Lena Rodrigues Soares

Psicóloga, MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Mestre em Saúde do Trabalho. Com dez anos de experiência generalista na área de Recursos Humanos, atuo na esfera do desenvolvimento humano e organizacional, desenvolvendo programas de gestão da mudança organizacional (mapeamento e análise de stakeholders, mapeamento, análise e mitigação de impactos organizacionais, gestão de plano de comunicação e endomarketing, gestão de programa de treinamento e desenvolvimento, gestão de programa de mobilização de equipes, estratégias de prontidão para mudanças), programas de treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, criação e aplicação de programas, avaliação de reação e de eficácia), programas de recrutamento e seleção e mapeamento de talentos, descrição de cargos, controle de indicadores, avaliação de desempenho (9box), modelagem de competências, pesquisas de clima organizacional, programa de aprendizes, estagiários e trainees, programa de desenvolvimento de lideranças. Com as atividades desenvolvidas no Mestrado em Ciências da Saúde, adquiri experiência em docência no âmbito da graduação.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em CIÊNCIAS SOCIAIS

2009 - 2011

Universidade Federal de São Paulo
Wilza Vieira Villela.Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Palavras-chave: Violência no Trabalho; Assédio Moral; Saúdo do Trabalho; Instituições Bancárias.Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Psicologia. Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Sociologia da Saúde. Grande Área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Coletiva.

Especialização em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas

2007 - 2009

Fundação Getúlio Vargas

Graduação em Psicologia

1999 - 2004

Universidade da Amazônia
Orientador: Maria Filomena Dias

Formação complementar

2008 - 2008

Psicologia Organizacional e do Trabalho. (Carga horária: 30h). , Universidade de São Paulo.

2007 - 2007

Extensão universitária em Perito Examinador de Trânsito. (Carga horária: 120h). , Associação Catarinense de Ensino.

2007 - 2007

Dinâmicas de grupo. (Carga horária: 16h). , Interação e Desenvolvimento Humano.

2003 - 2003

Psicopatologia da Conduta. (Carga horária: 12h). , Associação Paraense de Psiquiatria.

2002 - 2003

Psicologia e Psicopatologia Forense. (Carga horária: 36h). , Universidade de São Paulo.

2002 - 2002

Psicanálise e Saúde Mental. (Carga horária: 16h). , Universidade Católica de Pernambuco.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social/Especialidade: Processos Grupais e de Comunicação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Medicina Preventiva/Especialidade: Responsabilidade Social.

Participação em eventos

Conferência Internacional sobre Assédio Moral. Assédio Moral nas organizações de trabalho: o que sabem os bancários sobre este fenômeno.. 2010. (Congresso).

II Encontro Paulista de Ciências Sociais e Saúde. 2009. (Encontro).

Saúde mental para todos. 2008. (Encontro).

IV Congresso de Gestão com Pessoas. Interdisciplinaridade em todos os setores. 2006. (Congresso).

Motivando todos para excelência.Motivação. 2005. (Seminário).

II Congresso de Gestão com Pessoas no Estado do Pará. Resgatando o senso de humor e a criatividade para ser o melhor. 2004. (Congresso).

Seminário Público: Contribuições Psicanalíticas para criação de filhos. 2004. (Seminário).

I Congresso de Gestão com Pessoas no Pará. Gestão com Pessoas, Gestão com Emoção. 2003. (Congresso).

VI Congresso Brasileiro de Psicopatologia Fundamental. 2002. (Congresso).

Inconsciente e Linguagem. 2002. (Seminário).

I Semana de Pesquisa em Psicanálise e Psicopatologia Fundamental.Psicanálise e Psicopatologia Fundamental. 2002. (Seminário).

Seminário de Humanização Hospitalar. 2002. (Seminário).

Produções bibliográficas

SOARES, L. R. ; Wilza Vieira Villela . O assédio moral na perspectiva dos bancários.. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional , v. 37, p. 203, 2012.
SOARES, L. R. . Contos de fadas: além do encantamento, um encontro com a oralidade. 2002 (Trabalho de Conclusão de Curso).

Outras produções

SOARES, L. R. . Desenvolvimento gerencial. 2007.

SOARES, L. R. . Excelência no atendimento. 2006.

SOARES, L. R. . Comunicação interpessoal. 2005.

SOARES, L. R. . Trabalho em equipe. 2005.

SOARES, L. R. . Desenvolvimento de lideranças. 2005.

