Heliene Leonarda Abrantes
Psicóloga Clínica atuando como Psicoterapeuta de jovens, adultos e idosos. Terapeuta Cognitiva e do Esquema e especialista em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Informações coletadas do Lattes em 19/08/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização interrompida em 2013 em Psicologia Organizacional e do Trabalho
2012 - Atual
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC Minas
Ano de interrupção: 2013
Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas
2009 - 2013
Universidade FUMEC
Título: Recrutamento e seleção de pessoas: vantagens e desvantagens da utiliização de sites de redes sociais
Orientador: Mário Teixeira Reis Neto
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Histórico profissional
Experiência profissional
2015 - Atual
Consultório ParticularVínculo: Autônomo, Enquadramento Funcional: Psicoterapeuta, Carga horária: 40
Outras informações:
Atendimento Psicoterápico - jovens, adultos e idosos.
2015 - 2018
Clínica Vida NovaVínculo: Prestador de Serviços, Enquadramento Funcional: Psicoterapeuta, Carga horária: 25
Outras informações:
Atendimento psicoterápico individual - crianças, adolescentes, jovens, adultos e idosos.
2011 - 2015
Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, PUC MinasVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Instrutor, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Atendimento tutorial aos alunos, assessoria aos professores e coordenação, correção de atividades das disciplinas Gestão de Pessoas I e II , Psicologia Aplicada as Organizações e Tópicos Contemporâneos em Gestão de Pessoas do curso de Administração EAD. Estimula os alunos a encontrar caminhos para a solução dos problemas através da utilização de todos os recursos de aprendizagem, aguçando a curiosidade, esclarecendo suas dúvidas e dando apoio e incentivo nos momentos de dificuldade com o objetivo de estimular e facilitar o aprendizado na modalidade de ensino à distância.
2011 - 2012
Governo do Estado de Minas GeraisVínculo: , Enquadramento Funcional: Cargo em Comissão, Carga horária: 40
Outras informações:
Escritório de Prioridades Estratégicas ? Governo de Minas Gerais Cargo: Analista de Recursos Humanos Atividades: Identificação e captação de profissionais altamente especializados e qualificados para atuação em cargos de recrutamento amplo (Empreendedores Públicos), como técnicos e ou gestores em projetos estratégicos no Governo de Minas Gerais; execução dos processos de pré-qualificação dos cargos de recrutamento amplo, acompanhamento e desenvolvimento dos profissionais contratados.
2010 - 2011
Direção Estacionamento Ltda.Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Atividades: Co-responsável pelo RH da empresa na região sudeste do Brasil, coordenando as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento dos funcionários. Responsável pelo planejamento e elaboração de políticas de treinamentos; provisão de dados gerenciais; reestruturação das políticas de Recursos Humanos; implantação de novas políticas de benefícios; implantação de cargos, salários e carreiras; execução de pesquisa de clima organizacional, compilação dos dados, apresentação de resultados e execução de plano de ação; mediação de conflitos, participação na tomada de decisão junto à diretoria e ações de melhoramentos entre os setores/unidades da organização.
2005 - 2010
Adm 3 - Estacionamentos e ServiçosVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Outras informações:
Grupo Tectran Cargo: Analista de Recursos Humanos Período: fev/09 a abr/10 Atividades: Coordenação das atividades de Recursos Humanos; elaboração de projeto, implantação, execução e devolutiva de avaliação de desempenho (360); participação em processos decisórios de contratações, promoções e desligamentos; elaboração e execução de treinamentos; gestão de compra, estoque e distribuição de uniformes. Cargo: Agente de Recrutamento e Seleção Período: set/07 a jan/09 Atividades: Recrutamento e Seleção de pessoal (operacional, estagiários, técnicos); execução de treinamento; moderadora de dinâmicas de grupo; compilação de dados de entrevistas desligamentos. Cargo: Estagiária Período: de set/05 a ago/07. Atividades: Recrutamento e Seleção; avaliação de funcionários em período de experiência e suporte a atividades administrativas, operacionalização de entrevistas de desligamento.
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