Lucia Maria Barbosa de Oliveira

2016

Pós-Doutorado. , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Inglês

Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Espanhol

Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

TEIXEIRA, M.L.M. ; OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . IV Congresso Lusófano em Comportamento Organizacional e Gestão. 2017. (Congresso).

EnANPAD 2017.ÉOR -Tema 02. 2017. (Encontro).

EnANPAD 2017.Gestores e fornecedores de bares e restaurantes do Recife-PE: Relação Digna?. 2017. (Encontro).

EnANPAD 2017.EOR- Tema 02. 2017. (Encontro).

International Conference on Interventionist Research Account and Businessess. 2017. (Seminário).

IX Encontro de Estudos Organizacionais - i EnEO - ANPAD.EnEO - Tema 02. 2016. (Encontro).

XL EnANPAD.EOR - Tema 02. 2016. (Encontro).

XXXIX EnANPAD.EOR - Tema 02. 2015. (Encontro).

VIII Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO ANPAD.Tema 02. 2014. (Encontro).

XXXVII EnANPAD.EOR - Tema 02. 2013. (Encontro).

7º Encontro Nacional de Mestrados Profissionais. 2011. (Encontro).

III ENCADEncontro de Administração da UFCG.Palestra: Gestão de Pessoas: fator que proporciona vantagem competitiva na qualidade dos serviços. 2011. (Encontro).

II Jornada Padagógica da FBV. 2011. (Outra).

Jornada Pedagógica FBV 2010 - tema: Profissão professor: os desafios docentes na contemporaneidade. 2010. (Outra).

VI Encontro Nacional dos Mestrados Profissionais. 2010. (Encontro).

XXXIII ENANPAD.Análise das competências de ensino relevantes ao bom desempenho docente: um estudo de caso. 2009. (Encontro).

GATI, H. G.; SA, M. A. D.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Liderança em uma empresa familiar: a influência do estilo e das práticas de liderança na gestão da Gráfica Santa Marta. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Vigem - Wyden.

GATI, H. G.; SA, M. A. D.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Educação corporativa a distância: desafios, possibilidades e proposições. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

GATI, H. G.; MACHADO, M.M.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.TEIXEIRA, M.L.M.. Percepção de pessoas surdas sobre dignidade no âmbito das organizações, na região metropolitana do Recife - PE. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

GATI, H. G.; GALVÃO, O. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Contrato psicológico: uma análise dos julgados do TRT da 6ª região do Brasil. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

GUEIROS, M. M. B.; LUBAMBO, C. W.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Comprometimento organizacional: um estudo com os servidores técnicos-administrativos de uma instituição de ensino superior. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; GATI, H. G.. Gênero, satisfação e carreiras: o caso do Programa Pró-equidade de Gênero em um conglomerado financeiro em Pernambuco. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; HELAL, D.H.; GATI, H. G.. A inclusão organizacional da pessoa com deficiência: um estudo do Programa SENAI de ações inclusivas em Maceió - Alagoas. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DIAS, S. M. R. C.; SA, M. A. D.. Políticas e práticas de gestão de pessoas na visão dos jovens da geração Y: estudo de caso em uma concessionária automotiva da região metropolitana do Recife. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; MACHADO, M.M.; T.M.Maria Luisa; GATI, H. G.. Dignidade organizacional: a visão de stakeholders internos e externos nas relações comerciais realizadas na região metropolitana de Recife - PE. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; GATI, H. G.. Desenvolvimento de competências gerenciais: o caso do Programa DCG do Banco do Nordeste do Brasil na percepção dos gestores. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

SA, M. A. D.; MENDONCA, L. E. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Sentimentos e significados do processo de produção e comercialização da arte figurativa do mestre Vitalino: um estudo etnográfico sobre artesãos do Alto do Moura em Caruaru - PE. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

GATI, H. G.; AGUIAR, M.C.C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Formação pedagógica do docente do ensino superior: caminhos percorridos pelos professores do curso de direito de uma instituição privada em Pernambuco. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

SA, M. A. D.; PAIVA, S. B.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Cultura organizacional e terceirização: um estudo de múltiplos casos à luz do modelo cultural de Cameron e Quinn (1999) sobre o cumprimento das normas trabalhistas. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FEITOSA. M. G.G.; SA, M. A. D.. Análise da relação entre competências docentes sob a ótica dos discentes e as apresentadas por Perrenoud (2002) um estudo de caso no Curso de Administração da Universidade Federal do Cariri - UFCA. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Matos, F.R.N.; SA, M. A. D.. Espiritualidade e comprometimento organizacional no serviço público: uma análise na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; GATI, H. G.. Práticas Legais de gestão de pessoas em empresas terceirizadas: um estudo na Empresa Nacional de Engenharia e Construções (ENENGI) no Estado de Alagoas.. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

