Iara Trajano

Formação complementar

Áreas de atuação

Organização de eventos

Participação em eventos

Orientou

Produções bibliográficas

• TRAJANO, Iara . Gestao de Talentos da UEPB. PRO-RH, CAMPINA GRANDE, p. 01 - 08.

• TRAJANO, Iara . Educacao Empreendedora: a sua escolha faz a difeenca. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Gestao de Talentos. 2008. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . As praticas do psicologo organizacional: os novos desafios no mundo do trabalho. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• TRAJANO, Iara . Ser competente no seculo XXI. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Como conquistar um espaco na mente do consumidor do sec xxi. 2007. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Recrutamento e selecao. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Treinemento em Organizacoes. 2006. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Gestao em Saude. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Lideranca e mercado de Trabalho. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Como se comportar numa entrevista profissional. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Como se comportar numa entrevista profissional. 2005. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Comportamento e Desenvolvimento Humano no Trabalho. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Psicologia Clinica. 2003. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• TRAJANO, Iara . Qualidade de pessoa no trabalho. 1999. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

Outras produções

Projetos de desenvolvimento

• 2008 - Atual

  Programa Gestão de Talentos, Descrição: O Programa Gestão de Talentos oferece oportunidade aos servidores da UEPB Universidade Estadual da Paraíba de reciclarem seus conhecimentos em um cenário que a cada momento se transforma. Como repensar estratégias; utilizando a magia do comportamento para seduzir o mercado; como avaliar o grau de satisfação dos clientes; como manter motivado e comprometido o cliente interno são alguns dos tópicos a serem abordados, na busca de estabelecer critérios metodológicos e estratégias que contribuam para ampliar as possibilidades de sucesso no mercado, através de uma abordagem pragmática como forma de integrar competências ao mercado na busca de resultados com qualidade. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2003 - 2006

  Programa Trainee, Descrição: Desenvolver e capacitar talentos recém formados para o planejamento, inovação e gestão empresarial. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador.

• 2002 - 2003

  Capacitação Empresarial, Descrição: Objetivo do projeto Formar e desenvolver nos gestores de empresas a mentalidade gerencial e empreendedora, capacitando-os para o exercício de atividades que demandem profissionais capazes de formular políticas, estratégias e diretrizes eficazes de ação na Gestão de seus Negócios, elaborando políticas de desenvolvimento para o crescimento empresarial e a visão inovadora de novas oportunidades. Capacitar os empreendedores no desenvolvimento de habilidades para execução de projetos integrados, consideradas as fases de planejamento, execução, avaliação e ação corretiva. O Instituto Euvaldo Lodi Núcleo Regional da Paraíba em conjunto com a Universidade Federal da Paraíba, através do Departamento de Administração de Empresas e a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba alinhado com o plano estratégico deste Instituto, definiram em conjunto com o SEBRAE as linhas de atuação do programa de Capacitação Empresarial que deu-se início em 1998 tomando como base o curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Micro e Pequenas Empresas e cursos de Capacitação na área de Gestão Empresarial. Alinhado com toda estrutura metodológica inovadora de um curso de Pós Graduação, os cursos oferecidos pelo IEL/PB tem algumas peculiaridades, os módulos são desenvolvidos na sede da Federação das Indústrias com uma sala preparada para receber os empresários, alguns módulos terão visitas as empresas de referências no nosso estado e estados vizinhos, com o intuito de mostrar a realidade de outras organizações Serão inseridos palestras complementares e, sobretudo baseado nas novas práxis da educação empreendedora desenvolvido pelo SEBRAE na capacitação dos professores, utilizando sempre estudos de casos empresariais. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (48) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador / Dionalda de Oliveira Feitosa - Integrante.

• 2002 - 2003

  REUNE - Rede de Ensino Universitário e Empreendedorismo, Descrição: O projeto tem por objetivo selecionar e incentivar Instituições de Ensino Técnico e Superior do Estado da Paraíba (IETS) que se comprometam formalmente a implementar em seu currículo básico a disciplina Criação de empresas . . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PAE - Programa de Apoio ao Estagiário, Descrição: Objetivo: Capacitar e incorporar conhecimentos aos estudantes cadastrados no IEL - NR/PB, dotando-os de mecanismos para o bom desenvolvimento de seus estágios com vistas a inserção à vida laboral. Ciclo do Programa de Estágio Cadastramento dos alunos no IEL(superior, médio e nível técnico) Arquivamento dos dados cadastrais dos alunos Contato com os alunos para participarem do PAE Pré-seleção dos alunos através de entrevista Sessão de Vídeo Workshop Solicitação da empresa de estagiário com seu perfil Encaminhamento dos alunos aptos a estagio Elaboração do termo de Compromisso de Estágio 1ª Etapa - Entrevista Realizada por profissionais da área de Psicologia Organizacional, e tem como objetivo traçar o perfil do estudante cadastrado no IEL-NR/PB, adequando-o ao perfil da empresa. Após a entrevista é sugerido ao aluno desenvolver alguns temas voltados as questões sociais, políticas, conhecimentos gerais e filosófica com o objetivo de identificar seu nível intelectual e personalidade . 2ª Etapa Sessão de Vídeo Visando incorporar conhecimentos ao estudante submetemos a uma sessão de vídeo, onde são abordados os temas: Relações Humanas Combate ao Desperdício Prevenção Acidente de Trabalho 3ª Etapa Workshop Incorpora ao aluno, conhecimentos que poderão ser úteis ao seu estágio, na vida pessoal e profissional, onde são apresentados: Conhecimento sobre o Sistema FIEP; O que é o IEL e quais os seus Programas; Ética Profissional, comprometimento, postura, linguagem etc O que é Empresa e como se relacionar com as pessoas; Perfil do estagiário Legislação de estágio. Depoimento de um empresário, gerente ou diretor de empresa sobre a importância do estagiário . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PROPOR - Programa de Psicologia Organizacional, Descrição: O Programa de Psicologia Organizacional se preocupa com a Capacitação interior do ser humano através do redescobrir a emoção no trabalho, onde pretende estabelecer uma relação positiva acerca das necessidades das pessoas com as da empresa. 1.1 - Ações PROPOR Desenvolvimento de Pessoas Ciclo de Palestras Banco de Talentos Recrutamento e Seleção Psicotécnico Testes Vocacionais Consultorias Palestras Cursos Workshops O&M Implantação, Análise e Avaliação de Programas de Treinamento Implantação de Sistema de Informação Tecnologia de Informação Implantação de Programas Específicos Desenvolvimento de Pessoas Preparação para a Carreira Motivação Comunicação Liderança Dinamismo Criatividade Qualidade no Atendimento Empreendedorismo Vendas . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  Programa Conselheiro Master, Descrição: O projeto tem como objetivo disponibilizar profissionais com experiências nas diversas áreas do conhecimento para promover consultorias técnicas através de reuniões, palestras e/ou aconselhamentos individuais. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2008 - Atual

  Programa Gestão de Talentos, Descrição: O Programa Gestão de Talentos oferece oportunidade aos servidores da UEPB Universidade Estadual da Paraíba de reciclarem seus conhecimentos em um cenário que a cada momento se transforma. Como repensar estratégias; utilizando a magia do comportamento para seduzir o mercado; como avaliar o grau de satisfação dos clientes; como manter motivado e comprometido o cliente interno são alguns dos tópicos a serem abordados, na busca de estabelecer critérios metodológicos e estratégias que contribuam para ampliar as possibilidades de sucesso no mercado, através de uma abordagem pragmática como forma de integrar competências ao mercado na busca de resultados com qualidade. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2003 - 2006

  Programa Trainee, Descrição: Desenvolver e capacitar talentos recém formados para o planejamento, inovação e gestão empresarial. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador.