Histórico profissional

Experiência profissional

2014 - Atual

Resource IT Solution

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Consultora deGestão da Mudança Organizacional, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenando a Gestão da Mudança Organizacional em Projetos de Implementação da Plataforma SAP (realizando mapeamento e análise de stakeholders, programas de mobilização de equipes, mapeamento, análise e mitigação de impactos organizacionais, gestão de plano de comunicação e endomarketing, gestão de programa de treinamento SAP, avaliação e estratégias de prontidão para mudanças). Cliente: Instituto de Tecnologia em Fármacos de Manguinhos - Farmanguinhos, da Fundação Oswaldo Cruz Fiocruz.

2013 - 2014

Bridge Partners Group

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Consultora deGestão da Mudança Organizacional, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenando a Gestão da Mudança Organizacional em Projetos de Implementação da Plataforma SAP (realizando mapeamento e análise de stakeholders, mapeamento, análise e mitigação de impactos organizacionais, gestão de plano de comunicação e endomarketing, gestão de programa de treinamento SAP, avaliação e estratégias de prontidão para mudanças).

2012 - 2012

Vector Consulting

Vínculo: PJ, Enquadramento Funcional: Consultora deGestão da Mudança Organizacional, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenando projetos de Change Management - realizando entendimento do cliente, entendimento do projeto e sua implantação, desenvolvimento de normas, procedimentos e políticas de RH, desenvolvimento de métodos, ferramentas, formulários, testes e questionários. Pesquisas de clima organizacional e Exames de Cultura. Análise de perfil e mapeamento de competências. Levantamento de necessidades de treinamento, desenvolvimento de programas de treinamento, desenvolvimento e definição de metodologia e técnicas, aplicação do programa de treinamento, avaliação de reação e eficácia, acompanhamento do programa de desenvolvimento. Processos de recrutamento e seleção. Descrição de Cargos e Pesquisa de Salários. Programas de Avaliação de Desempenho. Reestruturação hierárquica aderente ao processo de negócio da empresa.

2009 - 2012

Universidade Federal de São Paulo

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Pesquisadora Científica e Monitora Acadêmica, Carga horária: 20

Outras informações:
Pesquisa científica na área de Ciências Sociais e Saúde, elaboração e ministração de aulas de Saúde Coletiva para o segundo ano de Medicina (discussão de temas referentes às áreas das ciências biológicas e sociais; antropologia, saúde e doença; diferença, diversidade e saúde; classes sociais e desigualdades sociais; políticas públicas e políticas de saúde; história da saúde no Brasil); participação de reuniões pedagógicas de planejamento, correção de trabalhos e avaliação dos alunos.

2006 - 2007

Visão - F Pio e Cia Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Analista de RH, coordenação da área de desenvolvimento gerencial, acompanhamento dos processos de gestão, realização de processos de recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, pesquisas de clima organizacional, reuniões setoriais.

2006 - 2008

CENTRO DE VALORIZAÇÃO DA CRIANÇA

Vínculo: voluntário, Enquadramento Funcional: Psicóloga Voluntária, Carga horária: 8

Outras informações:
Desenvolvimento de atendimento terapeutico e atividades de recreação e inclusão social a meninas vítimas de violência sexual e doméstica no Estado do Pará.

2005 - 2006

Gestor - Gestão Organizacional S/C Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Realização de atividades de consultoria à Companhia Vale do Rio Doce (CVRD) e coligadas, desenvolvimento de projetos de gestão de pessoas, processos de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento de pessoal.

2004 - 2005

Formosa - Supermercados e Magazine Ltda

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Coordenação do departamento de recursos humanos. Desenvolvimento de processos de gestão de pessoas, recrutamento, seleção e contratação de pessoal, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.

2004 - 2005

Universidade da Amazônia

Vínculo: estágio, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Clínica, Carga horária: 12

Outras informações:
Desenvolvimento de psicodiagnósticos e atendimento psicoterapeutico a pacientes da Clínica de Psicologia da Universidade da Amazônia, com base na aborgadem psicanalítica.

2002 - 2003

Fundação Pública Estadual Hospital de Clínicas Gaspar Vianna

Vínculo: estágio extracurricular, Enquadramento Funcional: Estagiária de Psicologia Hospitalar, Carga horária: 12

Outras informações:
Estágio no serviço de ambulatórios do hospital. Desenvolvimento de projeto de humanização hospitalar, realização de psicoterapia breve e grupoterapia nas demais clínicas da fundação.