Bruno César Kawasaki

Pós-doutorado

Formação complementar

Idiomas

Participação em eventos

Participação em bancas

Produções bibliográficas

• KAWASAKI, B. C. ; MASCIA, F. L. . Discussing the challenges of Operational Experience Feedback processes from the perspective of Psychodynamics of Work. Produção (São Paulo) , v. 35, p. 1-13, 2025.

• MANCA, LARISSA CORRÊA MANOELA ; FONTES, ANDRÉA REGINA MARTINS ; GUIMARÃES, MÁRCIA REGINA NEVES ; SIGAHI, TIAGO F. A. C. ; SALTORATO, PATRÍCIA ; RODRIGUES, DANIELA DA SILVA ; VIEIRA, MARINA HELENA PEREIRA ; TESSARINI JÚNIOR, GERALDO ; Kawasaki, Bruno Cesar . Caring for those who care: key challenges and improvement opportunities for health professionals working with children with disabilities. ERGONOMICS , v. -, p. 1-14, 2024.

• OLIVEIRA, ELIEL PRUEZA DE ; ABRAÇADO, MATEUS PEREIRA ; MARTINS, MARIANA TOLEDO ; PEREIRA, VITOR FERNANDO SILVA GOMES ; Kawasaki, Bruno Cesar ; SILVA, MARIA DAS GRAÇAS SINÉSIO DA ; LIMA, FRANCISCO DE PAULA ANTUNES ; DUARTE, FRANCISCO JOSÉ DE CASTRO MOURA . A desconfiança na análise de acidentes: o caso de um navio-sonda de perfuração brasileiro. AÇÃO ERGONÔMICA , v. 17, p. 1-16, 2023.

• SIGAHI, TIAGO F. A. C. ; KAWASAKI, BRUNO C. ; Bolis, Ivan ; MORIOKA, SANDRA N. . A systematic review on the impacts of Covid-19 on work: Contributions and a path forward from the perspectives of ergonomics and psychodynamics of work. Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries , v. 31, p. hfm.20889, 2021.

• BRUNORO, CLAUDIO M. ; Bolis, Ivan ; SIGAHI, TIAGO F.A.C. ; KAWASAKI, BRUNO C. ; SZNELWAR, LAERTE I. . Defining the meaning of -sustainable work- from activity-centered ergonomics and psychodynamics of Work's perspectives. APPLIED ERGONOMICS , v. 89, p. 103209, 2020.

• Brunoro, Claudio Marcelo ; Bolis, Ivan ; Kawasaki, Bruno César ; Giannini, Ruri ; Sznelwar, Laerte Idal . HFE and the Global Sustainable Development Goals. Human Factors for Sustainability. 1ed.: CRC Press, 2019, v. , p. 75-95.

• Kawasaki, Bruno César ; GIANNINI, R. ; LANCMAN, S. ; SZNELWAR, L. I. . New Public Management, Performance Measurement, and Reconfiguration of Work in the Public Sector. In: Bagnara S., Tartaglia R., Albolino S., Alexander T., Fujita Y.. (Org.). Advances in Intelligent Systems and Computing. 1ed.: Springer, Cham, 2018, v. 821, p. 486-493.

• BRUNORO, C. M. ; SZNELWAR, L. I. ; BOLIS, I. ; KAWASAKI, B. C. . Trabalhar em um contexto de sustentabilidade: uma visão da ergonomia da atividade e da psicodinâmica do trabalho. In: Marco Antonio Silveira; Nanci Gardim; Sylvia Regina Trindade Yano. (Org.). Aspectos psicossociais e sustentabilidade em organizações: saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho. 1ed.Campinas: Centro de Tecnologia da Informação, 2014, v. , p. 177-195.

• KAWASAKI, B. C. . Critérios da avaliação Capes para programas de pós-graduação. Revista Adusp, São Paulo, , v. 60, p. 102 - 117, 01 maio 2017.

• OLIVEIRA, E. P. ; ABRAÇADO, M. P. ; MARTINS, M. T. ; PEREIRA, V. F. S. G. ; KAWASAKI, B. C. ; SILVA, M. G. S. ; LIMA, F. P. A. ; DUARTE, F. J. C. M. . Construindo confiança na análise de acidentes: o caso de um navio-sonda de perfuração brasileiro. In: ABERGO, 2023, Florianópolis, SC. Anais do Congresso Brasileiro de Ergonomia da ABERGO, 2023.

• BOLIS, I. ; KAWASAKI, B. C. ; MUJICA, F. ; SIGAHI, T. F. A. C. . ?Ato inseguro? e ?Erro humano? vs. fatores humanos e organizacionais: estudo de um acidente de trabalho. In: X Congresso Brasileiro de Engenharia de Produção (ConBRepro), 2020, Ponta Grossa, PR. Anais do ConBRepro 2020, 2020.