DIAS, S. M. R. C.; FEITOSA. M. G.G.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Mentoria e geração Y: expectativas de uma nova geração de líderes empresariais. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

SA, M. A. D.; GUEIROS, M. M. B.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Cultura Organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão - PE. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

DIAS, S. M. R. C.; FEITOSA. M. G.G.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Mentoria e capital psicológico percebidos por mentores e mentorandos em uma instituição de ensino privada no estado da Paraíba : um quase-experimento. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Wanderley, L.S.O.; Dourado, D.C.P;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Confiança em consórcio empresarial: confiabilidade e pretação de contas no SERVTEC/PE. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

GUEIROS, M. M. B.; LUBAMBO, C. W.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Comprometimento organizacional de servidores públicos: um estudo nas pró-reitorias da Universidade Federal de Pernambuco. 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

GUEIROS, M. M. B.; MOURA, A.S S de.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A prática da gestão estratégica de pessoas à luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das percepções dos gestores e servidores das pós-graduações de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

GUEIROS, M. M. B.; MOURA, A.S S de.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. O critério alocativo dos servidores assistentes administrativos a partir do modelo de competência: uma investigação em uma Instituição de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

SA, M. A. D.;BARBOSA, M. L. A.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Treinamento experiencial: aprendizagem dos valores declarados da cultura organizacional do restaurante Dali Cocina em Recife, PE. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

GUEIROS, M. M. B.; MOURA, A.S S de.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A prática de gestão estratégica de pessoas à luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das ´percepções dos gestores e servidores das pós-graduações de uma instituição federal de ensino superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - UFPE.

Matos, F.R.N.; BUGARIM, M. C. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Desenvolvimento Rural Sustentável e Economia Solidária: estudo de caso na comunidade de Aquicultores e Pescadores Artesanais de Guassussê- CE. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Matos, F.R.N.; SA, M. A. D.. Efeitos da diversidade cultural sobre o clima organizacional na percepção dos funcionários - um estudo de caso na indústria naval - SUAPE - PE. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; SA, M. A. D.. Tercerização de mão de obra operacional: visão dos profissionais de recursos humanos das empresas no segmento de bebidas situadas em Suape - PE, que utilizam dos serviços de consultoria CSA. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; GATI, H. G.. Avaliação do Programa Jovem Aprendiz - SENAI - Areias, Recife-PE: um estudo a partir da percepção dos gestores e treinandos. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; SA, M. A. D.. Análise das semelhanças e diferenças entre os valores da cultura organizacional de um shopping center em Pernambuco e dos funcionários da egeração Y e sua influência no gerenciamento da diversidade organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; SOUSA, S. A.; TSCHA, E. R.. A cultura organizacional como uma fonte de vantagem competitiva sustentável: um estudo de caso do Hospital Albert Sabin em Recife - PE. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; GATI, H. G.. Avaliação de programas de treinamento e desenvvolvimento à luz do modelo de Donald Kirkpatrick: um estudio de caso dos profissionais de enfermagem, em um hospital privado do Recife. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

SA, M. A. D.; SOUSA, S. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Motivação e cultura organizacional: um estudo de caso no SEBRAE-PE, à luz da teoria dos dois fatores de Herzberg(1968). 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

SA, M. A. D.; Cavalcanti, E. P.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Análise sobre o que contribui para o processo decisório de organizações na região metropolitana do Recife. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; SA, M. A. D.. Desenvolvimento de competências empreendedoras: um estudo de caso das ações do SEBRAE/EMPRETEC junto a empresários/empreendedores do município de Recife-Pernambuco. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; FALK, J. A.. Dimensões e Características das ações de responsabilidade social empresarial nas indústrias de panificação do Grande Recife, segundo o modelo de Quazi e O'Brien (2000). 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; TEIXEIRA, S. T.; SA, M. A. D.. A força de trabalho grisalha no Estaleiro Atlântico Sul SA: um estudo de caso sobre a percepção do gestor idoso acerca das implicações práticas e legais que permeiam a manuntenção e/ou reinserção do trabalhador idoso no mercado de trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Matos, F.R.N.; SA, M. A. D.. Métodos de ensino para estudantes da geração y: um estudo de caso no Curso de Turismo da Faculdade Santa Helena, Recife, PE. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; FALK, J. A.. Conflito na equipe de trabalho de unidade de pronto socorro de um hospital particular e sua influência na assistência ao paciente. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; T.M.Maria Luisa; DIAS, S. M. R. C.. A relação entre espiritualidade e dignidade: um estudo com gestores e não gestores de organizações da região Nordeste do Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

