Mariza Carvalho Barros
Possui graduação em Processamento de Dados pela Universidade Federal do Ceará(1979). Tem experiência na área de Ciência da Computação. Atuando principalmente nos seguintes temas:Ciência da Informação, Ciencia da comunicação, comunidade de pratica, gestão do conhecimento, rede de conhecimento.
Informações coletadas do Lattes em 19/11/2022
Acadêmico
Formação acadêmica
Mestrado profissional em andamento em Mestrado Profissionalizante em Computação
2001 - Atual
Universidade Estadual do Ceará
Orientador: Marcos Clayton Fernandes Pessoa
Bolsista do(a): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Palavras-chave: Ciência da Informação; Ciencia da comunicação; comunidade de pratica; gestão do conhecimento; rede de conhecimento.Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação. Grande Área: Ciências Humanas / Área: Educação. Grande Área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação. Setores de atividade: Educação Superior; Formação Permanente e Outras Atividades de Ensino, Inclusive Educação À Distância e Educação Especial; Informática.
Formação complementar
1997 - 1998
Extensão universitária em Formação de Gestores de Negócios. (Carga horária: 323h). , Federação das Industrias do Ceará / Universidade Federal do Ceará.
1996 - 1997
MBA em APG - MBA Executivo International. (Carga Horária: 160h). , Amana Key.
1996 - 1996
Reengenharia de Processos Empresariais com ARIS-To. (Carga horária: 80h). , Symnetics.
1995 - 1996
Extensão universitária em Projeto Oneida. (Carga horária: 132h). , Amana Key.
1994 - 1994
Programa de Qualidade. (Carga horária: 80h). , Fundação Cristiano Otoni.
Idiomas
Inglês
Compreende Pouco, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.
Espanhol
Compreende Bem, Fala Pouco, Lê Razoavelmente.
Português
Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.
Francês
Compreende PoucoLê Pouco.
Áreas de atuação
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Participação em eventos
II Encontro Científico do CEFET.CE.Rede de Conhecimento - Gestão do Conhecimento em Comunidades de Prática. 2002. (Encontro).
Outras produções
BARROS, M. C. ; EQUIPE, D. M. . Projeto CASULO. 2003.
BARROS, M. C. . Monitoria na Disciplina: Sistemas de Informação. 2003.
BARROS, M. C. . Monitoria na Disciplina: Computador e Sociedade. 2003.
BARROS, M. C. . Monitoria na Disciplina: Tecnologias da Comunicação e Informação. 2003.
Histórico profissional
Experiência profissional
1980 - 1999
Companhia Energética do CearáVínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Analista de Sistema, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
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09/1998 - 12/1999
Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefia do Departamento de Estudos e Pesquisa (após privatização).
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10/1998 - 12/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenação do projeto.
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02/1998 - 12/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Prestar consultoria junto à Diretoria de recursos Humanos em assuntos trabalhistas e sisndicais..
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03/1995 - 09/1998
Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefia do Departamento de Organização, Sistemas e Métodos.
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03/1998 - 06/1998
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenação do projeto "Nova Estrutura Organizacional da Coelce", após privatização..
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01/1997 - 12/1997
Serviços técnicos especializados .,Serviço realizado, Desenvolver, com a área de informática, projeto para disponibilizar os Manuais Normativos da Coelce na INTRANET, extraindo dados das várias bases sistêmicas existentes na Coelce..
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02/1996 - 12/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenação do projeto " Uniformização e Padronização dos Serviços Terceirzados", em conjento com as unidades do interior, envolvendo aspectos administrativos, financeiros, operacionais e de infra-estrutura..
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06/1988 - 11/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenação da Comissão Técnica, constituída anualmente, para apoiar tecnicamente a Comissão de Negociação Sindical.
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11/1995 - 03/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenação do "Plano de Estruturação da Documentação e Informação da Coelce", envolvendo interior e capital..
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11/1995 - 03/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenação do projeto "Tecnologia da Informação na Coelce", em parceria com a área de informática da empresa.
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10/1995 - 03/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenação do "Plano de Modernização da Coelce", envolvendo aspectos adminstrativos e tecnológicos..
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06/1995 - 01/1997
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Atuar como consultoria junto à Presidencia da empresa na participação do Centro de Tecnologia Empresarial (Don Cabral / UFMG), representando-a quando solicitada..
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06/1995 - 12/1996
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenaçao do projeto "Novo Perfil Gerencial", consubstanciado em treinamentos e projetos desenvolvidos com a empresa Amana Key (SP).
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03/1994 - 01/1995
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Presidir o grupo de Diretores Administrativos do Setor Elétrico.
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02/1994 - 01/1995
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Presidir projeto "Programa de Qualidade Total da Coelce".
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02/1994 - 01/1995
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Presidir Comissão de Licitação da Coelce.
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01/1994 - 01/1995
Direção e administração, .,Cargo ou função, Diretora Administrativa.
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10/1987 - 12/1993
Direção e administração, .,Cargo ou função, Chefia do Departamento de Organização, Sistemas e Métodos.