• KAWASAKI, B. C. ; POMPEU, L. P. . Por dentro da autogestão: a experiência de um coletivo de ativistas na região do ABC paulista. In: XIII Seminário Internacional PROCOAS - Economia Solidária, 2017, São Paulo, SP. XIII Seminário Internacional PROCOAS - Economia Solidária, 2017.

• BRUNORO, C. M. ; BOLIS, I. ; SZNELWAR, L. I. ; KAWASAKI, B. C. . Work in a sustainability perspective: corporates? perception and ergonomics. In: 11th International Symposium on Human Factors in Organizational Design and Management (ODAM) / 46th Annual Nordic Ergonomics Society Conference (NES) Copenhagen, 2014, Copenhagen. Ergonomic challenges in the new economy. Santa Monica: IEA Press, 2014. v. 1. p. 753-758.

• CARNEIRO, P. V. ; COSTA, O. A. F. ; KAWASAKI, B. C. ; BRITO JR, I. ; YOSHIZAKI, H. . Logística de resposta a desastres: o caso das chuvas em Cubatão-SP em 2013. In: ANPET - Congresso de Pesquisa e Ensino em Transportes, 2013, Belém. Anais do XXVII ANPET, 2013.

• BRITO JR, I. ; KAWASAKI, B. C. ; LEIRAS, A. ; YOSHIZAKI, H. . The profile of the populations affected by natural disasters in Brazil. In: 23rd Annual POMS Conference, 2012, Chicago. 23rd Annual POMS Conference, 2012.

• KAWASAKI, B. C. ; BRITO JR, I. ; LEIRAS, A. ; YOSHIZAKI, H. . Logística de resposta a desastres: o caso das chuvas no Vale do Paraíba Paulista em janeiro de 2010. In: XXXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2012, Bento Gonçalves. XXXII Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2012.

• KAWASAKI, B. C. ; MASCIA, F. L. . Contribuições teóricas da Psicodinâmica do Trabalho para o desenvolvimento de espaços de Retorno de Experiência nas organizações. 2023. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• KAWASAKI, B. C. . Gestão por indicadores como política para a ciência: limitações e riscos frente ao cenário atual da universidade pública. 2019. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

• KAWASAKI, B. C. ; LIRON, E. H. A. . Gamificação das condutas: o jogo como procedimento de governamentalidade. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• KAWASAKI, B. C. . Avaliação por indicadores na ciência: limitações, riscos e horizontes. 2018. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

• KAWASAKI, B. C. ; POMPEU, L. P. . Por dentro da autogestão: a experiência de um coletivo de ativistas na região do ABC paulista. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• KAWASAKI, B. C. ; BRITO JR, I. ; LEIRAS, A. ; YOSHIZAKI, H. . Gestão de operações humanitárias: estudos de caso e análise de dados. 2013. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).

• KAWASAKI, B. C. ; BRITO JR, I. ; LEIRAS, A. ; YOSHIZAKI, H. . Logística de resposta a desastres: O caso das chuvas no Vale do Paraíba Paulista (janeiro de 2010). 2012. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• KAWASAKI, B. C. ; MASCIA, F. L. . Discussing the challenges of Operational Experience Feedback processes from the perspective of Psychodynamics of Work. SciELO Preprints, 2024 (Preprint).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - 2024

  Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, saúde mental e trabalho: iniciativas para subsidiar a construção de uma política institucional de prevenção de adoecimentos, retorno e permanência no trabalho, Descrição: A pesquisa-ação está organizada em três frentes que, no seu conjunto, objetivam apoiar a PGFN no desenvolvimento de estratégias de promoção e enfrentamento das questões de saúde mental relacionadas ao trabalho. É operacionalizada em parceria entre atores da PGFN, PFRN3 e pesquisadores vinculados a Faculdade de Medicina da USP. Em linhas gerais, a frente formação-ação, organizada a partir dos eixos que envolvem palestras e formação continuada para gestores, almeja, por um lado, sensibilizar integrantes da PGFN e/ou órgãos parceiros sobre a interface entre saúde mental e trabalho, e por outro, uma melhor compreensão, por parte dos gestores da PGFN, da relação entre saúde mental e trabalho, com destaque às influências da organização do trabalho nos processos de cooperação, reconhecimento, reforço indenitário e desenvolvimento das pessoas e da própria instituição, além de construir uma compreensão coletiva e desenvolver estratégias conjuntas para o enfrentamento de: episódios de afastamento (não somente frente ao indivíduo, como também para a equipe); dos desafios do teletrabalho e do retorno ao trabalho presencial / hibrido. Já a frente de Gestão de Afastamentos, Retorno e Permanência no Trabalho, será desenvolvida em caráter piloto na Procuradoria Regional da Fazenda da 3 Região (PRFN3), objetiva sistematizar ações em dois eixos de modo a contribuir para criação de uma política institucional de gestão de afastamentos e favorecimento do retorno ao trabalho e permanência qualificada na situação laboral, destinada aos procuradores e servidores da PGFN; Acompanhamento dos retornos ao trabalho, visando compatibilizar a situação de trabalho e a condição de saúde dos trabalhadores, com ênfase em mudanças organizacionais e relacionais; Favorecer a prevenção de novos afastamentos e recorrências no âmbito da PGNF, tendo em vista que a prevenção se inicia antes mesmo dos afastamentos ou de forma mais precoce possível ainda durante o período de afastamento. Por fim, a frente de oficinas temáticas propõe-se a oferecer um espaço de escuta e reflexão, para que os servidores e procuradores não gestores possam se apropriar de questões organizacionais e seus efeitos na saúde mental; instrumentalizar os participantes com relação as psicopatologias do trabalho; constituir-se enquanto espaço que pode favorecer a proteção da saúde mental, reflexão e avanço nas estratégias coletivas de enfrentamento do sofrimento no trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Bruno Cesar Kawasaki - Integrante / Claudio Marcelo Brunoro - Integrante / Laerte Idal Sznelwar - Integrante / Lucca Pérez Pompeu - Integrante / Selma Lancman - Coordenador / Juliana de Oliveira Barros - Integrante / Seiji Uchida - Integrante / Mariana Cassola Theobald - Integrante / Marina Petrilli Segnini - Integrante / Camila Feijó Florêncio - Integrante / Thaynah Pereira Oliveira - Integrante / Duarte Rolo - Integrante.

• 2023 - 2024

  Saúde, subjetividade e transformações no trabalho judicial: Situação atual e perspectivas futuras do trabalho na Justiça do Trabalho, Projeto certificado pelo(a) coordenador(a) Laerte Idal Sznelwar em 13/01/2025., Descrição: A Justiça do Trabalho desempenha um papel fundamental na garantia dos direitos laborais e na promoção de um ambiente de trabalho justo e equitativo. No entanto, para cumprir sua missão com eficácia, é essencial que os magistrados(as) e servidores(as) que atuam nesse ramo do judiciário estejam em condições laborais satisfatórias. O bem-estar desses profissionais não apenas afeta seu desempenho no trabalho, mas também reflete na qualidade da justiça prestada aos cidadãos e cidadãs. Esta iniciativa representa um compromisso com a promoção de ambientes de trabalho saudáveis, justos e produtivos, alinhados com os princípios fundamentais da Justiça do Trabalho. Esta iniciativa visa investigar uma série de aspectos fundamentais, incluindo a saúde mental, o uso de ferramentas digitais e o sofrimento e satisfação desses e dessas trabalhadores e trabalhadoras.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Bruno Cesar Kawasaki - Integrante / Claudio Marcelo Brunoro - Integrante / Laerte Idal Sznelwar - Coordenador / Lucca Pérez Pompeu - Integrante / Selma Lancman - Integrante / Juliana de Oliveira Barros - Integrante / Maria Teresa Bruni Daldon - Integrante / Julia Issy Abrahão - Integrante / Daniele Pimentel Maciel - Integrante., Financiador(es): Organização dos Estados Iberoamericanos - Auxílio financeiro.

• 2023 - Atual

  Gestão de afastamentos, apoio ao retorno e permanência no trabalho: bases teórico-conceituais e práticas na construção de modelos e programas, Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Bruno Cesar Kawasaki - Integrante / Selma Lancman - Integrante / Juliana de Oliveira Barros - Coordenador / Mariana Cassola Theobald - Integrante / Sofia Pinto Bueno de Campos Bicudo - Integrante / Tainá Bighetti Fernandes - Integrante.

