Jessâmine Thaize Sartorello Salvini

Doutora em Administração da Organizações na FEARP-USP. Realizou o Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior (PDSE) financiado pela CAPES. Mestre em Administração das Organizações na FEARP-USP. Especialista em Ensino à Distância. Especialista em Marketing Digital. Atua como coordenadora e docente dos cursos de Administração e Tecnólogos em Gestão Comercial e Marketing no Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto. Atua como docente dos cursos gerenciais do Centro Universitário Barão de Mauá. Graduada em Administração pela Universidade Estadual de Maringá (2011). As principais áreas de atuação são: Gestão da Inovação, Empreendedorismo, Gestão Estratégica e Gestão de Recursos Humanos.

Informações coletadas do Lattes em 07/12/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Doutorado em Administração de Organizações

2016 - 2020

Universidade de São Paulo
Título: Análise configuracional das proximidades em alianças de inovação
Orientador: em Instituto Politécnico de Setúba ( Maria Teresa Gomes Valente da Costa)
com , Ano de obtenção: 2020. Simone Vasconcelos Ribeiro Galina. Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Grande área: Ciências Sociais AplicadasGrande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Negócios Internacionais.

Mestrado em Mestrado em Organizações

2012 - 2014

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP
Título: A influência da internacionalização de P&D no desenvolvimento da capacidade dinâmica em multinacionais brasileiras
, Ano de Obtenção: 2014.Simone Vasconcelos Ribeiro Galina.Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: Capcacidade dinâmica e Internacionalização de P&D.Grande área: Ciências Sociais AplicadasSetores de atividade: Informação e comunicação.

Especialização em Marketing Digital

2014 - 2016

Centro Universitario UniSeb
Título: Ensaio Teórico: Integrando a Capacidade de Absorção e a Orientação para o mercado

Especialização em Ensino a distância

2013 - 2015

Centro Universitario UniSeb
Título: IMPLEMENTAÇÃO DO PROJETO DE EMPRESAS JUNIORES VINCULADA A INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NA MODALIDADE EAD
Orientador: Caroline Petian Pimenta Bono Rosa

Graduação em Formação Pedagógica - Pedagogia

2020 - 2023

Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto

Graduação em Administração

2008 - 2011

Universidade Estadual de Maringá
Título: Gestão estratégica da cadeia de suprimentos: um estudo em uma empresa do setor farmacêutico
Orientador: Sandra Mara Schiavi Bánkuti

Formação complementar

2013 - 2013

Extensão universitária em Introdução à Educação a Distância. (Carga horária: 40h). , Centro Universitário UNISEB, UNISEB, Brasil.

2009 - 2009

Gerenciamento Financeiro. (Carga horária: 2h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2009 - 2009

Administração da produção. (Carga horária: 2h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2009 - 2009

Gerenciamento de Projetos. (Carga horária: 32h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2009 - 2009

A arte de falar em público. (Carga horária: 6h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2009

Extensão universitária em Adecon - Empresa Junior. (Carga horária: 1134h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2008

Consultoria Empresarial. (Carga horária: 2h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2008

Negociação e Vendas. (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2008

Desenvolvendo pessoas para formar profissionais. (Carga horária: 4h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2008

Feedback como ferramenta na resoluçao de conflitos. (Carga horária: 16h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2008

Diagnóstico Organizacional. (Carga horária: 3h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2008

Oratória. (Carga horária: 8h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2008

Plano de Negócio. (Carga horária: 2h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2008

Curso de Informática - Pacote Office. (Carga horária: 20h). , Universidade Estadual de Maringá, UEM, Brasil.

2008 - 2008

Formação de Agentes para Exelência Empresarial. (Carga horária: 5h). , Instituto Brasileiro da Qualidade e Produtividade, IBQP, Brasil.

Idiomas

Inglês

Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Espanhol

Compreende Bem, Fala Razoavelmente, Lê Bem, Escreve Razoavelmente.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Inovação.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Marketing.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GERAL E ESTRATÉGICA.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Empreendedorismo.