• 2002 - 2003

  Capacitação Empresarial, Descrição: Objetivo do projeto Formar e desenvolver nos gestores de empresas a mentalidade gerencial e empreendedora, capacitando-os para o exercício de atividades que demandem profissionais capazes de formular políticas, estratégias e diretrizes eficazes de ação na Gestão de seus Negócios, elaborando políticas de desenvolvimento para o crescimento empresarial e a visão inovadora de novas oportunidades. Capacitar os empreendedores no desenvolvimento de habilidades para execução de projetos integrados, consideradas as fases de planejamento, execução, avaliação e ação corretiva. O Instituto Euvaldo Lodi Núcleo Regional da Paraíba em conjunto com a Universidade Federal da Paraíba, através do Departamento de Administração de Empresas e a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba alinhado com o plano estratégico deste Instituto, definiram em conjunto com o SEBRAE as linhas de atuação do programa de Capacitação Empresarial que deu-se início em 1998 tomando como base o curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Micro e Pequenas Empresas e cursos de Capacitação na área de Gestão Empresarial. Alinhado com toda estrutura metodológica inovadora de um curso de Pós Graduação, os cursos oferecidos pelo IEL/PB tem algumas peculiaridades, os módulos são desenvolvidos na sede da Federação das Indústrias com uma sala preparada para receber os empresários, alguns módulos terão visitas as empresas de referências no nosso estado e estados vizinhos, com o intuito de mostrar a realidade de outras organizações Serão inseridos palestras complementares e, sobretudo baseado nas novas práxis da educação empreendedora desenvolvido pelo SEBRAE na capacitação dos professores, utilizando sempre estudos de casos empresariais. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (48) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador / Dionalda de Oliveira Feitosa - Integrante.

• 2002 - 2003

  REUNE - Rede de Ensino Universitário e Empreendedorismo, Descrição: O projeto tem por objetivo selecionar e incentivar Instituições de Ensino Técnico e Superior do Estado da Paraíba (IETS) que se comprometam formalmente a implementar em seu currículo básico a disciplina Criação de empresas . . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PAE - Programa de Apoio ao Estagiário, Descrição: Objetivo: Capacitar e incorporar conhecimentos aos estudantes cadastrados no IEL - NR/PB, dotando-os de mecanismos para o bom desenvolvimento de seus estágios com vistas a inserção à vida laboral. Ciclo do Programa de Estágio Cadastramento dos alunos no IEL(superior, médio e nível técnico) Arquivamento dos dados cadastrais dos alunos Contato com os alunos para participarem do PAE Pré-seleção dos alunos através de entrevista Sessão de Vídeo Workshop Solicitação da empresa de estagiário com seu perfil Encaminhamento dos alunos aptos a estagio Elaboração do termo de Compromisso de Estágio 1ª Etapa - Entrevista Realizada por profissionais da área de Psicologia Organizacional, e tem como objetivo traçar o perfil do estudante cadastrado no IEL-NR/PB, adequando-o ao perfil da empresa. Após a entrevista é sugerido ao aluno desenvolver alguns temas voltados as questões sociais, políticas, conhecimentos gerais e filosófica com o objetivo de identificar seu nível intelectual e personalidade . 2ª Etapa Sessão de Vídeo Visando incorporar conhecimentos ao estudante submetemos a uma sessão de vídeo, onde são abordados os temas: Relações Humanas Combate ao Desperdício Prevenção Acidente de Trabalho 3ª Etapa Workshop Incorpora ao aluno, conhecimentos que poderão ser úteis ao seu estágio, na vida pessoal e profissional, onde são apresentados: Conhecimento sobre o Sistema FIEP; O que é o IEL e quais os seus Programas; Ética Profissional, comprometimento, postura, linguagem etc O que é Empresa e como se relacionar com as pessoas; Perfil do estagiário Legislação de estágio. Depoimento de um empresário, gerente ou diretor de empresa sobre a importância do estagiário . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PROPOR - Programa de Psicologia Organizacional, Descrição: O Programa de Psicologia Organizacional se preocupa com a Capacitação interior do ser humano através do redescobrir a emoção no trabalho, onde pretende estabelecer uma relação positiva acerca das necessidades das pessoas com as da empresa. 1.1 - Ações PROPOR Desenvolvimento de Pessoas Ciclo de Palestras Banco de Talentos Recrutamento e Seleção Psicotécnico Testes Vocacionais Consultorias Palestras Cursos Workshops O&M Implantação, Análise e Avaliação de Programas de Treinamento Implantação de Sistema de Informação Tecnologia de Informação Implantação de Programas Específicos Desenvolvimento de Pessoas Preparação para a Carreira Motivação Comunicação Liderança Dinamismo Criatividade Qualidade no Atendimento Empreendedorismo Vendas . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  Programa Conselheiro Master, Descrição: O projeto tem como objetivo disponibilizar profissionais com experiências nas diversas áreas do conhecimento para promover consultorias técnicas através de reuniões, palestras e/ou aconselhamentos individuais. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2008 - Atual

  Programa Gestão de Talentos, Descrição: O Programa Gestão de Talentos oferece oportunidade aos servidores da UEPB Universidade Estadual da Paraíba de reciclarem seus conhecimentos em um cenário que a cada momento se transforma. Como repensar estratégias; utilizando a magia do comportamento para seduzir o mercado; como avaliar o grau de satisfação dos clientes; como manter motivado e comprometido o cliente interno são alguns dos tópicos a serem abordados, na busca de estabelecer critérios metodológicos e estratégias que contribuam para ampliar as possibilidades de sucesso no mercado, através de uma abordagem pragmática como forma de integrar competências ao mercado na busca de resultados com qualidade. . , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2003 - 2006

  Programa Trainee, Descrição: Desenvolver e capacitar talentos recém formados para o planejamento, inovação e gestão empresarial. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador.