• 2022 - 2025

  Petrobras - Desenvolvimento de Metodologia para integração dos Fatores Humanos e Organizacionais na Segurança Industrial (FHOSI), Descrição: Esse projeto de pesquisa com representantes de diferentes Universidades no Brasil se insere numa tendência atual desenvolvimento de abordagens metodológicas para transformação da ação das empresas de alto risco na segurança industrial. Tendo como base o conhecimento da atividade de trabalho gerado pelas análises ergonômicas, as abordagens dos Fatores Humanos e Organizacionais da Segurança Industrial buscam ultrapassar os limites de abordagens que atribuem exclusivamente aos indivíduos os comportamentos observados. A noção da atividade de trabalho e de seus determinantes é central no projeto a ser desenvolvido. Desde seu surgimento, após o acidente de Tchernobyl em 1986, os Fatores Humanos e Organizacionais da segurança Industrial - FHOSI vem ocupando um espaço significativo no debate no campo da segurança. Essa abordagem vem permitindo avançar em relação às metodologias comportamentais, principalmente em termos de prevenção de acidentes ampliados (acidentes de alta gravidade e baixa frequência). Ela possibilita identificar e levar em consideração a participação positiva dos trabalhadores e dos coletivos de trabalho no processo de construção da segurança nas organizações. A ênfase é incentivar os comportamentos de iniciativa e não só comportamentos de conformidade às normas. A sinalização de situações de risco e problemas de campo são incentivadas na abordagem dos FHOSI.Dito de outra forma, a abordagem dos FHOSI, visa compreender quais são as características da organização que influenciam positivamente ou negativamente a relação dos operadores e técnicos com a segurança, tais como: a clareza dos procedimentos, o diálogo com a gerência, a vigilância compartilhada, a relação com os contratados, a percepção e o tratamento de alertas, a política de reconhecimento e punição.Esse projeto tem por objetivo o desenvolvimento de uma metodologia para compreender e diagnosticar como os Fatores Humanos e Organizacionais vem sendo incorporados na prática da segurança industrial. Apesar do tema ter pontos em comum com abordagens de cultura de segurança industrial já existentes, as diferenças teóricas são marcantes na metodologia a ser desenvolvida nesse projeto. O referencial conceitual com base na ergonomia, na compreensão da atividade de trabalho e na construção de espaços de debate nos diferentes níveis organizacionais são as características que distiguem a abordagem teórico-metodológica desse projeto de outras abordagens. Do ponto de vista prático, pretende-se analisar diferentes tipos de unidades de produção da indústria de óleo e gás tais como refinarias, plataformas offshore de produção de petróleo, termoelétricas e terminais de recebimento e tratamento de gás. Após o desenvolvimento da metodologia e sua adequação à especificidade das unidades de produção será realizado, com apoio da análise ergonômica do trabalho, diagnóstico inicial da integração dos fatores humanos e organizacionais nas práticas vigentes da segurança industrial. Esse diagnóstico, que contém etapas quantitativa e qualitativa, terá como etapa final a construção de ações de transformação que serão acompanhadas pelos pesquisadores durante cerca de dois anos. Após esse tempo será realizado um segundo diagnóstico para se verificar as transformações ocorridas na percepção dos trabalhadores e gestores sobre a segurança industrial e, desta forma, fazer uma análise crítica da metodologia.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Bruno Cesar Kawasaki - Integrante / Laerte Idal Sznelwar - Integrante / Fausto Leopoldo Mascia - Integrante / Mateus Pereira Abraçado - Integrante / Mariana Toledo Martins - Integrante / Vitor Fernando Silva Gomes Pereira - Integrante / Maria das Graças Sinésio da Silva - Integrante / Francisco José de Castro Moura Duarte - Coordenador / Francisco Lima - Integrante / Raquel Malheiros Faraco - Integrante / Lais Bubach Carvalho - Integrante / Adson Eduardo Resende - Integrante / Priscila Blasquez - Integrante / Roberto dos Santos Bartholo Junior - Integrante / Raoni Rocha Simões - Integrante / Eliel Prueza Oliveira - Integrante / Marina Prado Mercado - Integrante / Ulysse Gallier - Integrante / Leandro Oliveira Luiz - Integrante / Tharcisio Cotta Fontainha - Integrante / Camila Guimarães Camargos - Integrante / Fernanda Peçanha Tinoco - Integrante / Letícia Anselmo de Mattos - Integrante / Maria Luíza Fernandes Fonseca - Integrante / Sarah Silva Medeiros Correa - Integrante / Lucas Chrisostimo Farah - Integrante / William Azalim do Valle - Integrante / Gladston Juliano Prates Moreira - Integrante / Marilia Bechara Elabras da Motta Veiga - Integrante / João Pedro Brandão e Silva - Integrante / Airton de Freitas Affonso Franco - Integrante / Ana Caroline dos Reis Queiroz - Integrante / Magno Silvério Campos - Integrante / Brenda de Souza Ignácio - Integrante / Thiago Dib Lopes da Silva - Integrante / Carolina Fernandes Rocha - Integrante / Carolina Maria Cosendey de Andrade - Integrante / Catarina Kuo - Integrante / Rodrigo Arcuri Marques Pereira - Integrante / Gustavo Murta Ferreira Duca - Integrante / Mariana de Amorim Menezes - Integrante / Raquel Figueira Lopes Cançado Andrade - Integrante / Matheus de Moraes Silva - Integrante / Leonardo Jahara de Albuquerque Teixeira - Integrante / Beatriz Bandeira dos Santos - Integrante / Marcelo Alves de Souza - Integrante / Thiago Gomes de Lima - Integrante / Gabriel Pires Moreira - Integrante / Gabriela Afonso Pereira - Integrante / Igor Godinho Souza Braga - Integrante / Isabela de Azevedo Prieto - Integrante / Maria Eduarda e Silva Gomes Lopes - Integrante.