Súsi Méri Barcelos e Lima

Possui graduação em Psicologia pela Universidade da Região da Campanha (1998), especialização em MBA em Gestão de RH pela Universidade de Região da Campanha (2001), mestrado em Saúde Pública - Universidad Nacional de Rosario (2005) revalidado como equivalente ao curso de Mestrado em Ciências da Saúde pela Universidade de Brasília (UnB, 2013) e está em processo de formação em Terapia do Esquema pela Wainer Psicologia. Atualmente é docente no Centro Universitário da Região da Campanha (Urcamp) no curso Psicologia e psicóloga clínica. Tem experiência na área de Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional (consultoria interna e externa) coordenação de eventos técnico-científicos, supervisão de estágios, orientação de trabalhos de iniciação científica e em projetos de extensão.

Informações coletadas do Lattes em 13/03/2024

Acadêmico

Formação acadêmica

Mestrado em Saúde Pública

2002 - 2005

Universidad Nacional de Rosario
Título: O cenário da formação universitária em saúde na Universidade da Região da Campanha - Bagé, RS: Demandas e expectativas do SUS, Ano de Obtenção: 2006
Orientador: Dr Mario Rovere
Coorientador: Eliane Soares Tavares. Palavras-chave: Formação profissional; Recursos humanos; Sistema Único de Saúde; Ensino-aprendizagem; Saúde Coletiva.Grande área: Ciências da SaúdeGrande Área: Ciências Humanas / Área: Educação. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Setores de atividade: Educação Superior; Serviços Coletivos Prestados Pela Administração Pública Na Esfera da Seguridade Social; Mercado de Trabalho e Mão-De-Obra.

Especialização em MBA em Educação Híbrida, Metodologias Ativas e Gestão da Aprendizagem

2019 - 2020

Faculdade União das Américas
Título: Projeto Integrador em tempos de Pandemia O desafio de atender demandas reais em situação de isolamento social
Orientador: Blasius Debaldi

Especialização em Gestão de Recusos Humanos

2002 - 2003

Universidade da Região da Campanha
Título: As peculiaridade encontradas nas organizações de saúde e a necessidade de mobilizar mudanças na gestão de recursos humanos: um estudo bibliográfico
Orientador: Eliane Soares Tavares

Especialização em Saúde Pública

2000 - 2001

Universidad Nacional de Rosario
Orientador: Eliane Soares Tavares

Graduação em Psicologia

1993 - 1998

Universidade da Região da Campanha

Formação complementar

2020 - 2022

Formação em terapia do Esquema. (Carga horária: 148h). , Wainer Psicologia Cognitiva, WAINER, Brasil.

2020 - 2020

Terapia do esquema para casais. (Carga horária: 6h). , Wainer Psicologia Cognitiva, WAINER, Brasil.

2020 - 2020

As principais técnicas da Psicoterapia Cognitivo-Comportamental. (Carga horária: 10h). , Wainer Psicologia Cognitiva, WAINER, Brasil.

2019 - 2019

Oficina de Metodologias Ativas na Prática Docente,. (Carga horária: 3h). , Centro Universitário da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

2019 - 2019

Oficina de Metodologia Ágil para Projetos Integradores. (Carga horária: 3h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

2018 - 2018

I Oficina de capacitação do comitê de ética em pesquisa que envolvem seres. (Carga horária: 2h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

2018 - 2018

Desing Thinking: Formação de gestores. (Carga horária: 12h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

2018 - 2018

2º FEICAMP ? Fórum de Empreendedorismo e Inovação da Campanha. (Carga horária: 12h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

2015 - 2015

Avaliação Psicodinâmica dos Interesses Profissionais com o teste AIP. (Carga horária: 3h). , Associação Brasileira de Orientação Profissional, ABOP, Brasil.

2015 - 2015

Tea na Vida Adulta. (Carga horária: 60h). , Federação Nacional das APAES, FENAPAES, Brasil.

2014 - 2014

Extensão universitária em Curso introdutório de liderança. (Carga horária: 8h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

2009 - 2009

(IA_QVT): instrumento para diagnóstico e planej. (Carga horária: 3h). , International Stress Management Association no Brasil, ISMA - BR, Brasil.

2008 - 2008

Dinâmica de grupo para seleção e treinamento. (Carga horária: 12h). , Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - Bagé, RS, SENAC - BAGÉ, Brasil.

