Maxwell Garcia da Silva
Possui graduação em Administração com ênfase em Marketing pela União Pioneira de Integração Social (2012). Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Ensino-Aprendizagem
Entre minhas características estão: profissionalismo, adaptabilidade, bom humor, dinamismo, responsabilidades, dedicação ao trabalho e bom relacionamento em geral sempre focando nos objetivos estabelecidos.
Informações coletadas do Lattes em 04/06/2024
Acadêmico
Formação acadêmica
Formação complementar
2015 - 2015
(Encubadora Casulo) Elaboração de projetos Criativos BSB Criativa. (Carga horária: 8h). , Centro Universitário de Brasília, UniCEUB, Brasil.
2014 - 2014
Modelo de Excelência em Gestão (MEG). (Carga horária: 4h). , Fundação Nacional da Qualidade, FNQ, Brasil.
2012 - 2012
Capacitação Programa Agentes Locais de Inovação Ge. (Carga horária: 288h). , Universidade Corporativa SEBRAE, UC-SEBRAE, Brasil.
2001 - 2001
Excelência no Atendimento. (Carga horária: 12h). , Páginas Amarelas OESP, OESP, Brasil.
1998 - 1998
Jovem Empreendedor. (Carga horária: 40h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Rio de Janeiro, SEBRAE/RJ, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Consultoria empresarial.
Participação em eventos
Feira do Empreendedor. 2015. (Feira).
Terça da inovação. 2015. (Simpósio).
Encontro Nacional dos ALI´s (ENALI).Trazendo a inovação para prática. 2014. (Encontro).
Encontro Nacional dos ALI´s (ENALI) - Palestra "Ensinando o ALI a ser caveira" com Rodrigo Pimentel do BOPE RJ. 2014. (Encontro).
Feira de Negócios e Inovação CDT/UnB. 2014. (Feira).
III Encontro Sebrae de Negócios. 2014. (Simpósio).
Palestra "Não há crescimento na Zona de Conforto" (Com Clayton Conservani). 2014. (Outra).
Palestra para o corpo docente do Colégio CEAI (Semana acadêmica).A importância da inovação no ensino. 2014. (Oficina).
Produções bibliográficas
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SILVA, M. G. . A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DA MARCA PARA O AUMENTO DE COMPETITIVIDADE NAS MPE´S INOVADORAS. BRASÍLIA: UCSEBRAE, 2014 (Artigo).
Projetos de pesquisa
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2012 - 2014
ALI - Agente Local de Inovação SEBRAE DF, Descrição: Link do programa: http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/Programas/Agentes-Locais-de-Inova%C3%A7%C3%A3o:-receba-o-Sebrae-na-sua-empresa O Programa Agentes Locais de Inovação ? ALI é um acordo de cooperação técnica entre o CNPq e o Sebrae, com o objetivo de promover a prática continuada de ações de inovação nas empresas de pequeno porte, por meio de orientação proativa e personalizada.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Maxwell Garcia da Silva - Coordenador.
Histórico profissional
Experiência profissional
2016 - Atual
Universidade Anhanguera - UniderpVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Tutor educacional, Carga horária: 3
Outras informações:
Tutor presencial do curso tecnológico em Gestão Púlbica - noturno. Anhanguera Pólo Sobradinho DF
2012 - 2014
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Distrito FederalVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Agente Local de Inovação (Consultor Jr), Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Aplicação de Radar e Diagnóstico Empresarial, elaboração de Matriz SWOT, análise de situação de mercado e construção de Plano de Ação, elaboração de relatório final ?Devolutiva? com apresentação de gráfico comparativo de evolução cíclica dos radares; ? Publicação de artigo científico: ?A importância da gestão da marca para o aumento de competitividade em pequenas e microempresas inovadoras?; ? Acompanhamento presencial da evolução de sessenta e sete pequenas empresas atendidas nos ramos de varejo, indústria e serviços, realizando ações de gestão, treinamentos com funcionários, marketing, inovação, gestão de pessoas, gestão financeira, mapeamento de processos, planejamento estratégico e gestão do conhecimento junto às empresas participantes do programa.
2011 - 2012
Agência de Promoção de Exportações do BrasilVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 20, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
? Acompanhamento e apoio administrativo às atividades do projeto Planejamento Estratégico 2011-2015 (atualização de conteúdo na wiki-in, preparação de documentos administrativos, revisão preliminar de alguns documentos técnicos, participação em algumas oficinas de trabalho); ? Apoio aos usuários do sistema SIG-Apex Brasil no cadastro de projetos estratégicos; ? Apoio administrativo pontual em outras atividades conduzidas pela Unidade de Planejamento.
2007 - 2009
CTIS Tecnologia - MatrizVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Responsável pela Gerencia de Config. de Soft., Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Cargo: RGCS ? Responsável pela Gerência de Configuração de Software Atividades: * Confecção de Documentos padrão CMMI 1.2 e ISO 9001. (Planos, planilhas, relatórios); * Execução de Auditorias Internas seguindo os padrões CMMI; * Sugestões de melhorias contínuas no processo para o portal CTM/IS da CTIS, * Atendimento ao cliente interno da Superintendência de TI; Organização de documentos internos da Gerência de Produção; Atualização diária dos ambientes de Teste Integrado, Homologação e semanal de Produção.
2010 - 2010
InfraeroVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Aeroporto Internacional de Brasília Estagiário no Departamento de Recursos Humanos Atividades: ? Auxiliar na organização de eventos promovidos pelo RH, cotação de materiais, compras e licitações, ? Cadastro de funcionários do Aeroporto em cursos promovidos pelo RH; ? Atendimento pessoal e telefônico à comunidade aeroportuária (terceirizados e concursados Infraero), ? Organização de fichas cadastrais de estagiários, arquivamento de documentação, organização de documentos funcionais, aplicação de pesquisa de avaliação de impacto.
2011 - 2011
Ministério do Planejamento, Orçamento e GestãoVínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Estagiário, Carga horária: 30, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Estagiário Planejamento Estratégico na SOF ? Secretaria de Orçamento Federal. Atividades: ? Auxílio na preparação de relatórios de execução orçamentária através dos sistemas SIGABRASIL, ? Auxiliar nas atividades relacionadas ao planejamento estratégico; apoio à equipe de planejamento no acompanhamento do programa nacional de gestão pública; ? Participar na elaboração de apresentações eletrônicas, reuniões e discussões com a finalidade de debater a gestão pública e o planejamento estratégico; ? Elaborar memorandos, ofícios, despachos, projeções orçamentárias;
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