Beatriz Gil Guerreiro Scavasin

Formada em Psicologia 1979 ( Universidade São Marcos). Pós graduada em psicologia e Psiquiatria da Infância, Faculdade de Ciências Médicas da Unicamp 1985. Pós Graduação em Psicologia e Psiquiatria da família , Faculdade de Ciências Médicas da Unicamp, 1989. Pós graduação em Desenvolvimento de Recursos Humanos (INPG) 1992. Professora de Psicologia e Administração em Universidades . Consultora de Empresas em RH e gestão Empresarial , no segmento de telecomunicações, Bebidas, transportes e Alimentos, desde 1984. Monitora do Programa de Excelência da Ambev e Nestlé. Palestrante de Gestão Empresarial e Gerenciamento da Rotina. Psicóloga Clinica , atuando com Crianças, Adolescentes e Adultos. Psicóloga Comunitária, atuando em ONG de prevenção de Aids.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em Desenvolvimento de RH

1992 - 1993

Instituto Nacional de Pós Graduação
Orientador: Eder pascoal

Especialização em Psiquiatria e Psicologia Clinica da Adolescencia

1988 - 1989

Universidade Estadual de Campinas
Orientador: Miguel de la Puente

Especialização em Psiquiatria e Psicologia Clinica da Adolescencia

1985 - 1985

Universidade Estadual de Campinas
Orientador: Miguel de la puente

Graduação em psicologia

1974 - 1979

Universidade São Marcos

Formação complementar

1994 - 1995

Extensão universitária em PSICOLOGIA E PSIQUIATRIA DA INFÂNCIA AVANÇADO. (Carga horária: 360h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

1991 - 1992

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 360h). , Instituto Nacional de Pós Graduação, INPG, Brasil.

1984 - 1985

Extensão universitária em psiquiatria e psicologia da infância. (Carga horária: 360h). , Universidade Estadual de Campinas, UNICAMP, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Bandeira representando o idioma Francês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Tratamento e Prevenção Psicológica.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Social.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.

Participação em eventos

superlideres.Liderança servidora. 2007. (Seminário).

Superlideres.Planejamento estratégico em revendas. 2006. (Simpósio).

Produções bibliográficas

  • SCAVASIN, B. G. G. . VOLTA POR CIMA. VOLTA POR CIMA, CAMPINAS, p. 26 - 29, 21 mar. 2004.

  • SCAVASIN, B. G. G. . Geração Y. Geração Y, Campinas.

  • SCAVASIN, B. G. G. . NOÇÕES DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. 1996. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SCAVASIN, B. G. G. . motivação para o trabalho. 1992. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SCAVASIN, B. G. G. . psicologia no transporte urbano. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SCAVASIN, B. G. G. . relacionamento e desenvolvimento de um grupo de trabalho. 1991. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SCAVASIN, B. G. G. . prevenção de acidentes do trabalho e saúde mental. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SCAVASIN, B. G. G. . Saúde mental no trabalho. 1990. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SCAVASIN, B. G. G. . prevenção de acidentes de trabalho. 1989. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

  • SCAVASIN, B. G. G. ; silvia bellucci . o alerta da Aids. São Paulo: photoscriptor comunicação integrada, 2007 (Manual).

Outras produções

SCAVASIN, B. G. G. . Geração Y. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SCAVASIN, B. G. G. . SBT Reporter. 2008. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

SCAVASIN, B. G. G. . Gerenciamento da rotina. 2007. .

SCAVASIN, B. G. G. . Gerenciamento da Rotina. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

SCAVASIN, B. G. G. . Planejamento estratégico. 2005. .

SCAVASIN, B. G. G. . Treinamento de Integração de motoristas. 1994. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - ManuaL DE treinamento).

SCAVASIN, B. G. G. . Qualidade no atendimento ao cliente. 1995 (Treinamento).

Projetos de pesquisa

  • 2007 - 2008

    Projeto Transurc, Descrição: Projeto de pesquisa sobre conhecimento de doenças sexualmente transmissíveis,Aids e Hepatite.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Beatriz Gil Guerreiro Scavasin - Coordenador.

Prêmios

2007

Instrutora Transformar 2007, Assorev/Ambev.

2006

INSTRUTORA DO TRANSFORMAR, AMBEV.

2003

CERTIFICADO DE MÉRITO COMUNITÁRIO, JUNIOR ACHIEVEMENT.

Histórico profissional

Endereço profissional

  • GIL E SCAVASIN ASSESSORIA CORPORATIVA LTDA. , Rua: José Moraes dos Santos 541, Parque Taquaral, 13087-220 - Campinas, SP - Brasil, Telefone: (19) 32425149

Experiência profissional

2008 - Atual

Pontifícia Universidade Católica de Campinas

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: Docente de Administração de Recursos Humanos, Carga horária: 4

2007 - 2008

Centro Corsini de Campinas

Vínculo: prestadora de serviço, Enquadramento Funcional: responsável pela pesquisa, Carga horária: 4

1998 - Atual

Companhia de Bebidas das Américas

Vínculo: Consultora de RH, Enquadramento Funcional: não sou funcionária, Carga horária: 8

Outras informações:
Presto serviço de Rh em distribuidoras de Bebidas Ambev .

1986 - Atual

Gil Assessoria Corporativa Ltda ME

Vínculo: Diretora, Enquadramento Funcional: Diretoria, Carga horária: 6

Outras informações:
Diretora e proprietária da Empresa gil e Scavasin Assessoria corporativa Ltda ME, atuando como consultora de RH de varias empresas, de telecomunicações, transportes, bebidas, alimentos e outras. Nas áreas de RH / pesquisa e marketing