2005 - 2005

Educar SUS. (Carga horária: 12h). , Universidade Federal de Minas Gerais, UFMG, Brasil.

2004 - 2004

Extensão universitária em II Jornada Integrada do CCEI. (Carga horária: 20h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

2004 - 2004

Como vender mais e melhor: as melhores ferramentas. (Carga horária: 15h). , Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Semana Acadêmica do Curso de Psicologia. (Carga horária: 20h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

2001 - 2001

Extensão universitária em Análise Institucional. (Carga horária: 54h). , Instituto Pichon Riviere, IPR, Brasil.

2001 - 2001

Capacitação dos Docentes do Curso de Psicologia. (Carga horária: 8h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

2000 - 2000

Extensão universitária em Capacitação Para Professores Formação Continuada. (Carga horária: 40h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

1999 - 1999

Programa de inglês básico. (Carga horária: 100h). , Yázigi Internexus, YÁZIGI, Brasil.

1997 - 1997

Extensão universitária em I Semana Acadêmica do Centro de Ciências da Saúde. (Carga horária: 28h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

1996 - 1996

Extensão universitária em I Jornada de Psicologia Construindo Perfis. (Carga horária: 29h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

1994 - 1994

Extensão universitária em V Semana Acadêmica de Psicologia ?Psicologia Mostr. (Carga horária: 40h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

1994 - 1994

Movimento Antimanicomial - XIV Enep. (Carga horária: 9h). , Pontificia Universidade Católica, PUC, Brasil.

1993 - 1993

Extensão universitária em IV Semana Acadêmica de Psicologia. (Carga horária: 40h). , Universidade da Região da Campanha, URCAMP, Brasil.

Idiomas

Espanhol

Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Bem, Escreve Pouco.

Áreas de atuação

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.

Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.

Grande área: Ciências da Saúde / Área: Saúde Coletiva / Subárea: Saúde Pública.

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas/Especialidade: Administração de Recursos Humanos.

Projetos de pesquisa

2004 - 2006

O PROCESSO DE FORMAÇÃO DOS FUTUROS PROFISSIONAIS DA SAÚDE: UM ESTUDO DE CASO NO CCS-URCAMP/BAGÉ, Descrição: A presente pesquisa constitui-se em um estudo de caso e tem como objetivo compreender o processo de formação dos futuros profissionais advindos do Centro de Ciências da Saúde (CCS) da Universidade da Região da Campanha (URCAMP - Bagé, RS), que atualmente é constituído pelos cursos de Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Nutrição e Psicologia, em relação às expectativas e necessidades do Sistema Único de Saúde (SUS) e do mercado de trabalho. Os instrumentos para a coleta dos dados foram entrevistas em profundidade com empregadores do setor público e privado e docentes do CCS, questionários aplicados nos discentes deste CCS e projetos pedagógicos dos respectivos cursos no intuito de revelar as dimensões explícitas e implícitas do currículo. Sendo uma pesquisa quali-quantitativa utilizou-se o método de triangulação. Os dados coletados nas entrevistas, documentos e questão aberta dos questionários foram analisados por meio da análise do conteúdo e a tabulação dos dados obtidos através do instrumento foi realizada com a utilização do software Sphinx Plus 2 (1999), que é um sistema de análise estatística de dados. Através desse estudo, foi possível verificar que apesar de existir um movimento em direção a mudanças na formação dos profissionais advindos do CCS, o discurso ainda é superficial e as atitudes são isoladas e pouco pontuais, demonstrando certa desarticulação na implementação das políticas de formação. Os discentes percebem sérias falhas no processo de ensino-aprendizagem, relacionadas à metodologia e avaliação, que ainda são centradas na figura do professor e os empregadores sentem que os profissionais não estão preparados para trabalhar em equipe multiprofissional e, muitas vezes, não possuem uma visão integral do SUS. Propõe-se, com este estudo, não só contribuir com sugestões para a construção de estratégias para a implantação das novas DCN nos cursos do CCS como trazer dados que possam ser utilizados auxiliar no processo de mudança.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . , Integrantes: Súsi Méri Barcelos e Lima - Coordenador / Eliane Soares Tavares - Integrante., Número de produções C, T & A: 2
2001 - 2002