• 2002 - 2003

  Capacitação Empresarial, Descrição: Objetivo do projeto Formar e desenvolver nos gestores de empresas a mentalidade gerencial e empreendedora, capacitando-os para o exercício de atividades que demandem profissionais capazes de formular políticas, estratégias e diretrizes eficazes de ação na Gestão de seus Negócios, elaborando políticas de desenvolvimento para o crescimento empresarial e a visão inovadora de novas oportunidades. Capacitar os empreendedores no desenvolvimento de habilidades para execução de projetos integrados, consideradas as fases de planejamento, execução, avaliação e ação corretiva. O Instituto Euvaldo Lodi Núcleo Regional da Paraíba em conjunto com a Universidade Federal da Paraíba, através do Departamento de Administração de Empresas e a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba alinhado com o plano estratégico deste Instituto, definiram em conjunto com o SEBRAE as linhas de atuação do programa de Capacitação Empresarial que deu-se início em 1998 tomando como base o curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Micro e Pequenas Empresas e cursos de Capacitação na área de Gestão Empresarial. Alinhado com toda estrutura metodológica inovadora de um curso de Pós Graduação, os cursos oferecidos pelo IEL/PB tem algumas peculiaridades, os módulos são desenvolvidos na sede da Federação das Indústrias com uma sala preparada para receber os empresários, alguns módulos terão visitas as empresas de referências no nosso estado e estados vizinhos, com o intuito de mostrar a realidade de outras organizações Serão inseridos palestras complementares e, sobretudo baseado nas novas práxis da educação empreendedora desenvolvido pelo SEBRAE na capacitação dos professores, utilizando sempre estudos de casos empresariais. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (48) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador / Dionalda de Oliveira Feitosa - Integrante.

• 2002 - 2003

  REUNE - Rede de Ensino Universitário e Empreendedorismo, Descrição: O projeto tem por objetivo selecionar e incentivar Instituições de Ensino Técnico e Superior do Estado da Paraíba (IETS) que se comprometam formalmente a implementar em seu currículo básico a disciplina Criação de empresas . . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PAE - Programa de Apoio ao Estagiário, Descrição: Objetivo: Capacitar e incorporar conhecimentos aos estudantes cadastrados no IEL - NR/PB, dotando-os de mecanismos para o bom desenvolvimento de seus estágios com vistas a inserção à vida laboral. Ciclo do Programa de Estágio Cadastramento dos alunos no IEL(superior, médio e nível técnico) Arquivamento dos dados cadastrais dos alunos Contato com os alunos para participarem do PAE Pré-seleção dos alunos através de entrevista Sessão de Vídeo Workshop Solicitação da empresa de estagiário com seu perfil Encaminhamento dos alunos aptos a estagio Elaboração do termo de Compromisso de Estágio 1ª Etapa - Entrevista Realizada por profissionais da área de Psicologia Organizacional, e tem como objetivo traçar o perfil do estudante cadastrado no IEL-NR/PB, adequando-o ao perfil da empresa. Após a entrevista é sugerido ao aluno desenvolver alguns temas voltados as questões sociais, políticas, conhecimentos gerais e filosófica com o objetivo de identificar seu nível intelectual e personalidade . 2ª Etapa Sessão de Vídeo Visando incorporar conhecimentos ao estudante submetemos a uma sessão de vídeo, onde são abordados os temas: Relações Humanas Combate ao Desperdício Prevenção Acidente de Trabalho 3ª Etapa Workshop Incorpora ao aluno, conhecimentos que poderão ser úteis ao seu estágio, na vida pessoal e profissional, onde são apresentados: Conhecimento sobre o Sistema FIEP; O que é o IEL e quais os seus Programas; Ética Profissional, comprometimento, postura, linguagem etc O que é Empresa e como se relacionar com as pessoas; Perfil do estagiário Legislação de estágio. Depoimento de um empresário, gerente ou diretor de empresa sobre a importância do estagiário . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PROPOR - Programa de Psicologia Organizacional, Descrição: O Programa de Psicologia Organizacional se preocupa com a Capacitação interior do ser humano através do redescobrir a emoção no trabalho, onde pretende estabelecer uma relação positiva acerca das necessidades das pessoas com as da empresa. 1.1 - Ações PROPOR Desenvolvimento de Pessoas Ciclo de Palestras Banco de Talentos Recrutamento e Seleção Psicotécnico Testes Vocacionais Consultorias Palestras Cursos Workshops O&M Implantação, Análise e Avaliação de Programas de Treinamento Implantação de Sistema de Informação Tecnologia de Informação Implantação de Programas Específicos Desenvolvimento de Pessoas Preparação para a Carreira Motivação Comunicação Liderança Dinamismo Criatividade Qualidade no Atendimento Empreendedorismo Vendas . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  Programa Conselheiro Master, Descrição: O projeto tem como objetivo disponibilizar profissionais com experiências nas diversas áreas do conhecimento para promover consultorias técnicas através de reuniões, palestras e/ou aconselhamentos individuais. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2008 - Atual

  Programa Gestão de Talentos, Descrição: O Programa Gestão de Talentos oferece oportunidade aos servidores da UEPB ? Universidade Estadual da Paraíba de reciclarem seus conhecimentos em um cenário que a cada momento se transforma. Como repensar estratégias; utilizando a magia do comportamento para seduzir o mercado; como avaliar o grau de satisfação dos clientes; como manter motivado e comprometido o cliente interno são alguns dos tópicos a serem abordados, na busca de estabelecer critérios metodológicos e estratégias que contribuam para ampliar as possibilidades de sucesso no mercado, através de uma abordagem pragmática como forma de integrar competências ao mercado na busca de resultados com qualidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2003 - 2006

  Programa Trainee, Descrição: Desenvolver e capacitar talentos recém formados para o planejamento, inovação e gestão empresarial.  . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador.