Organização de eventos

SALVINI, JESSÂMINE THAIZE SARTORELLO . Ciência, Cultura e Turismo Sustentável. 2018. (Congresso).

Participação em eventos

EnANPAD 2021. XLV Encontro do Enapad. 2021. (Congresso).

SemeAD 2021.XXIV SEMEAD - Seminários em Administração. 2021. (Seminário).

Agricultura Moderna: Limites entre o papel do Estado e das empresas. 2011. (Outra).

II Simpósio de Gestão do agronegócio e II Mostra de Trabalhos.Gestão estratégica da cadeia de suprimentos e alavancagem de desempenho: em estudoem uma empresa do setor farmacêutico. 2011. (Simpósio).

XXXI Semana do Administrador. Gestão estratégica da cadeia de suprimentos e alavancagem de desempenho: em estudoem uma empresa do setor farmacêutico. 2011. (Congresso).

V Curso Internacional de Cooperativismo e Desenvolvimento Rural. 2010. (Outra).

XXX Semana do Administrador. A importância do conhecimento para obtenção eficácia na implementação de sestema de qualidade nas operações.. 2010. (Congresso).

III Ciclo de Palestras. 2009. (Outra).

XVII Esej. 2009. (Congresso).

I Ciclo de Palestra. 2008. (Outra).

Maringá Júnior. Trilhando o Sucesso. 2008. (Congresso).

Sábado Júnior. Conhecimento compartilhado. 2008. (Congresso).

Orientou

Simone Tatiane De Oliveira Toporovicz

Inovação eficaz; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Nelcy Mara Titara Terreri

Expressividade da liderança feminina no mundo corporativo: como o mercado atual absorve o trabalho das mulheres; ; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Clemilson Vale Dos Passos

Metodologia de gestão de negócios inovadores: processo de validação de startup; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Pedro Engler Barbosa

Percepção dos servidores do sistema estadual de meio ambiente e recursos hídricos de Minas Gerais em relação à avaliação de desempenho; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Wellida Daniele Gonçalves Vieira

Papel do líder no sucesso empresarial; 2017; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Fernando Alves Andrade dos Santos

Relações do design thinking com as atividades inovadoras apresentadas nas pesquisas de inovação tecnológica do IBGE; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Cibele da Costa Lima Ribeiro

Avaliação de desempenho: análise do processo com foco nas metas/objetivos e ações a serem cumpridas pelo servidor; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Erika Heyden Neves

Discussão sobre os principais gargalos para promover a inovação em Minas Gerais; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Ludmila Carneiro Fenner

Relação entre a remuneração variável em decorrência do desempenho e a motivação dos colaboradores na entrega de resultados; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Mariana Pereira dos Santos Silva

Fomento à inovação após a lei de inovação brasileira; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Ricardo Ademir Rocha da Cruz

Uso da tecnologia da informação como diretrizes para o ensino-aprendizagem; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Rodrigo Avancini

Diagnóstico da inovação: estudo de caso em um laboratório de pesquisa e desenvolvimento de software; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Cristiane de Souza Monteiro Moura

Enfoque sobre liderança; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Aieza Maria Ribeiro Martinez

Valores da organização como norteadores da avaliação de desempenho por competências; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Renata Duarte Bereicôa e Silva

Gestão por competências no contexto da nova realidade das organizações; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Renzo Marques Bataglia

Aplicação de ferramentas de gestão de pessoas para a melhoria de performance da equipe comercial: um estudo de caso de uma empresa de guarda terceirizada de documentos; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Juliana Aparecida Sardinha

Gestão de equipes empreendedoras no ambiente bancário brasileiro; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Helen Cristina Branício Guarini e Silva

Potencialidade de uma liderança eficaz como fator de motivação: uma revisão da literatura; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Gustavo Maciel Pizzato

Produtos ecologicamente corretos: avalição dos consumidores de produtos para animais de estimação em Ribeirão Preto ? SP; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Diego Matiazzo Catelli

