Juliana Pessoa de Sousa
Psicóloga, atuando na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Informações coletadas do Lattes em 23/05/2023
Acadêmico
Formação acadêmica
Especialização em Saúde Mental
2008 - 2009
Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão
Título: Politicas Públicas
Formação complementar
2005 - 2005
Trabalhando com homens na promoção da equidade de. (Carga horária: 5h). , Universidade Federal de Minas Gerais.
2005 - 2005
Curso Neurose Obsessiva: uma introdução. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal do Pará.
2005 - 2005
Curso do Corpo à história. (Carga horária: 9h). , Universidade Federal do Pará.
2003 - 2003
Orientação e Papéis sexuais: algumas definições. (Carga horária: 2h). , Universidade da Amazônia, UNAMA, Brasil.
2001 - 2003
Secretariado de Unidade Escolar. , Universidade da Amazônia, UNAMA, Brasil.
2002 - 2002
Da antipatia ao apageu: A importancia da Teoria da. (Carga horária: 12h). , Universidade da Amazônia, UNAMA, Brasil.
Idiomas
Inglês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Espanhol
Compreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Razoavelmente, Escreve Razoavelmente.
Francês
Compreende Razoavelmente, Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.
Participação em eventos
Seminário Direitos Humanos, Polítcas Públicas e Sistema Prisional: Contribuições da Psicologia. 2008. (Seminário).
Encontro Norte Nordeste de Psicologia Social.Discursos em torno da angústia dos professores em nossa contemporaneidade. 2008. (Encontro).
Supernorte 2007. 2007. (Outra).
II Congresso Internacional de Psicopatogia Fundamental e do VII Congresso Brasileiro de Psicopatologia Fundamental. 2006. (Congresso).
III Encontro do Núcleo de Práticas Discursivas: Temas Conteporaneos de Estudos e Pesquisas em Psicologia.Práticas Discursivas: Temas Conteporaneos de Estudos e Pesquisas em Psicologia. 2006. (Encontro).
II Encontro Regional de Estudantes de Psicologia do Norte & Nordeste. 2006. (Encontro).
II Encontro Regional de Estudante de Psicologia do Norte e Nordeste.O Psicologo e a disfluencia: como contribuir para a qualidade de vida.. 2006. (Encontro).
Culpa e Responsabilidade no discurso jurídico e psicanalitico. 2006. (Outra).
Jornada de Psicologia Social: cultura e sociabilidade contemporânea.Estudos e pesquisas sobre práticas discursivas. 2005. (Seminário).
II Encontro do Núcleo Práticas Discursivas: Michel Foucault e o Nascimento da Clínica.O Nascimento da Clínica. 2005. (Encontro).
XIII Encontro Nacional da Associação Brasileira de Psicologia Social - Os mútiplos luagres de produção e ação da Psicologia Social. 2005. (Encontro).
Conferência Internacional Criatividade e Trabalho. 2005. (Outra).
Psicologia Juridica e suas interfaces com as ciencias jurídica. 2004. (Seminário).
Trabalho e Saúde Mental. 2004. (Seminário).
Regiosidade, Cultura e Subjetividade. 2004. (Seminário).
Psicologos Brasileiros quem somos?. 2004. (Seminário).
Psicologia e realidade virtual: Limitações e Aplicações. 2004. (Seminário).
Responsabilidade Social: Cases. 2004. (Seminário).
II Semana Cinetífica de Psicologia. 2004. (Outra).
III Semana Cientifica de Psicologia. 2004. (Outra).
I Acolhimento multiprofissional do Hospital Universitério João BArros Barreto. 2004. (Outra).
V Seminário de Pesquisa e VI Seminário de Iniciação Científica. 2003. (Seminário).
Produções bibliográficas
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SOUSA, J. P. ; Os Possíveis Discursos em torno da angústia dos professores em nossa contemporaneidade. 2008. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
SOUSA, J. P. ; O Psicólogo e a Disfluência: Como Contribuir para uma qualidade de vida?. 2006. (Apresentação de Trabalho/Outra).
-
SOUSA, J. P. ; Estudos e Pesquisas sobre Praticas Discursivas. 2005. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Outras produções
SOUSA, J. P. ; Marketing Pessoal: você no seu comando de sucesso. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Histórico profissional
Experiência profissional
2013 - 2013
BROKER SÃO LUÍS - FILIAL NESTLÉVínculo: , Enquadramento Funcional: PSICOLÓGA, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Programas de qualidades STARD, BROKER e 5S - Auditorias Internas.Elaboração de laudos e pareceres psicológicos; Execução, organização e planejamento de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhamento e monitoramento da equipe de instrutores de treinamento Técnico; Desenvolvimento e execução de Programa de Integração de Colaboradores; Programas Motivacionais; Planejamento e execução de eventos anuais da Empresa, Atendimentos em carater de orientações; Planejamento anual de reunião dos setores
2013 - Atual
VIAÇÃO PRIMOR LTDAVínculo: , Enquadramento Funcional: COORDENADORA DE RH, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informações:
Minhas principais experiências estão atreladas as atividades de: Psicologia Organizacional tanto em consultorias como em rh interno de empresas, dentre estas estão prospecção de profissionais no mercado, avaliação de currículo, convocação e avaliação de profissionais através de entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, testagem psicotécnica e Inventários de Personalidade (AC Suzy Cambraia, AC 15, Teaco FF, QUATI, Palográfico, G-36, G-38, R1, ADT, CPS, IFP, Zulliger; TEPIC-M; TACOM-B E TADIM-2); Elaboração de laudos e pareceres psicológicos; Execução, organização e planejamento de Treinamento e Desenvolvimento, acompanhamento e monitoramento da equipe de instrutores de treinamento Técnico; Desenvolvimento e execução de Programa de Integração de Colaboradores; Programas Motivacionais; Planejamento e execução de eventos anuais da Empresa, Atendimentos em carater de orientações; Planejamento anual de reunião dos setores; Planejamento anual de treinamentos; Elaboração mensal de relatórios do setor de recursos humanos; Avaliação de Período de Experiência; Questionário de Levantamento de Necessidades de Treinamento. Auxiliar assistentes e analistas de RH quanto aos processos de recrutamento e seleção através dos recebimentos de vagas e pedidos de vagas, atuando na distribuição de tarefas orientando para a entrega dos serviços, realização de processos seletivos em massa de níveis operacionais, controlar e lançar dados de processos de RS e solicitações de serviços, relatórios aos clientes e em planilhas interna visando à entrega das atividades, elaboração de relatório de medição, realização de processos admissionais de colaboradores internos e desligamento. Na área de Departamento Pessoal executava atividades de inclusão do novo colaborador no sistema, documentação, encaminhamento de exames, assinatura dos documentos e contratos, criação de matricula, inclusão dos ASO admissional, solicitação e controle de cartão de transporte.
2011 - 2012
Strategic AdvancedVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Recursos Humanos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
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