Marina Greghi Sticca

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Produções bibliográficas

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• RENIER, F. A. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Diagnóstico de fatores de risco psicossociais desencadeantes de estresse no trabalho de gestores públicos brasileiros. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020, Evento virtual. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

• SILVA, F. H. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Diagnóstico organizacional para a qualidade de vida no trabalho nas rodovias: um relato de intervenção. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020, Evento virtual. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

• SILVA, F. H. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Necessidades de treinamento para o atendimento de pessoas com deficiência no transporte aéreo: uma revisão sistemática da literatura. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020, Evento virtual. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

• CAVALHEIRO, F. R. S. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Clima Organizacional e intenção de rotatividade: revisão sistemática da literatura. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020, Evento virtual. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

• SANTOS., V. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Percepções de teletrabalhadores autônomos e empregados sobre o desenho do trabalho. In: IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020, Evento virtual. IX Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2020.

• SILVA, S. A. ; BORGES, E. S. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. ; ZERBINI, T. . EXPERIÊNCIA DE ESTÁGIO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO PÚBLICA. In: Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista, 2019, Bauru. ANAIS III Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista Formação e Práticas Profissionais, 2019. p. 26-26.

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; MARTINI, M. ; ESTEVAM, C. . TRILHAS DE APRENDIZAGEM EM UMA INCUBADORA: UM ESTUDO DE CASO. In: Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista, 2019, Bauru. Anais [recurso eletrônico] / do 3. Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista, 2019. p. 39-39.

• SANTOS., V. M. ; DAMASCENO, T. Y. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . ANÁLISE DO PROCESSO DE ADAPTAÇÃO DE TRABALHADORES DE UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA A NOVOS CARGOS. In: Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista, 2019, Bauru. Anais [recurso eletrônico] / do 3. Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista,, 2019. p. 57-57.

• PEREZ-NEBRA, A. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. ; QUEIROGA, F. ; TORDERA, N. ; PEIRO, J. M. . Absenteeism and well-being at work: Applying the sustainable well-being at work model. In: 19 Europeand Association of Work and Organizational Psychology Congress,, 2019, Turim. European Association of Work and Organizational Psychology, 2019. v. 1. p. 1441-1441.

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• ZERBINI, T. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Experiências de Formação em POT. In: 3 Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista, 2019, Bauru. Anais [recurso eletrônico] / do 3. Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista. Bauru, 2019. p. 496-497.

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; ZERBINI, T. . HISTÓRIA E OS DESAFIOS DIANTE DA EXTENSÃO NO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA DA USP: ESTÁGIOS PROFISSIONALIZANTES. In: 3 Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista, 2019, Bauru. Anais [recurso eletrônico] / do 3. Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista. Bauru, 2019. p. 498-499.

• SILVA, F. H. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Análise de Competências Empreendedoras em Episódios Críticos de Aprendizagem de Empresas Incubadas de Base Tecnológica. In: VI Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo, 2019, Montevideo. Actas del Congresso VI Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo, 2019. v. 1. p. 127-127.

• CARLOTTO, M. S. ; FREITAS, M. N. C. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. ; ABBAD, G. S. ; SANTOS, M. O. . Desenho do trabalho e síndrome de burnout em profissionais da educação e saúde no Brasil. In: VI Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo, 2019, Montevideo. Actas de Congresso Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo, 2019. v. 1. p. 149-149.

• PEREZ-NEBRA, A. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. ; QUEIROGA, F. ; TORDERA, N. . Desenho do Trabalho e Absenteísmo por Doença de Professores Regentes Brasileiros. In: VI Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo, 2019, Montevideo. Actas del Congresso VI Congresso Iberoamericano de Psicologia de las Organizaciones y el Trabajo, 2019. v. 1. p. 147-147.

• BASILIO, A. J. ; VERSUTI, F. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Adaptação à vida universitária de alunos ingressantes participantes de um programa de tutoria por pares. In: III Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento, 2019, Lisboa. III Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento, 2020.

• ESTEVAM, C. ; VERSUTI, F. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Perfil e vivências académicas de jovens brasileiros ingressantes na universidade pública. In: III Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento, 2019, Lisboa. III Seminário Internacional de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento, 2019.

• PASSARO, G. M. ; FREIRE, J. R. ; COSTA, L. L. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. ; ZERBINI, T. . Relato de experiência sobre a avaliação de clima organizacional em uma empresa do setor alimentício. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiânia. VIII CBPOT, 2018.

• Alves, A. M. ; GRISI, I. M. M. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Relato de experiência: estruturação de processos de recrutamento e seleção em uma empresa de TI de Ribeirão Preto e região. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiânia. VIII CBPOT, 2018.