Integração de novos colaboradores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Fabiane Gomes Pigari

Pipeline da liderança: um modelo de sucesso; ; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Teobaldo de Sousa Marques

Dados Cidadão: proposta para adoção de um cadastro único de identificação; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora e Liderança) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Camila Sampaio Avila D'Aloia

A influência dos tipos de liderança no clima organizacional de uma escola técnica; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Sabrina Maria Farias Araújo

Gerenciamento de Facilidades: aplicabilidade de indicadores para analisar o comprometimento dos colaboradores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão de Pessoas) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Luiz Fernando Bradashia Cosenza

Problemas entre herdeiros e sucessores; 2016; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empreendedora e Liderança) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Hélio Sávio da Silva

Terceirização de TI e o desafio da inovação em pequenos negócios; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Adilson Marinheiro da Silva

Desafio das empresas de cosméticos inovarem frente à alta velocidade de obsolescência de produtos; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário Estácio de Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Kelly Aparecida Silva

Produção mais limpa e ecoeficiência: um estudo de caso da indústria cerâmica Xingu localizada na cidade de Canarana-MT; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

LIDIANE ABADIA LIMA

Gerência de projetos: um estudo sobre a aplicação da metodologia ágil Scrum com as práticas do guia PMBOK; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Maicon Galiano de Oliveira

Metodologia ágil para desenvolvimento de projetos/processos -FMEA análise modo e efeito de falha; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Nirse Aparecida Mascarenhas Oliveira

A comunicação empresarial dentro da rede CVT Uiatec; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Poliana de Moraes

Definição de processo para terceirização da fase de validação eletroeletrônica no desenvolvimento de produto na indústria automotiva; ; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Willian Gonçalves Ribeiro

O papel da plataforma BIM na melhoria do ciclo de vida do projeto; 2015; Monografia; (Aperfeiçoamento/Especialização em Engenharia e Inovação) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Benedito José Grangeiro Sobrinho

Estratégias de vendas nos tempos de crises; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Edileia Guedes Pereira

Networking em tempos de crise; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Karita Mariana Rodrigues Paulino

Gestão em busca de aprimoramento de um bom atendimento; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Katia van Leeuwen

Mercado de flores e plantas ornamentais: barreiras para o crescimento; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Maeli Bete da Silva

Tendência de mercado: empreendendo e contornando a crise econômica; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Matheus Marcelino Moral

Fundamentos e contribuições do endomarketing; ; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Rogerio Madona Scarparo

Estratégias de marketing e comunicação para o sucesso na implementação de um restaurante de comidas naturais; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Laura Fabiana Prado Cabreira

Plano de Marketing; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Sirlene Moreira Ramos

Horta Escolar: estratégias para melhorar a qualidade; 2016; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Andrea M

S; Araujo; marcos A; M; Silva; Paulo H; G; Galvão; Empresário ou empreendedor; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Jessica Mendonça; Renata Garcia; Suelen Zucolo; Taisa Santo

Excelência em atendimento: uma nova visão de mercado; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Elaine Saviolli; Georgia Silva; Marluci Silva; Roque Silva

Melhoria contínua na gestão de pessoas; ; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Adalnei Gomide; Anderson Capalbo; Jean Castro; Neiberto Lima

Capacitação profissional no setor sucroalcooleiro; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Luis Oliveira; Valdir Gaioso; Wilton Cifuente

Gestão de marketing: estudo de caso de uma loja de moda feminina; 2014; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Patrícia Daniele Cardoso

Gerenciamento de Pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Almira de Lourdes Nascimento Gomes Lopes

Eficiência em recrutamento e seleção de organização privadas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Roseli Aparecida Justo

Gestão gerencial e estratégica; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Ivana Rios Lopes

Motivações nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Marcia Borges

A importância do Endomarketing na empresa; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Eliana dos Santos Marconato

Quebrando paradigmas de agências de turismo no interior; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Adreia Terazan

Implantação e desenvolvimento de um plano de negócio na área de Endormarketing; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Maria Rosa da Silva Souza