SA, M. A. D.; OLIVEIRA, M. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Governança corporativa: um estudo de caso em uma empresa do ramo automotivo, na região metropolitana do Recife, PE. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

SA, M. A. D.; SOUSA, S. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A altercultura de uma empresa de transportes aéreos no Brasil e a cultura percebida por funcionários: um estudo de caso à luz do modelo cultural de Cameron e Quinn. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

GUEIROS, M. M. B.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Contrato psicológico: análise de expectativas na relação de trabalho em uma empresa de assistência domiciliária situada no município de Recife. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

REGIS, H. P.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.. Relação entre cultura e comprometimento organizacional em uma organização do tercero setor em Recife-PE. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Matos, F.R.N.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A educação corporativa no desenvolvimento de competências gerenciais: o caso do Programa Diálogo do Banco do Brasil. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

SOUZA, S. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.. Traços culturais na postura de liderança dos gestores regionais de uma instituição financeira em Recife-PE. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

GUEIROS, M. M. B.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Percepções de profissionais de organizações privadas e de grande porte no Brasil, sobre os papéis da área de recursos humanos. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

FEITOSA. M. G.G.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CADADO, S. M. R.. Processos de mentoria com educadores musicais brasileiros e oficineiros do Programa Escola Aberta. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

CALADO, S. M. R.; SANTOS, Neusa Maria Bastos dos.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Mentoria e adesão à atividade fisica: o caso dos usuários da Academia CHESF. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.;BARBOSA, M. L. A.. A arquitetura de recursos humanos nas vinícolas Miolo e Vinibrasil no Vale do São Francisco. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

DINIZ, M. A.; Cavalcanti, E. P.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Os significados das relações comerciais entre compradores e vendedores da feira de Sulanca de Caruaru -PE. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.REGIS, H. P.; KOVACS, M.H.; CALADO, S. M. R.. Uma articulação entre a estrutura da rede de suporte e as idéias compartilhadas sobre responsabilidade social empresarial na Rede Lidera. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

CALADO, S. M. R.; Matos, F.R.N.;REGIS, H. P.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Espiritualidade entre indivíduos de língua portuguesa: uma visão baseada no modelo de Ashmos e Duchon (2000). 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Dourado, D.C.P;REGIS, H. P.; DINIZ, M. A.. Suporte do ambiente à transferência de conhecimentos, habilidades e atitudes adquiridos em treinamento dos funcionários da Gerdau Açonorte: um estudo de caso. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Matos, F.R.N.; DINIZ, M. A.. Projeto profissional interdisciplinar: criação e gerenciamento de uma prática integradora para o Curso Superior de Gestão de Pessoas da Faculdade Boa Viagem. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; DINIZ, M. A.. A relação entre a satisfação no trabalho e a qualidade do atendimento no varejo: um estudo de caso nas lojas Mart Center ~Ceará. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

CALADO, S. M. R.;REGIS, H. P.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Estudando um modelo de programa de mentoria formal brasileiro: estudo de caso na Empresa Deloitte Touche Tohmatsu. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; LEÃO SOUZA, André Luiz Maranhão de.; CALADO, S. M. R.. A atitude do líder de pequenas empresas de panificação em relação à gestão de pessoas à luz do mito da caverna de Platão. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

REGIS, H. P.BARBOSA, M. L. A.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A contribuiçãoda confiança para o desempenho dos operadores de um call center: um estudo de caso do Banco BGN - Recife. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Debora Coutinho Paschoal Dourado; CALADO, S. M. R.. Configurações dos modelos de gestão de pessoas: um estudo de caso em vinícolas no Vale do São Francisco. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Oliveira, J. Arimatés de; DINIZ, M. A.. Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho e suas possíveis influências na intenção de rotatividade, na percepção dos colaboradores do Instituto T.E.C. - um estudo de caso. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

MENDONÇA, José Ricardo Costa de.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Dourado, D.C.P. Comprometimento e absenteísmo nas organizações: um estudo de caso na linha de produção da indústria Amazon Plásticos Pólo Industrial da Manaus. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Dourado, D.C.P;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; MENDONÇA, José Ricardo Costa de.. Assédio moral: uma análise do papel do gestor na identificação e gereciamento do fenômeno nas relações de trabalho: estudo de caso em uma concessionária de veículos em Manaus. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

