João Pedro de Rezende Martins

Psicólogo pelo Instituto de Psicologia da UFRJ ? Universidade Federal do Rio de Janeiro. Especialização em Solução de Conflitos Complexos, Relacionamento Corporativo, Alinhamento Societário e Desenvolvimento Institucional. MBA executivo em Marketing. Professor de Psicologia Social (Institucional e Organizacional), Sócio da MARPEL Business Development e Sócio da Alto Perfil Digital Marketing. Vivência em projetos com foco nas áreas de Alinhamento Societário, Sincronia Institucional, Solução de Conflitos, Avaliação de Desempenho & Engajamento, Formação e Desenvolvimento de Líderes e Equipes, Inteligência Comercial, Marketing de Relacionamento e Digital Marketing para a Construção de Vínculo Preferencial com o Cliente.

Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022

Acadêmico

Formação acadêmica

Especialização em MBA Executivo em Gestão de Marketing

2000 - 2001

IBMEC - Belo Horizonte
Título: A Marca como Instituição de Valor
Orientador: Antonio Cervero Amarante

Graduação em Formação de Psicólogo

1984 - 1989

Universidade Federal do Rio de Janeiro
Título: Mudança Organizacional Planejada
Orientador: Virgínia Drummond

Formação complementar

2000 - 2001

MBA em MBA em Marketing. (Carga Horária: 360h). , IBMEC - Belo Horizonte, IBMEC-BH, Brasil. , Palavras-chave: Marketing.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Pouco.

Italiano

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Francês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Análise Institucional.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Treinamento e Avaliação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: MARKETING.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional/Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.

Produções bibliográficas

PEDROSA, L. A. C. ; MARTINS, J. P. R. . Inteligência Comercial na Prática. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PEDROSA, L. A. C. ; MARTINS, J. P. R. . Como Alavancar Vendas e Ativar Clientes com Inteligência Comercial. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
PEDROSA, L. A. C. ; MARTINS, J. P. R. . Alinhamento Institucional: Harmonia e Sincronia. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

MARTINS, J. P. R. . Sistema de Relacionamento institucional. 2008.

MARTINS, J. P. R. . Sistema de Avaliação Unificada de Desempenho e Engajamento - SAUDE. 2007.

Histórico profissional

Endereço profissional

Alto Perfil Desenvolvimento Profissional. , Rua Rio Doce, 51-A, São Lucas, 30240-220 - Belo Horizonte, MG - Brasil, Telefone: (31) 88571969, URL da Homepage:

Experiência profissional

1990 - Atual

Alto Perfil Desenvolvimento Profissional

Vínculo: sócio gerente, Enquadramento Funcional: diretor executivo, Carga horária: 50

Outras informações:
ainda em curso

2014 - Atual

Marpel Business Development

Vínculo: Associado, Enquadramento Funcional: Associado, Carga horária: 30

Outras informações:
Consultor Associado, Sócio.