Lucia Maria Barbosa de Oliveira

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Pernambuco, mestrado em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais e doutorado em INDUSTRIAL RELATIONS - London School of Economics. Foi professora titular da Faculdade Boa Viagem e Coordenadora do Mestrado Profissional em Gestão Empresarial da UniFBV. Professora e pesquisadora aposentada da UFPE tendo exercidos os cargos: Coordenadora Geral do Programa MBA- Executivo; Vice-Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Administração-PROPAD e Pró-Reitora Adjunta de Planejamento. Foi pesquisadora do CNPq e teve diversos projetos com apoio financeiro do CNPq.Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, atuando no presente nos seguintes temas: gestão de pessoas, desempenho e resultados; profissional de gestão de pessoas, espiritualidade, diversidade e dignidade das e nas organizações. Faz parte do Grupo de pesquisa: Valores, Dignidade e Gestão do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Mackenzie.

Informações coletadas do Lattes em 24/06/2020

Acadêmico

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Formação acadêmica

Doutorado em INDUSTRIAL RELATIONS

1981 - 1987

London School of Economics
Título: THE APPLICATION OF JOB EVALUATION IN MULTI-NATIONAL COMPANIES IN THE BRASILIAN CAR INDUSTRY
Orientador: DAVID GUEST
Bolsista do(a): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico, CNPq, Brasil. Palavras-chave: JOB EVALUATION; MULTI-NATIONAL COMPANIES; BRASILIAN CAR INDUSTRY.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Mestrado em Administração

1976 - 1979

Universidade Federal de Minas Gerais
Título: ASPECTOS DO CONTROLE DE ESTOQUE EM INDUSTRIAS TEXTEIS - PERNAMBUCO,Ano de Obtenção: 1979
Orientador: URBANO KURILO
Bolsista do(a): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior, CAPES, Brasil. Palavras-chave: CONTROLE DE ESTOQUES; INDUSTRIAS TEXTEIS; ADMINISTRACAO DE MATERIAIS.Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Graduação em Administração

1969 - 1972

Universidade Federal de Pernambuco

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Pós-doutorado

2016

Pós-Doutorado. , Universidade Presbiteriana Mackenzie, MACKENZIE, Brasil. , Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

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Idiomas

Bandeira representando o idioma Inglês

Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

Bandeira representando o idioma Espanhol

Fala Pouco, Lê Razoavelmente, Escreve Pouco.

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Áreas de atuação

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de Pessoas.

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Organização de eventos

TEIXEIRA, M.L.M. ; OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . IV Congresso Lusófano em Comportamento Organizacional e Gestão. 2017. (Congresso).

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Participação em eventos

EnANPAD 2017.ÉOR -Tema 02. 2017. (Encontro).

EnANPAD 2017.Gestores e fornecedores de bares e restaurantes do Recife-PE: Relação Digna?. 2017. (Encontro).

EnANPAD 2017.EOR- Tema 02. 2017. (Encontro).

International Conference on Interventionist Research Account and Businessess. 2017. (Seminário).

IX Encontro de Estudos Organizacionais - i EnEO - ANPAD.EnEO - Tema 02. 2016. (Encontro).

XL EnANPAD.EOR - Tema 02. 2016. (Encontro).

XXXIX EnANPAD.EOR - Tema 02. 2015. (Encontro).

VIII Encontro de Estudos Organizacionais - EnEO ANPAD.Tema 02. 2014. (Encontro).

XXXVII EnANPAD.EOR - Tema 02. 2013. (Encontro).

7º Encontro Nacional de Mestrados Profissionais. 2011. (Encontro).

III ENCADEncontro de Administração da UFCG.Palestra: Gestão de Pessoas: fator que proporciona vantagem competitiva na qualidade dos serviços. 2011. (Encontro).

II Jornada Padagógica da FBV. 2011. (Outra).

Jornada Pedagógica FBV 2010 - tema: Profissão professor: os desafios docentes na contemporaneidade. 2010. (Outra).

VI Encontro Nacional dos Mestrados Profissionais. 2010. (Encontro).

XXXIII ENANPAD.Análise das competências de ensino relevantes ao bom desempenho docente: um estudo de caso. 2009. (Encontro).

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Participação em bancas

Aluno: Marinete Cândido de Gouveia

GATI, H. G.; SA, M. A. D.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Liderança em uma empresa familiar: a influência do estilo e das práticas de liderança na gestão da Gráfica Santa Marta. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Vigem - Wyden.

Aluno: Thays Daniely Lages Isídio

GATI, H. G.; SA, M. A. D.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Educação corporativa a distância: desafios, possibilidades e proposições. 2018. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Rosana Juçara de Souza Reis

GATI, H. G.; MACHADO, M.M.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.TEIXEIRA, M.L.M.. Percepção de pessoas surdas sobre dignidade no âmbito das organizações, na região metropolitana do Recife - PE. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Carlos Kley Sobral

GATI, H. G.; GALVÃO, O. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Contrato psicológico: uma análise dos julgados do TRT da 6ª região do Brasil. 2016. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: GEORGE DE ALMEIDA ANDRADE

GUEIROS, M. M. B.; LUBAMBO, C. W.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Comprometimento organizacional: um estudo com os servidores técnicos-administrativos de uma instituição de ensino superior. 2015. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Miguel Angelo dos Reis e Arruda

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; GATI, H. G.. Gênero, satisfação e carreiras: o caso do Programa Pró-equidade de Gênero em um conglomerado financeiro em Pernambuco. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Geraldo Luiz Valle dos Santos

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; HELAL, D.H.; GATI, H. G.. A inclusão organizacional da pessoa com deficiência: um estudo do Programa SENAI de ações inclusivas em Maceió - Alagoas. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Tainá de Freitas Ribeiro

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DIAS, S. M. R. C.; SA, M. A. D.. Políticas e práticas de gestão de pessoas na visão dos jovens da geração Y: estudo de caso em uma concessionária automotiva da região metropolitana do Recife. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Vera Lúcia da Silva Cabral

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; MACHADO, M.M.; T.M.Maria Luisa; GATI, H. G.. Dignidade organizacional: a visão de stakeholders internos e externos nas relações comerciais realizadas na região metropolitana de Recife - PE. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Reginaldo Albuquerque Lima Verde

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; GATI, H. G.. Desenvolvimento de competências gerenciais: o caso do Programa DCG do Banco do Nordeste do Brasil na percepção dos gestores. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Sammara de Lima Cordeiro

SA, M. A. D.; MENDONCA, L. E. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Sentimentos e significados do processo de produção e comercialização da arte figurativa do mestre Vitalino: um estudo etnográfico sobre artesãos do Alto do Moura em Caruaru - PE. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Ana Júlia Miranda de Torres

GATI, H. G.; AGUIAR, M.C.C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Formação pedagógica do docente do ensino superior: caminhos percorridos pelos professores do curso de direito de uma instituição privada em Pernambuco. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Kilma Galindo do Nascimento

SA, M. A. D.; PAIVA, S. B.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Cultura organizacional e terceirização: um estudo de múltiplos casos à luz do modelo cultural de Cameron e Quinn (1999) sobre o cumprimento das normas trabalhistas. 2015. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem.