CALADO, S. M. R.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Análise do Programa Jovem Aprendiz na Chesf em Pernambuco, sob a ótica de mentores e mentorados. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Dourado, D.C.P; CALADO, S. M. R.. A Percepção dos Motoristas sobre a influência das chefias na sua satisfação com o trabalho: um estudo de caso em uma empresa de transporte coletivo da região metropolitana de Recife. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.;REGIS, H. P.. Educação Setorial para Formação de competências Básicas e Individuais: o caso da parceria do Governo do Estado de Pernambuco com o SESI/SENAI para atender às Demandas das indústrias no Complexo de SUAPE. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

REGIS, H. P.; KOVACS, M.H.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva da network - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

FALK, J. A.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Fatores intrínsecos e extriínsecos relacionados à satisfação/insatisfação com o trabalho:um caso dos servidores de uma instituição de ciência e tecnologia em saúde, sediada em Recife - PE. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

FALK, J. A.; MARCONDES, R. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Dimensôes e Características da Responsabilidade Social Empresarial em Pernambuco. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.; CALADO, S. M. R.. A relação entre a percepção da espiritualidade na organização e o comprometimento organizacional afetivo, normativo e instrumental: estudo de caso com um grupo de líderes do Banco do Brasil na cidade de Recife. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Oliveira, J. Arimatés de; CALADO, S. M. R.. Análise da relevância das competências individuais para o ensino: um estudo de caso no Curso de Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassú-PE. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; BARBOSA, M. DE L. DE A.; CALADO, S. M. R.. Estratégias Comunicativas em uma Instituição de Ensino Superior: o caso do Curso de Administração da Faculdade Guararapes. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

CALADO, S. M. R.; Matos, G. M.M., A;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. As relações entre as funções de mentoria e os estilos de liderança transacional, transformacional e servidora: a experiência de duas indústrias multinacionais do Recife. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

CALADO, S. M. R.; GUEIROS, M. M. B.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Em busca de um modelo brasileiro de mentoria e liderança: o caso de uma organização de call center. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; CALADO, S. M. R.. Compartilhamento do Conhecimento: a percepção dos coordenadores da equipe de estudos e projetos da Maia Melo Engenharia. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

FALK, J. A.; GUEIROS, M. M. B.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Um estudo sobre a repercussão do conflito trabalho-família e família-trabalho na satisfação no trabalho e na família e sua conseqüência na satisfação do hóspede: o caso da rede hoteleira de Porto de Galinhas. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

CALADO, S. M. R.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Processos de mentoria em Ferreira Costa: estudo de caso em uma empresa familiar centenária. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

CALADO, S. M. R.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A mentoria na educação de crianças e adolescentes carentes: estudo de caso de um projeto de reforço escolar em uma comunidade do Recife/PE. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

CALADO, S. M. R.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; SOUSA, S. A.. A mentoria na sucessão familiar e a perenidade das empresas - casos de sucesso. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.;REGIS, H. P.. A motivação dos funcionários do Banco do Brasil na reigião metropolitana do Recife para participarem de programs sociais e voluntariado empresarial: um estudo com base na Teoria da Expectância. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FARIAS, S. A.; IKEDA, A. A.. Gerenciamento de impressões em encontro de serviço de alto contato: um estudo na área de hospitalidade. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MARQUES, A. L.. Qualidade de vida no trabalho de policiais militares da região metropolitana do Recife. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MEDEIROS, J. J.. Processo de Mentoria nas organizações em Pernambuco, na visão dos alunos de MBA-Executivo da Universidade Federal de Pernambuco. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MEDEIROS, J. J.. Programa de mentoria formal: características inibidoras e facilitadoras desse processo na visão dos dirigentes da EMPRELe da CELPE. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MEDEIROS, J. J.. A relação entre mentoria e o nível de comprometimento organizacional dos secretários filifados ao sindicato das secretárias. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FARIAS, S. A.; MEDEIROS, J. J.. Qualidade de vida e satisfação no trabalho: um estudo nas empresas hoteleiras de Fortaleza. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MEDEIROS, J. J.. O fenômeno de mentoria na vivência dos residentes médicos: o caso dos hospitais universitários de Pernambuco. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.; FARIAS, S. A.. Gestão de Recursos Humanos em uma empresa de serviços de hospitalidade: uma investigação sob a perspectiva do marketing interno. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; NAKAYAMARA, M. K.; DORNELAS, J. S.. Modelagem de um sistema de informações gerenciais para recursos humanos de uma indústria petroquímica, na perspectiva da PETROFLEX. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; ARAGAO, A.; MENDONCA, O. M. L.. O papel do Conselho Regional de Serviço Social no desenvolvimento de talentos no município de Aracajú. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FARIAS, S. A.; ALMEIDA, S. T.. A influência da qualidade percebida na satisfação de clientes de agência de viagem na cidade de Recife. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; VIEIRA, M. M. F.; DINIZ, M. A.. Análise de um progrma de desenvolvimento de carrira em uma instituição financeira sob a perspectiva de seus empregados. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.; COSTA, C. A. J.. Uma tipologia de mulher empreendedora de microempresa. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; NEVES, J. A. B.; MOUTINHO, L. M. G.. A mão-de-obra absorvida pelas organizações de jogo do bicho no Recife e Região metropolitana: características e motivações. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