• Alves, A. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Flexibilização das relações de trabalho e impactos para o trabalhador: visão dos representantes de sindicatos e gestores de empresas do setor de serviços de Ribeirão Preto e região. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiânia. VIII CBPOT, 2018.

• BASILIO, A. J. ; STOQUE, F. M. V. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . PROGRAMA DE TUTORIA POR PARES: ESTUDO DE CASO COM ESTUDANTES DO CURSO DE PSICOLOGIA.. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiânia. VIII CBPOT, 2018.

• SILVA, F. H. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Análise da Produção Cientifica na interface do empreendedorismo e da Psicologia. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiânia. VIII CBPOT, 2018.

• SILVA, F. H. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Mapeamento de Competências de Empreendedores de Startups. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiânia. VIII CBPOT, 2018.

• Mandarini, M. B. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . FATORES PSICOSSOCIAIS RELACIONADOS AO ESTRESSE EM TRABALHADORES TERCEIRIZADOS: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA. In: VIII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2018, Goiânia. VIII CBPOT, 2018.

• CAVALHEIRO, F. R. S. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . CLIMA ORGANIZACIONAL E ABSENTEÍSMO LABORAL: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA. In: XXIII Congresso Nacional de Administração (CONAD), 2018, Goiânia. XXIII CONAD, 2018.

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; BASILIO, A. J. ; ESTEVAM, C. ; VALARELLI, L. T. ; STOQUE, F. M. V. . Revisão sistemática de programas de tutoria por pares em contextos universitários. In: II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista,, 2017, Bauru. Anais [recurso eletrônico] do II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista, 2017. v. 2. p. 675.

• PANOBIANCO, R. S. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Fatores organizacionais que interferem na reabilitação profissional: uma revisão da literatura. In: II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro-Oeste Paulista, 2017, Bauru. Anais [recurso eletrônico] do II Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho do Centro Oeste Paulista, 2017. v. 2. p. 579.

• PIMENTEL, B. M. ; RODRIGUES, D. B. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . FATORES RELACIONADOS AO PROCESSO DE PLANEJAMENTO DA APOSENTADORIA UMA REVISÃO DE PESQUISAS. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.

• Mandarini, M. B. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . TERCEIRIZAÇÃO E IMPACTOS PARA O TRABALHADOR: REVISÃO DE PESQUISAS. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.

• Alves, A. M. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . Sindicatos, Empresas e Profissionais do setor de serviços: impactos das práticas flexíveis. In: VIII CONGRESO LATINOAMERICANO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO, 2016, Buenos Aires. VIII CONGRESO LATINOAMERICANO DE ESTUDIOS DEL TRABAJO, 2016.

• UMEKAWA, E. E. R. ; BORGES, E. S. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . A importância dos Diagnósticos Organizacionais no desenvolvimento de ações de Qualidade de Vida no Trabalho. In: XVI Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016, Porto Alegre. XVI Congresso de Stress da ISMA-BR, 2016.

• PALOTA, R. L. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . PERCEPÇÃO DE GESTORES SOBRE PRÁTICAS FLEXÍVES EM EMPRESAS DO SETOR DE SERVIÇOS DE RIBEIRÃO PRETO E REGIÃO. In: VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016, Brasília. VII Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2016.

• GALINARI, L. S. ; STICCA, Marina Greghi ; GREGHI, M. F. . ANÁLISE DE ACORDOS COLETIVOS SOBRE PRÁTICAS FLEXÍVEIS EM EMPRESAS DO SETOR DE SERVIÇOS NA CIDADE DE RIBEIRÃO PRETO. In: XIV Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho, 2015, Campinas. XIV Encontro Nacional da Associação Brasileira de Estudos do Trabalho, 2015.

• GREGHI, M. F. ; STICCA, M. F. ; GALINARI, L. S. ; PALOTA, R. L. . PRODUÇÃO CIENTIFICA NA DELIMITAÇÃO DE UM CAMPO DE ESTUDO: TRABALHO FLEXÍVEL. In: VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito-MS. Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014.

• GREGHI, M. F. ; STICCA, M. F. ; FERREIRA, G. S. . PRODUÇÃO CIENTIFICA SOBRE ENVELHECIMENTO E TRABALHO NA PSICOLOGIA. In: : VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014, Bonito-MS. VI Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2014.

