Ruy Siqueira Gomes
Possui graduação em Economia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (1997), com MBA em Marketing pela FGV e pós-graduação em Gestão de Projetos. Também é certificado como Gestor de Projetos (PMP) pelo Project Management Institute (PMI). Atualmente é economista do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social. Foi gestor do projeto CRM de duas multinacionais: GlaxoSmithKline e Vivo. Como consultor, acumulou mais de seis anos de experiência nas empresas Andersen e Compass, liderando projetos estratégicos em empresas de grande porte como Brasil Telecom, Sony Music, Bovespa, Companhia Vale do Rio Doce, YPF-Repsol, Coca-Cola, Ponto Frio e Transpetro. Atuou como palestrante e professor em cursos sobre CRM e Gestão de Projetos, tendo sido professor titular do curso MPM (Master Project Management) do Senai. Acumulou experiência internacional em projetos, cursos e prospecção de clientes, incluindo EUA, México, Argentina e Austrália.
Informações coletadas do Lattes em 26/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Graduação em Economia
1991 - 1997
Universidade Federal do Rio de Janeiro
Orientador: Lia Hasenclever
Formação complementar
1999 - 2000
MBA em Marketing. , Fundação Getúlio Vargas - RJ, FGV-RJ, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: CRM.
Histórico profissional
Endereço profissional
-
Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social. , Av. Republica do Chile, 100 - 15 andar, Centro, 20031-917 - Rio de Janeiro, RJ - Brasil
Experiência profissional
2007 - Atual
Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e SocialVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Economista, Carga horária: 35
2006 - 2007
Compass International Knowledge CenterVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Projetos, Carga horária: 40
Outras informações:
Principais responsabilidades: - Consultoria para o cliente Ponto Frio, envolvendo o gerenciamento de projetos da Diretoria de Tecnologia utilizando metodologia do PMI. - Consultoria para o cliente Transpetro envolvendo o planejamento e estruturação das reuniões de acompanhamento de resultados para as diretorias e presidência da empresa, bem como a criação de indicadores de desempenho para toda a Organização.
2005 - 2005
Medcenter SolutionsVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Consultoria, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais responsabilidades: - Criação, estruturação e gestão da prática de consultoria nos escritórios do Brasil, México, Argentina e Austrália. A consultoria da Medcenter é focada em empresas do ramo farmacêutico e em serviços de marketing estratégico, como CRM e segmentação de clientes.
2003 - 2004
GlaxoSmithKlineVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Marketing, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais responsabilidades: - Gestão do Projeto CRM (Cliente GSK), que tinha como objetivo a criação de um Data-Mart de Clientes para unificar a visão de Clientes da empresa, facilitar a gestão de campanhas e integrar os canais de relacionamento. - Gestão do Programa Aliança Médica, que tinha por objetivo a fidelização de pacientes de doenças crônicas, evitando o abandono do tratamento. O programa possuía mais de 75 mil participantes e ganhou o prêmio GSK International 2003 como melhor projeto de marketing da GSK Internacional. Durante minha gestão, os dois produtos incluídos no programa (Seretide e Avandia) alcançaram a liderança em seus mercados.
2001 - 2003
VivoVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de CRM, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais responsabilidades: - Coordenação do projeto CRM (Gestão de Relacionamento com Clientes), estabelecendo planos de ação e gerenciando equipes de trabalho. - Desenvolvimento conceitual e implementação da segmentação de Clientes por rentabilidade (margem de contribuição), utilizando ambiente de CRM analítico. Este trabalho foi base para uma série de ações/campanhas desenvolvidas em 2002, com retorno positivo para a empresa. - Desenvolvimento de modelo preditivo de churn (perda de Clientes) baseado em comportamento e valor dos Clientes. Com base neste modelo, definimos um plano de ação de fidelização que reduziu a saída dos Clientes de maior valor. - Definição de estratégias de relacionamento por canal e segmento de Cliente utilizando metodologia da Peppers & Rogers. Este trabalho contribuiu para mudança de foco da empresa, abandonando a antiga visão baseada em produtos para adotar uma nova visão baseada em Clientes. - Benchmarking de atendimento, fidelização, retenção e recuperação de Clientes, desenvolvendo planos de ação para unificação de modelos, indicadores e práticas das empresas que iriam compor a Vivo. - Desenvolvimento e condução de palestras sobre CRM para toda a empresa.
1995 - 2001
Arthur Andersen e Co.Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Consultor Senior, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Principais projetos que desenvolvi: - Estudo de mercado e desenvolvimento de nova estratégia comercial para a Sony Music. - Modelo de gestão de rentabilidade para a Vivo (Telefônica Celular). Este modelo apresenta a rentabilidade da empresa considerando dimensões comerciais (geografia, segmentos de Clientes, planos de tarifas, produtos/serviços, etc), dimensões de tráfego e custos de rede. - Modelo conceitual de Clientes da Brasil Telecom. Este trabalho definiu os requisitos de informações de Clientes e estabeleceu uma linguagem única para toda a Organização. - Mapeamento, análise e melhoria de processos de diversas empresas, incluindo: Bovespa, Coca-Cola (Centralli), Companhia Vale do Rio Doce, YPF-Repsol, Gomes da Costa e Pimaco Adesivos.
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