SOUZA, B. C.; Dourado, D.C.P; ANDRADE, J. A.; SILVA, A. S.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Por fora, bela viola! Por dentro, pão bolorento? Analisando o discurso e a prática de RH no setor publico federal brasileiro à luz da Teoria Institucional. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; FALK, J. A.; BASTOS, A. V. B.. Construção Social de uma rede informal de mentoria nas incubadoras de base tecnológica do Recife. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

CALADO, S. M. R.; BASTOS, A. V. B.; MARCONDES, R. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FALK, J. A.. Construção social de uma rede informal de mentoria nas incubadoras de base tecnológica do Recife. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

SOUZA, B. C.; TONELLI, M. J.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; ANDRADE, J. A.. Por fora, bela viola! Por dentro, pão bolorento? Analisando o discurso e a prática no setor público federal à luz da Teoria Institucional. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

GATI, H. G.; GALVÃO, O. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Contrato psicológico: uma análise dos julgados do TRT da 6ª região do Brasil. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CARVALHO, E.. Um estudo sobre o desenvolvimento de competências relevantes aos cooredenadores de administração do Ministério Federal. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão e Políticas Públicas) - Associação Educacional Boa Viagem.

WANDERLEY, C. A.; LAGIOIA, U. C. T.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Estratégia de implementação da controladoria e sua importância para a tomada de decisões em uma empresa. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; LAGIOIA, U. C. T.; WANDERLEY, C. A.. A influência do capital de giro na gestão financeira das empresas aéreas brasileiras: um estudo de caso. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

WANDERLEY, C. A.; LAGIOIA, U. C. T.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Controle e planejamento de compras de insumos nas empresas de varejo. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

BARROS, M. A. B.; VASCONCELOS, S. D.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Análise da Inadimplência em uma empresa distribuidora de gás liquefeito de petróleo em Pernambuco. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

BARROS, M. A. B.; JATOBA, A. D. S. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. As contas públicas federais e os impactos da política econômica. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

BARROS, M. A. B.; JATOBA, A. D. S. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Avaliação de alternativas de invetimentos ambientais para uma empresa de revestimento cerâmico em Pernambuco. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

SILVA, D. M. R. B. V.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Como atrair e reter talentos da Geração Y: um estudo com alunos concluintes do Curso de Administração da Faculdade Boa Viagem - DeVry Brasil. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Boa Viagem.

PONTUAL, Fernando; CARVALHO, E.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A eficácia dos estilos de liderança nos dias atuais : um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CARVALHO, E.; PONTUAL, Fernando. Diversidade: inclusão e gestão de pessoas com deficiência (PCDs): um estudo de caso numa empresa de grande porte em Pernambuco. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem.

PONTUAL, Fernando; CARVALHO, E.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Planejamento estratégico para uma pequena empresa de administração de condomínios - um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem.

PONTUAL, Fernando; CARVALHO, E.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. O desafio da retenção de talentos: um estudo exploratório com profissionais e estudantes da cidade do Recife. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; BARBOSA FILHO, A. N.; SANTOS, A. N.; ASFORA, S.. Satisfação dos funcionários com o sistema de remuneração variável do Banco do Brasil: um estudo no Estado de Pernambuco. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Membro externo da Comissão Examinadora do Concurso para Professor Adjunto. 2002. Universidade Federal da Paraíba.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FARIAS, S. A.; SILVA, R. C. M.. Presidente da Comissão Examinadora do concurso para Professor Adjunto. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Contabilidade, Gestão e Governança (CGG). 2009. Universidade de Brasília.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. XXXIII EnANPAD. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. XXXII EnANPAD. 2008. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. XXXI ENANPAD. 2007. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2006. Fundação Getulio Vargas - SP.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. XXX EnANPAD. 2006. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. RAE - Revista de administração de empresas. 2004. Fundação Getulio Vargas - SP.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; BARBOSA FILHO, A. N.;BARBOSA, M. L. A.. Participante da Banca do processo seletivo de professores substitutos para a Disciplina Planejamento e Manutenção de Hotéis e Controle de Qualidade dos Serviços Hoteleiros. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; FEHLABER, A.. Membro da banca do processo seletivo de professor substituto das disciplinas Teoria e Prática de Restaurantes I e II. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

