Tânia Izabel Vendas Tanus
Possui Mestrado em Educação. Foi analista de gestão de pessoas - Banco do Brasil S.A, por 10 anos(2000-2010). Tem experiência na área de Educação, com ênfase em Didática Universitária e Educação a Distância, atuando principalmente nos seguintes temas: consultoria em gestão de pessoas, terceiro setor,voluntariado , cidadania, consciência social ,liderança, dinâmica dos grupos, equipes de alta performance, gestão de desempenho por competências,formação de educadores corporativos-área pedagógica.Coordenadora de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos. Certifies in PCC - Professional Coach Certification - of Life Coaching,Formação de Consultores nível Básico e Intermediário (Sebrae MS).
Informações coletadas do Lattes em 20/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado em Mestrado em Educação
2000 - 2002
Universidade Católica Dom Bosco
Título: Políticas de Educação a Distância e a Formação de Professores em MS- Caminhos e Descaminhos,Ano de Obtenção: 2002
Mariluce Bittar.Palavras-chave: Legislação,EAD.Grande área: Ciências HumanasSetores de atividade: Educação.
Especialização em Didática Universitária
1999 - 2000
Universidade Católica Dom Bosco
Título: A Leitura em Questão
Especialização em Metodologia do Ensino Superior
1987 - 1988
Associação de Ensino e Cultura Urubupunga
Título: Sem Monografia
Aperfeiçoamento em Dinâmica dos Grupos - Coordenadora
2007 - 2007
Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: Caminhos e Descaminhos nos Relacionamentos Interpessoais. Ano de finalização: 2007
Aperfeiçoamento em Formaçao de Tutores em Educação a Distancia
2006 - 2007
Universidade Federal de Santa Catarina
Título: Um Modelo de Gestão de Turmas Virtuais no Contexto de Aposentadoria. Ano de finalização: 2007
Aperfeiçoamento em Planejamento e Gestão Estratégica
2006 - 2006
Instituto Agricon de Educação Executiva
Título: sem monografia. Ano de finalização: 2006
Aperfeiçoamento em Desenvolvimento Interpessoal Avançado
2005 - 2006
Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: sem monografia. Ano de finalização: 2006
Aperfeiçoamento em Dinamica dos Grupos
2002 - 2004
Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos
Título: sem monografia. Ano de finalização: 2004
Formação complementar
2016 - 2016
Referenciais Educacionais do Sebrae -: fundamentos teóricos e metodológicos. (Carga horária: 10h). , Universidade Corporativa Sebrae, UCS, Brasil.
2015 - 2015
Capacitação Formação de Consultores. (Carga horária: 48h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campo Grande, SEBRAE/MS, Brasil.
2015 - 2015
Pedagogias Emergentes e Inovação em Educação. (Carga horária: 12h). , Universidade Corporativa Sebrae, UCS, Brasil.
2015 - 2015
Metodologia Simpósio de Educação Empreendedora. (Carga horária: 2h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campo Grande, SEBRAE/MS, Brasil.
2015 - 2015
Formação em Professional Coach of Life. (Carga horária: 120h). , SociedAde Latino Americana de Coach, SLAC, Brasil.
2014 - 2014
Crescendo e Empreendendo. (Carga horária: 24h). , Universidade Corporativa Sebrae, UCS, Brasil.
2014 - 2014
Gestão de Pessoas e Equipe na Medida. (Carga horária: 24h). , Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campo Grande, SEBRAE/MS, Brasil.
2011 - 2011
Encontro de Gestão de Pessoas. (Carga horária: 18h). , Encontro de Gestão de Pessoas do MS, ENGEPE MS, Brasil.
2009 - 2009
Projeto Liderança. (Carga horária: 45h). , Business Center Treinamentos Ltda.ME, NINHIL, Brasil.
2001 - 2001
Curso de Aperfeiçoamento em Voluntariado. , Universidade de São Paulo, USP, Brasil.
2001 - 2001
Gerentes Desenvolvedores de Pessoas. , Amana-Key Desenvolvimento e Educação, AMANA-KEY, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Teorias da Instrução.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem/Especialidade: Métodos e Técnicas de Ensino.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: EDUCAÇÃO A DISTANCIA.