Aluno: Regina Célia Barbalho

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FEITOSA. M. G.G.; SA, M. A. D.. Análise da relação entre competências docentes sob a ótica dos discentes e as apresentadas por Perrenoud (2002) um estudo de caso no Curso de Administração da Universidade Federal do Cariri - UFCA. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Mônica Rodrigues de Andrade Silva

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Matos, F.R.N.; SA, M. A. D.. Espiritualidade e comprometimento organizacional no serviço público: uma análise na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Fernanda Fernandes da Costa Cavalcanti

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; GATI, H. G.. Práticas Legais de gestão de pessoas em empresas terceirizadas: um estudo na Empresa Nacional de Engenharia e Construções (ENENGI) no Estado de Alagoas.. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Felipe Calheiros de Holanda Barbosa

DIAS, S. M. R. C.; FEITOSA. M. G.G.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Mentoria e geração Y: expectativas de uma nova geração de líderes empresariais. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Rafael Anderson Pedroza da Silva

SA, M. A. D.; GUEIROS, M. M. B.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Cultura Organizacional e processo de seleção de pessoas: um estudo de múltiplos casos em indústrias de Vitória de Santo Antão - PE. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Augusto Ferreira Ramos Filho

DIAS, S. M. R. C.; FEITOSA. M. G.G.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Mentoria e capital psicológico percebidos por mentores e mentorandos em uma instituição de ensino privada no estado da Paraíba : um quase-experimento. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Eder Bruno Cavalcanti do Nascimento

Wanderley, L.S.O.; Dourado, D.C.P;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Confiança em consórcio empresarial: confiabilidade e pretação de contas no SERVTEC/PE. 2014. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Mariana de Brito Sassi Farias

GUEIROS, M. M. B.; LUBAMBO, C. W.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Comprometimento organizacional de servidores públicos: um estudo nas pró-reitorias da Universidade Federal de Pernambuco. 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Isabela Nogueira Pimentel

GUEIROS, M. M. B.; MOURA, A.S S de.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A prática da gestão estratégica de pessoas à luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das percepções dos gestores e servidores das pós-graduações de uma Instituição Federal de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Morganna Maria Vieira Dantas

GUEIROS, M. M. B.; MOURA, A.S S de.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. O critério alocativo dos servidores assistentes administrativos a partir do modelo de competência: uma investigação em uma Instituição de Ensino Superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Gustavo Leite de Oliveira

SA, M. A. D.;BARBOSA, M. L. A.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Treinamento experiencial: aprendizagem dos valores declarados da cultura organizacional do restaurante Dali Cocina em Recife, PE. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Isabela Nogueira Pimentel

GUEIROS, M. M. B.; MOURA, A.S S de.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A prática de gestão estratégica de pessoas à luz do modelo de múltiplos papéis: uma análise das ´percepções dos gestores e servidores das pós-graduações de uma instituição federal de ensino superior. 2014. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Pública para o desenvolvimento do Nordeste) - UFPE.

Aluno: Adriana Silva Oliveira Arruda

Matos, F.R.N.; BUGARIM, M. C. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Desenvolvimento Rural Sustentável e Economia Solidária: estudo de caso na comunidade de Aquicultores e Pescadores Artesanais de Guassussê- CE. 2013. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Universidade de Fortaleza.

Aluno: Pauline Maria de Azevedo Buonafina

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Matos, F.R.N.; SA, M. A. D.. Efeitos da diversidade cultural sobre o clima organizacional na percepção dos funcionários - um estudo de caso na indústria naval - SUAPE - PE. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Maria Luiza Alves e Silva

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; SA, M. A. D.. Tercerização de mão de obra operacional: visão dos profissionais de recursos humanos das empresas no segmento de bebidas situadas em Suape - PE, que utilizam dos serviços de consultoria CSA. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: George Luiz Gonçalves Fontes

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; GATI, H. G.. Avaliação do Programa Jovem Aprendiz - SENAI - Areias, Recife-PE: um estudo a partir da percepção dos gestores e treinandos. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Neilce Azevedo Guedes Holanda

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; SA, M. A. D.. Análise das semelhanças e diferenças entre os valores da cultura organizacional de um shopping center em Pernambuco e dos funcionários da egeração Y e sua influência no gerenciamento da diversidade organizacional. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: JANAÍNA SAMPAIO LEAL

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; SOUSA, S. A.; TSCHA, E. R.. A cultura organizacional como uma fonte de vantagem competitiva sustentável: um estudo de caso do Hospital Albert Sabin em Recife - PE. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Ana Claudia Cavalcanti Maciel

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; GATI, H. G.. Avaliação de programas de treinamento e desenvvolvimento à luz do modelo de Donald Kirkpatrick: um estudio de caso dos profissionais de enfermagem, em um hospital privado do Recife. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Jorge Bernardo de Oliveira Coutinho

SA, M. A. D.; SOUSA, S. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Motivação e cultura organizacional: um estudo de caso no SEBRAE-PE, à luz da teoria dos dois fatores de Herzberg(1968). 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Jayme de Moura Sena Filho

SA, M. A. D.; Cavalcanti, E. P.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Análise sobre o que contribui para o processo decisório de organizações na região metropolitana do Recife. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Flávia Silva Castro

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; SA, M. A. D.. Desenvolvimento de competências empreendedoras: um estudo de caso das ações do SEBRAE/EMPRETEC junto a empresários/empreendedores do município de Recife-Pernambuco. 2013. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Antonio Carlos Alves da Silva

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; FALK, J. A.. Dimensões e Características das ações de responsabilidade social empresarial nas indústrias de panificação do Grande Recife, segundo o modelo de Quazi e O'Brien (2000). 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Daniela Madruga Rego Barros Victor Silva

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; TEIXEIRA, S. T.; SA, M. A. D.. A força de trabalho grisalha no Estaleiro Atlântico Sul SA: um estudo de caso sobre a percepção do gestor idoso acerca das implicações práticas e legais que permeiam a manuntenção e/ou reinserção do trabalhador idoso no mercado de trabalho. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Diogo Galvão Leite de Moura

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Matos, F.R.N.; SA, M. A. D.. Métodos de ensino para estudantes da geração y: um estudo de caso no Curso de Turismo da Faculdade Santa Helena, Recife, PE. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Alessandra Cavalcanti Barbosa

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; FALK, J. A.. Conflito na equipe de trabalho de unidade de pronto socorro de um hospital particular e sua influência na assistência ao paciente. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Lindevany Hoffimann de Lima Mendes

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; T.M.Maria Luisa; DIAS, S. M. R. C.. A relação entre espiritualidade e dignidade: um estudo com gestores e não gestores de organizações da região Nordeste do Brasil. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Heloiso Junior Malta Leite

SA, M. A. D.; OLIVEIRA, M. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Governança corporativa: um estudo de caso em uma empresa do ramo automotivo, na região metropolitana do Recife, PE. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Antônio Fernandes Mousinho Neto

SA, M. A. D.; SOUSA, S. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A altercultura de uma empresa de transportes aéreos no Brasil e a cultura percebida por funcionários: um estudo de caso à luz do modelo cultural de Cameron e Quinn. 2012. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Maria de Fátima da Cruz Daniel