Gênero, satisfação e carreira: o caso do Programa Pró-equidade de Gênero em um conglomerado financeiro em Pernambuco; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A inclusão organizacional da pessoa com deficiência: um estudo do Programa SENAI de ações inclusivas em Maceió - Alagoas; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Políticas e praticas de gestão de pessoas na visão dos jovens da geração Y: estudo de caso em uma concessionária automotiva da região metropolitana do Recife; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Dignidade organizacional: a visão de stakeholders internos e externos nas relações comerciais realizadas na região metropolitana de Recife - PE; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Desenvolvimento de competências gerenciais: o caso do Programa DCG do Banco do Nordeste do Brasil na percepção dos gestores; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Práticas legais de gestão de pessoas em empresas terceirizadas: um estudo na Empresa Nacional de Engenharia e Construções (ENENGI) no estado de Alagoas; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Análise da relação entre competências docentes sob a ótica dos discentes e as apresentadas por Perrenoud(2002) um estudo de caso no Curso de Administração da Universidade Federal do Cariri - UFCA; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Espiritualidade e comprometimento organizacional no serviço público: uma análise na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Efeitos da diversidade cultural sobre o clima organizacional na percepção dos funcionários - Um estudo de caso na indústria naval - Suape - PE; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Terceirização de mão de obra operacional: visão dos profissionais de recursos humanos das empresas no segmento de bebidas situadas em SUAPE - PE, que utilizam dos serviços da consultoria CSA; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A cultura organizacional como uma fonte de vantagem competitiva sustentável: um estudo de caso do Hospital Albert Sabin em Recife - PE; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Análse das semelhanças e diferenças entre valores da cultura organizacional de um Shopping Center em Pernambuco e dos funcionários da geração y e sua influência no gerenciamento da diversidade organizacional; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Avaliação do programa jovem aprendiz SENAI - Areias : um estudo a partir da percepção dos gestores e treinandos; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Avaliação de programa de treinamento e desenvolvimento à luz do modelo de Donald Kirkpatrick: um estudo de caso dos profissionais de enfermagem, em um hospital privado do Recife; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Desenvolvimento de competências empreendedoras: um estudo de caso das ações do SEBRAE/EMPRETEC junto a empresários/empreendedores do município de Recife - Pernambuco; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Dimensões e caracterísiticas das ações da responsabilidade social empresarial nas indústrias da panificação do grande Recife, segundo o modelo de Quazi e "Obrien(2000); 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A "força de trabalho grisalha" no Estaleiro Atlântico Sul S; A; : um estudo de caso sobre a percepçãp do Gestor não idoso acerca das implicações práticas e legais que permeiam a manutenção e/ou reinserção do trabalhador idoso no mercado de trabalho; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Métodos de ensino para estudantes da geração y: um estudo de caso no Curso de Turismo da Faculdade Santa Helena, Recife, PE; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Conflito na equipe de trabalho de unidade de pronto socorro de um hospital particular e sua influência na assistência ao paciente; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A relação entre espiritualidade e dignidade: um estudo com gestores e não gestores de organizações da Região Nordeste do Brasil; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Contrato psicológico: análise de expectativas na relação de trabalho em uma empresa de assistência domiciliária situada no município de Recife; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A educação corporativa no desenvolvimento das competências gerenciais: o caso do Programa Diálogo do Banco do Brasil; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Percepções de profissionais de organizações privadas e de grande porte no Brasil, sobre os papéis da área de recursos humanos; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A arquitetura de recursos humanos nas vinícolas Miolo e Vinibrasil no Vale do São Francisco; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Uma articulação entre a estrutura da rede de suporte e as idéias compatilhadas sobre responsabilidade social empresarial na Rede Lidera; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Projeto profissional interdisciplinar: criação e gerenciamento de uma prática integradora para o Curso Superior de Gestão de Pessoas da Faculdade Boa Viagem; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Suporte do ambiente à transferência de conhecimentos, habilidades e atitudes adquiridos em treinamento dos funcionários da Gerdau Açonorte: um estudo de caso; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A relação entre a satisfação no trabalho e a qualidade do atendimento no varejo: um estudo de caso nas lojas Mart Center - Ceará; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A atitude do líder de pequenas empresas de panificação em relação à gestão e pessoas à luz do mito da caverna de Platão; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Configurações dos modelos de gestão de pessoas: um estudo de caso em vinícolas no Vale do São Francisco; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho e suas possíveis influências na intenção de rotatividade, na percepção dos colaboradores do Instituto T; E; C; - um estudo de caso; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A percepção dos motoristas sobre a influência das chefias na sua satisfação com o trabalho: um estudo de caso em uma empresa de transporte coletivo da Região Metropolitana de recife; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Educação Setorial para Formação de Competências Básicas e Individuais: o caso da parceria do Governo do Estado de Pernambuco com o SESI/SENAI para atender às demandas das indústrias no complexo de SUAPE; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A relação entre a percepção da espiritualidade na organização e o comprometimento organizacional afetivo, normativo e instrumental: estudo de caso com um grupo de líderes do Banco do Brasil na cidade do Recife; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Análise da relevância das competências individuais para o ensino: um estudo de caso no Curso de Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassú-PE; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Estratégias Comunicativas em uma instituição de ensino superior: o caso do Curso de Administração da Faculdade Guararapes; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Compartilhamento do conhecimento: a percepção dos coordenadores da equipe de estudos e projetos da Maia Melo Engenharia; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A motivação dos funcionários do Banco do Brasil na região metropolitana do Recife para participarem de programas sociais e voluntariado empresarial: um exame com base na Teoria da Expectância; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Ter funcionários satisfeitos é ter clientes satisfeitos: realidade ou indícios? um estudo em agências de viagens; 2005; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Estresse ocupacional de professores: seus indicadores, suas fontes e as estratégias utilizadas para combatê-lo - um estudo de caso na Universidade Federal de Pernambuco; 2005; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Qualidade de Vida e Satisfação no Trabalho: um estudo nas empresas hoteleiras de Fortaleza; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS DE HOSPITALIDADE: UMA INVESTIGAÇÃO SOB A PERSPECTIVA DO MARKETING INTERNO; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