• 2002 - 2003

  REUNE - Rede de Ensino Universitário e Empreendedorismo, Descrição: O projeto tem por objetivo selecionar e incentivar Instituições de Ensino Técnico e Superior do Estado da Paraíba (IETS) que se comprometam formalmente a implementar em seu currículo básico a disciplina ?Criação de empresas?.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2002 - 2003

  Capacitação Empresarial, Descrição: Objetivo do projeto Formar e desenvolver nos gestores de empresas a mentalidade gerencial e empreendedora, capacitando-os para o exercício de atividades que demandem profissionais capazes de formular políticas, estratégias e diretrizes eficazes de ação na Gestão de seus Negócios, elaborando políticas de desenvolvimento para o crescimento empresarial e a visão inovadora de novas oportunidades. Capacitar os empreendedores no desenvolvimento de habilidades para execução de projetos integrados, consideradas as fases de planejamento, execução, avaliação e ação corretiva. O Instituto Euvaldo Lodi ? Núcleo Regional da Paraíba em conjunto com a Universidade Federal da Paraíba, através do Departamento de Administração de Empresas e a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba alinhado com o plano estratégico deste Instituto, definiram em conjunto com o SEBRAE as linhas de atuação do programa de Capacitação Empresarial que deu-se início em 1998 tomando como base o curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Micro e Pequenas Empresas e cursos de Capacitação na área de Gestão Empresarial. Alinhado com toda estrutura metodológica inovadora de um curso de Pós Graduação, os cursos oferecidos pelo IEL/PB tem algumas peculiaridades, os módulos são desenvolvidos na sede da Federação das Indústrias com uma sala preparada para receber os empresários, alguns módulos terão visitas as empresas de referências no nosso estado e estados vizinhos, com o intuito de mostrar a realidade de outras organizações Serão inseridos palestras complementares e, sobretudo baseado nas novas práxis da educação empreendedora desenvolvido pelo SEBRAE na capacitação dos professores, utilizando sempre estudos de casos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (48) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador / Dionalda de Oliveira Feitosa - Integrante.

• 1999 - 2006

  Programa Conselheiro Master, Descrição: O projeto tem como objetivo disponibilizar profissionais com experiências nas diversas áreas do conhecimento para promover consultorias técnicas através de reuniões, palestras e/ou aconselhamentos individuais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PAE - Programa de Apoio ao Estagiário, Descrição: Objetivo: Capacitar e incorporar conhecimentos aos estudantes cadastrados no IEL - NR/PB, dotando-os de mecanismos para o bom desenvolvimento de seus estágios com vistas a inserção à vida laboral. Ciclo do Programa de Estágio · Cadastramento dos alunos no IEL(superior, médio e nível técnico) · Arquivamento dos dados cadastrais dos alunos · Contato com os alunos para participarem do PAE · Pré-seleção dos alunos através de entrevista · Sessão de Vídeo · Workshop · Solicitação da empresa de estagiário ? com seu perfil · · Encaminhamento dos alunos aptos a estagio · Elaboração do termo de Compromisso de Estágio · · 1ª Etapa - Entrevista Realizada por profissionais da área de Psicologia Organizacional, e tem como objetivo traçar o perfil do estudante cadastrado no IEL-NR/PB, adequando-o ao perfil da empresa. Após a entrevista é sugerido ao aluno desenvolver alguns temas voltados as questões sociais, políticas, conhecimentos gerais e filosófica com o objetivo de identificar seu nível intelectual e personalidade . 2ª Etapa ? Sessão de Vídeo Visando incorporar conhecimentos ao estudante submetemos a uma sessão de vídeo, onde são abordados os temas: · Relações Humanas · Combate ao Desperdício · Prevenção Acidente de Trabalho 3ª Etapa ? Workshop Incorpora ao aluno, conhecimentos que poderão ser úteis ao seu estágio, na vida pessoal e profissional, onde são apresentados: · Conhecimento sobre o Sistema FIEP; · O que é o IEL e quais os seus Programas; · Ética Profissional, comprometimento, postura, linguagem etc · O que é Empresa e como se relacionar com as pessoas; · Perfil do estagiário · Legislação de estágio. · Depoimento de um empresário, gerente ou diretor de empresa sobre a importância do estagiário. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PROPOR - Programa de Psicologia Organizacional, Descrição: O Programa de Psicologia Organizacional se preocupa com a ?Capacitação? interior do ser humano através do redescobrir a emoção no trabalho, onde pretende estabelecer uma relação positiva acerca das necessidades das pessoas com as da empresa. 1.1 - Ações PROPOR Desenvolvimento de Pessoas Ciclo de Palestras Banco de Talentos Recrutamento e Seleção Psicotécnico Testes Vocacionais Consultorias Palestras Cursos Workshops O&M Implantação, Análise e Avaliação de Programas de Treinamento Implantação de Sistema de Informação ? Tecnologia de Informação Implantação de Programas Específicos Desenvolvimento de Pessoas ? Preparação para a Carreira Motivação Comunicação Liderança Dinamismo Criatividade Qualidade no Atendimento Empreendedorismo Vendas. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2008 - Atual

  Programa Gestão de Talentos, Descrição: O Programa Gestão de Talentos oferece oportunidade aos servidores da UEPB ? Universidade Estadual da Paraíba de reciclarem seus conhecimentos em um cenário que a cada momento se transforma. Como repensar estratégias; utilizando a magia do comportamento para seduzir o mercado; como avaliar o grau de satisfação dos clientes; como manter motivado e comprometido o cliente interno são alguns dos tópicos a serem abordados, na busca de estabelecer critérios metodológicos e estratégias que contribuam para ampliar as possibilidades de sucesso no mercado, através de uma abordagem pragmática como forma de integrar competências ao mercado na busca de resultados com qualidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2003 - 2006

  Programa Trainee, Descrição: Desenvolver e capacitar talentos recém formados para o planejamento, inovação e gestão empresarial.  . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador.

• 2002 - 2003

  REUNE - Rede de Ensino Universitário e Empreendedorismo, Descrição: O projeto tem por objetivo selecionar e incentivar Instituições de Ensino Técnico e Superior do Estado da Paraíba (IETS) que se comprometam formalmente a implementar em seu currículo básico a disciplina ?Criação de empresas?.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2002 - 2003

  Capacitação Empresarial, Descrição: Objetivo do projeto Formar e desenvolver nos gestores de empresas a mentalidade gerencial e empreendedora, capacitando-os para o exercício de atividades que demandem profissionais capazes de formular políticas, estratégias e diretrizes eficazes de ação na Gestão de seus Negócios, elaborando políticas de desenvolvimento para o crescimento empresarial e a visão inovadora de novas oportunidades. Capacitar os empreendedores no desenvolvimento de habilidades para execução de projetos integrados, consideradas as fases de planejamento, execução, avaliação e ação corretiva. O Instituto Euvaldo Lodi ? Núcleo Regional da Paraíba em conjunto com a Universidade Federal da Paraíba, através do Departamento de Administração de Empresas e a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba alinhado com o plano estratégico deste Instituto, definiram em conjunto com o SEBRAE as linhas de atuação do programa de Capacitação Empresarial que deu-se início em 1998 tomando como base o curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Micro e Pequenas Empresas e cursos de Capacitação na área de Gestão Empresarial. Alinhado com toda estrutura metodológica inovadora de um curso de Pós Graduação, os cursos oferecidos pelo IEL/PB tem algumas peculiaridades, os módulos são desenvolvidos na sede da Federação das Indústrias com uma sala preparada para receber os empresários, alguns módulos terão visitas as empresas de referências no nosso estado e estados vizinhos, com o intuito de mostrar a realidade de outras organizações Serão inseridos palestras complementares e, sobretudo baseado nas novas práxis da educação empreendedora desenvolvido pelo SEBRAE na capacitação dos professores, utilizando sempre estudos de casos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (48) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador / Dionalda de Oliveira Feitosa - Integrante.

