Juliana Moro Bueno Mendonça

Formação complementar

Idiomas

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Organização de eventos

Participação em eventos

Participação em bancas

Orientou

Produções bibliográficas

• BUENO MENDONÇA, J. M. ; SANTOS, M. A. F. ; MORAIS, K. . Assédio Moral no Trabalho: Estado da Arte e Lacunas de Estudos. GESTÃO & REGIONALIDADE , v. 34, p. 38-55, 2018.

• MEDEIROS, B. N. ; SIQUEIRA, M. V. S. ; BUENO MENDONÇA, J. M. . O Espaço para o Scholé no Mundo Acadêmico. SUBJETIVIDADES , v. 17, p. 143-156, 2018.

• FERREIRA, L. B. ; SANTOS, M. A. F. ; PAULA, K. M. ; BUENO MENDONÇA, J. M. ; CARNEIRO, A. F. . Risco de Adoecimento no Trabalho: um estudo com policiais militares de um batalhão de política de Brasília. Revista Eletrônica Gestão e Sociedade , v. 11, p. 1804-1829, 2017.

• VALADAO JUNIOR, V. M. ; BUENO MENDONÇA, J. M. . Assédio Moral no trabalho: dilacerando oportunidades. CADERNOS EBAPE.BR (FGV) , v. 13, p. 19-39, 2015.

• BUENO, J. M. ; VILAS BOAS, L. H. de Barros ; OLIVEIRA, L. A. dos Santos ; SIQUEIRA, W. R. de ; PIMENTA, M. L. . Comportamento do Consumidor sob a Ótica da Teoria Meios-Fins: um estudo sobre os valores pessoais dos discentes do curso de especialização em gestão pública. GESTAO E PLANEJAMENTO , v. 15, p. 1-20, 2014.

• GODOI-DE-SOUSA, E. ; BUENO, J. M. ; SOUSA, M. G. ; SANTOS, L. T. . O Perfil do Empreendedor Social e suas Dimensões de Atuação: Seis Casos no Município de Uberlândia. Revista Interdisciplinar de Gestão Social - RIGS , v. 3, p. 33-56, 2014.

• OLIVEIRA, J. B. ; PEGHINI, P. ; BUENO, J. M. ; MENCK, A. C. M. . Entrepreneurial Attitudes: Comparing Independent Business? Owners with Franchisees. International Journal of Business and Social Research , v. 4, p. 126-136, 2014.

• GODOI-DE-SOUSA, E. ; BUENO, J. M. ; ALVES, M. B. F. . A Evolução dos Relatórios de Sustentabilidade: uma avaliação em quatro empresas brasileiras do ramo de energia elétrica. GESTÃO CONTEMPORÂNEA , v. 13, p. 45-70, 2013.

• BUENO, J. M. . Produção científica em gestão de projetos: um balanço crítico sobre pesquisas na área. REVISTA DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS DA UNIPAR (IMPRESSO) , v. 12, p. 163-181, 2011.

• BUENO MENDONÇA, J. M. ; SIQUEIRA, M. V. S. ; SANTOS, M. A. F. . Comportamentos Incivis nas Interações Sociais. In: EnANPAD, 2017, São Paulo. XLI Encontro da ANPAD, 2017.

• SILVA, N. C. ; Medeiros ; BUENO, J. M. . The Phenomenon of Triple Jeopardy in the Narrative of Black Women. In: International Academy of Management and Business, 2016, Montreal. 21st Conference of the International Academy of Management and Business, 2016.

• Godoi-de-Sousa ; CECILIO, L. S. ; BUENO, J. M. . De Gata Borralheira à Cinderela: mas nem tudo é conto de fadas no processo sucessório de uma ONG. In: Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social, 2016, Porto Alegre. IX Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social - ENAPEGS, 2016.

• FOGACA, N. ; REGO, M. C. B. ; AMARAL, L. P. ; BUENO, J. M. . Job Performance: scenario of the scientific production between 2011 to 2015. In: International Academy of Management and Business, 2016, Montreal. 21st Conference of the International Academy of Management and Business, 2016.

• BUENO, J. M. ; SIQUEIRA, M. V. S. ; SANTOS, M. A. F. ; Medeiros . Comportamentos abusivos no ambiente de trabalho: ponderações teóricas. In: IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016, Porto Alegre. IV Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais, 2016.

• SANTOS, M. A. F. ; SIQUEIRA, M. V. S. ; BUENO, J. M. . Ética organizacional em sua dimensão imaginário-simbólica: interfaces com o mundo do trabalho. In: XL Encontro da Anpad - Enanpad, 2016, Costa do Sauipe. XL Encontro da Anpad - Enanpad, 2016.

• BUENO, J. M. ; SANTOS, M. A. F. ; MORAIS, K. . Assédio Moral no Trabalho: Pesquisas Internacionais, Produção Nacional e Lacunas para Estudos. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2015, Belo Horizonte. XXXIX Encontro da ANPAD, 2015.