Inovar e empreender; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Aline Michelle Medeiros de Souza

Empreendedorismo X Sucesso das pequenas e médias empresas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Cleiciane Vieira da Silva Cabral

O comportamento do consumidor frente as estratégias de inovação de negócios; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Ana Claudia Carvalho

Análise e influencia das relações interpessoais no clima organizacional; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Adriana Aparecida Dorigo

Qualidade de vida do trabalhador; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Arlete de Fátima Silvério Jonas

Recrutamento e seleção na nova tendência de mercado; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Rita Monica de Souza Bimbate

Designer e estética; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Pamela A

de O; Alonso; Formas de estruturas organizacionais para inovar; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão Comercial) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Lucas Fernando Dias

Inovação na prática de Ciclismo; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Bruno Moreira de Lima

Formas de Negócios; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Maria Francisca de Moura Souza

Projeto Inovar para Agradar; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Adyenniffer Pereira do Carmo

Mudanças organizacionais na área de Gestão de Pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Andreia terazan

Implantação e Desenvolvimento de um Plano de Negócios na Área de Endomarketing; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Cibele Prodócimo do Carmo

Uma nova visão para contratação e seleção de pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Rosângela Afonseca e Silva

Como ser um bom empreendedor; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Maria Rosa da Silva Souza

Inovar e empreender: Novos Caminhos para crescer; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Camila Archanjo Manso

Melhoria Contínua; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Anaxímenes da Solva Massoli

A importância dos colaboradores nas organizações; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Rodrigo Nunes da Silva Lira de Lima

As contribuições da OBM para a área de gestão de pessoas; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Ana Claudia da Silva Lira de Lima

A comunicação e a tendência de gerenciamento; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Cristiane Campos Azevedo

Qual a responsabilidade do gestor em formar?; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Ana Terra Nogueira de Mello

Os investimentos devem proceder de uma visão concreta; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Irani Harich de Medeiros

Comissão da sustentabilidade; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Giuliana Heinemann de Araujo

Desenvolvimento e melhorias para o crescimento; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Ana Maria Mendes Rangel

A gestão por competência: estudo de caso na Receita Federal do Brasil; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Eliane Cristina de Oliveira

Lei de Aprendizagem; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Adriana Aparecida Dorigo

Qualidade de Vida no trabalho; 2013; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em CST em Gestão de RH) - Centro Universitário UNISEB; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Francisco Alves Pereira

Gestão estratégica de RH; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Alex de Oliveira

Capacitação de portadores de necessidades especiais para o mercado de trabalho; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Vanessa Maziero Saraiva

Investir em treinamento e desenvolvimento de pessoas, uma visão de sucesso; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

José Luiz Mesquita Freire

Políticas de treinamento no desempenho organizacional; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Edney Figueiredo Freire

A eficácia no treinamento; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

José Eduardo Barban Clemente

As startups investem no Brasil; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Natália Lara Barros Gonçalves

Participação nos lucros e resultados; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Márcia Helena Cosenzo

A inovação costurada; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Gabriela Ferreira da Silva

Como e por que abrir o seu próprio negócio; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Bruno Titareli Borges

Capital humano empreededor; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Daniela Torres

Traçando o perfil do novo empreededor; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto; Orientador: Jessâmine Thaize Sartorello Salvini;

