Nielce Camillo Filetti

Possui graduação em Psicologia pela Universidade de Mogi das Cruzes (1974).Especialista em Gestão de Pesoas. Atualmente é docente no Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Ciências Humanas Consultora em Projetos de Gestão de Pessoas; Times de alta Performance; Saúde e Bem Estar no Trabalho. Presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos SP(1996 a 2000)Co- organizadora de CONARH. Atual membro do Conselho Consultivo da ABRH. Articulista em revistas especializadas. Conferencista em Simpósios e Congressos nacionais .

Informações coletadas do Lattes em 02/09/2025

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA em Recursos Humanos

2008 - 2009

Universidade Nove de Julho
Título: As competências e o mundo corporativo
Orientador: Prof. Dr. José Manoel de Sacadura Rocha

Graduação em Psicologia

1970 - 1974

Universidade de Mogi das Cruzes

Formação complementar

2017 - 2017

5º Ciclo de formação docente da escola da Saúde. (Carga horária: 30h). , centro Universitario Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil.

2015 - 2015

Professores Laureate no seculo XXI. (Carga horária: 20h). , Laureate Faculty Development Program/FMU, LAUREATE/FMU, Brasil.

2014 - 2014

Desenvolvimento de Docentes. (Carga horária: 20h). , Universidade Anhanguera de São Paulo, UNIAN/SP, Brasil.

2013 - 2013

Professional & Self Coaching. (Carga horária: 180h). , Instituto Brasileiro de Coaching, -, Brasil.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Ciencias Humanas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ciências Sociais Aplicadas.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Relações Interpessoais.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Fatores Humanos no Trabalho.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Planejamento Ambiental e Comportamento Humano.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Processos Grupais e de Comunicação.

Organização de eventos

FILETTI, N. C. . FENAFORH - Feira de Negócios e Fornecimento de Serviços para RH. 2001. (Exposição).

FILETTI, N. C. . Congresso Nacional de Recursos Humanos - CONARH. 2000. (Congresso).

FILETTI, N. C. . Congresso Paulista de Recursos Humanos. 1998. (Congresso).

Participação em eventos

Semana de Desenvolvimento Docente - Compartilhe Docência.Pesquisando Conceitos. 2016. (Encontro).

Congresso Nacional de Recursos Humanos. Inclusão Social. 2007. (Congresso).

Retenção de Talentos nas Empresas..Palestra de Abertura: Como manter, motivar e estimular pessoas. 2006. (Seminário).

III Fórum Ibero Americano T&D. A difícil arte de gerir pessoas: as grandes fronteiras da informação. 2002. (Congresso).

12° Forum de RH.Lideres de Vanguarda. 2001. (Simpósio).

Congresso Bahiano de Recursos Humanos. Liderança de vanguarda. 1999. (Congresso).

Congresso Paulista de Recursos Humanos. Equipes de alta performance - game empresarial. 1999. (Congresso).

Participação em bancas

Aluno: Alcione Carmo Vieira

FILETTI, N. C.; SOUZA, C.. Empregabilidade: uma visão crítica. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Bandeirante de São Paulo.

Aluno: Elizete Ferreira de Freitas Elias

FILETTI, N. C.; França,C.L.. QVT na Aviação Civil. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Bandeirante de São Paulo.

Aluno: Roberta Barbato; Gislaine Lima; Vera Nunes; Cristiane Lima

FILETTI, N. C.. A importância da PLR na remuneração. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Bandeirante de São Paulo.

Produções bibliográficas

FILETTI, N. C. . Pesquisando Conceitos. Revista Compartilhe Docência , v. 1, p. 32, 2016.
FILETTI, N. C. . Inclusão no Trabalho: Desafios e Perspectivas. 1. ed. Casa do Psicologo, 2001. v. 1. 223p .
FILETTI, N. C. . A diversidade e a responsabilidade social das empresas. In: CEERT; CRP/SP. (Org.). Inclusão no trabalho: desafios e perspectivas.. 1ed.São Paulo: Casa do Psicólogo, 2001, v. 1, p. 1-223.
MELLO, J. B. ; CAMARGO, M. O. ; França,C.L. ; FILETTI, N. C. . Importância das Equipes e Lideranças nos processos de Qualidade. In: Joamel B.Mello; Marlene O.Camargo. (Org.). Qualidade na Saúde. 1ed.SÃO PAULO: Editora Best Seller, 1998, v. 1, p. 31-435.
FILETTI, N. C. . Importância das equipes e lideranças no processo de qualidade.. In: Joamel Bruno de Melllo; Marlene Ortega de Camargo. (Org.). Qualidade na Saúde. 1ed.São Paulo: Best Seller, 1998, v. 1, p. 15-435.
FILETTI, N. C. . Jornal de Recursos Humanos. O Estado de São Paulo, São Paulo, 08 mar. 1997.
FILETTI, N. C. . Criatividade e Inovação. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FILETTI, N. C. . Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. 2015. (Apresentação de Trabalho/Outra).
FILETTI, N. C. . Gestão de Pessoas-um diferencial nos negócios. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FILETTI, N. C. . Como Manter, Motivar e Estimular Pessoas. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FILETTI, N. C. . A difícil arte de gerir pessoas: as grandes fronteiras. 2002. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
FILETTI, N. C. . Lideres de Vanguarda. 2001. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
FILETTI, N. C. . Liderança de vanguarda. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