• GREGHI, M. F. ; GREGHI, M. F. ; BARHAM, E. J. ; FELICIO, A. C. ; PEREIRA, M. A. M. . Impacto do turno alternado na qualidade de vida de vigilantes e porteiros?. In: Encontro Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia, 2004, Ribeirão Preto. Resumo de Comunicação Cientifica, 2004.

• GREGHI, M. F. ; GREGHI, M. F. ; BARHAM, E. J. . Trabalho em turnos fixos x alternados: impactos sobre a qualidade de vida de vigilantes e porteiros. In: XII Congresso de Iniciação Cientifica da UFSCar, 2004, São Carlos. XII Congresso de Iniciação Cientifica da Universidade Federal de São Carlos, 2004.

• GREGHI, M. F. ; GREGHI, M. F. ; MENDES, E. G. ; SILVEIRA, L. C. . ?Identificação das crianças com necessidades educacionais especiais ou crianças de risco inseridas em creches da rede municipal de São Carlos. In: III Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial, 2002, Londrina. no Livro Pós-Congresso de Educação Especial, 2002.

• GREGHI, M. F. ; GREGHI, M. F. ; GOYOS, C. ; SOUZA, G. . A importância dos Sistemas Computadorizados para coletar dados observados em tempo real nos programas de análise experimental do comportamento aplicados ao esporte. In: III Congresso Brasileiro Multidisciplinar de Educação Especial, 2002, Londrina. Anais do III Congresso Brasileiro Mutidisciplinar de Educação Especial, 2002.

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Desafios dos Gestores no processo de reabilitação profissional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Desafios dos gestores no processo de reabilitação profissional. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Um bate-papo sobre a carreira do psicólogo. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Variáveis que interferem no processo de decisão para a aposentadoria. 2019. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Fatores de risco e proteção psicossociais relacionados ao trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Formação do Psicólogo Organizacional e do Trabalho. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Desafios dos Gestores no processo de reabilitação profissional. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Planejamento para Aposentadoria. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Desafios em relação a carreira: como se preparar?. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Fatores de risco e proteção no processo de planejamento de aposentadoria. 2016. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; STICCA, Marina Greghi ; Um bate-papo sobre aposentadoria: planejamento. 2015. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; GREGHI, M. F. ; Activities performed by passengers in an aircraft cabin: contributions for comfort study and recommendations for cabin project. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).

• GREGHI, M. F. ; GREGHI, M. F. ; MONTEDO, U. B. ; SOUZA, J. B. G. ; ROSSI, T. N. ; MENEGON, N. L. . A integração de aspectos ergonômicos no processo de desenvolvimentos de produtos de empresas brasileiras do setor de transporte. 2010. (Apresentação de Trabalho/Congresso).

Outras produções

Projetos de pesquisa

• 2023 - Atual

  Aperfeiçoamento da Acessibilidade no setor de Aviação Civil: difusão das práticas de acessbilidade na aviação civil brasileira, Descrição: O objeto do projeto é constituído por dois eixos: a) Adesão e Efetividade de Operadores Aeroportuários nas práticas de acessibilidade na Aviação Civil; e, b) Participação de Trabalhadores com Deficiência na Aviação civil. No primeiro eixo serão tratadas questões relativas à difusão das práticas de acessibilidade no setor; atualizações no Manual de Acessibilidade e aperfeiçoamentos dos instrumentos/metodologias já desenvolvidas para a concessão do Selo de Acessibilidade; e, monitoramento do processo de avaliação da relevância e efetividade das práticas de acessibilidade por pessoas com deficiência, por meio da plataforma online e em processos presenciais nas unidades aeroportuárias brasileiras. No segundo eixo, será estabelecido uma nova agenda de pesquisa e desenvolvimento visando identificar fatores relacionados a inclusão de pessoas com deficiência no setor da aviação civil (operadores aéreos, aeroportuários, empresas de serviços auxiliares e cessionárias), bem como, estabelecer uma matriz de competências e de necessidades relacionadas a formação profissional que possa estimular a inclusão de pessoas com deficiência em postos de trabalho no setor.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / João Alberto Camarotto - Integrante / Talita Naiara Rossi - Integrante / TONIN, L. A. - Coordenador / Heloisa Giangrossi Machado Vidotti - Integrante / Igor Santos - Integrante / Rochele Amorin Ribeiro - Integrante.