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06/1990 - 10/1993
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, no período especificado, nos meses de agosto a outubro, treinamento da equipe tecnica para negociação de acordo sindical
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07/1992 - 06/1993
Treinamentos ministrados .,Treinamentos ministrados, Treinamento para equipes de operação, manutenção e obras da Coelce, em todo o estado do Ceará , para utilização de nova metodologia de viagens a serviço e a treinamento, bem como de todas as chefias, tendo como número total 1200 pessoas. Este treinam
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10/1991 - 06/1992
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenação do projeto "Levantamento e análise dos processos trabalhistas da Coelce".
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02/1990 - 10/1991
Pesquisa e desenvolvimento .,Linhas de pesquisa
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08/1989 - 12/1989
Treinamentos ministrados , Departamento de Organização, Sistemas e Métodos, .,Treinamentos ministrados, Treinamento de 1500 funcionários, entre chefias e tecnicos, para implantação da nova estrutura organizacional da Coelce, e novo modelo de gestão, caracterizado por busca por padronização de processos, interligação das áreas do interior com as áreas d
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06/1989 - 12/1989
Treinamentos ministrados , Departamento de Processamento de Dados, .,Treinamentos ministrados, Treinamento de 420 pessoas, entre chefias e tecnicos da COELCE em todo o estado do Ceará para a utilização do Manual de Normas Administrativas, o que consistia em grande mudança de processos administrivos e finaceiros, como também pode ser considerad
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03/1988 - 10/1989
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenação do projeto "Racionalização e controle dos formulários da Coelce", envolvendo formularios informatizados e não informatizados, interior e capital.
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06/1988 - 04/1989
Treinamentos ministrados , Departamento de Organização, Sistemas e Métodos, .,Treinamentos ministrados, Treinamento de equipe de 30 funcionários para execução do projeto de racionalização e controle de formulários, o que na realidade não tratou apenas de formulários, mas de documentos de um modo geral, como: relatorios e arquivos.
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05/1988 - 12/1988
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Presidir comissão composta pelas principais chefias da Coelce, para execução do projeto de Racionalização da Estrutura Organizacional da Coelce.
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10/1987 - 06/1988
Treinamentos ministrados , Departamento de Organização, Sistemas e Métodos, .,Treinamentos ministrados, treinamento de 20 administradores de empresas para a atividade de analista de sistemas e métodos. Este treinamento envolveu desde o recrutamento e seleção da equipe, bem como capacita-la para desempenhar as atividades definidas para o departamento. E
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06/1987 - 10/1987
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Consultoria à Empresa Energética do Amazonas - CEAN - para implantação do Sistema de Controle do Imobilizado / Controle de Obras, o que envolveu redical mudança de metodos e processos nas áreas de engenharia (obras), financeira, contabil, e de inform.
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06/1983 - 10/1987
Treinamentos ministrados , Departamento de Processamento de Dados, .,Treinamentos ministrados, Treinamento de equipes dos estados : Pernambuco, Paríba, Rio Grande do Norte, Piauí, Maranhão, Pará e Amazonas para implantação do Sistema Controle do Imobilizado / Controle de Obras . Este projeto foi totalmente desenvolvido dentro da COELCE e impl
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05/1983 - 09/1987
Direção e administração, .,Cargo ou função, Coordenação da equipe de desenvolvimento de sistemas da área contabil-financeira.
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02/1985 - 06/1987
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenar comissões definidas pela empesas energéticas de Pernambuco, Maranhão, Rio Grande do Norte, Piauí, Amazonas e Paraíba para implantação do Sistema Controle do Imobilizado / Controle de Obras, envolvendo equipes da área tecnica ( de obras), c.
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02/1984 - 10/1984
Treinamentos ministrados , Departamento de Processamento de Dados, .,Treinamentos ministrados, Treinamento em todo estado do Ceará para implantação dos sistemas Disponibilidades Bancarias e Fluxo de Caixa, envolvendo cerca de 120 pessoas.
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06/1983 - 10/1984
Conselhos, Comissões e Consultoria, .,Cargo ou função, Coordenar comissão definida pela Eletrobrás, ( composta por representantes de 10 estados do Norte e Nordeste), para desenvolvimento do Sistema de Controle do Imobilizado / Controle de Obras.
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06/1982 - 06/1983
Treinamentos ministrados , Departamento de Processamento de Dados, .,Treinamentos ministrados, Treinamento para implantação do sistema Gestão de Recursos Humanos, que demandou grande mudança em vários sistemas e principalmente no processamento da informação, pois significou a saída de um sistema totalmente centralizado (cartões perfurados) par
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03/1980 - 05/1983
Direção e administração, .,Cargo ou função, Analista de Sistema.
Sem data
Companhia de Telecomunicações do CearáAtividades
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02/1978 - 12/1979
Estágios .,Estágio realizado, A principal atividade excutada no estagio consistia na assessoria à chefia da Divisão , na análise da performance da produção dos sistemas informatizados das empresas de telecomunicaçãoes dos estados do Ceará, Rio Grande do Norte e Piauí..
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