FILETTI, N. C. . Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Memória de Aula).

FILETTI, N. C. . Recrutamento e Seleção. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Memória de Aula).

FILETTI, N. C. . Ética, Responsabilidade Social e Ambiental. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Memória de Aula).

FILETTI, N. C. . Qualidade de Vida no Trabalho. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Memória de Aula).

FILETTI, N. C. . Seleção por Competência. 2004. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

FILETTI, N. C. . Jornada Gestão Hospitalar. 2010 (acadêmica) .

Prêmios

2016

Menção Honrosa - Trabalho Apresentado no Evento, Faculdades Metropolitanas Unidas A.E.

2008

Excelência de Gestão-Empresa Amiga da Indústria, CIESP-Guarulhos.

2001

Prêmio Gestão Empresarial-Case Berlitz, Gestão & RH Editora.

1998

Profissional de RH do ano, Associação Profissionais de RH de Sorocaba.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor horista, Carga horária: 24

2009 - 2011

Universidade Bandeirante de São Paulo

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professor Assistente, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Membro do NDE de Gestão Hospitalar

1988 - 2014

PCF Consultoria Empresarial Ltda.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: sócia diretora, Carga horária: 40

Outras informações:
Sócia diretora: desenvolvimento de projetos em empresas nacionais e multinacionais. Planejamento estratégico em Gestão de Pessoas;Projetos de Qualidade em Serviços;Equipes de alta performance;Sistemas de avaliação de desempenho;Projetos de seleção e desenvolvimento de Trainee;Gestão por Competências dentre outros.

Atividades

03/1988 - 12/2014
Direção e administração, PCF Consultoria Empresarial.,Cargo ou função, socia diretora:projetos desenvolvidos em empresas nacionais e multinacionais:Projetos em Gestão estratégica de pessoas;.

2007 - 2008

Gilbarco do Brasil Equipamentos S.A.

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora de Recursos Humanos

2007 - 2008

Gilbarco do Brasil Equipamentos S.A.

Vínculo: consultoria PJ, Enquadramento Funcional: Diretora de RH/PJ, Carga horária: 40

Outras informações:
Contratada como terceirizada por tempo determinado para reestruturação da organização.

1983 - 1995

Ferrovia Paulista S.A.

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gerente de Departamento, Carga horária: 40

2011 - 2013

Universidade Anhanguera de São Paulo

Vínculo: CLT, Enquadramento Funcional: professor/coordenador ouvidoria de campus, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Professora / Coordenadora do Serviço de Atendimento ao Estudante / Coordenadora da Ouvidoria do Campus Morumbi Mantenedora da Uniban Brasil, a partir de 19 de Setembro de 2011.

Atividades

09/2012 - 12/2013
Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tecnicas de negociação;Ética ;Desenvolvimento pessoal e profissionalç;Responsabilidade Social Ambiental, Gestão de pessoas;Avaliação de Desempenho;Gestão Estratégica ;Remuneração;
09/2012 - 12/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro Universitário Anhanguera de São Paulo.,Cargo ou função, coordenadora da Ouvidoria-campus Morumbi.

2002 - 2006

Universidade Anhembi Morumbi

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor PJ, Carga horária: 8

Outras informações:
Nos cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de RH;Marketing;Comercial disciplinas :Psicologia Organizacional;Relações Interpessoais;Técnicas de Negociação;Liderança.

Atividades

09/2002 - 12/2006
Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Comportamento organizacional;Psicologia e Relações Interpessoais;

1975 - 1983

Cia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo - Pinheiros

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Analista de RH/Coordenadora de Projetos, Carga horária: 40