• 2023 - Atual

  Intervenções para saúde Mental e bem-estar de Mulheres Professoras Universitárias: investigação longitudinal e multimétodo no Brasil, Austrália, Canadá e Reino Unido, Descrição: A saúde mental e bem-estar de pesquisadores é fundamental para o desenvolvimento da ciência em sua diversidade. Após a pandemia do COVID-19, professores e pesquisadores tiveram que modificar suas rotinas de trabalho e as mulheres em suas interseccionalidades foram notavelmente impactadas, exacerbando as desigualdades de gênero já existentes. Elas enfrentam o estereótipo de inadequadas para a carreira científica, assim como uma cultura acadêmica de desigualdades estruturais, comprometendo sua saúde mental. A auto-responsabilização da saúde mental reforça a noção de que precisamos consertar as mulheres em vez de consertar os sistemas adoecedores. O objetivo deste projeto é investigar e intervir na saúde mental e bem-estar de mulheres professoras e pesquisadoras universitárias nos níveis micro, meso e macro, buscando comparar a realidade do Brasil com Canadá, Austrália e Reino Unido. A pesquisa terá três etapas: (1) mapeamento da literatura e das políticas e ações organizacionais já existentes em diferentes universidades, voltadas para o bem-estar e saúde mental de mulheres, comparando Brasil, Austrália, Canadá e Reino Unido; (2) pesquisas quantitativas e qualitativas para averiguar quais variáveis influenciam o bem-estar e a saúde mental das mulheres no contexto acadêmico em diferentes culturas e instituições universitárias; (3) a partir dosachados das etapas anteriores, serão desenvolvidas e testadas intervenções em professoras universitárias do estado de Minas Gerais. Espera-se, assim, gerar evidências sobre como superar as desigualdades sistêmicas que contribuem para a sobrecarga das mulheres nos contextos universitários, além de indicar estratégias que auxiliem no enfrentamento das desigualdades de gênero no Brasil e ao redor do mundo... , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Thaís Zerbini - Integrante / Michele Morelo Pereira - Coordenador / Heila Magali da silva Veiga - Integrante / Ligia Carolina Oliveria Silva - Integrante / Rayana Santedicola Andrade - Integrante / Ilka Helene Gleibs - Integrante / Merridee Lynne Bujaki - Integrante / Melissa L. Redmond - Integrante / Sarah Smith - Integrante / Renate Ysseldylc - Integrante.

• 2022 - 2023

  Sustainable Human Resource Management Cross-Cultural Empirical Study., Descrição: Estudo empírico transcultural realizado com 35 países sobre gestão de recursos humanos sustentável e sua relação com satisfação, bem-estar e engajamento no trabalho.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Marina Fonseca Greghi - Integrante / Viviane Mishima dos Santos. - Integrante / Agnieszka Wojtczuk-Turek - Coordenador / Adriana Caldana - Integrante.

• 2020 - Atual

  Fatores de risco psicossociais desencadeantes de estresse no trabalho de gestores públicos brasileiros, Descrição: Os fatores de risco psicossociais e o estresse ocupacional são apontados como os principais preditores de problemas relacionados à saúde e segurança no trabalho, em conjunto com a violência, o bullying e o assédio no ambiente de trabalho. Os gestores são profissionais que, com frequência, são submetidos a intensas cargas de pressão no trabalho e, de estresse, o que pode afetar sua saúde e bem-estar. Considerando a relevância do tema para a saúde dos trabalhadores, este estudo tem o objetivo de identificar os fatores de riscos psicossociais desencadeantes de estresse que os gestores públicos brasileiros enfrentam e elaborar uma ação educacional voltada para prevenção de riscos psicossociais e promoção de saúde mental de gestores de uma universidade pública brasileira.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Marina Fonseca Greghi - Coordenador / Fabricio Aparecido Renier - Integrante / Beatriz Cintra Storti - Integrante.

• 2019 - 2023

  MELHORIA DA ACESSIBILIDADE DA AVIAÇÃO CIVIL, Descrição: O projeto intitulado Melhoria de Acessibilidade da Aviação Civil visa auxiliar a Secretaria Nacional de Aviação Civil do Ministério dos Transportes, Portos e Aviação Civil (SAC/MTPA) na compreensão das principais barreiras à participação dos passageiros com deficiência nos aeroportos brasileiros; na elaboração de um Manual com critérios, diretrizes e melhores práticas para acessibilidade no contexto da aviação civil nacional e internacional e; no desenvolvimento de material para apoiar a capacitação de operadores aeroportuários e a avaliação da acessibilidade nos aeroportos e voos para verificar a adesão e implantação das práticas estabelecidas no referido Manual.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Marina Fonseca Greghi - Integrante / João Alberto Camarotto - Integrante / Nilton Luiz Menegon - Coordenador / TONIN, L. A. - Integrante / VIDOTTI, HELOISA GIANGROSSI MACHADO - Integrante / SILVA, TALITA NAIARA ROSSI DA - Integrante / Flavia Helen Moreira Silva - Integrante.