• 1999 - 2006

  PROPOR - Programa de Psicologia Organizacional, Descrição: O Programa de Psicologia Organizacional se preocupa com a ?Capacitação? interior do ser humano através do redescobrir a emoção no trabalho, onde pretende estabelecer uma relação positiva acerca das necessidades das pessoas com as da empresa. 1.1 - Ações PROPOR Desenvolvimento de Pessoas Ciclo de Palestras Banco de Talentos Recrutamento e Seleção Psicotécnico Testes Vocacionais Consultorias Palestras Cursos Workshops O&M Implantação, Análise e Avaliação de Programas de Treinamento Implantação de Sistema de Informação ? Tecnologia de Informação Implantação de Programas Específicos Desenvolvimento de Pessoas ? Preparação para a Carreira Motivação Comunicação Liderança Dinamismo Criatividade Qualidade no Atendimento Empreendedorismo Vendas. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  Programa Conselheiro Master, Descrição: O projeto tem como objetivo disponibilizar profissionais com experiências nas diversas áreas do conhecimento para promover consultorias técnicas através de reuniões, palestras e/ou aconselhamentos individuais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PAE - Programa de Apoio ao Estagiário, Descrição: Objetivo: Capacitar e incorporar conhecimentos aos estudantes cadastrados no IEL - NR/PB, dotando-os de mecanismos para o bom desenvolvimento de seus estágios com vistas a inserção à vida laboral. Ciclo do Programa de Estágio · Cadastramento dos alunos no IEL(superior, médio e nível técnico) · Arquivamento dos dados cadastrais dos alunos · Contato com os alunos para participarem do PAE · Pré-seleção dos alunos através de entrevista · Sessão de Vídeo · Workshop · Solicitação da empresa de estagiário ? com seu perfil · · Encaminhamento dos alunos aptos a estagio · Elaboração do termo de Compromisso de Estágio · · 1ª Etapa - Entrevista Realizada por profissionais da área de Psicologia Organizacional, e tem como objetivo traçar o perfil do estudante cadastrado no IEL-NR/PB, adequando-o ao perfil da empresa. Após a entrevista é sugerido ao aluno desenvolver alguns temas voltados as questões sociais, políticas, conhecimentos gerais e filosófica com o objetivo de identificar seu nível intelectual e personalidade . 2ª Etapa ? Sessão de Vídeo Visando incorporar conhecimentos ao estudante submetemos a uma sessão de vídeo, onde são abordados os temas: · Relações Humanas · Combate ao Desperdício · Prevenção Acidente de Trabalho 3ª Etapa ? Workshop Incorpora ao aluno, conhecimentos que poderão ser úteis ao seu estágio, na vida pessoal e profissional, onde são apresentados: · Conhecimento sobre o Sistema FIEP; · O que é o IEL e quais os seus Programas; · Ética Profissional, comprometimento, postura, linguagem etc · O que é Empresa e como se relacionar com as pessoas; · Perfil do estagiário · Legislação de estágio. · Depoimento de um empresário, gerente ou diretor de empresa sobre a importância do estagiário. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2008 - Atual

  Programa Gestão de Talentos, Descrição: O Programa Gestão de Talentos oferece oportunidade aos servidores da UEPB ? Universidade Estadual da Paraíba de reciclarem seus conhecimentos em um cenário que a cada momento se transforma. Como repensar estratégias; utilizando a magia do comportamento para seduzir o mercado; como avaliar o grau de satisfação dos clientes; como manter motivado e comprometido o cliente interno são alguns dos tópicos a serem abordados, na busca de estabelecer critérios metodológicos e estratégias que contribuam para ampliar as possibilidades de sucesso no mercado, através de uma abordagem pragmática como forma de integrar competências ao mercado na busca de resultados com qualidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2003 - 2006

  Programa Trainee, Descrição: Desenvolver e capacitar talentos recém formados para o planejamento, inovação e gestão empresarial.  . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador.

• 2002 - 2003

  REUNE - Rede de Ensino Universitário e Empreendedorismo, Descrição: O projeto tem por objetivo selecionar e incentivar Instituições de Ensino Técnico e Superior do Estado da Paraíba (IETS) que se comprometam formalmente a implementar em seu currículo básico a disciplina ?Criação de empresas?.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2002 - 2003

  Capacitação Empresarial, Descrição: Objetivo do projeto Formar e desenvolver nos gestores de empresas a mentalidade gerencial e empreendedora, capacitando-os para o exercício de atividades que demandem profissionais capazes de formular políticas, estratégias e diretrizes eficazes de ação na Gestão de seus Negócios, elaborando políticas de desenvolvimento para o crescimento empresarial e a visão inovadora de novas oportunidades. Capacitar os empreendedores no desenvolvimento de habilidades para execução de projetos integrados, consideradas as fases de planejamento, execução, avaliação e ação corretiva. O Instituto Euvaldo Lodi ? Núcleo Regional da Paraíba em conjunto com a Universidade Federal da Paraíba, através do Departamento de Administração de Empresas e a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba alinhado com o plano estratégico deste Instituto, definiram em conjunto com o SEBRAE as linhas de atuação do programa de Capacitação Empresarial que deu-se início em 1998 tomando como base o curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Micro e Pequenas Empresas e cursos de Capacitação na área de Gestão Empresarial. Alinhado com toda estrutura metodológica inovadora de um curso de Pós Graduação, os cursos oferecidos pelo IEL/PB tem algumas peculiaridades, os módulos são desenvolvidos na sede da Federação das Indústrias com uma sala preparada para receber os empresários, alguns módulos terão visitas as empresas de referências no nosso estado e estados vizinhos, com o intuito de mostrar a realidade de outras organizações Serão inseridos palestras complementares e, sobretudo baseado nas novas práxis da educação empreendedora desenvolvido pelo SEBRAE na capacitação dos professores, utilizando sempre estudos de casos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (48) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador / Dionalda de Oliveira Feitosa - Integrante.