GUEIROS, M. M. B.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Contrato psicológico: análise de expectativas na relação de trabalho em uma empresa de assistência domiciliária situada no município de Recife. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Rone Cesário da Silva

REGIS, H. P.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.. Relação entre cultura e comprometimento organizacional em uma organização do tercero setor em Recife-PE. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: José Eduardo Pereira de Lima

Matos, F.R.N.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A educação corporativa no desenvolvimento de competências gerenciais: o caso do Programa Diálogo do Banco do Brasil. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Marcelo Henrique Espíndola Sandes

SOUZA, S. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.. Traços culturais na postura de liderança dos gestores regionais de uma instituição financeira em Recife-PE. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Francineide Maria de Lima Silva

GUEIROS, M. M. B.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Percepções de profissionais de organizações privadas e de grande porte no Brasil, sobre os papéis da área de recursos humanos. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Adilza Raquel Cavalcanti dos Santos

FEITOSA. M. G.G.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CADADO, S. M. R.. Processos de mentoria com educadores musicais brasileiros e oficineiros do Programa Escola Aberta. 2011. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Paulo Erlich

CALADO, S. M. R.; SANTOS, Neusa Maria Bastos dos.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Mentoria e adesão à atividade fisica: o caso dos usuários da Academia CHESF. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Isabella Maria Barros Coelho Jarocki

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.;BARBOSA, M. L. A.. A arquitetura de recursos humanos nas vinícolas Miolo e Vinibrasil no Vale do São Francisco. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Carinne de Oliveira Lima

DINIZ, M. A.; Cavalcanti, E. P.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Os significados das relações comerciais entre compradores e vendedores da feira de Sulanca de Caruaru -PE. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Marcela Cox dos Santos Silva

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.REGIS, H. P.; KOVACS, M.H.; CALADO, S. M. R.. Uma articulação entre a estrutura da rede de suporte e as idéias compartilhadas sobre responsabilidade social empresarial na Rede Lidera. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Giselee Fonseca Flores Moreira

CALADO, S. M. R.; Matos, F.R.N.;REGIS, H. P.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Espiritualidade entre indivíduos de língua portuguesa: uma visão baseada no modelo de Ashmos e Duchon (2000). 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Tereza Cristina Alves de Santana

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Dourado, D.C.P;REGIS, H. P.; DINIZ, M. A.. Suporte do ambiente à transferência de conhecimentos, habilidades e atitudes adquiridos em treinamento dos funcionários da Gerdau Açonorte: um estudo de caso. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Maria Gentila Cesar Vieira Guedes

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Matos, F.R.N.; DINIZ, M. A.. Projeto profissional interdisciplinar: criação e gerenciamento de uma prática integradora para o Curso Superior de Gestão de Pessoas da Faculdade Boa Viagem. 2010. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Cristinane Ferreira de Andrade

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; DINIZ, M. A.. A relação entre a satisfação no trabalho e a qualidade do atendimento no varejo: um estudo de caso nas lojas Mart Center ~Ceará. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Alcione Maria Araújo Donida

CALADO, S. M. R.;REGIS, H. P.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Estudando um modelo de programa de mentoria formal brasileiro: estudo de caso na Empresa Deloitte Touche Tohmatsu. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Crisitna Cavalcanti Taveira

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; LEÃO SOUZA, André Luiz Maranhão de.; CALADO, S. M. R.. A atitude do líder de pequenas empresas de panificação em relação à gestão de pessoas à luz do mito da caverna de Platão. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Beatriz Marques de Almeida Fink

REGIS, H. P.BARBOSA, M. L. A.OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A contribuiçãoda confiança para o desempenho dos operadores de um call center: um estudo de caso do Banco BGN - Recife. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Michelle Maurício de Pádua

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Debora Coutinho Paschoal Dourado; CALADO, S. M. R.. Configurações dos modelos de gestão de pessoas: um estudo de caso em vinícolas no Vale do São Francisco. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Carolina Machado Dias Ramalho Luz

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Oliveira, J. Arimatés de; DINIZ, M. A.. Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho e suas possíveis influências na intenção de rotatividade, na percepção dos colaboradores do Instituto T.E.C. - um estudo de caso. 2009. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Emili Daiane Hobuss de Leon

MENDONÇA, José Ricardo Costa de.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Dourado, D.C.P. Comprometimento e absenteísmo nas organizações: um estudo de caso na linha de produção da indústria Amazon Plásticos Pólo Industrial da Manaus. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Morgana Regina Maia Vieira

Dourado, D.C.P;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; MENDONÇA, José Ricardo Costa de.. Assédio moral: uma análise do papel do gestor na identificação e gereciamento do fenômeno nas relações de trabalho: estudo de caso em uma concessionária de veículos em Manaus. 2009. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Roberval Feliciano de Andrade

CALADO, S. M. R.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Análise do Programa Jovem Aprendiz na Chesf em Pernambuco, sob a ótica de mentores e mentorados. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Amaro Odilon Soares de Medeiros

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Dourado, D.C.P; CALADO, S. M. R.. A Percepção dos Motoristas sobre a influência das chefias na sua satisfação com o trabalho: um estudo de caso em uma empresa de transporte coletivo da região metropolitana de Recife. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Fernando Halinski da Silva

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.;REGIS, H. P.. Educação Setorial para Formação de competências Básicas e Individuais: o caso da parceria do Governo do Estado de Pernambuco com o SESI/SENAI para atender às Demandas das indústrias no Complexo de SUAPE. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Geyza Cunha D`Ávila

REGIS, H. P.; KOVACS, M.H.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva da network - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra. 2008. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Heleny Maria Costa de Almeida

FALK, J. A.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Fatores intrínsecos e extriínsecos relacionados à satisfação/insatisfação com o trabalho:um caso dos servidores de uma instituição de ciência e tecnologia em saúde, sediada em Recife - PE. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Mônica Monteiro Liausu Cavalcanti

FALK, J. A.; MARCONDES, R. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Dimensôes e Características da Responsabilidade Social Empresarial em Pernambuco. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Maria de Fátima da Nóbrega Bezerra

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.; CALADO, S. M. R.. A relação entre a percepção da espiritualidade na organização e o comprometimento organizacional afetivo, normativo e instrumental: estudo de caso com um grupo de líderes do Banco do Brasil na cidade de Recife. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Ana Carolina Peixoto de Medeiros

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; Oliveira, J. Arimatés de; CALADO, S. M. R.. Análise da relevância das competências individuais para o ensino: um estudo de caso no Curso de Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassú-PE. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Cristiane Maria Pereira Conde

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; BARBOSA, M. DE L. DE A.; CALADO, S. M. R.. Estratégias Comunicativas em uma Instituição de Ensino Superior: o caso do Curso de Administração da Faculdade Guararapes. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Djailton Pereira da Cunha

CALADO, S. M. R.; Matos, G. M.M., A;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. As relações entre as funções de mentoria e os estilos de liderança transacional, transformacional e servidora: a experiência de duas indústrias multinacionais do Recife. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Marisílvia Agle Gomes Dias Costa