• SANTOS, M. A. F. ; BUENO, J. M. ; DEMO, G. . Ética Organizacional: Itinerários da Produção Científica e Agenda de Pesquisa Para o Contexto Brasileiro. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2015, Belo Horizonte. XXXIX Encontro da ANPAD, 2015.

• GODOI-DE-SOUSA, E. ; BUENO, J. M. ; SOUSA, M. G. ; SANTOS, L. T. . Um Olhar Para O Empreendedor Social A Partir Das Dimensões Individual, Organizacional E Ambiental: uma abordagem quantitativa. In: Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - EGEPE, 2014, Goiânia. VIII Encontro de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas - EGEPE, 2014.

• BUENO, J. M. ; SANTOS, M. A. F. ; GODOI-DE-SOUSA, E. . ?Aqui Também é Minha Casa? e Eu (Des)Mando: Relações Que Dilaceram Oportunidades Em Uma Organização Do Terceiro Setor. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2014, Rio de Janeiro. XXXVIII Encontro da ANPAD, 2014.

• BUENO, J. M. ; Valadão Júnior ; CASTRO, L. A. M. . Relações que Dilaceram Oportunidades: o espaço ?invisível? entre o Eu e o Outro. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII Encontro da ANPAD, 2013.

• GODOI-DE-SOUSA, E. ; BUENO, J. M. ; SOUSA, M. G. ; SANTOS, L. T. . O Perfil do Empreendedor Social e Suas Dimensões de Atuação: Um Estudo de Seis Casos no Município de Uberlândia-MG. In: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2013, Rio de Janeiro. XXXVII Encontro da ANPAD, 2013.

• BUENO, J. M. ; Godoi-de-Sousa ; SOUSA, M. G. ; SANTOS, L. T. . Um olhar para o empreendedor social a partir das dimensões individual, organizacional e ambiental. In: VIII EGEPE Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2013, Goiânia. VIII EGEPE Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2013.

• VILAS BOAS, L. H. de Barros ; BUENO, J. M. ; OLIVEIRA, L. A. dos Santos ; SIQUEIRA, W. R. de . Comportamento do Consumidor sob a Ótica da Teoria Meios-Fim: um estudo sobre os valores pessoas dos discentes do curso de especialização em gestão pública. In: V EMA - Encontro de Marketing, 2012, Curitiba. V EMA, 2012.

• OLIVEIRA FILHO, J. B. ; BUENO, J. M. ; OLIVEIRA, L. A. dos Santos ; PEGHINI, P. . Confrontando Atitudes Empreendedoras: um estudo comparativo entre franqueados e proprietários de negócios independentes. In: VII EGEPE - Encontro de Estudos sobre Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas, 2012, Florianopólis. VII EGEPE, 2012.

• Godoi-de-Sousa ; LEAL, E. A. ; SOARES, M. A. ; BUENO, J. M. ; SOUSA, M. G. ; Tech . O Empreendedor Social e Suas Dimensões de Atuação. In: II EnFAGEN - Encontro das Faculdades de Gestão e Negócios, 2012, Uberlândia. II EnFAGEN, 2012.

• BUENO, J. M. ; Paula Freitas ; PEGHINI, P. . A Gestão de Marcas no Cenário Nacional: um Estudo Bibliométrico na Área de Administração. In: XV SEMEAD - Seminários em Administração, 2012, São Paulo. XV SEMEAD, 2012.

• BUENO, J. M. ; Valadão Júnior . Sustentabilidade: distintos olhares em uma empresa familiar. In: XV SEMEAD - Seminários em Administração, 2012, São Paulo. XV SEMEAD, 2012.

• BUENO, J. M. . Produção Científica em Gestão de Projetos: Um balanço crítico sobre pesquisas na área. In: XXXI ENEGEP - Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2011, Belo Horizonte. XXXI ENEGEP, 2011.

• DIAS, C. A. ; SIQUEIRA, M. V. S. ; BUENO MENDONÇA, J. M. . Mental health and labor relationships: a study with the legal analysts of the Office of the Prosecutor General - Brazil. In: International Institute of Social and Economic Sciences, 2018, Prague. 38th International Academic Conference, 2018.

• BUENO, J. M. . Harcèlement psychologique au travail : une analyse des décisions juridiques favorables comparées aux histoires des victimes et des gestionnaires. In: Congrès de l'Association Francophone pour le Savoir, 2016, Montréal. 84e du Congrès de l'Acfas, 2016.

• BUENO MENDONÇA, J. M. ; SIQUEIRA, M. V. S. ; SANTOS, M. A. F. ; MEDEIROS, C. R. O. . Violências no Ambiente de Trabalho: Ponderações Teóricas. PSICOLOGIA & SOCIEDADE (ONLINE) , 2018.

• BUENO MENDONÇA, J. M. ; SIQUEIRA, M. V. S. ; SANTOS, M. A. F. . CIVILIDADE E INCIVILIDADE NO AMBIENTE DE TRABALHO: UMA BIBLIOMETRIA INTERNACIONAL. PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS , 2018.

• BUENO, J. M. ; SANTOS, M. A. F. . Teoria Crítica e Análise do Discurso. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BUENO, J. M. . Assédio Moral: ética e sofrimento no trabalho. 2014. (Apresentação de Trabalho/Outra).