• 1999 - 2006

  PROPOR - Programa de Psicologia Organizacional, Descrição: O Programa de Psicologia Organizacional se preocupa com a ?Capacitação? interior do ser humano através do redescobrir a emoção no trabalho, onde pretende estabelecer uma relação positiva acerca das necessidades das pessoas com as da empresa. 1.1 - Ações PROPOR Desenvolvimento de Pessoas Ciclo de Palestras Banco de Talentos Recrutamento e Seleção Psicotécnico Testes Vocacionais Consultorias Palestras Cursos Workshops O&M Implantação, Análise e Avaliação de Programas de Treinamento Implantação de Sistema de Informação ? Tecnologia de Informação Implantação de Programas Específicos Desenvolvimento de Pessoas ? Preparação para a Carreira Motivação Comunicação Liderança Dinamismo Criatividade Qualidade no Atendimento Empreendedorismo Vendas. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PAE - Programa de Apoio ao Estagiário, Descrição: Objetivo: Capacitar e incorporar conhecimentos aos estudantes cadastrados no IEL - NR/PB, dotando-os de mecanismos para o bom desenvolvimento de seus estágios com vistas a inserção à vida laboral. Ciclo do Programa de Estágio · Cadastramento dos alunos no IEL(superior, médio e nível técnico) · Arquivamento dos dados cadastrais dos alunos · Contato com os alunos para participarem do PAE · Pré-seleção dos alunos através de entrevista · Sessão de Vídeo · Workshop · Solicitação da empresa de estagiário ? com seu perfil · · Encaminhamento dos alunos aptos a estagio · Elaboração do termo de Compromisso de Estágio · · 1ª Etapa - Entrevista Realizada por profissionais da área de Psicologia Organizacional, e tem como objetivo traçar o perfil do estudante cadastrado no IEL-NR/PB, adequando-o ao perfil da empresa. Após a entrevista é sugerido ao aluno desenvolver alguns temas voltados as questões sociais, políticas, conhecimentos gerais e filosófica com o objetivo de identificar seu nível intelectual e personalidade . 2ª Etapa ? Sessão de Vídeo Visando incorporar conhecimentos ao estudante submetemos a uma sessão de vídeo, onde são abordados os temas: · Relações Humanas · Combate ao Desperdício · Prevenção Acidente de Trabalho 3ª Etapa ? Workshop Incorpora ao aluno, conhecimentos que poderão ser úteis ao seu estágio, na vida pessoal e profissional, onde são apresentados: · Conhecimento sobre o Sistema FIEP; · O que é o IEL e quais os seus Programas; · Ética Profissional, comprometimento, postura, linguagem etc · O que é Empresa e como se relacionar com as pessoas; · Perfil do estagiário · Legislação de estágio. · Depoimento de um empresário, gerente ou diretor de empresa sobre a importância do estagiário. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  Programa Conselheiro Master, Descrição: O projeto tem como objetivo disponibilizar profissionais com experiências nas diversas áreas do conhecimento para promover consultorias técnicas através de reuniões, palestras e/ou aconselhamentos individuais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2008 - Atual

  Programa Gestão de Talentos, Descrição: O Programa Gestão de Talentos oferece oportunidade aos servidores da UEPB ? Universidade Estadual da Paraíba de reciclarem seus conhecimentos em um cenário que a cada momento se transforma. Como repensar estratégias; utilizando a magia do comportamento para seduzir o mercado; como avaliar o grau de satisfação dos clientes; como manter motivado e comprometido o cliente interno são alguns dos tópicos a serem abordados, na busca de estabelecer critérios metodológicos e estratégias que contribuam para ampliar as possibilidades de sucesso no mercado, através de uma abordagem pragmática como forma de integrar competências ao mercado na busca de resultados com qualidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2003 - 2006

  Programa Trainee, Descrição: Desenvolver e capacitar talentos recém formados para o planejamento, inovação e gestão empresarial.  . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador.

• 2002 - 2003

  REUNE - Rede de Ensino Universitário e Empreendedorismo, Descrição: O projeto tem por objetivo selecionar e incentivar Instituições de Ensino Técnico e Superior do Estado da Paraíba (IETS) que se comprometam formalmente a implementar em seu currículo básico a disciplina ?Criação de empresas?.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2002 - 2003

  Capacitação Empresarial, Descrição: Objetivo do projeto Formar e desenvolver nos gestores de empresas a mentalidade gerencial e empreendedora, capacitando-os para o exercício de atividades que demandem profissionais capazes de formular políticas, estratégias e diretrizes eficazes de ação na Gestão de seus Negócios, elaborando políticas de desenvolvimento para o crescimento empresarial e a visão inovadora de novas oportunidades. Capacitar os empreendedores no desenvolvimento de habilidades para execução de projetos integrados, consideradas as fases de planejamento, execução, avaliação e ação corretiva. O Instituto Euvaldo Lodi ? Núcleo Regional da Paraíba em conjunto com a Universidade Federal da Paraíba, através do Departamento de Administração de Empresas e a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba alinhado com o plano estratégico deste Instituto, definiram em conjunto com o SEBRAE as linhas de atuação do programa de Capacitação Empresarial que deu-se início em 1998 tomando como base o curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Micro e Pequenas Empresas e cursos de Capacitação na área de Gestão Empresarial. Alinhado com toda estrutura metodológica inovadora de um curso de Pós Graduação, os cursos oferecidos pelo IEL/PB tem algumas peculiaridades, os módulos são desenvolvidos na sede da Federação das Indústrias com uma sala preparada para receber os empresários, alguns módulos terão visitas as empresas de referências no nosso estado e estados vizinhos, com o intuito de mostrar a realidade de outras organizações Serão inseridos palestras complementares e, sobretudo baseado nas novas práxis da educação empreendedora desenvolvido pelo SEBRAE na capacitação dos professores, utilizando sempre estudos de casos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (48) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador / Dionalda de Oliveira Feitosa - Integrante.

• 1999 - 2006

  PROPOR - Programa de Psicologia Organizacional, Descrição: O Programa de Psicologia Organizacional se preocupa com a ?Capacitação? interior do ser humano através do redescobrir a emoção no trabalho, onde pretende estabelecer uma relação positiva acerca das necessidades das pessoas com as da empresa. 1.1 - Ações PROPOR Desenvolvimento de Pessoas Ciclo de Palestras Banco de Talentos Recrutamento e Seleção Psicotécnico Testes Vocacionais Consultorias Palestras Cursos Workshops O&M Implantação, Análise e Avaliação de Programas de Treinamento Implantação de Sistema de Informação ? Tecnologia de Informação Implantação de Programas Específicos Desenvolvimento de Pessoas ? Preparação para a Carreira Motivação Comunicação Liderança Dinamismo Criatividade Qualidade no Atendimento Empreendedorismo Vendas. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  Programa Conselheiro Master, Descrição: O projeto tem como objetivo disponibilizar profissionais com experiências nas diversas áreas do conhecimento para promover consultorias técnicas através de reuniões, palestras e/ou aconselhamentos individuais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PAE - Programa de Apoio ao Estagiário, Descrição: Objetivo: Capacitar e incorporar conhecimentos aos estudantes cadastrados no IEL - NR/PB, dotando-os de mecanismos para o bom desenvolvimento de seus estágios com vistas a inserção à vida laboral. Ciclo do Programa de Estágio · Cadastramento dos alunos no IEL(superior, médio e nível técnico) · Arquivamento dos dados cadastrais dos alunos · Contato com os alunos para participarem do PAE · Pré-seleção dos alunos através de entrevista · Sessão de Vídeo · Workshop · Solicitação da empresa de estagiário ? com seu perfil · · Encaminhamento dos alunos aptos a estagio · Elaboração do termo de Compromisso de Estágio · · 1ª Etapa - Entrevista Realizada por profissionais da área de Psicologia Organizacional, e tem como objetivo traçar o perfil do estudante cadastrado no IEL-NR/PB, adequando-o ao perfil da empresa. Após a entrevista é sugerido ao aluno desenvolver alguns temas voltados as questões sociais, políticas, conhecimentos gerais e filosófica com o objetivo de identificar seu nível intelectual e personalidade . 2ª Etapa ? Sessão de Vídeo Visando incorporar conhecimentos ao estudante submetemos a uma sessão de vídeo, onde são abordados os temas: · Relações Humanas · Combate ao Desperdício · Prevenção Acidente de Trabalho 3ª Etapa ? Workshop Incorpora ao aluno, conhecimentos que poderão ser úteis ao seu estágio, na vida pessoal e profissional, onde são apresentados: · Conhecimento sobre o Sistema FIEP; · O que é o IEL e quais os seus Programas; · Ética Profissional, comprometimento, postura, linguagem etc · O que é Empresa e como se relacionar com as pessoas; · Perfil do estagiário · Legislação de estágio. · Depoimento de um empresário, gerente ou diretor de empresa sobre a importância do estagiário. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2008 - Atual

