos 2015/2 do curso de Administração da UFOP.