• BUENO, J. M. . Terceiro Setor: um olhar em diferentes contextos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• BUENO, J. M. . Gerenciamento das Comunicações nas Organizações do Terceiro Setor. 2012. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

• BUENO, J. M. . Assédio Moral no Trabalho. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• BUENO, J. M. . Empreendedorismo Social e Gestão de Carreiras. 2010. (Apresentação de Trabalho/Seminário).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2018 - Atual

  Incivilidade no Trabalho e Emoções, Descrição: A pesquisa será desenvolvida por um time de pesquisadores no Brasil, no Canada e em Israel. Trata-se de um modelo quantitativo que inclui escalas sobre incivilidade, resiliência, emoções, entre outras. Algumas escalas serão validadas e outras foram desenvolvidas a partir da tese de doutorado de Juliana Moro Bueno Mendonça. Pretende-se investigar as relações interpessoais no trabalho no setor educacional (nível primário e médio).. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (5) . , Integrantes: Juliana Moro Bueno Mendonça - Coordenador / Marcus Vinicius Soares Siqueira - Integrante / Angelo Soares - Integrante / Yariv Itzkovich - Integrante / Niva Dolev - Integrante.

• 2015 - 2017

  Cultura organizacional - Assédio: ocorrências no Brasil Central e Centro Oeste, Descrição: Seguindo o mesmo escopo do projeto cultura organizacional, este estudo (subprojeto do primeiro) tem como objetivo geral identificar as divergências e convergências entre as sentenças/processos procedentes verificados, bem como analisar os distintos discursos dos autos, das vítimas e dos (as) gestores (as) das organizações responsabilizadas, adotando como referência algumas das categorias do assédio tais como: multicausas, consequências, perfil da vítima, direções do assédio, perfil do agressor e assédio moral como processo. Abarcaram-se também as subcategorias do assédio moral como processo, sendo estas: a duração da violência, fases, táticas do agressor e reação das vítimas. O estudo múltiplos de casos, como estratégia de procedimento metodológico, foi escolhido tendo como ponto de referência a Justiça do Trabalho, da jurisdição de Uberlândia/MG, Brasília/DF, Goiania/GO, Cuiaba/MT e Campo Grande-Coxim/MS. Na primeira fase da pesquisa, levanta-se casos relacionados a assédio moral no trabalho durante o período de 2010 a 2015. Na sequência, aprofunda-se em casos, com base em dois critérios em que se destacaram (tanto no arcabouço teórico quanto na análise de arquivo pertinente à primeira fase da pesquisa) mulheres, como alvo, e empresas privadas de grande porte como palco do assédio. As narrativas dessas mulheres serão gravadas e transcritas para análise do discurso, bem como as narrativas dos (as) responsáveis pelas organizações (cargo máximo ocupado na filial) em que tais casos ocorreram, ademais, os autos que mostram as duas versões (reclamante e reclamada) e a decisão jurídica serão analisados. Responde ao edital Apoio a Projetos de Pesquisa / Chamada CNPq/ MCTI Nº 25/2015 Ciências Humanas, Sociais e Sociais Aplicadas.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Juliana Moro Bueno Mendonça - Integrante / Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros - Integrante / Valdir Machado Valadão Júnior - Coordenador / Marcus Vinicius Soares Siqueira - Integrante / Maria Ester de Freitas - Integrante / Vicente da Rocha Soares Ferreira - Integrante / Lígia Maria Heinzmann - Integrante / Henry Marcelo Martins da Silva - Integrante.Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.

• 2014 - Atual

  Gestão, trabalho e Subjetividade em organizações públicas e privadas, Descrição: A pesquisa aborda os efeitos da gestão na subjetividade do trabalhador de organizações públicas e privadas. O objetivo geral é o de levantar os mecanismos de controle e dominação que permeiam a gestão do trabalho nas organizações e analisar seus efeitos físicos e psíquicos para o trabalhador. Desenvolvemos estudos que abordam a relação indivíduo-empresa à luz de um diálogo da Sociologia Clínica e da Psicodinâmica do Trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.

• 2011 - 2013

  EMPREENDEDORISMO SOCIAL: Um Estudo do Perfil dos Empreendedores Sociais em Uberlândia/MG e Suas Dimensões de Atuação, Descrição: O objetivo desta pesquisa é identificar e discutir as características do perfil do empreendedor social e sua atuação estratégica a partir de uma abordagem tridimensional - indivíduo, organização e ambiente. Por entender que estas três dimensões se inter-relacionam, influenciando a visão estratégica e o desempenho do empreendedor social, e envolvendo fatores significativos em cada uma das dimensões, como: valores, conhecimentos, habilidades, competências, posturas, liderança, cultura, relações interpessoais, objetivos e fatores sociais (econômicos, culturais e políticos).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Juliana Moro Bueno Mendonça - Integrante / Márcia Gomes de Sousa - Integrante / Edileusa Godoi-de-Sousa - Coordenador.

Prêmios