CALADO, S. M. R.; GUEIROS, M. M. B.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Em busca de um modelo brasileiro de mentoria e liderança: o caso de uma organização de call center. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Monica Figueiredo de Melo

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; GUEIROS, M. M. B.; CALADO, S. M. R.. Compartilhamento do Conhecimento: a percepção dos coordenadores da equipe de estudos e projetos da Maia Melo Engenharia. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Eliozabeth Sá de Souza

FALK, J. A.; GUEIROS, M. M. B.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Um estudo sobre a repercussão do conflito trabalho-família e família-trabalho na satisfação no trabalho e na família e sua conseqüência na satisfação do hóspede: o caso da rede hoteleira de Porto de Galinhas. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Simoni Savi Ferreira da Costa

CALADO, S. M. R.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Processos de mentoria em Ferreira Costa: estudo de caso em uma empresa familiar centenária. 2007. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Adriana Alvarenga Marques

CALADO, S. M. R.; DINIZ, M. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A mentoria na educação de crianças e adolescentes carentes: estudo de caso de um projeto de reforço escolar em uma comunidade do Recife/PE. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Luis Othon Bastos

CALADO, S. M. R.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; SOUSA, S. A.. A mentoria na sucessão familiar e a perenidade das empresas - casos de sucesso. 2006. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Elda Lucia Paiva Madruga

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.;REGIS, H. P.. A motivação dos funcionários do Banco do Brasil na reigião metropolitana do Recife para participarem de programs sociais e voluntariado empresarial: um estudo com base na Teoria da Expectância. 2006. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: André Falcão Durão

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FARIAS, S. A.; IKEDA, A. A.. Gerenciamento de impressões em encontro de serviço de alto contato: um estudo na área de hospitalidade. 2005. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Silvia Cauás Asfora

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MARQUES, A. L.. Qualidade de vida no trabalho de policiais militares da região metropolitana do Recife. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Lyana Jacqueline de Vasconcelos Salgues

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MEDEIROS, J. J.. Processo de Mentoria nas organizações em Pernambuco, na visão dos alunos de MBA-Executivo da Universidade Federal de Pernambuco. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Ionete Cavalcanti de Moraes

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MEDEIROS, J. J.. Programa de mentoria formal: características inibidoras e facilitadoras desse processo na visão dos dirigentes da EMPRELe da CELPE. 2004. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Simone Dias Azevedo

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MEDEIROS, J. J.. A relação entre mentoria e o nível de comprometimento organizacional dos secretários filifados ao sindicato das secretárias. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: José Orlando Costa Nunes

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FARIAS, S. A.; MEDEIROS, J. J.. Qualidade de vida e satisfação no trabalho: um estudo nas empresas hoteleiras de Fortaleza. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Mônica Gonçalves de Carvalho

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; MEDEIROS, J. J.. O fenômeno de mentoria na vivência dos residentes médicos: o caso dos hospitais universitários de Pernambuco. 2003. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: MARIA DE LOURDES DE AZEVEDO BARBOSA

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.; FARIAS, S. A.. Gestão de Recursos Humanos em uma empresa de serviços de hospitalidade: uma investigação sob a perspectiva do marketing interno. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Renata Blanke

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; NAKAYAMARA, M. K.; DORNELAS, J. S.. Modelagem de um sistema de informações gerenciais para recursos humanos de uma indústria petroquímica, na perspectiva da PETROFLEX. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Hortência Maria Ismerim Bomfim

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; ARAGAO, A.; MENDONCA, O. M. L.. O papel do Conselho Regional de Serviço Social no desenvolvimento de talentos no município de Aracajú. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Wanda Maria Martins Medeiros

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FARIAS, S. A.; ALMEIDA, S. T.. A influência da qualidade percebida na satisfação de clientes de agência de viagem na cidade de Recife. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Maria Celeste Lima Gama

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; VIEIRA, M. M. F.; DINIZ, M. A.. Análise de um progrma de desenvolvimento de carrira em uma instituição financeira sob a perspectiva de seus empregados. 2001. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Fernanda Pereira Tavares

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; DINIZ, M. A.; COSTA, C. A. J.. Uma tipologia de mulher empreendedora de microempresa. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal da Paraíba.

Aluno: Débora Coutinho Paschoal Dourado

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; NEVES, J. A. B.; MOUTINHO, L. M. G.. A mão-de-obra absorvida pelas organizações de jogo do bicho no Recife e Região metropolitana: características e motivações. 2000. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Ana Lúcia Neves de Moura

SOUZA, B. C.; Dourado, D.C.P; ANDRADE, J. A.; SILVA, A. S.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Por fora, bela viola! Por dentro, pão bolorento? Analisando o discurso e a prática de RH no setor publico federal brasileiro à luz da Teoria Institucional. 2014. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Helder Pontes Régis

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CALADO, S. M. R.; FALK, J. A.; BASTOS, A. V. B.. Construção Social de uma rede informal de mentoria nas incubadoras de base tecnológica do Recife. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Helder Pontes Régis

CALADO, S. M. R.; BASTOS, A. V. B.; MARCONDES, R. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FALK, J. A.. Construção social de uma rede informal de mentoria nas incubadoras de base tecnológica do Recife. 2005. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Ana Lúcia Neves de Moura

SOUZA, B. C.; TONELLI, M. J.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; ANDRADE, J. A.. Por fora, bela viola! Por dentro, pão bolorento? Analisando o discurso e a prática no setor público federal à luz da Teoria Institucional. 2013. Exame de qualificação (Doutorando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco.

Aluno: Carlos Kley Sobral

GATI, H. G.; GALVÃO, O. A.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Contrato psicológico: uma análise dos julgados do TRT da 6ª região do Brasil. 2016. Exame de qualificação (Mestrando em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Ana Paula Macedo Diniz

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CARVALHO, E.. Um estudo sobre o desenvolvimento de competências relevantes aos cooredenadores de administração do Ministério Federal. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão e Políticas Públicas) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Eduardo da Silva Loyo

WANDERLEY, C. A.; LAGIOIA, U. C. T.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Estratégia de implementação da controladoria e sua importância para a tomada de decisões em uma empresa. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Carlos Eduardo Reichel Machado

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; LAGIOIA, U. C. T.; WANDERLEY, C. A.. A influência do capital de giro na gestão financeira das empresas aéreas brasileiras: um estudo de caso. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Raimundo Candido Ribeiro

WANDERLEY, C. A.; LAGIOIA, U. C. T.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Controle e planejamento de compras de insumos nas empresas de varejo. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Juliana Mirelle Melo da Silva

BARROS, M. A. B.; VASCONCELOS, S. D.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Análise da Inadimplência em uma empresa distribuidora de gás liquefeito de petróleo em Pernambuco. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Roberto Melo Monteiro

BARROS, M. A. B.; JATOBA, A. D. S. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. As contas públicas federais e os impactos da política econômica. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Yale Maria da Rocha Santana de Oliveira

BARROS, M. A. B.; JATOBA, A. D. S. C.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Avaliação de alternativas de invetimentos ambientais para uma empresa de revestimento cerâmico em Pernambuco. 2006. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Contabilidade, Controladoria e Finanças) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Roseane Maria Barbosa Costa

SILVA, D. M. R. B. V.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Como atrair e reter talentos da Geração Y: um estudo com alunos concluintes do Curso de Administração da Faculdade Boa Viagem - DeVry Brasil. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Boa Viagem.