MODELAGEM DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS PARA RECURSOS HUMANOS DE UMA INDÚSTRIA PETROQUÍMICA; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

ANÍLISE DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

A influência da qualidade percebida na satisfação de clientes de agência de viagem na cidade de Recife; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

O processo de Treinamento Operacional dos Controladores do Centro de Controle Operacional-CCO da Superintendência de Trens Urbanos do Recife -STU/REC: um estudo de caso; 1999; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Sucessão familiar: o caso de uma empresa transportadora na Região metropolitana do Recife - uma visão dos dirigentes; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

FORMACAO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR VAREJISTA: UM ESTUDO SOBRE O TREINAMENTO DE VENDEDORES DO COMERCIO DE MOVEIS E ELETRODOMESTICO DO MUNICIPIO DE NATAL; 1989; Dissertação - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

ANALISE DO PAPEL DESEMPENHADO PELA AREA DE RECURSOS HUMANOS NO PROGRAMA DE ESGOTAMENTO CONDOMINIAL DA COMPANHIA DE AGUA E ESGOTO DO RIO GRANDE DO NORTE - CAERN; 1988; Dissertação - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

ANALISE DA SITUACAO FUNCIONAL DE CATEGORIAS DE NIVEL SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO NA ADMINISTRACAO DIRETA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE; 1988; Dissertação - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