Avaliação de um programa piloto de orientação sexual para pré-adolescentes, Descrição: O Objetivo geral do projeto é verificar se as ações voltadas para orientação sexual dos alunos de 5ª série desenvolvidas na Escola de Ensino Fundamental da Urcamp, estão surtindo os efeitos desejados que são: a melhoria da auto-estima; o respeito ao outro e nas relações de gênero; a responsabilidade pelos próprios atos; o reconhecimento de seus direitos e deveres; o conhecimento da própria sexualidade e a prevenção de doenças sexualmente transmissíveis e da gravidez indesejada. Participaram trinta alunos, de ambos os sexos e idades, variando de 10 a 14 anos, divididos em dois grupos. Destes alunos, doze inscreveram-se voluntariamente para participar do GTA programa piloto de orientação sexual. Os outros dezoito alunos que não participaram do programa, também foram entrevistados. Os professores dos alunos dos dois grupos e os pais de vinte dois alunos também participaram do estudo. Professores, pais e alunos foram submetidos a entrevistas semi-estruturadas. Para a análise dos relatos seguiram-se os três passos reflexivos da fenomenologia: descrição, redução e interpretação.A análise das entrevistas revelou que há uma boa aceitação tanto por parte dos professores, quanto dos pais e alunos em relação à orientação sexual na escola. Os principais achados foram: a diferença na concepção do conceito de sexo entre os dois grupos de pré-adolescentes, a dificuldade de pais e professores em falar sobre sexualidade com os jovens na adolescência inicial, a preocupação maior dos pré-adolescentes que participam do GTA em relação a suas características físicas e a percepção desses alunos a respeito de sua impulsividade e impaciência, a preocupação dos professores frente à formação de sub-grupos na sala de aula e a compreensão de que a participação dos pais na escola é fundamental para a formação integral dos alunos. As ações voltadas para a orientação sexual, são positivas na medida que dão oportunidade para os alunos trocar as experiências advindas da puberdade.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Súsi Méri Barcelos e Lima - Coordenador., Financiador(es): Universidade da Região da Campanha - Cooperação., Número de produções C, T & A: 2

Prêmios

2018

2 Lugar na 13ª Mostra de Projetos Comunitários e de Extensão do Congrega Urcamp 2018, Universidade da Região da Campanha.

2013

Primeira colocação geral IX Mostra de Projetos Comunitários e de Extensão, Congrega Urcamp 2013.

2006

Homenagem especial do Congrega Urcamp 2006 (Coordenadora Geral), URCAMP - Campus São Gabriel.

2006

Professor Destaque 2006, Centro de Economia e Informática - URCAMP - Campus Sede.

2005

Mérito de Reconhecimento do Congrega URCAMP 2005 (comissão organizadora), URCAMP - Campus Sede Bagé.

2003

I Prêmio Organon de Sexualidade - A quem cabe a orientação sexual do adolescente?, Organon Indústria Farmacêutica.

Histórico profissional

Endereço profissional

Universidade da Região da Campanha, Centro Universitário da Região da Campanha. , Avenida Tupy Silveira 2099, Centro, 96400110 - Bagé, RS - Brasil, Telefone: (53) 32428244, Ramal: 228, URL da Homepage:

Experiência profissional

2011 - Atual

Universidade da Região da Campanha

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40

Outras informações:
Mudança do Regime de Trabalho para TI para TP em 2019

2010 - 2011

Universidade da Região da Campanha

Vínculo: Celetista formal, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 20

