Marcelo Borges Arruda

Outras informações:
Professor no curso de Administração de Empresas - matéria: "Teoria Geral da Administração"; Professor no curso de Administração de Empresas - matéria: "Relações Internacionais"; Professor no curso de Administração de Empresas - matéria: "Direito (introdução)"; Professor no curso de Administração de Empresas - matéria: "Gestão Empreendedora"; Professor no curso de Tecnólogo de Recursos Humanos - matérias: "Relações Trabalhistas e Sindicais" Professor no curso de Tecnólogo de Recursos Humanos - matérias: "Gestão de Benefícios"; Professor no curso de Tecnólogo Gestão da Produção - matéria: "Relações Trabalhistas"; Professor no curso de Tecnólogo Gestão da Logística - matéria: "Direito Empresarial"; Professor no curso de Tecnólogo Gestão da Logística - matéria: "Gestão de Serviços de Clientes"; Professor no curso de Tecnólogo e Administração de Empresas - matéria: "Ética e Responsabilidade Social"; Professor no curso de Tecnólogo em Recursos Humanos - matéria: "Técnicas de Negociação"; Professor no curso de Administração de Empresas - matéria: "Projeto Interdisciplinar".

Outras informações:
Responsável pela elaboração dos relatórios de defesa dos processos trabalhistas da empresa, entrevista de testemunhas, atua como preposto na justiça do trabalho, administração de contratos de terceiros e controle de documentação para prevenção de passivo trabalhista, representação da empresa no Grupo de Recursos Humanos da Baixa Mogiana (GRHUM), controle contábil dos empréstimos feitos a funcionários, elaboração de relatórios gerenciais, emissão do Perfil Profissiográfico Previdênciário, implantação de sistema de ergonomia no trabalho, administração da vigilância patrimonial, sistema de CFTV, controle de acesso, manutenção de pátios e jardins, dos serviços de transporte e trajeto, participante do projeto social ?projeto mãos dadas? palestrante em escolas municipais sobre temas de mercado, apoio nas negociações sindicais, no fornecimento de dados internos, estatísticas locais e clima da empresa. Negociação com sindicato da alimentação, gestão do programa de participação de lucros e dissídio coletivo.

Outras informações:
Responsável pela elaboração de relatórios de defesa para processos trabalhistas. Preposto da empresa nas audiências trabalhistas; Responsável pela análise demissional e estabilidade dos empregados. Responsável pela apuração de faltas e aplicação de medidas disciplinares. Constestação do nexo técnico previdenciário, junto a agencia da previdencia social. Integrante da equipe de relações trabalhitas, em contato com as lideranças formais e informais da fábrica, aplicação das técnicas de registro de insatisfação dos trabalhadores para gerenciamento de soluções e mapeamento de conflitos.

Outras informações:
Atuação na administração de Cargos e Salários; homologação de rescisões junto ao sindicato da categoria; representante da empresa no Grupo de Recursos Humanos da Baixa Mogiana (GRHUM); contratação de estagiários; controle contábil dos empréstimos feitos a funcionários; administração da habilitação dos processos dos funcionários afastados por auxílio doença junto ao INSS; manutenção do sistema de folha de pagamento, inclusão de novos empregados, emissão de relatórios gerenciais etc.

Outras informações:
Lecionada a matéria de ética na pesquisa para o curso de especialização no ensino superior.

Outras informações:
MBA em gestão estratégica de pessoas. Matéria lecionada: Relações Trabalhistas e Sindicais.

Outras informações:
Docente na matéria de qualidade de vida e saúde ocupacional do trabalho para o curso engenharia e segurança do trabalho; Docente na matéria tópicos avançados (comportamento e técnicas de negociação) para o curso de MBA em controladoria.

Outras informações:
Responsável pela equipe de 4 fuincionários e das equipes de trabalho terceirizados do restaurante, serviço de limpeza, portaria e vigilancia patrimonial. Responsável pela gestão da Folha de Pagamento, Negociação Sindical e relações trabalhistas. Responsável pela gestão dos processos trabalhistas, medidas saniadoras, indicadores, tendência do comportamento dos peritos judiciais. Elaboração de estudos e orientação da liderança da empresa sobre passivos e riscos trabalhistas. Preposto da empresa nas audiências da justiça do trabalho, ministério púlbico do trabalho. Contato da Caixa Economica Federal e INSS; Responsável pela elaboração e defesa do nexo técnico previdenciário. Gestão da Saúde Ocupacional, através do conceito de governança da saúde (prevenção+tratamento), Gestão de Benefícios e Serviços de Recursos Humanos.