Participação em eventos
VI Congresso Brasileiro de Dinâmca dos Grupos. Construindo Sustentabilidade na Liderança - Como Estabelecer Valores Pessoais e Organizacionais. 2009. (Congresso).
Ciclo de Palestras do Servidor Público.A arte de Comunicar. 2007. (Outra).
II Encontro de RH- Organizações Sociais.Case - O adolescente trabalhador. 2007. (Encontro).
Mesa Redonda - Assertividade e Feedback.Assertividade e Feedback. 2006. (Outra).
Palestra - Departamento de Artes e Comunicação.Internet e Educação à Distância. 2003. (Encontro).
VI Encontro de Pesquisa em educação da Região Centro Oeste.Análise da Legislação e das Diretrizes da Política de EAD no Brasil e em MS- Caminhos e Descaminhos. 2003. (Encontro).
Seminário Internacional de Educação à Distância,Novas Tecnologias e Formaçao de Professores.Educação a Distância. 2002. (Seminário).
24 Reunião Anual da aNPED. 2001. (Outra).
I Seminário Latino Americano de Educação a Distância. 2001. (Seminário).
52 Reunião Anual da SBPC.A Leitura em Questão. 2000. (Encontro).
Orientou
Políticas de Educação a distância e seus desdobramentos em MS; Início: 2002; Dissertação (Mestrado em Mestrado em educação) - Universidade Católica Dom Bosco; (Orientador);
A Saúde dos Profissionais Bancários no Brasil; A Gestão do Conhecimento para o Sucesso da Empresa; Incentivo ao Funcionário, qual o valor desta moeda para as Empresas?; 2010; Orientação de outra natureza; (Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Faculdade Estácio de Sá de Campo Grande; Orientador: Tania Izabel Vendas Tanus;
Produções bibliográficas
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TANUS, T. I. V. . Reflexões sobre o significado social da leitura: o que é aprender a ler?. O Guardador de Inutensílios , v. 3, p. 26-32, 2000.
-
TANUS, T. I. V. . Reflexões sobre o significado social da leitura: o que é aprender a ler?. O guardador de inutensílios , Campo Grande MS, v. 03, p. 26-32, 2000.
Outras produções
GONZAGA, L. ; TANUS, T. I. V. . Módulo tributos. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Educacional Pedagógico).
TANUS, T. I. V. . Gestão de Desempenho Por Competencias. 2008. .
TANUS, T. I. V. . Empreendedorismo. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Prêmios
2007
Coordenadora de Grupos, SBDG.
2003
Mestre, Universidade Católica Dom Bosco.
2000
Especialista, UCDB.
Histórico profissional
Experiência profissional
1988 - 2010
Banco do Brasil S.AVínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Analista de Gestão de Pessoas
Outras informações:
Educadora Corporativa do Banco do Brasil dos cursos internos: Curso de Preparação de Educadores Corporativos Gestão de Desempenho de Competencias Oficina Didática para Multiplicadores Oficina para Palestrantes
1979 - 1982
Colégio Nossa Senhora AuxiliadoraVínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora
1984 - 1988
Escola Estadua Eurico DutraVínculo: Professora Concursada, Enquadramento Funcional: Professora
2000 - 2000
Universidade Católica Dom BoscoVínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 30
Outras informações:
Professora no curso de Lêtras
2008 - 2008
Faculdade Estácio de Sá Campo GrandeVínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 24
Outras informações:
Pos Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão Empresarial- disciplina : Liderança e Desenvolvimento de Equipe de Alta Performance.
2010 - 2010
Faculdade Estácio de Sá de Campo GrandeVínculo: Contrato, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 24
Outras informações:
Módulo no curso de Pòs Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão Empresarial- disciplina Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance.
2000 - Atual
Universidade Corporativa do Banco do Brasil S.AVínculo: Educador Corporativo, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviços
Outras informações:
Educador corporativo, contratado para prestar serviços sempre que necessário.
2012 - Atual
Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Campo GrandeVínculo: Fornecedor - Prestador de Serv, Enquadramento Funcional: Prestador de Serv.- educadoria e consultoria
Outras informações:
Prestação de Serviços quando surgem demandas de micro e pequenos empreendedores
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