2008 - 2010

Universidade da Região da Campanha

Vínculo: , Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 40

2000 - 2008

Universidade da Região da Campanha

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 25

Atividades

04/2013
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ccs.,Cargo ou função, Membro do Comitê de Ética em Pesquisa.
03/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ccs, Curso de Psicologia.,Cargo ou função, Membro do NDE.
03/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Ccs, Curso de Psicologia.,Cargo ou função, Membro do Colegiado do Curso de Psicologia.
08/2014 - 02/2019
Serviços técnicos especializados , Pró-Reitoria de Administração - PROAD.,Serviço realizado, Consultoria interna na área de psicologia organizacional (Gestão de Pessoas).
08/2012 - 12/2012
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Orientação Profissional
08/2012 - 12/2012
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de pesquisa II
08/2011 - 12/2012
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia de Pesquisa III, Psicologia, Trabalho e Organizações
08/2012 - 09/2012
Ensino, Gestão da Construção Civil, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
03/2012 - 07/2012
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Básico I, Gestão de Pessoas, Psicologia Institucional e das Organizações
08/2011 - 07/2012
Outras atividades técnico-científicas , CCEI, CCEI.,Atividade realizada, Orientação para o trabalho de conclusão de curso - monografia.
05/2011 - 07/2012
Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação Attila Taborda.,Cargo ou função, Conselheira do Conselho Diretor da FAT.
03/2012 - 04/2012
Ensino, Gestão Empresarial, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas com foco em competências
10/2011 - 12/2011
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Avaliação Psicológica II
09/2011 - 12/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, PROPPEX.,Cargo ou função, Integrante da Comissão de elaboração do PDI (Plano de Desenvolvimento Institucional).
03/2003 - 12/2011
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional
03/2003 - 12/2011
Ensino, Ciências Contábeis, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Organizacional
07/2008 - 05/2011
Conselhos, Comissões e Consultoria, Fundação Attila Taborda.,Cargo ou função, Conselheira suplente do Conselho Diretor da FAT.
03/2010 - 12/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Metodologia da Pesquisa II
07/2009 - 12/2010
Extensão universitária , Ccs, Curso de Psicologia.,Atividade de extensão realizada, Desenvolvimento do projeto de extensão.
03/2009 - 12/2010
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas I
03/2008 - 12/2010
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Estágio Profissionalizante II, Estágio profissionalizante III
07/2009 - 04/2010
Direção e administração, PROPPEX.,Cargo ou função, Coordenadora geral do CONGREGA URCAMP.
08/2009 - 12/2009
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Seminário de Desenvolvimento Social e Institucional
03/2009 - 07/2009
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Gestão de Pessoas
05/2005 - 07/2009
Direção e administração, PROPPEX.,Cargo ou função, Coordenadora Executiva do Congrega Urcamp.
03/2003 - 07/2009
Ensino, Administração de Empresas, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Administração de Recursos Humanos I e II
08/2007 - 07/2008
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Dinâmica de Grupo e Relações Humanas II, Planejamento Estratégico em Recursos Humanos, Seminário de Desenvolvimento Social e Institucional
09/2007 - 12/2007
Extensão universitária , Consultoria Jr.,Atividade de extensão realizada, Fórum de Responsabilidade Sócio-ambiental.
07/2007 - 08/2007
Ensino, MBA em Gestão de RH VI, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de Competências
08/2006 - 10/2006
Ensino, Transações Imobiliárias, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Psicologia Aplicada
04/2005 - 12/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, Redepp.,Cargo ou função, coordenadora geral do CONGREGA URCAMP 2005.
05/2004 - 12/2005
Pesquisa e desenvolvimento, Ccs.,Linhas de pesquisa
03/2005 - 04/2005
Conselhos, Comissões e Consultoria, CCEI, Curso de Administração.,Cargo ou função, Membro de corpo editorial.
03/2005 - 03/2005
Ensino, MBA em Gestão de RH V, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão por competências
10/2004 - 10/2004
Ensino, Capacitação vigilância e saúde, Nível: Aperfeiçoamento,Disciplinas ministradas, Políticas de Recursos Humanos em Saúde
10/2004 - 10/2004
Extensão universitária , Ccs.,Atividade de extensão realizada, Mini curso sobre coordenação de grupos.
11/2003 - 12/2003
Serviços técnicos especializados , PROPEX.,Serviço realizado, Relatório técnico da II Mostra de Iniciação Científica e II Jornada de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão.
04/2003 - 12/2003
Conselhos, Comissões e Consultoria, PROPEX.,Cargo ou função, Coordenadora geral da II Mostra de Iniciação Científica e II Jornada de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão.
08/2003 - 08/2003
Ensino, MBA em Gestão de Recursos Humanos III, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão de Competências
08/2003 - 08/2003
Ensino, MBA em Gestão de Recursos Humanos IV, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão de Competências
03/2003 - 03/2003
Ensino, MBA em Gestão de Recursos Humanos II, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Relações Interpessoais no Trabalho
03/2000 - 02/2003
Ensino,,Disciplinas ministradas, Orientação de Estudos, Grupos Temáticos com adolescentes e pré-adolescentes
06/2002 - 08/2002
Extensão universitária , PROPEX.,Atividade de extensão realizada, Capacitação em Coordenação de Grupos.
03/2002 - 04/2002
Extensão universitária , PROPEX.,Atividade de extensão realizada, Atualização em Gestão de Pessoas.
03/2002 - 04/2002
Treinamentos ministrados , PROPEX.,Treinamentos ministrados, Gestão de Recursos Humanos: um enfoque nas relações interpessoais para a Companhia Estadual de Energia Elétrica - CEE
08/2000 - 08/2001
Ensino, Psicologia, Nível: Graduação,Disciplinas ministradas, Técnica Fenomenológia Existencial, Psicologia Institucional, Psicologia do Trabalho II, Introdução à Psicologia

