Maxwell Garcia da Silva

Possui graduação em Administração com ênfase em Marketing pela União Pioneira de Integração Social (2012). Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Ensino-Aprendizagem Entre minhas características estão: profissionalismo, adaptabilidade, bom humor, dinamismo, responsabilidades, dedicação ao trabalho e bom relacionamento em geral sempre focando nos objetivos estabelecidos.

Informações coletadas do Lattes em 04/06/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Graduação em Administração

2007 - 2012

União Pioneira de Integração Social

Ensino Médio (2º grau)

2005 - 2006

Curso Alfa

Formação complementar

2015 - 2015

(Encubadora Casulo) Elaboração de projetos Criativos BSB Criativa. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário de Brasília, UniCEUB, Brasil.

2014 - 2014

Modelo de Excelência em Gestão (MEG). (Carga horária: 4h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.

2012 - 2012

Capacitação Programa Agentes Locais de Inovação Ge. (Carga horária: 288h). , Universidade Corporativa SEBRAE, UC-SEBRAE, Brasil.

2001 - 2001

Excelência no Atendimento. (Carga horária: 12h). , Páginas Amarelas OESP, OESP, Brasil.

1998 - 1998

Jovem Empreendedor. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, SEBRAE/RJ, Brasil.

Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria empresarial.

Participação em eventos

Feira do Empreendedor. 2015. (Feira).

Terça da inovação. 2015. (Simpósio).

Encontro Nacional dos ALI´s (ENALI).Trazendo a inovação para prática. 2014. (Encontro).

Encontro Nacional dos ALI´s (ENALI) - Palestra "Ensinando o ALI a ser caveira" com Rodrigo Pimentel do BOPE RJ. 2014. (Encontro).

Feira de Negócios e Inovação CDT/UnB. 2014. (Feira).

III Encontro Sebrae de Negócios. 2014. (Simpósio).

Palestra "Não há crescimento na Zona de Conforto" (Com Clayton Conservani). 2014. (Outra).

Palestra para o corpo docente do Colégio CEAI (Semana acadêmica).A importância da inovação no ensino. 2014. (Oficina).

Produções bibliográficas

  • SILVA, M. G. . A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DA MARCA PARA O AUMENTO DE COMPETITIVIDADE NAS MPE´S INOVADORAS. BRASÍLIA: UCSEBRAE, 2014 (Artigo).

Projetos de pesquisa

  • 2012 - 2014

    ALI - Agente Local de Inovação SEBRAE DF, Descrição: Link do programa: http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/Programas/Agentes-Locais-de-Inova%C3%A7%C3%A3o:-receba-o-Sebrae-na-sua-empresa O Programa Agentes Locais de Inovação ? ALI é um acordo de cooperação técnica entre o CNPq e o Sebrae, com o objetivo de promover a prática continuada de ações de inovação nas empresas de pequeno porte, por meio de orientação proativa e personalizada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maxwell Garcia da Silva - Coordenador.

Histórico profissional

Experiência profissional

2016 - Atual

Universidade Anhanguera - Uniderp

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor educacional, Carga horária: 3

Outras informações:
Tutor presencial do curso tecnológico em Gestão Púlbica - noturno. Anhanguera Pólo Sobradinho DF

2012 - 2014

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Distrito Federal

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Agente Local de Inovação (Consultor Jr), Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Aplicação de Radar e Diagnóstico Empresarial, elaboração de Matriz SWOT, análise de situação de mercado e construção de Plano de Ação, elaboração de relatório final ?Devolutiva? com apresentação de gráfico comparativo de evolução cíclica dos radares; ? Publicação de artigo científico: ?A importância da gestão da marca para o aumento de competitividade em pequenas e microempresas inovadoras?; ? Acompanhamento presencial da evolução de sessenta e sete pequenas empresas atendidas nos ramos de varejo, indústria e serviços, realizando ações de gestão, treinamentos com funcionários, marketing, inovação, gestão de pessoas, gestão financeira, mapeamento de processos, planejamento estratégico e gestão do conhecimento junto às empresas participantes do programa.

2011 - 2012

Agência de Promoção de Exportações do Brasil

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
? Acompanhamento e apoio administrativo às atividades do projeto Planejamento Estratégico 2011-2015 (atualização de conteúdo na wiki-in, preparação de documentos administrativos, revisão preliminar de alguns documentos técnicos, participação em algumas oficinas de trabalho); ? Apoio aos usuários do sistema SIG-Apex Brasil no cadastro de projetos estratégicos; ? Apoio administrativo pontual em outras atividades conduzidas pela Unidade de Planejamento.

2007 - 2009

CTIS Tecnologia - Matriz

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Responsável pela Gerencia de Config. de Soft., Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Cargo: RGCS ? Responsável pela Gerência de Configuração de Software Atividades: * Confecção de Documentos padrão CMMI 1.2 e ISO 9001. (Planos, planilhas, relatórios); * Execução de Auditorias Internas seguindo os padrões CMMI; * Sugestões de melhorias contínuas no processo para o portal CTM/IS da CTIS, * Atendimento ao cliente interno da Superintendência de TI; Organização de documentos internos da Gerência de Produção; Atualização diária dos ambientes de Teste Integrado, Homologação e semanal de Produção.

2010 - 2010

Infraero

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Aeroporto Internacional de Brasília Estagiário no Departamento de Recursos Humanos Atividades: ? Auxiliar na organização de eventos promovidos pelo RH, cotação de materiais, compras e licitações, ? Cadastro de funcionários do Aeroporto em cursos promovidos pelo RH; ? Atendimento pessoal e telefônico à comunidade aeroportuária (terceirizados e concursados Infraero), ? Organização de fichas cadastrais de estagiários, arquivamento de documentação, organização de documentos funcionais, aplicação de pesquisa de avaliação de impacto.

2011 - 2011

Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão

Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
Estagiário Planejamento Estratégico na SOF ? Secretaria de Orçamento Federal. Atividades: ? Auxílio na preparação de relatórios de execução orçamentária através dos sistemas SIGABRASIL, ? Auxiliar nas atividades relacionadas ao planejamento estratégico; apoio à equipe de planejamento no acompanhamento do programa nacional de gestão pública; ? Participar na elaboração de apresentações eletrônicas, reuniões e discussões com a finalidade de debater a gestão pública e o planejamento estratégico; ? Elaborar memorandos, ofícios, despachos, projeções orçamentárias;