Dayani Xavier da Costa Rousseau

Profissional de RH com mais de 16 anos de experiência na área de Desenvolvimento Organizacional nas empresas AGC Vidros, Tegma Gestão Logistica e Maxion Sistemas Automotivos, e em Consultorias de Recursos Humanos Cosmos RH e Resolve Serviços Empresariais. Nos últimos anos como profissional autônoma como Consultora na área de Recursos Humanos. Atuação especialista em processos de Desenvolvimento Humano. Estratégias de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, administrativas, executivas e Tech. Habilidade para atuação com Treinamento e Desenvolvimento. Sólidas experiências com processos de Clima e Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Liderança e Equipe e atuação como Business Partner. Habilidade nas ferramentas de seleção de pessoal, como entrevista por competências, avaliação de assessment comportamental DISC, testes psicológicos e entre outros.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em andamento em MBA em Gestão: Liderança e Pessoas

2020 - Atual

Fundação Getúlio Vargas

Graduação em Curso de Formação de Psicólogo

2003 - 2007

Centro Universitário Salesiano São Paulo
Título: Teoria Racional - Emotiva - Comportamental em interface com o coaching
Orientador: Nancy Julieta Inocente

Formação complementar

2020 - 2020

Formação Business Partner Advanced. (Carga horária: 44h). , LeaderRH GEstão Estratégia em Recursos Humanos, LEADERRH, Brasil.

2016 - 2016

Requisitos e Formação de Auditor Interno OHSAS 18001:2007 - Gestão da Segu. (Carga horária: 32h). , DQS, DQS, Brasil.

2015 - 2015

Extensão universitária em Formação de Multiplicadores & Treinamento de Instrução de Trabalho. (Carga horária: 16h). , Icone Lean Consulting, ICONE, Brasil.

2015 - 2015

Formação e Qualificação de Auditores Interno ABNT NBR ISO 14001:2004. (Carga horária: 24h). , DJL Soluções Corporativas, DJL, Brasil.

2015 - 2015

Programa de Desenvolvimento de Palestrantes Profissionais. (Carga horária: 60h). , Academia de Empresas, ACADEMIA, Brasil.

2014 - 2014

Desenvolvimento de Analista de Treinamento. (Carga horária: 16h). , Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.

2014 - 2014

Entrevista por competências. (Carga horária: 8h). , Tramasso Training, TRAMASSO, Brasil.

2014 - 2014

Auditor Interno da ISO9001:2008 com base na norma ISO 19011. (Carga horária: 16h). , Icone Lean Consulting, ICONE, Brasil.

2007 - 2007

Programa de Desenvolvimento em Liderança e Gestão de Pessoas. (Carga horária: 18h). , Academia de Empresas, ACADEMIA, Brasil.

2006 - 2006

Consultoria de RH (com ênfase em Educação Corporativa). (Carga horária: 24h). , Academia de Empresas, ACADEMIA, Brasil.

2006 - 2006

Desenvolvimento em Gestão de Tempo. (Carga horária: 8h). , Academia de Empresas, ACADEMIA, Brasil.

2005 - 2005

Criação de Brinquedoteca e Formação de Brinquedista. (Carga horária: 36h). , Centro Universitário Salesiano São Paulo, UNISAL, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Pouco, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Português

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Participação em eventos

13 Encontro de Serviços - Escola do Estado de São Paulo.Práticas Psicológicas em Instituições. 2005. (Encontro).

V Mostra de Produção Cientifica. Estágio em Psicologia Escolar : um levantamento da percepção de estagiários.. 2005. (Exposição).

IV Semana Cultural - Licenciaturas " Universidade e Compromisso Social. 2004. (Encontro).

III Semana Cultural - Formação Docente: Inclusão Social e Novas Tecnologicas. 2003. (Encontro).

III Semana Cultura - Meio Ambiente, Ética Profissional e Responsabilidade Socaial. 2003. (Encontro).

Histórico profissional

Experiência profissional

2020 - Atual

Dayani Xavier da Costa Rousseau

Vínculo: MEI, Enquadramento Funcional: Pessoa Jurídica- PJ, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Consultoria de Recursos Humanos (MEI) Pessoa Jurídica com MEI ativa para prestação de serviços na área de Recursos Humanos. Principais responsabilidades: ? Prestação de serviços para empresas à nivel nacional na área de Recrutamento e Seleção e Business Partner. ? Avaliação de Clima e Cultura Organizacional, Liderança e desenvolvimento de equipe. ? Avaliação Psicológica e Comportamental. ? Consultoria em processos de desenvolvimento de competências

2014 - 2020

AGC Vidros do Brasil Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Desenvolvimento Organizacional Pl, Carga horária: 44

Outras informações:
? Participação no startup da AGC Vidros com forte atuação em Recrutamento e Seleção. Ampla utilização das técnicas de seleção. ? Gestão da área de treinamento e desenvolvimento de programas para a liderança. ? Atuação como Business Partner. ? Elaboração de procedimentos e treinamentos na área de RH. ? Implantação e Gestão da Avaliação de Desempenho. ? Suporte na aplicação da Pesquisa da Clima, implantação do plano de ação e monitoramento. ? Suporte na Implantação da Cultura Organizacional. ? Implantação e Gestão do Programa de integração de novos colaboradores e suporte aos programas de Estágio, Trainee, Pcd (Pessoa com deficiência) e Menor Aprendiz. Obs.: Iniciou na AGC em janeiro/2013 através de uma consultoria de RH - Freire e Couto Recursos Humanos, e foi efetivada em janeiro/2014.

2011 - 2013

Tegma Gestão Logística

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assistente de RH, Carga horária: 44

Outras informações:
? Suporte as atividades de RH ? departamento pessoal, ? beneficios e ? seleção.

2009 - 2009

Colégio Tableau

Vínculo: RPA (profissional autonômo), Enquadramento Funcional: Professor curso Técnico (RPA - autonômo), Carga horária: 20

Outras informações:
? Ministração de aulas nas matérias de Psicologia e Ética e Postura Profissional. ? Plano de aula e controle administrativo. Obs.: Professora de curso técnico por mais de 3 anos. Contrato de RPA e por tempo determinado.

2008 - 2011

Cosmos Consultoria de Recursos Humanos Ltda

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Selecionadora, Carga horária: 44

Outras informações:
? Responsável pela consultoria de recrutamento e seleção das posições operacionais, administrativas e gerenciais. ? Condução do processo seletivo do começo ao fim ? Atendimento ao cliente dos mais variados segmentos ? Elaboração das descrições do cargo e alinhamento de perfil ? Aplicação de entrevistas por competencias, testes psicologicos e testes em geral para avaliação do candidato ? Elaboração de pareceres de seleção

2006 - 2007

Maxion Sistemas Automotivos

Vínculo: Estágio, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 40