Aluno: Felipe de Souza Leão Sampaio

PONTUAL, Fernando; CARVALHO, E.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. A eficácia dos estilos de liderança nos dias atuais : um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: João Renato dos Santos Moura

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; CARVALHO, E.; PONTUAL, Fernando. Diversidade: inclusão e gestão de pessoas com deficiência (PCDs): um estudo de caso numa empresa de grande porte em Pernambuco. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Isabela Piereck de Sá

PONTUAL, Fernando; CARVALHO, E.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Planejamento estratégico para uma pequena empresa de administração de condomínios - um estudo de caso. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Maria Helena Alves Araújo

PONTUAL, Fernando; CARVALHO, E.;OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. O desafio da retenção de talentos: um estudo exploratório com profissionais e estudantes da cidade do Recife. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem.

Aluno: Roberto Paulo Vale Tiné

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; BARBOSA FILHO, A. N.; SANTOS, A. N.; ASFORA, S.. Satisfação dos funcionários com o sistema de remuneração variável do Banco do Brasil: um estudo no Estado de Pernambuco. 2003. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Boa Viagem.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Membro externo da Comissão Examinadora do Concurso para Professor Adjunto. 2002. Universidade Federal da Paraíba.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; FARIAS, S. A.; SILVA, R. C. M.. Presidente da Comissão Examinadora do concurso para Professor Adjunto. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. Contabilidade, Gestão e Governança (CGG). 2009. Universidade de Brasília.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. XXXIII EnANPAD. 2009. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. XXXII EnANPAD. 2008. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. XXXI ENANPAD. 2007. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. RAE - Revista de Administração de Empresas. 2006. Fundação Getulio Vargas - SP.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. XXX EnANPAD. 2006. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.. RAE - Revista de administração de empresas. 2004. Fundação Getulio Vargas - SP.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.; BARBOSA FILHO, A. N.;BARBOSA, M. L. A.. Participante da Banca do processo seletivo de professores substitutos para a Disciplina Planejamento e Manutenção de Hotéis e Controle de Qualidade dos Serviços Hoteleiros. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de.BARBOSA, M. L. A.; FEHLABER, A.. Membro da banca do processo seletivo de professor substituto das disciplinas Teoria e Prática de Restaurantes I e II. 2002. Universidade Federal de Pernambuco.

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Orientou

Miguel Angelo dos Reis e Arruda

Gênero, satisfação e carreira: o caso do Programa Pró-equidade de Gênero em um conglomerado financeiro em Pernambuco; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Geraldo Luiz Valle dos Santos

A inclusão organizacional da pessoa com deficiência: um estudo do Programa SENAI de ações inclusivas em Maceió - Alagoas; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Tainá de Freitas Ribeiro

Políticas e praticas de gestão de pessoas na visão dos jovens da geração Y: estudo de caso em uma concessionária automotiva da região metropolitana do Recife; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Vera Lúcia da Silva Cabral

Dignidade organizacional: a visão de stakeholders internos e externos nas relações comerciais realizadas na região metropolitana de Recife - PE; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Reginaldo Albuquerque Lima Verde

Desenvolvimento de competências gerenciais: o caso do Programa DCG do Banco do Nordeste do Brasil na percepção dos gestores; 2015; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Fernanda Fernandes da Costa Cavalcanti

Práticas legais de gestão de pessoas em empresas terceirizadas: um estudo na Empresa Nacional de Engenharia e Construções (ENENGI) no estado de Alagoas; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Regina Célia Barbalho

Análise da relação entre competências docentes sob a ótica dos discentes e as apresentadas por Perrenoud(2002) um estudo de caso no Curso de Administração da Universidade Federal do Cariri - UFCA; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Mônica Rodrigues de Andrade Silva

Espiritualidade e comprometimento organizacional no serviço público: uma análise na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco; 2014; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Pauline Maria de Azevedo Buonafina

Efeitos da diversidade cultural sobre o clima organizacional na percepção dos funcionários - Um estudo de caso na indústria naval - Suape - PE; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Maria Luiza Alves e Silva

Terceirização de mão de obra operacional: visão dos profissionais de recursos humanos das empresas no segmento de bebidas situadas em SUAPE - PE, que utilizam dos serviços da consultoria CSA; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

JANAÍNA SAMPAIO LEAL

A cultura organizacional como uma fonte de vantagem competitiva sustentável: um estudo de caso do Hospital Albert Sabin em Recife - PE; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Neilce Azevedo Guedes Holanda

Análse das semelhanças e diferenças entre valores da cultura organizacional de um Shopping Center em Pernambuco e dos funcionários da geração y e sua influência no gerenciamento da diversidade organizacional; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

George Luiz Gonçalves Fontes

Avaliação do programa jovem aprendiz SENAI - Areias : um estudo a partir da percepção dos gestores e treinandos; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Ana Claudia Cavalcanti Maciel

Avaliação de programa de treinamento e desenvolvimento à luz do modelo de Donald Kirkpatrick: um estudo de caso dos profissionais de enfermagem, em um hospital privado do Recife; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Flávia Silva Castro

Desenvolvimento de competências empreendedoras: um estudo de caso das ações do SEBRAE/EMPRETEC junto a empresários/empreendedores do município de Recife - Pernambuco; 2013; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Antonio Carlos Alves da Silva

Dimensões e caracterísiticas das ações da responsabilidade social empresarial nas indústrias da panificação do grande Recife, segundo o modelo de Quazi e "Obrien(2000); 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Daniela Madruga Rego Barros Victor Silva

A "força de trabalho grisalha" no Estaleiro Atlântico Sul S; A; : um estudo de caso sobre a percepçãp do Gestor não idoso acerca das implicações práticas e legais que permeiam a manutenção e/ou reinserção do trabalhador idoso no mercado de trabalho; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Diogo Galvão Leite de Moura

Métodos de ensino para estudantes da geração y: um estudo de caso no Curso de Turismo da Faculdade Santa Helena, Recife, PE; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Alessandra Cavalcanti Barbosa

Conflito na equipe de trabalho de unidade de pronto socorro de um hospital particular e sua influência na assistência ao paciente; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Lindevany Hoffimann de Lima Mendes

A relação entre espiritualidade e dignidade: um estudo com gestores e não gestores de organizações da Região Nordeste do Brasil; 2012; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Maria de Fátima da Cruz Daniel

Contrato psicológico: análise de expectativas na relação de trabalho em uma empresa de assistência domiciliária situada no município de Recife; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

José Eduardo Pereira de Lima

A educação corporativa no desenvolvimento das competências gerenciais: o caso do Programa Diálogo do Banco do Brasil; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Francineide Maria de Lima Silva

Percepções de profissionais de organizações privadas e de grande porte no Brasil, sobre os papéis da área de recursos humanos; 2011; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Isabella Maria de Barros Coelho Jarocki