1993 - 1999

Colégio Espirito Santo

Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: professora, Carga horária: 20

Atividades

03/1993 - 03/1999
Ensino,,Disciplinas ministradas, Currículo por atividades

2008 - 2008

Faculdade de Tecnologia Senac Pelotas, Fatec Pelotas

Vínculo: Professor vistante, Enquadramento Funcional: professor, Carga horária: 9

2007 - 2008

Faculdade de Tecnologia Senac Pelotas, Fatec Pelotas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professor horista, Carga horária: 8

2007 - 2007

Faculdade de Tecnologia Senac Pelotas, Fatec Pelotas

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Horista, Carga horária: 13

Atividades

08/2008 - 09/2008
Ensino, Gestão Integrada do Capital Intelectual - 4a. ed, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão de subsistemas de recursos humanos
12/2007 - 02/2008
Ensino, Gestão Integrada do Capital Intelectual - 3a ed, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão dos subsistemas de RH
09/2007 - 09/2007
Ensino, Gestão Integrada do Capital Intelectual - 2a ed, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão dos subsistemas em RH
05/2007 - 06/2007
Ensino, Gestão Integrada do Capital Intelectual, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão dos subsistemas de Recursos Humanos

2009 - 2011

Prefeitura Municipal de Hulha Negra

Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Tempo parcial, Carga horária: 20

Atividades

11/2010 - 09/2011
Direção e administração, Secretaria Municipal de Assistência Social.,Cargo ou função, Coordenadora do CRAS Integrando a Família.
05/2009 - 09/2011
Serviços técnicos especializados , Secretária Municipal de Meio Ambiente e Assistência Social.,Serviço realizado, Desenvolver ações de prevenção, promoção, proteção e reabilitação da saúde psicológica e psicossocial, tanto em nível individual quanto coletivo.
07/2009 - 11/2010
Outras atividades técnico-científicas , Secretária Municipal de Meio Ambiente e Assistência Social, Secretária Municipal de Meio Ambiente e Assistência Social.,Atividade realizada, Supervisão local de acadêmicos de psicologia bolsistas e voluntários do projeto de extensão sobre a Atuação do Psicólogo na Política de Assistência Social.
07/2009 - 11/2009
Conselhos, Comissões e Consultoria, Secretária Municipal de Meio Ambiente e Assistência Social.,Cargo ou função, Comissão Organizadora da Semana de Prevenção ao uso de drogas.
08/2009 - 09/2009
Serviços técnicos especializados , Conselho Municipal de Defesa da Criança e do Adolescente.,Serviço realizado, Avaliação psicológica dos pré-candidatos a Conselheiros Tutelares.

2008 - 2008

Centro Universitário São Lucas, UniSL

Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: professora horista, Carga horária: 20

Atividades

04/2008 - 04/2008
Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Especialização,Disciplinas ministradas, Gestão da competência e performance

2005 - 2006

Exattus Educação Profissional

Vínculo: Facilitador eventual, Enquadramento Funcional: horista

Atividades

11/2005 - 05/2006
Treinamentos ministrados , Cursos de Capacitação.,Treinamentos ministrados, Curso de Capacitação Administrativa - módulo: Auxiliar de Recursos Humanos, Curso Marketing Pessoal

2002 - 2004

Capacitar - Centro de Qualificação Profissional

Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Facilitadora, Carga horária: 5

Outras informações:
Treinamentos ministrados 1. Gestão Empresarial - Gestão de equipes. 2. Profissional em vendas. 3. Práticas Administrativas - Desenvolvimento pessoal. 4. Excelencia em atendimento ao público. 5. Práticas Administrativa - Auxiliar de Recursos humanos.

Atividades

08/2002 - 10/2004
Ensino,,Disciplinas ministradas, Auxiliar de Recursos Humanos, Desenvolvimento pessoal, Excelendia em atendimento ao público, Gestão de equipes, Profissional em vendas