  Programa Gestão de Talentos, Descrição: O Programa Gestão de Talentos oferece oportunidade aos servidores da UEPB ? Universidade Estadual da Paraíba de reciclarem seus conhecimentos em um cenário que a cada momento se transforma. Como repensar estratégias; utilizando a magia do comportamento para seduzir o mercado; como avaliar o grau de satisfação dos clientes; como manter motivado e comprometido o cliente interno são alguns dos tópicos a serem abordados, na busca de estabelecer critérios metodológicos e estratégias que contribuam para ampliar as possibilidades de sucesso no mercado, através de uma abordagem pragmática como forma de integrar competências ao mercado na busca de resultados com qualidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2003 - 2006

  Programa Trainee, Descrição: Desenvolver e capacitar talentos recém formados para o planejamento, inovação e gestão empresarial.  . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador.

• 2002 - 2003

  REUNE - Rede de Ensino Universitário e Empreendedorismo, Descrição: O projeto tem por objetivo selecionar e incentivar Instituições de Ensino Técnico e Superior do Estado da Paraíba (IETS) que se comprometam formalmente a implementar em seu currículo básico a disciplina ?Criação de empresas?.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2002 - 2003

  Capacitação Empresarial, Descrição: Objetivo do projeto Formar e desenvolver nos gestores de empresas a mentalidade gerencial e empreendedora, capacitando-os para o exercício de atividades que demandem profissionais capazes de formular políticas, estratégias e diretrizes eficazes de ação na Gestão de seus Negócios, elaborando políticas de desenvolvimento para o crescimento empresarial e a visão inovadora de novas oportunidades. Capacitar os empreendedores no desenvolvimento de habilidades para execução de projetos integrados, consideradas as fases de planejamento, execução, avaliação e ação corretiva. O Instituto Euvaldo Lodi ? Núcleo Regional da Paraíba em conjunto com a Universidade Federal da Paraíba, através do Departamento de Administração de Empresas e a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba alinhado com o plano estratégico deste Instituto, definiram em conjunto com o SEBRAE as linhas de atuação do programa de Capacitação Empresarial que deu-se início em 1998 tomando como base o curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Micro e Pequenas Empresas e cursos de Capacitação na área de Gestão Empresarial. Alinhado com toda estrutura metodológica inovadora de um curso de Pós Graduação, os cursos oferecidos pelo IEL/PB tem algumas peculiaridades, os módulos são desenvolvidos na sede da Federação das Indústrias com uma sala preparada para receber os empresários, alguns módulos terão visitas as empresas de referências no nosso estado e estados vizinhos, com o intuito de mostrar a realidade de outras organizações Serão inseridos palestras complementares e, sobretudo baseado nas novas práxis da educação empreendedora desenvolvido pelo SEBRAE na capacitação dos professores, utilizando sempre estudos de casos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (48) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador / Dionalda de Oliveira Feitosa - Integrante.

• 1999 - 2006

  PAE - Programa de Apoio ao Estagiário, Descrição: Objetivo: Capacitar e incorporar conhecimentos aos estudantes cadastrados no IEL - NR/PB, dotando-os de mecanismos para o bom desenvolvimento de seus estágios com vistas a inserção à vida laboral. Ciclo do Programa de Estágio · Cadastramento dos alunos no IEL(superior, médio e nível técnico) · Arquivamento dos dados cadastrais dos alunos · Contato com os alunos para participarem do PAE · Pré-seleção dos alunos através de entrevista · Sessão de Vídeo · Workshop · Solicitação da empresa de estagiário ? com seu perfil · · Encaminhamento dos alunos aptos a estagio · Elaboração do termo de Compromisso de Estágio · · 1ª Etapa - Entrevista Realizada por profissionais da área de Psicologia Organizacional, e tem como objetivo traçar o perfil do estudante cadastrado no IEL-NR/PB, adequando-o ao perfil da empresa. Após a entrevista é sugerido ao aluno desenvolver alguns temas voltados as questões sociais, políticas, conhecimentos gerais e filosófica com o objetivo de identificar seu nível intelectual e personalidade . 2ª Etapa ? Sessão de Vídeo Visando incorporar conhecimentos ao estudante submetemos a uma sessão de vídeo, onde são abordados os temas: · Relações Humanas · Combate ao Desperdício · Prevenção Acidente de Trabalho 3ª Etapa ? Workshop Incorpora ao aluno, conhecimentos que poderão ser úteis ao seu estágio, na vida pessoal e profissional, onde são apresentados: · Conhecimento sobre o Sistema FIEP; · O que é o IEL e quais os seus Programas; · Ética Profissional, comprometimento, postura, linguagem etc · O que é Empresa e como se relacionar com as pessoas; · Perfil do estagiário · Legislação de estágio. · Depoimento de um empresário, gerente ou diretor de empresa sobre a importância do estagiário. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PROPOR - Programa de Psicologia Organizacional, Descrição: O Programa de Psicologia Organizacional se preocupa com a ?Capacitação? interior do ser humano através do redescobrir a emoção no trabalho, onde pretende estabelecer uma relação positiva acerca das necessidades das pessoas com as da empresa. 1.1 - Ações PROPOR Desenvolvimento de Pessoas Ciclo de Palestras Banco de Talentos Recrutamento e Seleção Psicotécnico Testes Vocacionais Consultorias Palestras Cursos Workshops O&M Implantação, Análise e Avaliação de Programas de Treinamento Implantação de Sistema de Informação ? Tecnologia de Informação Implantação de Programas Específicos Desenvolvimento de Pessoas ? Preparação para a Carreira Motivação Comunicação Liderança Dinamismo Criatividade Qualidade no Atendimento Empreendedorismo Vendas. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  Programa Conselheiro Master, Descrição: O projeto tem como objetivo disponibilizar profissionais com experiências nas diversas áreas do conhecimento para promover consultorias técnicas através de reuniões, palestras e/ou aconselhamentos individuais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2008 - Atual