A arquitetura de recursos humanos nas vinícolas Miolo e Vinibrasil no Vale do São Francisco; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Marcela Cox dos Santos Silva

Uma articulação entre a estrutura da rede de suporte e as idéias compatilhadas sobre responsabilidade social empresarial na Rede Lidera; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Maria Gentila Cesar Vieira Guedes

Projeto profissional interdisciplinar: criação e gerenciamento de uma prática integradora para o Curso Superior de Gestão de Pessoas da Faculdade Boa Viagem; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Tereza Cristina Alves Santana

Suporte do ambiente à transferência de conhecimentos, habilidades e atitudes adquiridos em treinamento dos funcionários da Gerdau Açonorte: um estudo de caso; 2010; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Cristiane Ferreira de Andrade

A relação entre a satisfação no trabalho e a qualidade do atendimento no varejo: um estudo de caso nas lojas Mart Center - Ceará; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Cristina Cavalcanti Taveira

A atitude do líder de pequenas empresas de panificação em relação à gestão e pessoas à luz do mito da caverna de Platão; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Michelle Maurício Pádua

Configurações dos modelos de gestão de pessoas: um estudo de caso em vinícolas no Vale do São Francisco; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Carolina Machado Dias Ramalho Luz

Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho e suas possíveis influências na intenção de rotatividade, na percepção dos colaboradores do Instituto T; E; C; - um estudo de caso; 2009; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Amaro Odilon Soares de Medeiros

A percepção dos motoristas sobre a influência das chefias na sua satisfação com o trabalho: um estudo de caso em uma empresa de transporte coletivo da Região Metropolitana de recife; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Fernando Halinski da Silva

Educação Setorial para Formação de Competências Básicas e Individuais: o caso da parceria do Governo do Estado de Pernambuco com o SESI/SENAI para atender às demandas das indústrias no complexo de SUAPE; 2008; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Maria de Fátima da Nóbrega Bezerra

A relação entre a percepção da espiritualidade na organização e o comprometimento organizacional afetivo, normativo e instrumental: estudo de caso com um grupo de líderes do Banco do Brasil na cidade do Recife; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Ana Carolina Peixoto Medeiros

Análise da relevância das competências individuais para o ensino: um estudo de caso no Curso de Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais de Igarassú-PE; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Cristiane Maria Pereira Conde

Estratégias Comunicativas em uma instituição de ensino superior: o caso do Curso de Administração da Faculdade Guararapes; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Monica Figueiredo de Melo

Compartilhamento do conhecimento: a percepção dos coordenadores da equipe de estudos e projetos da Maia Melo Engenharia; 2007; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial) - Faculdade Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Elda Lucia Paiva Madruga

A motivação dos funcionários do Banco do Brasil na região metropolitana do Recife para participarem de programas sociais e voluntariado empresarial: um exame com base na Teoria da Expectância; 2006; Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Gestão Empresarial) - Associação Educacional Boa Viagem,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Christiane de Melo Rego Souto

Ter funcionários satisfeitos é ter clientes satisfeitos: realidade ou indícios? um estudo em agências de viagens; 2005; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Manuela Gomes Gueiros

Estresse ocupacional de professores: seus indicadores, suas fontes e as estratégias utilizadas para combatê-lo - um estudo de caso na Universidade Federal de Pernambuco; 2005; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

José Orlando Costa Nunes

Qualidade de Vida e Satisfação no Trabalho: um estudo nas empresas hoteleiras de Fortaleza; 2003; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

MARIA DE LOURDES DE AZEVEDO BARBOSA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA DE SERVIÇOS DE HOSPITALIDADE: UMA INVESTIGAÇÃO SOB A PERSPECTIVA DO MARKETING INTERNO; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Renata Blanke

MODELAGEM DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS PARA RECURSOS HUMANOS DE UMA INDÚSTRIA PETROQUÍMICA; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Maria Celeste Lima Gama

ANÍLISE DE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Wanda Maria Martins Medeiros

A influência da qualidade percebida na satisfação de clientes de agência de viagem na cidade de Recife; 2001; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Luiz Alberto de Lira Alves

O processo de Treinamento Operacional dos Controladores do Centro de Controle Operacional-CCO da Superintendência de Trens Urbanos do Recife -STU/REC: um estudo de caso; 1999; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Mônica Maria Barbosa Gueiros

Sucessão familiar: o caso de uma empresa transportadora na Região metropolitana do Recife - uma visão dos dirigentes; 1998; 0 f; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

MOEMA REGALADO COSTA

FORMACAO DE RECURSOS HUMANOS NO SETOR VAREJISTA: UM ESTUDO SOBRE O TREINAMENTO DE VENDEDORES DO COMERCIO DE MOVEIS E ELETRODOMESTICO DO MUNICIPIO DE NATAL; 1989; Dissertação - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

MARIA SALETE BATISTA FREITAG

ANALISE DO PAPEL DESEMPENHADO PELA AREA DE RECURSOS HUMANOS NO PROGRAMA DE ESGOTAMENTO CONDOMINIAL DA COMPANHIA DE AGUA E ESGOTO DO RIO GRANDE DO NORTE - CAERN; 1988; Dissertação - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

VALQUIRIA FELIX DA SILVA

ANALISE DA SITUACAO FUNCIONAL DE CATEGORIAS DE NIVEL SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO NA ADMINISTRACAO DIRETA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE; 1988; Dissertação - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

LIVIA DE OLIVEIRA BORGES GUIMARAES

MOTIVACAO: ELEMENTO DA FUNCAO ADMINISTRATIVA DE DIRIGIR?; 1988; Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Norte,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

SONIA MARIA RODRIGUES CALADO

O CONFLITO TRABALHISTA SOB A OTICA DO EXECUTIVO; 1988; Dissertação - Universidade Federal do Rio de Janeiro,; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Roseane Maria Barbosa da Costa

Como atrair e reter talentos da geração Y: um estudo com alunos concluintes do Curso de Administração da Faculdade Boa Viagem - DeVry Brasil; 2012; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Boa Viagem; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

João Renato dos Santos Moura

Diversidade: inclusão e gestão de pessoas com deficiência (PCDs): um estudo de caso numa empresa de grande porte em Pernambuco; 2010; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Graduação em Administração) - Associação Educacional Boa Viagem; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Roberto Paulo do Vale Tiné

Satisfação dos funcionários com o sistema de remuneração variável do Banco do Brasil: um estudo no Estado de Pernambuco; 2003; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Faculdade Boa Viagem; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Andréa Marques Henriques

Remuneração -caso: Infohouse; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Carolina Costa Araújo

Aplicação do modelo Dave Ulrich: um modelo de múltiplos papéis para a administração de recursos humanos em uma empresa de serviços de hospitalidade; 2001; Trabalho de Conclusão de Curso; (Graduação em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Manuela Gomes Gueiros

Aspectos de recursos humanos e marketing na gestão do pessoal de linha de frente: um estudo no setor varejista dos Shopping Centers na região metropolitana do Recife; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Pollyanna Leal Prado

Aspectos de Recursos Humanos e Marketing na gestão do pessoal de linha de frente: um estudo no setor varejista dos Shopping Centers na região metropolitana do Recife; 2003; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Rafaela Simões Egito