Produções bibliográficas

SALVINI, JESSÂMINE THAIZE SARTORELLO ; GALINA, SIMONE VASCONCELOS RIBEIRO . Configurational analysis of proximities in innovation alliances. RAE. Revista de Administração de Empresas , v. 62, p. 1-18, 2022.
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, SIMONE VASCONCELOS RIBEIRO ; Gomes, M. T. . International Innovation Alliances: A Case Study of the Influence of Proximity in the Aviation Sector. European Journal Of Tourism Hospitality And Recreation , v. 11, p. 34-44, 2021.
ALVES, MARLON FERNANDES RODRIGUES ; SALVINI, JESSAMINE THAISE SARTORELLO ; BANSI, ANA CLAUDIA ; NETO, ELIO GALLI ; GALINA, SIMONE VASCONCELOS RIBEIRO . Does the Size Matter for Dynamics Capabilities?: A Study on Absorptive Capacity. Journal of Technology Management & Innovation , v. 11, p. 84-93, 2016.
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, S. V. R. . The influence of R&D internationalisation on the dynamic capability development in Brazilian multinationals. International Journal of Technological Learning, Innovation and Development (Print) , v. 7, p. 318, 2015.
SALVINI, J. T. S. ; REZANDE, L. B. . Desenvolvimento de Produtos e Marcas. 1. ed. Rio de Janeiro: SESES, 2015. v. 1. 144p .
SALVINI, J. T. S. . Logística e mercado de trabalho. 1. ed. Rio de Janeiro: SESES, 2014. v. 1. 132p .
Rosa, T. A. ; SANTOS, M. E. ; SALVINI, J. T. S. . A IMPORTÂNCIA DA MANUTENÇÃO AUTÔNOMA NO PROCESSO PRODUTIVO DE BEBIDAS: UM ESTUDO DE CASO. In: XXVII SIMPEP, 2020, Bauru. Economia Circular e suas interfaces com engenharia de produção, 2020.
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, S. V. R. ; Gomes, M. T. . A INFLUÊNCIA DAS PROXIMIDADE NAS ALIANÇAS INTERNACIONAIS DE INOVAÇÃO: ESTUDO COMPARATIVO BRASIL E PORTUGAL. In: XLIII Encontro da ANPAD, 2019, São Paulo. XLIII Encontro da ANPAD - EnANPAD 2019, 2019.
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, S. V. R. . The influence of non-spatial proximity in the innovation alliances. In: 16th International Conference of the SGBED, 2019, São Paulo. Balancing Globalization & Local Priorities: Challenges Facing Business in Developed and Emerging Markets, 2019.
SALVINI, J. T. S. ; VIANA, L. C. . Ensaio Teórico: Integrando a Capacidade de Absorção e a Orientação para o Mercado. In: ANPAD - EnADI, 2017, Curitiba. EnADI, 2017.
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, S. V. R. . CARACTERÍSTICAS DA INTERNACIONALIZAÇÃO DE P&D DE EMPRESAS BRASILEIRAS. In: XXIII SIMPEP, 2016, Bauru. XXIII SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2016.
ALVES, M. F. R. ; SALVINI, J. T. S. ; BANSI, A. C. ; GALLI NETO, E. ; GALINA, S. V. R. . Does the size matter for dynamics capabilities? A study about absorptive capacity. In: XXIX Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, 2016, São Paulo. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2016.
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, S. V. R. . AS CARACTERÍSTICAS DAS ATIVIDADES DE INTERNACIONALIZAÇÃO DE P&D EM EMPRESAS BRASILEIRAS E SUAS SUBSIDIÁRIAS NO EXTERIOR. In: SIMPEP - Simpósio de Engenharia de Produção, 2014, Bauru. XXI SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, S. V. R. . A influência da internacionalização de P&D no desenvolvimento da capacidade dinâmica em multinacional brasileira. In: ALTEC, 2013, PORTO. Políticas e Gestão de Ciência e Tecnologia nos espaços Latino-Iberoamericanos, 2013.
QUILICE, T. F. ; SALVINI, J. T. S. ; JABBOUR, C. J. C. . Seleção de fornecedores verdes: revisão da literatura. In: XVI ENGEMA, 2012, São Paulo. XIV Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente - Gestão empresarial sustentável: Uma perspectiva Internacional Pós - Rio+20, 2012.
SALVINI, J. T. S. ; Bánkuti, S. M. S. . 'GESTÃO ESTRATÉGICA DA CADEIA DE SUPRIMENTOS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO SETOR FARMACÊUTICO. In: XIX SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2012, Bauru, SP. XIX SIMPÓSIO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, 2012.
SALVINI, J. T. S. ; Bánkuti, S. M. S. . Gestão estratégica da cadeia de suprimentos e alavancagem desempenho: em estudo em uma empresa do setor farmacêutico. In: XXXI Semana do Administrafor, 2011, Maringá. Administração 40 anos: Conhecimento e inovação, 2011.
SALVINI, J. T. S. ; Bánkuti, S. M. S. . Gestão estratégica da cadeia de suprimentos: uma ferramenta para vantagem competitiva e desempenho na organização. In: II Simpósio de Gestão do Agronegócio, 2011, Maringá. II Amostra de trabalhos científicos, 2011.
SALVINI, J. T. S. ; FAVERO, M. B. . A importância do conhecimento para obtenção eficácia na implementação de sestema de qualidade nas operações.. In: XXX Semana do administrador, 2010, Maringá. XXX Semana do administrador, 2010.
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, S. V. R. ; Gomes, M. T. . INTERNATIONAL INNOVATION ALLIANCES: THE INFLUENCE OF PROXIMITIES IN AIRCRAFT SECTOR. In: XII Congresso Internacional de Turismo ? The Image and Sustainability of Tourism Destinations, 2020, Novo Hamburgo. XII Congresso Internacional de Turismo ? The Image and Sustainability of Tourism Destinations, 2020.
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, S. V. R. ; Gomes, M. T. . The influence of non-spatial proximities in the innovation alliance. 2019. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
SALVINI, J. T. S. ; VIANA, L. C. . Ensaio Teórico: Integrando a Capacidade de Absorção e a Orientação para o Mercado. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
SALVINI, J. T. S. ; GALINA, S. V. R. . CARACTERÍSTICAS DA INTERNACIONALIZAÇÃO DE P&D DE EMPRESAS BRASILEIRAS. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
ALVES, M. F. R. ; SALVINI, J. T. S. ; BANSI, A. C. ; GALLI NETO, E. ; GALINA, S. V. R. . Does the size matter for dynamics capabilities? A study about absorptive capacity. 2016. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
SALVINI, J. T. S. ; Bánkuti, S. M. S. . GESTÃO ESTRATÉGICA DA CADEIA DE SUPRIMENTOS E ALAVANCAGEM DE DESEMPENHO: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DO SETOR FARMACÊUTICO. 2011. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