  Programa Gestão de Talentos, Descrição: O Programa Gestão de Talentos oferece oportunidade aos servidores da UEPB ? Universidade Estadual da Paraíba de reciclarem seus conhecimentos em um cenário que a cada momento se transforma. Como repensar estratégias; utilizando a magia do comportamento para seduzir o mercado; como avaliar o grau de satisfação dos clientes; como manter motivado e comprometido o cliente interno são alguns dos tópicos a serem abordados, na busca de estabelecer critérios metodológicos e estratégias que contribuam para ampliar as possibilidades de sucesso no mercado, através de uma abordagem pragmática como forma de integrar competências ao mercado na busca de resultados com qualidade.. , Situação: Em andamento; Natureza: Desenvolvimento. , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2003 - 2006

  Programa Trainee, Descrição: Desenvolver e capacitar talentos recém formados para o planejamento, inovação e gestão empresarial. . , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador.

• 2002 - 2003

  REUNE - Rede de Ensino Universitário e Empreendedorismo, Descrição: O projeto tem por objetivo selecionar e incentivar Instituições de Ensino Técnico e Superior do Estado da Paraíba (IETS) que se comprometam formalmente a implementar em seu currículo básico a disciplina ?Criação de empresas?.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 2002 - 2003

  Capacitação Empresarial, Descrição: Objetivo do projeto Formar e desenvolver nos gestores de empresas a mentalidade gerencial e empreendedora, capacitando-os para o exercício de atividades que demandem profissionais capazes de formular políticas, estratégias e diretrizes eficazes de ação na Gestão de seus Negócios, elaborando políticas de desenvolvimento para o crescimento empresarial e a visão inovadora de novas oportunidades. Capacitar os empreendedores no desenvolvimento de habilidades para execução de projetos integrados, consideradas as fases de planejamento, execução, avaliação e ação corretiva. O Instituto Euvaldo Lodi ? Núcleo Regional da Paraíba em conjunto com a Universidade Federal da Paraíba, através do Departamento de Administração de Empresas e a Fundação Parque Tecnológico da Paraíba alinhado com o plano estratégico deste Instituto, definiram em conjunto com o SEBRAE as linhas de atuação do programa de Capacitação Empresarial que deu-se início em 1998 tomando como base o curso de Pós Graduação de Gestão Estratégica de Micro e Pequenas Empresas e cursos de Capacitação na área de Gestão Empresarial. Alinhado com toda estrutura metodológica inovadora de um curso de Pós Graduação, os cursos oferecidos pelo IEL/PB tem algumas peculiaridades, os módulos são desenvolvidos na sede da Federação das Indústrias com uma sala preparada para receber os empresários, alguns módulos terão visitas as empresas de referências no nosso estado e estados vizinhos, com o intuito de mostrar a realidade de outras organizações Serão inseridos palestras complementares e, sobretudo baseado nas novas práxis da educação empreendedora desenvolvido pelo SEBRAE na capacitação dos professores, utilizando sempre estudos de casos empresariais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (48) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Integrante / Derlópidas Gomes Neves Neto - Coordenador / Dionalda de Oliveira Feitosa - Integrante.

• 1999 - 2006

  Programa Conselheiro Master, Descrição: O projeto tem como objetivo disponibilizar profissionais com experiências nas diversas áreas do conhecimento para promover consultorias técnicas através de reuniões, palestras e/ou aconselhamentos individuais.. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PAE - Programa de Apoio ao Estagiário, Descrição: Objetivo: Capacitar e incorporar conhecimentos aos estudantes cadastrados no IEL - NR/PB, dotando-os de mecanismos para o bom desenvolvimento de seus estágios com vistas a inserção à vida laboral. Ciclo do Programa de Estágio Cadastramento dos alunos no IEL(superior, médio e nível técnico) Arquivamento dos dados cadastrais dos alunos Contato com os alunos para participarem do PAE Pré-seleção dos alunos através de entrevista Sessão de Vídeo Workshop Solicitação da empresa de estagiário ? com seu perfil Encaminhamento dos alunos aptos a estagio Elaboração do termo de Compromisso de Estágio 1ª Etapa - Entrevista Realizada por profissionais da área de Psicologia Organizacional, e tem como objetivo traçar o perfil do estudante cadastrado no IEL-NR/PB, adequando-o ao perfil da empresa. Após a entrevista é sugerido ao aluno desenvolver alguns temas voltados as questões sociais, políticas, conhecimentos gerais e filosófica com o objetivo de identificar seu nível intelectual e personalidade . 2ª Etapa ? Sessão de Vídeo Visando incorporar conhecimentos ao estudante submetemos a uma sessão de vídeo, onde são abordados os temas: Relações Humanas Combate ao Desperdício Prevenção Acidente de Trabalho 3ª Etapa ? Workshop Incorpora ao aluno, conhecimentos que poderão ser úteis ao seu estágio, na vida pessoal e profissional, onde são apresentados: Conhecimento sobre o Sistema FIEP; O que é o IEL e quais os seus Programas; Ética Profissional, comprometimento, postura, linguagem etc O que é Empresa e como se relacionar com as pessoas; Perfil do estagiário Legislação de estágio. Depoimento de um empresário, gerente ou diretor de empresa sobre a importância do estagiário. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

• 1999 - 2006

  PROPOR - Programa de Psicologia Organizacional, Descrição: O Programa de Psicologia Organizacional se preocupa com a ?Capacitação? interior do ser humano através do redescobrir a emoção no trabalho, onde pretende estabelecer uma relação positiva acerca das necessidades das pessoas com as da empresa. 1.1 - Ações PROPOR Desenvolvimento de Pessoas Ciclo de Palestras Banco de Talentos Recrutamento e Seleção Psicotécnico Testes Vocacionais Consultorias Palestras Cursos Workshops O&M Implantação, Análise e Avaliação de Programas de Treinamento Implantação de Sistema de Informação ? Tecnologia de Informação Implantação de Programas Específicos Desenvolvimento de Pessoas ? Preparação para a Carreira Motivação Comunicação Liderança Dinamismo Criatividade Qualidade no Atendimento Empreendedorismo Vendas. , Situação: Concluído; Natureza: Desenvolvimento. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Iara Trajano - Coordenador.

Prêmios