Renata Maria Custódio Nogueira

Graduada em Pedagogia e Psicologia com MBA em Gestão Estratégica em Recursos Humanos. Esperiência na área de gestão de pessoas, desempenhando atividades dos subsistemas de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA GESTÃO ESTRATÉGICA EM RECURSOS HUMAOS

2013 - 2014

Grupo IBMEC
Orientador: EDSON CHENÇO

Graduação em PSICOLOGIA

2005 - 2010

Universidade de Fortaleza

Graduação em PEDAGOGIA

2003 - 2007

Universidade Estadual do Ceará
Orientador: IARA LACERDA VIDAL VITAL

Formação complementar

2008 - 2008

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIA. (Carga horária: 40h). , FACULDADE INTEGRADA DO CEARA.

2008 - 2008

IMPLANTAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 40h). , DIRECTIVA RH.

2007 - 2007

GRAFOLOGIA. (Carga horária: 15h). , FASTJOB.

2007 - 2007

GRAFOLOGIA. (Carga horária: 40h). , DINÂMICA EMPRESA JÚNIOR DE PSICOLOGIA.

2004 - 2004

EDUCAÇÃO INFANTIL. (Carga horária: 40h). , COLÉGIO MESQUITA MENDES.

Idiomas

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende RazoavelmenteLê Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

Participação em eventos

SEMANA DO PSICÓLOGO.QUESTÕES BRASILEIRAS EM FOCO. 2006. (Outra).

Produções bibliográficas

NOGUEIRA, R. M. C. . GRADUAÇÃO 2007 (MONOGRAFIA).

Histórico profissional

Endereço profissional

Votorantim Cimentos, ENGEMIX. , Rua Professor Henrique Firmeza,900, Cais do Porto, 60180765 - Fortaleza, CE - Brasil, Telefone: (085) 32635900

Experiência profissional

2012 - Atual

Votorantim Cimentos

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANAL DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E HUMANO, Carga horária: 44

Outras informações:
Atuação como staff junto às lideranças para garantir os processos/projetos da área de G&G na Regional (Ceará e Rio Grande do Norte) Gestão do Clima Organizacional Gestão e acompanhamento do Programa de Excelência (auditoria interna) Recrutamento, Seleçao e Integração de novos funcionários Acompanhamento do Processo de Avaliação de Desempenho Fiscalização e Audiência Trabalhista (preposto) Participação em negociação sindical Utilização dos Sistemas: SAP, FPW, Forponto.

2010 - 2012

POLE ALIMENTOS

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: ANALISTA RECURSOS HUMANOS, Carga horária: 44

Outras informações:
Recrutamento, Seleçao e Integração Avaliação do período de experiência Apoio aos treinamentos internos Entrevista de desligamento Avaliação de desempenho Pesquisa de clima organizacional Projetos de qualidade de vida e promoção da saúde Comunicação Interna Programa 5´S Planejamento Estratégico na área de RH Relatório mensal das atividades/resultados com indicadores de RH Modelo de Gestão à Vista (PDCA, 5W2H)

2008 - 2010

GRANJA REGINA

Vínculo: ESTÁGIO EM PSICOLOGIA, Enquadramento Funcional: ESTÁGIO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, Carga horária: 20

Outras informações:
Recrutamento e Seleção Aplicação e correção de testes psicológicos Treinamento de Integração para novos funcionários Avaliação do período de experiência Apoio na organização de eventos internos

2007 - 2008

Serviço Social do Comércio

Vínculo: ESTÁGIO EM PSICOLOGIA, Enquadramento Funcional: ESTÁGIO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, Carga horária: 30

Outras informações:
Admissão de funcionários Recrutamento e Seleção Aplicação e correção de testes psicológicos Dinâmicas de grupo Programa Jovem Aprendiz