Aspectos de recursos humanos e marketing na gestão do pessoal de linha de frente: um estudo no setor varejista dos shopping centers na região metropolitana do Recife; 2002; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Carolina Costa Araújo

Políticas e práticas de RH e satisfação dos clientes: um estudo no setor de serviços de hotelaria na região metropolitana do Recife; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Elaine Celly Ximenes Ventura

Políticas e práticas de recursos humanos e satisfação dos clientes: um estudo no setor de serviços de hotelaria na região metropolitana do Recife; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Manuela Gomes Gueiros

Políticas e práticas de RH e satisfação dos clientes: um estudo no setor de serviços de hotelaria na região metropolitana do Recife; 2001; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Glaucia Toraci Gois

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: UM ESTUDO NO SETOR DE SERVIÇOS DE HOTELARIA NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Virgínia Siqueira Nogueira Nunes

POLÍTICAS E PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS E SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: UM ESTUDO NO SETOR DE SERVIÇOS DE HOTELARIA NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Mirella Maymone Ribeiro Dias

Políticas e práticas de recursos humanos no Grande Recife; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Isabela Lacerda Malta

Políticas e práticas de recursos humanos no grande Recife; 2000; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Virgínia Siqueira Nogueira Nunes

Perspectivas da administração da remuneração e carreiras nas empresas brasileiras; 1999; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Luciana Guimarães Figueiredo Lima

Perspectivas da administração da remuneração e carreiras nas empresas brasileiras; 1999; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Hudson Fontão Abussafi

Competência Profissional e Perspectivas da área de Recursos Humanos - uma Visão dos Dirigentes das Empresas do Brasil; 1997; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Méri Veiga Diniz

Competência Profissional e Perspectivas da área de Recursos Humanos - uma Visão dos Dirigentes das Empresas do Brasil; 1997; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Elizabeth Cristiny de Sá Novaes Pires

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do Brasil; 1995; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Leonardo de Oliveira Pontual

Conhecimentos, habilidades e atitudes do profissional de recursos humanos do Brasil; 1995; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Vândia Magalhães Alves

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do Brasil; 1994; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Cláudia Farias Santiago

Conhecimentos, habilidades e atittudes necessários ao profissional de recursos humanos do nordeste brasileiro; 1993; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Fernando Araújo Cisneiros

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do nordeste brasileiro; 1993; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Cristiana Ferreira Alves

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do nordeste brasileiro; 1992; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Érika Corrêa Rabêllo Beltrão

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do estado de Pernambuco; 1991; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Maria Odete Silva Sampaio

Conhecimentos, habilidades e atitudes necessários ao profissional de recursos humanos do estado de Pernambuco; 1991; Iniciação Científica; (Graduando em Administração) - Universidade Federal de Pernambuco, Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

Ana Paula Macedo Diniz

Um estudo sobre o desenvolvimento de competências relevantes aos coordenadores de administração do Ministério Dederal; 2008; Orientação de outra natureza; (Especialização em Gestão e Políticas Públicas) - Associação Educacional Boa Viagem; Orientador: Lucia Maria Barbosa de Oliveira;

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Outras produções

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OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Cargos, Salários e Recompensas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão do Sistema de Recompensas. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Sistemas de Recompensas. 2011. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - working paper).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Pessoas: fator que proporciona vantagem competitiva na qualidade dos serviços. 2011. (Palestra).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Experiência de uma Pós-Graduação no Exterior. 2011. (Palestra).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de cargos, salários e recompensas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão do Sistema de Recompensas. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

PADUA, M. M. ; OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Modelos de Gestão de Pessoas. 2010. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - working paper).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; PADUA, M. M. ; JAROCKI, I. M. B. C. ; GUEIROS, M. M. B. . Políticas, práticas e competências da gestão de pessoas nas vinícolas da região do vale do São Francisco. 2010. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Cargos, Salários e Recompensas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Recompensas e Reconhecimentos. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Pessoas. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Getão de Cargos Salários e Recompensas. 2006. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . Gestão de Cargos, Salários e Recompensas. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; FARIAS, S. A. . ASPECTOS DE RECURSOS HUMANOS E MARKETING NA GESTÃO DO PESSOAL DE LINHA DE FRENTE: UM ESTUDO NO SETOR VAREJISTA DOS SHOPPING CENTERS NA REGIÃO METROPOLITANA DO RECIFE. 2004. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; FARIAS, S. A. . Políticas e Práticas de Recursos Humanos e Satisfação dos Cientes: um estudo no setor de serviços de hotelaria na região metropolitana do Recife. 2001. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; CARVALHO, E. . Políticas e práticas de recursos humanos no grande Recife. 2001. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . PERSPECTIVAS DA ADMINISTRAÇÃO DA REMUNERAÇÃO E CARREIRAS NAS EMPRESAS BRASILEIRAS. 1999. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. . COMPETÊNCIA PROFISSIONAL E PERSPECTIVAS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS - UMA VISÃO DOS DIRIGENTES DAS EMPRESAS DO BRASIL. 1997. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; COSTA, S. P. A. . CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIOS AO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS DO BRASIL. 1995. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; COSTA, S. P. A. . CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIOS AO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS NO NORDESTE BRASILEIRO. 1993. (Relatório de pesquisa).

OLIVEIRA, L. M. Barbosa de. ; COSTA, S. P. A. . CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES NECESSÁRIOS AO PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS DO ESTADO DE PERNAMBUCO. 1991. (Relatório de pesquisa).

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Projetos de pesquisa

  • 2010 - 2012

    Políticas, práticas e competências da gestão de pessoas nas empresas do complexo industrial SUAPE - Pernambuco, Descrição: O objetivo da pesquisa é identificar os processos utilizados para recrutar e selecionar os funcionários, os treinamentos oferecidos, os sistemas de remuneração e os pacotes de benefícios utilizados, a forma de avaliar o desempenho dos funcionários. E ainda identificar as atividades desenvolvidas pela área de GP e as competências apresentadas pelos responsáveis pela área de GP. A pesquisa também objetiva investigar o papel desempenhado pela área de Gestão de Pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais das empresas pesquisadas. A população da pesquisa é constituída pelos funcionários que trabalham na área de Gestão de Pessoas das empresas pesquisadas. (São cerca de 100). A amostra escolhida é por acessibilidade e adequação aos objetivos do estudo. Os dados serão coletados através da aplicação de questionários e condução de entrevistas semi-estruturadas junto a uma amostra dos responsáveis pela área de gestão de pessoas. A análise dos dados quantitativos será realizada através do uso do SPSS e aplicação de estatística descritiva e análise fatorial se necessária. Para os dados qualitativos obtidos atraves das entrevistas e questões abertas serão utilizados os preceitos recomendados para analise de conteúdo (Bardin, 2010 e outros).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (4) . , Integrantes: Lucia Maria Barbosa de Oliveira - Coordenador / MARIA AUXILIADORA DINIZ - Integrante / Alcione Donida - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

