Maria Aparecida Novaes

Inglês

Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.

OSAKA, M. ; NOVAES, M. A. ; Nascimento, A. . CQH 2021. 2021. (Congresso).

OSAKA, M. ; Nascimento, A. ; NOVAES, M. A. . CQH 2020. 2020. (Congresso).

Burmester, H ; Nascimento, A. ; NOVAES, M. A. . CQH 2017. 2017. (Congresso).

NOVAES, M. A. . Fórum de Indicadores de Gestão de Pessoas em Saúde. 2017. (Outro).

NOVAES, M. A. . Fórum de Indicadores de Gestão de Pessoas em Saúde. 2015. (Outro).

BASSOTTI, I. M. ; SANTOS, T. S. ; NOVAES, M. A. . IV Congresso de Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista. 2015. (Congresso).

BASSOTTI, I. M. ; SANTOS, T. S. ; NOVAES, M. A. . III Congresso de Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista. 2014. (Congresso).

BASSOTTI, I. M. ; SANTOS, T. S. ; NOVAES, M. A. . II Congresso de Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista. 2013. (Congresso).

BASSOTTI, I. M. ; SANTOS, T. S. ; NOVAES, M. A. . I Congresso de Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista. 2012. (Congresso).

IV Congresso de Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista. "Instrumentos para o desenvolvimento e fortalecimento de práticas de liderança na Administração Pública". 2015. (Congresso).

II Congresso de Gestão de Pessoas no Setor Público Paulista. "Desafios para atração de pessoas na Administração Pública". 2013. (Congresso).

XVI Congresso Brasileiro de Qualidade em Serviços de Saúde. Perfil dos Profissionais de Saúde:Como Integrar Diferenças. 2012. (Congresso).

Implantação do Sistema Integrado de Recursos Humanos em unidades da Secretaria de Estado da Saúde; Início: 2021; Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas em Saúde) - Centro de Formação de Recursos Humanos para o SUS/SP; (Orientador);

IMPLEMENTAÇÃO DE AÇÃO SUSTENTÁVEL EM UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE UTILIZANDO GARRAFAS PET; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade em Saúde) - Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

?Absenteísmo dos pacientes em um Ambulatório Médico de Especialidades; ?; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade em Saúde) - Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

Liderança: Um desafio para a enfermagem; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde) - Universidade de São Paulo; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

Ouvidoria como instrumento de Gestão para o desenvolvimento dos recursos humanos; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde) - Universidade de São Paulo; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

Qualidade de Vida no Trabalho: Percepções dos colaboradores de um Centro de Saúde no município de Laranjal Paulista; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde) - Universidade de São Paulo; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

Gigliotti Borsari; Liderançae Qualidade de Vida no Trabalho: percepções e desafios para uma proposta de Gestão de Pessoas em Hospital Público; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde) - Universidade de São Paulo; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

Fatores de motivação no trabalho de uma equipe de nutricionistas de um Hospital Universitário do Município de São Paulo; 2009; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Recursos Humanos em Saúde) - Universidade de São Paulo; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

Verificar se os métodos de treinamento empregados, resultaram na diminuição dos riscos ocupacionais; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade em Saúde) - Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

Santos, Michele Jaures e outros; Satisfação Profissional dos Enfermeiros da Clinica Médico- Cirurgica de um Hosppital Privado em São Paulo; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade em Saúde) - Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

Moyses,Nereida Almeida Nogueira,Neuma dos Santos; Analise de Indicadores de RH: Unidades da Administração Direta da SES/SP sob contrato de gestão; 2008; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão da Qualidade em Saúde) - Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein; Orientador: Maria Aparecida Novaes;

NOVAES, M. A. . Projeto: PCCS Fundação PróSangue de São Paulo. 2011.

NOVAES, M. A. . Curso de Qualificação em Gestão de Pessoas. 2017. .

NOVAES, M. A. . Gestão de Pessoas e Controle na Administração de Pessoas. 2017. .

NOVAES, M. A. . Curso de Gestão de Pessoas na área da saúde. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NOVAES, M. A. . Curso de Indicadores de Gestão de Pessoas. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NOVAES, M. A. . Indicadores de Gestão de Pessoas em Saúde. 2017. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Vídeos).

NOVAES, M. A. . Sensibilizando para práticas seguras e responsáveis na ação de enfermagem, no CME. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

NOVAES, M. A. ; Ana Paula Novaes . Visão estratégica para melhoria dos processos de trabalho, visando desenvolver uma cultura gerencial que elevem a qualidade dos serviços prestados. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).