MOTIVACAO: ELEMENTO DA FUNCAO ADMINISTRATIVA DE DIRIGIR?; 1988; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

O CONFLITO TRABALHISTA SOB A OTICA DO EXECUTIVO; 1988; Dissertação - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Como atrair e reter talentos da geração Y: um estudo com alunos concluintes do Curso de Administração da Faculdade Boa Viagem - DeVry Brasil; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Boa Viagem; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Diversidade: inclusão e gestão de pessoas com deficiência (PCDs): um estudo de caso numa empresa de grande porte em Pernambuco; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Satisfação dos funcionários com o sistema de remuneração variável do Banco do Brasil: um estudo no Estado de Pernambuco; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Boa Viagem; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Remuneração -caso: Infohouse; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Aplicação do modelo Dave Ulrich: um modelo de múltiplos papéis para a administração de recursos humanos em uma empresa de serviços de hospitalidade; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Aspectos de recursos humanos e marketing na gestão do pessoal de linha de frente: um estudo no setor varejista dos Shopping Centers na região metropolitana do Recife; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Aspectos de Recursos Humanos e Marketing na gestão do pessoal de linha de frente: um estudo no setor varejista dos Shopping Centers na região metropolitana do Recife; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Aspectos de recursos humanos e marketing na gestão do pessoal de linha de frente: um estudo no setor varejista dos shopping centers na região metropolitana do Recife; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Políticas e práticas de RH e satisfação dos clientes: um estudo no setor de serviços de hotelaria na região metropolitana do Recife; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Políticas e práticas de recursos humanos e satisfação dos clientes: um estudo no setor de serviços de hotelaria na região metropolitana do Recife; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Políticas e práticas de RH e satisfação dos clientes: um estudo no setor de serviços de hotelaria na região metropolitana do Recife; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: UM ESTUDO NO SETOR DE SERVIÇOS DE HOTELARIA NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: UM ESTUDO NO SETOR DE SERVIÇOS DE HOTELARIA NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Políticas e práticas de recursos humanos no Grande Recife; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Políticas e práticas de recursos humanos no grande Recife; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Perspectivas da administração da remuneração e carreiras nas empresas brasileiras; 1999; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Perspectivas da administração da remuneração e carreiras nas empresas brasileiras; 1999; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Competência Profissional e Perspectivas da área de Recursos Humanos - uma Visão dos Dirigentes das Empresas do Brasil; 1997; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Competência Profissional e Perspectivas da área de Recursos Humanos - uma Visão dos Dirigentes das Empresas do Brasil; 1997; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do Brasil; 1995; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Conhecimentos, habilidades e atitudes do profissional de recursos humanos do Brasil; 1995; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do Brasil; 1994; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Conhecimentos, habilidades e atittudes necessários ao profissional de recursos humanos do nordeste brasileiro; 1993; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do nordeste brasileiro; 1993; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do nordeste brasileiro; 1992; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do estado de Pernambuco; 1991; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do estado de Pernambuco; 1991; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Um estudo sobre o desenvolvimento de competências relevantes aos coordenadores de administração do Ministério Dederal; 2008; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão e Políticas Públicas) - Associação Educacional Boa Viagem; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Plano de Cargos, salarios e carreira para os docentes da Aliança Francesa - Recife -PE. 2011.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Plano de Cargos, salários e careiras para o Pessoal Administrativo da Aliança Francesa - Recife - PE. 2011.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; DINIZ, M. A. ; DONIDA, A . Políticas, práticas e competências na gestão de pessoas nas empresas do complexo industrial de SUAPE. 2013. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Cargos, Salários e Recompensas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão do Sistema de Recompensas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Sistemas de Recompensas. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - working paper).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Pessoas: fator que proporciona vantagem competitiva na qualidade dos serviços. 2011. (Palestra).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Experiência de uma Pós-Graduação no Exterior. 2011. (Palestra).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de cargos, salários e recompensas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão do Sistema de Recompensas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PADUA, M. M. ; OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Modelos de Gestão de Pessoas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - working paper).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; PADUA, M. M. ; JAROCKI, I. M. B. C. ; GUEIROS, M. M. B. . Políticas, práticas e competências da gestão de pessoas nas vinícolas da região do vale do São Francisco. 2010. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Cargos, Salários e Recompensas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Recompensas e Reconhecimentos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Getão de Cargos Salários e Recompensas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Cargos, Salários e Recompensas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; FARIAS, S. A. . ASPECTOS DE RECURSOS HUMANOS E MARKETING NA GESTÃO DO PESSOAL DE LINHA DE FRENTE: UM ESTUDO NO SETOR VAREJISTA DOS SHOPPING CENTERS NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE. 2004. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; FARIAS, S. A. . Políticas e Práticas de Recursos Humanos e Satisfação dos Cientes: um estudo no setor de serviços de hotelaria na região metropolitana do Recife. 2001. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; CARVALHO, E. . Políticas e práticas de recursos humanos no grande Recife. 2001. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . PERSPECTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DA REMUNERAÇÃO E CARREIRAS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS. 1999. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . COMPETÊNCIA PROFISSIONAL E PERSPECTIVAS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS - UMA VISÃO DOS DIRIGENTES DAS EMPRESAS DO BRASIL. 1997. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; COSTA, S. P. A. . CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIOS AO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS DO BRASIL. 1995. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; COSTA, S. P. A. . CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIOS AO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS NO NORDESTE BRASILEIRO. 1993. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; COSTA, S. P. A. . CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIOS AO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS DO ESTADO DE PERNAMBUCO. 1991. (Relatório de pesquisa).

2007

Prêmio Tacaruna Mulher - Destaque em Educação, Shopping Tacaruna - Recife - PE.

1972

UNIVERSITARIO BANORTE POR TER SIDO A LAUREADA DOS CONCLUINTES DO CURSO DE ADMINISTRACAO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, BANCO NACIONAL DO NORTE S.A..