Outras produções

SALVINI, J. T. S. . Sistematização do Gerenciamento da Cooperação. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).

SALVINI, J. T. S. ; Okiishi, L. ; Medeiros, J . Diagnóstico detalhado: Garantindo a satisfação dos clientes e obtenção de resultados para EJ. 2010. (Case).

SALVINI, J. T. S. ; Okiishi, L. . O impacto do layout na agilidade dos processos. 2010. (Case).

SALVINI, J. T. S. ; PERON, L . Estudos de casos: Planos de Negócio de Novos empreendimentos. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Histórico profissional

Endereço profissional

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto. , Rua Abrahão Issa Halack - até 669/670, Ribeirânia, 14096160 - Ribeirão Preto, SP - Brasil, Telefone: (16) 36039271

Experiência profissional

2017 - Atual

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora do Bacharel em Administração, Carga horária: 20

2015 - Atual

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora do CST em Gestão Comercial, Carga horária: 5

2014 - Atual

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Coordenadora CST em Marketing, Carga horária: 10

2014 - Atual

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professor titular

2012 - 2014

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Assessora da coordenação Cst em RH e G. Comer, Carga horária: 20

2013 - 2013

Centro Universitário Estácio Ribeirão Preto, Estácio RibPreto

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Convidado

2014 - 2014

Instituto Municipal de Ensino Superior de Bebedouro Victorio Cardassi

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Docente, Carga horária: 6

2015 - 2015

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora pós-graduação, Carga horária: 26

2014 - 2014

Centro Universitário Senac

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora pós-graduação, Carga horária: 26

2022 - Atual

Centro Universitário Barão de Mauá - Jardim Paulista

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 10