• 2014 - 2017

  Aposentadoria, envelhecimento e trabalho, Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (2) . , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Marina Fonseca Greghi - Coordenador / Bárbara Mazinini Pimentel - Integrante / Flavia Helen Moreira da Silva - Integrante.

• 2013 - Atual

  Mudanças nas relações de trabalho e contexto organizacional: impactos para o trabalhador e sua saúde, Descrição: A internacionalização dos mercados, o aumento da competitividade, e o avanço tecnológico tem acarretado mudanças no mundo do trabalho, como novos desenhos organizacionais, flexibilização nos processos de produção e nas relações de trabalho. Para compreender tais relações faz-se necessário analisar as transformações ocorridas nas últimas décadas nas relações de trabalho e contextos organizacionais. O presente estudo tem como objetivo principal apresentar informações sistematizadas a respeito das práticas de flexibilização adotadas por empresas do setor de serviços da cidade de Ribeirão Preto-São Paulo e região, que apresenta uma concentração de empregos formais neste setor. Desta forma, pretende-se estudar como as mudanças nos processos de trabalho e no contexto organizacional, tais como, trabalho em tempo parcial, trabalho temporário, e a terceirização, tem afetado o individuo que trabalha, sua saúde e bem-estar, e as organizações, particularmente as do setor terciário. Desta forma, busca-se produzir conhecimentos e instrumentos para atuação em gestão de pessoas, com base na melhoria das condições de trabalho.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Marina Fonseca Greghi - Coordenador / Viviane Mishima dos Santos. - Integrante / Tamy Yuki Damasceno - Integrante / Thaís Granato Riscifina Salla - Integrante., Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.

• 2012 - 2013

  Projeto Best Age, Descrição: O projeto tem como foco de estudo os usuários idosos do transporte aéreo. O projeto será realizado em duas etapas: realização de revisão bibliográfica sobre idosos, e levantamento de dados em entidades brasileiras e sul americanas em relação a aspectos de viagens aéreas da população de idosos, com foco na experiência de voo e no trabalho de comissários idosos. As entidades sugeridas para pesquisa são: Agência Nacional de Aviação Civil, Sociedade Brasileira de Geriatria e Gerontologia, Associação de Comissários, Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária (INFRAERO).. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Marina Fonseca Greghi - Integrante / ROSSI - Integrante / GREGHI, M. F. - Coordenador.

• 2009 - 2010

  Passageiros civis brasileiros: preferências e preocupações em viagens aéreas e questões chave para a avaliação dimensional de aeronaves., Descrição: Coletar informações chave acerca do comportamento dos passageiros da aviação civil, suas preferências e preocupações relativas às viagens aéreas. Identificar questões chave relacionadas com os constrangimentos em vôo decorrentes dos aspectos dimensionais das aeronaves.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Marina Fonseca Greghi - Integrante / Jerusa Barbosa Guarda de Souza - Integrante / Nilton Luiz Menegon - Coordenador / Talita Naiara Rossi - Integrante.

• 2008 - 2012

  Conforto e Design de Cabine - Desenvolvimento e Analise Integrada de Critérios de Conforto e Metodologia e Design, Descrição: Participação como pesquisadora do pacote de Ergonomia/UFSCar no Projeto Conforto de Cabine: Desenvolvimento e Análise Integrada de Critérios de Conforto. RESPONSÁVEL: JURANDIR ITIZO YANAGIHARA (Escola Politécnica USP). PROCESSO FAPESP N :06/52570-1.. , Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Marina Fonseca Greghi - Integrante / Jerusa Barbosa Guarda de Souza - Integrante / Nilton Luiz Menegon - Coordenador / Talita Naiara Rossi - Integrante., Financiador(es): EMBRAER - Cooperação.

• 2003 - 2004

  Turnos Alternados versus Fixos: impactos sobre a qualidade de vida de vigilantes e porteiros, Descrição: Análise do trabalho em turnos e impactos sobre a qualidade de vida de vigilantes e porteiros.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Coordenador / Marina Fonseca Greghi - Integrante / Elizabeth Joan Barham - Integrante.

• 2002 - 2003

  Implantação de um Centro de atendimento ao idoso e seu cuidador, Descrição: Implantação de um Centro para atendimento de cuidadores de idosos. Atividade de treinamento de equipe.. , Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. , Integrantes: Marina Greghi Sticca - Integrante / Marina Fonseca Greghi - Integrante / Elizabeth Joan Barham - Integrante / Pavarini - Coordenador.