  • 2008 - 2015

    Gestão de Pessoas e Desempenho Empresarial - NGP, Descrição: Contexto: Trata-se de um projeto ?guarda-chuva? que engloba pesquisas referentes à atuação da área da gestão de pessoas, ao seu desempenho e dos profissionais envolvidos. ii. Descrição: Desenvolver trabalhos sobre políticas, práticas e competências da gestão de pessoas (GP). Estudar as questões referentes à questão da espiritualidade, responsabilidade social nas organizações, bem como suas implicações na gestão de pessoas e no desempenho empresarial, em termos de contribuição para o alcance dos objetivos das organizações pesquisadas. Estudar tendências da Gestão de Pessoas. iii. Metodologia Aplicação de questionários e realização de entrevistas com responsáveis pela área de gestão de pessoas e quando for o caso, com colaboradores de outras áreas das empresas. A análise de dados quantitativos será realizada através do uso do SPSS e aplicação de estatística descritiva e análise fatorial, se necessária. Para os dados qualitativos obtidos através das entrevistas e questões abertas serão utilizados os preceitos recomendados para analise de conteúdo (Bardin, 2010 e outros). iv. Resultados Espera-se obter informações relevantes a respeito da atuação da área de gestão de pessoas, das competências dos gestores da área e da contribuição da área no alcance dos objetivos organizacionais. Espera-se também compreender melhor a realidade e as tendências das empresas localizadas no Brasil e em especial no nordeste, em Pernambuco.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (6) . , Integrantes: Lucia Maria Barbosa de Oliveira - Coordenador / MARIA AUXILIADORA DINIZ - Integrante / James Anthony Falk - Integrante / SOnia Maria Rodrigues Cadado - Integrante / HAJNALKA HALASZ GATI - Integrante.

  • 2007 - 2010

    Título: Políticas, práticas e competências da gestão de pessoas nas vinícolas da região do Vale do São Francisco., Descrição: O objetivo da pesquisa foi analisar as práticas, políticas e competências da Gestão de Pessoas (GP). E também investigar o papel desempenhado pela área de GP para o alcance dos objetivos organizacionais nas vinícolas situadas no Vale do São Francisco (VSF). A partir de uma análise qualitativa através de um estudo múltiplo de casos foram pesquisadas cinco vinícolas do VSF. Os dados foram coletados através de entrevistas semi-estruturadas aplicadas aos responsáveis pela GP. Foram aplicados questionários aos empregados das vinícolas de capital estrangeiro a Miolo e a ViniBrasil. Para interpretação dos resultados das entrevistas foi utilizada uma das técnicas de análise de conteúdo: a categorial temática. Para análise dos questionários foi utilizada a estatística descritiva. Os resultados identificaram a falta de estruturas formais de Gestão de Pessoas e a ênfase na execução de atividades burocráticas, o que pode ser obstáculo para o alcance dos objetivos organizacionais. Os empregados mostraram-se satisfeitos com algumas práticas de GP como, por exemplo: recrutamento e seleção, mas, insatisfeitos com outras, por exemplo, remuneração. Finalmente, são destacados quais os possíveis pontos de atuação para implantação de um modelo de Gestão de Pessoas adequado à realidade da região: políticas de desenvolvimento gerencial, com ênfase em pessoas, planos de incentivos e benefícios, investimento na estruturação formal de práticas de GP e ações e incentivos para fortalecer parcerias entre os empresários da região do VSF e empresas públicas e privadas que podem proporcionar a criação de políticas e soluções inovadoras, para todos os envolvidos possibilitando a reformulação das políticas e práticas de GP. Vale destacar que duas dissertações de mestrado foram incluídas no projeto e que também já foram concluídas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . , Integrantes: Lucia Maria Barbosa de Oliveira - Coordenador / MONICA MARIA BARBOSA GUEIROS - Integrante / Michelle Maurício Pádua - Integrante / Isabella Maria Barros Jarocki - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro., Número de produções C, T & A: 3 / Número de orientações: 2

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Prêmios

2007

Prêmio Tacaruna Mulher - Destaque em Educação, Shopping Tacaruna - Recife - PE.

1972

UNIVERSITARIO BANORTE POR TER SIDO A LAUREADA DOS CONCLUINTES DO CURSO DE ADMINISTRACAO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO, BANCO NACIONAL DO NORTE S.A..

Histórico profissional

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Experiência profissional

2013 - 2015

Faculdade do Vale do Ipojuca

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Professora Titular

2002 - 2015

Faculdade Boa Viagem

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 40

Outras informações:
03/2010 ?07/ 2015 - Coordenadora do Mestrado Profissional em Gestão Empresarial ? FBV/DeVry Brasil 07/2004- 02/2010 - Coordenadora Geral de Pós-graduação e de Pesquisa ? FBV 08/2002 ? 06/2004 ? Coordenadora de Extensão e Pós-Graduação ? FBV

Atividades

  • 03/2010 - 07/2015

    Direção e administração, Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial, .,Cargo ou função, Coordenadora do Mestrado Profissional em Gestão Empresarial.

  • 12/2007 - 07/2015

    Pesquisa e desenvolvimento , Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial, .,Linhas de pesquisa

  • 03/2005 - 07/2015

    Ensino, Mestrado Profissional Em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas, Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas

  • 08/2002 - 07/2015

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Tópicos Avançados em Gestão de Pessoas, Tópicos Emergentes em Administração, Gestão de Pessoas

  • 07/2004 - 02/2010

    Direção e administração, Diretoria Acadêmica, .,Cargo ou função, Coordenação Geral de Pós-Graduação e de Pesquisa.

  • 08/2002 - 06/2004

    Direção e administração, Diretoria Geral, .,Cargo ou função, Coordenadora de extensão e Pós-Graduação.

1987 - 2002

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PROFESSORA ADJUNTA 4, Carga horária: 0, Regime: Dedicação exclusiva.

Outras informações:
A professora aposentou-se.

1978 - 1987

Universidade Federal de Pernambuco

Vínculo: Servidor público ou celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSORA ASSISTENTE, Regime: Dedicação exclusiva.

Atividades

  • 01/2002 - 06/2002

    Direção e administração, Departamento de Ciências Administrativas, .,Cargo ou função, Vice-Coordenadora da Pós-Graduação em Administração.

  • 01/1994 - 06/2002

    Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO DA REMUNERACAO, ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS, ADMINSTRACAO DE RECURSOS HUMANOS, TOPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS

  • 09/1988 - 06/2002

    Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Linhas de pesquisa

  • 03/1978 - 06/2002

    Pesquisa e desenvolvimento , Centro de Ciências Sociais Aplicadas, .

  • 03/1978 - 06/2002

    Ensino, Administração, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS 1, ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS 2

  • 09/1999 - 10/2001

    Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenadora Geral do Programa MBA-Executivo.

  • 01/1999 - 08/1999

    Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de especialização MBA Executivo em Gestão de Pessoas.

  • 01/1997 - 12/1998

    Direção e administração, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Administrativas.,Cargo ou função, Coordenadora do Curso de especialização MBA-Executivo em Gestão de Recursos Humanos.

  • 12/1987 - 02/1990

    Direção e administração, Universidade Federal de Pernambuco, .,Cargo ou função, PRO-REITORA ADJUNTA DE PLANEJAMENTO.